“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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PROCESO CAS Nº 004-2019-MPSCH
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Un (01) Secretaria de Gerencia Un (01) Asistente de OPMI y Planeamiento Un (01) Asistente de Contrataciones Un (01) Chofer de Infraestructura Un (01) Asistente de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Un (01) Asistente d Estudios y Proyectos Un (01) Chofer de Retro Excavadora Un (01) Chofer de la Sub Gerencia Promoción del Desarrollo Económico
Local Un (01) Secretaria de Secretaria General Un (01) Jefe de Operaciones Un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social Un (01) Asistente de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y MM.AA Un (01) Apoyo en la División de Maquinaria y Equipos
1.2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia Municipal Director de Planeamiento y Presupuesto Sub Gerencia de Infraestructura Sub Gerencia Promoción del Desarrollo Económico Local Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Jefe de Estudios y Proyectos Secretaria General Gerente del IVP Demuna
1.3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso C.AS. Comisión Evaluadora CAS-de acuerdo a la normatividad interna
1.4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos con la Supervisión de Oficina de Administración y Finanzas
1.5. Base legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
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c) Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d) Directiva Nº 002-2009-MPSCH de Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, aprobada con Resolución de Alcaldía Nº 467-2009-MPSCH.
e) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Los requisitos que deben cumplirse para desempeñar las funciones que el puesto y/o cargo requiere se encuentran especificados en el Anexo Nº 03 (A, B, C, D, ) de la presente convocatoria, según corresponda a cada cargo.
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
La descripción de las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de la convocatoria se encuentran especificados en el Anexo Nº 03 (A, B, C, D).
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PUESTO
CONDICIONES
Lugar de prestación
del Servicio
Duración
del Contrato
Contraprestaci
ón mensual
SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/ 1, 700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.
ASISTENTE DE OPMI Y PLANEAMIENTO
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses,
renovables en función a necesidades institucionale
s
S/ 1, 700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.
ASISTENTE DE CONTRATACIONES
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1 500.00 (Mil
Quinientos y 00/100
soles) mensuales, los
cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones
de Ley, así como toda
deducción aplicable al Contratado.
CHOFER DE
INFRAESTRUCTURA
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,400.00 (Mil
Cuatrocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
ASISTENTE DE LA UND. COMUNIC. E
IMAGEN INSTITUCIONAL
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,500.00 (Mil
Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado.
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ASISTENTE DE LA
DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
OPERADOR DE
RETRO EXCAVADORA
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,500.00 (Mil
Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
CHOFER DE LA SUB
GERENCIA PROMOCION DEL
DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,400.00 (Mil
Cuatrocientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
SECRETARIA DE
SECRETARIA GENERAL
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,400.00 (Mil
Cuatrocientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
JEFE DE
OPERACIONES
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 2,000.00 (Dos Mil
y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
SUB GERENTE DE
DESARROLLO SOCIAL
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
ASISTENTE DE LA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS
PUBLICOS Y MM.AA
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,600.00 (Mil
Seiscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
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ASISTENTE DE
DEMUNA
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
APOYO DE LA DIV. DE MAQUINARIA Y
EQUIPOS
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco
2 meses, renovables
en función a necesidades institucionale
s
S/. 1,500.00 (Mil
Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contratado.
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En todos los casos no debe tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria
12 de Abril 2019 Comité de Convocatoria CAS
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional (www.munisantiagodechuco.gob.pe)
17 al 21 de
Abril
2019
Comité de Convocatoria CAS / imagen institucional
2
Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Mesa de Partes del local municipal ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco, en horario de recepción 08:00 a.m. a 5:30 p.m.
22 de Abril 2019
POSTULANTES
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida 23 de Abril
2019 Comité de
Convocatoria CAS
4
Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida y aptos para la Entrevista Personal en el Portal Institucional (www.munisantiagodechuco.gob.pe)
23 de Abril
2019
Comité de Convocatoria CAS / imagen institucional
5
Entrevista Personal 24 de Abril
2019 Comité de
Convocatoria CAS
6
Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa del Local Municipal
24 de Abril
2019
Comité de Convocatoria
CAS / Unidad de Personal y
imagen institucional
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
7 Suscripción y Registro del Contrato 25 de Abril
2019 Unidad de Personal
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACION
ES
PESO
PUNT. MAX.
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60% 60
1. Formación académica 25
2. Experiencia 20
3. Capacitación 15
ENTREVISTA PERSONAL 40% 40
1. Dominio Temático 15
2. Capacidad Analítica 10
3. Facilidad de Comunicación 8
4. Ética y Competencias 7
PUNTAJE TOTAL
100% 100
VII. DE LA CALIFICACION
7.1. Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente Etapa.
7.2. El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación de la Hoja de Vida será de 35 puntos.
7.3. El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del Proceso de Evaluación.
7.4. El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité Especial para convocatoria CAS.
7.5. De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final.
7.6. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista).
7.7. Como en las etapas anteriores, la publicación del cuadro de mérito se realizará en la página web de la institución.
7.8. El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 8.1. Se presentará en Mesa de Partes y/o Administración del local municipal
ubicado en el Jr. Paco Yunque N° 735 – Santiago de Chuco, en horario de recepción 08:00 a.m. a 12: 30 pm y de 2:30 pm a 5:30 p.m.; solicitud que será dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora C.A.S., adjuntando el currículum vitae documentado y declaración jurada simple de no estar
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impedido por causa de inhabilitación para el ejercicio de la función pública. (Anexo Nº 01)
8.2 Teniendo en cuenta la Ley 27444 del Procedimiento Administrativo General no se exigirá a los postulantes la presentación de Certificado domiciliario, antecedentes policiales, penales y judiciales, y fotografía, hasta que el postulante sea declarado ganador que juntamente con los documentos originales de su currículum vital serán presentados al día siguiente de la publicación de los resultados.
- Lo que si se tendrá que Presentar el certificado de buena salud visado por médico colegiado al momento de presentar su currículum vitae documentado.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
9.1. Declaratoria del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso.
9.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados. X. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberá acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
XI. DISPOSICIONES FINALES
a) Los postulantes que no logren acceder a la plaza a la cual postularon,
integrarán en orden de mérito la lista de elegibles. b) Los casos no previstos en las Bases, serán resueltos por la Comisión de
Evaluación c) Anexos que forman de las Bases del presente concurso:
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. TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: Gerencia Municipal II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO: La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad requiere la necesidad de
contratar a un (01) Asistente Administrativo para realizar diferentes funciones y actividades en esta oficina de manera normal, oportuna y se cumplan los objetivos.
III. OBJETO DEL SERVICIO: Contratación de un (01) Asistente Administrativo. IV. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES) Reportar, coordinar, organizar y hacer seguimiento de las actividades que se realizan para el cumplimiento de los objetivos
de la Gerencia Municipal. Elaborar documentos internos y externos que le sean requeridos. Asistir en la organización de las reuniones de trabajo que requiera la Gerencia Municipal y otros que se le solicite. Informar diariamente al jefe inmediato los trabajos realizados. Reportar incidencias ocasionales en el trabajo. Cumplir otras funciones que le sean asignadas. V. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Universitarios relacionados al cargo. Experiencia en labores de cargos similares. VI. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Eficiencia en el desempeño de sus funciones y logro de objetivos Grado de cumplimiento de las normas. Resolución de problemas Calidad de Atención al público. Grado de cumplimiento de metas. Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación. VII. DURACIÓN DEL CONTRATO: (06) meses. VIII. MONTO SUGERIDO DE CONTRAPRESTACIÓN: Mensual: S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100) Soles. IX. CADENA FUNCIONAL Meta presupuestal 0049: Gestión Administrativa.
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL)
Los Preseleccionados, deberán Asistir de Acuerdo al Cronograma Publicado el día 16 de Abril del 2019 a horas 08:30 a.m. para ENTREVISTA PERSONAL en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincia de Santiago de Chuco.
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OFICINA SOLICITANTE:
Oficina de Programación Multianual de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 2. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
Contratar un (01) personal como ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 3. FINALIDAD PÚBLICA:
Contar con un(a) Asistente que se encargue de realizar seguimiento, monitoreo de los Proyectos de Inversión Pública para fortalecer la capacidad de planeación y propiciar las condiciones técnicas para asegurar la sostenibilidad de los PiP´s de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco. 4. ANTECEDENTES:
Según el D.L. N.º 1252 Decreto Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones INVIERTE.PE, se creó la OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES- OPMI con funciones por incluir en el ROF. Asimismo, la actualización y elaboración de los instrumentos de gestión de la Municipalidad provincial de Santiago de Chuco según norma vigente. 5. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar a un (01) personal para ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES, que no esté sancionado ni inhabilitado para contratar con el Estado. 6. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, Bonificación en el
Concurso de Méritos para cubrir vacantes, y su Modificatoria Ley Nº 28164.
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Ley 29783, Ley del Trabajo y Promoción del Empleo Reglamento (Publicación).
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
DL 1252 Decreto Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
7. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS-PERFIL DEL PUESTO
El postulante deberá cumplir como mínimo con los siguientes requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Profesional bachiller y/o titulado en Economía y/o Ingeniería Económica, Contabilidad, Administración o carreras afines.
Requisitos Específicos Experiencia laboral como mínimo 01 año.
Estudios complementarios, cursos o diplomados de especialización en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos del Estado.
Habilidades Capacidad para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones con capacidad para comunicarse manera fluida y directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos estratégicos o institucionales.
Conocimientos para el puesto
Conocimiento de Procedimientos Administrativos en General.
Conocimiento en proceso documentario.
8. LUGAR DE PRESENTACIÓN DEL SERVICIO
El servicio se prestará en la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad Provincial de Trujillo. 9. PLAZO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
El servicio se requiere del mes de abril a diciembre del 2019 10. RETRIBUCIÓN MENSUAL
El valor referencial del monto de contratación asciende a S/ 1,700.00 (Mil setecientos con 00/100 soles). 11. FORMA DE PAGO
El pago se realizará mensualmente
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PRESELECCIONADO.
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PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE OPMI Y PLANEAMIENTO)
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REQUERIMIENTO
ESTRUCTURA RECOMENDADA DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. Denominación de la contratación CONTRATO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO CAS
2. Finalidad pública CONTAR CON LOS SERVICUIOS DE UN (01) ASISTENTE EN CONTRATACIONES PARA EL AREA DE
ABSTECIMIENTO DE LA MPSCH.
Antecedentes
3. Objetivos de la contratación contar con los servicios exclusivos de asistente en contrataciones
4. Características y condiciones del servicio a contratar
4.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar 01 ASISETBTE EN CONTRATACIONES
4.2 Actividades
Coordinar con las diferentes áreas usuarias de la MPSCH, la remisión oportuna de los requerimientos de los Procedimientos de Selección programados en el Plan Anual de Contrataciones del Estado, velando la ejecución oportuna de acuerdo a lo programado.
Elaboración de informes, indagación de mercado y otros documentos que se requieren en las etapas del Procedimiento de Selección.
Brindar apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación y bases de los diferentes Procedimientos de Selección, así como en las especificaciones técnicas y términos de referencia.
Participación como miembro de Comités de Selección regulados por la Ley de Contrataciones del Estado.
Registro de los Procedimientos de Selección en el SEACE
Elaborar proyectos de informes, memorándums, resoluciones y otros que fueran necesarios para la continuidad del Procedimiento de Selección encargado así como la atención de documentación solicitada por el OSCE, el Órgano de Control Interno y otros que le fueran requeridos.
Remitir los expedientes de contratación para la elaboración del contrato.
Atención de contrataciones fuera del ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones y elaboración de órdenes de compra y servicios.
Otros que asigne la Oficina de Abastecimiento.
4.3 Procedimiento
4.4 Plan de trabajo Según plan de trabajo de la MPSCH
4.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas
4.6 Impacto ambiental 4.7 Seguros
4.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal 4.8.1 Mantenimiento preventivo 4.8.2 Soporte técnico
4.8.3 Capacitación y/o entrenamiento 4.9 Lugar y plazo de prestación del servicio
4.9.1 Lugar Municipalidad provincial de Santiago de chuco – unidad de abastecimiento
4.9.2 Plazo 3 MESES
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Resultados esperados
5. Requisitos y recursos del proveedor
TECNICO EN CONTABILIDAD TITULADO, CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL Y 03 AÑOS CON
EXPERIENCIA EN GESTION PUBLICA VINCULADAS A LA ACTIVIDAD LOGISTICA Y/O CONTRATCIONES. CON EL ESTADO.
5.1 Requisitos del proveedor 5.2 Recursos a ser provistos por el proveedor
5.2.1 Equipamiento
A. Equipamiento clave B. Otro equipamiento
5.2.2 Infraestructura NO APLICA
5.2.3 Personal A. Personal clave
NO APLICA B. Otro personal NO APLICA
6. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
6.1 Otras obligaciones 6.1.1 Otras obligaciones del contratista
6.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 6.1.3 Otras obligaciones de la Entidad
6.2 Adelantos NO APLICA
6.3 Subcontratación
NO APLICA 6.4 Confidencialidad
NO APLICA 6.5 Propiedad intelectual
6.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 6.7 Conformidad de la prestación
GERENCIA MUNICIPAL 6.8 Forma de pago Será S/. 3, 000.00 por un mes
6.9 Fórmula de reajuste 6.10 Otras penalidades aplicables
6.11 Responsabilidad por vicios ocultos
Estructura de los Requisitos de Calificación
1. Capacidad legal
1.1 Representación 1.2 Habilitación
2. Experiencia del postor
3. Capacidad técnica y profesional
3.1 Equipamiento estratégico
3.2 Infraestructura estratégica
3.3 Experiencia del personal clave
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE CONTRATACIONES)
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(CHOFER DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA)
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“AÑO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD
REQUERIMIENTO N° 04 - 2019 – RR.PP. – MPSCH.
A : Wilfredo Francisco Rebaza García GERENTE MUNICIPAL
DE : Walter Paredes Guevara RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
DE : REQUERIMIENTO DE PERSONAL
FECHA : Santiago de Chuco, 04 de ABRIL de 2019
Por intermedio de la presente hago llegar mi saludo, al mismo tiempo solicitarle que
designe un personal para desempeñarse como asistente de relaciones públicas, ya que es
necesario contar con dicho trabajador para mejorar y brindar un mejor servicio a la población. REQUERIMIENTO DE UN PERSONAL PARA EL AREA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
Estructura recomendada de los Términos de Referencia
7. Denominación de la contratación
Contrato por locación Requerimiento de personal 8. Finalidad pública
Contratar un personal para asistente de la oficina de relaciones públicas de la municipalidad en la unidad de imagen institucional que se encarga de diseño de los materiales publicitarios y, apoyar a mejorar y mantener la imagen institucional,
diseñar el formato de presentación para las carteleras informativas, encargado de las fotografías y del archivo fotográfico de los eventos que se realicen dentro y fuera de la institución así como otras actividades que las autoridades le asignen como difusión
para mantener a la población informada Por parte de la municipalidad. Por lo que es necesario contar con dicho personal.
9. Objetivos de la contratación
10. Características y condiciones del servicio a contratar
10.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar
Un personal para trabajar en relaciones públicas para poder informar a la población sobre lo que se viene realizando por parte de la municipalidad
10.2 Actividades
Edición de audio de notas informativas. Redacción y Publicación de periódico mural. Captura fotográficas de eventos institucionales.
Locución de programas radiales. 10.3 Procedimiento
10.4 Plan de trabajo 10.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o
sanitarias, reglamentos y demás normas
10.6 Impacto ambiental
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10.7 Seguros
10.8 Prestaciones accesorios a la prestación principal
10.9 Lugar y plazo de prestación del servicio 10.9.1 Lugar: municipalidad provincial de Santiago de Chuco 10.9.2 Plazo: desde el 04 de abril de 2019
10.10 Resultados esperados
10.11
11. Requisitos y recursos del proveedor
11.1 Requisitos del proveedor
11.2 Recursos a ser provistos por el proveedor 11.2.1 Equipamiento
C. Equipamiento clave
D. Otro equipamiento 11.2.2 Infraestructura 11.2.3 Personal
C. Personal clave D. Otro personal
12. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
12.1 Otras obligaciones 12.1.1 Otras obligaciones del contratista 12.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad
12.1.3 Otras obligaciones de la Entidad
12.2 Adelantos
12.3 Subcontratación
12.4 Confidencialidad
12.5 Propiedad intelectual
12.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 12.7 Conformidad de la prestación
12.8 Forma de pago 12.9 Fórmula de reajuste
12.10 Otras penalidades aplicables
12.11 Responsabilidad por vicios ocultos
12.12
Estructura de los Requisitos de Calificación
4. Capacidad legal
4.1 Representación
4.2 Habilitación 5. Experiencia del postor
6. Capacidad técnica y profesional
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PRESELECCIONADO.
6.1 Equipamiento estratégico
6.2 Infraestructura estratégica 6.3 Experiencia del personal clave
Walter Cosme Paredes Guevara RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE RELACIONES PÚBLICAS)
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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION DE SERVICIOS DE ASISTENTE TÉCNICO PARA LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
1.- Antecedentes.- En el presente año 2019 la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco a considerado en la Contratación de 01 ASISTENTE TÉCNICO PARA LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO cuya contratación debe realizarse observando los presentes términos de referencia.
2.- Ubicación del Servicio.- El Servicio se desarrollara en: Localidad : Santiago de Chuco Distrito : Santiago de Chuco Provincia : Santiago de Chuco Departamento : La Libertad.
3.- Objeto.- Constituye objeto principal de los presentes Términos de Referencia, dar las pautas necesarias para la CONTRACION de un Ingeniero Civil, Técnico en Construcción Civil o Topógrafo especializado que se encargará de desarrollar el los trabajos de Campo y Gabinete como ASISTENTE DE LA DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO
4.- Del Servicio.- El Asistente Técnico deberá ser personal técnico calificado en la ejecución de
trabajo de campo con equipo topográfico de y gabinete con el uso de programas especializados de ingeniería en el procesamiento de datos, elaboración de planos, costos y presupuestos. Debe dominar el uso de Excel, Word, S10, Autocad y otros programas de ingeniería a un nivel avanzado.
DESCRIPCION PLAZO PARCIAL SUB TOTAL
ING CIVIL/TOPOGRAFO 12 MESES 1,800.00 21,600.00
MONTO TOTAL 21,600.00
5.- DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS A EJECUTAR: El Asistente Técnico deberá trabajar con el Ingeniero Jefe de la División de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco como personal técnico calificado en la ejecución de trabajo de campo con equipo topográfico de y gabinete con el uso de programas especializados de ingeniería en el procesamiento de datos, elaboración de planos, costos y presupuestos en todos los expedientes técnicos de los proyectos que esta división desarrolle en cumplimiento de las funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Infraestructura.
6.- REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS El trabajo de campo y gabinete se ejecutara de acuerdo a la normativa técnica
vigente utilizando estación total y nivel de ingeniero y con las coordenadas que se muestra en los planos del expediente técnico que están referidas al sistema UTM WGS 84 y amarradas a un BM auxiliar descrito y referencias encampo. Debe dominar el uso de Excel, Word, S10, Autocad y otros programas de ingeniería a un nivel avanzado.
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6.1 VALOR REFERENCIAL. MONTO TOTAL DEL SERVICIO S/.21,600.00
Son: Veintiún Mil Seiscientos con 00/100 soles El valor referencial indica el costo total del servicio a ejecutarse en función de los trabajos como Asistente Técnico, considerando el costo directo y todos los impuestos de ley.
7. PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO. El plazo para la ejecución de trabajo es de Doce (12) Meses, que se contaran a partir del día siguiente de aceptada la propuesta.
8. PRESENTACION DE PROPUESTA. Las propuestas se presentan en hojas simples se redactaran por medios mecánicos o electrónicos. El postor es responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Las propuestas deben llevar el sello y la rúbrica del postor o de su representante legal o mandatario designado para dicho fin, salvo que el postor sea persona natural, en cuyo caso bastara que este o su apoderado, indique debajo de la rúbrica sus nombres y apellidos completos. El Jefe de la Unidad de Logística encargado de las contrataciones de la MPSCH, procederá a la avaluación de las propuestas y se realizara de conformidad con los procedimientos establecidos, comunicando al postor de la propuesta seleccionada.
Santiago de Chuco, Abril 2019
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE LA DIV. DE ESTUDIOS Y PROYECTOS)
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REQUERIMIENTO
Estructura recomendada de los Términos de Referencia
13. Denominación de la contratación
CONTRATACION DE UN OPERADOR PARA MAQUINARIA PESADA (RETROESCAVADORA CAT 420-F2 DE PROPIEDAD DE LA MPSCH
14. Finalidad pública CONTAR CON EL SERVICIO DE UN OPERADOR PARA LA MAQUINARIA PESADA (RETROESCAVADORA
CAT 420-F2), DE LA MPSCH
15. Antecedentes LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS CUENTA CON DIFERENTES MAQUINARIAS
AUTOMOTORTES Y VIENE REALIZANDO UN PLAN DE TRABAJO CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS DIFERENTES NECESIDADES QUE OCURRAN EN LAS CARRETERAS DE NUESTRA JURISDICCIÓN
16. Objetivos de la contratación CONTAR CON EL SERVICIO DEL OPERADOR DE LA RETOESCAVADORA CAT - 420F2.
17. Características y condiciones del servicio a contratar OPERADOR CON LICENCIA DE CONDUCIR CLASE B CATEGORIA IIC
17.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar
01 OPERADOR PARA LA RETROESCAVADORA CON EXPERIENCIA EN: OPERADOR DE RETROESCAVADORA
OPERADOR DE TRACTOR SOBRE ORUGAS Y OTRAS MAQUINARIAS SIMILARES 17.2 Actividades
CONDUCCION Y MANIPULACION DE LA RETROESCVADORA DELIMITACION DE ESPACIO Y SEGURIDAD
EXCAVACION DE TIERRA MOVIMIENTO Y DESPLAZAMIENTO VERIFICACION, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO BASICO DE DICHA MAQUINARIA
17.3 Procedimiento 17.4 Plan de trabajo
SE TENDRA EN CUENTA LA PROGRAMACION DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DISPONIBILIDAD INMEDIATA EN CUALQUIER MOMENTO
17.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas
17.6 Impacto ambiental 17.7 Seguros 17.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal
17.8.1 Mantenimiento preventivo 17.8.2 Soporte técnico
17.8.3 Capacitación y/o entrenamiento CAPACITACION EN SEGURIDAD, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MAQUINARIA
PESADA: RETROESCAVADORA
CARGADOR FRONTAL TRACTOR ORUGA EXCAVADORA
17.9 Lugar y plazo de prestación del servicio 17.9.1 Lugar
DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA MPSCH 17.9.2 Plazo
PLAZO DE LA PRESTACION DEL SERVICO 01 MES
17.10 Resultados esperados
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LA DIVISION DE MAQUINARIA Y
EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 18. Requisitos y recursos del proveedor
18.1 Requisitos del proveedor
18.2 Recursos a ser provistos por el proveedor 18.2.1 Equipamiento
E. Equipamiento clave F. Otro equipamiento
18.2.2 Infraestructura
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18.2.3 Personal
E. Personal clave
F. Otro personal
19. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación 19.1 Otras obligaciones
19.1.1 Otras obligaciones del contratista 19.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 19.1.3 Otras obligaciones de la Entidad
19.2 Adelantos 19.3 Subcontratación
19.4 Confidencialidad 19.5 Propiedad intelectual
19.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 19.7 Conformidad de la prestación
PREVIA CONFORMIDAD DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MPSCH
19.8 Forma de pago
SE CANCELARA MENSUALMENTE PREVIA CONFORMIDAD DE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE LA MPSCH
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(OPERADOR RETROEXCAVADORA CAT 420-F)
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REQUERIMIENTO
Estructura recomendada de los Términos de Referencia
1. Denominación de la contratación Contratación de
2. 01 conductor para la unidad móvil asignada a la Subgerencia de Promoción de Desarrollo Económico Local.
3. Finalidad pública
Apoyar en el traslado y desarrollo las actividades de la Subgerencia de Promoción de Desarrollo
Económico Local. 4. Objetivos de la contratación
5. Realizar actividades que se ejecutan en la Sub Gerencia de Promoción de Desarrollo Económico Local
5.1 Características y condiciones del servicio a contratar - 01 conductor con licencia de conducir AIIB
5.2 COSTO DEL SERVICIO:
5.3 Descripción y cantidad del servicio a contratar 5.4 Actividades
- Traslado de personal y otras actividades que se le asignen.
- Disponibilidad tiempo completo
5.5 Procedimiento 5.6 Plan de trabajo
5.7 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metereológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas
5.8 Impacto ambiental
5.9 Seguros 5.10 Prestaciones accesorias a la prestación principal
5.10.1 Mantenimiento preventivo 5.10.2 Soporte técnico
5.10.3 Capacitación y/o entrenamiento 5.11 Lugar y plazo de prestación del servicio
5.11.1 Lugar: Sub Gerencia de promoción del desarrollo Económico Local.
5.11.2 Plazo: 03 MES, sujeto a renovación 5.12 Resultados esperados
- Comunicativa (o) y eficiente
6. Requisitos y recursos del proveedor 6.1 Requisitos del proveedor
- Conocimiento de la zona a trabajar - Trabajo bajo presión - disponibilidad tiempo completo
6.1.1 Equipamiento G. Equipamiento clave
H. Otro equipamiento 6.1.2 Infraestructura
6.1.3 Personal 7. Personal clave
8. Otro personal 9. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
9.1 Otras obligaciones 9.1.1 Otras obligaciones del contratista
9.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 9.1.3 Otras obligaciones de la Entidad
9.2 Adelantos 9.3 Subcontratación
9.4 Confidencialidad 9.5 Propiedad intelectual 9.6 Medidas de control durante la ejecución contractual
Ser evaluado según cronograma de actividades 9.7 Conformidad de la prestación
Se efectuará la conformidad del servicio al final de cada mes.
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9.8 Forma de pago 9.9 Fórmula de reajuste
9.10 Otras penalidades aplicables 9.11 Responsabilidad por vicios ocultos
Estructura de los Requisitos de Calificación
10. Capacidad legal
10.1 Representación 10.2 Habilitación
11. Experiencia del postor
Experiencia: 2 años de experiencia y que conozca la zona.
12. Capacidad técnica y profesional
12.1 Equipamiento estratégico 12.2 Infraestructura estratégica
12.3 Experiencia del personal clave
- 2 años de experiencia y que conozca la zona.
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(CHOFER DE SUB GERECIA DE PROCION Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL)
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. Denominación de la contratación: CONTRATACIÓN DE UN ASISTENTE PARA LA OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO 2. Finalidad pública: Permitirá el mejoramiento y la atención oportuna a los administrados y unidades orgánicas de
la Municipalidad que presentan sus solicitudes o expedientes y que se encuentran en trámite en la Unidad de Secretaría General; asimismo permitirá realizar oportunamente la notificación personal de Resoluciones y la entrega oportuna de oficios, cartas y otros documentos a entidades y usuarios internos y/o externos.
3. Antecedentes: La Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco tiene como fin superior la promoción del
desarrollo integral, sostenible y armónico de la Provincia, promoviendo la prestación de servicios públicos adecuados y de calidad, entregando obras públicas de impacto; institucionalizando y gestionando con autonomía los intereses propios de su colectividad, así como propicia un clima institucional favorable, que trabaja como un solo equipo para la consecución del bienestar general, garantizando la legalidad en los procedimientos.
4. Objetivos de la contratación Contratar a un Asistente que se encargue de coadyuvar a la gestión administrativa y a una
adecuada organización a fin de cumplir con la tramitación de los expedientes derivados a Secretaría General, así como haga entrega oportuna de los documentos a administrados, entidades y Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
5. Características y condiciones del servicio a contratar
a. Descripción y cantidad del servicio a contratar
Un Asistente para Secretaría General.
b. Actividades Visación de las Resoluciones de Alcaldía en las diferentes Áreas de la
Municipalidad de la Provincia de Santiago de Chuco. Recepción de Expedientes en la Oficina de Secretaria General. Notificación Personal de las Resoluciones. Coordinación en las diferentes Áreas de la Municipalidad Provincial de Santiago
de Chuco. Realizar el fotocopiado, impresión y anillado de documentos varios Apoyo en las diferentes actividades laborales a cargo de Secretaría General.
c. Procedimiento d. Plan de trabajo e. Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias,
reglamentos y demás normas Secretaria Ejecutiva, Asistente de Gerencia o afines. De preferencia capacitación relacionada con la Gestión Pública. Dominio del MS office (Word, Excel, Correo Electrónico o Internet).
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Experiencia mínima de dos (02) años en labores secretariales, en entidades públicas
y/o privadas. Experiencia laboral mínima de un (01) años en labores administrativas en
Municipalidades.
f. Impacto ambiental g. Seguros h. Prestaciones accesorias a la prestación principal
i. Mantenimiento preventivo ii. Soporte técnico iii. Capacitación y/o entrenamiento
i. Lugar y plazo de prestación del servicio
i. Lugar: El servicio se desarrollará en la Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco
ii. Plazo: 03 meses, de abril a junio de 2019.
j. Resultados esperados A la culminación del servicio deberá presentar a la Unidad de Secretaría
General un informe de las actividades realizadas, para proceder con su revisión, visación y la conformidad correspondiente
6. Requisitos y recursos del proveedor
6.1 Requisitos del proveedor 6.2 Recursos a ser provistos por el proveedor
6.2.1 Equipamiento - Equipamiento clave - Otro equipamiento
6.2.2 Infraestructura 6.2.3 Personal
- Personal clave - Otro personal
7. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
a. Otras obligaciones i. Otras obligaciones del contratista ii. Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad iii. Otras obligaciones de la Entidad
b. Adelantos
No está permitido adelantos
c. Subcontratación No procede subcontratación
d. Confidencialidad Guardar absoluta reserva del contenido de la documentación que ingrese a la Unidad
de Secretaría General y de los documentos que emitan las diversas Unidades Orgánicas de la Entidad.
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e. Propiedad intelectual De conformidad sobre las normas de la materia
} f. Medidas de control durante la ejecución contractual El control del servicio estará a cargo del Área Usuaria y adicionalmente de la Gerencia
Municipal y Unidad de Personal
g. Conformidad de la prestación La conformidad del servicio lo emitirá la Unidad de Secretaría General de la
Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco.
h. Forma de pago Se realiza en forma mensual contra la prestación de su recibo por honorarios y la conformidad de servicios suscrita por el Secretario General.
i. Fórmula de reajuste j. Otras penalidades aplicables k. Responsabilidad por vicios ocultos
Estructura de los Requisitos de Calificación
7 Capacidad legal 7.1 Representación 7.2 Habilitación
8 Experiencia del postor 9 Capacidad técnica y profesional
9.1 Equipamiento estratégico 9.2 Infraestructura estratégica 9.3 Experiencia del personal clave
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE SECRETARIA GENERAL)
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REQUERIMIENTO DE SERVICIOS
Estructura recomendada de los Términos de Referencia 20. Denominación de la contratación Requerimiento De Personal para desempeñar como Jefe de Operaciones del
Área del Instituto Vial Provincial De la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco.
21. Finalidad pública Contratar personal para que se desempeñe como Jefe de Operaciones quien
asumirá las funciones de evaluar constantemente la operatividad de los caminos vecinales de la Provincia de Santiago de Chuco .
22. Antecedentes Es necesaria la contratación del Personal ya que es uno de los requisitos para
integrar el Equipo Técnico del Instituto Vial Provincial y así Representar ante Provias Descentralizado.
23. Objetivos de la contratación: El objetivo de la presente contratación es asumir con todo el equipo técnico las
responsabilidades destinadas para cada integrante de Instituto Vial Provincial, siendo uno de los pilares de apoyo para la gestión ante Provias Descentralizado.
24. Características y condiciones del servicio a contratar
24.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar Se debe contratar un Ingeniero Civil para desempeñarse como Jefe de
Operaciones en el área de Instituto Vial Provincial, Titulado y Colegiado, conocimiento en infraestructura Vial, acorde a la normatividad vigente emanada por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
24.2 Actividades
Realizar Diagnósticos del estado de transitabilidad de los caminos Vecinales de la provincia de Santiago de chuco.
Elaborar Expedientes técnicos de Mantenimientos viales rutinarios con las características de Provias descentralizado.
Elaborar Inventarios de condición Vial de Caminos vecinales a requerir.
Registrar caminos vecinales ante el RENAC, con sus respectivos códigos de rutas, etc.
24.3 Procedimiento La contratación deberá ser por contratación administrativa de servicios
CAS, locación de servicios u otros, según corresponda. 24.4 Plan de trabajo Elaboración de Expedientes Técnicos de Mantenimientos rutinarios Elaboración de Inventarios de condición Vial de Caminos Vecinales para
incorporar a metas y planes estratégicos de Provias descentralizado. Diagnóstico y elaboración de fichas técnicas de Emergencias viales
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Diagnóstico y elaboración de fichas técnicas de puentes 24.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas
metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas. No aplica 24.6 Impacto ambiental No aplica 24.7 Seguros
No aplica 24.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal
24.8.1 Mantenimiento preventivo No aplica
24.8.2 Soporte técnico No aplica
24.8.3 Capacitación y/o entrenamiento Está sujeto a participar en todas las actividades de capacitación y
talleres de información realizado por Provias Descentralizado y demás entidades del ministerio de transportes.
24.9 Lugar y plazo de prestación del servicio
24.9.1 Lugar Área de Instituto Vial Provincial Santiago de Chuco
24.9.2 Plazo Nueve (09) Meses Abril – Diciembre
24.10 Resultados esperados Resultados esperados eficiencia y fluidez en los tramites y
regularizaciones de proyectos de infraestructura Vial.
24.11 Requisitos y recursos del proveedor 24.12 Requisitos del proveedor 24.13 Recursos a ser provistos por el proveedor 24.13.1 Equipamiento
I. Equipamiento clave No aplica J. Otro equipamiento K. No aplica
24.13.2 Infraestructura 24.13.3 Personal
G. Personal clave No aplica H. Otro personal No aplica
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25. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación 25.1 Otras obligaciones 25.1.1 Otras obligaciones del contratista
Cumplir con las exigencias referentes a la unidad, y contar con disponibilidad de tiempo completo.
25.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad 25.1.3 Otras obligaciones de la Entidad 25.2 Adelantos
No hay adelantos
25.3 Subcontratación No aplica
25.4 Confidencialidad Absoluta
25.5 Propiedad intelectual No aplica
25.6 Medidas de control durante la ejecución contractual Asistencia diaria
25.7 Conformidad de la prestación Gerente General del Instituto Vial Provincial
25.8 Forma de pago Mensual previo informe de actividades y conformidad del servicio
25.9 Fórmula de reajuste 25.10 Otras penalidades aplicables
No aplican 25.11 Responsabilidad por vicios ocultos
No aplica
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(JEFE DE OPERACIONES DEL IVP)
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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
1. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Gerencia Municipal 2. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO
La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad la cual es un órgano descentralizado y autónomo en donde se puede desarrollar diversos temas; requiere contratar a un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social, para planificar, organizar, dirigir, ejecutar, monitorear, supervisar y controlar un conjunto de programas y actividades preventivas de la educación y cultura, promoción de espacios para el deporte y la recreación, también promover actividades orientadas a mejorar la calidad de vida de los niños, adolescentes, de la juventud, adulto mayor y personas con discapacidad, así como gestionar programas sociales como del Vaso de Leche y otros de apoyo alimentario y de promover la Participación Vecinal en los asuntos de la gestión municipal. 3. OBJETIVOS DEL SERVICIO
Contratación de un (01) Sub Gerente de Desarrollo Social.
4. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES)
Planear, organizar, dirigir, liderar, coordinar, evaluar y controlar los programas y actividades de competencia de la Sub Gerencia;
Diseñar, ejecutar y controlar los programas y actividades que promuevan el desarrollo humano sostenido en el nivel local, en aspectos de salud, educación, cultura, programas sociales y alimentarios;
Organizar, ejecutar y controlar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación y vulnerabilidad;
Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, de la juventud, de la mujer y del adulto mayor, as í como de las personas con discapacidad, para su desarrollo integral y el logro de su bienestar físico, psicológico , social, moral y espiritual, así como su participación activa en la v ida política, social, cultural y económica del gobierno local;
Promover, coordinar, dirigir y supervisar la implementación de programas y proyectos sociales propios y transferidos, para contribuir a la lucha frontal contra la pobreza y extrema pobreza;
Promover y facilitar los espacios de participación ciudadana en la formulación, debate, concertación y vigilancia de los planes de desarrollo y presupuesto participativo;
Resolver en primera instancia administrativa los actos de su competencia, de acuerdo a facultades delegadas por el Titular de la Municipalidad;
Gestionar y proponer normas internas de su competencia, de acuerdo a las disposiciones legales sobre la materia;
Formular y proponer normas internas sobre racionalización y simplificación de procedimientos administrativos, inherentes a su competencia;
Establecer mecanismos de control interno previo y concurrente en las dependencias internas bajo su dependencia;
Informar mensualmente al Gerente Municipal los resultados obtenidos de su gestión y también el cumplimento de sus actividades;
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Las demás competencias que le correspondan según la normatividad sobre la materia. Cumplir otras funciones de su área y que le sean asignadas.
5. REQUISITOS MÍNIMOS:
Profesión o carrera técnica: Educación, Contabilidad. Experiencia: Mínima 4 años en el sector Público y Privado.
6. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Eficiencia en el desempeño de sus funciones y logro de objetivos. Grado de cumplimiento de las normas. Toma de decisiones. Grado de cumplimiento de metas. Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación. Resolución de problemas.
7. DURACIÓN DEL CONTRATO:
(02) meses.
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(SUB GERENTE DEDESARROLLO SOCIAL)
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
X. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA:
Gerencia Municipal
XI. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO: La Gerencia Municipal responsable de la dirección y administración general de la Municipalidad requiere la necesidad de
contratar a un (01) Asistente Administrativo para la Sub Gerencia Públicos y Medio Ambiente, para realizar diferentes funciones y actividades en esta oficina de manera normal, oportuna y se cumplan los objetivos.
XII. OBJETO DEL SERVICIO:
Contratación de un (01) Asistente Administrativo para la Sub Gerencia Públicos y Medio Ambiente
XIII. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES) Reportar, coordinar, organizar y hacer seguimiento de las actividades que se realizan para el cumplimiento de los
objetivos de la Sub Gerencia de Servicios Públicos Municipales. Elaborar documentos internos y externos que le sean requeridos. Informar diariamente al jefe inmediato los trabajos realizados. Reportar incidencias ocasionales en el trabajo. Apoyar en elaborar, monitorear el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental Provincial de Santiago de
Chuco – PLANEFA. Apoyar en evaluar las acciones relacionadas con el riego, mantenimiento y conservación de los parques, jardines
y áreas verdes de la Provincia. Cumplir otras funciones que le sean asignadas.
XIV. REQUISITOS MÍNIMOS:
Profesión o carrera técnica: Ingeniería Ambiental/ carreras a fines Grado académico: Licenciado/Bachiller Experiencia: Mínima cuatro años (04) en el sector Público y Privado.
XV. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Resolución de problemas Calidad de Atención al público. Grado de cumplimiento de metas Conocimiento de los servicios públicos. Trabajo en equipo. Motivación.
XVI. DURACIÓN DEL CONTRATO:
Dos (02) meses.
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MM.AA)
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REQUERIMIENTO
Estructura recomendada de las Especificaciones Técnicas
1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
a. CONTRATACION DE UN ASISTENTE DE A OFICINA DE DEMUNA.
2. FINALIDAD PÚBLICA 2.1 Para que la oficina de DEMUNA de la MPSCH, tenga mayor capacidad de atención a
las consultas y seguimientos de procesos judiciales que se vienen ateniendo en forma gratuita en la MPSCH, a favor de los administrados y público en general ,
requiere e un persona técnico, para que se desempeñe como Asistente de la Oficina de DEMUNA
3. TIPO DE CONTRATACION
a. Dada la temporalidad de la necesidad, la contratación seria a través del Contrato Administrativo
de Servicios, salvo parecer en contrario.
4. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
a. Tener mejores condiciones de atención y capacidad humana, con el incremento temporal del personal de la MPSCH
5. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL PERSONAL A CONTRATAR 6.
a. Debe de ser un personal con estudios culminados de derecho, de preferencia, Bachiller en derecho.
b. Como mínimo debe tener experiencia de seis (6) meses en prácticas pre profesionales sobre derecho de familia.
c. Plazo de contratación mínimo de tres meses, salvo mejor parecer del Área de Recursos Humanos
7. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN
a. Otras obligaciones i. Otras obligaciones del personal contratado sujeto a lo establecido en el D. Leg. N° 1057
ii. Otras obligaciones de la Entidad
b. La Remuneración será fijada y estimada por la Unidad de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección de Planeamiento y Presupuesto
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(ASISTENTE DE DEMUNA)
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REQUERIMIENTO
Estructura recomendada de los Términos de Referencia
26. Denominación de la contratación CONTRATACION DE UN APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANTIAGO DE CHUCO 27. Finalidad pública CONTAR CON EL SERVICIO DE UN APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA
MPSCH 28. Antecedentes
LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR UN ADECUADO CONTROL DE LA DOCUMENTACION Y LOS VEHICULOS Y MAQUINARIA, POR LO QUE ES NECESARIO LA
CONTRATACION DE UN APOYO. 29. Objetivos de la contratación
CONTAR CON EL SERVICIO DE UN APOYO CON RESPONSABILIDAD PARA DICHA AREA 30. Características y condiciones del servicio a contratar RESPONSABLE
HONRADES LIDERASGO
DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR INTEGRACION AL GRUPO DE TRABAJO
COMPROMISO INSTITUCIONAL 30.1 Descripción y cantidad del servicio a contratar
01 APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS 30.2 Actividades CUMPLIR CON TODO LO PROGRAMADO POR LA DIV. DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
CUMPLIR CON TODO LO PROGRAMADO POR LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA LLEVAR UN ADECUADO CONTROL DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LA DIVISION DE
MAQUINARIA Y EQUIPOS OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO
30.3 Procedimiento 30.4 Plan de trabajo
SE TRABAJARA EN CORDINACIÓN CON LA DIV. DE MAQUINARIA Y EQUIPOS Y LA SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
CONDUCIR LOS VEHICULOS EN CASOS DE EMERGENCIA
REALIZAR LAS COORDINACIONES NECESARIAS CON LOS CONDUCTORES Y OPERADORES DE LOS VEHICULOS, FIN DE CUMPLIR CON LOS TRABAJOS PROGRAMADOS POR LA ENTIDAD
30.5 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y
demás normas 30.6 Impacto ambiental
30.7 Seguros 30.8 Prestaciones accesorias a la prestación principal
30.8.1 Mantenimiento preventivo
30.8.2 Soporte técnico 30.8.3 Capacitación y/o entrenamiento
EXPERIENCIA EN AREA DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA TENER CONOCIMIENTO EN LA CONDUCIDO VEHICULOS
TENER CAPACITACION EN MEDIO AMBIENTE, SALUD, SEGURIDAD Y EMERGENCIA TENER LICENCIA DE CONDUCIR
30.9 Lugar y plazo de prestación del servicio
30.9.1 Lugar
DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE LA MPSCH 30.9.2 Plazo
PLAZO DE LA PRESTACION DEL SERVICO 03 MESES
30.10 Resultados esperados
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, CON LA FINALIDAD DE
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LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS PROGRAMADAS POR LA DIVISION DE LA MAQUIRIA Y EQUIPOR Y LA SUG. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
31. Requisitos y recursos del proveedor
31.1 Requisitos del proveedor 31.2 Recursos a ser provistos por el proveedor
31.2.1 Equipamiento
L. Equipamiento clave M. Otro equipamiento
31.2.2 Infraestructura 31.2.3 Personal
I. Personal clave J. Otro personal
32. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
32.1 Otras obligaciones
32.1.1 Otras obligaciones del contratista 32.1.2 Recursos y facilidades a ser provistos por la Entidad
32.1.3 Otras obligaciones de la Entidad 32.2 Adelantos
32.3 Subcontratación 32.4 Confidencialidad
32.5 Propiedad intelectual 32.6 Medidas de control durante la ejecución contractual 32.7 Conformidad de la prestación
PREVIA CONFORMIDAD DEL AREA INDICADA, PARA LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA MPSCH
32.8 Forma de pago SE CANCELARA MENSUALMENTE
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PRESELECCIONADO.
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
PRESELECCIONADOS.
(APOYO PARA LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPOS)
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ANEXO Nº 01
MODELO DE SOLICITUD PARA POSTULANTE
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EVALUACION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL C.A.S. DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO.
Apellidos y Nombres…………………………………………………...DNI……………….. Lugar y Fecha de Nacimiento………………………………………….. Edad…………… Domicilio Real………………………………………………. Teléfono……………………. Estado Civil………………………………………..
Que, habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir las necesidades de servicio de: ................ en la Municipalidad
Provincial de Santiago de Chuco.
Teniendo interés, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO, A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Santiago de Chuco,….… de… .............. del 2019
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EL POSTULANTE
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ANEXO Nº 02
DECLARACION JURADA
Yo,………………..………………………………………………………identificado (a) con D.N.I. Nº ....................................................................................................... y con domicilio ………..…………………………….de nacionalidad , mayor de edad, estado civil………………, de profesión ................ DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de
Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM.
2. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
3. No estoy haciendo uso de licencia, ni de descanso vacacional en razón del vínculo laboral con alguna entidad del estado.
4. No tener impedimento legal para ser contratado por el estado. 5. No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. 6. No haber sido condenado por delitos sancionados con penas
privativas de la libertad o encontrarme en situación de requisitoriado.
Declaro someterme a las disposiciones de la directiva que regula el proceso de la contratación administrativo de servicio en la Municipalidad.
Así también declaro que todos los documentos que contienen mi currículo vitae son verdaderos; de no ser así me someto a las sanciones que estipula la ley.
……………………………………… FIRMA
“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO
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