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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRÍGUEZ DECANATO DE EDUCACIÓN AVANZADANÚCLEO REGIONAL DE EDUCACIÓN AVANZADA CARACASLínea de Investigación Gerencia de los Procesos EducativosLínea de Investigación Aprendizaje Organizacional y los Procesos Educativos
MACROPROYECTO DEMOCRACIA, PEDAGOGÍA Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA: VISIONES DESDE LA ESCUELA Y LA UNIVERSIDAD
Autoras: Mildred Meza, María Alejandra Aray, Belkis Ballester, Leocadia Cobos, María E. Fernández, María E. Montes, Yrajú Ramírez y Miriam Salcedo
Proyecto N 1515 del Programa de Estimulo a la Investigación (PEI) Convocatoria 2011 del MPPCTI
GUIA PARA EL DIAGNÓSTICO (EN PROCESO DE VALIDACIÓN)
Apellidos y nombres del participante:___________________________________________________
Correo Electrónico:__________________________ Nº de Teléf. _______________________
Título del Proyecto del participante:
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La presente guía ha sido construida para la búsqueda de la información de los contextos educativos y social que conforman el espacio observacional del proyecto de Investigación Democracia, Pedagogía y Participación Comunitaria: Visiones desde la Escuela y la Universidad (DPPC), se encuentra estructurado en cuatro partes: Primera Parte: Descripción de las organizaciones educativas, y sociales, en el cual se explora la estructura física, organizativa y aspectos académicos. Segunda Parte: Descripción del Contexto Externo, donde se indaga las características de la comunidad y su vinculación con las organizaciones. Tercera Parte: Registro de la información sobre el proceso de interacción de los actores y Cuarta Parte. Reflexiones, impresiones y sentimientos de las interacciones del investigador con lo observado.
PARTE I: DESCRIPCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, Y SOCIALESA. Identificación:
1. Nombre de la Institución.
2. Dirección:
3. Nombre del Director o Gerente de la Organización:
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4. Adscripción: (Marque con X, donde corresponda)
4.1. Oficial: a. Nacional b. Estadal c. Municipal
4.2. Privada:
5. Organismo del cual depende la institución: (especifique):______________________________________
6. Fecha de fundación de la Institución: ______________________________________________________
7. Reseña Histórica: (Anexar la reseña histórica de la institución)
B. Estructura Física:
8. Tipo de construcción:
8.1. Ad-Hoc (construida para el fin específico)
8.2. Adaptado: Especifique:
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8.3. Otro:
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9. Estructura de la edificación:
a. Número de aulas:
b. Número de pisos:
c. Número de baños: a. Hembras Varones: Personal:
9.1. Especifique y describa brevemente, cantidad y condiciones de:
a. Espacios de recreación: _______________________________________________________
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b. Bibliotecas:__________________________________________________________________
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c. Laboratorios: ________________________________________________________________
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d. Talleres: ____________________________________________________________________
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e. Comedor:___________________________________________________________________
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f. Cantina: ____________________________________________________________________
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g. Jardines:____________________________________________________________________
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h. Auditorio:___________________________________________________________________
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i. Servicios de salud (médico, odontólogo, psicopedagogo): _____________________________
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j. Servicios de reproducción: _____________________________________________________
k. Proveeduría Escolar:___________________________________________________________
l. Sala de profesores:____________________________________________________________
m. Condiciones físicas de las instalaciones: (Iluminación, ventilación, ambientación, acústica)
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n. Mobiliario. Tipo, cantidad, disposición.___________________________________________
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C. Estructura Organizativa: (Describa, Grafique o elabore los cuadros representativos)
10. Organigrama de la Institución: (Graficar y Anexar)11. Personal Directivo: Nómina y especificación del personal directivo.(edad, tiempo de servicio,
formación. (Elabore cuadro)12. Personal Docente: Nómina, edad, tiempo de servicio, sexo, condición laboral, grado o ano
escolar, formación. (Elabore cuadro)13. Especialista. Nómina y áreas de desempeño. (Elabore Cuadro)14. Personal Obrero: Nómina, organización en el espacio y atención de la escuela(Elabore
Cuadro)15. Personal Administrativo: Número, funciones y áreas de desempeño (Elabore Cuadro)16. Alumnos: Matrícula por subsistema y grado, sexo y edad, condiciones socioeconómicas.
(Elabore Cuadro)17. Organización Estudiantil: Tipos: (gobiernos, clubes, Sociedad Bolivariana, Comités, Equipos
deportivos, organizaciones musicales y otros) Integrantes, tiempo de funcionamiento, actividades, logros. (Elabore Cuadro)
18. Organización de Padres y Representantes. Tipo: (escuela de padres, madres procesadoras, Asociación Civil, otros), integrantes, actividades, logros. (Elabore Cuadro)
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D. Aspectos académicos.( Describa, Grafique o elabore los cuadros representativos)19. Calendario y días hábiles laborados. (Anexar)20. Programas o proyectos que desarrolla la organización. (Elabore Cuadro)21. Señale los porcentajes de los siguientes indicadores en los últimos tres años :
a. Asistencia del personal docente.b. Repitencia por grado y sección.c. Deserción.d. Promoción por grado y sección.e. Prosecución de estudios por grado y sección.f. Rendimiento académico por áreas de conocimiento, por grado y sección.g. Recursos didácticos. Tipo, cantidad, disponibilidad, actualidad (vigencia),
PARTE III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CONTEXTO EXTERNO. Instrucciones: Con la participación de miembros de la comunidad y actores educativos, elabore una semblanza de la comunidad, pueblo, barrio, urbanización o localidad donde está inmersa la organización educativa o social, tomando en cuenta los aspectos siguientes:
22. Características de la comunidad (urbana, suburbana, rural, otras).___________________________________________________________________________
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23. Familia. Tipo, nivel de ingreso, ocupación, nivel académico.(optativo)___________________________________________________________________________
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24. Ocupaciones de la población en general (aunque no tengan hijos o representados en la organización educativa).___________________________________________________________________________
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25. Condiciones socioeconómicas de los pobladores o habitantes.___________________________________________________________________________
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26. Tipos de viviendas.___________________________________________________________________________
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27. Situación de los servicios públicos. Agua, luz, teléfono, cloacas.___________________________________________________________________________
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28. Actividades culturales, deportivas, recreativas._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
29. Instituciones que interactúan con la organización educativa o social ___________________________________________________________________________
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30. Tradiciones, leyendas, costumbres ___________________________________________________________________________
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31. Organizaciones comunales, Tipos: (Consejo comunales, misiones, mesas de trabajo, barrio adentro, módulos policiales, iglesia u organizaciones religiosas, comercio, industrias) actividades y logros.___________________________________________________________________________
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PARTE IV. DESCRIPCIÒN DEL PROCESO DE INTERACCIÓN DE LOS ACTORES..
32. Espacios de interacción entre actores educativos, formación de grupos (entre docentes, docentes-estudiantes, docentes-directivos, docentes-personal administrativo, directivos-personal obrero, docentes –personal obrero, personal de la organización educativa-miembros
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de la comunidad y del contexto externo, otros. Consejos docentes, asambleas de padres y representantes, recesos, reuniones de planificación, comisiones de trabajo, otros.
33. Tipo de comunicación.
34. Principios que orientan el proceso de interacción. Respeto a la diversidad, libertad, justicia, equidad, pluralidad, alegría (emoción), compromisos, otros. Se sugiere mencionar situaciones que ilustren algunos de estos principios, manejo de poder en los grupos.
35. Obstáculos y logros en los procesos de interacción.
36. Tipo de Gestión que prevalece, liderazgo. Características de la toma de decisiones, del control, la evaluación y del ejercicio de la autoridad..
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37. Proceso de participación de los actores educativos y sociales en la organización:
PARTE V. REFLEXIONES, IMPRESIONES Y SENTIMIENTOS SURGIDAS EN INTERACCIONES DEL INVESTIGADOR CON LOS GRUPOS
Autoras: Mildred Meza, María Alejandra Aray, Belkis Ballester, Leocadia Cobos, María E. Fernández, María E. Montes, Yrajú Ramírez y Miriam Salcedo
Caracas, 4-02-13
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