Globalización EconómicaUn desafío para el mundo sindical

Gerardo Castillo

OIT Marzo del 2004

GLOBALIZACION

En las últimas dos décadas se ha acelerado la tendencia hacia la creciente interdependencia de las economías. El término GLOBALIZACIÓN describe dicha tendencia.

MANIFESTACIONES DE LA GLOBALIZACIÓN

-El comercio es una de las principales manifestaciones de la interdependencia.

-Las multinacionales se han convertido en el elemento más dinámico de la producción y del comercio mundial a través de la inversión extranjera directa (IED).

-Se asiste a una enorme aceleración del proceso de integración financiera (compra y venta de acciones, préstamos privados internacionales, etc.).

PRINCIPALES IMPACTOS SOCIO POLITICOS DE LA

GLOBALIZACION

El proceso de globalización constituye el rasgo central de nuestra época. La inversión, la producción y el consumo siguen las tendencias difundidas por

la globalización, pero no se reduce a aquellos elementos. El proceso de globalización fue estimulado por una profunda transformación

de la base tecnológica de nuestra sociedad. Los impactos económicos del proceso de globalización han sido gigantescos. Los impactos sociales de este proceso no han sido menores. Los mercados de trabajo se transforman y diversifican con el impacto de estos

cambios.

- Neoliberalismo•privatizaciones•desregulación•apertura•reforma del estado•flexibilidad laboral

- Postmodernidad- Pensamiento único

- Tercera Revolución Industrial-La nueva Economía

- Derrumbe del Socialismo Real- Modificaciones en los partidos políticos-Cambia el Papel del Estado

-Libre Mercado-Competitividad-Bloques Regionales-Procesos de integración-Mercado de CapitalesInternacionalización de la producción

GLOBALIZACION

IDEOLOGICOS CIENTIFICOSTECNICOS

POLITICAS ECONOMICAS

SOPORTE

JUSTIFICACIÓN : - Modernización- Ajuste Estructural

SOPORTES :

-Científico Técnicos-Político-Ideológicos-Económia Empresas Multinacionales (Megafusiones)

GLOBALIZACION ECONÓMICA

Trabajo: No es una mercancia.Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza.Merc./Trabajo: Instituciones y factores que inciden sobre la oferta y la demanda de trabajo.

-Debilitamiento delprincipio “derecho altrabajo”-El trabajo ya no es un factor unificador.-Desempleo creciente-Aumento del SectorInformal.-Exclusión social ypobreza.-Mala calidad del empleo

-Pérdida de afiliación.-Pérdida de poder político.-Mujeres, jóvenes y trabajadoresinformales; los excluidos delsindicalismo.

TRABAJO Y MERCADO DE TRABAJO

CAMBIOSCONCEPTOS IMPLICACIONES

REPERCUSIONES

- Privatización- Desregulación- Apertura- Reforma del Estado- Flexibilidad Laboral

Repercusiones para el mundo laboral

•Vínculo empleador-trabajador de duración indeterminada

•Tareas y responsabilidades claras

•Horario y lugar de trabajo definidos

•Relación empleador.trabajador regulada por el Estado y los sindicatos

•Derecho que protege a la parte mas debil: el trabajador

Sistema tradicional de las relaciones laborales

No intervención del Estado en las relaciones individuales

Intervención del Estado en las relaciones colectivas

La competitividad empresarial y las relaciones laborales

•Debilitamiento del rol del Estado como asignador de recursos y como agente redistributivo del ingreso

•Fortalecimiento de la autonomía empresarial no solo para la toma de decisiones económicas, sino también para definir unilateralmente las condiciones de trabajo y de salarios

•Cambios en el empleo con una tendencia creciente a altas tasas de desempleo y precarización del mismo.

•Flexibilización del mercado del trabajo con una tendencia creciente a la inestabilidad del empleo ya alas altas tasas de rotación.

•Debilitamiento del sindicalismo y de las negociaciones colectivas,

•Crece el empleo informal

•Aumentan las tasas de desempleo

•Aumentan las diferencias entre países pobres y ricos

•Aumenta la Exclusión Social

Organización Internacional del Trabajo

Organización Internacional del Trabajo

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1999 2000 2001 2002

Tasa de desempleoCrecimiento del PIB

Crecimiento del PIB y tasas de desempleo en America Latina (1999-2002)

Elaborado a partir del Panorama Laboral 2003. OIT.

PIB per cápita en los países más pobres y más ricos, 1960-1962 y 2000-2002

POBREZA EN AMERICA LATINA

Porcentaje de hogares que vivebajo la línea de pobreza (1997)

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Area Urbana

Area Rural

Area Urbana

Area Rural

En base a Estadísticas sobre el Desarrollo de la Seguridad Social en America Latina. OIT.

La pregunta es:

¿Comó defender la estructura sindical de acuerdo al nuevo

contexto? ?

Ante un contexto nuevo, las formas de pensar y hacer sindicalismo deben

revisarse constantemente

El Estado pasa a un segundo plano, por lo que se hace necesaria una “reingeniería” de las

estructuras, adaptandose a los cambios y a los que cambian:

•Aumento del sector informal

•Jóvenes en el mercado laboral

•Incorporación de las mujeres al mercado laboral

Nuevas formas organizativas parael fortalecimiento sindical

Organizar a los desempleadosOrganizar al Sector Informal

Incorporar más a las mujeres trabajadorasincorporar a los jóvenes trabajadores

Establecer estrategias con Cooperativas, ONG’s, Estudiantes, Grupos étnicos, etc

•Lograr el fortalecimiento del sindicalismo internacional

•Utilizar los instrumentos internacionales con los que cuentan los trabajadores:

Normas Internacionales del Trabajo (NIT)

FIN DE LA PRESENTACIÓN

MUCHAS GRACIAS