asistencia técnica para la capacitación teórico y practica sobre estrategias de comunicación...

8/17/2019 Asistencia técnica para la capacitación teórico y practica sobre Estrategias de Comunicación para el cambio social …

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CRISTIANA, SOCIALISTA, SOLIDARIA!

GOBIERNO REGIONAL AUTONOMO DE LA COSTA CARIBE NORTE.

Coordinación de Gobierno, Ciudad de Bilwi, Municipio de

Puerto Cabezas.

República de Nicaragua

Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte

División de Adquisiciones y Contrataciones

PLIEGO DE BASES Y CONDICIONES

CONCURSO PARA SELECCIÓN DE (1) UN@ CONSULTOR@

Servicios Profesionales

“LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL”

Para la consultoría de

“Asistencia técnica para la capacitación teórica y práctica sobre Estrategias de

Comunicación para el cambio social y comportamientos (C4D)

a través de tres talleres de capacitación”

Consultor 1

Mayo 2016


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Puerto Cabezas.

PLIEGO BASES Y CONDICIONES

SELECCIÓN Y CONTRATACION DE SERVICIO DE CONSULTORIA

Contratación de Servicio de una consultoría Individual:

“ Asistencia técnica para la capacitación teórica y práctica sobre Estrategias de Comunicaciónpara el cambio social y comportamientos (C4D) a través de tres talleres de capacitación”

Consultor 1

Concurso No: 023-04-2016-GRACCN

Modalidad de Contratación: Por Concurso

Fondo proveniente: UNICEF

Área de Comunicación-SICOR/GRACCN

Departamento de División de Adquisiciones y Contrataciones

Entidad contratante:

Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte.

Integrantes del Comité Técnico de Contrataciones:

1. Douglas Morales Morales.- Director División de Adquisiciones- GRACCN

2. Lic. Erick Iván Álvarez.- Asesoría legal- GRACCN3. Lic. Yara Bustillo. – Responsable SICOR-GRACCN.4. Elisa Meissner C. – Analista División de Adquisiciones – GRACCN5. Bertha Mercado – SEPLAN-GRACCN


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Puerto Cabezas.

Pliegos de Bases y Condiciones para la Selección y Contratación de Servicio deConsultoría Individual

Contenido

Parte I. Convocatoria a presentar Solicitudes de Expresiones de Interés

I 1. Convocatoria a Solicitudes de Expresiones de Interés

I.2. Respuesta a Convocatoria de Solicitudes de Expresiones de Interés

Sección 1. Términos de Referencia


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Puerto Cabezas.

PARTE 1

Convocatoria Solicitudes de Expresiones de Interés a Consultores

Índice

Convocatoria a presentar Solicitudes de Expresiones de Interés

I 1. Convocatoria Solicitud de Expresión de Interés

I.2. Respuesta a Convocatoria de Solicitudes de Expresiones de Interés

I.3. Evaluación de los Consultores Solicitantes


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Puerto Cabezas.

SELECCIÓN DE CONSULTORES

SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERES (SEI)

CONVOCATORIA A PRESENTAR SOLICITUDES DE EXPRESIONES DE INTERÉS

Departamento de División de Adquisiciones y Contrataciones

Nombre de la Consultoría: “ Asistencia técnica para la capacitación teórica y práctica sobre Estrategias deComunicación para el cambio social y comportamientos (C4D) a través de tres talleres de capacitación”

El Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte a través de Convenio GRACCN/UNICEF-2015-2017,

se propone utilizar recursos presupuestarios con fondos de UNICEF para promover un sistema de

comunicación para el cambio social, que involucre el cambio de actitudes alrededor de temas prioritarios y

de acuerdo a las necesidades de la población”

1. Con este servicio la Coordinación del Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte y el UNICEF pretende conducir el proceso de capacitaciòn de la red de comunicadores locales sobre el diseño y planificaciònde Estrategias de Comunicaciòn para el cambio social y de comportamientos (C4D) con participantes de

los municipios de Puerto Cabezas, Waspam, Siuna, Rosita, Bonanza, con el propòsito de de incidir en el

desarrollo local con la participaciòn misma de las comunidades la cual incluye acciones específicas.

2. La División de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte INVITA a los consultores elegibles a expresar su interés en prestar los Servicios descritos. Los interesadosdeberán presentar su Expresión de Interés (EI) acompañada de su CURRICULUM VITAE con copia de susrespectivos soportes (Constancias Laborales, Títulos, Diplomas, Certificados, Cartas de Recomendación,

Certificado de Registro de Proveedores del Estado, cedula de identidad y Cedula RUC).y plan de metodo-logía.

3. Los consultores que respondan a esta convocatoria y manifiesten estar calificados para prestar este servi-

cio, deberán presentar la información solicitada en el numeral 2 arriba señalado y, además llenar los for-

matos que se adjuntan a este documento. Los consultores serán evaluados conforme lo establecido en los

criterios de evaluación, serán en base a las calificaciones de los consultores y experiencia laboral.

4. Los consultores interesados pueden obtener más información en la Oficina de la División de Adquisiciones

y Contrataciones del Gobierno Regional Complejo de la Autonomía, Barrio Peter Ferrera Ciudad de Bilwi

Puerto Cabezas; en horario de 8:30 am a 4:30 pm.

5. Las solicitudes de Expresiones de Interés (EI) con la información indicada en 2 y 3 arriba señalado debe-rán ser recibidas en la División de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional, Complejo de la

Autonomía o a la dirección electrónica [email protected], con Douglas Morales Morales Telé-fono 84978875, indicada a más tardar el día miércoles 11 de Mayo del 2016 hasta las 4:00pm.

6. El Contratante informará a los consultores seleccionados el resultado de la calificación .

Douglas Morales Morales División de Adquisiciones y Contrataciones

Gobierno Regional Autónomo de La Costa Caribe Norte

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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Puerto Cabezas.

Calendario II

De la CONSULTORÍA de:

Asistencia técnica para la capacitación teórica y práctica sobre Estrategias

de Comunicación para el cambio social y comportamientos (C4D) a través de

tres talleres de capacitación y

Consultor 1

Ejecutado por el Área de Comunicación /SICOR/GRACCN

No. ACTIVIDAD FECHA HORA LUGAR

1 Revisión de TDR 28/04/2016 Por la mañana Adquisiciones

2. Convocatoria de expresión de interés 03/05/2016 Por la mañana Adquisiciones

3. Recepción de expresión de Interés 11/05/2016 Hasta las 4:30

pm

Adquisiciones

4. Evaluación (entrevista con los miembros

comité contratación y UNICEF)

18/05/2016 8:3000am Comité

evaluadores

5. Adjudicación 19/05/2016 10:00 am Disup

6.Firma de Contrato 20/05/2016 10:00pm Asesoría Legal /

Adquisiciones


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Puerto Cabezas.

Respuesta a Convocatoria

Presentación de Solicitud de Expresiones de Interés

Fecha ________________________

A: _____________________________________________

El suscrito _____________________________________________________, solicita ser tomado en

cuenta para el proceso de contrato de servicios de consultoría

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________, de acuerdo a su convocatoria a presentar

Solicitud de Expresiones de Interés (SEI) de ______________________________.

He examinado y no tengo reservas a la convocatoria a la SEI. Con esta solicitud, adjunta la

información requerida en los numerales 2 y 3 de la convocatoria.

Manifiesto no tener ningún conflicto de intereses en relación con el contrato de la

referencia ni haber sido declarado inelegible por ninguna entidad nacional o internacional.

Al presentar esta solicitud, estoy de acuerdo en su contenido, alcance, criterios de

evaluación y procedimientos establecidos en esta convocatoria, incluyendo cualquier

enmienda, los cuales aceptamos plenamente.

Firma ______________________________.

Nombre _____________________________

Dirección: ___________________________________________.

El día _____ del mes de________________del ___________


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Puerto Cabezas.

GOBIERNO REGIONAL AUTONOMO DE LA COSTA CARIBE NORTE – GRACCN.

Parte II, Sección 1. Términos de referencia

TÉRMINOS DE REFERENCIA

“ Asistencia técnica para la capacitación teórica y práctica sobre Estrategias de Comunicaciónpara el cambio social y comportamientos (C4D) a través de tres talleres de capacitación ”

Consultor 1

Contenido

I. Antecedentes:........................................................................................................................................ 9

II. Objetivos de la consultoría ................................................................................................................. 10

2.1. Objetivo general: ............................................................................................................................ 10

2.2. Objetivos específicos: ..................................................................................................................... 10

III. Alcance de la consultoría ................................................................................................................ 10

IV.

Productos y procedimientos para entrega y aprobación ................................................................. 11

V. Inicio, Duración y continuidad requerida para los servicios descritos ............................................... 13

VI. ARREGLOS INSTITUCIONALES ............................................................................................... 13

VII. PERFIL DEL PERSONAL CLAVE .............................................................................................. 14


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Puerto Cabezas.

I. Antecedentes:El Gobierno Regional Autònomo de la Costa Caribe Norte (GRACCN) bajo convenio de cooperacióncon el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), está desarrollando un proceso de

fortalecimiento a capacidades locales a través de la implementación de estrategias asociadas a consolidar

redes comunitarias en los temas de educación, prevención de desastres, comunicación para el desarrollo

de comportamientos y el cambio social en temas vinculados a los hábitos en las familias que inciden de

manera directa en la calidad de vida de sus miembros, todo ello desde los distintos espacios con los quecuenta el Gobierno Regional y desde donde se atienden estos ejes temáticos.

Este proceso de fortalecimiento de capacidades en distintos ejes contribuirá a impulsar el desarrollo local

y contribuir a la implementación de planes de mejora de cara a promover el desarrollo en cuanto a:

Mejorar las condiciones físicas de los Centros de Desarrollo Infantil

Brindar a los niños y niñas educación inclusiva y de calidad en los CDI

Fortalecer en conocimientos a los comité de prevención y respuesta ante fenómenos naturales para el bienestar común de la población de comunidades y demás Municipios de la región.

Promover un sistema de comunicación para el cambio social, que involucre el cambio deactitudes alrededor de temas prioritarios y de acuerdo a las necesidades de la población.

Fortalecer el trabajo con las familias desde los ejes de educación, mujer y niñez.

Cada uno de estos aspectos se trabajarán desde las distintas Secretarías de Gobierno, desde donde se

desarrollarán acciones que involucran ejes temáticos y desarrollo de estrategias en los Municipios de la

región, como parte de ello se ha incluido el tema de la Comunicación para el Cambio social con la

expectativa de desarrollar procesos que facilite compartir, participar, fortalecer en conjuntoconocimientos para incidir en el desarrollo de comportamientos con respecto a temas asociados a las

necesidades locales; por ejemplo, lactancia materna, lavado de manos, cambios de hábitos alimenticios

etc; temas que serán definidos a partir de un diagnóstico participativo que debe realizarse para identificar

qué aspectos en las zonas de incidencia requieren cambios sustantivos para contribuir al mejoramiento dela calidad de vida de los ciudadanos.

Esta consultoría permitirá conducir el proceso de capacitaciòn de la red de comunicadores locales sobreel diseño y planificaciòn de Estrategias de Comunicaciòn para el cambio social y de comportamientos

(C4D) con participantes de los municipios de Puerto Cabezas, Waspam, Siuna, Rosita, Bonanza, con el

propòsito de de incidir en el desarrollo local con la participaciòn misma de las comunidades la cualincluye acciones específicas tales como:

Análisis situacional actual en las áreas de incidencia del Plan de trabajo

Fortalecimiento de capacidades locales para la planificación e implementación de estrategias que promuevan e impulsen el desarrollo de comportamientos y el cambio social.

A través de los contenidos y la metodología de este proceso de capacitación, se procura que la red de

comunicadores sociales incorporen nuevos enfoques teóricos y metodológicos de la comunicación para

el cambio social y de comportamientos desde los grupos metas, desde sus percepciones y cosmovisión particulares de las causas o factores determinantes de los temas priorizados en el diagnóstico

participativo; este proceso de fortalecimiento de capacidades permitirá brindar a los comunicadores losconocimientos necesarios que les facilite definir las acciones que incidan en el cambio social y de

comportamientos de las familias y las comunidades en los temas relacionados con salud, educación,agua, saneamiento, prevención de la violencia y protección de los derechos de la niñez.


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Puerto Cabezas.

II. Objetivos de la consultoría

2.1. Objetivo general:

Diseñar e Implementar un proceso de capacitación sobre Comunicación para el Cambio social y de

comportamientos, para integrantes de la Red de Comunicadores sociales y personal técnico del Go- bierno Regional Autónomo de la Costa Caribe Norte (GRACN) para que impulsen estrategias de co-

municación con participación comunitaria que promueva cambios sociales y de comportamientos en

los Municipios de incidencia alrededor de temas de interés asociados al bienestar de los niños, niñas,adolescentes y sus familias.

2.2. Objetivos específicos:

Brindar asistencia técnica en la implementación de la estrategia de comunicación para el cambio social yacciones asociadas a la ejecución del Plan de Trabajo Anual.

Facilitar la participación activa y el diálogo entre los equipos técnicos y comunicadores sociales del

GRACCN fomentando el conocimiento, las dimensiones culturales del desarrollo social, los conocimien-tos locales, el aprendizaje experimental, el intercambio de información y la participación activa de las per-

sonas en la toma de decisiones.

Brindar a los líderes comunitarios, los conocimientos necesarios que les permitan definir las acciones que

incidan en el cambio social y de comportamientos de las familias y las comunidades en los temas relacio-

nados con salud, educación, agua y saneamiento, prevención de violencia y protección de los derechos de

la niñez.

III. Alcance de la consultoría

Para el desarrollo de esta consultoría se espera que el consultor realice revisión documental exhaustiva

que le permita conocer el funcionamiento del sistema de información y comunicación regional, (SICOR),y entender el funcionamiento de la red de comunicadores actuales, así como las estrategias de

comunicación que están siendo implementadas actualmente. Para todo este proceso se espera que el

consultor desarrolle un enfoque participativo, creativo, práctico y consultivo como método de trabajo,incluyendo revisiones, consultas y sesiones de trabajo con el equipo de SICOR y actores involucrados en

el proceso de implementación de la estrategia de comunicación.

Esta consultoría comprende el fortalecimiento de la red de comunicadores a nivel regional y que a partir

de ésta se generen acciones en cada Municipio para facilitar el cumplimiento de los objetivos previstos

quedando con ello capacidades locales instaladas para promover el cambio social alrededor de temas

identificados como prioritarios en la realización del diagnóstico participativo que se realice.

Se espera que en cada una de las actividades desarrolladas en el proceso de capacitación con la red de

comunicadores el consultor aplique un enfoque pedagógico constructivista y desarrolle gradualmente los

procesos de enseñanza-aprendizaje. Esto implica que en la planificación de las formas operativas delaprendizaje, las actividades prácticas tendrán el mayor predominio. Asimismo, el constructivismo supone

que en el proceso de capacitación tiene como proyecto integrador la elaboración de las estrategias

comunitarias que desarrolla el Gobierno.


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Puerto Cabezas.

Para ello, los (as) participantes construirán gradualmente en cada unidad de estudio, el componentecorrespondiente a la elaboración de sus propios planes de comunicación, como el principal resultado

esperado de cada seminario-taller. El constructivismo, también implica adoptar los siguientes enfoques

metodológicos:

Partir del conocimiento de la gente, respetar su visión y aportar la visión institucional Desarrollar la construcción colectiva del conocimiento. No se trata de enseñar de forma unidireccio-

nal por el facilitador a los participantes, sino que todos aporten lo que saben, para que todos apren-

dan de todos.

Destacar la utilidad práctica de los contenidos para elaborar los planes de comunicación en cadacomunidad.

Crear un entorno seguro y cordial en el que se puede aportar, practicar y preguntar sin temor, en estesentido es clave la actitud sencilla y cercana del facilitador.

Como resultados de esta capacitación las y los participantes obtendrán conocimientos básicos teóricos ydel modelo Social-Ecológico de la Comunicación para el cambio social y de comportamientos,

elaboración de un diagnóstico participativo, cómo priorizar los comportamientos, diseño de estrategiasde comunicación, técnicas básicas para producción de mensajes, validación y producción de viñetas deradio, manejo página de Facebook institucional y uso de la cámara del celular para videos cortos.

Esta consultoría prevé la contratación de dos profesionales de la comunicación social, de tal forma queambos deberán coordinarse para diseñar e implementar los tres talleres de capacitación, apoyo técnico a

las y los participantes en el desarrollo de los diagnósticos comunitarios, planes de comunicación y

producción de los productos de comunicación de las estrategias que desarrollen (una por municipio).

IV. Productos y procedimientos para entrega y aprobación

a. Productos Esperados:

1. Plan de trabajo mensual de acuerdo a formato institucional facilitado por Secretaría de Planifi-cación del GRACCN, utilizando como insumo el Plan de Trabajo Anual firmado entre el Go-

bierno Regional y UNICEF.

2. Diseño e implementación de 1 taller de capacitación de 3 días completos con la red de comu-nicadores del GRACCN, donde se aborden los siguientes temas:

Principios de C4D

Asistencia técnica en C4D a la red de comunicadores del GRACCN. Metodología para la elaboración de diagnóstico participativo

Previo al taller el consultor deberá presentar: Diseño metodológico del taller, Documento guía sobre

Comunicación para el cambio social y de comportamientos para las y los participantes del taller de

capacitación de acuerdo al tema a desarrollar. Posterior al taller el consultor deberá presentar: Memoria

del taller desarrollado.


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Puerto Cabezas.

3. Diagnóstico participativo elaborado con la red de comunicadores, de la situación escolar en dosnúcleos educativos seleccionados, (1 rural y 1 urbano) de los municipios de Waspam y Puerto Cabezas.

4. Informes mensuales, que deben sistematizar las actividades realizadas a partir de la planificaciónmensual presentada, este informe mensual debe llevar como información básica:

Actividades planificadas,

Actividades realizadas, Resultados alcanzados,

Principales dificultades

Recomendaciones técnicas para mejora.

5. Informe final de la consultoría, este informe debe presentar los resultados alcanzados en eldesarrollo de la consultoría, tomando como base cada una de las actividades contempladas en elPTA y que fueron tomadas en cuenta para realizar la planificación mensual de la presente consul-

toría, enfatizando en la sistematización de todas las actividades y dificultades encontradas, así

como recomendaciones técnicas para la sostenibilidad de los procesos implementados.

b. Procedimientos para su entrega y aprobación

Los productos deberán ser presentados para su revisión, aportes técnicos y aprobación a la responsable

del Sistema de Información y Comunicación Regional y Secretaría de Planificación, una vez aprobados

servirán de base para el pago que se realice de acuerdo a lo establecido en el Contrato.

c. Actividades principales de la consultoría

El consultor deberá realizar las siguientes actividades generales de la consultoría y otras actividadesespecíficas que a su criterio sean necesarias para el cumplimiento de los resultados esperados:

Elaborar y presentar plan de trabajo Preparar e implementar taller de capacitación dirigidos a la redes locales de comunicación, (el diseño me-

todológico del taller debe ser presentado a SICOR con 10 día antes de implementación y complementarloen caso de haber aportes al respecto)

Garantizar los productos esperados del taller de capacitación: presentar Diagnóstico participativo elabora-do con la red de la situación escolar en los dos núcleos (1 rural y 1 urbano) educativos seleccionados delos municipios de Waspam y Puerto Cabezas.

Planes de comunicación con la red de comunicadores, (una por equipos) y estrategia de comunicación in-cluyendo el aporte de los comunicadores de los municipios de Waspam, Puerto Cabezas, Siuna, Rosita yBonanza.

Elaborar informes mensuales y final de la consultoría de las actividades realizadas en el cual se presenteun análisis general de la implementación de la capacitación que contribuya al seguimiento y sostenibilidad

del programa de capacitación. Se espera que en este reporte se incluyan un capítulo de análisis general dela implementación, recomendaciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas.

Elaborar documento guía para las y los participantes del taller de capacitación de acuerdo al tema a desa-rrollar.

Coordinar con el equipo de SICOR para el desarrollo de todas las actividades previstas en la presente con-sultoría.


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Puerto Cabezas.

Organizar en conjunto con el equipo de SICOR actividades puntuales para garantizar el proceso deconvocatoria y logística de la red de comunicadores que estarán participando en los talleres decapacitación.

Participar en reuniones de coordinación con la Especialista de Comunicación de UNICEF y el EquipoTécnico de SICOR-GRACCN a través de skype o físicamente.

Mantener una comunicación fluida a través de correos electrónicos con las y los participantes de taller para

resolver dudas o asistencia técnica. Levantar un expediente de cada participante en el taller (asistencia, tareas, participación).

Desarrollar las competencias y habilidades de la red comunitaria para aplicar tres técnicas de investigaciónsocial cualitativa: el grupo focal, la observación etnográfica y la investigación documental.

Producir un documento guía sobre Comunicación para el Cambio Social y de comportamientos para los participantes.

Brindar asistencia técnica en la elaboración de planes de comunicación por grupo

V. Inicio, Duración y continuidad requerida para los servicios descritos

Los servicios del consultor deberán dar inicio con la firma del contrato. Se prevé una duración totalde Seis (6) meses iniciando a la firma de contrato y finalizacion lo indicado en el contrato.

El GRACCN a través del Sistema de Información y Comunicación Regional (SICOR), le brindará al

consultor o consultora toda la documentación necesaria y facilitará las reuniones con el personalinvolucrado a fin de que la consultoría pueda desarrollarse de acuerdo a los objetivos esperados.

El Consultor o consultoria darà seguimiento y apoyo tecnico a los participantes a travès de correoselectrònicos y telefòno a las consultas de los participantes.

El Consultor o consultora realizarà dos visitas de campo (Puerto Cabezas rural y Waspam) para el

acompañamiento tècnico del diagnòstico comunitario, despuès del primer taller.

VI. RUMERACIÓN, FORMAS DE PAGO:

Remuneración:

La consultoria tendra un valor total de C$ 250,159.50 (Doscientos cincuenta mil cientocincuenta y nueve cordobas con 50/100). El consultor o consultoria recibira pagos mensuales por

la suma de C$ 41,639.25 (Cuarenta y un Mil seiscientos treinta y nueve cordobas con 25/100), por un periodo de seis (6) meses.

Forma de Pago: su forma de pago será contra entrega de informes ya mencionado en el

numeral IV.

VII. ARREGLOS INSTITUCIONALES

Entidad contratante: El consultor firmará contrato con el Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte de acuerdo a los presentes términos de Referencia.


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Puerto Cabezas.

Coordinación: El consultor o consultora coordinará trabajo y reportará directamente con el área deSistema de Información y Comunicación Regional y Secretaría de Panificación del GRACCN, quie-

nes realizarán las coordinaciones pertinentes para crear los espacios de aprobación, discusión y vali-

dación de los productos presentados por el consultor.

Lugar donde se desarrollará: El consultor trabajará en las Oficinas del GRACCN (Bilwi, PuertoCabezas).

VIII. PERFIL DEL PERSONAL CLAVE

Licenciatura en Comunicación Social, preferiblemente con Maestría en Comunicación Intercultu-ral.

Con conocimiento y experiencia en Comunicación para el Desarrollo.

Con experiencias en capacitación e investigación científica cualitativa y cuantitativa.

Experiencia demostrable de trabajo en campo de la Comunicación para el Desarrollo de al menos

3 años. Conocimiento de los enfoques de derechos humano, género-generacional, intercultural, derechos

de la niñez y la adolescencia.

Conocer los procedimientos metodológicos para elaborar el diagnóstico comunitario participativo para la identificación de un problema priorizado.

Conocimiento teórico y práctico sobre Comunicación para el Cambio Social y de Comportamien-to.

Conocimientos avanzados y amplia experiencia en manejo de programas informáticos: Windowsy Microsoft-Office.

Conocimientos teóricos y prácticas sobre social media, fotografía, videos.

Conocimiento de la perspectiva pedagógica constructivista de aprender haciendo.

Conocer los formatos para elaborar mensajes radiales.

Conocer la metodología de la validación de mensajes de materiales comunicacionales según losobjetivos y la mezcla de medios en los planes de comunicación.

Conocer sobre los indicadores de monitoreo y evaluación de los planes de comunicación.

IX. DOCUMENTOS DE APLICANTES

Los interesados en esta consultoría deben enviar los documentos siguientes:

1. Oferta Técnica

2. Oferta Económica3. Carta de intención acompañada de su CV4. Tres nombres de referencia5. Plan de Metodología de trabajo


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11. CRITERIOS DE EVALUACION

No. CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE

Formación Académica

1 Licenciatura en Comunicación Social o carreras afines. 40

2 Trabajo en el campo de la Comunicación para el Desarrollo de al menos 3 años 20

3 Conocimiento teórico y práctico sobre Comunicación para el Cambio Social deComportamiento y prácticas sobre social media, fotografía, videos

10

4 Conocer los formatos para elaborar mensajes radiales 05

5 Con experiencias en capacitación e investigación científica cualitativa y cuantitati-va

05

6Conocer sobre los indicadores de monitoreo y evaluación de los planes de comu-nicación.

05

7 Conocer la metodología de la validación de mensajes de materiales comunicacio-nales según los objetivos y la mezcla de medios en los planes de comunicación

05

8Manejo al menos de los programas, Word, Excel y Power Point que le permitan

procesar sus productos y presentarlos a la entidad contratante.10

PUNTAJE 100

Puntaje Mínimo para precalificar 80 puntos.

asistencia técnica para la capacitación teórico y practica sobre estrategias de comunicación...

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