“el trabajo social en la humanización de las instituciones...
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FITS FEDERACION INTERNACIONAL
DE TRABAJO SOCIAL
Región Latinoamérica y Caribe
Presetación de Mgter. LAURA ACOTTO
Presidente Región Latino America y Caribe
FITS (Federación Internacional Federación de Trabajadores Sociales)
“El Trabajo Social en la Humanización de las Instituciones Públicas en la Región
Latinoamericana y el Mundo”
E-mail: [email protected]
El Trabajo Social actual en America Latina y Caribe es producto de varios aspectos que emanan de las construcciones del trayecto histórico que le da sentido
Vaivenes societales que enmarcan lo histórico político en la Región (modelo capitalista vs.. tendencias socialistas)
Debates profundos que a 40 años de reconceptualización han configurado un proceso de profesionalización del Trabajo Social en la Región
Modelos económicos en disputa (mercado - economía social)
Tendencias en las políticas públicas que impactan en el Trabajo Social (70´ más humanizados, 90´ tecnocrático, 10´ efectivización de derechos)
Acuerdos de las construcciones colectivas del Trabajo Social en las asociaciones regionales y mundiales
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Para analizar estos aspectos diversos, dividiremos la exposición intentando analizar algunos interrogantes
¿Qué estamos referenciando cuando hablamos de humanización en las políticas públicas?
¿Pensamos habitualmente en un Trabajo Social de humanizado y de excelencia?
¿Cuáles son las tendencias del Trabajo Social a nivel Regional y Mundial que impactan en el desarrollo de una disciplina humanizando la intervención?
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II - LA HUMANIZACILA HUMANIZACILA HUMANIZACILA HUMANIZACIÓÓÓÓN EN LAS POLN EN LAS POLN EN LAS POLN EN LAS POLÍÍÍÍTICAS TICAS TICAS TICAS PPPPÚÚÚÚBLICASBLICASBLICASBLICAS
Hacer efectivo procesos en los cuáles el otro sea respetado en toda su esencia como ser humano.
Por su parte la deshumanización para los diversos autores se encuentra cuando hay pérdida de aquellos atributos propios de lo humano.
Cuando las personas son privadas de lo que los hace propiamente seres humanos, se establece un proceso que se sustenta en la dominación.
Para algunos la Humanización es la acción y efecto de fomentar que las personas hagan el bien.
Es habitual que las personas más sufrientes en las instituciones recurran al Servicio Social como lugar de refugio para los males que los aquejan.
En diversos ámbitos del Trabajo Social se utiliza el término.
Es habitual que las personas más sufrientes en las instituciones recurran al Servicio Social como lugar de refugio para los males que los aquejan.
Esto no siempre nos posiciona cómo un profesional de alta calificación, sino como una persona competente para brindar una mano amiga.
Para contrarrestar esta imagen altamente idealizada de lo que el Trabajo Social representa en el imaginario colectivo, cada día las y los profesionales del Trabajo Social, requieren de demostraciones deexcelencia en las prestaciones, en las cuáles se pongan en vigencia las diversas dimensiones que involucra el ejercicio profesional.
� Son producto de un modelo de sociedad determinada
� Son una construcción colectiva
� Cuentan con una determinada planificación
� Deciden utilizar o no utilizar los recursos disponibles para satisfacer problemas públicos.
� Se encarga de la ejecución de acciones que dan respuestas a cuestiones sociales que han sido valorizadas como prioritarias y deja de dar respuestas aquellas cuestiones que no considera de interés del Estado.
A su vez cuando hablamos de Políticas Públicas, hacemos referencia al “conjunto de acciones, servicios, prestaciones, normativas, instituciones que el Estado como administración de los bienes públicos socialmente producidos instrumenta para satisfacer
las necesidades y demandas societales”.
PO
LÍT
ICA
S P
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LIC
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La planificación necesariamente debe conjurar
Hay varias cuestiones importantes a tomar en consideración cuando de políticas públicas hablamos:
PO
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S P
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Es de carácter interdisciplinario o multidisciplinario.
Abarca sectores diversos de actuación
Son gestadas y administradas principalmente por organismos dependientes del Estado, pero también son desarrolladas por organismos privados y de gestión social
�Diagnostico
�Diseño
�Ejecución
�Evaluación
En contextos cambiantes
Dentro de las políticas públicas se encuentran el área de competencia más específica del Trabajo Social, las denominadas políticas sociales.
[1] MOLINA, María Lorena. (2011). Protección Social (asistencia y seguridad social) - Justicia Social. Los fundamentos ético-políticos de la protección y la (des) protección social. En XI Congreso Nacional de Trabajo Social.
Primera Conferencia Latinoamericana de Bienestar Social y Trabajo Social. Montevideo Uruguay. Asociación de Asistentes Social de Uruguay. 1p
[2] ACOTTO, Laura Elizabeth (2013) Clientelismo social, patronato y organizaciones de la sociedad civil individuales y colectivas (redes) de trabajo con niños, niñas y adolescentes (Estudio de los últimos 10 años en el Gran
Mendoza, debates y propuestas para su transformación). Tesis. Maestría en Política y Planificación Social. Universidad Nacional de Cuyo. Mendoza. Argentina. 25-27 p.
“La política social es un conjunto de prácticas orientadas a instrumentar respuestas a las necesidades (económicas, sociales, culturales, productivas) de los ciudadanos, que contribuyen a equilibrar losdesajustes estructurales y coyunturales productos de las consecuencias de los desequilibrios del modelo hegemónico capitalista vigente en nuestras sociedades”(2).
Expresa María Lorena Molina[1] que cuando hacemos referencia a Política
Social debemos tomar en consideración en el desarrollo teórico “categorías
claves para la comprensión la protección y su expresión en la política social”.
Entre estas categorías están el bienestar y la justicia social, el Estado; la
Sociedad Civil, las Necesidades Sociales y mínimos sociales; la concepción de
estos que se priorice nos impone un proyecto de sociedad”[2]
Así entonces tomando lo expuesto hasta ahora diremos que cuando hablamos de humanizar las políticas públicas tendremos que hacerlo efectivo:
� A través de los productos de la misma y por ende esta se expresa en servicios sociales, de salud, educativos, culturales, socio-económicos, de atención especializada, etc.;
� A través de instituciones optimas en sus servicios;
� A través de profesionales formados en la máxima posibilidad de brindar servicios de excelencia;
Humanizar las instituciones y los servicios mediante los cuáles se ejecutan las políticas públicas de modo que estas brinden el máximo de efectivización de los derechos civiles, sociales y políticos de las personas.
Implica necesariamente
III - EL TRABAJO SOCIAL HUMANIZADOEL TRABAJO SOCIAL HUMANIZADOEL TRABAJO SOCIAL HUMANIZADOEL TRABAJO SOCIAL HUMANIZADO
Dimensiones
del
Trabajo Social
Dimensión Práctica
Dimensión Teórica
Dimensión Metodológica
Dimensión Ética
Dimensión Ideológica (Concepción Política)
Analizar cómo el Trabajo Social puede contribuir a humanizar las políticas públicas implica pensar las diversas dimensiones involucradas en el ejercicio profesional
Construyen un ejercicio profesional que puede ser o no ser deshumanizante
Cir
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izan
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�No individuación de la persona
�Cercenamiento de su libertad individual
�Ausencia de garantía de involucramiento y participación
�No se considera potencialidades y capacidades
�Actitud extrema de paternalismo
�Anulación de sus posibilidades de autodeterminación
�Desarrollo de subordinación
�Clientelismo
�Patronato
�Trato descalificatorio
En suma cualquier circunstancia que en nombre del ejercicio profesional someta al otro a mi “seudo tutela”, lo anule como persona que pueda ejercer su libre albedrío y puede ser artífice de su propio trayecto de vida.
DimensiDimensióón IDEOLn IDEOLÓÓGICA = concepciGICA = concepcióón poln polííticatica
Dimensión ETICAETICA
DimensiDimensióón TEn TEÓÓRICA RICA
DimensiDimensióón n METODOLMETODOLÓÓGICAGICA
DimensiDimensióón n PRPRÁÁCTICACTICA
DimensiDimensióón IDEOLn IDEOLÓÓGICA = concepciGICA = concepcióón poln polííticatica
Dimensión ETICAETICA
DimensiDimensióón TEn TEÓÓRICA RICA
DimensiDimensióón n METODOLMETODOLÓÓGICAGICA
DimensiDimensióón n PRPRÁÁCTICACTICA
¿Corriente crítica, normativa, radical,
etc. de derecha, de izquierda,
conservadoras, revolucionarias,
reaccionarias, reformista?
¿qué valores sustentamos? Libertad,
igualdad, equidad, solidaridad,
caridad.¿Desde que paradigma ético de
la acción social interviene?
¿Qué teorías legitimamos? ¿Qué
enfoques? . Epistemológicos (constructi-
vista, fenomenológico, dialéctico); teóricos
(marxista, utilitarista, etc.),
¿Las metodologías escogidas son,
promotoras de autonomía, de
participación efectiva, de sometimiento?
¿En que ambiente físico se desarrolla
nuestra actividad?, ¿hay condiciones para
una atención humanizada? ¿Nuestra
experticia y formación es la adecuada?
IV IV IV IV ---- TENDENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL A NIVEL TENDENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL A NIVEL TENDENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL A NIVEL TENDENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL A NIVEL REGIONAL Y MUNDIAL QUE IMPACTAN EN EL REGIONAL Y MUNDIAL QUE IMPACTAN EN EL REGIONAL Y MUNDIAL QUE IMPACTAN EN EL REGIONAL Y MUNDIAL QUE IMPACTAN EN EL
DESARROLLO DISCIPLINAR DESARROLLO DISCIPLINAR DESARROLLO DISCIPLINAR DESARROLLO DISCIPLINAR C
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Región Latinoamérica y Caribe de la FITS – Federación Internacional de Trabajo Social
Comité MERCOSUR de Asociaciones Profesionales de Servicio Social
ACSWE -Asociación de Educadores de Trabajo Social del Caribe -
COLACATS -Comité Latinoamericano y Caribeño de Organizaciones Profesionales de Trabajo Social / Servicio Social
ALAEITS -Asociación Latinoamericana de Enseñanza e Investigación En Trabajo Social
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Academia
DECLARACIONES POLÍTICAS
LOS COMPROMISOS DEL TRABAJO SOCIAL A NIVEL MUNDIAL SON GUIADOS POR
DEFINICIÓN DEL TRABAJO SOCIAL
CÓDIGO DE ÉTICA
ESTÁNDARES GLOBALES DE CALIFICACIÓN PARA LA EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN EN TRABAJO SOCIAL
AGENDA GLOBAL
� Adultos Mayores� Política Sobre Salud � Servicios de Turismo Sexual y Reproductivo � Alivio de la Pobreza� Genocidio � Trabajo con personas que padecen Hiv y Sida� Trabajo con Mujer � Trabajo con personas con discapacidad � Trabajo con personas sin hogar� Entornos de trabajo efectivo y ético para el Trabajo
Social. Responsabilidades empleadores
Revisión:
� Documento de alivio a la Pobreza
Construcción Nuevos:
� Explotación Sexual Infantil
� Discriminación
Destaque de los temas que hoy son orientativos a nivel mundial �
Agenda Global
Documentos Políticos
Definición internacional
Representaciones
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AGENDA GLOBAL DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO SOCIAL.
COMPROMISO PARA LA ACCION MUNDIAL
� Que las condiciones políticas, económicas, culturales y sociales del pasado y presente, tienen consecuencias desiguales para las comunidades� Los derechos humanos están a disposición de sólo una minoría de la población mundial.� Que los sistemas económicos injustos y mal regulados han dañado el bienestar de los pueblos, causando pobreza y desigualdades.� Las relaciones de apoyo comunitarias, están siendo erosionadas por las fuerzas dominantes económico, político y social� La acción de organismos internacionales es insuficiente
Partió de 2 diagnósticos
Un Diagnóstico GENERAL Global
� Debilidad de voz en la escena internacional.
� Fragmentación de opiniones de diferentes sectores de la profesión.
� Falta de dirección clara.
Un diagnostico ESPECIFICO del Trabajo Social a
nivel global
DEFINIMOS LA AGENDA GLOBAL CONNJUNTA
�Promoción de la equidad social y económica�Promoción de la dignidad y la valía de las personas.�Trabajar hacia la sostenibilidad ambiental�Fortalecimiento del reconocimiento de la importancia de las relaciones humanas
2012 - 2016
LOS ESFUERZOS SE
CENTRARAN TRABAJANDO CON 3 GRUPOS OBJETIVOS:� Naciones Unidas y otros organismos internaciones� Comunidades y otros socios� Nuestras propias organizaciones
Luego de analizar en profundidad la Situación actual del
Trabajo Social a nivel mundial, se definió que contábamos
con muchas potencialidades y habilidades y que poseíamos:
� Debilidad de voz en la escena internacional.
� Fragmentación de opiniones de diferentes sectores de la profesión.
� Falta de dirección clara.
Un diagnostico ESPECIFICO del Trabajo
Social a nivel global
Federación Internacional de Trabajadores SocialesAsociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social
Consejo Internacional del Bienestar Social
DEFINIMOS LA AGENDA GLOBAL
CONNJUNTA
Producto de tres años de colaboración realizado por tres organizaciones internacionales que representan la práctica del trabajo social, la educación en trabajo social y el desarrollo social. Estos tres organismos internacionales se fundaron en 1928 y han tenido un estatus consultivo formal durante muchas décadas con la Comisión Económica de las Naciones Unidas, el Consejo Social y otras agencias de la ONU y otros organismos relacionados. La Agenda tuvo el apoyo de más de 3.000 delegados.
Oportunidad para:
� Unificar la profesión en torno de objetivos comunes
� Articular una agenda compartida, enraizada en los valores fundamentales de la profesión.
� Elaborar una estrategias para la aplicación y seguimiento de las acciones comunes.
� Reivindicar la prioridad e influencia del Trabajo Social sobre la agenda internacional de los temas que nos competen
PARA PROVOCAR TRANSFORMACIÓN
SE PLANTEA LA AGENDA COMO:
� Apoyar, influir para que las estructuras y sistemas permitan que las personas que tengan poder sobre sus propias vidas y hagan frente de raíz a las causas de la opresión y la desigualdad.� Trabajar juntos, con las personas que utilizan los servicios y con aquellos que comparten nuestros objetivos y aspiraciones, para crear un mundo socialmente más justo en el que se sientan orgullosos de lo que dejan a las generaciones futuras.
ASUMIMOS EL COMPROMISO DE
� Promoción de la equidad social y económica
� Promoción de la dignidad y la valía de las personas.
� Trabajar hacia la sostenibilidad ambiental
� Fortalecimiento del reconocimiento de la importancia de las relaciones humanas
Los compromisos son guiados por y en consonancia con nuestras declaraciones fundamentales en la definición del trabajo social y en los principios éticos del trabajo social.
En este sentido a nivel regional la agenda asume otros compromisos:� Impulsar la reforma de la definición internacional del trabajo social� Incorporara los principios ético-políticos desarrollados por el ComitéMercosur de Asociaciones Profesionales de servicio Social en el año 200
2012 - 2016
LOS ESFUERZOS SE CENTRARAN
TRABAJANDO CON 3 GRUPOS OBJETIVOS:
� Naciones Unidas y otros organismos internaciones
� Comunidades y otros socios
� Nuestras propias organizaciones
Grupo Objetivo: Comunidades y otros socios� Colaboración para el desarrollo de fuertes comunidades locales que promuevan el bienestar social sostenible de todos sus miembros. � Fortalecer la capacidad de las comunidades para interactuar con sus gobiernos para ampliar el desarrollo social y económico.
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÓN DE IGUALDADES SOCIALES Y ECONÓMICAS
Grupo Objetivo: Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales� Apoyar, influir y promover iniciativas para lograr la igualdad social y económica. � Apoyar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.� Preparar la Agenda 2015 para que incluya: pisos de protección social, trabajo digno, determinantes sociales de la salud, y educación para todos.� Propiciar una economía mundial centrada en las personas que se regule para proteger y promover la justicia social, los derechos humanos y el desarrollo sostenible.
Grupo Objetivo: Nuestras propias organizaciones� Promover estándares de educación y práctica en trabajo social y el desarrollo social que permita a los trabajadores facilitar los resultados del desarrollo sostenible social.
Compromiso de trabajar con los ODM (Objetivos de Desarrollo del Milenio - fecha 2015).
8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo• Colaboración Efectiva con las organizaciones hermanas• El enfoque interdisciplinario de la enseñanza, la práctica, la investigación y el desarrollo de políticas
NUESTRO PAPEL EN GARANTIZAR LA DIGNIDAD Y VALÍA DE LA PERSONAS
Grupo Objetivo: Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales� Aplicación de convenios internacionales sobre derechos sociales, económicos culturales y políticos para todos los pueblos.� Promover las estrategias sociales para construir sociedades cohesionadas y retirar las semillas de los conflictos. Compromiso con la prevención y resolución pacífica de conflictos� Abogar por el derecho de las personas a desplazarse dentro y entre países y por el derecho de los migrantes documentados e indocumentados, para tener acceso a los servicios sociales.� Apoyar las medidas para reducir y eliminar el tráfico humano
Grupo Objetivo: Comunidades y otros socios� Apoyar a las comunidades y organizaciones que se dedican a la prevención de conflictos violentos entre y entro de los países.� Apoyar acciones adoptadas para mejorar derechos de los migrantes internos/ transnacionales.� Asociarnos con entidades de lucha contra la trata de personas.� Asociarnos con entidades para promover el respeto de la identidad cultural.
Grupo Objetivo: Nuestras propias organizaciones�Garantizar que la legislación y las prácticas no impidan o limiten el derecho a realizar actividades legítimas y democráticas de desarrollo social.�Promover el respeto a la diversidad y defensa de la educación y los programas de formación que preparen a los profesionales de trabajo social y de desarrollo social para intervenciones éticas e informadas.� Promover las normas de la educación y la práctica que preparan a los profesionales del trabajo social y de desarrollo social para que sean eficaces en las áreas de gestión de conflictos, la trata de personas y en la respuesta a las consecuencias de la migración.
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LAS COMUNIDADES Y DESARROLLO MEDIOAMBIENTALMENTE SUSCEPTIBLE
Grupo Objetivo: Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales� Alinear nuestras actividades y programas para las iniciativas de desarrollo que sean sostenibles y que integran la dimensión humana. � Fortalecer nuestras relaciones establecidas con la ONU y otros organismos internacionales, con el fin de reafirmar nuestro apoyo a las iniciativas encaminadas a proteger el medio ambiente natural, incluida la atención a la prevención y gestión de desastres.
Grupo Objetivo: Comunidades y otros sociosPromover la creación de capacidad comunitaria para responder a los retos ambientales y los desastres humanos y naturales (por ejemplo, inundaciones, degradación del agua, inseguridad alimentaria).
Grupo Objetivo: Nuestras propias organizaciones� Promover dentro de nuestras propias organizaciones, los niveles de educación y práctica que faciliten los resultados de desarrollo sostenible social, incluida la prevención, mitigación y respuesta a los desastres. � Fomentar y facilitar la investigación del papel del trabajo social en relación con los desastres y desafíos medioambientales.
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÓN DEL BIENESTAR A TRAVÉS DE LAS RELACIONES HUMANAS SOSTENIBLE
Grupo Objetivo: Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales�Trabajar con los organismos internacionales de las Naciones Unidas y otros para promover la importancia de las comunidades sostenibles, interdependientes para lograr el desarrollo social y el bienestar.�Abogar por metodologías que apoyen el empoderamiento comunitario.
Grupo Objetivo: Comunidades y otros socios� Colaboración con otras entidades para promover fuertes comunidades inclusivas que permitan a todos los miembros a participar y pertenecer. � Promover políticas destinadas a "la integración y la cohesión social" como un medio para alcanzar el bienestar económico y social de todas las personas, incluidas las personas mayores y personas con discapacidad, las necesidades de salud mental y / o dificultades de aprendizaje.
Grupo Objetivo: Nuestras propias organizacionesPromover la importancia de reducir el aislamiento social y la construcción de la interacción social a través de las relaciones sociales, la incorporación de los principios de cohesión social, el desarrollo y la inclusión en las políticas publicadas y las normas relativas a la educación y la práctica.
NUESTRO PAPEL EN GARANTIZAR UN AMBIENTE APROPIADO PARA LA PRÁCTICA Y LA EDUCACIÓN
Promover el desarrollo, difusión e intercambio de conocimientos entre todos los profesionales sociales a través de canales establecidos e innovadores de comunicación.
Apoyar el desarrollo de centros regionales de investigación para el trabajo y desarrollo social y fomentar la investigación para identificar ambientes de trabajo que promueven resultados positivos en el trabajo social y el desarrollo social.
LA AGENDA GLOBAL EN LO REGIONAL
OBSERVATORIO REGIONAL
� Consensuar un proyecto
� Priorizar que observar en la agenda
� Nombrar referentes nacionales y regionales del tema
� Acercamiento a los organismos nacionales y regionales vinculados a FITS-AIETS (ALAEITS) y CIBS
� Establecer indicadores de seguimiento
� Suscribir acuerdos regionales
� Articular inter regionalmente
REPRESENTACIONES ANTE ORGANISMOS
INTERNACIONALES
CEPAL
Encuentro en Chile en marzo del 2014
NACIONES UNIDAS:
EEUU - Nueva York Washington -NAIROBI-África VIENA-Suiza GINEBRA-Suiza
UNICEF – OMS – OIT –ANMESTY INTERNACIONAL
Trabajo Social Latinoamericano y CaribeTrabajo Social Latinoamericano y Caribeññoo(hispano y portugués parlante)
Construcciones colectivas a nivel global
Agenda Global
Documentos Políticos
Definición internacional
Representa-ciones
Prioridades Regionales
Documentos Pobreza; Explotación Sexual Infantil; Discriminación
Observatorio regional
Cambio en la Definición Internacional
CEPAL
Construcciones colectivas de las
Asociaciones integrantes de IFSW
Comité Mercosur
Comité Latinoamericano y Caribeño de Organizaciones Profesionales de Trabajo Social/Servicio Social (COLACATS)
Articulación regional
Proyecto Regional
Estudio Condiciones Laborales
Autodeterminación
Diagnostico Regional
Identidad
Repudio por los asesinatos de TSINCIDIR
La humanización en definitiva coincide con algunos de los objetivos y propósitos de COLACATS (Comité Latinoamericano y Caribeño de Organizaciones Profesionales de Trabajo Social /Servicio Social).
� Promover el ejercicio profesional competente y comprometido con las transformaciones sociales necesarias para generar, fortalecer y profundizar los procesos de emancipación social a través de la formación continua y el desarrollo de proyectos, investigaciones y la realización de seminarios y/o Congresos
� Participar activamente en los distintos espacios de Trabajo Social como actor político, con presencia y protagonismo en las discusiones y decisiones
� Fijar posición en los temas y problemas sociales, políticos y económicos trascendentes para la región, que se instalen en la agenda social y/o política e involucren a los países de América Latina y Caribe
� Elevar a los gobiernos nacionales sugerencias de políticas públicas, proponer proyectos legislativos y recomendar acciones que favorezcan la inclusión social y la disminución de las desigualdades sociales
•Defensa de los derechos humanos sociales, políticos, civiles, culturales y económicos de todas las personas sin discriminación de ningún tipo.
•Búsqueda y ampliación de formas de acceso real de todas las personas a los bienes y servicios materiales y culturales producidos socialmente, y a la participación social en las decisiones referentes a las cuestiones colectivas.
•Defensa del mantenimiento y ampliación de la responsabilidad del Estado en dar respuestas a la cuestión social a través de las políticas sociales universales con la participación de la sociedad civil organizada en su formulación, implementación y control.
•Ejercicio profesional competente (teórica y técnicamente) y comprometido (ética y políticamente) con las demandas sociales, garantizando la calidad de los servicios prestados.
•Formación profesional permanente y la inclusión de la ética en las currículas o planes de estudio de las unidades académicas de formación específica en cada país.
•Garantía de condiciones dignas y adecuadas de trabajo en el ejercicio profesional (ingreso, seguridad social, ambiente laboral, funciones, etc.) y respeto a la autonomía técnico profesional.
Valores de emancipación humana, libertad, justicia social, solidaridad y participación, y en su acción defiende con firmeza algunos principios éticos políticos
Así entonces establecer parámetros de humanización requiere además de un compromiso personal que este enmarcado en un trabajo social
humanizante hecho realidad en sus dimensiones éticas, políticas, teóricas, metodológicas y practicas un compromiso con conocer y
efectivizar los acuerdos, declaraciones y objetivos producto deconstrucciones colectivas del trabajo social mundial y regional.
Si nos ajustamos a estos seguramente estaremos trabajando fuertemente en políticas publicas, instituciones y practicas que
efectivicen derechos humanos y contribuyan a dotar a las personas de condiciones de humanización para el desarrollo de una vida digna.
““““Hay una forma de contribuir a la protecciHay una forma de contribuir a la protecciHay una forma de contribuir a la protecciHay una forma de contribuir a la proteccióóóón n n n de la humanidad y es no resignarsede la humanidad y es no resignarsede la humanidad y es no resignarsede la humanidad y es no resignarse””””
Ernesto Sábato
