Formacin homologada para contratos de formacin y aprendizaje

Ventajas para la empresay oportunidades

laborales para losjvenescontratosdeformacion.com

de Item Formacin Centro homologado por el SEPE: 0800023176

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Formacin homologada para contratos de formacin y aprendizaje

contratosdeformacion.com de Item Formacin Centro homologado por el SEPE: 0800023176

Qu es un contrato de formacin? 6

Requisitos para la contratacin 8

Bonificacin 11

Duracin y jornada laboral 13 Retribucin y cotizacin 14

Exclusiones y lmites 16

Ventajas para la empresa, el trabajador, y el autnomo 18

Familias profesionales homologadas 20

Formacin 21

Tramitacin online 22

Qu es un contrato de formacin?El Contrato para la Formacin y el Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto cualificar profesionalmente a los trabajadores en un rgimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa. Por tanto, es un tipo de contrato que combina trabajo (formacin prctica) con formacin terica de ese puesto de trabajo, aunando formacin con experiencia.

7Es a partir de la Reforma Laboral desarrollada mediante el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, donde esta

modalidad de contratacin se convierte en una contratacin muy atractiva para las empresas.

Con los nuevos cambios se favorece, por un lado la insercin laboral a bajo coste de cargas en Seguridad Social; y por

otro, la adquisicin de formacin de los jvenes en la ocupacin desempeada. En un futuro, ser exigible acreditar la

formacin para trabajar en cualquier empresa espaola.

Los trabajadores podrn ser contratados bajo esta modalidad contractual en diversas ocupaciones, sin necesidad de

tener una titulacin acadmica. En el caso de que el trabajador tenga una titulacin acadmica, se le podr contratar

bajo esta modalidad siempre y cuando dicha titulacin no sea equivalente a la ocupacin para la que se contrata, y se

cumplan el resto de requisitos.

Completada la formacin, el Centro impartidor de la formacin como Centro de formacin autorizado y/o acreditado

por el SEPE (Servicio Pblico de Empleo Estatal) expedir el correspondiente Certificado de Formacin Terica, segn la

formacin recibida y el perfil ocupacional que se trate. La formacin prctica se recibir en el puesto de trabajo y, ser

la empresa la que emita el correspondiente Certificado de Formacin Prctica. A partir de enero de 2015, la formacin

terica de los contratos de formacin solo podr ir vinculada a Certificados de Profesionalidad o Formacin profesional,

desapareciendo la modalidad a distancia y siendo solo posible realizar dicha formacin no-presencial bajo la modalidad

de teleformacin. Item Formacin le ofrecer la oferta formativa ms completa y de calidad en la modalidad de

teleformacin.

Requisitos para la contratacin

Para poder contratar trabajadores con un contrato de formacin son necesarios cumplir los siguientes requisitos.

91

2

3

4

5

Trabajadores mayores de 16 aos y menores de 30 aos. Este lmite se reducir hasta los 25 aos cuando la tasa de desempleo del pas se site por

debajo del 15%. En el caso de las personas discapacitadas en situacin de exclusin social

(vase Ley 44/2007 de 13 de diciembre) no habr lmite de edad.

Trabajadores que carezcan de una cualificacin profesional reconocida por el sistema de formacin profesional para el empleo, para la ocupacin que van a desempear.No tener la titulacin requerida para realizar un contrato en prcticas en el oficio o puesto

de trabajo correspondiente. Cuando el aprendiz no est en posesin del ttulo de Graduado

Escolar, la formacin terica tendr por objeto inmediato completar dicha formacin.

Experiencia laboral No haber desempeado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se contrata, en

la misma empresa, por un tiempo superior a 12 meses. En caso contrario, se le deber

contratar para una ocupacin diferente.

No haber agotado la duracin mxima establecida para los contratos para la formacin en una relacin laboral anterior, en la misma o distinta empresa en la misma ocupacin. Una vez que el trabajador puede

demostrar esta antigedad no podr ser contratado bajo esta modalidad por ninguna

empresa para la misma cualificacin profesional, pero si para una distinta.

No podr ser contratado bajo las condiciones de trabajo con nocturnidad o a turnos.

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Bonificacin

En los contratos formativos, el importe de la formacin terica,

establecido en 215 mensuales durante el primer ao (130 en el

segundo y tercer ao); lo abona la empresa directamente al Centro de

formacin homologado. El Centro emitir al empresario mensualmente

factura o recibo de pago emitido por el banco, en los que consten los

datos de alumno, nombre del Centro, nmero de horas tericas de

formacin correspondientes al mes liquidado, fecha y responsable del

Centro.

El empresario se bonificar mensualmente el coste de las horas

de formacin terica que se hayan impartido en el mes anterior, por

todos y cada uno de los contratos formativos en vigor durante el citado

perodo.

La formacin profesional adquirida a travs del contrato, ser objeto de acreditacin

en los trminos previstos en la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las

Cualificaciones, teniendo derecho a solicitar en la Administracin Pblica competente, la

expedicin del Certificado de Profesionalidad, ttulo de Formacin Profesional o, en su

caso, acreditacin parcial acumulable.

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A ttulo de ejemplo, y para comparar los ahorros obtenidos en el contrato de formacin y aprendizaje, presentamos las retribuciones en tres de las ocupaciones de mayor demanda: Dependiente de Comercio, Camarero/a (Hostelera) y Empleado/a de oficinas y despachos. Convenios Tipo de carcter nacional.

De la tabla comparativa de costes se puede observar que el contrato para la formacin y el aprendizaje supone una media de ahorro superior al 40% en costes laborales por lo que se puede concluir que siempre que se pueda hacer un contrato para la formacin este ser ms econmico que un contrato por obra y servicio. Pero si adems de lo expuesto el contrato rene la bonificacin en Seguridad Social esta contratacin supondra un mayor ahorro para el empresario:

Comparativa de costes entre un contrato de formacin y un contrato por obra y servicio por circunstancias de la produccin

Sector/Ocupacin Comercio Vario Grupo II Dependiente mayor 22 aosHostelera y actividades Tursticas Categora II-A Oficinas y despachos

Tipo de Contrato Formacin Obra y servicio Formacin Obra y servicio Formacin Obra y servicio

Seguros sociales 97,49 369,14 97,49 361,34 97,49 297,43

Salario 1er ao 793,45 1224,08 613,30 1232,19 564,75 926,58

Total gastos empresa 890,94 1593,22 710,79 1593,53 662,24 1224,01

Diferencia -702,8 -882,74 -561,77

%diferencia -45,10% -55,40% -46%

Sector/Ocupacin Comercio Vario Grupo II Dependiente mayor 22 aosHostelera y actividades Tursticas Categora II-A Oficinas y despachos

Tipo de Contrato Formacin Obra y servicio Formacin Obra y servicio Formacin Obra y servicio

Seguros sociales 0 369,14 0 361,34 0 297,43

Salario 1er ao 793,45 1224,08 613,30 1232,19 564,75 926,58

Total gastos empresa 793,45 1593,22 613,30 1593,53 564,75 1224,01

Diferencia -799,77 -980,23 -659,26

%diferencia -50,20% -61,51% -53,86%

13

La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de tres aos, si bien mediante convenio

colectivo podr establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duracin mnima pueda ser inferior

a seis meses ni la mxima superior a tres aos.

El contrato de formacin y aprendizaje se podr prorrogar hasta por dos veces, con una duracin

mxima del contrato de tres aos.

El Contrato para la Formacin y Aprendizaje se realizar a jornada completa. El tiempo de trabajo

efectivo habr de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podr ser superior

al 75% durante el primer ao, o al 85%, durante el segundo y tercer ao de la jornada mxima prevista en el

convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada mxima legal. Los trabajadores no podrn realizar horas

extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artculo 35.3. del Estatuto de los Trabajadores.

Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopcin o acogimiento,

riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpirn el cmputo de duracin del contrato.

Duracin y jornada laboral

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Retribucin y cotizacinLa retribucin ser la fijada en convenio colectivo sin que, pueda ser inferior al salario mnimo

interprofesional. El trabajador percibir un salario en proporcin al tiempo de trabajo efectivo, es decir

a razn de un 75% ya que el 25% de su jornada laboral la dedica a formacin.

La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin y el

aprendizaje comprender las contingencias comunes, as como las correspondientes a accidentes de

trabajo, enfermedades profesionales y desempleo. Asimismo, se tendr derecho a la cobertura del Fondo de

Garanta Salarial. La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual, distribuida de la

siguiente forma:

Estas cuotas son siempre fijas independientemente de los das trabajados durante el mes.

Concepto Empresa Trabajador Total

Por contingencias comunes 30,52 6,09 36,61

Por accidentes de trabajo/ enfermedades profesionales 2,35 /1,85 4,20

Desempleo 41,42 11,67 53,09

Fondo de Garanta Salarial 2,32 2,32

Formacin Profesional 1,12 0,15 1,27

Cuota nica mensual 97,49

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Reducciones de cuotas en el contrato de formacin y aprendizaje:

El contrato de formacin y aprendizaje puede tener reducciones en las cuotas de la Seguridad Social del:

100% en pequeas y medianas empresas.

75% en empresas de ms de 250 trabajadores.

Para acceder a dichas reducciones se deben cumplir los siguientes requisitos:

El trabajador debe estar inscrito en la Oficina de Empleo.

La empresa debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias

y de Seguridad Social.

Debe estar excluida de las limitaciones establecidas en la Seccin I del Captulo I de la Ley 43/2006,

de 29 de diciembre (art.6).

Exclusiones y lmites

A. Contrataciones realizadas con trabajadores en los 24 meses

anteriores a la fecha de la contratacin hubiesen prestado servicios

en la misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un

contrato por tiempo indefinido, o en los ltimos 6 meses mediante un

contrato de duracin determinada o temporal o mediante contrato

formativo, de relevo o de sustitucin por jubilacin.

B. Trabajadores que hayan finalizado su relacin laboral de

carcter indefinido en otra empresa en un plazo de 3 meses previos

a la formalizacin del contrato. Esta exclusin no se aplicar cuando

la finalizacin del contrato sea por despido reconocido o declarado

improcedente, o por despido colectivo.

C. Contrataciones que afecten a familiares, hasta el segundo grado

inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial,

ostenten cargos de direccin o sean miembros de los rganos de

administracin de las entidades o de las empresas que revistan la

forma jurdica de sociedad, as como las que se produzcan con estos

ltimos.

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La nueva redaccin del artculo 11.2 del Estatuto

de los Trabajadores llevada a cabo por dicho

Real Decreto-ley 10/201, suprimi la habilitacin

o el llamamiento a la negociacin colectiva para

establecer, en funcin del tamao de la plantilla,

el nmero mximo de contratos a realizar y, en su

caso, los puestos de trabajo objeto del contrato.

De tal forma que las empresas, a partir del 31 de

agosto de 2011, fecha de entrada en vigor del Real

Decreto-ley 10/2011, pueden celebrar cuantos

contratos para la formacin y el aprendizaje

estimen oportunos salvo que por convenio

colectivo se establezca algn lmite.

Ms informacin en:

www.contratosdeformacion.com

Ventajas para la empresa,el trabajador,y el autnomo

19

Se establece una cuota nica mensual en los contratos de formacin y aprendizaje: 97,49. Posibilidad de una reduccin del 100%, o 75% en empresas de ms de 250 trabajadores, en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Reduccin en las cuotas de los Seguros Sociales por transformacin a indefinidos. 1.500 /anuales para hombres. 1.800 /anuales para mujeres.

Formacin al trabajador 100% bonificada.

Ventajas para la empresa:

Insercin laboral, formacin para jvenes sin experiencia y sin titulacin al puesto a desempear.

Posibilidad de contrato laboral durante 3 aos.

Formacin para la obtencin del Certificado de Profesionalidad sin necesidad de desplazamientos.

Prestacin por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.

Ventajas para el trabajador:

Los autnomos podrn contratar a hijos y familiares.

Ventajas para el autnomo:

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Familias profesionales homologadas

Administracin y Oficina

Agrcola y Ganadera

Indust. de fab. de equipamiento electromagntico

Edificacin y construccin

Turismo y hostelera

Sanidad Servicios a la comunidad

Industrias alimentarias

Servicios a la empresa

Comercio

Industrias Grficas Industria textil, piel y cuero

Automocin

Industrias de madera y corcho

Mantenimiento y reparacin

Montaje e instalacin

Seguros y finanzas

Transporte y comunicaciones

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Formacin

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Cuenta con ms de 80 cursos homologados para contratos de formacin, impartidos a nivel nacional, a

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Materiales didcticos propios, de alta calidad pedaggica, cuidadosamente elaborados por personal

altamente cualificado, que se adapta a las necesidades formativas evidenciadas por el trabajo que el

empleado desarrolla en la empresa.

Tutoras de seguimiento personalizadas que fomentan las capacidades del aprendiz

y su profesionalizacin en el desempeo del puesto de trabajo.

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