formulario dpt - borrador

PROVINCIA DEL CHACO Casa de Gobierno Subsecretara de Coordinacin y Gestin Pblica

ANEXO IFORMULARIO DPT Identificacin de Puesto de Trabajo no Jerrquico

Condicin:A crear x A modificar Afectado por modificacin solicitada

I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Anlisis de Sistemas InformticosNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Desarrollo de Sistemas Informticos

Organismo: Secretara General de la Gobernacin

Jurisdiccin: 02 Secretara General de la Gobernacin

CUOF N:12500

Localidad y Unidad de Desarrollo Territorial (UDT): Resistencia UDT n 12

II) Ubicacin en la Estructura OrgnicaInstrumento Legal de Aprobacin de la Estructura OrgnicaDecreto n 625/10 t.v.

Dependencia JerrquicaDepartamento Desarrollo de Sistemas Informticos

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Identificar y relevar las propuestas y proyectos de desarrollo en materia de sistemas informticos y tecnologas de informacin en los organismos de la Administracin Pblica.

2Recabar datos e informacin necesarios para la elaboracin de alternativas en cuanto a sistemas y tecnologas de informacin a proponer por la superioridad.

3Investigar sobre la existencia de sistemas vigentes en otras jurisdicciones que puedan resultar de apoyo para la propuesta en anlisis.

4Realizar las pruebas y testing de los sistemas informticos en desarrollo.

5Elevar a consideracin de la superioridad, las potenciales mejoras observadas conformes las pruebas realizadas sobre los sistemas en desarrollo.

FORMULARIO DPT Identificacin de Puesto de Trabajo no Jerrquico


I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Puesta en ejecucin de sistemas informticosNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Implementacin y Mantenimiento de Sistemas



CUOF N:12600



Dependencia JerrquicaDepartamento Implementacin y Mantenimiento de Sistemas

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Coordinar con las diferentes reas gubernamentales la implementacin de los sistemas informticos desarrollados por la Direccin.

2Establecer las herramientas y tcnicas necesarias para la aplicacin de los sistemas en cada rea de implementacin.

3Coordinar y desarrollar las actividades de capacitacin con las reas gubernamentales requeridas.

4Elevar informes sobre los aspectos sobresalientes de las capacitaciones realizadas.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Asistencia de SistemasNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Implementacin y Mantenimiento de Sistemas



CUOF N:12600



Dependencia JerrquicaDepartamento Implementacin y Mantenimiento de Sistemas

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Administrar el otorgamiento de cuentas, contraseas y perfiles de usuarios a los destinatarios de sistemas desarrollados por la Direccin.

2Asistir a los requerimientos de usuarios respecto de la actualizacin de sistemas operativos, o cualquier otro inconveniente que dificulte la utilizacin de los sistemas desarrollados.

3Realizar programaciones de mantenimiento y asistencia tcnica para usuarios que utilicen con frecuencia los sistemas desarrollados por la Direccin.

4Elevar informes peridicos a la superioridad acerca de las asistencias realizadas, as como los organismos atendidos.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Servicio TcnicoNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Mantenimiento de Hardware y Software



CUOF N:12200



Dependencia JerrquicaDepartamento Mantenimiento de Hardware y Software

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Realizar mantenimiento y reparacin del parque informtico, conforme las necesidades del organismo solicitante.

2Asesorar a los usuarios del parque informtico respecto de las mejores prcticas y su uso eficiente, a efectos de propiciar la prolongacin de la vida til de los mismos.

3Asistir en la configuracin de los puestos de trabajos informatizados, conforme las necesidades detectadas en cada organismo.

4



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Asistencia TcnicaNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Mantenimiento de Hardware y Software



CUOF N:12200


II) Ubicacin en la Estructura OrgnicaInstrumento Legal de Aprobacin de la Estructura OrgnicaDecreto n 625/10

Dependencia JerrquicaDepartamento Mantenimiento de Hardware y Software

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Analizar y asesorar en la solicitud de adquisicin de Hardware y Software realizada por los organismos, proponiendo modificaciones y/o adecuaciones conforme las necesidades detectadas en los mismos

2Investigar e informar respecto de las ltimas tendencias en materia de tecnologas informticas disponibles en el mercado.

3



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Operador de Seguridad de la Informacin Nmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Seguridad de Hardware y Software



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Seguridad Hardware y Software

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Relevar e informar a la superioridad respecto a las necesidades institucionales para el respaldo, resguardo y recuperacin de datos de los organismos.

2Relevar e informar respecto de los recursos informticos necesarios en los distintos puestos de trabajo.

3Evaluar e Informar respecto de la correcta aplicacin del plan de respaldo, resguardo y recuperacin de datos de los organismos, proponiendo las mejoras necesarias.

4Investigar e Informar a la superioridad acerca de incidentes de seguridad y su prevencin.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Responsable ContabilidadNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Contable y Rendicin de Cuentas

Organismo: Instituto Provincial para la Inclusin de Personas con Discapacidad

Jurisdiccin: 37 - Instituto Provincial para la Inclusin de Personas con Discapacidad

CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Contable y Rendicin de Cuentas

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Proponer las previsiones presupuestarias necesarias para la tramitacin de las compras o contrataciones requeridas por la jurisdiccin.

2Preparar los informes sobre el estado de los ingresos y la ejecucin de los fondos sobre los que la Jurisdiccin tenga responsabilidad.

3Asistir en la elaboracin de los informes relacionados con los estados de ejecucin del presupuesto y los crditos disponibles.

4Asistir en el anlisis de las rdenes de pago a generar, anlisis impositivo, legal y presupuestario.

5Asistir en la preparacin de la contabilidad presupuestaria y financiera de la Jurisdiccin.

6Preparar la documentacin respaldatoria de las rdenes de pago y la existencia de la previsin presupuestaria.

7Preparar la informacin necesaria para la confeccin del anteproyecto de presupuesto de erogaciones y clculo de recursos.

8Preparar los registros contables del movimiento de fondos, saldos presupuestarios, liquidacin de sub-responsables y movimientos patrimoniales.

9Contabilizar los movimientos de fondos, redactando los proyectos de requerimiento oportuno.

10Elaborar informes sobre la necesidad de transferencias o refuerzos de crditos en el presupuesto general y fondos especiales.

11Verificar la existencia de crdito presupuestario previo a su utilizacin, manteniendo actualizada la informacin sobre ejecucin presupuestaria.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Responsable RendicionesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Recibir la documentacin referida a los pagos e ingresos efectuados por el Departamento Tesorera del Instituto y la Tesorera General de la Provincia.

2Preparar las rendiciones de cuentas mensuales y la integracin de la cuenta general del ejercicio del Instituto.

3Controlar que las rendiciones al Tribunal de Cuentas de la Provincia observen plena coincidencia con los importes de los estados de ejecucin del presupuesto.

4Mantener copias de las documentaciones de las rendiciones como asimismo de las rendiciones universales que hayan sido devueltas por el Tribunal de Cuentas.

5Intervenir en la evaluacin y respuesta de los requerimientos que contengan observaciones sobre las rendiciones mensuales y/o universales.

6Resguardar las documentaciones de pagos y/o entrega de fondos efectuados.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Responsable RendicionesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Recibir la documentacin referida a los pagos e ingresos efectuados por el Departamento Tesorera del Instituto y la Tesorera General de la Provincia.

2Preparar las rendiciones de cuentas mensuales y la integracin de la cuenta general del ejercicio del Instituto.

3Controlar que las rendiciones al Tribunal de Cuentas de la Provincia observen plena coincidencia con los importes de los estados de ejecucin del presupuesto.

4Mantener copias de las documentaciones de las rendiciones como asimismo de las rendiciones universales que hayan sido devueltas por el Tribunal de Cuentas.

5Intervenir en la evaluacin y respuesta de los requerimientos que contengan observaciones sobre las rendiciones mensuales y/o universales.

6Resguardar las documentaciones de pagos y/o entrega de fondos efectuados.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Administrativo TesoreroNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Tesorera



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Tesorera

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Colaborar en la administracin de los fondos asignados.

2Realizar las registraciones y conciliaciones peridicas de las cuentas bancarias.

3Resguardar las documentaciones de pagos o las entregas de fondos efectuados.

4Preparar las boletas de depsito de las retenciones efectuadas.

5Colaborar en el control de los recursos ingresados.

6Elaborar los informes mensuales de movimientos de fondos requeridos por los organismos competentes.

7Retirar valores emitidos por tesorera general.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Administrativo ContratacionesNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Contrataciones y Gestin de Bienes



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Contrataciones y Gestin de Bienes

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Analizar los requerimientos de adquisicin de bienes y servicios que se tramiten a travs de la Direccin de Administracin.

2Recabar informacin para elaborar el Plan Anual de Compras de la Jurisdiccin.

3Revisar y controlar que los trmites, para la adquisicin de bienes o servicios renan las exigencias requeridas en la normativa vigente.

4Preparar la documentacin tcnica acorde a cada procedimiento de adquisicin y contratacin que deba efectuarse incluida la redaccin de pliegos y edictos.

5Confeccionar y diligenciar las invitaciones para la cotizacin de los proveedores y publicaciones en los medios correspondientes.

6Asistir en cada etapa que integre los procesos de adquisicin de bienes o servicios con apoyo y uso de los sistemas informticos vigentes.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Administrativo Gestin de BienesNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Contrataciones y Gestin de Bienes



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Contrataciones y Gestin de Bienes

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Asistir en cada etapa que integre los procesos de adquisicin de bienes o servicios con apoyo y uso de los sistemas informticos vigentes.

2Confeccionar la documentacin de las altas, bajas, prstamos, comodatos y transferencias de bienes patrimoniales con apoyo y uso de los sistemas informticos vigentes.

3Confeccionar la documentacin referente a los bienes muebles e inmuebles de la Jurisdiccin.

4Confeccionar la documentacin referida a las locaciones de inmuebles requeridos por las distintas dependencias de la Jurisdiccin y su registro.

5Realizar los inventarios fsicos y relevamientos peridicos de los bienes de la Jurisdiccin y su estado de conservacin.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Planificacin y SeguimientoNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Direccin Unidad de Planificacin Sectorial



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDireccin Unidad de Planificacin Sectorial

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Preparar y mantener actualizados los planes, programas y proyectos del Instituto, contemplando indicadores de gestin fsica y financiera.

2Participar en el proceso de programacin presupuestaria de todas las fuentes de financiamiento del instituto.

3Aplicar metodologas para la inclusin de la dimensin territorial en los planes, programas y proyectos sectoriales.

4Elaborar el plan operativo anual para la ejecucin de los programas, asegurando su consistencia con el presupuesto del Instituto y la articulacin de los procesos de coordinacin inter institucionales involucrados.

5Participar en la elaboracin de los proyectos de compensacin de partidas y en el rediseo del presupuesto sectorial, contribuyendo a asegurar la equidad territorial en la ejecucin de los programas del instituto.

6Intervenir en el anlisis e integracin de las propuestas presentadas por los actores territoriales, en los programas del instituto, de acuerdo a la desagregacin territorial vigente.

7Realizar el seguimiento y efectuar el control de gestin de los planes, programas y proyectos del instituto, detallando los avances alcanzados y los desvos detectados.

8Participar en la generacin y difusin de informacin institucional referida a los programas en ejecucin, en las unidades de desarrollo territorial.

9Elaborar informes relacionados con los aspectos tcnicos y presupuestarios vinculados con la ejecucin de los planes, programas y proyectos del instituto.

10Informar a los coordinadores de programas y proyectos las medidas correctivas a introducir a efectos de obtener los objetivos establecidos.

11Coordinar la instrumentacin de mecanismos de participacin de los actores territoriales para el seguimiento de la ejecucin territorial de los programas del Instituto.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Mantenimiento y Reparacin de PCNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Realizar tareas de mantenimiento y reparacin del hardware y software del equipamiento informtico de la jurisdiccin asegurando su ptimo funcionamiento.

2Controlar el cumplimiento de los protocolos de seguridad informtica aprobados por la jurisdiccin.

3Realizar el tendido y mantenimiento de redes internas asegurando el funcionamiento de la conectividad de los equipos.

4Realizar copias peridicas de seguridad de la informacin de las computadoras de la jurisdiccin.

5Relevar requerimientos de capacitacin en usos de software y colaborar en su realizacin.

6Relevar las necesidades de equipamiento informtico y formular las especificaciones tcnicas para su adquisicin.

7Participar en la confeccin de dictmenes sobre el cumplimiento de los requisitos de accesibilidad para personas con discapacidad, en las compras o contratacin de servicios tecnolgicos que efecte el Estado Provincial.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Sistemas InformticosNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Relevar en las distintas reas del Instituto requerimientos de sistemas de gestin y comunicacin interna.

2Gestionar el mdulo de administracin del sistema.

3Administrar los servidores fsicos y virtuales necesarios para el funcionamiento del sistema informtico de la jurisdiccin (web, proxy, base de datos, SIG, otros).

4Mantener actualizada la plataforma para las publicaciones de informacin geoespacial en el SIG provincial observando las pautas de accesibilidad internacional.

5Colaborar en el diseo y actualizacin del desarrollo del sitio web de la jurisdiccin.

6Realizar las evaluaciones de accesibilidad de los sitios web pblicos, emitir informes y colaborar en capacitaciones a agentes pblicos sobre la temtica.

7Diagnosticar las fuentes de posibles inconvenientes en los componentes del sistema y articular los mecanismos necesarios para su solucin.

8Colaborar en el diseo de los circuitos administrativos y diagramas de actividad que tengan sustento en el uso del sistema informtico institucional.

9Participar en la confeccin de dictmenes sobre el cumplimiento de los requisitos de accesibilidad para personas con discapacidad, en las compras o contratacin de servicios tecnolgicos que efecte el Estado Provincial



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Administrativo CartogrficoNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Participar y colaborar en los grupos de trabajo del ETISIG Chaco.

2Relevar y procesar datos geogrficos, integrando y elaborando informacin geogrficamente referenciada en funcin a las polticas y objetivos del Instituto.

3Desarrollar, administrar y mantener actualizado el banco de informacin geogrfica y cartografa digital del Instituto para el anlisis de polticas pblicas, integrada a las restantes jurisdicciones.

4Elaborar y publicar cartografa bsica geogrficamente referenciada y mapas temticos a partir de anlisis espacial, segn divisin poltica o geogrfica del territorio provincial.

5Vincularse con los distintos organismos provinciales y nacionales para la obtencin de informacin geogrfica y produccin conjunta de cartografa oficial.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Archivos EspecialesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Organizar, clasificar y almacenar la documentacin generada de personas fsicas o jurdicas que hayan participado de trmites en el Instituto.

2Digitalizar la documentacin que se incorporen a los legajos.

3Establecer sistemas de indizacin para facilitar la bsqueda de la documentacin dentro de expedientes.

4Realizar controles peridicos de consistencia de la informacin cargada en el registro nico de personas con discapacidad cursando las observaciones a su superior inmediato.

5Formular requerimientos de consultas a la base de datos.

6Generar datos estadsticos que se le soliciten en el rea de su competencia

7Asesorar a los usuarios de archivos administrativos e histricos del Instituto en la aplicacin de tcnicas de archivologa, registraciones y expurgo de documentacin.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Formulacin y gestin de proyectosNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Proyectos con Financiamiento Especial



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Proyectos con Financiamiento Especial

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Llevar el registro de programas nacionales, regionales, internacionales y fuentes de financiamiento disponibles en materia de discapacidad.

2Participar en la identificacin de ideas y formulacin de proyectos para obtencin de financiamiento en los formatos aplicados por los organismos financiadores.

3Realizar el seguimiento de los trmites administrativos desde la identificacin de la idea de proyectos hasta la aprobacin del financiamiento.

4Formular los planes operativos requeridos y requerimientos de fondos.

5Realizar el seguimiento de la ejecucin fsica y financiera de los proyectos identificando los desvos.

6Confeccionar y mantener actualizadas las normas y procedimientos, requisitos y guas de proyectos que se presenten al Instituto

7Analizar las factibilidades tcnicas y financieras de los proyectos presentados al Instituto que soliciten financiamiento de este o de terceras entidades.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Mdico Evaluador de Personas Nmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Evaluacin de Personas con Discapacidad



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Evaluacin de Personas con Discapacidad

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Analizar las causas etiolgicas de la discapacidad de la persona evaluada.

2Completar el protocolo de discapacidad correspondiente a su profesin y cargar los resultados en el sistema vigente.

3Comunicar los beneficios del certificado de discapacidad.

4Controlar y asesorar en prestaciones educativas y asistenciales como tambin interconsultas.

5Realizar visitas domiciliarias a solicitantes del CUD en caso de incapacidad de movilidad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Psiclogo EvaluadorNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Analizar el estado emocional, conductual y vincular de las personas con discapacidad.







I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Asistencia Social de PersonasNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Analizar el entorno social y de infraestructura de la persona con discapacidad.





6Colaborar en la realizacin de estudios socio econmicos a personas con discapacidad en situacin de riesgo social.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Gestin de Turnos e InformesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Llevar la entrada y salida de documentos del departamento.

2Atender y contestar las demandas y consultas del pblico.

3Brindar orientacin y entrega de formularios y requisitos.

4Controlar el cumplimiento de los requisitos verificando los datos proporcionados en los formularios.

5Otorgar turnos de las entrevistas de evaluacin y constancias de inicio de trmite.

6Entregar los Certificados de Discapacidad a los sujetos de derecho.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Gestin de CertificadosNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Confeccionar los legajos de personas con los documentos exigidos y proporcionarlos a la junta evaluadora al momento de efectivizar el turno.

2Recibir y diligenciar las demandas de insumo de las juntas de la provincia.

3Diligenciar ante el SNR la remisin de certificados y entregar a travs de actas a las juntas, manteniendo actualizado el stock de certificados.

4Registrar y comunicar las altas y bajas de profesionales certificantes.

5Organizar capacitaciones para los profesionales certificantes en articulacin con el SNR.

6Generar informes estadsticos del rea para la superioridad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Mdico Evaluador de PrestadoresNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Evaluacin de Prestadores



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Evaluacin de Prestadores

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Realizar las observaciones formales a la documentacin presentada.

2Controlar la documentacin ingresante de acuerdo a su incumbencia profesional.

3Confeccionar las comunicaciones a los prestadores con las observaciones de documentaciones faltantes.

4Realizar auditoras de rutina y de control y confeccionar actas.

5Confeccionar guas de evaluacin de acuerdo a su incumbencia profesional.

6Determinar la categora y cupo y emitir informe con dictamen para su rbrica por la superioridad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Psiclogo Evaluador de PrestadoresNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica









I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Asistencia Social en PrestadoresNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica









I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: AdministrativoNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Brindar orientacin y entregar formularios a los prestadores interesados.

2Controlar tcnicamente la documentacin devuelta por los prestadores.

3Asistir a los prestadores en el llenado de la solicitud de inscripcin.

4Iniciar la confeccin de legajos y distribuir la documentacin a los profesionales de la junta.

5Investigar e informar la duracin de cada uno de los trmites.

6Confeccionar expedientes y proyectos de resolucin de categorizacin y cupo.

7Gestionar las notificaciones a los prestadores, emitir acta de entrega y girar al SNR para su inscripcin.

8Cargar la informacin de las novedades en el sistema informtico nacional y provincial de prestadores.

9Registrar y comunicar las altas y bajas de profesionales certificantes.

10Organizar capacitaciones para los profesionales certificantes en articulacin con el SNR.

11Generar informes estadsticos del rea segn demanda de la superioridad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: AdministrativoNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Banco de Ayudas Tcnicas



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Banco de Ayudas Tcnicas

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Recibir, registrar y archivar las solicitudes de ayudas tcnicas.

2Confeccionar las documentaciones requeridas por el rea.

3Diligenciar la obtencin de presupuestos y cursar las invitaciones a los proveedores colaborando en el proceso de compra de bienes.

4Intervenir en la recepcin de las ayudas tcnicas, entrega a los beneficiarios y rescate.

5Preparar y girar la documentacin necesaria al rea de gestin de bienes para las registraciones patrimoniales.

6Mantener actualizado el registro informatizado de ayudas tcnicas en cuanto a solicitudes, entregas y devoluciones y stock.

7Generar informes estadsticos del rea segn demanda de la superioridad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Asistencia SocialNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Inclusin Social



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Inclusin Social

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Realizar visitas domiciliarias y elaborar informes socio ambientales de personas con discapacidad en riesgo social a demanda espontnea o derivaciones.

2Brindar asesoramiento y orientacin en su incumbencia profesional a la persona con discapacidad y su entorno familiar.

3Realizar la auditora de los casos en los que se intervino e informar sobre los desvos encontrados.

4Brindar informes sobre el funcionamiento de las instituciones pblicas y privadas que brinden servicios a personas con discapacidad.

5Brindar asistencia tcnica y capacitacin al personal de las instituciones pblicas y privadas que brinden atencin a personas con discapacidad.

6Participar en la formulacin de programas y proyectos para la rehabilitacin integral, sensibilizacin, concientizacin y prevencin de la discapacidad, la formacin de recursos humanos comunitarios y equipos interdisciplinarios.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Psicologa SocialNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Participar en auditoras en terreno y elaboracin de informes socio ambientales de personas con discapacidad en riesgo social a demanda espontnea o derivaciones.

2Brindar asesoramiento y orientacin en su incumbencia profesional a la persona con discapacidad y su entorno familiar.

3Realizar el seguimiento de los casos intervenidos e informar sobre los desvos encontrados.

4Participar en la formulacin de programas y proyectos de rehabilitacin integral, sensibilizacin, concientizacin y prevencin de la discapacidad, como tambin la formacin de recursos humanos comunitarios y equipos interdisciplinarios.

5Colaborar en la identificacin de personas con discapacidad, no escolarizadas y asesorarlos para su vinculacin a los servicios educativos pblico o privados.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Coordinacin para el Turismo y el DeporteNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Participar de la elaboracin programas, proyectos y convenios para la ejecucin de actividades deportivas, tursticas y recreactivas para personas con discapacidad.

2Participar de la elaboracin y participar en la ejecucin de programas de capacitacin de recursos humanos tendientes a desarrollar buenos tratos hacia las personas con discapacidad.

3Participar de la elaboracin y participar en la ejecucin de programas de adecuaciones edilicias para llevar a cabo actividades deportivas y turstica para personas con discapacidad.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Relaciones LaboralesNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Inclusin Laboral



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Inclusin Laboral

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Confeccionar y registrar el perfil laboral de los solicitantes de empleo (currculum, ficha descriptiva del grado de discapacidad, dificultades, etc).

2Relevar demandas y organizar cursos de capacitacin laboral.

3Evaluar los aspectos vinculados a la conducta y a las actitudes de las personas con discapacidad aspirantes a puestos de trabajo.

4Supervisar la ejecucin de proyectos de capacitacin y prcticas calificantes remuneradas y programas de empleo con apoyo.

5Promocionar y realizar capacitaciones para teletrabajo.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Relaciones LaboralesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Confeccionar y registrar el perfil laboral de los solicitantes de empleo (currculum, ficha descriptiva del grado de discapacidad, dificultades, etc).







I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Terapista OcupacionalNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Mantener actualizado el registro de personas con discapacidad empleadas y aspirantes al sector pblico y privado.







I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Terapista OcupacionalNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Mantener actualizado el registro de personas con discapacidad empleadas y aspirantes al sector pblico y privado.







I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Emprendimientos LaboralesNmero de Dependientes: 0 (cero)




CUOF N:




Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Promocionar y registrar talleres protegidos colaborando en el control del cumplimiento de los requisitos para su habilitacin.

2Supervisar el funcionamiento de los talleres protegidos.

3Registrar a los aspirantes a concesiones de bienes de dominio pblico.

4Gestionar con los organismos competentes la concesin de bienes de dominio pblico llevando el registro pertinente.

5Realizar el seguimiento de las concesiones otorgadas en bienes de dominio pblico.

6Promocionar y asistir en la confeccin de proyectos de micro emprendimiento.

7Realizar el seguimiento de los proyectos de financiamiento.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Capacitacin EducativaNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Educacin y Capacitacin



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Educacin y Capacitacin

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Participar en la formulacin y ejecucin de programas de capacitacin docentes en materia de discapacidad para la integracin escolar.

2Participar en las revisiones de las currculas escolares referidas a educacin especial.

3Vincular la demanda y oferta de capacitacin de recursos humanos en temas referidos a la temtica discapacidad.

4Articular la implementacin de actividades para la formacin y capacitacin de recursos humanos del sector pblico o privado vinculados a personas con discapacidad.

5Mantener actualizado el registro informtico del instituto referido a los agentes e instituciones que reciben capacitacin en la temtica.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: Gestin de Vivienda SocialNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Servicios Pblicos



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Servicios Pblicos

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Recibir, registrar los pedidos de viviendas para personas con discapacidad.

2Comunicar a los organismos pblicos vinculados a la construccin de vivienda, las necesidades de viviendas para personas con discapacidad.

3Elaborar informes respecto al cumplimiento del cupo de viviendas a reservar, entregar y otorgadas a personas con discapacidad por los organismos vinculados a la construccin de viviendas.

4Elaborar informes respecto a la que las viviendas a entregar o entregadas cumplan con las adaptaciones que la persona con discapacidad requieran.

5Realizar el seguimiento a los expedientes de solicitudes de viviendas con discapacidad.

6Comunicar al rea legal del instituto las irregularidades identificadas.



I) Identificacin del PuestoNombre del Puesto: ArquitecturaNmero de Dependientes: 0 (cero)

Unidad organizativa:Departamento Servicios Pblicos



CUOF N:



Dependencia JerrquicaDepartamento Servicios Pblicos

Autoridad Jerrquica

III) Responsabilidad Primaria y/o Acciones o Tareas1Realizar estudios para verificar el cumplimiento de las normas tcnicas de accesibilidad arquitectnica, urbanstica y de transporte en cumplimiento de la normativa vigente.

2Desarrollar y participar de programas y proyectos tendientes a la supresin de barreras fsicas para el acceso de personas con discapacidad a edificios, espacios urbansticos y medios de transporte.

3Promover en los municipios la inclusin de normas arquitectnicas para personas con discapacidad en los cdigos de construccin urbanos.

4Supervisar que los proyectos de construccin o refaccin de edificios y espacios pblicos cuenten con adecuaciones para personas con discapacidad.

5Brindar recomendaciones a entidades privadas y pblicas respecto a al cumplimiento de normas tcnicas relacionadas con la accesibilidad.

formulario dpt - borrador

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