formación continua para la empresa - cursos marzo

20132013marzomarzo

FormaciónContinua

para la Empresa

El presente curso taller está destinado a profesionales graduados en diversas disciplinas, quienes deben enfrentar el desafío de formular, evaluar o ejecutar un proyecto, de cualquier naturaleza; estudiantes de administración, economía e ingeniería que han decidido o están evaluando la posibilidad de desarrollar una especialidad en la gerencia de proyectos.

Dirigido a

Objetivos

Al finalizar el curso-taller el participante estará en capacidad de:

· Identificar los temas que le permitan obtener una mayor eficiencia, economía de costos y ahorro de tiempo en la gerencia de proyectos

· Aplicar técnicas avanzadas, usando herramientas de uso práctico, para gestionar las actividades más relevantes en la gestión de proyectos

· Desarrollar capacidades para anticiparse a la presencia de problemas en el proceso de ejecución de los proyectos, planteando alternativas oportunas para resolverlos

· Planificar y administrar eficientemente los procesos de ejecución de los proyectos

· Identificar, analizar, evaluar, optimizar y mejorar los procesos en la ejecución de los proyectos

· Planificar adecuadamente el éxito de sus proyectos

CURSO-TALLER:GERENCIA ESTRATÉGICA DE PROYECTOS

Graduado de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería, contando adicionalmente en su formación académica con:Maestrías en Planeamiento del Desarrollo en la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP y en Desarrollo Económico en la Universidad de Oxford, Inglaterra.Post Grado en Administración de Empresas en la Universidad de Piura y en Negociaciones Internacionales en la Escuela de Administración de Negocios para Graduados ESAN.Estudios en Taipei - Taiwan sobre estrategias para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

ExpositorIng. Ricardo Cubas Martins

El presente curso taller está destinado a profesionales graduados en diversas disciplinas, quienes deben enfrentar el desafío de formular, evaluar o ejecutar un proyecto, de cualquier naturaleza; estudiantes de administración, economía e ingeniería que han decidido o están evaluando la posibilidad de desarrollar una especialidad en la gerencia de proyectos.

Dirigido a

Objetivos

Al finalizar el curso-taller el participante estará en capacidad de:

· Identificar los temas que le permitan obtener una mayor eficiencia, economía de costos y ahorro de tiempo en la gerencia de proyectos

· Aplicar técnicas avanzadas, usando herramientas de uso práctico, para gestionar las actividades más relevantes en la gestión de proyectos

· Desarrollar capacidades para anticiparse a la presencia de problemas en el proceso de ejecución de los proyectos, planteando alternativas oportunas para resolverlos

· Planificar y administrar eficientemente los procesos de ejecución de los proyectos

· Identificar, analizar, evaluar, optimizar y mejorar los procesos en la ejecución de los proyectos

· Planificar adecuadamente el éxito de sus proyectos

CURSO-TALLER:GERENCIA ESTRATÉGICA DE PROYECTOS

Graduado de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería, contando adicionalmente en su formación académica con:Maestrías en Planeamiento del Desarrollo en la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP y en Desarrollo Económico en la Universidad de Oxford, Inglaterra.Post Grado en Administración de Empresas en la Universidad de Piura y en Negociaciones Internacionales en la Escuela de Administración de Negocios para Graduados ESAN.Estudios en Taipei - Taiwan sobre estrategias para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

ExpositorIng. Ricardo Cubas Martins

Contenido

La gerencia estratégica de proyectos – GEP

· Marco conceptual· Importancia de los proyectos en el desarrollo local, regional y nacional· Importancia de la gestión de proyectos en el desarrollo de los

profesionales· Beneficios de una gestión adecuada en la formulación y ejecución de

proyectos· Planeamiento estratégico en la gestión de proyectos· Metodologías para la gestión de proyectos PMBOX· Análisis de las principales alternativas de software para gestión de

proyectos y sus aplicaciones

La gestión de proyectos de inversión pública - GPIP

· Marco conceptual, legal e institucional· Diagnóstico de la inversión pública.· La formulación de proyectos SNIP· Información secundaria de fuente pública· La evaluación de proyectos SNIP – protocolos· La ejecución de proyectos SNIP· Seguimiento de los proyectos SNIP

Sistema de GEI, taller de aplicaciones en el marco PMBOX

· Gestión estratégica de la información – GEI· Sistema de GEI y la gestión de la integración y el alcance· Sistema de GEI y la gestión del tiempo, costo y sus ventajas· Sistema de GEI y la gestión de la calidad y del riesgo

Duración:

16 horas académicas

Horario:

Viernes de 18:00 a 22:00 h Sábado de 9:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h

Fechas:

22 y 23 de marzo de 2013

Lugar:

Universidad Católica San PabloCampus Av. Salaverry 301, Vallecito, Arequipa, Perú

Inversión:

S/. 350,00

Personas interesadas en lograr un mejor desempeño personal y de su entorno

Dirigido a

Objetivos

Este curso-taller apunta a que el participante reconozca defectos y virtudes en su propio comportamiento y en el de los demás e incorpore elementos de manejo emocional de gran influencia para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE) Orientada a empresas de alto desempeño.

!Logra resultados, dominando tus emociones de manera inteligente!

Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. PhD. en psicología organizacional y del trabajo, Universidad de Buenos Aires, Argentina. Segunda especialidad en psicología del consumidor. MBA en planeamiento estratégico, Universidad de Buenos Aires, Argentina. MBA Strategic Management Program, Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Ha sido gerente en empresas chilenas tales como: ING Seguros, Wella, Colgate Mennen y Manager Consultores. Actualmente gerente general de Factor Humano Consultores, Perú.

ExpositorPhD. Juvenal Peñailillo Farias (Chile)

Contenido

La gerencia estratégica de proyectos – GEP

· Marco conceptual· Importancia de los proyectos en el desarrollo local, regional y nacional· Importancia de la gestión de proyectos en el desarrollo de los

profesionales· Beneficios de una gestión adecuada en la formulación y ejecución de

proyectos· Planeamiento estratégico en la gestión de proyectos· Metodologías para la gestión de proyectos PMBOX· Análisis de las principales alternativas de software para gestión de

proyectos y sus aplicaciones

La gestión de proyectos de inversión pública - GPIP

· Marco conceptual, legal e institucional· Diagnóstico de la inversión pública.· La formulación de proyectos SNIP· Información secundaria de fuente pública· La evaluación de proyectos SNIP – protocolos· La ejecución de proyectos SNIP· Seguimiento de los proyectos SNIP

Sistema de GEI, taller de aplicaciones en el marco PMBOX

· Gestión estratégica de la información – GEI· Sistema de GEI y la gestión de la integración y el alcance· Sistema de GEI y la gestión del tiempo, costo y sus ventajas· Sistema de GEI y la gestión de la calidad y del riesgo

Duración:

Horario:

Fechas:

Lugar:

Inversión:

S/. 350,00

Personas interesadas en lograr un mejor desempeño personal y de su entorno

Dirigido a

Objetivos

Este curso-taller apunta a que el participante reconozca defectos y virtudes en su propio comportamiento y en el de los demás e incorpore elementos de manejo emocional de gran influencia para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE) Orientada a empresas de alto desempeño.

!Logra resultados, dominando tus emociones de manera inteligente!

Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. PhD. en psicología organizacional y del trabajo, Universidad de Buenos Aires, Argentina. Segunda especialidad en psicología del consumidor. MBA en planeamiento estratégico, Universidad de Buenos Aires, Argentina. MBA Strategic Management Program, Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Ha sido gerente en empresas chilenas tales como: ING Seguros, Wella, Colgate Mennen y Manager Consultores. Actualmente gerente general de Factor Humano Consultores, Perú.

ExpositorPhD. Juvenal Peñailillo Farias (Chile)

Duración:

Horario:

Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h

Fechas:

18, 20, 22, 25 y 27 de marzo de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 300,00

· Evolución de la inteligencia humana

· ¿Qué es la IE y cómo desarrollarla?

· Principios de la IE

· Influencia de las emociones en el mundo laboral

· La IE como domino del poder personal para transformar las cosas y a uno mismo

· Liderazgo e IE

· Comunicación asertiva y autoconciencia la base de la IE

· Ejercicios psicofísicos para desarrollar la IE

Contenido

Empresarios de las MYPES, PYMES, jefes del área de ventas, ventas, mercadotecnia, empresarios, gerentes, directores empresariales, presidentes de directorios, jefes de áreas, marketeros, p u b l i c i s t a s , p e r s o n a s d e s i s t e m a s , emprendedores, público en general.

Dirigido a

Objetivos

Usar adecuadamente y de manera sistemática todas las herramientas y plataformas que existe en Internet para ganar más clientes y cerrar más ventas on line.

COMO VENDER MÁS HACIENDO USO DEL INTERNET Y LAS REDES SOCIALES

Egresado de la Universidad de San Marcos, asesor y consultor de empresas; con especialidad en marketing por internet, entrenador de Community Manager.Experto en branding personal en internet.Gerente General de Gonebus EIRL.Desarrollador de sitios web y tiendas virtualesExpositor, entrenador y facilitador en cursos de tecnologías con 24 años de experiencia en diversos institutos y universidades. Director del Centro de Capacitación on line. Capacitador de cursos in house. Desarrollador de Cursos a medidas. Director de Enter.Net Service. Networker profesional.Facilitador y entrenador de diversas empresas

ExpositorIng. Ricardo Oscar Zegarra Villalobos

Duración:

Horario:

Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h

Fechas:

18, 20, 22, 25 y 27 de marzo de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 300,00

· Evolución de la inteligencia humana

· ¿Qué es la IE y cómo desarrollarla?

· Principios de la IE

· Influencia de las emociones en el mundo laboral

· La IE como domino del poder personal para transformar las cosas y a uno mismo

· Liderazgo e IE

· Comunicación asertiva y autoconciencia la base de la IE

· Ejercicios psicofísicos para desarrollar la IE

Contenido

Empresarios de las MYPES, PYMES, jefes del área de ventas, ventas, mercadotecnia, empresarios, gerentes, directores empresariales, presidentes de directorios, jefes de áreas, marketeros, p u b l i c i s t a s , p e r s o n a s d e s i s t e m a s , emprendedores, público en general.

Dirigido a

Objetivos

Usar adecuadamente y de manera sistemática todas las herramientas y plataformas que existe en Internet para ganar más clientes y cerrar más ventas on line.

COMO VENDER MÁS HACIENDO USO DEL INTERNET Y LAS REDES SOCIALES

Egresado de la Universidad de San Marcos, asesor y consultor de empresas; con especialidad en marketing por internet, entrenador de Community Manager.Experto en branding personal en internet.Gerente General de Gonebus EIRL.Desarrollador de sitios web y tiendas virtualesExpositor, entrenador y facilitador en cursos de tecnologías con 24 años de experiencia en diversos institutos y universidades. Director del Centro de Capacitación on line. Capacitador de cursos in house. Desarrollador de Cursos a medidas. Director de Enter.Net Service. Networker profesional.Facilitador y entrenador de diversas empresas

ExpositorIng. Ricardo Oscar Zegarra Villalobos

Duración:

Horario:

Fechas:

Lugar:

Inversión:

S/. 350,00

El marketing por internet

· ¿Cómo es el marketing por Internet?

· Nuevos cambios en los canales de ventas

· Importancia del Engagement

· El marketing de contenidos

· Más consideraciones para el marketing

· Importancia de la palabra de búsqueda

· La página Web, dominio y hosting y su importancia

· Las redes sociales

· El branding personal

· SEO y clases de posicionamiento en la red

· División del SEM o posicionamiento inorgánico

· División del posicionamiento orgánico o natural

Como ganar clientes por internet

· Drumming de ideas para captar clientes

· La página de aterrizaje o landing page

· El chantaje ético

· Acortar lazos a través del boletín informativo

· El motor de nuestro negocio: el auto contestador

· Uso de herramientas multimedia

· El mailing como alternativa que aun funciona

· Espacios empresariales y profesionales

· El micro blog con Twitter

Contenido

· La plataforma multimedia con Youtube

· Los directorios en Internet

· Finalidades de las redes sociales

Uso adecuado de las redes sociales

· ¿Qué es una red social?

· Administración y medición de una red social

· Casos de éxito en redes sociales de personas, productos y empresas.

· Las diversas plataformas virtuales de redes sociales

· Creación y administración de las redes sociales más importantes

El facebook por excelencia

· Introducción

· Creación y visualización de la plataforma

· Que se debe hacer y que no se debe hacer

· Hábitos diarios para el facebook

· Creación de una fanpage o página personal con el time line.

· El grupo y el evento

Implementación del área de ventas por internet

· Diagnostico del área de ventas

· Coordinación y administración del área de ventas por Internet

· Sensibilización de la empresa

· El plan de trabajo

· Administración del sitio Web

· Control de las cuentas diversas

· Conclusiones

A profesionales que tengan a su cargo a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de Liderazgo y Resolución de Conflictos dentro de la empresa, así como a cualquier persona que quiera aprender nuevos conceptos y una nueva visión del trabajo en grupo y de la resolución de conflictos laborales.

Dirigido a

Objetivo

Facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales, enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales además de cómo se solucionan.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, LIDERAZGO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Psicóloga organizacional con maestría en mención en Gerencia estratégica de los recursos humanos Profesora nombrada de la facultad de psicología de la Universidad Nacional de San Agustín. Docente de post gado en el área de comportamiento organizacional. Con veinte años como consultora de empresas en el desarrollo y gestión de personas en empresas peruanas.

Expositor

Mag. Sandra María Bouroncle Faux

Duración:

Horario:

Fechas:

Lugar:

Inversión:

S/. 350,00

El marketing por internet

· ¿Cómo es el marketing por Internet?

· Nuevos cambios en los canales de ventas

· Importancia del Engagement

· El marketing de contenidos

· Más consideraciones para el marketing

· Importancia de la palabra de búsqueda

· La página Web, dominio y hosting y su importancia

· Las redes sociales

· El branding personal

· SEO y clases de posicionamiento en la red

· División del SEM o posicionamiento inorgánico

· División del posicionamiento orgánico o natural

Como ganar clientes por internet

· Drumming de ideas para captar clientes

· La página de aterrizaje o landing page

· El chantaje ético

· Acortar lazos a través del boletín informativo

· El motor de nuestro negocio: el auto contestador

· Uso de herramientas multimedia

· El mailing como alternativa que aun funciona

· Espacios empresariales y profesionales

· El micro blog con Twitter

Contenido

· La plataforma multimedia con Youtube

· Los directorios en Internet

Uso adecuado de las redes sociales

· ¿Qué es una red social?

· Administración y medición de una red social

· Casos de éxito en redes sociales de personas, productos y empresas.

· Las diversas plataformas virtuales de redes sociales

· Creación y administración de las redes sociales más importantes

El facebook por excelencia

· Introducción

· Creación y visualización de la plataforma

· Que se debe hacer y que no se debe hacer

· Hábitos diarios para el facebook

· Creación de una fanpage o página personal con el time line.

· El grupo y el evento

Implementación del área de ventas por internet

· Diagnostico del área de ventas

· Coordinación y administración del área de ventas por Internet

· Sensibilización de la empresa

· El plan de trabajo

· Administración del sitio Web

· Control de las cuentas diversas

· Conclusiones

A profesionales que tengan a su cargo a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de Liderazgo y Resolución de Conflictos dentro de la empresa, así como a cualquier persona que quiera aprender nuevos conceptos y una nueva visión del trabajo en grupo y de la resolución de conflictos laborales.

Dirigido a

Objetivo

Facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales, enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales además de cómo se solucionan.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, LIDERAZGO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Psicóloga organizacional con maestría en mención en Gerencia estratégica de los recursos humanos Profesora nombrada de la facultad de psicología de la Universidad Nacional de San Agustín. Docente de post gado en el área de comportamiento organizacional. Con veinte años como consultora de empresas en el desarrollo y gestión de personas en empresas peruanas.

Expositor

Mag. Sandra María Bouroncle Faux

Duración:

Horario:

Sábados de 14:00 a 19:00 h y domingos de 9:00 a 13:00 h

Fechas:

24 de marzo, 6, 7, 20 y 21 de abril de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 300,00

Gestión del talento humano

· La gestión del talento humano y la calidad

· Planificación estratégica del talento humano

· Gestión por competencias

· selección, evaluación del desempeño por competencias

Liderazgo

· Estilos de liderazgo

· Lideres transformadores, gestores del cambio

· Dirección por principio

· La implementación de una dirección por principios

· capacitación del talento

Solución de conflictos

· Que es un conflicto

· Proceso del conflicto

· Como gestionar los conflictos

· La negociación en la solución de conflictos

Contenido

Dirigido especialmente a empresarios, directivos, trabajadores y emprendedores que necesiten adquirir conocimientos básicos y generales de gestión económico-financiera para el desarrollo de su actividad profesional.

Dirigido a

Objetivo s

Capacitar a los participantes en el manejo de los conceptos de Contabilidad y su proceso como sistema de información para ser aplicados en el desarrollo Gerencial; que les permita asumir la toma de decisiones en base al conocimiento del proceso contable y la generación de resultados que puedan ser interpretados, considerando la información que la ciencia contable facilita; porque es una de las bases para lograr el éxito empresarial.

Relacionar los conceptos teóricos con el desarrollo de su actividad profesional actual y/o futura, con la finalidad de demostrar la aplicación de dichos conceptos en las decisiones gerenciales.

FINANZAS PARA LA EMPRESA

Economista y contador público graduado en la U.N.S.A. Realizó un doctorado en ciencias económicas y comerciales (U.N.S.A.). Estudios de post grado en administración y organización realizados en ESAN, curso integral de gerencia realizado en IPAE, curso en elaboración y evaluación de proyectos, convenio con la U N S A – Universidad de Miami –USA.Estudios en organización y planificación como becario de la Fundación Konrad Adenauer, en Alemania, becario de Ilades en chile.Expositor en IPAE filial Arequipa, catedrático en la U.N.S.A. Facultad de Ingeniería industrial, en el programa de Segunda Especialidad y Maestría en Ingeniería Comercial y en la Facultad de Administración en la segunda especialidad en administración.Actualmente profesor principal del Instituto del Sur y catedrático de la Facultad de Ciencias Económico Empresariales de la UCSP y profesor en los en los programas de Área de Formación Continua para la Empresa.

Expositor

Econ. Luis Vargas Escobedo

Duración:

Horario:

Fechas:

24 de marzo, 6, 7, 20 y 21 de abril de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 300,00

Gestión del talento humano

· La gestión del talento humano y la calidad

· Planificación estratégica del talento humano

· Gestión por competencias

· selección, evaluación del desempeño por competencias

Liderazgo

· Estilos de liderazgo

· Lideres transformadores, gestores del cambio

· Dirección por principio

· La implementación de una dirección por principios

· capacitación del talento

Solución de conflictos

· Que es un conflicto

· Proceso del conflicto

· Como gestionar los conflictos

· La negociación en la solución de conflictos

Contenido

Dirigido especialmente a empresarios, directivos, trabajadores y emprendedores que necesiten adquirir conocimientos básicos y generales de gestión económico-financiera para el desarrollo de su actividad profesional.

Dirigido a

Objetivo s

Capacitar a los participantes en el manejo de los conceptos de Contabilidad y su proceso como sistema de información para ser aplicados en el desarrollo Gerencial; que les permita asumir la toma de decisiones en base al conocimiento del proceso contable y la generación de resultados que puedan ser interpretados, considerando la información que la ciencia contable facilita; porque es una de las bases para lograr el éxito empresarial.

Relacionar los conceptos teóricos con el desarrollo de su actividad profesional actual y/o futura, con la finalidad de demostrar la aplicación de dichos conceptos en las decisiones gerenciales.

FINANZAS PARA LA EMPRESA

Economista y contador público graduado en la U.N.S.A. Realizó un doctorado en ciencias económicas y comerciales (U.N.S.A.). Estudios de post grado en administración y organización realizados en ESAN, curso integral de gerencia realizado en IPAE, curso en elaboración y evaluación de proyectos, convenio con la U N S A – Universidad de Miami –USA.Estudios en organización y planificación como becario de la Fundación Konrad Adenauer, en Alemania, becario de Ilades en chile.Expositor en IPAE filial Arequipa, catedrático en la U.N.S.A. Facultad de Ingeniería industrial, en el programa de Segunda Especialidad y Maestría en Ingeniería Comercial y en la Facultad de Administración en la segunda especialidad en administración.Actualmente profesor principal del Instituto del Sur y catedrático de la Facultad de Ciencias Económico Empresariales de la UCSP y profesor en los en los programas de Área de Formación Continua para la Empresa.

Expositor

Econ. Luis Vargas Escobedo

Duración:

Horario:

Fechas:

9, 10 y 23 de marzo de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 200,00

Conceptos generales

· La empresa

· Conceptos

· Características

· Importancia

· Fines de la empresa

· Recursos de la empresa

· Procesos empresariales

Generalidades sobre las finanzas

· Conceptos de finanzas

· Desarrollo y evolución de las finanzas

· Principio económico – financiero de las finanzas

· Consideraciones sobre rentabilidad, riesgo y liquidez

· La contabilidad, los EE.FF. y las finanzas

Las finanzas y el valor de la empresa.

· Conceptos

· Los objetivos de la empresa

· Acceso al endeudamiento

Contenido

· Formas de endeudamiento

· La deuda y el riesgo

Diseño de estrategias financieras para la toma de decisiones

· Introducción

· La información financiera

· Análisis de los resultados contables y su importancia.

· Diagnostico económico financiero en el área de resultados claves de economía y finanzas

· Análisis del estado de la situación financiera y de los resultados

La administración financiera

· Orígenes

· Conceptos

· Aéreas de influencia

· Ética en la administración financiera

· Importancia

· Desarrollo del área de finanzas

Próximos cursos:

Administración de Costos

El Arbitraje en las Contrataciones del Estado y sus Recientes Modificatorias.

Aprenda a ser un Verdadero

Community Manager

El Impacto de la “5-s” Disciplina de Trabajo en un Almacén

Logística para las Agroexportaciones

Duración:

Horario:

Fechas:

9, 10 y 23 de marzo de 2013

Lugar:

Inversión:

S/. 200,00

Conceptos generales

· La empresa

· Conceptos

· Características

· Importancia

· Fines de la empresa

· Recursos de la empresa

· Procesos empresariales

Generalidades sobre las finanzas

· Conceptos de finanzas

· Desarrollo y evolución de las finanzas

· Principio económico – financiero de las finanzas

· Consideraciones sobre rentabilidad, riesgo y liquidez

· La contabilidad, los EE.FF. y las finanzas

Las finanzas y el valor de la empresa.

· Conceptos

· Los objetivos de la empresa

· Acceso al endeudamiento

Contenido

· Formas de endeudamiento

· La deuda y el riesgo

Diseño de estrategias financieras para la toma de decisiones

· Introducción

· La información financiera

· Análisis de los resultados contables y su importancia.

· Diagnostico económico financiero en el área de resultados claves de economía y finanzas

· Análisis del estado de la situación financiera y de los resultados

La administración financiera

· Orígenes

· Conceptos

· Aéreas de influencia

· Ética en la administración financiera

· Importancia

· Desarrollo del área de finanzas

Próximos cursos:

Administración de Costos

El Arbitraje en las Contrataciones del Estado y sus Recientes Modificatorias.

Aprenda a ser un Verdadero

Community Manager

El Impacto de la “5-s” Disciplina de Trabajo en un Almacén

Logística para las Agroexportaciones

Informes e inscripciones

Universidad Católica San PabloCampus Av. Salaverry 301, Vallecito605630, anexo 240, 254 o [email protected]/ formacioncontinua

formación continua para la empresa - cursos marzo

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