formaciÓn empresarial y educaciÓn continua
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FORMACIÓN EMPRESARIAL YEDUCACIÓN CONTINUA
Institución de Educación Superior Acreditada de Alta Calidad Multicampus con
educando con
+37 AÑOS
BOGOTÁ PEREIRA VALLEDUPAR
calidad y cobertura.
23 100%
¿Quiénes somos?
Curso en Alta Gerencia Empresarial: de lo Tradicional a lo Digital
Formación Empresarial y Educación Continua
La revolución del conocimiento, la evolución de las TICs yla globalización en la que todos estamos inmersos,demuestran cuan volátil es el mundo que hoy vivimos. Estaformación no solo prepara al profesional para el presente,sino para el futuro, no podemos seguir liderandoorganizaciones y proyectos con un proceder análogo,cuando ya estamos viviendo la era digital.
Nuestro gran viaje comienza navegando por nuestrointerior, trabajar en el Ser, es fundamental para CreSer.Liderar proyectos y organizaciones, empieza por unautoliderazgo transformacional, que a su vez, es nutridopor conocimiento, habilidades y competencias de larevolución industrial 4.0., necesarias para navegar en elinmenso mundo digital.
Curso en Alta Gerencia Empresarial: De lo Tradicional a lo Digital
La Alta Gerencia Empresarial, también nos permitecomprender la tecnología como un motor de acción ytransformación para el cambio. Con esta premisa, elestudiante contará con las herramientas y el conocimientoque le permita ser capaz de aprovechar las oportunidadesglobales, liderando las empresas y su entorno con visión,planeación, gerencia estratégica, herramientas digitales ymarketing digital, propendiendo por la consecución deproyectos innovadores, competitivos y sostenibles.
Este viaje de transformación culmina con un proyectoaplicado, presentado por los estudiantes, donde sedemuestra la aplicación de los conocimientos yherramientas aprendidas a lo largo de la formación.
MÓDULO 1. LIDERAZGO EN SÍ MISMO PARA EL LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN: DE LO ANÁLOGO A LO DIGITAL
OBJETIVOS DEL MÓDULO
“Contribuir al crecimiento y desarrollo en el ámbito PPFE(personal-profesional-familiar-empresarial).
Para ello necesitamos fortaleSER las 4 Dimensiones del SERlíder MEEF: (mental-emocional-espiritual-físico)con la finalidad de generar un cambio MINDESET de la eraanáloga a la era digital de SER un LIDER /Gobernantetradicional a un liderazGO, con Propósito-Visionario-Motivador- Inspirador- Influenciador-Transformador yfacilitador hacia el logro de los objetivo/metas en entornosVUCA siendo resilientes. ”
Esta formación brindará habilidades gerenciales para afrontarlos retos y oportunidades del entorno que vivimos.
CONTENIDOS
1. Evolución del liderazGO en la revolución industrial 4.02. ¿Cómo SER un buen líder? ¿Aprender haSER un buen
líder?3. Competencias, y destrezas del liderazGO transformacional.4. Herramientas para identificar propósito de ViDa y CreSER
+ en LiderazGO .5. Descubriendo tu tipo de líder y tu estilo de liderazgo6. ConoSER los 12 Pilares para liderar, fortaleSER y/o
estableSER una filosofía de liderazGO en la organización.7. El ArTe de liderar equipos de alto rendimiento:
Herramientas claves del liderazGO en Si mismo. Liderar aotros y liderando con otros.
8. El ArTe de la comunicación para el LiderazGo Gerencial9. FortaleSER las cuatro dimensiones del SER líder.
MÓDULO 2. PROSPECTIVA EN LA ERA DIGITAL
OBJETIVOS DEL MÓDULO
El ser humano se ha caracterizado por la evolución constante.A lo largo de las cuatro revoluciones industriales, la tecnologíasiempre ha sido un motor de cambio para la sociedad. El 2021es un año para recapitular los aprendizajes que hemos tenidoy cuestionarnos acerca del futuro y las competencias quedebemos desarrollar para mantener nuestro liderazgo.
La prospectiva te permite imaginar escenarios posibles a nivelde los procesos, las personas y la tecnología.
En este módulo conocerás las principales tendencias de la eradigital y explorarás algunas de las herramientas utilizadas anivel organizacional para la transformación digital.
CONTENIDOS
1. La retrospectiva para la prospectiva: Capitalizandoaprendizajes de los primeros 20 años del siglo XXI.
2. Lecciones de la crisis COVID19: Un punto de inflexión parael mundo.
3. Tendencias que moldearán la sociedad de la era digital:población, inequidad, megaciudades, la hiperconexión yperdida privacidad.
4. Tendencias que moldearán las organizaciones en la eradigital: modelo teal, Desing thinking, Lean startup yScrum.
5. Toolkit para diseñar escenarios futuros con DesignThinking.
MÓDULO 3. HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
OBJETIVOS DEL MÓDULO
Entender la esencia de la transformación digital: qué es, dedónde viene y por qué es esencial para las industriasglobales, entendiendo esta como la oportunidadestratégica de incorporar nuevas tecnologías, pero sobretodo nuevas lógicas, para que el negocio sea más eficientey permita nuevas oportunidades. Es decir, no es tanto unatecnología como una tendencia, pero está claro quemarcará el destino del 2021. No hay ni una sola empresa uorganización que se pueda permitir no acometer o no
profundizar en su transformación digital.
CONTENIDOS
1. Transformación Digital: fundamentos, Internet y elaadaptación Evolutiva hacia el futuro
2. Tecnologías de la Transformación Digital: CloudComputing, Big Data, Inteligencia Artificial e (IoT)
3. Cloud Computing: fundamentos y característica,implementación, servicios, infraestructura, plataforma,conectividad y beneficios.
4. Big Data: fundamentos, almacenamiento, evolución,promesa y desafíos en tiempos modernos,
5. Inteligencia Artificial: fundamentos, sotware, machineLearning, Deep Learning, redes neuronales, beneficios dela implementación de la IA, IA en acción e impactoseconómicos y sociales de la IA
6. Internet de las cosas (IoT): Origen, potencial e impacto,casos, optimización, implicaciones y efecto en los negocios
MÓDULO 4. MARKETING DIGITAL
OBJETIVOS DEL MÓDULO
Entender y adoptar las bases y conceptos del marketingdigital a través del uso y aprobación de herramientas yconceptos practicas como aplicativos web, SEO y Sem, Ee-commerces, uso de redes sociales como Facebook,Instagram y linkedin y uso de herramientas Googleencaminado hacia la perspectiva y enfoque de los negociospara el desarrollo y aplicación en proyectos personales yprofesionales.
CONTENIDOS
1. Fundamentos y aplicación del marketing digital, términospropios y hashtag.
2. Recomendaciones para la creación de websites: SEO –SEM, Buyer person, 4f, ZMOT, ROPO, 4c y 4p
3. Elementos conceptuales de un e-commerce4. Ir al mundo digital y ecosistema digital corporativo5. Facebook: fan page, público, segmentación, mensajes
instantáneos, anuncios, piezas y su correcto uso.6. Instagram: cuenta empresarial VS personal, tipo de
publicaciones, estrategia 180° con todos los recursos,Instagram live, Reels, Stories, respuesta automática,seguridad, métricas, anuncios y tienda.
7. Conceptos fundamentales para el manejo de linkedin.8. Herramientas de Google: estrategias potenciales de
marca, Ads, Analutics, tráfico web, entre otros.
MÓDULO 5. TRABAJO APLICADO: PONGAMOS EN PRÁCTICA
OBJETIVOS DEL MÓDULO
Poner en práctica los conocimientos aprendidos a lo largo de laformación, dentro de un proyecto de emprendimiento personal oprofesional propuesto por el estudiante, que evidencie laapropiación de los conceptos y su correcta aplicabilidad.
Esto proceso estará acompañado por mentoring y asesoramientopersonalizad por parte de los expertos, en presentación ysocialización con los compañeros de formación.
INFORMACIÓN GENERAL
Duración: 120 horas teórico practicas(incluye mentoría de proyecto)
Modalidad: En vivo mediado por tecnología
Fecha de inicio: Martes 21 de septiembre de 2021
Horario: Martes, miércoles y jueves de 6:00pm a 9:30pm
PERFIL DE LOS EXPERTOS
✓ Conferencistas Nacionales e Internacionales
✓ Empresarios con Negocios Propios
✓ Asesores, Consultores y Mentores
✓ Docentes Doctores y Magísteres
✓ Directores y Líderes de Proyectos Empresariales
✓ Autores de Libros
➢ La propuesta incluye- Certificados digitales con el beneficio de titulo seguro - Memorias Digitales
Formación Empresarial y Educación Continua
Inversión Económica
PROGRAMA N° HORAS INVERSIÓN
INICIAL
BENEFICIO RALPH BINNEY -
AREANDINA
INVERSIÓNFINAL POR BENEFICIO
CURSO EN ALTA GERENCIA EMPRESARIAL:
DE LO TRADICIONAL A LO DIGITAL
120 horasIncluye
MentoringProyecto Aplicado
$ 3.600.000
Asociado Ralph Binney 20%
No asociado 15%
Asociado$ 2.880.000
-No asociado$ 3.060.000
En Convenio conAsociación Ralph Binney
Calle 70 N° 12 - 55 Bogotá – Colombia
Olga Zoraida Blanco Jaime3102649760