el voluntario

Manuel Marín Risco

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INTRODUCCIÓN

•Las constituciones de la mayoría de los países, reconoce como derecho de todo ciudadano el que ofrezca gratuitamente parte de su tiempo libre en beneficio de los demás

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DEFINICIÓN• Voluntario es toda persona que

aporta su colaboración no lucrativa en beneficio del individuo o de la comunidad. Es una persona especialmente sensibilizada ante las necesidades del individuo y de la comunidad, integrada en una organización voluntaria o participación en programas o servicios concretos de Acción Social.

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EL VOLUNTARIO ES

• Es una manera de ser, un

talante, un estilo de vida.

• Los escolásticos decían: “que

el obrar sigue al ser”.

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• Hay una especie de circulo virtuoso por el que vamos siendo a medida que hacemos, y vamos haciendo en la medida en que somos.

• En este circulo lo esencial, el punto de partida es el ser: antes de hacer de voluntarios, somos voluntarios.

EL VOLUNTARIO ES

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CARACTERISTICAS DEL VOLUNTARIO

• Gratuidad.• Disconformidad

.• Deseos de

transformar el mundo.

• Cambio personal.

• Solidaridad.• Exigencia de

justicia.

• Sensibilidad.• Disponibilidad

de tiempo.• Continuidad.• Asociaciarse.• Responsabilida

d y constancia.• Respetuoso.

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• Gratuidad:

– Es la acción que uno realiza sabedor de que está dando gratis lo que ya ha recibido gratis

– Como dice Tagore: “la vida nos viene dada y solo la merecemos dándola”.


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• Gratuidad:

– No recibe salario, no debe aceptar regalos: no debe buscar ni siquiera la compensación de la gratitud.

– Para el voluntario la donación personal sin animo de recompensa entra en el imperativo categórico de lo que debe hacer.


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• Disconformidad:

– Con la injusticia social, con la

imagen negativa que nos

presenta la sociedad en que

vivimos y el mundo en general.


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• Deseos de transformar el mundo:– En sentido positivo y en la creencia de

que a pesar de las dificultades, ese objetivo se puede alcanzar.

– Como ha dicho Roger Garaudy: En toda acción revolucionaria hay un acto de fe. La certeza de que el mundo puede transformarse, de que el hombre tiene el poder de crear de nuevo y de que nosotros somos responsables personalmente de tales cambios.


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• Creencia en la necesidad de un cambio de corazón personal:

– El voluntario es fruto de la conversión, del cambio radical de la propia existencia, sentida y vivida, no como un yo, sino como un nosotros que abarca toda la humanidad.


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• Creencia en la necesidad de un cambio de corazón personal:

– No caben medias tintas; un voluntario que sea injusto en su profesión o en su vida ordinaria, no puede compensar estos efectos negativos con la ayuda ofrecida a los necesitados.


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• La solidaridad:

–“Es la determinación firme y

perseverante de empeñarse por

el bien común, para que todos

seamos responsables de todos”. (Juan Pablo II).


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• Exigencia de justicia:–“La justicia, según la ley de Israel, consistía sobretodo en la protección de los débiles, debiendo el rey distinguirse en ello, como afirma el salmista: Porque él librará al pobre suplicante, al desdichado y al que nadie ampara; se apiadará del débil y del pobre, el alma de los pobres salvará”. (Juan Pablo II).


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• Exigencia de justicia:

– En estos días en que en nuestra

sociedad campea una tremenda

desigualdad, violencia y opresión.

– En muchos países subsisten

regímenes políticos dictatoriales y

corruptos.


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• Exigencia de justicia:– Que el mundo entero es presa de

sistemas económicos que tienen como único fin el dinero y como código de conducta la supervivencia del más fuerte.

– Como único horizonte el enriquecimiento cada vez mayor de los ricos a costa del empobrecimiento cada vez mayor de los más pobres.


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• Sensibilidad:

– Ante las necesidades de la

comunidad y del individuo.

– Conocimiento de el problema,

búsqueda y colaboración en las

soluciones.


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• Tiempo libre:

– De él se deriva el grado de compromiso y de implicación que el voluntario quiera adquirir.

– Es importante dejarlo claro desde el principio.

– No es necesario que sea mucho.


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• Continuidad:

– En contraposición de lo

esporádico.

– Esta muy relacionado con el

punto anterior.


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• Asociacionismo:

– Es fundamental la integración en la institución que realiza la prestación.

– Una persona que trabaja en solitario puede quedarse en la simple beneficencia.


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• Responsabilidad y constancia:

– En las tareas que se

comprometa.


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• Respetuoso:

– Con las creencias, valores e ideologías de los demás.

– Con los del grupo de personas con las que trabaja.

– Con los afectados.


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REQUISITOS PARA SER VOLUNTARIO

• Una motivación seria para la acción:– Ser voluntario no es un hobby.– Es una vocación exigente nacida de una

motivación interior, que puede ser religiosa o humanitaria.

– El voluntario no discrimina su acción por razones de sus creencias o ideologias.

– Trabaja en unión de personas de cualquier ideología distinta de la suya propia.

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• Solidaridad auténtica.

– No sólo hay que estar para los

pobres; también hay que estar

con los pobres.

– Hay que mirar la realidad social

con los ojos del pobre.


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• Labor de vanguardia social.

– Tiene la función de detectar

necesidades, innovar servicios y

son en su actuación anticipación

y origen de servicios asumidos

finalmente por los Estados.


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• Labor de sensibilización social.

– La sociedad tiende a ignorar, a tapar los problemas sociales, según sus propias conveniencias.

– Hay que despertar las conciencias, “hay que tener la capacidad de narrar lo invisible a los ojos de la sociedad”. (Sebastián Mora).


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• Formación adecuada.

– Los destinatarios de la acción tienen

derecho a esperar que el voluntario

ponga a su disposición todas sus

capacidades, entre ellas la de una

preparación exigente y actualizada

que haga más eficaz su intervención.


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• Alegría:

– Sentido del humor, capacidad

para desdramatizar y ver el lado

bueno de las cosas.

VALORES HUMANOSDEL VOLUNTARIO

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• Respeto:

– Tratar al otro tal como desearías

ser tratado tú.

– Respetar significa dejar que el

otro sea el mismo.


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• Amor:

– Dar y enseñar a dar el amor como algo permanente.

– Sólo la seguridad en el amor dará suficiente consistencia interna y confianza en sí mismo para afrontar las dificultades a lo largo de su proceso.


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• Honradez, integridad, sinceridad, coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos

– Que los demás puedan confiar en nosotros porque cumplimos lo que prometemos y respetamos lo que es de los demás.


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• Valentía:

– Valor para encarar las

dificultades y contratiempos

diarios.


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• Fe, confianza, esperanza:

– Fe en sí mismo, confianza en sus capacidades.

– Capacidad para soñar y proponerse una meta con ilusión y entusiasmo, creer firmemente que podrá superarlas.


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• Generosidad:

– Deseos de hacer el bien, de

sentirse útil, de ser ciudadano

del mundo y hermano entre sus

hermanos los hombres de

cualquier cultura, grupo social o

nación y condición.


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EL VOLUNTARIO NO ES:

• Mano de obra barata.

• Suplencia de profesionales.

• Invasión de una actividad laboral.

• Acceso a un puesto de trabajo.

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¿QUÉ ES EL VOLUNTARIADO SOCIAL?

• Está formado por personas que se

comprometen de una manera

desinteresada, de forma no

contractual, a poner sus

capacidades y su tiempo libre al

servicio de la comunidad.

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• El voluntario es una persona con gran

sensibilidad hacia los problemas

sociales que, en grupo, intenta

solucionar y denuncia aquellas

situaciones para las cuales la

administración no ha encontrado

soluciones o respuestas satisfactorias.


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• El voluntario, vanguardia social, es

un grito de fraternidad que se

contrapone a la carga materialista

de esta sociedad marginadora e

insolidaria.


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PERFIL DEL VOLUNTARIO

• De cara a las personas:– Atención y aceptación del otro como es.– Respeto:

•Dedicar tiempo, saber esperar, estar disponible.

•Supone estar dispuesto a aceptar las deserciones, cobardías y cansancios.

•Hay que respetar siempre la libertad, no hacer imposiciones.

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• De cara a las personas:

– Diálogo:

•Saber escuchar y dejar hablar.

•Sólo así podremos valorar la situación y no tomar nunca decisiones precipitadas.

•Ayudando a que el interesado plantee la solución, estimulando y acentuando su capacidad de autodeterminación.


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• De cara a las personas:– Valoración positiva:

•Siempre hay algo que podemos aprender del otro.

– Confianza en las personas.•La persona gana en confianza en la medida que siente que nosotros confiamos en el.

– Seguimiento.– Desinterés.


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• De cara a la acción:– Pedagogía activa.

•Dejar actuar, que las personas aprendan haciendo, auque cometan errores.

– Sentido de equipo.•Cada uno aporta lo que tiene: sus conocimientos, su trabajo, su ilusión, etc.

•Todos somos complementarios unos de otros.


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• De cara a las situaciones de justicia.

– La defensa de la dignidad humana.

– El deseo de aliviar los sufrimientos.

– Juzgar las situaciones con conciencia critica.

– Es consciente de las causas estructurales de los problemas.

– Trabaja por erradicar las causas.


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• El voluntario no puede actuar de francotirador o guerrillero; debe agruparse en organizaciones humanitarias.

• Y éstas unirse en redes, plataformas u otros colectivos de voluntarios.

• Sólo seremos fuerte si caminamos unidos.

• Y sólo siendo fuertes podremos sortear las dificultades del camino.

TRABAJO EN COMÚN

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• Hoy el mundo se mueve principalmente por criterios economicistas y egoístas.

• Ante la enorme fuerza de los poderosos sin más dios que el dinero, los voluntarios unidos representamos una parcela de libertad basada en el altruismo, que no podemos descuidar, enajenar ni hipotecar.

TRABAJO EN COMÚN

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• Porque somos el valuarte de la

sociedad que defiende la solidaridad.

• Porque estamos dispuestos a trabajar

con ahínco para que el mundo se

aproxime a los ideales de justicia, paz,

amor y libertad.

TRABAJO EN COMÚN

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SER VOLUNTARIO ES:

• Ser: un ser HUMANO.

• Entrar en la calle, en la casa, en el

hospital, en la cárcel, en el pueblo

y en la aldea donde haya un ser

que sufre.

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• Entrar con el corazón, en el

corazón del que lo pasa mal.

SER VOLUNTARIO ES:

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• Cuando un voluntario visita a alguien

que esta solo, le cura la soledad.

• Cuando le habla, le ayuda, le

escucha y le siente, el solitario

mejora la soledad, que es “junto a

otras” la enfermedad de los

ancianos.

SER VOLUNTARIO ES:

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• Se sabe que el voluntario va a trabajar gratis, yo lo veo en plan positivo: el voluntario va a ganar y muchísimo.– Va a ganar el placer de ser útil.– La risa de un anciano.– La sonrisa de un enfermo.– El abrazo de un niño sin padres.– La amistad de un paralítico.

SER VOLUNTARIO ES:

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• El voluntario sabe que el camino que ha escogido es ir adonde vive el dolor.

• El dolor físico o psíquico le espera y tiene que ir lleno de ilusión, alegría y amor.

• Son tesoros espirituales que si no se poseen no se pueden dar.

SER VOLUNTARIO ES:

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• El joven voluntario, deja

libremente de ir a la discoteca

para ir desde la silla a la cama con

un minusválido en sus brazos.

SER VOLUNTARIO

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• Los jóvenes enfermos necesitan voluntarios de su edad que les distraigan, les lean libros, les lleven cedes.... e incluso les recuerden que pueden ver, oír, sentir y usar el cerebro.

SER VOLUNTARIO

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SER VOLUNTARIO

• El objetivo de los voluntarios es también:

– Llegar a los niños sin nadie.

– A los jóvenes toxicómanos.

– A los muchachos delincuentes.

– A los refugiados sin nada.

– A los emigrantes con pena.

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SER VOLUNTARIO

– A los que padecen vejez.– A los que padecen soledad. – A los que padecen paro.– A los presos.– A los que ya han cumplido su pena en

la cárcel.• Llegar a ayudar a estos seres humanos,

es la meta de todo voluntario.

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• El mal solo se destruye con el bien.

• El dolor lo puede destruir el amor y

- no solo la farmacia -.

SER VOLUNTARIO

Manuel Marín Risco

• Hacerse voluntario también es salvarse del aburrimiento que acecha,

– Salvarse de lo vulgar.

– De lo material.

– Nos hace sentir que somos útiles.

– Que somos solidarios.

– Que somos importantes.

– Que somos una inmensa aspirina.

SER VOLUNTARIO

Manuel Marín Risco

SITUACIÓN ACTUAL DEL VOLUNTARIADO EN

ESPAÑA

• Personal voluntario:

– 286.000 en el año 1992

– 1.073.636 en el año 2000

•65 % mujeres.

•49.5 % >25 años.Encuesta del CIS, Mayo del 2001

Manuel Marín Risco

• ¿Ha realizado algún trabajo voluntario en alguna de estas actividades?


ESPAÑA

0.682.113.44.0Otro tipo de trabajo voluntario.

0.470.522.86.3Ayuda a enfermos, ancianos, pobres.....

ncNuncaAlgunaVec

Muchasveces

Encuesta del CIS, Mayo del 2001

Manuel Marín Risco

• ¿Se ha planteado la posibilidad de trabajar como voluntario en alguna ocasión, aunque por motivos que sean nunca lo haya hecho?


ESPAÑA

3.872.124.1NCNOSI


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• El auge del voluntariado demuestra:– ¿Con cuál de estas frases siguientes

está más de acuerdo?El interés de la gente por los problemas

sociales. 74.3Ser voluntario es una moda como otra

cualquiera. 12.0No sabe. 10.5No contesta. 3.1


ESPAÑA


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QUE MOTIVOS TENGO PARA SER VOLUNTARIO

• Para usar bien mi tiempo libre.

• Para practicar mi profesión.

• Porque me han invitado.

• Por razones humanitarias de ayuda mutua y de entrega.

• Por un acontecimiento concreto que me movió.

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• Por razones de mi fe.• Porque tal ONG tiene buena fama.• Por mi conciencia ciudadana de

ejercicio de la justicia.• Por que los problemas de los otros

son también los míos.• Por problemas personales y quiero

sentirme mejor.


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• Para buscar novia.

• Para no aburrirme.

• Para ver el fútbol gratis.

• Para vestir uniforme.

• Para hacer turismo.


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PORQUE QUIERO SER VOLUNTARIO

• Motivos de tipo personal:– Lo que una persona busca al

asociarse es dar respuesta a sus propias necesidades e intereses.

– Comunicarse y relacionarse con otras personas.

– Mejorar su propia calidad de vida.– Practicar una afición.

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• Motivos de tipo social:– Buscar denunciar y combatir

injusticias.– Defender valores.– Dar respuesta a problemas sociales.– Querer que nuestra acción

beneficie al conjunto de la sociedad o sectores concretos de la misma.


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• Estos motivos no son

incompatibles, de hecho se

mezclan la mayoría de las veces.


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• Reparar objetos.• Compañía de

enfermos.• Cargador.• Conductor.• Ayudante de

transporte.• Ocio y tiempo

libre.• Administrativo.

• Logística.• Comercial.• Inspección.• Publicidad.• Gestores.• Informática.• Sanitarios.• Profesionales

diversos.

TIPOS DE ACTIVIDADES

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• Madres en conflicto.

• Niños < 4 años.• 4 > niños < 18

años.• Comedor niños.• Comedor adultos.• Ancianos.• Inmigrantes.• Gitanos.

• Marginados.• Documentar adultos.• Discapacitados

físicos.• Discapacitados

psíquicos.• Orientadores.• Cocina.• Limpieza casa.

TIPOS DE ACTIVIDADES

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EL VOLUNTARIOde GLORIA FUERTES

No ha pintado un cuadro,

no ha hecho una escultura,

no ha inventado una música,

no ha escrito un poema,

pero, ha hecho una obra de arte con sus

horas libres.

Manuel Marín Risco

Más que un premio gordo de lotería,

más que un premio Nóbel de lo que sea,

recibe el voluntario cada noche al acostarse,

recibe el voluntario que durante

unas horas al día ha alegrado a un trise,

ha hecho sonreír a un enfermo

ha paseado en su silla, a uno que no puede pasear.


Manuel Marín Risco

Todavía hay milagros,

milagros demostrables,

que los hacen, los hacéis

y los harán,

los nuevos voluntarios.


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