Alumno: Urrutia Velázquez GabrielaAsesor: Mtra. Mendieta Contreras Rosalva

Fecha: Octubre 2016Grupo: 1852

Universidad Nacional Autónoma de MéxicoFacultad de Estudios Superiores Iztacala

Carrera de EnfermeríaMódulo: Administración en los servicios de Enfermería

PROGRAMA DE ENSEÑANZA RIESGOS LABORALES EN EL SERVICIO DE

CEYE Y SUB-CEYEUMAE “VICTORIO DE LA FUENTE NARVÁEZ”

INTRODUCCIÓN

En México, la Ley Federal de Trabajo menciona que las principales enfermedades causadas por algún riesgo laboral son: Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares. Enfermedades de vías respiratorias. Dermatosis/enfermedades de la piel. Oftalmopatías. Intoxicaciones. Enfermedades por factores mecánicos y variaciones en los elementos

naturales del medio de trabajo .

¿QUE ES UN RIESGO LABORAL?

Según el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo, un riesgo de trabajo son “los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo” .

TIPOS DE RIESGO LABORAL

Específicamente al del servicio de CEyE Sub-CEyE, el talento de enfermería esten contacto con diferentes factores que pueden alterar su salud, los cuales se clasifican de la siguiente manera:

 Físicos: (quemaduras, descargas eléctricas, lesiones).

Químicos: (contacto c/sustancias tóxicas como peróxido de hidrógeno, amonio, etileno, alcohol).Biológicos: (enfermedades infectocontagiosas).

Ergonómicos:(traumatismos, esguinces , heridas, fracturas).

Psicosociales: (estrés, síndrome de Bournout, trastornos de sueño)

¿QUE ES MIPRIN?

M: modelo I: institucional P: prevenir y R: reducir las I: infecciones N: nosocomiales

OBJETIVO

Reducir la tasa de infecciones nosocomiales través de diferentes líneas estratégicas mejorando así los procesos de apoyo. Mediante estas acciones también se brinda protección de la salud del personal de salud, disminuyendo así diversos riesgos laborales .

¿Cómo disminuir los riesgos? Participación activa del talento de enfermería. Comunicación efectiva entre el personal Apego a normativas y procedimientos generales y del servicio. Identificación y prevención de riesgos. Condiciones de trabajo seguras. Orientación/capacitación constante para el equipo de trabajo Vigilancia ergonómica.

¡Prevenir los riesgos está en

tus manos!

FUENTES DE CONSULTA

NOM-016-SSA3-2012 “Características mínimas de infraestructura y equipamiento de hospitales y consultorios de atención médica especializada. “Secretaria de salud. Diario Oficial, Segunda edición. 8 de enero de 2013.

Modelo de direcciones médicas. Modelo institucional: prevenir y reducir las infecciones nosocomiales. IMSS, México 2012. Disponible en: http://documents.mx/documents/01-proyecto-estrategico-miprinpdf.html