LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

Evaluar la situación actual

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

¿En qué situación estamos ahora?

• ¿Han bajado las ventas?• ¿Ha bajado la producción?• ¿Es adecuada la satisfacción de

los clientes?• ¡Qué más!.............................

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

¿Por qué necesitamos formación?

• ¿La necesitamos realmente?• ¿Solucionaremos el problema?• ¿Hemos aprovechado la recibida hasta

ahora?• ¡Qué más!.............................

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

¿Dónde es más necesaria la formación?

• ¿Producción? Almacén

Flotas

¿?

• ¿Comerciales?• ¿Administración?• ¡Qué más!.................

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

Qué queremos conseguir teniendo en cuenta el futuro

¿Dónde queremos llegar?

• ¿Cómo queremos que sean nuestros empleados?

• ¿Hay que restaurar los departamentos?

• ¿Nos abrimos a nuevos mercados?

¿Tenemos una visión completa?

• ¿Beneficia a la empresa?

• ¿Beneficia a los clientes?

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte19-05-2005

ANALISIS DE NECESIDADES FECHA:_____________

Puesto: ________________________________________

Persona: _______________________________________

Acciones de mejora

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Qué se conseguirá con la formación

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Personas a las que afecta la formación

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Describir cuál será el siguiente paso

___________________________________________________________________________

Rentabilidad

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

ESTIMACIÓN DE COSTES

Nombre:________________________________ Dpto. o puesto de trabajo:_______________________

• Necesidades formativas detectadas:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

• Cuándo se realizará la formación:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

• Coste estimado

- Directos - Indirectos

Materiales_______________ Equipos_________________

Formadores______________ Energía_________________

Alquileres________________ Limpieza________________

Otros (indicar)____________ Otros (indicar)____________

COSTE TOTAL___________________

FUENTES DE FINANCIACIÓN- FTFE

Fundación para la FC

Contratos Programa

Bonificaciones

Permisos individuales de formación

- MINISTERIO FOMENTO

- CCAA

- ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

- SINDICATOS

- PROPIA EMPRESA

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Información y Promoción

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

PRINCIPIOS

Tiene que ser un proceso continuo, no valen situaciones aisladas

Instaurar la cultura de la formación

Acciones orientadas a la persona, teniendo en cuenta la tarea en que queremos formarle

Qué incentivos prevemos aplicar y en función de qué• Económicos?

• Materiales?

• Promoción?

• Según objetivos logrados?

• Según número acciones formativas realizadas?

• Por aumento de la calidad?

• Por disminución de quejas de clientes?

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte

Termino, invitando a la reflexión de la siguiente pregunta:

¿Puede ser competitiva una empresa donde no está instaurada

una política de formación y promoción de sus empleados?

MUCHAS GRACIAS

Antonio Ares RodríguezForo de Directivos de Logística y Transporte