contrato para la formacion y el aprendizaje

1. INTRODUCCIÓN

Edutedis es un Centro Homologado por el Servicio Público de Empleo Estatal para la

impartición de la formación teórica de los contratos para la formación y el aprendizaje

Nuestras más de 70 ocupaciones homologadas en todos los sectores del ámbito laboral y el

gran número de gestorías y asesorías colaboradoras que confían en nuestro trabajo, nos

convierten en un referente del mercado en la impartición de la formación teórica del contrato

de formación a distancia.

El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje aprobado por el R.D Ley 10/2011 de 26 de

agosto, y posteriormente modificado por el R.D 3/2012 de 10 de febrero, tiene como objeto “la

cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral

retribuida, en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de

formación profesional para el empleo o del sistema educativo”.

Los beneficios del contrato para la formación y el aprendizaje son múltiples tanto para el

trabajador como para el empresario, donde ambos obtienen bonificaciones en los seguros

sociales, que comparado con otras modalidades contractuales, supone una elevada reducción

en los costes salariales anuales.

Para una mayor agilidad en la tramitación de los contratos, disponemos de una plataforma

online que le permitirá generar e imprimir todos los documentos relativos al contrato de

formación y el aprendizaje. Asimismo ofrecemos a nuestros colaboradores de forma gratuita,

el programa informático Netcontrat@, para el registro online de contratos, y el acceso al portal

jurídico, líder en el mercado, LexNova Online.

Poseemos la certificación de calidad como empresa certificada para impartir formación

presencial y a distancia según la norma ISO-9000:2000, habiendo sido verificada la

implantación de nuestro sistema por la empresa Bureau Veritas Quality International.

Esperamos que esta guía sea de su interés y recuerde que estamos a su disposición para

cualquier consulta que desee realizar.

Reciba un cordial saludo,

Rafael Pérez Ibáñez. Director de Edutedis

http://www.edutedis.com/administracion/�



2 .VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

El Real Decreto 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral, establece cambios sustanciales en el contrato para la formación y el aprendizaje que incrementan las ventajas para empresas y trabajadores, en referencia al antiguo modelo:

VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

COSTE CERO

- Reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social *(1) en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.

- Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores EDAD: Mayores de 16 años y menores de 30 años2.

DURACIÓN:

-Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo.

- Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta.

FORMACIÓN TEÓRICA:

-Será del 25 % el primero año, y del 15% durante el segundo y tercer año, y estará vinculada al puesto de trabajo desarrollado, con lo cual desaparece para los contratos celebrados a partir del 12/02/2012 la formación orientada a la obtención del Graduado en ESO.

- Los costes de formación teórica serán bonificados al 100% en los Seguros Sociales.

SALARIO: En proporción al tiempo de trabajo efectivo. DESEMPLEO: Se mantiene la protección por desempleo. REDUCCIÓN POR TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO1

1500 €/año, o 1800 €/año (en el caso de mujeres), durante 3 años.

*(1) Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la ley 43/2006, de 29 de diciembre. *(2) Hasta que la tasa de desempleo del país se sitúe por debajo del 15 %.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

Reducción del 100% de las cuotas a la S.S en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo. Reducción del 75% para empresas con más de 250 trabajadores.

Reducción del 100% de la cotización a la Seguridad Social. Prestación y subsidio por desempleo: Acción protectora de la Seguridad Social.

Ampliación de la edad a trabajadores de hasta 30 años.

Formación dirigida a la obtención del Certificado de Profesionalidad.

Reducción en cuota empresarial a la S.Social de 1.500€ (1.800€ en el caso de las mujeres) durante 3 años, por transformación en indefinido.

Inserción laboral y formación profesional para jóvenes sin experiencia y sin titulación.

Jornada Laboral: será del 75% el primer año, y del 85% los sucesivos. Cotización a la S. Social fija y reducida, sólo 79,08€/mes (cuota empresarial).

Posibilidad de contratación hasta tres años. La formación puede impartirse a Distancia.

www.edutedis.com / [email protected] / 958 405 152- 902 116 139

http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/30/pdfs/A46586-46600.pdf�

EJEMPLO PRÁCTICO DE LA REDUCCIÓN DEL COSTE SALARIAL QUE SE OBTIENE A TRAVÉS DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: Al contratar a un dependiente con un c ontrato en formación, el coste salarial (aplicadas las tablas salariales del Convenio Colectivo del Comercio de Granada) sería muy favorable. Si se opta por la modalidad de contrato en f ormación en lugar de hac er un c ontrato eventual, el ahorro para el empresario sería de 12.102,46 €/anuales.

BONIFICACIÓN DEL 100% PARA EL AUTÓNOMO AL CONTRATAR A SU HIJO Un autónomo puede contratar a su hijo/a como trabajador/a por cuenta ajena si es menor de 30 años, independientemente si convive con él o no, teniendo derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social. También podrá aprovecharse de esta reducción obtenida a través del contrato de formación, un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar menor de 30 años, que no conviva con él ni esté a su cargo. Derecho a la prestación por desempleo El trabajador/a tendrá derecho a la prestación por desempleo siempre que:

o No conviva con el familiar. o Si convive con el familiar, se valorarán datos que prueben el tiempo de prestación de

servicios y cotización a la seguridad social, si ha habido una modificación del régimen de afiliación, existencia de un trabajo efectivo, si pertenece a otro núcleo familiar, determinación del grado de parentesco..etc.

Normativa: Artículo 6, Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo:

“….cuando el empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos menores de treinta años, tanto si conviven o no con él, o cuando se trate de un trabajador autónomo sin asalariados, y contrate a un solo familiar menor de cuarenta y cinco años, que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.”

Coste Mensual Coste Anual

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 844,47 € 10.133,66 €

CONTRATO EVENTUAL

1.853,01 €

22.236,13 €

El contrato para la formación y el aprendizaje supone más de un 50% DE AHORRO PARA LA EMPRESA.


3. COTIZACIONES A LA SEG. SOCIAL Y CÁLCULO DE COSTES DE FORMACIÓN

Bonificación a la cotización

• Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo (Consultar las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la ley 43/2006, de 29 de diciembre)

• Será de aplicación lo establecido en materia de exclusiones en la Ley 43/2006.

Puntos a destacar de las EXCLUSIONES PARA LA BONIFICACIÓN de las cuotas a Seguridad Social (Artículo 6, Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006):

• Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa mediante un contrato por tiempo indefinido, o en los últimos 6 meses mediante un contrato de duración-

determinada o temporal o mediante un contrato formativo, de relevo o de sustitución por jubilación. • Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en otra

empresa en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato. Esta exclusión no se aplicará cuando la finalización del contrato sea despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.

• El trabajador/a no podrá tener relación de parentesco, hasta el segundo grado inclusive, con el empresario, ni con quien ostente cargos de representación del mismo. No será de aplicación esta exclusión cuando el empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos menores de treinta años, tanto si conviven o no con él, o cuando se trate de un trabajador autónomo sin asalariados, y contrate a un solo familiar menor de cuarenta y cinco años, que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.

Salario Mínimo Interprofesional 2012 (R.D. 1888/2011, de 30 de diciembre)

El Salario Mínimo Interprofesional está fijado en 21,38 euros/ día o 641,40 euros/mes. Base de cotización mensual 2012:

CONTINGENCIA TRABAJADOR EMPRESA TRABAJADOR TOTAL MES

Contingencias comunes 30,34 06,05 36,39

Contingencias profesionales 04,17 ----- 04,17

Fondo de garantía salarial 02,31 ----- 02,31

Formación profesional 01,11 00,15 01,26

Desempleo 41,15 11,60 52,75

TOTAL COTIZACIÓN MENSUAL 79,08 17,80 96,88

24,94 € (BASE MÍNIMA DIARIA) X 30 DÍAS= 748,20 EUROS

COTIZACIONES EN EL CONTRATO DE FORMACIÓN PARA EL AÑO 2012


http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/30/pdfs/A46586-46600.pdf�

CÁLCULO DE COSTES DE FORMACIÓN

El c álculo de los costes de f ormación de los c ontratos para la f ormación y el aprendizaje se realizará el primer año de la siguiente forma:

MES COMPLETO: 43 horas

MES INCOMPLETO: para que nos resulte un cálculo lo más exacto posible, redondearemos todos los meses a 30 días.

Fórmula de cálculo de costes de formación

Ejemplo 1º año: 7 días por 1,433=10,031 horas (redondeado = 10 h) x (5 €) = 50 €

Para el 1º año, el 25% de formación teórica corresponde a 43 horas mensuales. Total de horas anuales: 516. Meses completos: 43 horas x 5€/hora= 215 € Para el 2º y 3º año, el 15% de la formación teórica corresponde a 26 horas mensuales. Total de horas anuales: 312. Meses completos 26: horas x 5€/hora = 130€

HORAS POR DÍAS

43 horas / mes

Nº de días trabajados x 1,433 horas = Total horas

REDONDEAMOS QUITANDO LOS DECIMALES

Tabla de costes de formación 2º y 3º AÑO

Días T.Horas Importe

Días T.Horas Importe 1 1 5,00 € 16 14 70,00 € 2 2 10,00 € 17 15 75,00 € 3 3 15,00 € 18 16 80,00 € 4 3 15,00 € 19 16 80,00 € 5 4 20,00 € 20 17 85,00 € 6 5 25,00 € 21 18 90,00 € 7 6 30,00 € 22 19 95,00 € 8 7 35,00 € 23 20 100,00 € 9 8 40,00 € 24 21 105,00 €

10 9 45,00 € 25 22 110,00 € 11 10 50,00 € 26 23 115,00 € 12 10 50,00 € 27 23 115,00 € 13 11 55,00 € 28 24 120,00 € 14 12 60,00 € 29 25 125,00 €

15 13 65,00 € 30 26 130,00 €

Tabla de costes de formación 1º AÑO

Días T.Horas Importe

Días T.Horas Importe 1 2 10,00 € 16 23 115,00 € 2 3 15,00 € 17 25 125,00 € 3 5 25,00 € 18 26 130,00 € 4 6 30,00 € 19 27 135,00 € 5 7 35,00 € 20 29 145,00 € 6 9 45,00 € 21 30 150,00 € 7 10 50,00 € 22 31 155,00 € 8 12 60,00 € 23 33 165,00 € 9 13 65,00 € 24 34 170,00 €

10 14 70,00 € 25 35 175,00 € 11 16 80,00 € 26 37 185,00 € 12 17 85,00 € 27 39 195,00 € 13 18 90,00 € 28 40 200,00 € 14 20 100,00€ 29 41 205,00 €

15 22 110,00€ 30 43 215,00 €

= 30 días / mes

1,433 horas


4.TRAMITACIÓN DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

El Anexo II de Acuerdo para la Actividad Formativa puede cumplimentarse a través de los siguientes medios:

Dpto. Contratos de formación de Edutedis en el teléfono 958 405 152- 902 116 139.

Le enviamos el contrato y el Anexo II cumplimentado. Plataforma para asesorías. Cumplimente el Anexo II y mantenga un control de los

contratos/prórrogas gestionados con Edutedis (Solicítenos el alta en este servicio).

Programa informático Netcontrat@, Registre online el contrato de formación y el Anexo II e imprima la documentación cumplimentada junto con la Autorización de pago a favor de Edutedis. (Si todavía no dispone de Netcontrat@ , solicítenos la instalación de forma gratuita, sin cuota mensual).

Descarga Online del contrato y el Anexo II en formato editable a través de nuestra página web www.edutedis.com, en la sección de Contratos de Formación.

En Contrat@, registre online del contrato de formación y el Anexo II.

En Netcontrat@, registre online mediante este programa el contrato de formación junto con el Anexo, que se cumplimentará de forma automática.

Registre la documentación directamente en su Oficina de Empleo.

Para los contratos: - Anexo II de Acuerdo para la actividad formativa. - Autorización de pago. - Contrato de formación (1 copia firmada y registrada)

Para las prórrogas: -Envíenos la prórroga y el Anexo II registrados.

Bajas: puede comunicarlas por teléfono o enviando el parte de baja. Dirección postal: Educación Técnica a Distancia, S.L., Pg. ASEGRA, Calle Almería P.7 C.P. 18210, Peligros (Granada). E-mail: [email protected]

CÓDIGO DE CENTRO 1800020126

CUMPLIMENTE EL ANEXO DE ACUERDO PARA LA ACTIVIDAD FORMATIVA

REGISTRE LA DOCUMENTACIÓN EN LA OFICINA DE EMPLEO

ENVÍE LA DOCUMENTACIÓN A EDUTEDIS


http://www.edutedis.com/�

mailto:[email protected]�

5. SERVICIOS PARA COLABORADORES: NETCONTRATA Y LEX NOVA ONLINE

Es una aplicación informática destinada a simplificar y unificar el proceso de comunicación online de contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo y a Sistema Red, proporcionando mejoras sustanciales si lo comparamos con las limitaciones que tienen los usuarios que utilizan directamente Contrat@.

Ventajas y Utilidades de NetContrata

Otras utilidades

• Comunicación online de certificados de empresa a Certificad@2. • Herramienta “Créditos de Formación”: permite conocer a tiempo real el crédito de

formación de las empresas, calcula las comisiones a recibir de las mutuas • Simuladores de la contratación, de incremento de plantilla y del contrato de formación. • Aplicación Multipuesto ( Puede utilizarse desde diferentes equipos) • Servicio de Soporte técnico asistido por control remoto, para atender cualquier

consulta. • Traspaso de datos desde el programa de nóminas: A3NOM, MONITOR

INFORMÁTICA, NCS, Logic Control, Nóminas Castilla, NOMINAPLUS, MICRODATA, etc. sin necesidad de mecanizar los datos. También importa desde ficheros XML.

Actualmente somos el único centro de formación con personal cualificado para realizar la instalación de Netcontrat@ de forma presencial en su asesoría. También disponemos de un Servicio de Atención al Cliente en nuestras oficinas que le orientará para el registro de contratos o cualquier duda que le surja sobre el programa.

LexNova online es un portal de información jurídica que le permite:

• Suscribirse a diferentes áreas y a diferentes módulos. • Gestionar exclusivamente el contenido que necesita. • Tener a su disposición el contenido jurídico allá donde vaya. • Convenios colectivos actualizados al día, acceso a toda la vida jurídica del Convenio,

desde su publicación: modificaciones, derogaciones, desarrollos, sentencias…etc.

Trámites de Sistema Red.

- Altas y Bajas de trabajadores - Modificación y variaciones de datos - Duplicado de TA - Consultas sobre: situación de un

afiliado en la empresa, situación y cotización de la empresa, número de afiliación, etc.

Trámites de Contrat@.

- Comunicación ONLINE de contratos, prórrogas y transformaciones.

- Impresión de huella electrónica del contrato.

- Modificación online de contratos, prórrogas y transformaciones.

- Registro de contratos de Trabajadores Autónomos Independientes.

- Llamamientos Fijos Discontinuos ONLINE.

- Obtención del modelo 145 de la Agencia Tributaria..etc.

NETCONTRAT@

PORTAL JURÍDICO LEXNOVA


6. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Un certificado de profesionalidad es una acreditación oficial, otorgada por la administración laboral competente, que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo.

¿Qué objetivo tiene el Certificado de Profesionalidad?

Contribuye al desarrollo personal y profesional al permitir al candidato contar con un

documento oficial que acredite sus competencias profesionales. A su vez, permite convalidar

algún o algunos módulos de un título o de un Certificado de Profesionalidad, así como

completar la formación para la obtención de un título de Formación Profesional o de un

certificado de profesionalidad, lo que mejora las oportunidades laborales.

Para obtener la acreditación oficial de las competencias profesionales a través de las vías no

formales, Edutedis ofrece un amplio catálogo de cursos, asesorándole sobre la formación más

adecuada para llegar a conseguir dicha acreditación. Para ello se facilitará a cada candidato

toda la información necesaria para poder continuar, si así lo desea, la formación.

¿Qué relación tiene el Certificado con el Contrato para la Formación y el Aprendizaje?

Actualmente las ocupaciones del contrato para la formación y el aprendizaje están vinculadas a

los certificados de profesionalidad, de forma que a través de la formación que se realiza para el

contrato de formación se puede obtener el certificado de profesionalidad o convalidar alguno de

los módulos que conforman el certificado. Como indica el R.D Ley 3/2012 “La cualificación o

competencia profesional adquirida a través del contrato para la formación y el aprendizaje será

objeto de acreditación en los términos previstos en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de

las Cualificaciones y de la Formación Profesional….El trabajador podrá solicitar de la

Administración pública competente la expedición del correspondiente certificado de

profesionalidad, título de formación profesional o, en su caso, acreditación parcial acumulable.”


CÓDIGO OCUPACIONES CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD CÓDIGO41111011 ADMINISTRATIVO CONTABLE

(PASA A NIVEL 3 GESTIÓN CONTABLE)ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ADGD0308

71211015 ALBAÑIL FÁBRICAS DE ALBAÑILERÍA EOCB0108

76141010 ALFARERO CERAMISTA ALFARERÍA ARTESANAL ARTN0209

37241016 ANIMADOR TURÍSTICO

41211056 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ALMACÉN

57101013 AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO SSCS0089

52201110 AUXILIAR DE FARMACIA

56111059 AUXILIAR EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

57211015 AUXILIAR EN EDUCACIÓN INFANTIL

56111022 AUXILIAR EN ENFERMERÍA GERIÁTRICA

31241027 AUXILIAR TÉCNICO EN EQUIPOSELECTRÓNICOS DE CONSUMO

72321010 BARNIZADOR LACADOR APLICACIÓN DE BARNICES Y LACAS ENELEMENTOS DE CARPINTERÍA Y MUEBLES. NIVEL 1 ADGD0308

55001018 CAJERO ACTIVIDADES DE VENTA COMV108

73131027 CALDERERO INDUSTRIAL

92101027 CAMARERO DE PISOS OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTO HOTA0108

51201049 CAMARERO DE RESTAURANTE BAR SERVICIOS DE RESTAURANTE HOTR0608

71221012 CANTERO ELABORACIÓN DE PIEDRA NATURAL IEXD0308

77011015 CARNICERO CARNICERÍA Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS CÁRNICOS INAI0108

71311049 CARPINTERO DE MADERA INSTALACIÓN DE MUEBLES MAMR0408

71231013 CARPINTERO METÁLICO

73131063 CHAPISTA PINTOR DE VEHÍCULOS PINTURA DE VEHÍCULOS TMVL0509

51101026 COCINERO COCINA HOTR0408

81551013 CORTADOR DE CUERO, ANTE Y NAPA

72931013 CRISTALERO

52201079 DEPENDIENTE DE COMERCIO ACTIVIDADES DE VENTA COMV108

78201031 EBANISTA

77011024 ELABORADOR DE PRODUCTOS CÁRNICOS INDUSTRIAS CÁRNICAS INAI0109

75211091 ELECTRICISTA-ELECTRÓNICO DEVEHÍCULOS

MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS ELÉCTRICOSY ELECTRÓNICOS DE VEHÍCULOS TMVG0209

75101015 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONESELECTRICAS DE BAJA TENSIÓN ELEE0109

44211026 EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS HOTG0208

43091029 EMPLEADO DE OFICINA ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ADGD0308

83321124 ESTIBADOR

92101050 EXPERTO EN LIMPIEZA DE INMUEBLES LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO ENEDIFICIOS Y LOCALES SSCM0108

71111025 FERRALLISTA

72211012 FONTANERO

Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD7 . O C U P A C I O N E S


37311016 FOTÓGRAFO PRODUCCIÓN FOTOGRÁFICA IMST0109

72501030 FRIGORISTA MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONESFRIGORÍFICAS IMAI0108

76221134 IMPRESOR DE OFFSET IMPRESIÓN EN OFFSET ARGI0109

41111011 INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGÍASOLAR TÉRMICA

61201028 JARDINERO INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DEJARDINES Y ZONAS VERDES

AGAO0208

31231033 MANTENEDOR DE AIRE ACONDICIONADO MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONESDE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN-EXTRACCIÓN AGAO0208

81531110 MAQUINISTA DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL

74031142 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

74011119 MECÁNICO DE VEHÍCULOS A MOTOR- MANTENIMIENTO DEL MOTOR Y SUSSISTEMAS AUXILIARES- MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE TRANSMISIÓNDE FUERZA Y TRENES DE RODAJE DE VEHI. AUTOM.

AGAO0208

82091095 OPERADOR DE ARMADO Y MONTAJE DE MUEBLES

39311073 OPERADOR DE CÁMARA

31271044 OPERADOR DE ESTACIONESDEPURADORAS DE AGUAS RESIDUALES

OPERACIÓN DE ESTACIONES DE TRATAMIENTODE AGUAS SEAG0210

81311181 OPERADOR DE PLANTA QUÍMICA OPERACIONES BÁSICAS EN PLANTA QUÍMICA QUIE0108

81411052 OPERADOR EN LA TRANSFORMACIÓNDE PLASTICO Y CAUCHO

- OPERACIONES DE TRANSFORMACIÓN DE POLIMEROSTERMOESTABLES Y SUS COMPUESTOS.- OPERACIONES DE TRANSFORMACIÓN DE POLÍMEROSTERMOPLÁSTICOS

AGAO0208

77031039 PANADERO

77031048 PASTELERO

78321018 PATRONISTA - ESCALADOR OPERACIONES DE TRANSFORMACIÓN DE CAUCHO QUIT0309

78371152 PATRONISTA DE CALZADO

58111037 PELUQUERO PELUQUERÍA IMPQ0208

72311035 PINTOR

76131071 PLATERO

33261047 PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES

44221010 RECEPCIONISTA DE HOTEL RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS HOTA0308

73121051 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS SOLDADURA CON ELECTRODO REVESTIDO Y TIG,SOLDADURA OXIGAS Y SOLDADURAS MIG/MAG FMEC0110

78351035 TAPICERO DE MUEBLES

38311103 TÉCNICO EN AUDIOVISUALES DESARROLLO DE PRODUCTOS MULTIMEDIAINTERACTIVOS IMSV0209

58121030 TÉCNICO EN ESTÉTICA

62091015 TÉCNICO EN EXPLOTACIONES GANADERAS

44121057 TELEFONISTA/RECEPCIONISTA DE OFICINA ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓNCON EL CLIENTE FMEC0110

73231213 TORNERO/FRESADOR

64101051 TRABAJADOR FORESTAL REPOBLACIONES FORESTALES Y TRATAMIENTOSSELVÍCOLAS AGAR0208

MECANIZADO POR ARRANQUE DE VIRUTA FMEH0109

83211032 TRACTORISTA MANEJO Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARÍAAGRICOLA AGAU0111

26401047 VENDEDOR TÉCNICO GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS COMT0411

CÓDIGO OCUPACIONES CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD CÓDIGO


ANEXO II

ACUERDO PARA LA ACTIVIDAD FORMATIVA EN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN LOSSUPUESTOS EN QUE NO EXISTA TÍTULO DE FP, CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O CENTRO DISPONIBLE(Disposiciones transitorias séptima y octava apartado 2 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero)

EXISTE: DENOMINACIÓN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O TÍTULO DE FP

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: NO SI ________________________________________________ ___

TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: NO SI ________________________________________________ ___

CENTRO DISPONIBLE: NO SI

DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL _______________________________________________________ CIF/NIF/NIE _____________________

D. /DÑA. ___________________________________________________________ NIF/NIE _____________________

EN CONCEPTO DE ____________________________________________________ TFNO EMPRESA ______________________

CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA _____________________________________________________________________________

DATOS DEL TRABAJADOR

D. /DÑA. __________________________________________________________ NIF/NIE ______________________

DATOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

IDENTIFICADOR CONTRATO Nº ______________________ FECHA DE INICIO ________________ FECHA DE FIN _________________

PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN _________________________________________________ CÓD CNO _______________________

DATOS DEL CENTRO AUTORIZADO POR EL SEPE Nº DE CENTRO ______________

D. /DÑA. ___________________________________________________________ NIF/NIE ______________________

EN CONCEPTO DE __________________________________ CENTRO FORMATIVO ________________________________________

CIF/NIF/NIE DIRECCIÓN __________________________________________________________

CP _________ MUNICIPIO ______________________________________________ PROVINCIA ____________________________

TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

____________________________________________________________________

ACTIVIDAD FORMATIVA

ESPECIALIDAD FORMATIVA: CÓD. ESP. FORM.

LA MODALIDAD DE IMPARTICIÓN SERÁ: PRESENCIAL A DISTANCIA TELEFORMACIÓN MIXTA

CALENDARIO FORMATIVO: FECHA DE INICIO: _____________ FECHA DE FIN: _______________ HORARIO: _____________________CÓMPUTO DE HORAS:

Y para que conste, se extiende este acuerdo para la actividad formativa por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados,firmando las partes interesadas:

En ______________________________________________ a __________ de _____________________________ de 20 ________

El/la Trabajador/a El/la representante El/la representante El/la representante (o representante) del/de la menor, si procede de la Empresa Centro de Formación

_______________ ______________________ ___________________ __________________

SERVICIO PÚBLICODE EMPLEO ESTATAL

Mod.

PE -2

30

http://www.sepe.es

Nº DE HORAS ANUALES

ACTIVIDAD FORMATIVAMÍN.PRINCIPAL%

AÑOS

2º Y

3º1º 25%

15%

F. COMPLEMENTARIA

1800020126

RAFAEL PÉREZ IBÁÑEZ 24095074-K

REPRESENTANTE EDUCACIÓN TÉCNICA A DISTANCIA, S.L.

B18032623 PG. ASEGRA, CL. ALMERIA, P.7

18210 PELIGROS GRANADA

958405152 [email protected]

516 0

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RAFAEL PÉREZ IBÁÑEZ

AUTORIZACIÓN DE PAGO A FAVOR DEEDUCACIÓN TÉCNICA A DISTANCIA S.L.

Datos de la empresa

Datos del trabajador

Por el coste establecido en la Resolución de 04-02-2005 (B.O.E. de 24-02-2005), del ServicioPúblico de Empleo Estatal, por la que se actualizan los módulos económicos para el cálculode los costes financiables de la formación teórica del contrato para la formación.

Razón Social:

Responsable:

Dirección

Localidad: Código Postal: Provincia:

C.I.F. o N.I.F.

Trabajador: D.N.I. o N.I.F.:

CÓDIGO CUENTA CLIENTE (C.C.C.)

ENTIDAD OFICINA D.C. Nº CUENTA

Fdo.: _________________________________________

_________________________________________(Firma y Sello de la Empresa)

, de de

(EDUTEDIS)

En

AUTORIZACIÓN DE PAGO:

En cumplimiento de la ley 16/2009 de 13 de Noviembre, de servicios de pago, el CLIENTE AUTORIZA a EDUCACIÓN TÉCNICA A DISTANCIA, S.L. con CIF B-18032623 a cargar en la cuenta indicada, los recibos correspondientes para el cobro de los servicios contratados.

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contrato para la formacion y el aprendizaje

Education