el ultimo castillo preguntas 9 y 10

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Jonatan Josue Recinos Rivera 34-4546-2009 9. Porque las habilidades o competencias de los seguidores o reclusos se tornaron fundamentales en el cumplimiento de la misión. Se tornaron fundamentales las habilidades de los reclusos, porque cada uno era eficiente en alguna actividad, unos tenían vos de mando para guiar a los demás, otros tenían agilidad para desarrollar otras tareas para el cumplimiento de la misión, algunos tenían fuerza, pero al final fue fundamental 2 cosas: 1. El trabajo en equipo que todos los reclusos desarrollaron, tenían un mismo objetivo y lo cumplieron. 2. El liderazgo que tuvieron departe del General, con su experiencia en batalla, los pudo dirigir al cumplimiento de la misión. 10. ¿Qué estilo de Liderazgo desarrollaba el coronel con sus seguidores? El tipo de Liderazgo que el coronel ejercía sobre sus seguidores era el directivo, aquel liderazgo que guía y estructura las actividades que realizaban sus seguidores, monitoreaba todo lo que se hacia dentro del “castillo”, el solo daba una orden y tenían que ejecutarla, más que todo él se enfocaba más en decir ordenes, y tenían que acatarse, porque el temperamento del coronel era muy colérico. Al final al no mostrar que tenia la situación bajo control, sus mismos subordinados se sublevaron.

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Page 1: El Ultimo Castillo Preguntas 9 y 10

Jonatan Josue Recinos Rivera 34-4546-2009

9. Porque las habilidades o competencias de los seguidores o reclusos se tornaron

fundamentales en el cumplimiento de la misión.

Se tornaron fundamentales las habilidades de los reclusos, porque cada uno era

eficiente en alguna actividad, unos tenían vos de mando para guiar a los demás,

otros tenían agilidad para desarrollar otras tareas para el cumplimiento de la

misión, algunos tenían fuerza, pero al final fue fundamental 2 cosas: 1. El trabajo

en equipo que todos los reclusos desarrollaron, tenían un mismo objetivo y lo

cumplieron. 2. El liderazgo que tuvieron departe del General, con su experiencia

en batalla, los pudo dirigir al cumplimiento de la misión.

10. ¿Qué estilo de Liderazgo desarrollaba el coronel con sus seguidores?

El tipo de Liderazgo que el coronel ejercía sobre sus seguidores era el directivo,

aquel liderazgo que guía y estructura las actividades que realizaban sus

seguidores, monitoreaba todo lo que se hacia dentro del “castillo”, el solo daba

una orden y tenían que ejecutarla, más que todo él se enfocaba más en decir

ordenes, y tenían que acatarse, porque el temperamento del coronel era muy

colérico. Al final al no mostrar que tenia la situación bajo control, sus mismos

subordinados se sublevaron.