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23-24 MAIG 201923-24 MAYO 2019

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DANIELGOLEMAN

Pioner enIntel·ligència

Emocional

INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONALINTELIGENCIA EMOCIONAL

DANIEL GOLEMANGESTIÓ DEL TALENTGESTIÓN DEL TALENTO

LYNDA GRATTONGESTIÓ DEL CANVIGESTIÓN DEL CAMBIO

MARIO ALONSO PUIG

CREATIVITATCREATIVIDAD

SARAH LEWISHIGH PERFORMANCEHIGH PERFORMANCE

MAGNÚS SCHEVINGTRANSFORMACIÓTRANSFORMACIÓN

JUAN PABLO NEIRA

wobi.com/wlf-barcelona

Pionero en Inteligencia

Emocional

WORLD LEADERSHIP FORUMEn un món hiperconnectat, no n'hi ha prou amb la millora incremental per mantenir-se a l'avantguarda dels competidors disruptius. Guanyar requereix una transformació constant, i el rol del líder és crucial en la realització d'aquesta transformació.

El repte és crear organitzacions que tinguin un propòsit clar, centrades en el resultat i guiades per valors. Tot alhora. Com a líders, això significa que ens hem de moure d'una mentalitat de “comandament i control” a un lideratge més àgil que estigui alineat amb l'era en què vivim, que equilibri el comandament amb la col•laboració, i l'enginy amb l'adaptabilitat.

WORLD LEADERSHIP FORUMEn un mundo hiperconectado, la mejora incremental no es suficiente para mantenerse a la vanguardia de los competidores disruptivos. Ganar requiere de una transformación constante, y el rol del líder es crucial en la realización de esa transformación.

El reto es crear organizaciones que tengan un propósito claro, enfocadas en el desempeño y guiadas por valores. Todo al mismo tiempo. Como líderes, esto significa que debemos movernos de una mentalidad de “comando y control” a un liderazgo más ágil que esté alineado con la era en la que vivimos, que equilibre el comando con la colaboración, y el ingenio con la adaptabilidad.

UNA EXPERIÈNCIA ÚNICA PER:

UNA EXPERIENCIA ÚNICA PARA:

CREARCREAR

TRANSFORMARTRANSFORMAR

ACONSEGUIRCONSEGUIR

LIDERARLIDERAR

Els speakers i pensadors més rellevantsLos ponentes y pensadores más relevantes

INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONALINTELIGENCIA EMOCIONALDANIEL GOLEMAN

PIONER EN INTEL•LIGÈNCIA EMOCIONALPIONERO EN INTELIGENCIA EMOCIONAL

GESTIÓ DEL TALENTGESTIÓN DEL TALENTO

LYNDA GRATTON

PENSADORA LÍDER AL MÓN SOBRE EL FUTUR DELTREBALL I LA CONDUCTA ORGANITZACIONAL

PENSADORA LÍDER ACERCA DEL FUTURO DEL TRABAJOY EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

GESTIÓ DEL CANVIGESTIÓN DEL CAMBIOMARIO ALONSO PUIG

METGE, CIRURGIÀ I EXPERT EN MOTIVACIÓ,CREATIVITAT I COMUNICACIÓMÉDICO, CIRUJANO Y EXPERTO EN MOTIVACIÓN,CREATIVIDAD, Y COMUNICACIÓN

CREATIVITATCREATIVIDADSARAH LEWIS

AUTORA DE BESTSELLERS, CONSERVADORA I PROFESSORAADJUNTA A LA UNIVERSITAT DE HARVARD

AUTORA DE BESTSELLERS, CONSERVADORA Y PROFESORAADJUNTA EN LA UNIVERSIDAD DE HARVARD

HIGH PERFORMANCEHIGH PERFORMANCEMAGNÚS SCHEVING

EMPRENEDOR I CREADOR DE LAZY TOWNEMPRENDEDOR Y CREADOR DE LAZY TOWN

TRANSFORMACIÓTRANSFORMACIÓNJUAN PABLO NEIRA

EMPRENEDOR I EXPERT ENCREATIVITATI MOTIVACIÓEMPRENDEDOR Y EXPERTO EN CREATIVIDAD Y MOTIVACIÓN

Com a autoritat indiscutible a nivell internacional en intel•ligència emocional, les contribucions de Goleman al camp de la psicologia han tingut un efecte transformador més enllà del món dels negocis. Ha estat escollit pel Wall Street Journal i el Financial Times com un dels seus pensadors de negocis més influents i és autor de nombrosos llibres de gran èxit, entre els quals s'inclouen Intel•ligència emocional i Focus.

INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONALINTELIGENCIA EMOCIONAL

DANIEL GOLEMANEL PODER DE LA MENT:MINDSIGHT I INTEL•LIGÈNCIAEMOCIONAL EN EL LIDERATGEEL PODER DE LA MENTE: MINDSIGHT E INTELIGENCIAEMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

Como autoridad indiscutible a nivel internacional en inteligencia emocional, las contribuciones de Goleman al campo de la psicología han tenido un efecto transformador más allá del mundo de los negocios. Ha sido elegido por el Wall Street Journal y el Financial Times como uno de sus pensadores de negocios más influyentes y es autor de numerosos libros de gran éxito, entre los que se incluyen Inteligencia emocional y Focus.

PSICÓLOGO DE RENOMBRE YPRINCIPAL AUTORIDAD ENINTELIGENCIA EMOCIONAL

@DanielGolemanEI

Les competències necessàries per a l'autogestió i un alt rendiment

Què es necessita per desenvolupar un lideratge ressonant: la base per a unes empreses sostenibles al segle XXI

Aprofitar el poder de la consciència pròpia i utilitzar-lo com un component fonamental per al desenvolupament professional

Com cultivar la integració interna i interpersonal necessària per ser un líder savi

Las competencias necesarias para la autogestión y un alto rendimiento

Qué se necesita para desarrollar un liderazgo profundo: la base para empresas sostenibles en el siglo XXI

Aprovechar el poder de la conciencia propia y usarlo como un componente fundamental para el desarrollo profesional

Cómo cultivar la integración interna e interpersonal necesaria para ser un líder sabio

RECONEGUT PSICÒLEG IPRINCIPAL AUTORITAT ENINTEL•LIGÈNCIA EMOCIONAL

GESTIÓ DEL TALENTGESTIÓN DEL TALENTO

LYNDA GRATTONCOM DIRIGIR EL CANVIORGANITZATIUCÓMO DIRIGIR EL CAMBIOORGANIZATIVO

Lynda Gratton ha treballat amb empreses de tot el món per elaborar un retrat del futur del treball. També és professora de Gestió Financera a la London Business School, on imparteix “Human Resource Strategy in Transforming Companies” ("L'estratègia de recursos humans en empreses transformadores"), que està considerat com el principal programa a nivell mundial en recursos humans. El seu llibre de 2012, The Shift, analitza l'impacte del món en transformació en les pràctiques i processos corporatius, i en el lideratge.

Com els líders aconsegueixen generar canvis organitzatius i aprenentatge en ritmes frenètics i entorns desafiants

Els últims avenços en la investigació sobre la col•laboració: com incrementar, reconèixer i recompensar la col•laboració complexa

L'efecte d'un món en transformació en el futur del treball: conegui les habilitats i les conductes que necessita per seguir sent competitiu

El seu paper com a líder i com protegir les estratègies de personal de la seva empresa contra el canvi en el futur

PENSADORA LÍDER AL MÓN SOBREEL FUTUR DEL TREBALL I LA CONDUCTAORGANITZACIONAL

Lynda Gratton ha trabajado con empresas de todo el mundo para elaborar un retrato del futuro del trabajo. También es profesora de Gestión Financiera en la London Business School, donde imparte “Human Resource Strategy in Transforming Companies” ("La estrategia de recursos humanos en empresas transformadoras"), que está considerado como el principal programa a nivel mundial en recursos humanos. Su libro de 2012, The Shift, analiza el impacto del mundo en transformación en las prácticas y procesos corporativos, y en el liderazgo.

Cómo los líderes logran generar cambios organizativos y aprendizaje en ritmos frenéticos y entornos desafiantes

Los últimos avances en la investigación sobre la colaboración: cómo incrementar, reconocer y recompensar la colaboración compleja

El efecto de un mundo en transformación en el futuro del trabajo: conozca las habilidades y las conductas que necesita para seguir siendo competitivo

Su papel como líder y cómo proteger las estrategias de personal de su empresacontra el cambio en el futuro

PENSADORA LÍDER INTERNACIONALACERCA DEL FUTURO DEL TRABAJO Y ELCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

@lyndagratton

@MarioAlonsoPuig

METGE, CIRURGIÀ I EXPERT ENMOTIVACIÓ, CREATIVITAT I COMUNICACIÓ

Metge associat en Cirurgia per la Universitat de Harvard, a Boston, i especialista en Cirurgia General i Digestiva, ha dedicat gran part de la seva vida a explorar l'impacte que tenen els processos mentals en el desplegament dels nostres talents i en els nivells de salut, d'energia i de benestar que experimentem, i a investigar com aflora el potencial humà, especialment en moments de desafiament, incertesa i canvi.

MÉDICO, CIRUJANO Y EXPERTO ENMOTIVACIÓN, CREATIVIDAD, Y COMUNICACIÓN

Médico asociado en Cirugía por la Universidad de Harvard, en Boston, y especialista en Cirugía General y Digestiva, ha dedicado gran parte de su vida a explorar el impacto que tienen los procesos mentales en el despliegue de nuestros talentos y en los niveles de salud, de energía y de bienestar que experimentamos, y a investigar cómo aflora el potencial humano, especialmente en momentos de desafío, incertidumbre y cambio.

La salut i el benestar del líder i del seu equip – i les seves implicacions en l'empresa

Preparació personal per al canvi corporatiu – passos que cal seguir

Abordatges per potenciar la creativitat i la innovació en l'empresa

Del ser, al fer i al tenir, i els reptes de liderar en el segle XXI i com afrontar-los

La salud y el bienestar del líder y de su equipo – y sus implicaciones en la empresa

Preparación personal para el cambio organizacional – pasos para seguir

Abordajes para potenciar la creatividad y la innovación en la empresa

Del ser, al hacer y al tener, y los desafío de liderar en el siglo XXI y cómo enfrentarlos

GESTIÓ DEL CANVIGESTIÓN DEL CAMBIO

MARIO ALONSO PUIGCOM LIDERAR EN AIGÜESDESCONEGUDESCÓMO LIDERAR EN AGUASDESCONOCIDAS

CREATIVITATCREATIVIDAD

SARAH LEWISCREATIVITAT, LA BENEDICCIÓ DELFRACÀS I LA RECERCA DEL CONTROLCREATIVIDAD, LA BENDICIÓN DELFRACASO Y LA BÚSQUEDADEL CONTROL

@sarahelizalewis

Com a conservadora i crítica, Sarah Lewis s'ha perfilat com una font de cultura per les seves recents perspectives sobre el diàleg entre cultura, història i identitat. És historiadora cultural a la Universitat de Harvard i l'autora de The Rise: Creativity, the Gift of Failure, and the Search for Mastery que analitza com el que sovint anomenem erròniament fracàs pot establir les bases per a transformacions improbables i, sovint, emblemàtiques.

PROFESSORA DE HARVARD I EXPERTAEN CREATIVITAT I INNOVACIÓ

Como conservadora y crítica, Sarah Lewis se ha perfilado como una fuente de cultura para sus recientes perspectivas sobre el diálogo entre cultura, historia e identidad. Es historiadora cultural en la Universidad de Harvard y la autora de The Rise: Creativity, the Gift of Failure, and the Search for Mastery que analiza cómo lo que a menudo llamamos erróneamente fracaso puede sentar las bases para transformaciones improbables y, a menudo, emblemáticas.

PROFESORA DE HARVARD Y EXPERTAEN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Les històries que revelen les bases improbables de les activitats humanes creatives

Per què hem de pensar en el fracàs com en un espai d'experimentació, incertesa i joc, en què l'èxit no és l'objectiu final

Per què hem de reconèixer els nostres límits abans de poder posar-los a prova

Com superar la decepció de no assolir els nostres objectius i com usar els gairebé triomfs com una invitació per créixer

Las historias que revelan las bases improbables de las actividades humanas creativas

Por qué tenemos que pensar en el fracaso como en un espacio de experimentación, incertidumbre y juego, en el que el éxito no es el objetivo final

Por qué tenemos que reconocer nuestros límites antes de que podamos ponerlos a prueba

Cómo superar la decepción de no alcanzar nuestros objetivos y cómo usar los “casi triunfos” como una invitación para crecer

Com a creador, director i protagonista de l'exitosa sèrie de televisió infantil Lazy Town, Scheving ha aprofitat la seva contagiosa creativitat i el seu esperit emprenedor per convertir una idea destinada a promoure la nutrició i la salut infantil en una respectada marca global.

HIGH PERFORMANCEHIGH PERFORMANCE

MAGNÚS SCHEVING

LAZY TOWN: D'UNA MISSIÓPERSONAL A UNA MARCA GLOBALLAZYTOWN: DE UNA MISIÓNPERSONAL A UNA MARCA GLOBAL

EMPRENEDOR I CREADOR DELAZY TOWN

@MagnusScheving

Como creador, director y protagonista de la exitosa serie de televisión infantil LazyTown, Scheving ha aprovechado su contagiosa creatividad y su espíritu emprendedor para convertir una idea destinada a promover la nutrición y la salud infantil en una respetada marca global.

EMPRENDEDOR Y CREADOR DELAZY TOWN

Claus per mantenir-se creatiu: com assumir riscos i sortir de la teva zona de confort

El paper del líder en el desenvolupament d'un estil recognoscible i durador per a la seva marca

Com redefinir els beneficis: desenvolupar una ètica empresarial que se centri en molt més que en les finances

Cultivar les actituds positives que permetran que la seva organització prosperi

Claves para mantenerse creativo: cómo asumir riesgos y salir de tu zona de confort

El papel del líder en el desarrollo de un estilo reconocible y duradero para su marca

Cómo redefinir los beneficios: desarrollar una ética empresarial que se centre en mucho más que en las finanzas

Cultivar las actitudes positivas que permitirán que su organización prospere

Creatiu de professió i il•lusionista de cor, Juan Pablo Neira és un detonador d'emocions i un dels més reconeguts conferenciants i especialistes en presentacions corporatives de Llatinoamèrica. Autor del llibre de supervendes Imagine: creer para crear i de Las Grandes marcas en Colombia.

D'això es tracta tot: imaginar quelcom, crear-ho i fer-ho realitat

Per què la creativitat i la imaginació són el motor de la innovació

Explorar l'habilitat d'imaginar per trobar el veritable potencial

Consells màgics: com pensar de manera diferent per interactuar amb l'audiència

@JuanPabloNeiraL

TRANSFORMACIÓTRANSFORMACIÓN

JUAN PABLO NEIRA

CREURE ÉS CREAR: DESENVOLUPAREL PODER DE TRANSFORMACIÓCREER ES CREAR: DESARROLLAREL PODER DE TRANSFORMACIÓN

EMPRENEDOR I EXPERT ENCREATIVITAT I MOTIVACIÓ

Creativo de profesión e ilusionista de corazón, Juan Pablo Neira es un detonador de emociones y uno de los más reconocidos conferencistas y especialistas en presentaciones corporativas de América Latina. Autor del libro bestseller Imagine: creer para crear y de Las Grandes marcas en Colombia.

EMPRENDEDOR Y EXPERTOEN CREATIVIDAD Y MOTIVACIÓN

De esto se trata todo: de imaginarse algo, crearlo y hacerlo realidad

Cómo la creatividad y la imaginación son el motor de la innovación

Explorando la habilidad de imaginar para encontrar tu verdadero potencial

Consejos mágicos: cómo pensar de una manera diferente para interactuar con tu audiencia

1 PASSI1 PASE

1.095 € + IVATarifa:

1.600 € + IVA

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1.295 € + IVATarifa:

1.800 € + IVA

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4.895 € + IVA Tarifa:

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3.095 € + IVA Tarifa:

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3.695 € + IVA Tarifa:

5.400 € + IVA

INCLOU/INCLUYE:

Welcome kit / Welcome kitAssistència a les dues jornades del Fòrum / Asistenciaa las dos jornadas del ForumTraducció simultánia / Traducción simultáneaCertificat d’asisténcia / Certificado de asistenciaCafès / CafésDinars “Buffet” / Almuerzos “Buffet”Dinars “VIP” en àrea reservada / Almuerzos “VIP” en área reservadaÀrea reservada / Área reservadaNetworking cocktail / Networking cocktail

PASSI/PASE: PASSI VIP/PASE VIP:

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PROMOCIÓ ESPECIAL válida fins al 8 de març de 2019

PROMOCIÓN ESPECIAL válida hasta el 8 de marzo de 2019

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WOD MADRID28 Març 201928 Marzo 2019wobi.com/wod-madrid