Hábito 1:

Independencia

Interdependencia

Dependencia

Victoria privada

Victoria pública

Ser proactivo

Fin en mente

Poner primero lo primero

Pensar Ganar-ganar

Primeroentender

Sinergizar

PRIMER HABITOPRIMER HABITO

SEA PROACTIVOSEA PROACTIVO

Principios de la visión personal

Ser proactivo es la clave para implantar los demás hábitos, este habito es fundacional por que los otros hábitos fluyen de el, si esta presente se pueden cultivar los otros seis. Reactivo

Resultado de proactividad :

1. Hacer y cumplir promesas consigo mismo y con los demás.

2. Se puede tratar a los demás con amabilidad sin capitular en la convicción

3. Practicar con los otros seis hábitos.

EFECTIVIDAD DE LA GENTEEFECTIVIDAD DE LA GENTE

“La última libertad Humana”

El mas alto valor humano es el poder elegir una actitud en situaciones sobre las cuales no se tiene control.

La liberación es una condición del medio externo, la libertad es una condición interna de la propia persona.

Tenemos control sobre nuestra libertad y no sobre nuestra liberación.

Mientras mas se controle nuestra libertad y la expandamos y la profundicemos, eventualmente influenciará nuestra liberación en nuestras vidas.

Entre lo que nos sucede , el estimulo o cualquier cosa que nos pase o que nos este pasando ahora, entre ese estimulo y nuestra respuesta hay un espacio, en ese espacio radica nuestro poder y la libertad para escoger nuestra respuesta. En estas selecciones radica nuestro crecimiento y nuestra felicidad.

Lo que nos capacita para sobrevivir son una visión del futuro y el significado de lo que nos falta por hacer, una contribución que nos falta dar

PRICIPIOS DE LA VISION PERSONAL

1. El determinismo genético

2. El determinismo psíquico

3. El determinismo ambiental

CUATRO DOTES HUMANAS

1. Auto conocimiento

2. Imaginación.3. Conciencia moral 4. Voluntad independiente

CIRCULO DE INFLUENCIACIRCULO DE INFLUENCIA

Se puede descubrir la naturaleza proactiva o reactiva de una persona escuchando su lenguaje. Ese lenguaje deriva de un paradigma básico determinista. Y en su espíritu esta transferir la responsabilidad.

CONVERTIRSE EN FIGURA DE CONVERTIRSE EN FIGURA DE TRANSICIÓNTRANSICIÓN Significa ser una figura que detiene la trasmisión de las tendencias negativas y no transmitírsela a sus hijos y a otros para que no afecten sus actitudes , desechando las afecciones y problemas

SEGUNDO HABITOSEGUNDO HABITO

EMPIECE CON UN FIN EN EMPIECE CON UN FIN EN

MENTEMENTE

Principios de liderazgo personal

LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN:

LAS DOS CREACIONES:

1. Liderazgo (mental)

2. Administracion (físico)

CONVIERTASE EN SU PRIMER CONVIERTASE EN SU PRIMER CREADORCREADOR

Los dos privilegios humanos adicionales que nos permiten ampliar nuestra proactividad y ejercer el liderazgo personal en nuestras vidas son la imaginación y la conciencia moral.

UN ENUNCIADO DE LA MISIÓN UN ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONALPERSONAL

EN EL CENTRO

1. Seguridad.2. Guía.

3. Sabiduría.

4. Poder

CENTROS ALTERNATIVOS

1.     Conyugue2.       La familia3.       Centrarse en el dinero4.       Centrarse en el trabajo5.       Las posesiones6.       El placer.7.       Centrarse en amigos o enemigos8.       La iglesia9.       Centrarse en uno mismo

“Al centrarse nuestra vida en principios Al centrarse nuestra vida en principios correctos, creamos una base sólida para el correctos, creamos una base sólida para el desarrollo de los cuatro factores desarrollo de los cuatro factores sustentadores de la vida, seguridad, sustentadores de la vida, seguridad, sabiduría, poder y guíasabiduría, poder y guía.”

USANDO LA TOTALIDAD DE CEREBRO

DOS MANERAS DE UTILIZAR EL CEREBRO DERECHO

1.1. Ampliar la perspectivaAmpliar la perspectiva 2.2. Visualización y afirmaciónVisualización y afirmación

ENUNCIADO DE LA MISIÓN FAMILIARENUNCIADO DE LA MISIÓN FAMILIAR

ENEUNCIADO DE LA MISIÓN ENEUNCIADO DE LA MISIÓN ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL

TECER HABITOTECER HABITO

ESTABLEZCA PRIMERO LO ESTABLEZCA PRIMERO LO

PRIMEROPRIMERO Principios de administración personal

EL PODER DE LA VOLUNTAD EL PODER DE LA VOLUNTAD INDEPENDIENTE. INDEPENDIENTE.

CUATRO GENERACIONES DE LA CUATRO GENERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO.ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO.

1. Generacion de, notas y listas.2. Agendas.3. Administracion del tiempo.4. Administrarnos a nosotros

mismos. CUADRANTE II

Urgente/ Importante.

LO QUE SUPONE DECIR “NO”

LA HERRAMIENTA DEL CUADRANTE II

VIVIRLOVIVIRLO

DELEGACIÓN EN RECADEROSDELEGACIÓN EN RECADEROS

DELEGACIÓN EN ENCARGADOSDELEGACIÓN EN ENCARGADOS

CCUARTO HABITOUARTO HABITO

Pensar en Ganar/Ganar

Hemos confiado la regla de oro a la memoria,Hemos confiado la regla de oro a la memoria, ahora confiémosla a la vida- Edwin Markhamahora confiémosla a la vida- Edwin Markham

Seis Paradigamas de la Interaccion Humana:

Ganar/ganar Pierdo/pierdes Gano/pierdes Gano Pierdo/ganas Ganar/ganar o no hay trato

Seis Depositos Principales:

1. Comprender al individuo.

2. Prestar atención a las pequeñas cosas.

3. Mantener los compromisos.

4. Aclarar las expectativas.

5. Demostrar integridad personal.

6. Disculparse sinceramente.

QUINTO HABITOQUINTO HABITO

Procure Comprender y Despues ser Procure Comprender y Despues ser ComprendidoComprendido

Principios de comunicación empPrincipios de comunicación empááticatica:

1. Carácter y comunicación2. Escucha empática3. Diagnosticar antes de prescribir4. Cuatro respuestas autobiográficas

o Evaluacióno Sondeoo Consejoo Interpretación

5. Comprensión y percepción

6. Después procure ser comprendido

7. Persona a persona

SEXTO HABITOSEXTO HABITO

SINERGIASINERGIA

Principios de cooperación creativaPrincipios de cooperación creativa

1. Comunicación sinérgica

2. Sinergia en el aula

3. Sinergia en la empresa

4. Sinergia y comunicación

5. Pesca de la tercera alternativa

6. Sinergia negativa

7. Valorando las diferencias

8. Análisis del campo de fuerzas:

1. Fuerzas restrictivas y

2. Fuerzas impulsoras

9. Toda la naturaleza es sinérgica

SEPTIMO HABITOSEPTIMO HABITO

AFILE LA SIERRAAFILE LA SIERRA

Principios de auto renovación Principios de auto renovación equilibradaequilibrada

1. Las cuatro dimensiones de renovación:

I. La físicaII. La ambientalIII. La espiritualIV. La emocional/social2. Programando a los otros3. El equilibrio en la renovación4. La sinergia en la renovación5. La espiral ascendente

MUCHAS GRACIAS........