implementación de talleres sobre los principios de c4d, planificación estratégica de c4d,...

8/17/2019 Implementación de talleres sobre los Principios de C4D, Planificación Estratégica de C4D, Validación de Materiales …

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CRISTIANA, SOCIALISTA, SOLIDARIA!

GOBIERNO REGIONAL AUTONOMO DE LA COSTA CARIBE NORTE.

Coordinación de Gobierno, Ciudad de Bilwi, Municipio de

Puerto Cabezas.

República de Nicaragua

Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte

División de Adquisiciones y Contrataciones

PLIEGO DE BASES Y CONDICIONES

CONCURSO PARA SELECCIÓN DE (1) UN@ CONSULTOR@

Servicios Profesionales

“LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL”

Para la consultoría de

Implementación de talleres sobre los Principios de C4D, Planificación Estratégica de C4D,

Validación de Materiales para Comunicación, Mezcla de Medios, Monitoreo y Evaluación

de los Planes de Comunicación (C4D).

Consultor 2

Mayo 2016


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Puerto Cabezas.

PLIEGO BASES Y CONDICIONES

SELECCIÓN Y CONTRATACION DE SERVICIO DE CONSULTORIA

Contratación de Servicio de una consultoría Individual:

Implementación de talleres sobre los Principios de C4D, Planificación Estratégica de C4D,

Validación de Materiales para Comunicación, Mezcla de Medios, Monitoreo y Evaluación

de los Planes de Comunicación (C4D).

Consultor 2

Concurso No: 024-04-2016-GRACCN

Modalidad de Contratación: Por Concurso

Fondo proveniente: UNICEF

Área de Comunicación-SICOR/GRACCN

Departamento de División de Adquisiciones y Contrataciones

Entidad contratante: Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte.

Integrantes del Comité Técnico de Contrataciones:

1. Douglas Morales Morales.- Director División de Adquisiciones- GRACCN2. Lic. Erick Iván Álvarez.- Asesoría legal- GRACCN3. Lic. Yara Bustillo. – Responsable SICOR-GRACCN.

4. Elisa Meissner C. – Analista División de Adquisiciones – GRACCN5. Bertha Mercado – SEPLAN-GRACCN


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Puerto Cabezas.

Pliegos de Bases y Condiciones para la Selección y Contratación de Servicio deConsultoría Individual

Contenido

Parte I. Convocatoria a presentar Solicitudes de Expresiones de Interés

I 1. Convocatoria a Solicitudes de Expresiones de Interés

I.2. Respuesta a Convocatoria de Solicitudes de Expresiones de Interés

Sección 1. Términos de Referencia


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Puerto Cabezas.

PARTE 1

Convocatoria Solicitudes de Expresiones de Interés a Consultores

Índice

Convocatoria a presentar Solicitudes de Expresiones de Interés

I 1. Convocatoria Solicitud de Expresión de Interés

I.2. Respuesta a Convocatoria de Solicitudes de Expresiones de Interés

I.3. Evaluación de los Consultores Solicitantes


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Puerto Cabezas.

SELECCIÓN DE CONSULTORES

SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERES (SEI)

CONVOCATORIA A PRESENTAR SOLICITUDES DE EXPRESIONES DE INTERÉS

Departamento de División de Adquisiciones y Contrataciones

Nombre de la Consultoría: Implementación de tall eres sobre los Principios de C4D, Plani fi caciónEstratégica de C4D, Vali dación de Materiales para Comuni cación, M ezcla de Medios, Moni toreo y

Evaluación de los Planes de Comuni cación (C4D).Consultor 2

El Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte a través de Convenio GRACCN/UNICEF-2015-2017,

se propone utilizar recursos presupuestarios con fondos de UNICEF para promover un sistema de

comunicación para el cambio social, que involucre el cambio de actitudes alrededor de temas prioritarios y

de acuerdo a las necesidades de la población”

1. Con este servicio la Coordinación del Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte y el UNICEF pretende

conducir el proceso de capacitaciòn de la red de comunicadores locales sobre el diseño y planificaciònde Estrategias de Comunicaciòn para el cambio social y de comportamientos (C4D) con participantes de

los municipios de Puerto Cabezas, Waspam, Siuna, Rosita, Bonanza, con el propòsito de de incidir en el

desarrollo local con la participaciòn misma de las comunidades la cual incluye acciones específicas.

2. La División de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte INVITA a los consultores elegibles a expresar su interés en prestar los Servicios descritos. Los interesadosdeberán presentar su Expresión de Interés (EI) acompañada de su CURRICULUM VITAE con copia de sus

respectivos soportes (Constancias Laborales, Títulos, Diplomas, Certificados, Cartas de Recomendación,

Certificado de Registro de Proveedores del Estado, cedula de identidad y Cedula RUC).y plan de metodo-logía.

3. Los consultores que respondan a esta convocatoria y manifiesten estar calificados para prestar este servi-

cio, deberán presentar la información solicitada en el numeral 2 arriba señalado y, además llenar los for-

matos que se adjuntan a este documento. Los consultores serán evaluados conforme lo establecido en loscriterios de evaluación, serán en base a las calificaciones de los consultores y experiencia laboral.

4. Los consultores interesados pueden obtener más información en la Oficina de la División de Adquisiciones

y Contrataciones del Gobierno Regional Complejo de la Autonomía, Barrio Peter Ferrera Ciudad de Bilwi

Puerto Cabezas; en horario de 8:30 am a 4:30 pm.

5. Las solicitudes de Expresiones de Interés (EI) con la información indicada en 2 y 3 arriba señalado debe-rán ser recibidas en la División de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional, Complejo de la Autonomía o a la dirección electrónica [email protected], con Douglas Morales Morales Telé-fono 84978875, indicada a más tardar el día miércoles 11 de Mayo del 2016 hasta las 4:00pm.

6. El Contratante informará a los consultores seleccionados el resultado de la calificación .

Douglas Morales Morales

División de Adquisiciones y Contrataciones

Gobierno Regional Autónomo de La Costa Caribe Norte

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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Puerto Cabezas.

Calendario II

De la CONSULTORÍA de:

Implementación de talleres sobre los Principios de C4D, Planificación Estratégica deC4D, Validación de Materiales para Comunicación, Mezcla de Medios, Monitoreo y

Evaluación de los Planes de Comunicación (C4D).

Consul tor 2

Ejecutado por el Área de Comunicación /SICOR/GRACCN

No. ACTIVIDAD FECHA HORA LUGAR

1 Revisión de TDR 28/04/2016 Por la mañana Adquisiciones

2. Convocatoria de expresión de interés 03/05/2016 Por la mañana Adquisiciones

3. Recepción de expresión de Interés 11/05/2016 Hasta las 4:30

pm

Adquisiciones

4. Evaluación (entrevista con los miembros

comité contratación y UNICEF)

18/05/2016 8:3000am Comité

evaluadores

5. Adjudicación 19/05/2016 10:00 am Disup

6.Firma de Contrato 20/05/2016 10:00pm Asesoría Legal /

Adquisiciones


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Puerto Cabezas.

Respuesta a Convocatoria

Presentación de Solicitud de Expresiones de Interés

Fecha ________________________

A: _____________________________________________

El suscrito _____________________________________________________, solicita ser tomado en

cuenta para el proceso de contrato de servicios de consultoría

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________, de acuerdo a su convocatoria a presentar

Solicitud de Expresiones de Interés (SEI) de ______________________________.

He examinado y no tengo reservas a la convocatoria a la SEI. Con esta solicitud, adjunta la

información requerida en los numerales 2 y 3 de la convocatoria.

Manifiesto no tener ningún conflicto de intereses en relación con el contrato de la

referencia ni haber sido declarado inelegible por ninguna entidad nacional o internacional.

Al presentar esta solicitud, estoy de acuerdo en su contenido, alcance, criterios de

evaluación y procedimientos establecidos en esta convocatoria, incluyendo cualquier

enmienda, los cuales aceptamos plenamente.

Firma ______________________________.

Nombre _____________________________

Dirección: ___________________________________________.

El día _____ del mes de________________del ___________


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Puerto Cabezas.

GOBIERNO REGIONAL AUTONOMO DE LA COSTA CARIBE NORTE – GRACCN.

Parte II, Sección 1. Términos de referencia

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Implementación de talleres sobre los Principios de C4D, Planificación Estratégica de C4D, Validación

de Materiales para Comunicación, Mezcla de Medios, Monitoreo y Evaluación de los Planes deComunicación (C4D).

Consultor 2

Contenido

I. Antecedentes:......................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

II.

Objetivos de la consultoría .................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

2.1. Objetivo general: ............................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

2.2. Objetivos específicos: ........................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

III. Alcance de la consultoría ................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

IV. Productos y procedimientos para entrega y aprobación .................... ¡Error! Marcador no definido.

V. Inicio, Duración y continuidad requerida para los servicios descritos .. ¡Error! Marcador no definido.

VI. ARREGLOS INSTITUCIONALES .................................................. ¡Error! Marcador no definido.

VII. PERFIL DEL PERSONAL CLAVE ................................................. ¡Error! Marcador no definido.


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Puerto Cabezas.

I. Antecedentes:

El Gobierno Regional Autonomo de la Costa Caribe Norte (GRACCN) bajo convenio de cooperación

con el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), está desarrollando un proceso de

fortalecimiento a capacidades locales a través de la implementación de estrategias asociadas a consolidar

redes comunitarias en los temas de educación, prevención de desastres, comunicación para el desarrollo

de comportamientos y el cambio social en temas vinculados a los hábitos en las familias que inciden demanera directa en la calidad de vida de sus miembros, todo ello desde los distintos espacios con los que

cuenta el Gobierno Regional y desde donde se atienden estos ejes temáticos.

Este proceso de fortalecimiento de capacidades en distintos ejes contribuirá a impulsar el desarrollo local

y contribuir a la implementación de planes de mejora de cara a promover el desarrollo en cuanto a:

Mejorar las condiciones físicas de los Centros de Desarrollo Infantil

Brindar a los niños y niñas educación inclusiva y de calidad en los CDI

Fortalecer en conocimientos a los comité de prevención y respuesta ante fenómenos naturales para el bienestar común de la población de comunidades y demás Municipios de la región.

Promover un sistema de comunicación para el cambio social, que involucre el cambio deactitudes alrededor de temas prioritarios y de acuerdo a las necesidades de la población.

Fortalecer el trabajo con las familias desde los ejes de educación, mujer y niñez.

Cada uno de estos aspectos se trabajarán desde las distintas Secretarías de Gobierno, desde donde se

desarrollarán acciones que involucran ejes temáticos y desarrollo de estrategias en los Municipios de la

región, como parte de ello se ha incluido el tema de la Comunicación para el Cambio social con laexpectativa de desarrollar procesos que facilite compartir, participar, fortalecer en conjunto

conocimientos para incidir en el desarrollo de comportamientos con respecto a temas asociados a las

necesidades locales; por ejemplo, lactancia materna, lavado de manos, cambios de hábitos alimenticios

etc; temas que serán definidos a partir de un diagnóstico participativo que debe realizarse para identificarqué aspectos en las zonas de incidencia requieren cambios sustantivos para contribuir al mejoramiento de

la calidad de vida de los ciudadanos.

Esta consultoría permitirá conducir este proceso capacitando a la red de comunicadores locales sobre el

diseño y planificaciòn deEestrategias de Comunicaciòn para el cambio social y de comportamientos

(C4D) con participantes de los municipios de Puerto Cabezas, Waspam, Siuna, Rosita y Bonanza con el propòsito de e incidir en el desarrollo local. incluye acciones específicas tales como:

Análisis situacional actual en las áreas de incidencia del Plan de trabajo

Fortalecimiento de capacidades locales para la planificación e implementación de estrategias que promuevan e impulsen el desarrollo de comportamientos y el cambio social.

A través de los contenidos y la metodología de este proceso de capacitación, se procura que la red de

comunicadores sociales incorporen nuevos enfoques teóricos y metodológicos de la comunicación parael cambio social y de comportamientos desde los grupos metas, desde sus percepciones y cosmovisión

particulares de las causas o factores determinantes de los temas priorizados en el diagnóstico participativo; este proceso de fortalecimiento de capacidades permitirá brindar a los comunicadores los

conocimientos necesarios que les facilite definir las acciones que incidan en el cambio social y de


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Puerto Cabezas.

comportamientos de las familias y las comunidades en los temas relacionados con salud, educación,

agua, saneamiento, prevención de la violencia y protección de los derechos de la niñez.

II. Objetivos de la consultoría

2.1. Objetivo general:

Diseñar e implementar un proceso de capacitación sobre Comunicación para el Cambio social y de comportamientos, para integrantes de la Red de Comunicadores sociales y personal técnico del Gobierno

Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte (GRACN) para que impulsen estrategias de comunicación

que promueva cambios sociales y de comportamientos en los Municipios de incidencia alrededor de te-

mas de interés asociados al bienestar de los niños, niñas, adolescentes y sus familias

2.2. Objetivos específicos:

Brindar asistencia técnica en la implementación de la estrategia de comunicación para el cambio social y

acciones asociadas a la ejecución del Plan de Anual. Facilitar la participación activa y el diálogo entre los equipos técnicos y comunicadores sociales del

GRACCN fomentando el conocimiento, las dimensiones culturales del desarrollo social, los conocimien-

tos locales, el aprendizaje experimental, el intercambio de información y la participación activa de las per-

sonas en la toma de decisiones.

Brindar a los líderes comunitarios, los conocimientos necesarios que les permitan definir las acciones que

incidan en el cambio social y de comportamientos de las familias y las comunidades en los temas relacio-

nados con salud, educación, agua y saneamiento, prevención de violencia y protección de los derechos de

la niñez.

III. Alcance de la consultoríaPara el desarrollo de esta consultoría se espera que el consultor realice revisión documental exhaustivaque le permita conocer el funcionamiento del sistema de información y comunicación regional, (SICOR),y entender el funcionamiento de la red de comunicadores actuales, así como las estrategias de

comunicación que están siendo implementadas actualmente. Para todo este proceso se espera que el

consultor desarrolle un enfoque participativo, creativo, práctico y consultivo como método de trabajo,incluyendo revisiones, consultas y sesiones de trabajo con el equipo de SICOR y actores involucrados en

el proceso de implementación de la estrategia de comunicación.

Esta consultoría comprende el fortalecimiento de la red de comunicadores a nivel regional y que a partir

de ésta se generen acciones en cada Municipio para facilitar el cumplimiento de los objetivos previstos y

que al mismo tiempo queden capacidades locales instaladas para promover el cambio social alrededor detemas identificados como prioritarios en la realización del diagnóstico participativo que se realice.

Se espera que en cada una de las actividades desarrolladas con la red de comunicadores el consultor

aplique un enfoque pedagógico constructivista y desarrollar gradualmente los procesos de enseñanza-

aprendizaje. Esto implica que en la planificación de las formas operativas del aprendizaje, las actividades prácticas tendrán el mayor predominio. Asimismo, el constructivismo supone que el proceso de


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Puerto Cabezas.

capacitación tiene como proyecto integrador la elaboración de las estrategias comunitarias que desarrolla

el Gobierno.

Para ello, los (as) participantes construirán gradualmente en cada unidad de estudio, el componente

correspondiente a la elaboración de sus propios planes de comunicación, como el principal resultado

esperado de cada seminario-taller. El constructivismo, también implica adoptar los siguientes enfoques

metodológicos: Partir del conocimiento de la gente, respetar su visión y aportar la visión institucional del Ministerio

de Salud.

Desarrollar la construcción colectiva del conocimiento. No se trata de enseñar de forma unidireccio-nal por el facilitador a los participantes, sino que todos aporten lo que saben, para que todos apren-

dan de todos.

Destacar la utilidad práctica de los contenidos para elaborar los planes de comunicación en cadacomunidad.

Aprender haciendo y descubriendo, más que oyendo y memorizando.

Crear un entorno seguro y cordial en el que se puede aportar, practicar y preguntar sin temor, en estesentido es clave la actitud sencilla y cercana del facilitador.

Como resultados de esta capacitación las y los participantes obtendrán conocimientos básicos teóricos ydel modelo Social-Ecológica de la Comunicación para el Cambio social y de Comportamiento,

elaboración de un diagnóstico participativo, cómo priorizar los comportamientos, diseño de estrategias

de comunicación, técnicas básicas para producción de mensajes, validación y producción de viñetas de

radio, manejo página de Facebook institucional y uso de la cámara del celular para videos cortos.

Esta consultoría prevé la contratación de dos profesionales de la comunicación social, de tal forma que

ambos deberán coordinarse para diseñar e implementar los tres talleres de capacitación, apoyo técnico a

las y los participantes en el desarrollo de los diagnósticos comunitarios, planes de comunicación y producción de los productos de comunicación de las estrategias que desarrollen (una por municipio).

IV. Productos y procedimientos para entrega y aprobación

a. Productos:

1. Plan de trabajo mensual de acuerdo a formato institucional facilitado por Secretaría de Planifi-cación del GRACCN, utilizando como insumo el Plan de Trabajo Anual firmado entre el GRA-

CCN y UNICEF.

2. Diseño e implementación de 3 talleres de capacitación de 3 días completos cada taller con lared de comunicadores del GRACCN, los temas de los talleres son los siguientes:

Primer taller: Capacitación sobre principios de C4D y pasos para la elaboración deldiagnóstico participativo en un problema seleccionado, ( Asistencia técnica del facilitador

del taller de C4D. El producto principal de este taller debe ser el diagnóstico participativo

que se realice con la red de comunicadores.


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Puerto Cabezas.

Segundo taller: Planificación estratégica de la comunicación con el cambo social y decomportamientos, (el producto que se espera de este taller es un plan estratégico de traba-

jo sobre comunicación para el cambio social para implementarlo desde cada Municipio)

Tercer taller: Técnicas básicas de elaboración de productos de comunicación para radio,feeds, fotografías, videos-celular, validación de mensajes, métodos y técnicas de monito-

reo y evaluación de la comunicación, (el producto generado a partir de este taller, será eldocumento guía sobre comunicación para el cambio social y de comportamientos para los

participantes).

Previo al tal ler el consul tor deberá presentar :

2.1. Diseños metodológicos de cada taller

2.2. Documento que se entregará en cada taller a los participantes.

Posterior a cada tall er el consultor deberá presentar :

2.3. Memoria de talleres desarrollados.

3. Diagnóstico participativo elaborado con la red de comunicadores, de la situación escolar en dosnúcleos educativos seleccionados, (1 rural y 1 urbano) de los municipios de Siuna, Rosita y Bonanza.

4. Informes mensuales, que deben sistematizar las actividades realizadas a partir de la planificaciónmensual presentada, este informe mensual debe llevar como información básica: Actividades pla-

nificadas, actividades realizadas, resultados alcanzados, principales dificultades y recomendacio-

nes técnicas para mejora.

5. Informe final de la consultoría, este informe debe presentar los resultados alcanzados en eldesarrollo de la consultoría, tomando como base cada una de las actividades contempladas en el

PTA, enfatizando en la sistematización de todas las actividades y dificultades encontradas, así

como recomendaciones técnicas para la sostenibilidad de los procesos implementados. Este in-forme debe sistematizar los productos generados a partir de cada taller desarrollado.

b. Procedimientos para su entrega y aprobación

Los productos deberán ser presentados para su revisión, aportes técnicos y aprobación a la responsable

del Sistema de Información y Comunicación Regional y Secretaría de Planificación, una vez aprobados

estos productos servirán de base para el pago que se realice de acuerdo a los pagos señalados en el

Contrato.

c. Actividades principales de la consultoría

El consultor deberá realizar las siguientes actividades generales de la consultoría y otras actividadesespecíficas que a su criterio sean necesarias para el cumplimiento de los resultados esperados:

Elaborar y presentar plan de trabajo Preparar e implementar talleres de capacitación dirigidos a la redes locales de comunicación, (los diseños me-

todológicos de los talleres deben ser presentados a SICOR con 10 día antes de implementación de los talleres y


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Puerto Cabezas.

complementarlos en caso de haber aportes al respecto) Garantizar los productos esperados por cada taller de capacitación: presentar Diagnóstico participativo elabo-

rado con la red de la situación escolar en los dos núcleos (1 rural y 1 urbano) educativos seleccionados de losmunicipios de Waspam y Puerto Cabezas., Planes de comunicación con la red de comunicadores, (una porequipos) y estrategia de comunicación incluyendo el aporte de los comunicadores de los municipios de Was-

pam, Puerto Cabezas, Siuna, Rosita, y Bonanza.

Recopilar los diferentes productos obtenidos de las principales actividades desarrolladas durante el avance del programa.

Elaborar informes mensuales y final de la consultoría. Documento guía para las y los participantes de los talleres de capacitación de acuerdo a cada tema a desarro-

llar. Elaborar y entregar informe final de las actividades realizadas durante la consultoría en el cual se presente un

análisis general de la implementación de la capacitación que contribuya al seguimiento y sostenibilidad del programa de capacitación. Se espera que en este reporte se incluyan un capítulo de análisis general de la im- plementación, recomendaciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas.

Coordinar con el equipo de SICOR para el desarrollo de todas las actividades previstas en la presente consulto-ría.

Organizar en conjunto con el equipo de SICOR actividades puntuales para garantizar el proceso deconvocatoria y logística de la red de comunicadores que estarán participando en los talleres de capacitación.

Participar en reuniones de coordinación con la Especialista de Comunicación de UNICEF y el Equipo Técnicode SICOR-GRACCN a través de skype o físicamente.

Mantener una comunicación fluida a través de correos electrónicos con las y los participantes de los talleres para resolver dudas o asistencia técnica.

Levantar un expediente de cada participante en el taller (asistencia, tareas, participación)

Desarrollar las competencias y habilidades de la red comunitaria para aplicar tres técnicas de inves-

tigación social cualitativa: el grupo focal, la observación etnográfica y la investigación documental.

V. Inicio, Duración y continuidad requerida para los servicios descritos

Los servicios del consultor deberán dar inicio con la firma del contrato. Y la primera actividad la hará en paralelo con actividad que realizara el Consultor 1. Se prevé una duración total de tres (3) meses,iniciando el 09 de Mayo y finalizando el 09 de Agosto 2016.

El GRACCN a través del Sistema de Información y Comunicación Regional, le brindará al consultortoda la documentación necesaria y facilitará las reuniones con el personal involucrado a fin de que la

consultoría pueda desarrollarse de acuerdo a los objetivos esperados.

El Consultor darà seguimiento y apoyo tecnico a los participantes a travès de correos electrònicos y

telefòno a las consultas de los participantes.

El Consultor realizarà tres visitas de campo (Rosita, Siuna y Bonanza) para el acompañamiento tècnicodel diagnòstico comunitario, despuès del primer taller.


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Puerto Cabezas.

VI. ARREGLOS INSTITUCIONALES

Entidad contratante: El consultor firmará contrato con el Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte de acuerdo a los presentes términos de Referencia.

Coordinación: El consultor o consultora coordinará trabajo y reportará directamente con el área deSistema de Información y Comunicación Regional y Secretaría de Panificación del GRACCN, quie-

nes realizarán las coordinaciones pertinentes para crear los espacios de aprobación de los productos presentados por el consultor.

Lugar donde se desarrollará: El consultor desarrollará su trabajo en los días de taller en las Ofici-nas del GRACCN (Bilwi, Puerto Cabezas).

VII. PERFIL DEL PERSONAL CLAVE

Licenciatura en Comunicación Social, preferiblemente con Maestría en Comunicación.

Con conocimiento y experiencia en Comunicación para el Desarrollo. Con experiencias en capacitación e investigación científica cualitativa y cuantitativa.

Experiencia demostrable de trabajo en campo de la Comunicación para el Desarrollo de al menos3 años.

Conocimiento de los enfoques de derechos humano, género-generacional, intercultural, derechosde la niñez y la adolescencia.

Conocer los procedimientos metodológicos para elaborar el diagnóstico comunitario participativo para la identificación de un problema priorizado.

Conocimiento teórico y práctico sobre Comunicación para el Cambio Social y de Comportamien-to.

Conocimientos avanzados y amplia experiencia en manejo de programas informáticos: Windowsy Microsoft-Office.

Conocimientos teóricos y prácticas sobre social media, fotografía, videos.

Conocimiento de la perspectiva pedagógica constructivista de aprender haciendo.

Conocer los formatos para elaborar mensajes radiales.

Conocer la metodología de la validación de mensajes de materiales comunicacionales según losobjetivos y la mezcla de medios en los planes de comunicación.

Conocer sobre los indicadores de monitoreo y evaluación de los planes de comunicación.

VIII. RUMERACIÓN, FORMAS DE PAGO:

Remuneración:

La consultoria tendra un valor total de C$ 125,079.75 (Ciento Veinti cinco mil setenta y nuevecordobas con 75/100). El consultor o consultora recibira pagos mensuales por la suma de C$ 41,639.25 (Cuarenta y un Mil seiscientos treinta y nueve cordobas con 25/100), por un periodo de tres (3) meses.

Forma de Pago: su forma de pago será contra entrega de informes ya mencionado en el numeral IV.


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Puerto Cabezas.

El GRACCN a través del Sistema de Información y Comunicación Regional, le brindará al consultor oconsultora toda la documentación necesaria y facilitará las reuniones con el personal involucrado a fin de

que la consultoría pueda desarrollarse de acuerdo a los objetivos esperados.

El Consultor o consultora darà seguimiento y apoyo tecnico a los participantes a travès de correos

electrònicos y telefòno a las consultas de los participantes.

El Consultor o consultora realizarà tres visitas de campo (Rosita, Siuna y Bonanza) para elacompañamiento tècnico del diagnòstico comunitario, despuès del primer taller.

IX. ARREGLOS INSTITUCIONALES

Entidad contratante: El consultor firmará contrato con el Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte de acuerdo a los presentes términos de Referencia.

Coordinación: El consultor o consultora coordinará trabajo y reportará directamente con el área deSistema de Información y Comunicación Regional y Secretaría de Panificación del GRACCN, quie-nes realizarán las coordinaciones pertinentes para crear los espacios de aprobación, discusión y vali-

dación de los productos presentados por el consultor.

Lugar donde se desarrollará: El consultor trabajará en las Oficinas del GRACCN (Bilwi, PuertoCabezas).

X. PERFIL DEL PERSONAL CLAVE

Licenciatura en Comunicación Social, preferiblemente con Maestría en Comunicación Intercultu-ral.

Con conocimiento y experiencia en Comunicación para el Desarrollo.

Con experiencias en capacitación e investigación científica cualitativa y cuantitativa.

Experiencia demostrable de trabajo en campo de la Comunicación para el Desarrollo de al menos3 años.

Conocimiento de los enfoques de derechos humano, género-generacional, intercultural, derechosde la niñez y la adolescencia.

Conocer los procedimientos metodológicos para elaborar el diagnóstico comunitario participativo para la identificación de un problema priorizado.

Conocimiento teórico y práctico sobre Comunicación para el Cambio Social y de Comportamien-to.

Conocimientos avanzados y amplia experiencia en manejo de programas informáticos: Windowsy Microsoft-Office.

Conocimientos teóricos y prácticas sobre social media, fotografía, videos.

Conocimiento de la perspectiva pedagógica constructivista de aprender haciendo.

Conocer los formatos para elaborar mensajes radiales.


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Conocer la metodología de la validación de mensajes de materiales comunicacionales según losobjetivos y la mezcla de medios en los planes de comunicación.

Conocer sobre los indicadores de monitoreo y evaluación de los planes de comunicación.

XI. DOCUMENTOS DE APLICANTES

Los interesados en esta consultoría deben enviar los documentos siguientes:

1. Oferta Técnica2. Oferta Económica3. Carta de intención acompañada de su CV4. Tres nombres de referencia5. Plan de Metodología de trabajo

XII. CRITERIOS DE EVALUACION

No. CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE

Formación Académica

1 Licenciatura en Comunicación Social o carreras afines. 40

2 Trabajo en el campo de la Comunicación para el Desarrollo de al menos 3 años 20

3 Con conocimiento y experiencia en Comunicación para el Desarrollo. 10

4 Conocer los procedimientos metodológicos para elaborar el diagnóstico comunitario

participativo para la identificación de un problema priorizado.

05

5 Con experiencias en capacitación e investigación científica cualitativa y cuantitativa. 05

6 Conocer sobre los indicadores de monitoreo y evaluación de los planes de comunica-ción.

05

7 Conocer la metodología de la validación de mensajes de materiales comunicacionalessegún los objetivos y la mezcla de medios en los planes de comunicación.

05

8Manejo al menos de los programas, Word, Excel y Power Point que le permitan

procesar sus productos y presentarlos a la entidad contratante.10

PUNTAJE 100

Puntaje Mínimo para precalificar 80 puntos.

implementación de talleres sobre los principios de c4d, planificación estratégica de c4d,...

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