normas contrato de aprendizaje

8/18/2019 Normas Contrato de Aprendizaje

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LEY 188 DE 1959

ContratoContrato

dedeAprendizajAprendizaj

ee““SENA- Conocimiento Para Todos LosSENA- Conocimiento Para Todos Los

Colombianos”Colombianos”

Ministerio de Protecciòn SocialMinisterio de Protecciòn Social

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENAServicio Nacional de Aprendizaje – SENA

P!M!C"!N # MECA$E!P!M!C"!N # MECA$E!

$irecci%n e&ional$irecci%n e&ional

IBAGUEIBAGUE


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GU

LEY 789 DE 2002

UE ES EL CONTRATO DE

UE ES EL CONTRATO DE

APRENDIZAJE:

PRENDIZAJE:

Es una forma especial dentro del

derecho laboral, por la cual una

persona natural desarrolla laformación teórico práctica en una

entidad autorizada, a cambio de

que una empresa le proporcione

los medios para adquirir formaciónprofesional metódica y completa.


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LEY 789 DE 2002

CARACTERISTICAS:

ARACTERISTICAS:

Su fin es facilitar la formación profesional

metódica y completa en un oficio,

actividad u ocupación.

·La subordinación está relacionada

exclusivamente a las actividades propias

del aprendizae

·La formación se recibe a t!tulo personal·El apoyo de sostenimiento tiene como fin

"arantizar el proceso de aprendizae.


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LEY 789 DE 2002

QUIENES TIENEN EL DEBERQUIENES TIENEN EL DEBERFORMAL DE VINCULARFORMAL DE VINCULAR

APRENDICESAPRENDICES

2# Las Empresas )ndustriales y

*omerciales del Estado y las

de Econom!a +ixta de todo

orden.

#Las empresas que no se

encuentran en Ley &&-,

procesos concordatorios o enliquidación. /ecreto 0&1& de

0--2


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LEY 789 DE 2002

UIEN RE,ULA LA CUOTA DE


APRENDICES

PRENDICES''

LA RE,IONAL DEL SENA DEL DOMICILIOPRINCIPAL DE LA EMPRESA

SOBRE LA BASE DE:

+ 34 %2 567E4/)8 697 *5/5 0- :75;575**)94 /E /)E8 %-2 9

S36E7)97 $3E 49 E?*E/5 /E @E)4:E 0-2

#L5S E+67ES5S $3E :E4A54 E4:7E %& = 0-

:75;5


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LEY 789 DE 2002



APRENDICES:

PRENDICES:

*354/9 SE :75:E /E 675*:)*54:ES

34)@E7S):57)9S, EL E+67ES57)9 9;L)A5/9 5*94:75:57 567E4/)*ES, 69/75 *3+6L)7

*94 L5 *39:5 *94:75:54/9 +5?)+9 EL 0&B

/E L5 *39:5 7EA3L5/5 697 EL SENA*


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LEY 789 DE 2002

EN QU- CONSISTE EL APO.OEN QU- CONSISTE EL APO.ODE SOSTENIMIENTO/DE SOSTENIMIENTO/

()* SMML+ ETAPA LECT"+A !

ACA$,M"CA(* SMML+ ETAPA P!$.CT"+A !P/CT"CA

s $"a s$ma de di"er e" m"eda

C!m0ia"a ($e re'i0e e! apre"di1 d$ra"#e

!a Vi2e"'ia de! C"#ra#


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LEY 789 DE 2002

EN QU- CONSISTE EL APO.O DEEN QU- CONSISTE EL APO.O DESOSTENIMIENTO/SOSTENIMIENTO/

CUANDO LA TASA DE DESEMPLEO NACIONAL SEAINFERIOR AL 10%, EL APOYO DE SOSTENIMIENTOMENSUAL, DURANTE LA FASE PRÀCTICA SERÀ ELEQUIVALENTE AL CIEN PORCIENTO (100%) DE UNSMMLV.

- SI EL APRENDÌZ ES ESTUDIANTE UNIVERSITARIO, ELAPOYO DE SOSTENIMIENTO MENSUAL NO PODRÀ SERINFERIOR AL CIEN POR CIENTO (100%) DE UN SMMLV.


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LEY 789 DE 2002

QUE ES LA MONETIZACION/QUE ES LA MONETIZACION/

4C$#a me"s$a! res$!#a"#e de m$!#ip!i'ar e! 56de! "7mer ##a! de #ra0a%adres pr $" 89:

SMLV.

4M"e#i1a'i)" Par'ia!; ser< prpr'i"a! a!"7mer de apre"di'es ($e de%a" de =a'er !apr


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LEY 789 DE 2002

ACUERDO 0!ACUERDO 0!OCTU"RE # DE 00$OCTU"RE # DE 00$

>EN LA ETAPA PRACTICA OPRODUCTIVA; EL APRENDIZDEDICAR? 3ASTA @ 3ORASSEMANALES AL CUMPLIMIENTO DE

LA MISMA; PREVIA CONCERTACINENTRE EL EMPLEADOR . ELAPRENDIZ

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