informe final de genero

PROYECTO “MUJERES Y JÓVENES INDÍGENAS LENCAS Y DESARROLLO SOSTENIBLE MAE 9130/CISS/HND Reporte técnico final de las actividades realizadas en el marco del proyecto, realizado por la promotora Elsy YESENIA Hernández Alvarado Fecha de entrega. 12/12/2012 ÍNDICE TEMAS DE VIOLENCIA Introducción Tema 1. Justificación: ¿porque implementar los grupos de auto ayuda? ……………..2 Tema 2. Definición de los grupos de auto ayuda ………………………………………3 Tema 3. Finalidad de los grupos de auto ayuda ………………………………………..4 Tema 4. Metodología……………………………………………………………………6 Tema 5. problemática de los 5 grupos de autoayuda …………………………………...7 Tema 6. Logros que se obtuvieron con la implementación de los grupos de auto ayuda ……………..9 Tema 7. Oficinas municipales de la mujer…………………………………………….10 Tema 8. sexo, genero y autoestima ……………………………………………………13 Tema 9.preparación de alimentos………………………………………………………20 Tema 10. Compra y entrega de fertilizante (fondo propio de los grupos)…………..23 Anexos………………………………………………………………………………. 28

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Introducción En este documento, se detalla a continuación todo el trabajo realizado desde el inicio del proyecto “Mujeres y Jóvenes Indígenas Lencas y desarrollo sostenible” la formación de los grupos de auto ayuda, el por que se implementaron, los logros que se obtuvieron, se destaca también las coordinaciones realizadas con la Oficina Municipal de la Mujer (OMM) y otras instituciones presentes en la zona de intervención del proyecto. También cabe mencionar el trabajo que se realizo con la rotación de fondos entregados a los grupos como capital semilla, y del cual todos los grupos aceptaron muy bien esta metodología y seguir trabajando con el fondo. Es necesario también hablar un poco acerca del trabajo que se realizo en el centro educativo “Juan Ramón Amaya Amador” de la comunidad d Azacualpa Municipio de Dolores, en donde la implementación del huerto escolar fue un éxito total, porque se pudo ver el interés por parte de los maestros y alumnos, ya que cada uno de ellos desempeñaba un papel muy importante para lograr el objetivo que es la producción de las hortalizas, también participaron muy activamente las madres de los alumnos en como mejorar la merienda escolar, este huerto escolar tuvo mucho que decir, ya que se realizaron giras de otros centros educativos para ver el huerto implementado, en el centro educativo Juan Ramón Amaya Amador. Esta fue una de las escuelas que por su gran esfuerzo, obtuvieron un gran beneficio como ser el apoyo para construir un comedor escolar, gracias al apoyo que se le brindo con el proyecto “Mujeres y Jóvenes Indígenas Lencas y Desarrollo Sostenible”.

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Justificación: ¿por que implementar los grupos de auto ayuda? La violencia contra las mujeres por razones de género, resulta impactante y golpea la conciencia y la sensibilidad de quienes se involucran en su estudio y/o en su atención, ya que, pese a todos los grandes esfuerzos que desde los inicios de la década de los 90 se vienen realizando por diversas organizaciones sociales y por el mismo Estado de Honduras, pareciera que la misma no disminuye sino que más bien tiende a aumentar, devastando emocional y/o físicamente a cientos de mujeres, de todas las edades, de todos los estratos sociales

La violencia, en sus expresiones más dramáticas y brutales, pareciera estarse imponiendo como la estrategia para resolver los conflictos o las diferencias en nuestra sociedad. Según datos de la Dirección General de Medicina Forense del Ministerio Público, los eventos violentos como los homicidios han aumentado en los últimos años, pasando de 47.5 homicidios por 100,000 habitantes en 1997 a 90.5 en el 2001 para Tegucigalpa; y de 78 a 126 para San Pedro Sula en los mismos años. Históricamente, las mujeres hondureñas han realizado aportes significativos a los procesos de producción y reproducción de la sociedad, a través de la realización de las tareas domesticas en el ámbito privado, la producción de bienes y servicios, y la participación comunitaria y política en el espacio publico; sin embargo sus aportes no son valorizados por el conjunto de la sociedad y permanecen alejadas de la toma de decisiones sobre aspectos relevantes de la dinámica social. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE AUTOAYUDA Los grupos de autoayuda son organizaciones de personas que comparten similares problemas psicológicos, físicos o existenciales. En muchos casos dichos problemas han sido estigmatizados por la sociedad más amplia y los grupos son iniciados por personas asertivas que invitan a otras a encontrarse en forma periódica y frecuente para discutir su problema común y buscar formas de resolverlo o de manejarlo de la mejor manera posible. Lo más usual es que estos encuentros se realicen en lugares públicos como iglesias, escuelas o locales privados. Aunque para su funcionamiento es esencial conservar amplia autonomía local, en algunos casos los distintos grupos con tema semejante llegan a organizarse en ligas o federaciones que llegan a tener, como sucede con Alcohólicos Anónimos, extensión nacional e internacional. La mayoría son asociaciones no lucrativas. A partir de los setentas este tipo de organizaciones se han multiplicado de manera muy notable en todo el mundo, especialmente en el campo de cuidados para la salud.

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En las sesiones de grupo las personas que participan encuentran en el:

� Un lugar donde hablar de los temas y en los términos que no sientan que pueden hablar en sus casas o en otros ambientes. A menudo un lugar donde decir cosas “que no le dirán a nadie” o que nunca antes dijeron. Un espacio y un tiempo donde dar rienda suelta a su desahogo emocional. Este es el primer paso para que puedan decir también a si mismos cosas que nunca antes se habían dicho y que les ayudaran en su camino de toma de conciencia y de toma de decisión para el cambio.

� Un espejo. Este es un aspecto muy interesante que ofrece dos vertientes muy a tener en cuenta: a) ni mi problema es único en el mundo ni es el peor, otros sufren tanto o mas por motivos iguales o similares; b) al verme en el espejo de los demás, mis afines, tomo distancia y conciencia de cual verdaderamente es la imagen que muestro. En el espejo puedo ver partes de mi misma que antes no veía o que veía con dificultad.

� Una fuente de poder personal. Puesto que las personas aprenden, descubren, crean y desarrollan habilidades, se sienten mas dignos y capaces para la vida en el mundo. Se liberan complejos. Saltan bloqueos que tenían atrapado al individuo, su concepto de si mismo también crece. Aumenta la autoestima.

La finalidad de los grupos de auto ayuda No es otra cosa más que hablar de una misma. En el grupo de autoayuda el tema soy yo, lo que vivo, como me siento. Además se debe en términos prácticos y personales, cada una habla de si misma. Los Grupos de Autoayuda para mujeres maltratadas no son los primeros espacios de autoayuda que han existido. Alcohólicos Anónimos son los más conocidos, y Actualmente este tipo de grupos se han multiplicado, ya que han demostrado ser muy eficaces para enfrentar diversos tipos de problemas. La autoayuda es un concepto que parte de la idea de cada persona se ayuda a sí misma, ya que tiene la posibilidad de desarrollar los recursos personales necesarios para salir de la situación que le es problemática. Cuando se hace un Grupo de Autoayuda el propósito es que cada participante desarrolle ese proceso personal en compañía de lo que se llaman “pares” es decir, personas que comparten la misma situación. Cuando se trata de Grupos de Autoayuda para mujeres maltratadas, las “pares” son otras mujeres que viven o han vivido una relación de agresión, y por tanto en él sólo participan mujeres. En este sentido, hay unos principios básicos en la autoayuda:

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• cada cual se hace responsable de su vida y de su proceso • el grupo es facilitado por una de las personas participantes, no por profesionales

o por terapeutas • el grupo es absolutamente confidencial

Derivado de estos principios, los Grupos de Autoayuda son horizontales, no tienen jerarquía, ni conducción. Todas somos mujeres que vivimos o hemos vivido situaciones de abuso y violencia. No hay una línea divisoria entre”ellas, las maltratadas” y “nosotras las que no lo somos”. Tampoco hay “mujeres con problemas” y otras que “le “Solucionamos los problemas”. Somos todas mujeres, cada una con su propia vida y experiencia, todas igualmente valiosas, y cada una la única experta en su problema. Por estas mismas razones tampoco hay “seguimiento”, ni expedientes, informes, valoraciones o evaluaciones, porque todas las personas que participamos estamos al mismo nivel. Nadie tiene razón ni derecho a buscar o tener información de otra o a entregarla a terceras personas. Si la compañera regresa al Grupo ella decidirá si quiere o no contarnos cómo le ha ido.

Que podemos lograr con los grupos de auto ayuda:

• Enfrentar la violencia • Fortalecernos frente a los miedos, en la toma de decisiones, auto • Imagen y amor propio • Desarrollarnos como personas • Lograr una mayor autonomía y autodeterminación frente ala vida • tomar y recuperar nuestra vida con nuestras propias manos • El grupo de auto ayuda facilita el desarrollo de un proceso personal • en el que cada mujer tiene la oportunidad de:

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Fortalecerse internamente frente a miedos, toma de dediciones, Su auto imagen, auto evaluación y autoestima.

• Desarrollar habilidades y conocimientos personales • Aumentar la capacidad de controlar condiciones, calidad de vida y satisfacción de

vida • Lograr una mayor autonomía y autodeterminación en su vida • Tomar o recuperar su vida en sus manos los cambios producen ¡esperanza y

miedo

En estos grupos es imprescindible contar con unas reglas que se tienen que aplicar a los grupos:

• Todas tenemos derecho a trabajar y a compartir experiencias, no se valen críticas, burlas o intervenciones groseras.

• Tenemos que ser respetuosas entre nosotras mismas. • No se vale meter distracciones intencionales o inconcientemente en el grupo. Si

una persona esta hablando de algo muy serio para su vida, esta mostrando su experiencia, seria una falta de respeto conversar, reírse o simplemente levantarse

• Hablemos de nuestras experiencias en primera persona: por ejemplo. Yo hice, ha mi me paso, yo siento, yo creo; y no decir: a mi me contaron, tengo una prima, etc.

• Esperamos a que la otra compañera hable. No acaparemos toda la conversación. • Seamos discretas y respetemos la intimidad de las otras. Esto es muy importante,

porque aquí se sacan todas los rollos de la vida familiar, afectiva, sexual y lo aquí se dice, aquí se guarda.

• No hagamos juicios de valor. Condenar a la otra es una cosa que nos pasa a todas las mujeres; muchas veces las otras reflejan nuestros propios medios.

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Metodología Se trabajo primeramente con los grupos dándoles a conocer en que consiste un grupo de auto ayuda, explicándoles como funcionan, también se trabajo en estar cerca de las mujeres que han sufrido de violencia para que ellas pudiesen tener confianza y así compartir sus experiencias con el grupo. Para la eliminación de la violencia contra la mujer es requisito indispensable que esta se desarrolle individual y socialmente en forma plena e igualitaria en todos los ámbitos de la vida. Es una acción positiva encaminada a velar por que se cumpla el derecho de la mujer a vivir una vida plena en el ejercicio de sus derechos y libertades. Las relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres es causa determinante en la violencia que se ejerce sobre estas. La expresión del predominio masculino esta firmemente arraigado en la sociedad. Estructurados y reforzados cinco (5) grupos de autoayuda en los Municipios de San Miguelito y Dolores: en las Comunidades de, Chupucay, Rodeo San Miguelito, Agua Blanca, Rodeo Dolores, Borbollón. Problemática en los 5 grupos de auto ayuda En el transcurso de todos los temas tratados se observaron algunos problemas en los grupos: En la comunidad de Chupucay grupo “Nuevo Amanecer” se tuvo varios problemas por que las participantes no supieron poner en practica algunas reglas que se manejan en los grupos de auto ayuda, por lo cual varias veces hubo discusiones entre ellas ya que a veces pasaba que no se solidarizaban con el problema de las compañeras y luego venían los conflictos, pero luego eso fue pasando al grado que se logro que entre ellas se dieran apoyo mutuo y que fueran el efecto multiplicador también han expresado lo mucho que les ayudo y quieren que se siga con esos espacios ya que les ayuda mucho. En la comunidad del Rodeo San Miguelito grupo “Mujeres Luchadoras” Se tuvo problemas en que no había un local apropiado para impartir los temas, y algunas mujeres participaron unas veces luego se entero el esposo no permito que siguiera participando. Se siguió solo con las mujeres interesadas en los temas y otras que no participaron porque todavía no estaban preparadas para compartir las experiencias pero si se logro que las que mas asistían se sintieran en confianza con el grupo, y lograr elevar la autoestima porque la mayoría de las participantes son mujeres que han sufrido violencia de cualquier tipo.

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En la comunidad de Agua Blanca grupo “Mujeres Lencas” En este grupo casi no hubo problemas las mujeres son muy humildes, pasivas, y solidarias lo cual se acepto muy bien los temas de auto ayuda, y se logro elevar el autoestima ya que también en esa comunidad existe la violencia hacia las mujeres Ellas nos expresan que es la primera organización que esta trabajando en mejorar el tipo de vida de las mujeres en la parte personal y que les parece muy bien tener este espacio para ellas. En la comunidad de el Borbollón grupo “las Hormigas” Se impartieron temas para mejorar el autoestima de las mujeres en donde ellas aceptaron muy bien, al principio participaban un numero de 8 a 9 pero conforme se iban avanzando con los temas ellas nos pidieron que las reuniones se realizan cada 15 días ya que sentían que era un poco cansado por que no todas viven cerca de donde se realizaban las reuniones, ellas agradecen por el espacio que se tiene y les ayudo mucho los temas impartidos. En la comunidad de Rodeo Dolores grupo “Trabajando Se trabajo con los temas de auto ayuda, el problema que se tuvo que no se tenía un local adecuado para impartir los temas, pero si ayudo a muchas mujeres a elevar su autoestima y tener mas conocimientos de Los derechos de se tiene como mujer y así llevar una vida mejor. Mujeres que han participado en los temas de auto ayuda de San Miguelito y Dolores. Cinco grupos fueron los que participaron y se organizaron en los dos municipios de las comunidades siguientes: San Miguelito, Chupucay, Rodeo y Dolores Agua Blanca, Borbollón. Reuniones de grupos de autoayuda

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Logros que se obtuvieron con la implementación de los grupos de autoayuda. En los Municipios de Dolores y San Miguelito Intibucá en las comunidades de Rodeo, chupucay, Agua Blanca, Borbollón y Rodeo, Dolores, Se logro que las mujeres participantes en los temas de autoayuda, se volvieran más participativas, opinaran acerca de los tipos de violencia y conforme se van impartiendo los temas las mujeres están compartiendo sus experiencias, ellas nos comentan que es la primera institución que llega con este espacio que es muy importante para elevar el autoestima de cada mujer. En comunidades como Chupucay una participante del grupo a tenido la oportunidad de ayudar a mujeres que están sufriendo violencia y lo que ella a aprendido en el grupo le a servido para ayudar a otras mujeres que sufren violencia, también ellas piden que se continué con estos espacios ya que les a servido de mucho para mejorar su calidad de vida emocional. Beneficios: _Conocimiento nacido de la experiencia _Apoyo emocional _Recursos para fortalecer la identidad _Pertenencia _Relaciones afines a la amistad

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Oficinas Municipales de la Mujer ( OMM ) _Son concebidas para implementar la política nacional de la mujer en los cinco ejes: salud, educación violencia, participación social y política a nivel municipal. _por lo que deben ser parte de la estructura de la municipalidad y contar con su respectivo presupuesto. ¿Que es una oficina municipal de la mujer? Es el espacio físico ubicado dentro de las instalaciones de la municipalidad a cargo de una coordinadora, donde las mujeres discuten, analizan y canalizan sus demandas a la corporación municipal para que las mismas se integren en los procesos de planificación para ser gestionadas ante las instituciones correspondientes. VISIÓN DE LA OMM Oficina Municipal de la Mujer institucionalizada en la estructura Municipal, incidiendo, impulsando, elaborando y asesorando la Formulación de políticas públicas municipales con equidad de género Y apoyando procesos de empoderamiento de las mujeres como Gestoras de su propio desarrollo. Misión de la O.M.M. “una oficina municipal de la mujer debe articularse a lo interno de la corporación municipal y con las instituciones locales, para la implementación de la política nacional de la mujer en los procesos de planificación estratégica de desarrollo municipal.” Quien es la “Coordinadora de la OMM” La coordinadora de la OMM es la persona responsable de gestionar alianzas estratégicas en representación del alcalde con las organizaciones e instituciones locales para coordinar acciones encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres a través del respeto de los derechos humanos que como ciudadanas les corresponde en el municipio.

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Funciones de la Coordinadora?

- incluir y mantener la política Nacional de la mujer en la agenda municipal para incorporar a las mujeres en los procesos de diagnostico, planes estratégicos ejecución y monitoreo del municipio.

- Coordinar acciones con instituciones públicas y privadas para implementar la política nacional de la mujer.

- Velar por el cumplimiento de leyes a favor de la mujer - Formular el POA y presupuesto de la OMM bajo los lineamientos municipales y

someterlos a la aprobación de la corporación municipal para su correcta aplicación.

- Elaborar informes trimestrales de las acciones realizadas correspondientes al plan acción de la OMM y presentarlos a la corporación municipal y al INAM.

- Promover la participación de las mujeres líderes para que ocupen cargos de elección popular y toma de decisiones en el ámbito local.

Las Funciones de la Oficina Municipal de la Mujer –OMM- es un Producto del Componente de Participación Ciudadana y Social con enfoque De Género y Juventud del Programa de Apoyo a la Descentralización y Fortalecimiento Municipal -Municipios Democráticos El propósito es la visibilizarían, ordenamiento e institucionalización del trabajo De la Oficina, como vínculo institucional de la municipalidad con las mujeres En lo individual y en lo social a través de políticas públicas territoriales, desde Los gobiernos municipales y otros instrumentos de gestión territorial” Para la creación de la OMM en donde No exista, cómo se organiza el trabajo de la OMM en su calidad de oficina Técnica dentro de la estructura municipal, cuáles son sus funciones generales Y cuáles son los perfiles y atribuciones del cargo de Coordinadora y otros Cargos de apoyo dentro de la OMM. Incluye además una sugerencia de Organigrama funcional. La creación de las Oficinas Municipales de la Mujer –OMM- como oficinas Técnicas de apoyo a la municipalidad, responde precisamente a la Necesidad de atender de forma eficiente y eficaz las demandas específicas De las mujeres indígenas y no indígenas que habitan en el territorio municipal. La OMM se constituye en el canal institucional entre la Municipalidad y las Mujeres en lo individual así como las diversas expresiones organizativas de Las mujeres en el nivel local, con el objetivo de que las mujeres participen Activamente en el espacio municipal y que sus necesidades prácticas e Intereses estratégicos sean parte de la planificación y presupuesto municipal.

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Coordinaciones entre CISS, OMM, PNUD e INAM. Con la OMM se coordino en las capacitaciones de Sexo, Género y Autoestima y fortalecimiento a las capacidades, en donde la representante de la OMM participo con los grupos que había formado en coordinación con PRAF (programa de asignación familiar) también ella participo en las reuniones de los grupos de auto ayuda en las cuales su participación fue muy valiosa ya que ella es muy conocida por los grupos. Problemas encontrados para el seguimiento con la representante de la OMM: Se encontró el problema del cambio constante que hacen las autoridades municipales en los dos municipios y por eso ha sido difícil darle un seguimiento oportuno a las actividades con ellas. Otro problema es que a veces no asigna a la persona adecuada al puesto porque las autoridades lo hacen por compromisos políticos, y es bien difícil estar dándole seguimiento a estas representantes porque cada dos meses son diferentes mujeres las que participan y el trabajo no se avanza más bien es un atraso por que hay que capacitarlas en lo mismo a todas y no se ve el empoderamiento en ellas, ya que en dos meses son muy pocas las capacitaciones que se pueden recibir y les limitan su espacio En el Municipio de San Miguelito no se permite que la OMM pueda recibir capacitaciones si esto afecta a x partido político, pero si participo mas la representante de la OMM (Maira Bautista) ya que ella estuvo por un periodo de seis meses y tuvo la oportunidad de capacitarse mas pero luego por instrucciones del alcalde fue cambiada y ya no se pudo seguir trabajando con las que han estado actualmente. En Dolores la representante de la OMM ha participado menos ya que ella no participo en los grupos de auto ayuda y pasa lo mismo el cambio constante de las mujeres y así no se le pude dar un correcto seguimiento. Naturaleza de las oficinas municipales de la mujer OMM La Oficina Municipal de la Mujer, tiene naturaleza de Oficina Técnica y se Instala como el mecanismo institucional de la estructura municipal, que facilita La interlocución entre la municipalidad y las mujeres del municipio que poseen Derechos y deberes y cuyas necesidades e intereses deben ser atendidos, En igualdad de oportunidades.

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TALLER SEXO, GÉNERO Y AUTOESTIMA I. DESARROLLO DEL TALLER. Primer Día:

1.- Se dio inicio con la inscripción de los participantes y entrega de los materiales, posteriormente se dio la bienvenida a las presente por parte de la compañera de CISS y Encargada de la OMM de San Miguelito, luego la compañera del Punto Focal de Género del PNUD explico los objetivos del taller. Luego se llevo a cabo la presentación de los participantes del taller.

2.- Para conocer los orígenes de las diferencias sexo y género y lo que son las jornadas de trabajo, se expuso y discutió sobre el tema, posteriormente se realizo el ejercicio, del reloj, para reforzar sus conocimientos sobre el tema.

3.- Continuando con los temas del día continuaron llenando una guía de preguntas de análisis para discutir primero sobre que es Autoestima, posteriormente se discutió como son las Relaciones entre mujeres, luego se hacia la presentación y explicación de los conceptos.

4.- Para terminar el día se les paso un pedazo de cartulina para que pusieran en ella que entendieron por Derecho, luego se dio lectura se discutió sobre el tema y se presentaron los conceptos de Derechos Humanos y principios de los mismo.

El Segundo día:

1.- Se inicio con la inscripción de los participantes. Para iniciar la temática del taller del día se distribuyeron en cuatro grupo, cada grupo trabajo con una ley, la constitución de la republica, Ley contra la violencia, Ley de Igualdad de oportunidades. Posteriormente una vez analizada y expuesta por los participantes lo que entendieron de las leyes se explico que es una convención cuales han sido la más importante y se rescato lo más significativo de las 4 leyes analizadas por las participantes.

2.- Posteriormente se trabajo los conceptos de Democracia.

2.- Posteriormente se trabajo el tema de Planificación estratégica para todo esto elaboraron dibujos sobre su comunidades, luego hicieron análisis FODA para culminar con el análisis y discusión de la importancia de la planificación, se expusieron ejemplos precisos de acuerdo a sus comunidades para que entendieran más el tema.

5.- Para culminar con el taller se paso una hoja de evaluación y se agradeció a las presente, haciéndoles hincapié de su compromiso de trabajo en los temas para replicarlos en las comunidades.

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II.- RESULTADOS

1ER DIA:

Del Primer ejercicio realizado por las mujeres y hombres presente, a continuación

los resultados:

De acuerdo al nivel de identificación se vio la necesidad de trabajar mejor la dinámica del Reloj, a continuación los resultados:

HORARIO ACTV MUJERES ACT HOMBRES

4:00 – 4:30 Se levantan, y atizan el fuego.

4:30 - 7:00 Elaboran el desayuno (Café, moler maíz y hacer tortillas, hacer conque y sirven el desayuno.

5:00 a 6.00 Bañarse y tomar el Desayuno

7:00 – 7:30 Lavar traste, despachar para la escuela. A labores del Campo, hasta las 12:00

8:00 – 9:00 asear la casa 9:00 – 10:30 Lavar ropa

10:30 – 12:00 Elaborar el almuerzo, servirlo y almorzar Almuerzo

12:00 – 1:00 Limpieza nuevamente, lavar trastes Descansar

1:00 – 2:00 Traer leña Trabajo

2:00 – 4:00 Hacer café, moler, hacer tortillas, levantar la ropa, arreglar la casa,

Café a las 3:00

4:00 – 5:00 preparar cena, cenar Deporte y luego Cena

5:00 – 7:00 Lavar trastes, hacerla la cocina, regar las plantas.

Ver televisión

7:00 – 8:00 Lavar el nixtamal, ver televisión, conversar con la vecina

Conversar con los amigos.

8:00 - 9:00 Acostar a los niños y dormir Dormir

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Continuando con el tema Autoestima a continuación un resumen de las respuestas por grupos de la guía contestada: 1.- ¿Que es la Autoestima?

o Es Merecer respeto porque tengo dignidad. o Valorarse uno mismo. o Tener aprecio y respeto o Estimarse uno mismo así, estimaremos a los demás.

2.- ¿Escriba lo que más le gusta de usted?

• Predicar la palabra de Dios • Me gustan mis uñas. • Me gusta ser delgada y cabello largo • Estoy contenta como soy porque Dios me hizo a su imagen • Los quehaceres del hogar. • Ser amable, solidaria y bondadosa

4.- ¿Lo que no le gusta de usted?

• Soy muy resentida • Que me hablen de mal modo • Andar sucia y mal arreglada • No ponerme aretes • Que me critiquen • Que no me tomen en cuenta • Ser egoísta, orgulloso • Ocasionar problemas • Ser envidiosa.

5.- ¿Y lo que quiere y puede cambiar?

• Aprender a valorarme y crecer como persona. • Ser más alegre, mas sociable • Capacitarme para saber defender nuestros derechos • Quiero participar más en mi comunidad • Cambiar de actitud negativa a positiva • Quiero cambiar mi autoestima ser mejor • Cortarme el cabello y pintármelo.

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Con relación al tema de las relaciones entre mujeres se discutió el tema, analizando los pro y los contra, luego de analizado estos temas con los conceptos muchas mujeres cambiaron su forma de pensar con relación a la Autoestima y como debe ser su comportamiento con las demás compañeras mujeres.

Posteriormente las respuestas de lo que las mujeres opinaran que es un derecho y algunos ejemplos de Derechos humanos:

- Tenerse amor los unos a los otros, ser disciplinado. - A los que tenemos derecho desde que nacemos. - Es algo que uno tiene y que necesita que le respeten como derecho a un nombre a

una identidad y hacer tomado en cuenta. - Ser respetado, especialmente a las personas mayores. - Derecho a una familia. - Ejemplos de derecho, derecho a la salud, Educación, organización a participar, a

elegir y a servir, a trabajar, a servir en un cargo, a respetar y que lo respeten, no ser marginada ni marginar.

2DO DIA:

El grupo 1, trabajo con el Artículo 59 de la Constitución de la Republica a continuación sus impresiones:

- No se están cumpliendo porque siempre existen violaciones entre los seres humanos, porque existen asesinatos y no son castigados.

- Nadie tiene que violentar nuestros derechos, y si sabemos que tenemos obligaciones como ciudadanos.

- No se ve cual es su papel del Comisionado de Derechos Humanos.

El grupo 2, trabajo con el Artículo 60 de la Constitución de la Republica a continuación sus impresiones:

- En Honduras en general como en nuestro municipio existen clases privilegiadas.

- Todos los hondureños nacemos libres como hombres y mujeres que somos ante la Ley es así, pero ante los hombres no, es mas discriminado el sexo femenino.

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El grupo 3, 4 y 5 trabajo con la Ley de Igualdad de Oportunidades a continuación sus impresiones:

- En nuestro municipio tanto los hombres como las mujeres tenemos que trabajar muy duramente, si no lo hacemos nunca tendremos donde vivir.

- Por que las ayudas cuando llegan al municipio vienen solo algunos privilegiados, ricos o de clase medio no a los pobres que lo necesitan.

- Tampoco nunca se le ha dado privilegio a las mujeres, aunque sean mujeres solas.

- Que tanto hombres como mujeres tenemos iguales derechos. - Que las mujeres tenemos y debemos participar en las postulaciones de

cargos políticos y públicos. - Que es obligación capacitar y formar a las mujeres para que ellas se

involucren en diferentes organizaciones. - También el estado tiene que incorporar a las mujeres en la participación

de las organizaciones municipales.

Posteriormente se trabajo los conceptos de Democracia, Ciudadanía con exposiciones sobre el tema.

Posteriormente se trabajo el tema de Planificación estratégica para esto eso elaboraron dibujos sobre su comunidades, luego hicieron análisis FODA para culminar con el análisis y discusión de la importancia de la planificación, se expusieron ejemplos precisos de acuerdo a sus comunidades para que entendieran más el tema.

ANALISIS FODA Laguna Grande FORTALEZAS:

- Bosque - Café - Personas capacitadas para trabajar

en carpintería y albañilería y otros.

DEBILIDADES: - Problemas de agua potable - No hay organización de patronato

OPORTUNIDADES: - Proyecto de luz - Huertos familiares. - Centro Básico. -

AMENAZAS: - Amenazas contra la comunidad por

problemas políticos.

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Los Arrayanes FORTALEZAS:

- Todos ayudamos en las necesidades.

DEBILIDADES: - No estamos organizados -

OPORTUNIDADES: - Están llegando instituciones. -

AMENAZAS: - Sentirse amenazado - Problemas naturales como un

huracán.

San Antonio FORTALEZAS:

- Fortalecer y promover la organización.

DEBILIDADES: - No hay agua. - No hay fondos para desarrollar

proyectos de agua. OPORTUNIDADES:

- No hay unidad para poder encontrar fuerza.

-

AMENAZAS: - Problemas naturales como mucha

lluvia.

Cofradía

FORTALEZAS: - Café - Maíz - Plátano - Bosque - Personas capacitadas para formar

grupos de mujeres.

DEBILIDADES: - Falta de apoyo para crear un

Kínder que hace falta.

OPORTUNIDADES: - Proyecto de peceras - Proyecto de riego - Proyecto de fogón mejorado.

AMENAZAS: - Falta de organización en la

comunidad.

Agua Blanca

FORTALEZAS: - Tenemos colaboración municipal - Hay un instituto - Un campo de fútbol

DEBILIDADES: - Promover campaña sobre los

derechos de mujer en la comunidad.

- Falta de Maestros

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- Falta de comunicación - Calles en mal estado - Deforestación - Falta de Letrinificación

OPORTUNIDADES:

- Varias organizaciones presentes en su comunidad.

- Implementación de la Policía Nacional

AMENAZAS: - No hay unión - Falta de recursos económicos.

Segua

FORTALEZAS: - En la comunidad tenemos grupos

organizados de fogones, gallineros etc.

DEBILIDADES: - Falta de transporte. - Calle en mal estado

OPORTUNIDADES: - Algunos proyectos que nos apoyan.

AMENAZAS: - Nunca se aprueban los proyectos

que se solicitan.

Toco

FORTALEZAS: - Hay escuela e Iglesia

DEBILIDADES: - Falta de participación. - Calle en mal estado - Falta de transporte

OPORTUNIDADES: - No ha llego ninguna

AMENAZAS: - Discriminación.

Rodeo

FORTALEZAS: - Algo organizados

DEBILIDADES: - Falta de participación en la

comunidad. - Falta de proyectos de Desarrollo

para la comunidad. - Falta luz eléctrica y otras

necesidades básicas. OPORTUNIDADES:

- No hay AMENAZAS:

- Existen inseguridad por problemas de Alcoholismo.

Para culminar con el taller se paso una hoja de evaluación y se agradeció a las presente, haciéndoles hincapié de su compromiso de trabajo en los temas para replicarlos en las comunidades.

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III.- CONCLUSIONES:

Al hacer la evaluación las mujeres opinaron:

- La jornada la catalogaron de muy buena. - Los temas tratados los consideraron buenos. - La comida y el lugar del taller estuvo bien. Usted cree que es importante haber recibido este taller?

- Aprendimos a conocer nuestros derechos. - Aprendimos el significado de lo que es Equidad de Género - Aprendimos a relacionarnos mejor como mujeres. - Muchas cosas que nos sirven en nuestra vida diaria.

Con relación a las dinámicas a nivel general los participantes expresaron - Estuvieron excelentes, - Muy importante porque se relajan nuestras mentes.

Con relación al trabajo de la facilitadora: - Muy buenas, excelentes en todo el taller. - Es amable y comprensiva. - Sacrificado pero lo hacen con mucho amor.

Comentarios Finales: Los problemas principalmente en San Miguelito giraban por quejas de las mismas mujeres participantes ya que la encargada de la OMM cada dos meses era sustituida por una nueva y que no sentían confianza para expresar sus problemas porque cada vez había una nueva. Por solicitud de ellas e iniciativa del Punto Focal se convoca a las compañeras del INAM, CISS y CARE que tienen presencia en el municipio para pedir una audiencia al Alcalde explicar las interrogantes de las mujeres y plantear que dejen a una sola mujer por el resto del periodo que el cómo Alcalde se encontrará en su puesto. Las compañeras del INAM no pudieron asistir, solo CARE, CISS y Punto Focal de Género, en nuestra conversación con el Alcalde decidió dejar a la compañera actual, incitando que tiene que ser una persona emprendedora y conseguir una mejor organización de las mujeres y si es posible conseguir proyectos de desarrollo micro empresarial, para lo cual CISS y CARE se comprometieron en brindar todo su apoyo a la compañera en estos temas. Las mujeres de San Miguelito se miran deseosas de participar y conocer, pero saben o se nota que es poco su conocimiento en los temas de Derechos y Participación Política, necesitan más apoyo en capacitación y asesoría. El tema de la violencia es muy sentido incluso en el casco urbano.

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Fotos de eventos en coordinación con PNUD, OMM

PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Objetivo del Evento: Que las mujeres estén concientes que sus hijos tengan una sana y nutritiva alimentación y que conozcan en que alimentos pueden encontrar las vitaminas y proteínas. Desarrollo del evento: Preparación de comidas nutritivas como ser: Hojas verdes Leche de soya Chorizo de soya Ingredientes: Hojas verdes: Cogollos de yuca Cogollos de camote Cogollos de pastaste Hojas de tomatillo Cilantro criollo Hojas de repollo

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Hojas de brócoli Hojas de rábano Tallos de cebolla Procedimiento:

1) selección de las hojas (que sean las mas tiernas) 2) lavar las hojas 3) picarlas 4) moler las hojas en molino 5) agregar la masa de las hojas verdes a la masa de maíz amasarla y luego hacer

las tortillas Tortillas verdes Tortillas verdes

Leche de soya: Ingredientes: Fríjol soya Azúcar Canela Vainilla Agua

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Procedimiento:

1) dejar el fríjol en agua (por la noche) 2) hervir el agua 3) moler el fríjol soya en molino 4) colar el fríjol y echarlo en el agua hirviendo agregarla azúcar, canela y vainilla 5) dejar hervir y listo para servir.

Fotos leche de soya

Chorizo: Ingredientes:

1) la masa del fríjol soya molido 2) chile dulce 3) cebolla 4) tomate 5) cilantro 6) especies 7) huevos 8) consomé 9) recado 10) sal al gusto 11) aceite

Procedimiento: Sofreír el chile dulce, la cebolla, cilantro, tomate Luego agregar la masa del fríjol soya y agregarle los condimentos. Dejarlo reposar por unos minutos y por ultimo agregar los huevos Cuando ya este todo uniforme, y bien cocinado, se puede servir.

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Fotos preparación chorizo de soya

Acuerdos y compromisos:

ser el efecto multiplicador las madres y la directora del centro educativo se comprometieron a poner en

práctica los conocimientos adquiridos. reunión con todas las madres de familia que participan en la preparación de la

merienda escolar para animarles y darles a conocer la importancia de la sana alimentación que se debe brindar a los alumnos para un mejor rendimiento académico.

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Informe de actividades realizadas con fondo rotativo Se realizo la visita a la cooperativa de CACIL para hacer el retiro de la cuenta de los grupos “Nuevo Amanecer y Mujeres en acción” ese mismo día se realizo la compra de los insumos que fueron once (11) quintales de fertilizante 18-46-0 y nueve (9) de 12-24-12 2 de urea, 3 bolsas de caliza. Del grupo Nuevo Amanecer” este grupo retiro la cantidad 12,798.00 lps del grupo Mujeres en Acción se compro la cantidad de seis (6) quintales de 12-24-12 y dos (2) de 18-46-0 dos (2) de urea dos kilos de cobre y tres litros de bayfolan este grupo izo el retiro por la cantidad de 6,645.00 lps, también se izo compra de bolsas de vivero 8,000.00 bolsas para la implementación de nuevas parcelas Estos grupos cabe mencionar que están haciendo uso del fondo rotatorio que la cooperación dio como fondo capital semilla a cada grupo, ellos están trabajando con fondos que obtuvieron como crédito y que se recuperaron en los grupos. Se realizo la entrega de los insumos quedando como responsables los miembros directivos de los grupos para hacer la entrega a las beneficiarias, luego hacer los pagares que serán manejados por la junta directiva para que ellos puedan llevar el control de los pagos y así puedan manejar toda la documentación necesaria, se les facilitara los documentos como ser pagare de cada beneficiaria y se les explicara el manejo de la cartera de fondos para que en cada reunión puedan ir cancelando por cuotas y que la junta directiva de cada grupo lleve el control de sus fondos, y también que todas las beneficiarias tengan conocimiento de cuanto es lo que les toca cancelar al finalizar la fecha de plazo. Fotos entrega Segua y Chupucay

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En la comunidad del Rodeo San Miguelito se realizo la compra de 13 qq de (18-46-0) y urea 10 qq 12 qq de (12-24-12) se visito la cooperativa CACIL para realizar el retiro de dieciocho mil catorce lempiras (18,014) anteriormente se había realizado la compra de diez mil quinientas bolsas para vivero siempre utilizando el fondo propio del grupo, este grupo dejo en deposito los insumos y se les hará la entrega para luego realizar la documentación necesaria. Fotos entrega

Comunidad de Agua Blanca grupo “Mujeres Lencas” este grupo realizo el retiro de la cuenta en las oficinas de CACIL establecidas en el municipio de la Esperanza se realizo la compra de 10 quintales de (18-46-0) y 8 quintales de urea 1 de (12-24-12) este grupo también dejo en deposito los insumos se les hará la entrega para realizar la documentación Se realizo la compra de ocho mil (8,000) bolsas para vivero para la implementación de nuevas parcelas de café. El grupo de la comunidad de Laguna Grande “Mujeres de Esperanza con Ánimo de Superación Realizo la compra de total de 26 qq de fertilizante 5 qq de formula 1 qq de KCL 7 qq de 18-46-0 y 7 qq de urea 10 qq de 12-24-12 Estos insumos quedo de entregarlos a las beneficiarias del proyecto la tesorera y presidenta del grupo. Fotos entrega de insumos

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En la comunidad de Rodeo Dolores Se realizo la compra de doce mil bolsas para vivero, se realizo la compra de 10 quintales de fertilizante 8 de 12-24-12 y 1 de 18-46-0 1 de urea, están pendientes dos personas de cancelar crédito que se hizo con fondos de la Cooperación. Los insumos se entregaron a la junta directiva del grupo para luego ellos entregar a cada beneficiaria lo que han solicitado. Fotos entrega Rodeo Dolores

Comunidad de San Antonio: Grupo “Mujeres emprendedoras para un futuro mejor” Se realizo la compra de 15 quintales de fertilizante tres (3) de urea dos de (2) 18-46-0 cuatro (4) de formula y seis (6) de 12-24-12, este grupo no realizo compra de bolsas para vivero por que cuando se realizo la compra del fertilizante ya tenían los viveros implementados. Fotos de entrega San Antonio

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Cuadro: descripción de los insumos entregados del fondo de desarrollo recuperado N. Nombre del

Grupo Comunidad Municipio Descripción

de insumos Cantidad Precio

Unitario Total

1 Nuevo Amanecer

Chupucay San Miguelito

18-46-0 (fertilizante)

11 618 6.798,00


9 498 4.482,00

Caliza 3 56 168,00 2 Mujeres en

Acción Segua San

Miguelito 12-24-12 (fertilizante)

6 498 2.988,00


2 618 1.236,00

Urea 46% N 2 500 1.000,00 Bolsas de

vivero 8 70

560,00 Sulcox cobre 1 110 110,00 Bayfolan 1 120 120,00 Cobre (kilos) 2 140 280,00 Bayfolan

(kilos) 3 117

351,00 3 Mujeres

Luchadoras Rodeo San

Miguelito 18-46-0 (fertilizante)

13 618 8.034,00


10 498 4.980,00

Urea 46% N 10 500 5.000,00 Formula

cafetalera 4 438

1.752,00 Bolsas vivero

de café (paquete)

12 70

840,00 4 Mujeres en

acción para un futuro mejor

Azacualpa Dolores 12-24-12 (fertilizante)

18 508

9.144,00 18-46-0

(fertilizante) 2 630

1.260,00 Urea 46% N 4 540 2.160,00 Alto 10 250ml

(fungicida) 2 395

790,00 Bolsas vivero

café (paquete)

10 35

350,00

28

5 Las Hormigas Borbollón Dolores Urea (fertilizante)

4 540 2.160,00


8 508 4.064,00

18-46-0 (fertilizante

3 630 1.890,00

Formula cafetalera

4 438 1.752,00

6 Mujeres de esperanza con animo de superación

Laguna Grande

San Miguelito

Bolsas vivero café (paquete)

10 35

350,00 Formula

cafetalera 5 430

2.150,00 12-24-12


3.486,00 12-24-12 3 530 1.590,00 Urea 1 550 550,00 18-46-0


4.326,00 Urea


3.000,00 KCL 1 514 514,00 Rienda 1 120 120,00 18-46-

0(fertilizante) 10 618

6.180,00 12-24-12


498,00 Urea 46% N 8 500 4.000,00 8 Mujeres

Emprendedoras para un futuro mejor

San Antonio

San Miguelito

12-24-12 6 510

3.060,00 18-46-0 2 630 1.260,00 Urea 3 545 1.635,00 Formula

cafetalera 4 455

1.820,00 9 Trabajando por

un futuro mejor Rodeo Dolores Bolsas de

vivero 11,5 70

805,00 Urea 1 545 545,00 18-46-0 1 630 630,00 12-24-12 8 510 4.080,00 Sub. total 184 102.860,00

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A todos los grupos base se les apoya con el control de entradas y salidas para que puedan llevar un mejor control de sus fondos, también se realiza un pagare por socia en donde lo firman después de recibir el crédito. Esta documentación será manejada por la junta directiva de cada grupo. Los grupos que han realizado las compras han recibido el apoyo de los técnicos del proyecto, se a realizado una compra total de 184 quintales de fertilizantes y cincuenta y un mil (51,500.00) quinientas bolsas para la implementación de nuevos cafetales con fondos de los grupos de los dos municipios de Dolores y San Miguelito.

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ANEXOS Fotos de eventos realizados en coordinación Taller. Sexo, Genero, y Autoestima San Miguelito y Dolores

Marcha contra la violencia 2011 Fortalecimiento a las capacidades organizativas

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Temas impartidos en los grupos organizados: Reuniones con grupos de auto ayuda y temas tratados: Cuadro:1

Fecha Tema de la Capacitación Asociación Nº Participantes 06/01/2011 Formación del grupo de auto

ayuda Las Hormigas 6

16/01/2011 Derechos de las mujeres embarazadas y casadas

Las Hormigas 8

23/01/2011 Tipos de violencia que sufren las mujeres

Las Hormigas 5

30/01/2011 Retroalimentación de los tipos de violencia

Las Hormigas 7

19/02/2011 Efectos de la violencia intrafamiliar en las niñas y los adolescentes

Las Hormigas 5

27/02/2011 Autoestima Las Hormigas 6 06/03/2011 Organización comunitaria como

respuesta a la violencia contra la mujer

Las Hormigas 6

20/03/2011 Reglas de oro para trabajar en grupo

Las Hormigas 6

27/03/2011 Participación ciudadana Las Hormigas 8 03/12/2010 Formación del grupo de auto

ayuda Mujeres en acción 9

11/12/2010 Violencia intrafamiliar Mujeres en acción 6 14/05/2011 Retroalimentación acerca del

grupo de auto ayuda Mujeres en acción 6

03/12/2010 Formación del grupo de auto ayuda

Mujeres de esperanza con animo de superación

8


Mujeres emprendedoras para un futuro mejor

10


Mujeres en acción para un futuro mejor

10

11/12/10 Tipos de violencia Mujeres en acción para un futuro mejor

5

18/12/2010 Violencia intrafamiliar Mujeres en acción para un futuro mejor

10

09/01/2011 Derechos de la mujer Mujeres en acción para un futuro mejor

15

05/12/2010 Formación de grupo de auto ayuda

Trabajando para un futuro mejor

5

12/12/2011 Derechos de la mujer Trabajando para un futuro mejor

7

32

09/01/2011 Autoestima Trabajando para un futuro mejor

6

05/03/2011 Formas de violencia contra las mujeres

Trabajando para un futuro mejor

6


Nuevo Amanecer 11

10/12/2010 Violencia intrafamiliar Nuevo Amanecer 8 17/12/2010 Derechos de la mujer Nuevo Amanecer 9 04/01/2011 Autoestima Nuevo Amanecer 6 17/01/2011 Violencia contra las mujeres Nuevo Amanecer 4 07/01/2011 Reglas de oro Nuevo Amanecer 7 24/01/2011 Medidas de seguridad cuando

una mujer sufre violencia Nuevo Amanecer 6

12/02/2011 Los mitos Nuevo Amanecer 5 26/02/2011 Organización comunitaria Nuevo Amanecer 9 05/03/2011 Replica de reglas de oro Nuevo Amanecer 9 26/03/2011 Participación ciudadana Nuevo Amanecer 11 30/04/2011 El derecho de la ciudadanía Nuevo Amanecer 8 14/05/2011 Como resolver un problema de

genero Nuevo Amanecer 9

21/05/2011 Feminismo y patriarcado Nuevo Amanecer 6 28/05/2011 Los patronatos en las

comunidades Nuevo Amanecer 6

09/07/2011 Taller relajamiento Nuevo Amanecer 10 23/07/2011 Principios de igualdad y no

discriminación hacia las mujeres Nuevo Amanecer 4

06/08/2011 Derechos específicos para las mujeres

Nuevo Amanecer 3


Mujeres lencas agua Blanca 16

09/01/2011 Derechos de la mujer Mujeres lencas agua Blanca 7 23/01/2011 Tipos de violencia Mujeres lencas agua Blanca 10 19/02/2011 Formas de violencia Mujeres lencas agua Blanca 8 20/03/2011 Reglas de oro Mujeres lencas agua Blanca 8 27/03/2011 Salud sexual y reproductiva Mujeres lencas agua Blanca 9 01/05/2011 La democracia y la participación

ciudadana de las mujeres Mujeres lencas agua Blanca 6

8/5/2011 Enseñanzas de las mujeres Mujeres lencas agua Blanca 5 22/05/2011 Cabildo abierto y asambleas de

carácter consultivo para mujeres Mujeres lencas agua Blanca 6

05/06/2011 Cristianismo y ciudadanía de las mujeres


12/06/2011 Mitos y realidades de la violencia contra las mujeres


17/07/2011 Principios de igualdad y no Mujeres lencas agua Blanca 12

33

discriminación hacia las mujeres 30/07/2011 Taller relajamiento Mujeres lencas agua Blanca 10 30/08/2011 Compartir experiencias de cada

una Mujeres lencas agua Blanca 11


Mujeres Luchadoras 5

12/12/2010 Reglas de oro Mujeres Luchadoras 10 19/12/2010 Derechos de la mujer Mujeres Luchadoras 5 16/01/2011 Autoestima Mujeres Luchadoras 6 20/01/2011 Derecho ala denuncia cuando se

sufre violencia domestica Mujeres Luchadoras 10

23/01/2011 Derechos y sexualidad Mujeres Luchadoras 10 19/02/2011 Organización comunitaria como

respuesta ala violencia Mujeres Luchadoras 7

06/03/2011 Descubriendo los mitos Mujeres Luchadoras 9 20/03/2011 Ciudadanía de las mujeres Mujeres Luchadoras 7 10/04/2011 El derecho a la ciudadanía Mujeres Luchadoras 8 08/05/2011 Enseñanzas a las mujeres Mujeres Luchadoras 5 15/05/2011 Que aporta la religión a las

mujeres Mujeres Luchadoras 4

22/05/2011 Cabildo abierto y asambleas de carácter consultivo


29/05/2011 El sexismo Mujeres Luchadoras 6 19/06/2011 La convención sobre la

eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer


Mujeres que participaron en todos los temas impartidos en los grupos formados de autoayuda Cuadro N. 2

N. Nombre de la participante N. de identidad Nombre del grupo Comunidad Municipio 1 Mariana de Jesús Mejia 2 Norma Celina Reyes 1005-1979-00094 Rodeo Dolores 3 Maria Paula Sánchez Rodeo Dolores 4 Elsa Marina Sánchez Rodeo Dolores 5 Esperanza Sánchez Rodeo Dolores 6 Ana Agustina Orellana Rodeo Dolores 7 Maria Cleofes Sánchez 1005-1981000134 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 8 Valentina Sánchez 1005-1970-00070 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 9 Maria Gregoria Díaz 1005-1970-00003 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 10 Josefina Flores 1208-1989-00096 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 11 Argentina Sánchez 1005-1982-00022 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 12 Suyapa Cantarero 1005-1963-00008 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores

34

13 Rumalda Mejia Díaz 1005-1983-00078 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 14 Francisca Estela Argueta 1005-1987-00026 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 15 Juana Rodríguez 1005-1982-00075 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 16 Maria Petronila Cantarero 1005-1984-00069 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 17 Alejandrina Mejia 1005-1979-00095 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 18 Maria Agustina Hernández 1005-1981-00125 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 19 Dolores Mejia 1005-1972-00065 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 20 Herminia Hernández 1005-1979-00056 Mujeres Lencas Agua Blanca Dolores 21 Victoria Ricinos Lara 1005-1954-00021 Las Hormigas Borbollón 22 Luisa Sánchez 1005-1979-00068 Las Hormigas Borbollón Dolores 23 Martha Arabola Gómez 1014-1963-00017 Las Hormigas Borbollón 24 Juana Antonia Cantarero 1014-1979-00049 Las Hormigas Borbollón Dolores 25 Rosa Pedrina Reyes 1005-1964-00061 Las Hormigas Borbollón Dolores 26 Maria Juana Díaz 1005-1972-00078 Las Hormigas Borbollón Dolores 27 Maria Virginia Bernal 1005-1970-00074 Las Hormigas Borbollón Dolores 28 Reina Benicia Hernández 1014-1957-00025 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito 29 María Rosa Orellana 1014-1963-00030 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

30 Virginia Bautista 1014-1988-00125 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

31 Maria Elena Bautista 1014-1947-00044 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

32 Maria Magdalena Díaz 1014-1947-00026 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

33 Vilma Elena Bautista 1014-1982-00119 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

34 Maria Camila Orellana 1014-1984-00052 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

35 Mirce Milagros Reyes 1014-1970-00054 Mujeres Luchadoras Rodeo San Miguelito

36 Dolores Sánchez 1014-1960-00024 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito 37 Olga Esperanza Díaz 1014-1986-00095 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito 38 Máxima Vásquez 1014-1971-00023 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito 39 Cruz Hernández 1014-1965-00038 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito 40 Demetria Reyes 1014-1974-00121 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito 41 Alejandrina Vásquez 1014-1961-00027 Nuevo Amanecer Chupucay San Miguelito

informe final de genero

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