convocatoria para la contrataciÓn administrativa de ... · un (01) asistente de la sub gerencia de...

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO

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1

PROCESO CAS Nº 004-2019-MPSCH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

I. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Un (01) Secretaria de Gerencia Un (01) Asistente de OPMI y Planeamiento Un (01) Asistente de Contrataciones Un (01) Chofer de Infraestructura Un (01) Asistente de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Un (01) Asistente d Estudios y Proyectos Un (01) Chofer de Retro Excavadora Un (01) Chofer de la Sub Gerencia Promoción del Desarrollo Económico

Local Un (01) Secretaria de Secretaria General Un (01) Jefe de Operaciones Un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social Un (01) Asistente de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y MM.AA Un (01) Apoyo en la División de Maquinaria y Equipos

1.2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia Municipal Director de Planeamiento y Presupuesto Sub Gerencia de Infraestructura Sub Gerencia Promoción del Desarrollo Económico Local Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Jefe de Estudios y Proyectos Secretaria General Gerente del IVP Demuna

1.3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso C.AS. Comisión Evaluadora CAS-de acuerdo a la normatividad interna

1.4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos con la Supervisión de Oficina de Administración y Finanzas

1.5. Base legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen



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2

c) Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d) Directiva Nº 002-2009-MPSCH de Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, aprobada con Resolución de Alcaldía Nº 467-2009-MPSCH.

e) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

Los requisitos que deben cumplirse para desempeñar las funciones que el puesto y/o cargo requiere se encuentran especificados en el Anexo Nº 03 (A, B, C, D, ) de la presente convocatoria, según corresponda a cada cargo.



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3

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La descripción de las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de la convocatoria se encuentran especificados en el Anexo Nº 03 (A, B, C, D).

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PUESTO

CONDICIONES

Lugar de prestación

del Servicio

Duración

del Contrato

Contraprestaci

ón mensual

SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL

Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco

2 meses, renovables

en función a necesidades institucionale

s

S/ 1, 700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.

ASISTENTE DE OPMI Y PLANEAMIENTO


2 meses,

renovables en función a necesidades institucionale

s

S/ 1, 700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.

ASISTENTE DE CONTRATACIONES


2 meses, renovables


s

S/. 1 500.00 (Mil

Quinientos y 00/100

soles) mensuales, los

cuales incluyen los

impuestos y afiliaciones

de Ley, así como toda

deducción aplicable al Contratado.

CHOFER DE

INFRAESTRUCTURA


2 meses, renovables


s

S/. 1,400.00 (Mil

Cuatrocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

ASISTENTE DE LA UND. COMUNIC. E

IMAGEN INSTITUCIONAL


2 meses, renovables


s

S/. 1,500.00 (Mil

Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.



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4

ASISTENTE DE LA

DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


2 meses, renovables


s

S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

OPERADOR DE

RETRO EXCAVADORA


2 meses, renovables


s

S/. 1,500.00 (Mil

Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

CHOFER DE LA SUB

GERENCIA PROMOCION DEL

DESARROLLO ECONOMICO LOCAL


2 meses, renovables


s

S/. 1,400.00 (Mil

Cuatrocientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

SECRETARIA DE

SECRETARIA GENERAL


2 meses, renovables


s

S/. 1,400.00 (Mil

Cuatrocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

JEFE DE

OPERACIONES


2 meses, renovables


s

S/. 2,000.00 (Dos Mil

y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

SUB GERENTE DE

DESARROLLO SOCIAL


2 meses, renovables


s

S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

ASISTENTE DE LA

SUB GERENCIA DE SERVICIOS

PUBLICOS Y MM.AA


2 meses, renovables


s

S/. 1,600.00 (Mil

Seiscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.



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5

ASISTENTE DE

DEMUNA


2 meses, renovables


s

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.

APOYO DE LA DIV. DE MAQUINARIA Y

EQUIPOS


2 meses, renovables


s

S/. 1,500.00 (Mil

Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.



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En todos los casos no debe tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria

12 de Abril 2019 Comité de Convocatoria CAS

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional (www.munisantiagodechuco.gob.pe)

17 al 21 de

Abril

2019

Comité de Convocatoria CAS / imagen institucional

2

Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Mesa de Partes del local municipal ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco, en horario de recepción 08:00 a.m. a 5:30 p.m.

22 de Abril 2019

POSTULANTES

SELECCIÓN

3 Evaluación de la Hoja de Vida 23 de Abril

2019 Comité de

Convocatoria CAS

4

Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida y aptos para la Entrevista Personal en el Portal Institucional (www.munisantiagodechuco.gob.pe)

23 de Abril

2019

Comité de Convocatoria CAS / imagen institucional

5

Entrevista Personal 24 de Abril

2019 Comité de

Convocatoria CAS

6

Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa del Local Municipal

24 de Abril

2019

Comité de Convocatoria

CAS / Unidad de Personal y

imagen institucional

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Suscripción y Registro del Contrato 25 de Abril

2019 Unidad de Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

http://www.munisantiagodechuco.gob.pe/

http://www.munisantiagodechuco.gob.pe/



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7

EVALUACION

ES

PESO

PUNT. MAX.

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60% 60

1. Formación académica 25

2. Experiencia 20

3. Capacitación 15

ENTREVISTA PERSONAL 40% 40

1. Dominio Temático 15

2. Capacidad Analítica 10

3. Facilidad de Comunicación 8

4. Ética y Competencias 7

PUNTAJE TOTAL

100% 100

VII. DE LA CALIFICACION

7.1. Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente Etapa.

7.2. El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación de la Hoja de Vida será de 35 puntos.

7.3. El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del Proceso de Evaluación.

7.4. El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité Especial para convocatoria CAS.

7.5. De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final.

7.6. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista).

7.7. Como en las etapas anteriores, la publicación del cuadro de mérito se realizará en la página web de la institución.

7.8. El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 8.1. Se presentará en Mesa de Partes y/o Administración del local municipal

ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco, en horario de recepción 08:00 a.m. a 12: 30 pm y de 2:30 pm a 5:30 p.m.; solicitud que será dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora C.A.S., adjuntando el currículum vitae documentado y declaración jurada simple de no estar



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8

impedido por causa de inhabilitación para el ejercicio de la función pública. (Anexo Nº 01)

8.2 Teniendo en cuenta la Ley 27444 del Procedimiento Administrativo General no se exigirá a los postulantes la presentación de Certificado domiciliario, antecedentes policiales, penales y judiciales, y fotografía, hasta que el postulante sea declarado ganador que juntamente con los documentos originales de su currículum vital serán presentados al día siguiente de la publicación de los resultados.

- Lo que si se tendrá que Presentar el certificado de buena salud visado por médico colegiado al momento de presentar su currículum vitae documentado.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso.

9.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados. X. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberá acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.

XI. DISPOSICIONES FINALES

a) Los postulantes que no logren acceder a la plaza a la cual postularon,

integrarán en orden de mérito la lista de elegibles. b) Los casos no previstos en las Bases, serán resueltos por la Comisión de

Evaluación c) Anexos que forman de las Bases del presente concurso:



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. TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: Gerencia Municipal II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO: La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad requiere la necesidad de

contratar a un (01) Asistente Administrativo para realizar diferentes funciones y actividades en esta oficina de manera normal, oportuna y se cumplan los objetivos.

III. OBJETO DEL SERVICIO: Contratación de un (01) Asistente Administrativo. IV. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES) Reportar, coordinar, organizar y hacer seguimiento de las actividades que se realizan para el cumplimiento de los objetivos

de la Gerencia Municipal. Elaborar documentos internos y externos que le sean requeridos. Asistir en la organización de las reuniones de trabajo que requiera la Gerencia Municipal y otros que se le solicite. Informar diariamente al jefe inmediato los trabajos realizados. Reportar incidencias ocasionales en el trabajo. Cumplir otras funciones que le sean asignadas. V. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Universitarios relacionados al cargo. Experiencia en labores de cargos similares. VI. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Eficiencia en el desempeño de sus funciones y logro de objetivos Grado de cumplimiento de las normas. Resolución de problemas Calidad de Atención al público. Grado de cumplimiento de metas. Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación. VII. DURACIÓN DEL CONTRATO: (06) meses. VIII. MONTO SUGERIDO DE CONTRAPRESTACIÓN: Mensual: S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100) Soles. IX. CADENA FUNCIONAL Meta presupuestal 0049: Gestión Administrativa.



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PRESELECCIONADO.

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

PRESELECCIONADOS.

(SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL)

Los Preseleccionados, deberán Asistir de Acuerdo al Cronograma Publicado el día 16 de Abril del 2019 a horas 08:30 a.m. para ENTREVISTA PERSONAL en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincia de Santiago de Chuco.



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TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OFICINA SOLICITANTE:

Oficina de Programación Multianual de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 2. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:

Contratar un (01) personal como ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 3. FINALIDAD PÚBLICA:

Contar con un(a) Asistente que se encargue de realizar seguimiento, monitoreo de los Proyectos de Inversión Pública para fortalecer la capacidad de planeación y propiciar las condiciones técnicas para asegurar la sostenibilidad de los PiP´s de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 4. ANTECEDENTES:

Según el D.L. N.º 1252 Decreto Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones INVIERTE.PE, se creó la OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES- OPMI con funciones por incluir en el ROF. Asimismo, la actualización y elaboración de los instrumentos de gestión de la Municipalidad provincial de Santiago de Chuco según norma vigente. 5. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar a un (01) personal para ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES, que no esté sancionado ni inhabilitado para contratar con el Estado. 6. BASE LEGAL:

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicio, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, Bonificación en el

Concurso de Méritos para cubrir vacantes, y su Modificatoria Ley Nº 28164.



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Ley 29783, Ley del Trabajo y Promoción del Empleo Reglamento (Publicación).

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

DL 1252 Decreto Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación

Multianual y Gestión de Inversiones.

7. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS-PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá cumplir como mínimo con los siguientes requisitos:

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Profesional bachiller y/o titulado en Economía y/o Ingeniería Económica, Contabilidad, Administración o carreras afines.

Requisitos Específicos Experiencia laboral como mínimo 01 año.

Estudios complementarios, cursos o diplomados de especialización en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos del Estado.

Habilidades Capacidad para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones con capacidad para comunicarse manera fluida y directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos estratégicos o institucionales.

Conocimientos para el puesto

Conocimiento de Procedimientos Administrativos en General.

Conocimiento en proceso documentario.

8. LUGAR DE PRESENTACIÓN DEL SERVICIO

El servicio se prestará en la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad Provincial de Trujillo. 9. PLAZO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

El servicio se requiere del mes de abril a diciembre del 2019 10. RETRIBUCIÓN MENSUAL

El valor referencial del monto de contratación asciende a S/ 1,700.00 (Mil setecientos con 00/100 soles). 11. FORMA DE PAGO

El pago se realizará mensualmente



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE OPMI Y PLANEAMIENTO)



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REQUERIMIENTO

ESTRUCTURA RECOMENDADA DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. Denominación de la contratación CONTRATO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO CAS

2. Finalidad pública CONTAR CON LOS SERVICUIOS DE UN (01) ASISTENTE EN CONTRATACIONES PARA EL AREA DE

ABSTECIMIENTO DE LA MPSCH.

Antecedentes

3. Objetivos de la contratación contar con los servicios exclusivos de asistente en contrataciones

4. Características y condiciones del servicio a contratar

4.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar 01 ASISETBTE EN CONTRATACIONES

4.2 Actividades

Coordinar con las diferentes áreas usuarias de la MPSCH, la remisión oportuna de los requerimientos de los Procedimientos de Selección programados en el Plan Anual de Contrataciones del Estado, velando la ejecución oportuna de acuerdo a lo programado.

Elaboración de informes, indagación de mercado y otros documentos que se requieren en las etapas del Procedimiento de Selección.

Brindar apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación y bases de los diferentes Procedimientos de Selección, así como en las especificaciones técnicas y términos de referencia.

Participación como miembro de Comités de Selección regulados por la Ley de Contrataciones del Estado.

Registro de los Procedimientos de Selección en el SEACE

Elaborar proyectos de informes, memorándums, resoluciones y otros que fueran necesarios para la continuidad del Procedimiento de Selección encargado así como la atención de documentación solicitada por el OSCE, el Órgano de Control Interno y otros que le fueran requeridos.

Remitir los expedientes de contratación para la elaboración del contrato.

Atención de contrataciones fuera del ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones y elaboración de órdenes de compra y servicios.

Otros que asigne la Oficina de Abastecimiento.

4.3 Procedimiento

4.4 Plan de trabajo Según plan de trabajo de la MPSCH

4.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas

4.6 Impacto ambiental 4.7 Seguros

4.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal 4.8.1 Mantenimiento preventivo 4.8.2 Soporte técnico

4.8.3 Capacitación y/o entrenamiento 4.9 Lugar y plazo de prestación del servicio

4.9.1 Lugar Municipalidad provincial de Santiago de chuco – unidad de abastecimiento

4.9.2 Plazo 3 MESES



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Resultados esperados

5. Requisitos y recursos del proveedor

TECNICO EN CONTABILIDAD TITULADO, CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL Y 03 AÑOS CON

EXPERIENCIA EN GESTION PUBLICA VINCULADAS A LA ACTIVIDAD LOGISTICA Y/O CONTRATCIONES. CON EL ESTADO.

5.1 Requisitos del proveedor 5.2 Recursos a ser provistos por el proveedor

5.2.1 Equipamiento

A. Equipamiento clave B. Otro equipamiento

5.2.2 Infraestructura NO APLICA

5.2.3 Personal A. Personal clave

NO APLICA B. Otro personal NO APLICA

6. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación

6.1 Otras obligaciones 6.1.1 Otras obligaciones del contratista

6.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 6.1.3 Otras obligaciones de la Entidad

6.2 Adelantos NO APLICA

6.3 Subcontratación

NO APLICA 6.4 Confidencialidad

NO APLICA 6.5 Propiedad intelectual

6.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 6.7 Conformidad de la prestación

GERENCIA MUNICIPAL 6.8 Forma de pago Será S/. 3, 000.00 por un mes

6.9 Fórmula de reajuste 6.10 Otras penalidades aplicables

6.11 Responsabilidad por vicios ocultos

Estructura de los Requisitos de Calificación

1. Capacidad legal

1.1 Representación 1.2 Habilitación

2. Experiencia del postor

3. Capacidad técnica y profesional

3.1 Equipamiento estratégico

3.2 Infraestructura estratégica

3.3 Experiencia del personal clave



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE CONTRATACIONES)



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(CHOFER DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA)



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“AÑO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD

REQUERIMIENTO N° 04 - 2019 – RR.PP. – MPSCH.

A : Wilfredo Francisco Rebaza García GERENTE MUNICIPAL

DE : Walter Paredes Guevara RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL

DE : REQUERIMIENTO DE PERSONAL

FECHA : Santiago de Chuco, 04 de ABRIL de 2019

Por intermedio de la presente hago llegar mi saludo, al mismo tiempo solicitarle que

designe un personal para desempeñarse como asistente de relaciones públicas, ya que es

necesario contar con dicho trabajador para mejorar y brindar un mejor servicio a la población. REQUERIMIENTO DE UN PERSONAL PARA EL AREA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Estructura recomendada de los Términos de Referencia

7. Denominación de la contratación

Contrato por locación Requerimiento de personal 8. Finalidad pública

Contratar un personal para asistente de la oficina de relaciones públicas de la municipalidad en la unidad de imagen institucional que se encarga de diseño de los materiales publicitarios y, apoyar a mejorar y mantener la imagen institucional,

diseñar el formato de presentación para las carteleras informativas, encargado de las fotografías y del archivo fotográfico de los eventos que se realicen dentro y fuera de la institución así como otras actividades que las autoridades le asignen como difusión

para mantener a la población informada Por parte de la municipalidad. Por lo que es necesario contar con dicho personal.

9. Objetivos de la contratación


10.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar

Un personal para trabajar en relaciones públicas para poder informar a la población sobre lo que se viene realizando por parte de la municipalidad

10.2 Actividades

Edición de audio de notas informativas. Redacción y Publicación de periódico mural. Captura fotográficas de eventos institucionales.

Locución de programas radiales. 10.3 Procedimiento

10.4 Plan de trabajo 10.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o

sanitarias, reglamentos y demás normas

10.6 Impacto ambiental



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10.7 Seguros

10.8 Prestaciones accesorios a la prestación principal

10.9 Lugar y plazo de prestación del servicio 10.9.1 Lugar: municipalidad provincial de Santiago de Chuco 10.9.2 Plazo: desde el 04 de abril de 2019

10.10 Resultados esperados

10.11


11.1 Requisitos del proveedor

11.2 Recursos a ser provistos por el proveedor 11.2.1 Equipamiento

C. Equipamiento clave

D. Otro equipamiento 11.2.2 Infraestructura 11.2.3 Personal

C. Personal clave D. Otro personal


12.1 Otras obligaciones 12.1.1 Otras obligaciones del contratista 12.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad

12.1.3 Otras obligaciones de la Entidad

12.2 Adelantos

12.3 Subcontratación

12.4 Confidencialidad

12.5 Propiedad intelectual


12.8 Forma de pago 12.9 Fórmula de reajuste

12.10 Otras penalidades aplicables

12.11 Responsabilidad por vicios ocultos

12.12


4. Capacidad legal

4.1 Representación

4.2 Habilitación 5. Experiencia del postor




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PRESELECCIONADO.

6.1 Equipamiento estratégico

6.2 Infraestructura estratégica 6.3 Experiencia del personal clave

Walter Cosme Paredes Guevara RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE RELACIONES PÚBLICAS)



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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION DE SERVICIOS DE ASISTENTE TÉCNICO PARA LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

1.- Antecedentes.- En el presente año 2019 la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco a considerado en la Contratación de 01 ASISTENTE TÉCNICO PARA LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO cuya contratación debe realizarse observando los presentes términos de referencia.

2.- Ubicación del Servicio.- El Servicio se desarrollara en: Localidad : Santiago de Chuco Distrito : Santiago de Chuco Provincia : Santiago de Chuco Departamento : La Libertad.

3.- Objeto.- Constituye objeto principal de los presentes Términos de Referencia, dar las pautas necesarias para la CONTRACION de un Ingeniero Civil, Técnico en Construcción Civil o Topógrafo especializado que se encargará de desarrollar el los trabajos de Campo y Gabinete como ASISTENTE DE LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO

4.- Del Servicio.- El Asistente Técnico deberá ser personal técnico calificado en la ejecución de

trabajo de campo con equipo topográfico de y gabinete con el uso de programas especializados de ingeniería en el procesamiento de datos, elaboración de planos, costos y presupuestos. Debe dominar el uso de Excel, Word, S10, Autocad y otros programas de ingeniería a un nivel avanzado.

DESCRIPCION PLAZO PARCIAL SUB TOTAL

ING CIVIL/TOPOGRAFO 12 MESES 1,800.00 21,600.00

MONTO TOTAL 21,600.00

5.- DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS A EJECUTAR: El Asistente Técnico deberá trabajar con el Ingeniero Jefe de la División de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco como personal técnico calificado en la ejecución de trabajo de campo con equipo topográfico de y gabinete con el uso de programas especializados de ingeniería en el procesamiento de datos, elaboración de planos, costos y presupuestos en todos los expedientes técnicos de los proyectos que esta división desarrolle en cumplimiento de las funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Infraestructura.

6.- REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS El trabajo de campo y gabinete se ejecutara de acuerdo a la normativa técnica

vigente utilizando estación total y nivel de ingeniero y con las coordenadas que se muestra en los planos del expediente técnico que están referidas al sistema UTM WGS 84 y amarradas a un BM auxiliar descrito y referencias encampo. Debe dominar el uso de Excel, Word, S10, Autocad y otros programas de ingeniería a un nivel avanzado.



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6.1 VALOR REFERENCIAL. MONTO TOTAL DEL SERVICIO S/.21,600.00

Son: Veintiún Mil Seiscientos con 00/100 soles El valor referencial indica el costo total del servicio a ejecutarse en función de los trabajos como Asistente Técnico, considerando el costo directo y todos los impuestos de ley.

7. PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO. El plazo para la ejecución de trabajo es de Doce (12) Meses, que se contaran a partir del día siguiente de aceptada la propuesta.

8. PRESENTACION DE PROPUESTA. Las propuestas se presentan en hojas simples se redactaran por medios mecánicos o electrónicos. El postor es responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Las propuestas deben llevar el sello y la rúbrica del postor o de su representante legal o mandatario designado para dicho fin, salvo que el postor sea persona natural, en cuyo caso bastara que este o su apoderado, indique debajo de la rúbrica sus nombres y apellidos completos. El Jefe de la Unidad de Logística encargado de las contrataciones de la MPSCH, procederá a la avaluación de las propuestas y se realizara de conformidad con los procedimientos establecidos, comunicando al postor de la propuesta seleccionada.

Santiago de Chuco, Abril 2019



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE LA DIV. DE ESTUDIOS Y PROYECTOS)



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REQUERIMIENTO


13. Denominación de la contratación

CONTRATACION DE UN OPERADOR PARA MAQUINARIA PESADA (RETROESCAVADORA CAT 420-F2 DE PROPIEDAD DE LA MPSCH

14. Finalidad pública CONTAR CON EL SERVICIO DE UN OPERADOR PARA LA MAQUINARIA PESADA (RETROESCAVADORA

CAT 420-F2), DE LA MPSCH

15. Antecedentes LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS CUENTA CON DIFERENTES MAQUINARIAS

AUTOMOTORTES Y VIENE REALIZANDO UN PLAN DE TRABAJO CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS DIFERENTES NECESIDADES QUE OCURRAN EN LAS CARRETERAS DE NUESTRA JURISDICCIÓN

16. Objetivos de la contratación CONTAR CON EL SERVICIO DEL OPERADOR DE LA RETOESCAVADORA CAT - 420F2.

17. Características y condiciones del servicio a contratar OPERADOR CON LICENCIA DE CONDUCIR CLASE B CATEGORIA IIC

17.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar

01 OPERADOR PARA LA RETROESCAVADORA CON EXPERIENCIA EN: OPERADOR DE RETROESCAVADORA

OPERADOR DE TRACTOR SOBRE ORUGAS Y OTRAS MAQUINARIAS SIMILARES 17.2 Actividades

CONDUCCION Y MANIPULACION DE LA RETROESCVADORA DELIMITACION DE ESPACIO Y SEGURIDAD

EXCAVACION DE TIERRA MOVIMIENTO Y DESPLAZAMIENTO VERIFICACION, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO BASICO DE DICHA MAQUINARIA

17.3 Procedimiento 17.4 Plan de trabajo

SE TENDRA EN CUENTA LA PROGRAMACION DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DISPONIBILIDAD INMEDIATA EN CUALQUIER MOMENTO

17.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas

17.6 Impacto ambiental 17.7 Seguros 17.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal

17.8.1 Mantenimiento preventivo 17.8.2 Soporte técnico

17.8.3 Capacitación y/o entrenamiento CAPACITACION EN SEGURIDAD, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MAQUINARIA

PESADA: RETROESCAVADORA

CARGADOR FRONTAL TRACTOR ORUGA EXCAVADORA

17.9 Lugar y plazo de prestación del servicio 17.9.1 Lugar

DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA MPSCH 17.9.2 Plazo

PLAZO DE LA PRESTACION DEL SERVICO 01 MES


CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LA DIVISION DE MAQUINARIA Y

EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 18. Requisitos y recursos del proveedor

18.1 Requisitos del proveedor

18.2 Recursos a ser provistos por el proveedor 18.2.1 Equipamiento

E. Equipamiento clave F. Otro equipamiento

18.2.2 Infraestructura



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18.2.3 Personal

E. Personal clave

F. Otro personal

19. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación 19.1 Otras obligaciones

19.1.1 Otras obligaciones del contratista 19.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 19.1.3 Otras obligaciones de la Entidad

19.2 Adelantos 19.3 Subcontratación

19.4 Confidencialidad 19.5 Propiedad intelectual


PREVIA CONFORMIDAD DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MPSCH

19.8 Forma de pago

SE CANCELARA MENSUALMENTE PREVIA CONFORMIDAD DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MPSCH



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(OPERADOR RETROEXCAVADORA CAT 420-F)



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REQUERIMIENTO


1. Denominación de la contratación Contratación de

2. 01 conductor para la unidad móvil asignada a la Subgerencia de Promoción de Desarrollo Económico Local.

3. Finalidad pública

Apoyar en el traslado y desarrollo las actividades de la Subgerencia de Promoción de Desarrollo

Económico Local. 4. Objetivos de la contratación

5. Realizar actividades que se ejecutan en la Sub Gerencia de Promoción de Desarrollo Económico Local

5.1 Características y condiciones del servicio a contratar - 01 conductor con licencia de conducir AIIB

5.2 COSTO DEL SERVICIO:

5.3 Descripción y cantidad del servicio a contratar 5.4 Actividades

- Traslado de personal y otras actividades que se le asignen.

- Disponibilidad tiempo completo


5.7 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metereológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas

5.8 Impacto ambiental

5.9 Seguros 5.10 Prestaciones accesorias a la prestación principal

5.10.1 Mantenimiento preventivo 5.10.2 Soporte técnico

5.10.3 Capacitación y/o entrenamiento 5.11 Lugar y plazo de prestación del servicio

5.11.1 Lugar: Sub Gerencia de promoción del desarrollo Económico Local.

5.11.2 Plazo: 03 MES, sujeto a renovación 5.12 Resultados esperados

- Comunicativa (o) y eficiente

6. Requisitos y recursos del proveedor 6.1 Requisitos del proveedor

- Conocimiento de la zona a trabajar - Trabajo bajo presión - disponibilidad tiempo completo

6.1.1 Equipamiento G. Equipamiento clave

H. Otro equipamiento 6.1.2 Infraestructura

6.1.3 Personal 7. Personal clave

8. Otro personal 9. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación

9.1 Otras obligaciones 9.1.1 Otras obligaciones del contratista

9.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 9.1.3 Otras obligaciones de la Entidad

9.2 Adelantos 9.3 Subcontratación

9.4 Confidencialidad 9.5 Propiedad intelectual 9.6 Medidas de control durante la ejecución contractual

Ser evaluado según cronograma de actividades 9.7 Conformidad de la prestación

Se efectuará la conformidad del servicio al final de cada mes.



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9.8 Forma de pago 9.9 Fórmula de reajuste

9.10 Otras penalidades aplicables 9.11 Responsabilidad por vicios ocultos


10. Capacidad legal

10.1 Representación 10.2 Habilitación

11. Experiencia del postor

Experiencia: 2 años de experiencia y que conozca la zona.


12.1 Equipamiento estratégico 12.2 Infraestructura estratégica

12.3 Experiencia del personal clave

- 2 años de experiencia y que conozca la zona.



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(CHOFER DE SUB GERECIA DE PROCION Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL)



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1. Denominación de la contratación: CONTRATACIÓN DE UN ASISTENTE PARA LA OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO 2. Finalidad pública: Permitirá el mejoramiento y la atención oportuna a los administrados y unidades orgánicas de

la Municipalidad que presentan sus solicitudes o expedientes y que se encuentran en trámite en la Unidad de Secretaría General; asimismo permitirá realizar oportunamente la notificación personal de Resoluciones y la entrega oportuna de oficios, cartas y otros documentos a entidades y usuarios internos y/o externos.

3. Antecedentes: La Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco tiene como fin superior la promoción del

desarrollo integral, sostenible y armónico de la Provincia, promoviendo la prestación de servicios públicos adecuados y de calidad, entregando obras públicas de impacto; institucionalizando y gestionando con autonomía los intereses propios de su colectividad, así como propicia un clima institucional favorable, que trabaja como un solo equipo para la consecución del bienestar general, garantizando la legalidad en los procedimientos.

4. Objetivos de la contratación Contratar a un Asistente que se encargue de coadyuvar a la gestión administrativa y a una

adecuada organización a fin de cumplir con la tramitación de los expedientes derivados a Secretaría General, así como haga entrega oportuna de los documentos a administrados, entidades y Unidades Orgánicas de la Municipalidad.


a. Descripción y cantidad del servicio a contratar

Un Asistente para Secretaría General.

b. Actividades Visación de las Resoluciones de Alcaldía en las diferentes Áreas de la

Municipalidad de la Provincia de Santiago de Chuco. Recepción de Expedientes en la Oficina de Secretaria General. Notificación Personal de las Resoluciones. Coordinación en las diferentes Áreas de la Municipalidad Provincial de Santiago

de Chuco. Realizar el fotocopiado, impresión y anillado de documentos varios Apoyo en las diferentes actividades laborales a cargo de Secretaría General.

c. Procedimiento d. Plan de trabajo e. Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias,

reglamentos y demás normas Secretaria Ejecutiva, Asistente de Gerencia o afines. De preferencia capacitación relacionada con la Gestión Pública. Dominio del MS office (Word, Excel, Correo Electrónico o Internet).



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Experiencia mínima de dos (02) años en labores secretariales, en entidades públicas

y/o privadas. Experiencia laboral mínima de un (01) años en labores administrativas en

Municipalidades.

f. Impacto ambiental g. Seguros h. Prestaciones accesorias a la prestación principal

i. Mantenimiento preventivo ii. Soporte técnico iii. Capacitación y/o entrenamiento

i. Lugar y plazo de prestación del servicio

i. Lugar: El servicio se desarrollará en la Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco

ii. Plazo: 03 meses, de abril a junio de 2019.

j. Resultados esperados A la culminación del servicio deberá presentar a la Unidad de Secretaría

General un informe de las actividades realizadas, para proceder con su revisión, visación y la conformidad correspondiente



6.2.1 Equipamiento - Equipamiento clave - Otro equipamiento

6.2.2 Infraestructura 6.2.3 Personal

- Personal clave - Otro personal


a. Otras obligaciones i. Otras obligaciones del contratista ii. Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad iii. Otras obligaciones de la Entidad

b. Adelantos

No está permitido adelantos

c. Subcontratación No procede subcontratación

d. Confidencialidad Guardar absoluta reserva del contenido de la documentación que ingrese a la Unidad

de Secretaría General y de los documentos que emitan las diversas Unidades Orgánicas de la Entidad.



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e. Propiedad intelectual De conformidad sobre las normas de la materia

} f. Medidas de control durante la ejecución contractual El control del servicio estará a cargo del Área Usuaria y adicionalmente de la Gerencia

Municipal y Unidad de Personal

g. Conformidad de la prestación La conformidad del servicio lo emitirá la Unidad de Secretaría General de la

Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco.

h. Forma de pago Se realiza en forma mensual contra la prestación de su recibo por honorarios y la conformidad de servicios suscrita por el Secretario General.

i. Fórmula de reajuste j. Otras penalidades aplicables k. Responsabilidad por vicios ocultos


7 Capacidad legal 7.1 Representación 7.2 Habilitación

8 Experiencia del postor 9 Capacidad técnica y profesional

9.1 Equipamiento estratégico 9.2 Infraestructura estratégica 9.3 Experiencia del personal clave



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE SECRETARIA GENERAL)



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REQUERIMIENTO DE SERVICIOS

Estructura recomendada de los Términos de Referencia 20. Denominación de la contratación Requerimiento De Personal para desempeñar como Jefe de Operaciones del

Área del Instituto Vial Provincial De la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco.

21. Finalidad pública Contratar personal para que se desempeñe como Jefe de Operaciones quien

asumirá las funciones de evaluar constantemente la operatividad de los caminos vecinales de la Provincia de Santiago de Chuco .

22. Antecedentes Es necesaria la contratación del Personal ya que es uno de los requisitos para

integrar el Equipo Técnico del Instituto Vial Provincial y así Representar ante Provias Descentralizado.

23. Objetivos de la contratación: El objetivo de la presente contratación es asumir con todo el equipo técnico las

responsabilidades destinadas para cada integrante de Instituto Vial Provincial, siendo uno de los pilares de apoyo para la gestión ante Provias Descentralizado.


24.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar Se debe contratar un Ingeniero Civil para desempeñarse como Jefe de

Operaciones en el área de Instituto Vial Provincial, Titulado y Colegiado, conocimiento en infraestructura Vial, acorde a la normatividad vigente emanada por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

24.2 Actividades

Realizar Diagnósticos del estado de transitabilidad de los caminos Vecinales de la provincia de Santiago de chuco.

Elaborar Expedientes técnicos de Mantenimientos viales rutinarios con las características de Provias descentralizado.

Elaborar Inventarios de condición Vial de Caminos vecinales a requerir.

Registrar caminos vecinales ante el RENAC, con sus respectivos códigos de rutas, etc.

24.3 Procedimiento La contratación deberá ser por contratación administrativa de servicios

CAS, locación de servicios u otros, según corresponda. 24.4 Plan de trabajo Elaboración de Expedientes Técnicos de Mantenimientos rutinarios Elaboración de Inventarios de condición Vial de Caminos Vecinales para

incorporar a metas y planes estratégicos de Provias descentralizado. Diagnóstico y elaboración de fichas técnicas de Emergencias viales



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Diagnóstico y elaboración de fichas técnicas de puentes 24.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas

metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas. No aplica 24.6 Impacto ambiental No aplica 24.7 Seguros

No aplica 24.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal

24.8.1 Mantenimiento preventivo No aplica

24.8.2 Soporte técnico No aplica

24.8.3 Capacitación y/o entrenamiento Está sujeto a participar en todas las actividades de capacitación y

talleres de información realizado por Provias Descentralizado y demás entidades del ministerio de transportes.

24.9 Lugar y plazo de prestación del servicio

24.9.1 Lugar Área de Instituto Vial Provincial Santiago de Chuco

24.9.2 Plazo Nueve (09) Meses Abril – Diciembre

24.10 Resultados esperados Resultados esperados eficiencia y fluidez en los tramites y

regularizaciones de proyectos de infraestructura Vial.

24.11 Requisitos y recursos del proveedor 24.12 Requisitos del proveedor 24.13 Recursos a ser provistos por el proveedor 24.13.1 Equipamiento

I. Equipamiento clave No aplica J. Otro equipamiento K. No aplica


G. Personal clave No aplica H. Otro personal No aplica



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25. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación 25.1 Otras obligaciones 25.1.1 Otras obligaciones del contratista

Cumplir con las exigencias referentes a la unidad, y contar con disponibilidad de tiempo completo.

25.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 25.1.3 Otras obligaciones de la Entidad 25.2 Adelantos

No hay adelantos

25.3 Subcontratación No aplica

25.4 Confidencialidad Absoluta

25.5 Propiedad intelectual No aplica

25.6 Medidas de control durante la ejecución contractual Asistencia diaria

25.7 Conformidad de la prestación Gerente General del Instituto Vial Provincial

25.8 Forma de pago Mensual previo informe de actividades y conformidad del servicio

25.9 Fórmula de reajuste 25.10 Otras penalidades aplicables

No aplican 25.11 Responsabilidad por vicios ocultos

No aplica



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(JEFE DE OPERACIONES DEL IVP)



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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL

1. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

Gerencia Municipal 2. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO

La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad la cual es un órgano descentralizado y autónomo en donde se puede desarrollar diversos temas; requiere contratar a un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social, para planificar, organizar, dirigir, ejecutar, monitorear, supervisar y controlar un conjunto de programas y actividades preventivas de la educación y cultura, promoción de espacios para el deporte y la recreación, también promover actividades orientadas a mejorar la calidad de vida de los niños, adolescentes, de la juventud, adulto mayor y personas con discapacidad, así como gestionar programas sociales como del Vaso de Leche y otros de apoyo alimentario y de promover la Participación Vecinal en los asuntos de la gestión municipal. 3. OBJETIVOS DEL SERVICIO

Contratación de un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social.

4. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES)

Planear, organizar, dirigir, liderar, coordinar, evaluar y controlar los programas y actividades de competencia de la Sub Gerencia;

Diseñar, ejecutar y controlar los programas y actividades que promuevan el desarrollo humano sostenido en el nivel local, en aspectos de salud, educación, cultura, programas sociales y alimentarios;

Organizar, ejecutar y controlar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación y vulnerabilidad;

Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, de la juventud, de la mujer y del adulto mayor, as í como de las personas con discapacidad, para su desarrollo integral y el logro de su bienestar físico, psicológico , social, moral y espiritual, así como su participación activa en la v ida política, social, cultural y económica del gobierno local;

Promover, coordinar, dirigir y supervisar la implementación de programas y proyectos sociales propios y transferidos, para contribuir a la lucha frontal contra la pobreza y extrema pobreza;

Promover y facilitar los espacios de participación ciudadana en la formulación, debate, concertación y vigilancia de los planes de desarrollo y presupuesto participativo;

Resolver en primera instancia administrativa los actos de su competencia, de acuerdo a facultades delegadas por el Titular de la Municipalidad;

Gestionar y proponer normas internas de su competencia, de acuerdo a las disposiciones legales sobre la materia;

Formular y proponer normas internas sobre racionalización y simplificación de procedimientos administrativos, inherentes a su competencia;

Establecer mecanismos de control interno previo y concurrente en las dependencias internas bajo su dependencia;

Informar mensualmente al Gerente Municipal los resultados obtenidos de su gestión y también el cumplimento de sus actividades;



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Las demás competencias que le correspondan según la normatividad sobre la materia. Cumplir otras funciones de su área y que le sean asignadas.

5. REQUISITOS MÍNIMOS:

Profesión o carrera técnica: Educación, Contabilidad. Experiencia: Mínima 4 años en el sector Público y Privado.

6. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Eficiencia en el desempeño de sus funciones y logro de objetivos. Grado de cumplimiento de las normas. Toma de decisiones. Grado de cumplimiento de metas. Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación. Resolución de problemas.

7. DURACIÓN DEL CONTRATO:

(02) meses.



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(SUB GERENTE DEDESARROLLO SOCIAL)



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X. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA:

Gerencia Municipal

XI. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO: La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad requiere la necesidad de

contratar a un (01) Asistente Administrativo para la Sub Gerencia Públicos y Medio Ambiente, para realizar diferentes funciones y actividades en esta oficina de manera normal, oportuna y se cumplan los objetivos.

XII. OBJETO DEL SERVICIO:

Contratación de un (01) Asistente Administrativo para la Sub Gerencia Públicos y Medio Ambiente

XIII. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES) Reportar, coordinar, organizar y hacer seguimiento de las actividades que se realizan para el cumplimiento de los

objetivos de la Sub Gerencia de Servicios Públicos Municipales. Elaborar documentos internos y externos que le sean requeridos. Informar diariamente al jefe inmediato los trabajos realizados. Reportar incidencias ocasionales en el trabajo. Apoyar en elaborar, monitorear el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental Provincial de Santiago de

Chuco – PLANEFA. Apoyar en evaluar las acciones relacionadas con el riego, mantenimiento y conservación de los parques, jardines

y áreas verdes de la Provincia. Cumplir otras funciones que le sean asignadas.

XIV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Profesión o carrera técnica: Ingeniería Ambiental/ carreras a fines Grado académico: Licenciado/Bachiller Experiencia: Mínima cuatro años (04) en el sector Público y Privado.

XV. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Resolución de problemas Calidad de Atención al público. Grado de cumplimiento de metas Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación.

XVI. DURACIÓN DEL CONTRATO:

Dos (02) meses.



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MM.AA)



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REQUERIMIENTO

Estructura recomendada de las Especificaciones Técnicas

1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

a. CONTRATACION DE UN ASISTENTE DE A OFICINA DE DEMUNA.

2. FINALIDAD PÚBLICA 2.1 Para que la oficina de DEMUNA de la MPSCH, tenga mayor capacidad de atención a

las consultas y seguimientos de procesos judiciales que se vienen ateniendo en forma gratuita en la MPSCH, a favor de los administrados y público en general ,

requiere e un persona técnico, para que se desempeñe como Asistente de la Oficina de DEMUNA

3. TIPO DE CONTRATACION

a. Dada la temporalidad de la necesidad, la contratación seria a través del Contrato Administrativo

de Servicios, salvo parecer en contrario.

4. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN

a. Tener mejores condiciones de atención y capacidad humana, con el incremento temporal del personal de la MPSCH

5. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL PERSONAL A CONTRATAR 6.

a. Debe de ser un personal con estudios culminados de derecho, de preferencia, Bachiller en derecho.

b. Como mínimo debe tener experiencia de seis (6) meses en prácticas pre profesionales sobre derecho de familia.

c. Plazo de contratación mínimo de tres meses, salvo mejor parecer del Área de Recursos Humanos

7. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN

a. Otras obligaciones i. Otras obligaciones del personal contratado sujeto a lo establecido en el D. Leg. N° 1057

ii. Otras obligaciones de la Entidad

b. La Remuneración será fijada y estimada por la Unidad de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección de Planeamiento y Presupuesto



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(ASISTENTE DE DEMUNA)



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REQUERIMIENTO


26. Denominación de la contratación CONTRATACION DE UN APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANTIAGO DE CHUCO 27. Finalidad pública CONTAR CON EL SERVICIO DE UN APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA

MPSCH 28. Antecedentes

LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR UN ADECUADO CONTROL DE LA DOCUMENTACION Y LOS VEHICULOS Y MAQUINARIA, POR LO QUE ES NECESARIO LA

CONTRATACION DE UN APOYO. 29. Objetivos de la contratación

CONTAR CON EL SERVICIO DE UN APOYO CON RESPONSABILIDAD PARA DICHA AREA 30. Características y condiciones del servicio a contratar RESPONSABLE

HONRADES LIDERASGO

DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR INTEGRACION AL GRUPO DE TRABAJO

COMPROMISO INSTITUCIONAL 30.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar

01 APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS 30.2 Actividades CUMPLIR CON TODO LO PROGRAMADO POR LA DIV. DE MAQUINARIA Y EQUIPOS

CUMPLIR CON TODO LO PROGRAMADO POR LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA LLEVAR UN ADECUADO CONTROL DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LA DIVISION DE

MAQUINARIA Y EQUIPOS OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO


SE TRABAJARA EN CORDINACIÓN CON LA DIV. DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

CONDUCIR LOS VEHICULOS EN CASOS DE EMERGENCIA

REALIZAR LAS COORDINACIONES NECESARIAS CON LOS CONDUCTORES Y OPERADORES DE LOS VEHICULOS, FIN DE CUMPLIR CON LOS TRABAJOS PROGRAMADOS POR LA ENTIDAD

30.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y

demás normas 30.6 Impacto ambiental

30.7 Seguros 30.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal

30.8.1 Mantenimiento preventivo

30.8.2 Soporte técnico 30.8.3 Capacitación y/o entrenamiento

EXPERIENCIA EN AREA DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA TENER CONOCIMIENTO EN LA CONDUCIDO VEHICULOS

TENER CAPACITACION EN MEDIO AMBIENTE, SALUD, SEGURIDAD Y EMERGENCIA TENER LICENCIA DE CONDUCIR

30.9 Lugar y plazo de prestación del servicio

30.9.1 Lugar

DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA MPSCH 30.9.2 Plazo

PLAZO DE LA PRESTACION DEL SERVICO 03 MESES


CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, CON LA FINALIDAD DE



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LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS PROGRAMADAS POR LA DIVISION DE LA MAQUIRIA Y EQUIPOR Y LA SUG. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA



31.2.1 Equipamiento

L. Equipamiento clave M. Otro equipamiento


I. Personal clave J. Otro personal


32.1 Otras obligaciones

32.1.1 Otras obligaciones del contratista 32.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad

32.1.3 Otras obligaciones de la Entidad 32.2 Adelantos

32.3 Subcontratación 32.4 Confidencialidad

32.5 Propiedad intelectual 32.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 32.7 Conformidad de la prestación

PREVIA CONFORMIDAD DEL AREA INDICADA, PARA LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA MPSCH

32.8 Forma de pago SE CANCELARA MENSUALMENTE



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PRESELECCIONADO.


PRESELECCIONADOS.

(APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS)



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ANEXO Nº 01

MODELO DE SOLICITUD PARA POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EVALUACION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL C.A.S. DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO.

Apellidos y Nombres…………………………………………………...DNI……………….. Lugar y Fecha de Nacimiento………………………………………….. Edad…………… Domicilio Real………………………………………………. Teléfono……………………. Estado Civil………………………………………..

Que, habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir las necesidades de servicio de: ................ en la Municipalidad

Provincial de Santiago de Chuco.

Teniendo interés, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR TANTO, A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.

Santiago de Chuco,….… de… .............. del 2019

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EL POSTULANTE



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ANEXO Nº 02

DECLARACION JURADA

Yo,………………..………………………………………………………identificado (a) con D.N.I. Nº ....................................................................................................... y con domicilio ………..…………………………….de nacionalidad , mayor de edad, estado civil………………, de profesión ................ DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de

Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM.

2. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

3. No estoy haciendo uso de licencia, ni de descanso vacacional en razón del vínculo laboral con alguna entidad del estado.

4. No tener impedimento legal para ser contratado por el estado. 5. No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. 6. No haber sido condenado por delitos sancionados con penas

privativas de la libertad o encontrarme en situación de requisitoriado.

Declaro someterme a las disposiciones de la directiva que regula el proceso de la contratación administrativo de servicio en la Municipalidad.

Así también declaro que todos los documentos que contienen mi currículo vitae son verdaderos; de no ser así me someto a las sanciones que estipula la ley.

……………………………………… FIRMA



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convocatoria para la contrataciÓn administrativa de ... · un (01) asistente de la sub gerencia de...

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