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desde 1986 C E N T R O D E E S T U D I O S Centro de Formación

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Page 1: ATLANTA FORMACION CATALOGO

desde 1986

C E N T R O D E E S T U D I O S

Centro de Formación

Page 2: ATLANTA FORMACION CATALOGO

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Presentación

Page 3: ATLANTA FORMACION CATALOGO

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

PresentaciónDesde 1986, nuestra actividad se desarrolla

como Consultoría y Centro de Formación. Nos

dirigimos a empresas, organismos públicos, otras

entidades a nivel nacional y personas que requieran

conocimientos profesionales y/o específicos.

Nuestra finalidad es la de impartir formación

de calidad, encaminada al empleo y a la mejora

personal y profesional de nuestros alumnos, cuyos

criterios se basan en:

• La formación, como medio de desarrollo

personal y del talento del individuo.

• El aprendizaje autónomo, en el que el/la

alumno/a es el protagonista de su itinerario

formativo.

• El aprendizaje significativo, como forma de

vincular la formación con la situación profesional

y vital del/la alumno/a.

• La innovación, por medio de las Nuevas

Tecnologías, como instrumento de búsqueda de

nuevas vías de formación que respondan a las

necesidades actuales.

• La calidad y la excelencia de los materiales

formativos como instrumentos didácticos

adaptados a las necesidades de alumnos y

alumnas.

3

Centro de Formaciónfundado en 1986

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 4: ATLANTA FORMACION CATALOGO

4

Centro de Formación Atlanta se apoya

principalmente en cinco pilares o áreas de trabajo:

• Preparación e impartición de Formación

Profesional para el Empleo (Formación

para desempleados).

• Formación e impartición de Formación

Continua y Bonificada para trabajadores

en activo y directivos.

• Formación Privada (oposiciones,

universitarios, personas con necesidades

educativas, jóvenes con dificultades en

su aprendizaje habitual, idiomas con

certificados reconocidos por la UCLM, etc…)

• Servicios a la Comunidad (servicios

sociosanitarios): ayuda a domicilio, limpieza

y disposición de profesionales a domicilio,

ayudas técnicas, servicio de gestión de

Centros de día y Centros Residenciales.

• Servicios de consultoría a empresas,

organismos públicos y otras entidades.

Desarrollo de Proyectos.

Su amplia oferta formativa en cursos de sectores

varios ha hecho que, durante muchos años, cientos

de alumnos y alumnas crezcan de forma personal

y/o profesional.

Sus sistemas de enseñanza se basan en:

• Clases presenciales, impartidas en el

propio centro o en instalaciones externas

(Colegios, Institutos, Ayuntamientos,

Empresas, Espacios culturales, etc...)

• Clases a distancia, vía telemática.

• Semipresenciales, combinando dos

modalidades.

• Clases on – line, mediante campus

virtual, a través de internet.

En el registro y colaboración con organismos y

empresas, Centro de Formación Atlanta es centro

homologado del INEM, SEPECAM, (Centro de

Excelencia), JCCM, Mº DE TRABAJO E INMIGRACIÓN,

FONDO SOCIAL EUROPEO, FUNDACIÓN TRIPARTITA

PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO, ÍNSULA

BARATARIA, Mº DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA,

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA Y SOCIEDAD DE LA

INFORMACIÓN, UNIVERSIDAD CASTILLA - LA MANCHA,

INSTITUTO DE CONSUMO, PROYECTO UNIDIOMAS.

COLABORA CON INSERSO, AYUNTAMIENTOS,

DELEGACIÓN DE ESTADÍSTICA, Mº DE ECONOMÍA

Y HACIENDA, AGENTES SOCIALES, ASOCIACIONES

VARIAS (AMPAS, ASPRONA, AMIAB, FAMA, AMAS DE

CASA, HOSTELERÍA, ETC...), FUNDACIONES VARIAS

Page 5: ATLANTA FORMACION CATALOGO

5C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

(FUNDOSA SOCIAL CONSULTING, FUNDACIÓN

PARA LA CONSTRUCCIÓN, FUNDACIÓN ALBACETE

BALOMPÍE…ETC…), FEDERACIONES Y ASOCIACIONES

EMPRESARIALES, INSTITUTO MUNDIAL DE LA

MUJER, COLEGIOS PÚBLICOS Y CONCERTADOS,…

Y OTRAS ENTIDADES PROVINCIALES, REGIONALES

Y ESTATALES, ASÍ COMO EMPRESAS PRIVADAS

(EIFFAGE ENERGÍA, INGETEAM, INAER ESPAÑA, WIND

BS TECHNOLOGY, SANAGUAS, MESAS LA MANCHA,

MOTORALBA, AUTOMOCIÓN ALBASA, CLÍNICA CAPIO

SANIDAD, HOTELES DE LA MANCHA, PARABALNEARIO

URBANO, HOTEL UNIVERSIDAD Y OTRAS).

Ha participado y colabora en proyectos como

Certifícate, Internet para todos, Iniciados, (proyectos

de nuevas tecnologías…).

VALORES DE NUESTROS SERVICIOS

Profesionalidad: El departamento de RRHH

selecciona personal cualificado con experiencia

contrastada en nuestro sector.

Eficacia: La supervisión desarrollada según los

procesos de trabajo, junto con nuestro certificado de

calidad, garantizan unos resultados óptimos de valor

del servicio.

Compromiso: Garantizamos la ejecución de los

servicios programados los 365 días del año.

Formación: Impartimos la formación a los alumnos

y alumnas antes de conseguir un puesto de trabajo,

durante la ocupación y a lo largo de toda su vida

profesional.

Los aspectos más destacados del centro son:

• 25 años de dedicación y profesionalidad en

la enseñanza.

• La relación calidad-precio. Se ajustan al

máximo los precios, huyendo de recargas de

formación con gastos superfluos (el centro

está sometido al arbitraje de consumo y

posee Certificado expedido por laOficina de

Consumo, en materia de interés económico).

• Atención personalizada y estudio de las

características y peculiaridades formativas

de cada alumno y ajuste de programas y

niveles.

• Sistema de tutorización grupal e individual.

• Entrevistas e información detallada con los

alumnos o representantes de éstos, en su

caso.

• Control y seguimiento continuo y

pormenorizado de los alumnos.

• Gestión, tratamiento y resolución de

incidencias

• Adjudicación de diplomas homologados,

por diferentes organismos públicos, y a nivel

Europeo (Certificados de Profesionalidad,

Idiomas, etc...).

• Bolsa de trabajo y contacto directo con

empresas y alumnos.

PROFESIONALES CON LOS QUE CUENTA EL

CENTRO

Personal totalmente titulado y formado para el

desarrollo de cada actividad o especialidad.

Personal con amplia experiencia docente en

distintas especializaciones, que recibe formación

continua y constante.

Personal que sigue y aplica un riguroso “protocolo

de actuación” del centro, independientemente de su

formación y conocimientos.

Page 6: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Política de calidad

Page 7: ATLANTA FORMACION CATALOGO

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Política de calidadCENTRO DE FORMACIÓN ATLANTA basa su

política de calidad en:

• Ofrecer el servicio de más alto nivel, obteniendo

un valioso grado de satisfacción de sus clientes.

• Fomentar una cultura interna activa con el

personal de la empresa.

• Proporcionar al personal una formación

adecuada.

• Analizar, revisar y mejorar continuamente el

sistema de calidad

• Establecer y potenciar relaciones exteriores para

reforzar la actividad empresarial.

• Cumplir estrictamente los requisitos exigidos

por la normativa y reglamentación que sean de

aplicación a su línea de trabajo.

Para cumplir los anteriores objetivos de calidad,

nos basamos en el sistema de gestión de calidad

según el modelo establecido en la norma UNE EN

ISO 9001:2000.

7C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 8: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Acreditacionesde idiomas

Page 9: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Acreditacionesde idiomas

Colaboramos con diferentes entidades y

organismos, al objeto de conseguir para nuestros

alumnos y alumnas acreditaciones oficiales diversas

de idiomas: University of Cambridge, Escuela Oficial

de Idiomas, Universidad de Castilla-La Mancha, y

otras…

9C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 10: ATLANTA FORMACION CATALOGO

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Preparamos con las organizaciones que colaboramos, diferentes tipos de exámenes, oficialmente acreditados y reconocidos por el Consejo de Europa:

Títulos expedidos por Cambridge Main Suite of English: Pruebas en The British Council

1. Preliminary English Test (PET): Intermedio

inferior: nivel B1 del Consejo de Europa. Consta de

3 partes: comprensión lectora y expresión escrita,

comprensión auditiva y expresión oral.

2. First Certificate in English (FCE): Intermedio

superior: nivel B2 del Consejo de Europa. Consta de

5 partes: comprensión lectora, expresión escrita, uso

de la lengua, comprensión auditiva y expresión oral

3. Certificate in Advanced English (CAE):

Avanzado inferior: nivel C1 del Consejo de Europa. se

compone de 5 partes, igual que el First.

Page 11: ATLANTA FORMACION CATALOGO

11C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

4. Certificate of Proficiency in English (CPE):

Avanzado superior: nivel C2 del Consejo de Europa.

Consta de 5 partes.

Títulos expedidos por Escuela Oficial de

Idiomas

1. Básico 1

2. Básico 2 (A2)

3. Intermedio 1

4. Intermedio 2 (B1)

5. Avanzado 1

6. Avanzado 2 (B2)

7. Cursos especializados (C1 y C2)

Títulos expedidos por la Universidad de

Castilla-La Mancha

1. A1 Nivel básico

2. A2 Nivel elemental

3. B1 Nivel intermedio

4. B2 Nivel avanzado

5. C1 Nivel competente

6. C2 Nivel dominio

Page 12: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Instalaciones

Page 13: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Instalaciones

Localización del centro

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Actualmente el centro se encuentra situado en la C/.

Hernán Cortés, 28, planta baja, con una superficie de

más de 500 metros cuadrados. La ubicación del mismo

se encuentra en una zona céntrica y con gran densidad

de población comprendida entre cuatro vías principales

como son la Avenida de Isabel La Católica, la calle Juan

Sebastián Elcano, Julio Carrilero y la calle de La Feria,

aproximadamente a 30 m. de la Plaza de Toros y 350 m.

del Ayuntamiento y La Catedral.

No existen barreras arquitectónicas que impidan

el acceso al centro ni el acceso a cualquier lugar del

interior del mismo, debido a la existencia de pendientes

practicables, anchuras especiales en las puertas así

como espacio suficiente en aquellas zonas en que es

precisa la libertad de maniobra. Además dispone de

aseo especial, adaptado para minusválidos.

Cumple con toda la normativa vigente (licencia de

apertura, accesibilidad, certificado técnico, certificado

aire acondicionado y calefacción, ventilación natural y

por bombeo, electricidad, (Certificado de sistema de

alarma homologado...).

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 14: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Otras líneas de trabajo

Page 15: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Otras líneas de trabajo Recientemente hemos puesto en marcha otra

línea de trabajo basada, en la ley de dependencia,

al objeto de satisfacer la demanda existente en el

mercado de prestación de servicios a la comunidad.

15C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 16: ATLANTA FORMACION CATALOGO

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1. SERVICIOS PERSONALES

SERVICIOS DE ATENCIÓN PERSONAL A DOMICILIO

En esta línea y a través de la formación,

cualificamos a personas que deseen incorporarse al

mercado laboral.

Ofrecemos servicios de atención a domicilio, a

todas aquellas personas que necesitan algún tipo de

ayuda, bien de forma temporal o permanente.

Garantizamos una mejor calidad de vida a

las personas mayores que tienen un grado de

dependencia relativa y necesitan ayuda para realizar

las actividades de la vida diaria en su propio domicilio,

y/o personas discapacitadas con limitaciones físicas o

psíquicas.

Nuestros dos objetivos principales son: formar al

personal para ofrecer una asistencia personalizada en

el domicilio y satisfacer las necesidades de nuestros

usuarios:

• De forma integral: dando respuesta a las

necesidades de la persona o núcleo familiar;

promocionando la autonomía y mejorando la

adaptación.

• De forma integradora: promoviendo la

inserción en su entorno social y familiar.

Page 17: ATLANTA FORMACION CATALOGO

17C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

• De forma interdisciplinaria: con la práctica

cotidiana del trabajo en equipo basada en el

respeto y la comunicación.

• De forma coordinada: entre la familia y todos

los profesionales.

SERVICIOS DE ATENCIÓN AL ENTORNO

Realizamos servicios de mantenimiento: limpieza

e higienización en el entorno habitual de la persona.

La atención al entorno engloba los siguientes

Servicios:

• Cocina, Limpieza y desinfección exterior

e interior de muebles. Desmanchado de

baldosas, cocina, horno, encimera, mármoles,

cristales de las ventanas, electrodomésticos,

suelos...

• Lavabo. Limpieza y desinfección de

sanitarios, y demás enseres del mismo.

• Habitaciones, salón–comedor, pasillos:

limpieza y desempolvado del mobiliario,

cuadros, lámparas, apliques.

• Ventanas y cristales, balcones y terrazas,

cortinas...

• Ropa del Hogar, mantenimiento (lavado,

secado y planchado).

• Suelo. Limpieza especial, según el tipo de

pavimento.

Page 18: ATLANTA FORMACION CATALOGO

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Page 19: ATLANTA FORMACION CATALOGO

19C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

SERVICIO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA

La prestación de este servicio es realizada por

profesionales cualificados y con normas de conducta

establecidas y recogidas en el protocolo de actuación

de la empresa, con el objetivo prioritario, de aportar

a nuestros usuarios, confianza y tranquilidad.

Para los más pequeños del hogar, ofrecemos servicio de canguros (personal totalmente formado y capacitado), a los padres que necesitan un soporte personal para el cuidado de sus hijos. Estos servicios pueden ser de continuidad o puntuales.

Page 20: ATLANTA FORMACION CATALOGO

20

SERVICIO DE ASESORAMIENTO TÉCNICO

Las ayudas técnicas van dirigidas a eliminar

barreras y a aportar independencia a las personas con

algún tipo de discapacidad (sillas de ruedas, grúas,

camas articuladas, adaptadores de baño, cubiertos

para personas que padecen hemiplejías, etc.).

Disponemos de personal formado para detectar

las limitaciones que presentan nuestros usuarios,

realizando un asesoramiento técnico con el objetivo

de que aumenten su grado de independencia.

SERVICIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL FIJO O

INTERNO

La atención domiciliaria, es un recurso óptimo para

garantizar la personalización del servicio y mantener

a las personas en su entorno,

teniendo presente las limitaciones

físicas o de otro carácter.

En ATLANTA seleccionamos

personal que nos permite cubrir

este servicio, escogiendo a una

persona que será contratada

directamente por el usuario (con

el asesoramiento legal de la

empresa).

Los usuarios potenciales

solicitan este servicio para evitar

de esta manera el ingreso de la

persona que necesita cuidados en

centros institucionales.

Page 21: ATLANTA FORMACION CATALOGO

21C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

2. SERVICIOS DE LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO A EMPRESAS Y

COMUNIDADES

Nuestros clientes son muy diversos:

Administraciones públicas, empresas privadas,

oficinas, industrias, tiendas, hoteles, residencias,

centros médicos, otros centros de formación y

escolares, comunidades de vecinos, constructoras,

domicilios privados…

Nuestros servicios abarcan:

• Limpiezas de mantenimiento

• Limpiezas especiales

3. CENTRO DE FORMACIÓN DE DESARROLLO

PERSONAL Y PROFESIONAL

Este centro trabaja en la atención socio sanitaria,

a personas dependientes en su domicilio y en

Instituciones Sociales.

Impartimos cursos homologados y reconocidos

por la administración pública en sectores

generadores de empleo (energías renovables,

turismo rural, empleos verdes, maquinaria específica

por sectores, sectores asistenciales y servicio de

proximidad).

Formamos a trabajadores y trabajadoras, en

distintas materias, mejorando su empleabilidad y

competitividad en el mercado de trabajo.

Estamos autorizados como entidad organizadora,

por la Fundación Tripartita para el Empleo, en la

impartición de Planes de Formación Individuales

y Agrupados dentro del sistema de Formación

Profesional Continua para empresas y trabajadores

(FORMACIÓN BONIFICADA).

EN FORMACIÓN BONIFICADA ¿QUÉ LE

OFRECEMOS?

Experiencia y Calidad

1. Experiencia en formación continua. Sistema de

calidad propio.

2. Calcular cuál es la cuantía anual de la

bonificación de que dispone su empresa para

emplear en la formación de sus trabajadores.

3. Gestionarle toda la documentación, como

Entidad Organizadora e Impartidora de formación en

la Fundación Tripartita, para que su empresa pueda

beneficiarse de la correspondiente bonificación

económica.

4. Amplia oferta formativa con más de 300 cursos,

para que cada trabajador elija el que mejor se adapte

a sus necesidades.

5. Alto nivel de calidad en la formación con un

experto equipo de profesores y tutores.

6. Contenidos especializados, utilizando las

últimas tecnologías y contenidos de nuestras

acciones formativas adaptados a los certificados de

profesionalidad.

7. Acreditación de la formación realizada

mediante el diploma que se le entrega al alumno.

Formación A Coste Cero

¿QUÉ ES? Formación que las empresas ponen a

disposición de sus trabajadores, a coste cero y con

cargo a las bonificaciones a la Seguridad Social.

Page 22: ATLANTA FORMACION CATALOGO

¿PARA QUÉ? Para favorecer la formación de

los trabajadores y contribuir a la mejora de la

capacitación del trabajador y a la competitividad de

la empresa.

¿QUIÉN? Pueden realizar cursos bonificados

todos los trabajadores asalariados de empresas con

CENTROS DE TRABAJO EN ESPAÑA.

¿POR QUÉ? Porque las empresas cuentan con

una cuota de formación anual para consumir que

se destina anualmente en la Ley de Presupuestos

Generales del Estado.

Esta cantidad procede de las retenciones para la

formación que se hacen a través de las cotizaciones

de la empresa a la Seguridad Social y de las nóminas

de sus trabajadores y está regulada por el Real

Decreto 395/2007. Si no se consume durante el año

en curso, esta cantidad se pierde y no se acumula

para el siguiente año.

22

Page 23: ATLANTA FORMACION CATALOGO

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

¿CÓMO? Una vez finalizada la formación, con

la factura emitida por la empresa formadora, su

empresa se podrá deducir el importe de la misma

en los TCs del mes siguiente a la finalización de la

formación.

FORMACIÓN PRESENCIAL IN COMPANY. Para dar

la mejor respuesta a sus necesidades formativas y

las de sus trabajadores, diseñamos cursos a medida

y de carácter presencial en nuestras instalaciones o

en las del cliente.

Impartidas por profesionales de contrastada

trayectoria, nuestras acciones formativas

presenciales le permitirán alcanzar los mejores

resultados, adaptándose a las necesidades de

tiempo y forma que requieran, ofreciendo además un

seguimiento personalizado de la evolución de cada

alumno para conseguir el mayor éxito formativo.

DETRÁS DE LA EMPRESA; LAS PERSONAS

El equipo humano de ATLANTA esta compuesto

por personas con una media de edad de 35 años.

La política de la directiva está orientada a

integrar e involucrar a sus empleados en el concepto

de empresa que se ha creado, siendo su capital más

valioso.

Empresa joven y dinámica que apuesta por la

formación y profesionalización de sus trabajadoras

y trabajadores, ofreciendo servicios profesionales

con garantía de calidad y seriedad.

Colaboramos con un importante número de

docentes especializados en las áreas a impartir, con

una alta capacidad actitudinal hacía las personas.

OBJETIVOS

Nuestro principal objetivo es satisfacer al cliente

y para ello trabajamos para:

• Ofrecer productos y servicios de la máxima

calidad, tanto en contenido como en

presentación.

• Cubrir las necesidades del Alumno- Cliente

y de la sociedad, adaptando nuestra oferta

formativa a sus demandas.

• Sensibilizar, motivar y formar a nuestros

profesionales hacia la calidad.

• Hacer equipo persiguiendo la Excelencia.

• Establecer y evaluar periódicamente los

objetivos y metas de forma crítica y rigurosa.

• Desarrollar sistemas de trabajo que faciliten

la conciliación de la vida laboral y familiar.

BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

El equipo directivo, ha creado una Bolsa de

Trabajo propia, estructurada por especialidades y

el objetivo de la misma es la conexión alumnos/as.-

empresas, empresas-alumnos/as.

Realizamos convenios de prácticas no laborales

en empresas de diferentes sectores y especialidades.

23C E N T R O D E F O R M A C I Ó N A T L A N T A F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 24: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Relaciónde cursos

Page 25: ATLANTA FORMACION CATALOGO

Relaciónde cursos

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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

• ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE

• ATENCIÓN TELEFÓNICA

• EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA DE RE-CURSOS HUMANOS

• EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

• EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS

• GESTIÓN DE PROYECTOS

• GESTIÓN DE PYMES

• GUÍA BÁSICA DE LA ATENCIÓN TELEFÓNICA AL CLIENTE

• LAS NNTT EN LA COMUNICACIÓN, FIRMA ELECTRÓNICA Y FACTURA ELECTRÓNICA

• MECANOGRAFÍA POR ORDENADOR

• ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

• PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

• PROTECCIÓN DE DATOS EN LA EMPRESA

• REDACCIÓN DE TEXTOS EN LA EMPRESA Y REVISIÓN ORTOGRÁFICA

• TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO

• TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN

• TÉCNICO EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA

ALIMENTACIÓN

• ABASTECIMIENTO Y SELECCIÓN DE PESCADOS Y MA-RISCOS

• ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN PARA LA 3ª EDAD

• CONSERVACIÓN DEL PESCADO Y ORGANIZACIÓN DE LA PESCADERÍA

• TRAZABILIDAD ALIMENTARIA

• ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES

• APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL AMBITO INSTITUCIONAL

• APOYO PSICOSOCIAL, ATENCIÓN RELACIONAL Y COMU-NICATIVA EN INSTITUCIONES

• ATENCIÓN DOMICILIARIA Y ALIMENTACIÓN FAMILIAR

• ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIEN-TES EN INSTITUCIONES SOCIALES

• ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMI-CILIO (AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO)

• ATENCIÓN Y APOYO PSICOSOCIAL DOMICILIARIO

• CURSO SUPERIOR DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

• DIRECTOR-COORDINADOR DE CENTROS DE DÍA PARA MAYORES

• EVALUACIÓN, PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN Y PRE-VENCIÓN EN LA 3ª EDAD

• HIGIENE Y ATENCIÓN SANITARIA DOMICILIARIA

• HIGIENE, SALUD Y MANTENIMIENTO DEL HOGAR DE PERSONAS DEPENDIENTES

Las acciones formativas pueden realizarse en cuatro modalidades: presenciales, a distancia, teleformación o mixtas.

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

Page 26: ATLANTA FORMACION CATALOGO

26

• INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN HIGIÉNICO-ALIMENTA-RIA Y SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES

• PRIMEROS AUXILIOS Y ATENCIÓN SANITARIA EN GERIA-TRIA

• RECURSOS SOCIALES Y GESTIÓN ECONÓMICA Y ADMI-NISTRATIVA DE PERSONAS DEPENDIENTES

• TÉCNICO SUPERIOR EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPEN-DIENTES

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESI-DENCIAS DE MAYORES

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL SERVICIO AYUDA A DOMICILIO UNE 158301:2007

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL SERVICIO DE TELEASISTENCIA UNE 158401:2007

BANCA

• ANÁLISIS DEL RIESGO CON CLIENTES DE EMPRESA. ANÁLISIS CUALITATIVO

• ANÁLISIS DEL RIESGO CON CLIENTES DE EMPRESA. ANÁLISIS CUANTITATIVO

• ANÁLISIS DEL RIESGO CON PARTICULARES, PROFESIO-NALES Y COMERCIOS

• BASILEA II

• CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

• INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DEL RIESGO CON CLIENTES DE EMPRESA

• MIFID (MARKETS IN FINANCIAL INSTRUMENTS DIREC-TIVE). TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN QUE RIGEN EN LOS MERCADOS FINANCIEROS

• PLANES DE PENSIONES: QUÉ SON Y CÓMO VENDERLOS

• PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES

• PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Y DEL RECOBRO-BANCA

CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN Y ACS

• INSTALADOR DE CALEFACCIÓN Y AGUA CALIENTE SANI-TARIA

• INSTALADOR DE CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN Y AGUA CALIENTE SANITARIA

• REPARADOR-MANTENEDOR DE INSTALACIONES DE FON-TANERÍA Y CALEFACCIÓN

CALIDAD

• AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD UNE-EN-ISO-9001:2008

• AUDITOR DE SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OHSAS 18001:2007

• CALIDAD ALIMENTARIA. IMPLANTACIÓN DE LA NORMA ISO 22000:2005

• TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (NOR-MA ISO 14001:2004 Y REGLAMENTO EMAS)

• TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE CALIDAD PARA

PRODUCTOS Y SERVICIOS SANITARIOS. UNE-EN-ISO 13485

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE CALIDAD UNE-EN-ISO-9001:2008

• TÉCNICO SUPERIOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SE-GURIDAD DE LA INFORMACIÓN UNE-ISO/IEC 27001

COACHING

• EXPERTO EN COACHING

• TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING DEPORTIVO

• TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRE-SARIAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING PERSONAL

• COMERCIO, GESTIÓN DE COMPRAS Y CONTROL DE ALMACÉN

• CURSO SUPERIOR DE DEPENDIENTE DE COMERCIO

• CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE STOCK Y CONTROL DE ALMACÉN

• EXPERTO EN GESTIÓN DE INVENTARIOS

• EXPERTO EN GESTIÓN DE LA COMPRAVENTA

• TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE APROVISIONAMIENTO. JEFE DE COMPRAS

• TÉCNICO SUPERIOR EN TRANSPORTES, TRATAMIENTO DE MERCANCÍAS Y FUNCIONAMIENTO DEL ALMACÉN

• TPV PLUS. GESTIÓN DE COMERCIOS

CONSTRUCCIÓN

• CONSTRUCCIÓN DE CIMIENTOS Y SANEAMIENTOS

• CONSTRUCCIÓN DE CUBIERTAS CERÁMICAS

• CONSTRUCCIÓN DE FÁBRICA CON LADRILLO VISTO

• CONSTRUCCIÓN DE OBRA DE FÁBRICA ORDINARIA

• CONSTRUCCIÓN DE TABIQUERÍAS

• CYPE METAL 3D

• CYPECAD ESTRUCTURAS DE HORMIGÓN (NOVEDAD)

• ENFOSCADOS Y ENLUCIDOS CON MORTEROS Y PASTAS

• ESCALERAS

• LEY DE SUBCONTRATACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN

• OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS

• OPERADOR DE GRÚAS TORRE

• PRESTO (PROGRAMA MEDICIONES, OBRAS Y PRESU-PUESTOS)

• PRESTO AVANZADO

CREACIÓN Y DESARROLLO MULTIMEDIA EN 2D Y 3D

• TÉCNICO SUPERIOR EN INFOARQUITECTURA. INFOGRA-FÍA, DISEÑO Y MODELADO DE EXTERIORES EN 3D

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO Y MODELADO DE INTE-RIORES CON 3D STUDIO MAX

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO CON 3D STUDIO MAX 2010

Page 27: ATLANTA FORMACION CATALOGO

27C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

• TÉCNICO SUPERIOR EN MODELADO Y ANIMACIÓN DE PERSONAJES CON 3D STUDIO MAX

CRECIMIENTO PERSONAL / AUTOAYUDA

• APRENDER A HABLAR EN PÚBLICO

• APRENDER A VENCER EL MIEDO ESCÉNICO

• GESTIÓN DEL ESTRÉS Y DE LA ENERGÍA PERSONAL

• GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

• GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO MEDIANTE EL USO DE UNA PDA PALM

• MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN

• RISOTERAPIA

• TALLER APRENDER A MEJORAR Y RENTABILIZAR NUES-TRO TIEMPO

• TALLER APRENDIENDO A SER POSITIVO

• TALLER HABILIDADES SOCIALES

• TALLER MEJORANDO LA COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS.

• TALLER TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Y CONTROL DE LA ANSIEDAD Y ESTRÉS.

• TÉCNICAS DE AUTOESTIMA, AUTOCONTROL Y COMUNI-CACIÓN

CUERPOS DE SEGURIDAD

• CURSO SUPERIOR DE INTERVENCIÓN POLICIAL CON VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

• CURSO SUPERIOR DE INTERVENCIÓN POLICIAL CON INMIGRANTES

• EXPERTO EN INTERVENCIÓN DE LA POLICIA LOCAL CON LOS CIUDADANOS EXTRANJEROS Y EUROPEOS.

DECORACIÓN DE INTERIORES Y ESCAPARATISMO

• TÉCNICO SUPERIOR EN DECORACIÓN DE INTERIORES. INTERIORISMO

• TÉCNICO SUPERIOR EN DECORACIÓN DE TIENDAS

DEPORTE

• CURSO SUPERIOR DE ENTRENADOR PERSONAL

• INSTRUCTOR DE CICLO INDOOR

• INTRODUCCIÓN AL YOGA: CONCIENCIA Y CREATIVIDAD

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INS-TALACIONES DEPORTIVAS

DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

• EXPERTO EN ALIMENTACIÓN MATERNO-INFANTIL

• EXPERTO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

• EXPERTO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN EN LA TERCERA EDAD

• EXPERTO EN NUTRICIÓN DE LA PRÁCTICA DEPORTIVA

• EXPERTO EN NUTRICIÓN INFANTIL

• EXPERTO EN TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMEN-TARIA

• NUTRICIÓN EN EDUCACIÓN PRIMARIA

• NUTRICIÓN EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

• TÉCNICO SUPERIOR EN ALIMENTACIÓN MATERNO-INFANTIL

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN EN LA TERCERA EDAD

• TÉCNICO SUPERIOR EN ELABORACIÓN DE DIETAS / DIETOTERAPIA

• TÉCNICO SUPERIOR EN NUTRICIÓN EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA

• TÉCNICO SUPERIOR EN NUTRICIÓN INFANTIL

• TÉCNICO SUPERIOR EN TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA

DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

• TÉCNICO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

DISEÑO

• AUTOCAD 2008 AVANZADO

• AUTOCAD 2008 BÁSICO

• AUTOCAD 2008 COMPLETO

• COREL DRAW X3

• DREAMWEAVER CS4

• FLASH CS4 BÁSICO

• FLASH CS4 COMPLETO

• FLASH CS4 CON ACTIONSCRIPT (AVANZADO)

• FREEHAND MX (V.11)

• PHOTOSHOP CS4 AVANZADO

• PHOTOSHOP CS4 BÁSICO

• PHOTOSHOP CS4 COMPLETO

• QUARKXPRESS

DISEÑO GRÁFICO

• EXPERTO EN TEORÍA Y FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL DISEÑO GRÁFICO

• INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL + PHOTOSHOP CS4

• TÉCNCO SUPERIOR EN ADOBE ACROBAT 9 PROFESIONAL

• TÉCNICO EN PREIMPRESIÓN EN ARTES GRÁFICAS

• TÉCNICO SUPERIOR EN AFTER EFFECTS CS5

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO CON ADOBE ILLUSTRA-TOR CS4

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO CON ADOBE PHOTOS-HOP CS4

DISEÑO WEB

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO DE PÁGINAS WEB CON ADOBE DREAMWEAVER CS5

Page 28: ATLANTA FORMACION CATALOGO

28

• TÉCNICO SUPERIOR EN CREACIÓN DE PORTALES WEB CON JOOMLA 1.5 + SEO PROFESIONAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO CON ADOBE FLASH CS5

• TÉCNICO SUPERIOR EN EDICIÓN DIGITAL Y MONTAJE DE VIDEO PROFESIONAL CON ADOBE PREMIERE PRO CS5

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN BLOG + WEB 2.0 CON WORDPRESS 3.1 PROFESIONAL

EDICIÓN DE VIDEO

• PREMIERE PRO CS5

• TÉCNICO SUPERIOR EN PRODUCCIÓN MUSICAL Y GRA-BACIÓN DE AUDIO CON PRO TOOLS

ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

• ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA DEL AUTOMÓVIL. SISTE-MA DE ENCENDIDO. INYECCIÓN

• EXPERTO EN AUTÓMATAS PROGRAMABLES

• EXPERTO EN AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS, NEUMÁTI-COS E HIDRÁULICOS

• EXPERTO EN AUTOMATIZACIÓN NEUMÁTICA Y ELECTRO-NEUMÁTICA

• EXPERTO EN MONTAJE E INSTALACIÓN DE ASCENSORES Y MONTACARGAS

• EXPERTO EN MONTAJE E INSTALACIÓN DE CUADROS DE MANIOBRA Y CONTROL. AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS

• TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

• TÉCNICO SUPERIOR EN AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS EN EDIFICIOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIÓN Y MANTENIMIEN-TO DE SISTEMAS DE AIRE ACONDICIONADO

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIONES DE SEGURIDAD DE EDIFICIOS, INSTALADOR OFICIAL DE ALARMAS Y CIRCUITOS CERRADOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN EDIFICIOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIONES FRIGORÍFICAS. MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

ENERGÍAS RENOVABLES

• INTRODUCCIÓN A LAS ENERGÍAS RENOVABLES

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIÓN Y MANTENIMIEN-TO DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA

• TÉCNICO SUPERIOR EN INSTALACIÓN Y MANTENIMIEN-TO DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR TÉRMICA

• TÉCNICO SUPERIOR EN ISNTALACIÓN Y MANTENIMIEN-TO DE SISTEMAS DE ENERGÍA EÓLICA

ESTRATEGIA PERSONAL

• ACCIONES RESPONSABLES ANTE LA CRISIS

• ACTITUDES Y APTITUDES ANTES LA CRISIS

• ACTUACIONES EN LA EMPRESA ANTE LAS DIFILCUTADES

• CÓMO GESTIONAR EL TALENTO EN TIEMPO DE CRISIS

• CREACIÓN DE EMPRESAS PARA EMPRENDEDORES

• EMPRESA. DIRECCIÓN Y NEGOCIO. ANÁLISIS DEL ENTORNO

• ESTRATEGIA, ESTRUCTURA Y PROCESOS

• ESTRATEGIAS COMPETITIVA Y CORPORATIVA

• EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS Y CRITERIO DE SELECCIÓN

• SEGMENTACIÓN ESTRATÉGICA, OBJETIVOS ESTRATÉGI-COS Y ANÁLISIS DE LOS RECURSOS

FINANZAS

• ANÁLISIS DE BALANCES

• APALANCAMIENTOS

• ASESORAMIENTO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA

• CONTABILIDAD ADAPTADA A LAS NIC

• CUMPLIMIENTO NORMATIVO REGULADOR

• EL FONDO DE MANIOBRA

• EL VALOR CRONOLÓGICO DEL DINERO

• FISCALIDAD DE INVERSIONES

• FONDOS Y SOCIEDADES DE INVERSIÓN

• GESTIÓN DE CARTERAS

• INSTRUMENTOS Y MERCADOS FINANCIEROS

• MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE INVERSIONES

• OPERACIONES FINANCIERAS

• PENSIONES Y PLANIFICACIÓN DE JUBILACIÓN

• PLANIFICACIÓN FINANCIERA

• PLANIFICACIÓN INMOBILIARIA

• PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Y DEL RECOBRO – EMPRESAS

• RENTAS

• TÉCNICO EN DIRECCIÓN FINANCIERA

• TÉCNICO EN FINANCIACIÓN INTERNACIONAL

FORMACIÓN

• AUXILIAR DE JARDIN DE INFANCIA

• COORDINADOR DE MONITORES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE Y ANIMADORES SOCIOCULTURALES

• CURSO PRÁCTICO DE CUENTOS EN EDUCACIÓN INFAN-TIL: LOS CUENTACUENTOS

• CURSO PRÁCTICO DE PRIMEROS AUXILIOS EN CENTROS EDUCATIVOS

• EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN

• EVALUACIÓN DE PROGRAMAS FORMATIVOS

• EXPERTO EN FORMACIÓN E-LEARNING. FORMADOR DE TELEFORMADORES

• EXPERTO EN PSICOLOGÍA INFANTIL

• EXPERTO EN TALLERES Y RINCONES DE JUEGOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

• EXPERTO EN TÉCNICAS DE REDACCIÓN EDITORIAL Y CORRECCIÓN DE ESTILOS

Page 29: ATLANTA FORMACION CATALOGO

29C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

• FORMADOR DE FORMADORES

• FORMADOR OCUPACIONAL

• GESTOR DE LA FORMACIÓN

• INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA

• METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA

• METODOLOGÍA DIDÁCTICA

• MONITOR DE COMEDORES ESCOLARES

• MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

• MONITOR SOCIOCULTURAL

• TÉCNICO DE FORMACIÓN E PRL

• TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

• TÉCNICO DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

• TÉCNICO DE FORMACIÓN EN MEDIOAMBIENTE. EDUCA-CIÓN AMBIENTAL

• TÉCNICO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO, FORMADOR DE FORMADORES

• TÉCNICO EN EDUCACIÓN AMBIENTAL

• TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN. GES-TIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING

• TÉCNICO SUPERIOR EN ATENCIÓN TEMPRANA

• TÉCNICO SUPERIOR EN DINÁMICAS DE GRUPO

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE LA CALIDAD UNE-EN-ISO 9001-2008 EN CENTROS EDUCATIVOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

• TÉCNICO SUPERIOR EN PUERICULTURA

FORMACIÓN ALTOS EJECUTIVOS

• DIRECTOR GENERAL

• ESTRATEGIAS PARA AL EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS TIC

• EXPERTO EN TEAM BULDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

• NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIRECTIVOS DE PYMES

• NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS

• TÉCNICO SUPERIOR EN COMERCIO INTERNACIONAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN EMPRESAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

• TÉCNICO SUPERIOR EN TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ

FORMACIÓN PERMANENTE DEL PROFESORADO

• ANIMACIÓN A LA LECTURA EN LA ETAPA DE EDUCACIÓN PRIMARIA

• ANIMACIÓN A LA LECTURA EN LA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

• COEDUCACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL

• COEDUCACIÓN EN EDUCACIÓN PRIMARIA

• COEDUCACIÓN EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

• DISEÑO DE MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

• DISEÑO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

• EDUCACIÓN PARA LA PAZ Y GESTIÓN DE LA CONVIVEN-CIA EN EDUCACIÓN PRIMARIA

• EDUCACIÓN PARA LA PAZ Y GESTIÓN DE LA CONVIVEN-CIA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

• INTERCULTURALIDAD EN LA ETAPA DE EDUCACIÓN INFANTIL

• INTERCULTURALIDAD EN LA ETAPA DE EDUCACIÓN PRIMARIA

• PREVENCIÓN DE LA DROGODEPENDENCIA EN EDUCA-CIÓN SECUNDARIA

• TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GES-TIÓN DE SUBVENCIONES Y ELEARNING

FUNERARIAS

• TÉCNICO PROFESIONAL EN TANATOESTÉTICA

• TÉCNICO PROFESIONAL EN TANATOPRAXIA

• TÉCNICO SUPERIOR EN TANATOPRAXIA Y TANATOESTÉ-TICA

GESTIÓN EMPRESARIAL

• CONTAPLUS 2009

• CONTAPLUS 2010

• FACTURAPLUS 2009

• FACTURAPLUS 2010

• NOMINAPLUS 2009

• NOMINAPLUS 2010

• RELACIONES LABORALES 2010

HABILIDADES COMERCIALES; PROGRAMA SALES IMPACT

• ARGUMENTOS COMERCIALES. COMERCIO

• ATENCIÓN Y GESTIÓN TELEFÓNICA. COMERCIO

• CONVERTIR OPORTUNIDADES EN NECESIDADES

• EL CIERRE DE VENTA. COMERCIO

• FIDELIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CLIENTE Y DEL NEGOCIO

• LA ENTREVISTA COMERCIAL

• PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN CO-MERCIAL

• PROACTIVIDAD COMERCIAL

• TÉCNICAS DE VENTA

• TRAMITACIÓN DE OBJECIONES

HABILIDADES COMERCIALES; PROGRAMA SALES COMERCIO

• ARGUMENTOS COMERCIALES

• ATENCIÓN AL CLIENTE

• ATENCIÓN Y GESTIÓN TELEFÓNICA

Page 30: ATLANTA FORMACION CATALOGO

30

• CONCERTACIÓN TELEFÓNICA. VISITAS COMERCIALES

• CONVERTIR OPORTUNIDADES EN NECESIDADES

• EL CIERRE DE VENTA

• FIDELIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CLIENTE Y DEL NEGOCIO

• LA ENTREVISTA COMERCIAL

• PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN CO-MERCIAL

• PROACTIVIDAD COMERCIAL

• TRATAMIENTO DE OBJECIONES

HABILIDADES DIRECTIVAS

• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 1.0

• DESARROLLANDO LA MEMORIA Y EL APRENDIZAJE 1.0

• DIRECCIÓN DE REUNIONES EFICACES 1.0

• GESTIÓN DE PROYECTOS

• GESTIÓN DEL ESTRÉS Y DE LA ENERGÍA PERSONAL 1.0

• GESTIÓN DEL TALENTO 1.0

• GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO 1.0

• HABILIDADES DIRECTIVAS 1.0

• HERRAMIENTAS PARA UNA MEJORA CONTINUA 1.0

• LECTURA RÁPIDA Y COMPRENSIÓN 1.0

• LIDERAR EL CAMBIO 1.0

• LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

• MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN 1.0

• ORIENTACIÓN DE RESULTADOS Y FIJACIÓN DE OBJETI-VOS 1.0

• PRESENTACIONES EFICACES Y COMUNICACIÓN PARA INFLUIR 1.0

• TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN 1.0

• TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 1.0

• TRABAJO EN EQUIPO 1.0

HABILIDADES DIRECTIVAS; PROGRAMA CITIUS, ALTIUS,

FORTIUS

• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 2.0

• DIRECCIÓN DE REUNIONES EFICACES 2.0

• GESTIÓN DEL ESTRÉS (2.0)

• GESTIÓN DEL TALENTO 2.0

• GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO 2.0

• LIDERAR EL CAMBIO 2.0

• LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS 2.0

• LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

• MOTIVACIÓN (2.0)

• ORIENTACIÓN DE RESULTADOS Y FIJACIÓN DE OBJETI-VOS 2.0

• PRESENTACIONES EFICACES 2.0

• TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CON-FLICTOS 2.0

• TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS (2.0)

• TRABAJO EN EQUIPO 2.0

HARDWARE Y REDES

• REPARACIÓN DE ORDENADORES: MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MICROINFORMÁTICOS

• USO Y MANEJO DEL GPS – TOM - TOM

HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

• APLICACIÓN DEL MARKETING EN EMPRESAS DE RES-TAURACIÓN

• CAMARERAS DE PISOS

• COCINA

• COCINA PARA PROFESIONALES

• COLOCACIÓN DE ELEMENTOS ORNAMENTALES

• DISEÑO DE RECETARIO DE COCINA NACIONAL, INTERNA-CIONAL Y COCINA CREATIVA

• EL CORTE DEL JAMÓN

• ENOLOGÍA Y MARIDAJE

• PASTELERO

• PLANES DE PROMOCIÓN PARA LA RESTAURACIÓN

• PLATOS ELEMENTALES

• PREPARACIÓN BÁSICA DE REPOSTERÍA

• PREPARACIÓN DE CARNES

• PREPARACIÓN DE HUEVOS, ARROCES, PASTAS Y VER-DURAS

• PREPARACIÓN DE SALSAS, PESCADOS Y MARISCOS

• PREPARACIÓN EN CRUDO Y CONSERVACIÓN DE ALIMEN-TOS

• PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DE APERITVOS

• PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL SERVICIO DE COMEDOR

• SERVICIOS DE BARRA

• SERVICIOS EN RESTAURACIÓN

• TÉCNICOS SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES

• VENTAS EN LA RESTAURACIÓN

IDIOMAS

• ALEMÁN (5 NIVELES)

• ÁRABE BÁSICO

• CHINO BÁSICO

• COREANO

• ESPAÑOL (AMÉRICA LATINA)

• ESPAÑOL (PENÍNSULA)

• FRÁNCES BÁSICO

Page 31: ATLANTA FORMACION CATALOGO

31C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

• GRIEGO

• INGLÉS AMERICANO (6 NIVELES)

• INGLÉS BRITÁNICO (6 NIVELES)

• IRLANDÉS

• ITALIANO (5 NIVELES)

• JAPONÉS

• LATIN

• POLACO

• PORTUGUÉS BÁSICO

• RUSO

IGUALDAD DE GÉNERO

• EXPERTO EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDA-DES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

• TÉCNICO SUPERIOR EN IGUALDAD DE GÉNERO

• TÉCNICO SUPERIOR EN IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

INFORMÁTICA

• ACCESS 2003 AVANZADO

• ACCESS 2003 BÁSICO

• ACCESS 2003 COMPLETO

• ACCESS 2007 AVANZADO

• ACCESS 2007 BÁSICO

• ACCESS 2007 COMPLETO

• ACCESS XP (2002)

• ADOBE ILLUSTRATOR

• ADOBE INDESIGN CS4

• COREL DRAW X3

• DREAMWEAVER CS4

• EXCEL 2003 AVANZADO

• EXCEL 2003 BÁSICO

• EXCEL 2003 COMPLETO

• EXPERTO SUPERIOR EN OFIMÁTICA

• INFORMÁTICA PARA PRINCIPIANTES

• MICROSOFT INTERNET EXPLORER 6.0

• MICROSOFT EXCEL 2007 AVANZADO

• MICROSOFT EXCEL 2007 BÁSICO

• MICROSOFT EXCEL 2007 COMPLETO

• MICROSOFT EXCEL XP (2002)

• MICROSOFT OUTLOOK 2003

• MICROSOFT OUTLOOK 2007

• OFFICE 2003 COMPLETO

• OFFICE 2007 COMPLETO

• POWERPOINT 2003 AVANZADO

• POWERPOINT 2003 BÁSICO

• POWERPOINT 2003 COMPLETO

• POWERPOINT 2007 AVANZADO

• POWERPOINT 2007 BÁSICO

• POWERPOINT 2007 COMPLETO

• POWERPOINT XP (2002)

• WORD 2003 AVANZADO

• WORD 2003 BÁSICO

• WORD 2003 COMPLETO

• WORD 2007 AVANZADO

• WORD 2007 BÁSICO

• WORD 2007 COMPLETO

• WORD XP (2002)

INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN

• EXPERTO EN AUDITORÍA Y CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS 2002-91CE

• PRESTO 10. NIVEL AVANZADO

• PRESTO 10. NIVEL BÁSICO

• SEGURIDAD EN PARQUES INFANTILES: INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN UNE 1176-1177

• TÉCNICO SUPERIOR EN CYPECAD 2010. ESTRUCTURAS DE HOMIGÓN

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO ASISTIDO POR ORDE-NADOR CON AUTOCAD 2010. 2D Y 2D

• TÉCNICO SUPERIOR EN NUEVO METAL 3D. DISEÑO Y CÁLCULO DE ESTRUCTURAS METÁLICAS

INMOBILIARIA

• ADMINISTRADOR DE FINCAS. GESTIÓN DE COMUNIDA-DES

• TÉCNICO SUPERIOR EN DERECHO INMOBILIARIO

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INMOBILIARIA

• TÉCNICO SUPERIOR EN PERITACIONES Y TASACIONES INMOBILIARIAS

• TÉCNICO SUPERIOR EN URBANISMO

JARDINERÍA

• EL CUIDADO DE LAS PLANTAS: PLANTAS DE JARDÍN

• TÉCNICO SUPERIOR EN JARDINERÍA. DISEÑO, CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES

LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

• EXPERTO EN GESTIÓN CONTABLE INFORMÁTIZADA

• GESTIÓN DE LA TESORERÍA

• TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE

• TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA (AVANZADA)

• TÉCNICO EN I.R.P.F

• TÉCNICO EN I.V.A

Page 32: ATLANTA FORMACION CATALOGO

32

• TÉCNICO EN IMPUESTOS DE SOCIEDADES

LIMPIEZA

• EXPERTO EN LIMPIEZA DE CENTROS RESIDENCIALES

• EXPERTO EN LIMPIEZA DE INMUEBLES

• MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EDIFICIOS

• TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LIMPIEZA

MANAGEMENT Y RECURSOS HUMANOS

• CONTRATACIÓN EN EL COMERCIO INTERNACIONAL

• CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SINDROME DE BURNOUT

• CURSO SUPERIOR DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL

• EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS

• EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL

• EXPERTO EN MOBBING: RIESGOS PSICOSOCIALES

• EXPERTO EN TÉCNICAS PARA DEJAR DE FUMAR

• NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• PERSONALPLUS + NOMINAPLUS PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

• TÉCNICAS PARA MEJORAR LA AUTOESTIMA, EL AUTO-CONTROL Y LA COMUNICACIÓN

• TÉCNICO SUPERIOR DE INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMA-NOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MANIPULADOR DE ALIMENTOS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. ALMACÉN Y DISTRIBU-CIÓN

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. ALTO RIESGO

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. AZAFATAS Y PROMOTO-RAS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. BARES Y RESTAURAN-TES

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. COMERCIO MINORISTA

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. COMIDAS PREPARADAS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. INDUSTRIAS TRANS-FORMADORAS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. PANADERÍAS Y PASTE-LERÍAS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. PESCADOS Y DERIVA-DOS

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. SECTOR CÁRNICO

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. SECTOR HORTOFRUTÍCOLA

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS. SECTOR LÁCTEO

MAQUETACIÓN Y ARTES GRÁFICAS

• ENCUADERNADOR ARTESANAL

• ENCUADERNADOR INDUSTRIAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO Y MAQUETACIÓN CON ADOBE INDESIGN CS5

MARKETING Y VENTAS

• AGENTE COMERCIAL

• ANIMACIÓN EN EL PUNTO DE VENTA: MERCHANDISING

• ARGUMENTOS COMERCIALES 1.0

• ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES

• ATENCIÓN Y GESTIÓN TELEFÔNICA 1.0

• CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

• COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

• CONCERTACIÓN TELEFÓNICA DE VISITAS COMERCIALES 1.0

• CONVERTIR OPORTUNIDADES EN NECESIDADES 1.0

• DEPENDIENTE DE COMERCIO

• DIRECCIÓN COMERCIAL

• EL CIERRE DE VENTA 1.0

• EL ESCAPARATE COMO HERRAMIENTA DE VENTA

• FIDELIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CLIENTE 1.0

• GESTIÓN DE VENTAS

• LA ENTREVISTA COMERCIAL 1.0

• MARKETING ESTRATÉGICO

• OPERATIVA DE CAJA: TERMINAL PUNTO DE VENTA

• PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN CO-MERCIAL 1.0

• PROACTIVIDAD COMERCIAL 1.0

• PROMOCIÓN DE VENTAS

• TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE COMPRA VENTA

• TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

• TÉCNICAS DE VENTA

• TÉCNICO EN E-COMMERCE (MARKETING ON-LINE Y COMERCIO ELECTRÓNICO)

• TÉCNICO EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL

• TÉCNICO EN MARKETING INTERNACIONAL

• TÉCNICO EN PUBLICIDAD

• TRATAMIENTO DE OBJECIONES 1.0

• VENDEDOR AL DETALL

• VENDEDOR TÉCNICO

MARKETING, PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN

• COMMUNITY MANAGER (GESTOR DE COMUNIDADES VIRTUALES)

• EXPERTO EN MARCHANDISING Y ANIMACIÓN DEL PUN-

Page 33: ATLANTA FORMACION CATALOGO

33C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

TO DE VENTA

• EXPERTO EN TÉCNICAS DE VENTA Y ADMINISTRACIÓN COMERCIAL

• TÉCNICAS DE FIDELIZACIÓN DE CLIENTES

• TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN COMERCIAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PLA-NES DE MARKETING

• TÉCNICO SUPERIOR EN FIDELIZACIÓN DE CLIENTES

• TÉCNICO SUPERIOR EN MARKETING DIGITAL, REDES SOCIALES Y WEB 2.0

• TÉCNICO SUPERIOR EN PSICOLOGÍA Y TÉCNICAS DE VENTA

• TÉCNICO SUPERIOR EN RELACIONES PÚBLICAS

MASTERS

• MASTER ASESORÍA JURÍDICA Y RECURSOS HUMANOS

• MASTER EN ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA DE EM-PRESAS TURÍSTICAS

• MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRE-SAS

• MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGI-CA DEL CAPITAL HUMANO

• MASTER EN ASESORÍA LABORAL, PREVENCIÓN DE RIES-GOS LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

• MASTER EN ATENCIÓN AL MENOR: INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

• MASTER EN BANCA COMERCIAL

• MASTER EN DESARROLLO SOSTENIBLE: ENERGÍAS RENOVABLES, AGENDA 21 Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• MASTER EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING

• MASTER EN DIRECCIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS SOSTENIBLES

• MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS

• MASTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y GESTIÓN EMPRE-SARIAL

• MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRE-SAS TURÍSTICAS

• MASTER EN FORMACIÓN DE FORMADORES

• MASTER EN GESTIÓN INFORMATIZADA DE EMPRESAS

• MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PYMES

• MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• MASTER EN INMIGRACIÓN Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL

• MASTER EN MEDIOAMBIENTE Y ENERGÍAS RENOVABLES

• MASTER EN MEDIOAMBIENTE Y GESTIÓN SOSTENIBLE

• MASTER EN MEDIOAMBIENTE, CALIDAD Y AUDITORÍA DE EMPRESAS

• MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE MARKE-TING DE EMPRESAS TURÍSTICAS

MEDIOAMBIENTE

• AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL UNE-EN-ISO-14001

• EXPERTO EN CAMBIO CLIMÁTICO, ECONOMÍA Y DERE-CHO DEL MEDIO AMBIENTE

• EXPERTO EN CAMBIO CLIMÁTICO, ENERGÍA EÓLICA Y CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA

• SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN CONTAMINACIÓN DEL SUELO Y RECUPERACIÓN DE ESPACIOS DEGRADADOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RESIDUOS: URBA-NOS, ESPECIALES E INDUSTRIALES

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL UNE-EN-ISO-14001

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN Y TRATAMIENTO DE AGUAS ETAP Y EDAR

NORMATIVA

• IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

• REGLAMENTO VIGENTE EN MATERIA PROTECCIÓN DE DATOS

NUEVAS TECNOLOGÍAS

• ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

• ALFABETIZACIÓN DIGITAL

• COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ON LINE AVAN-ZADO

• COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ON LINE BÁSICO

• COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ON LINE COM-PLETO

• DISEÑO COMERCIAL DE PÁGINAS WEB

• GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

• INTERNET COMO CANAL DE VENTAS

• USO DE REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS 2.0 EN LA GESTIÓN COMERCIAL

• USO Y APLICACIONES DE INTERNET

OFIMÁTICA

• CURSO SUPERIOR DE EXCEL 2010: NIVEL EXPERTO

• CURSO SUPERIOR DE MOVROSOFT PROJECT 2010

• MICROSOFT ACCESS 2010 (COMPLETO)

• MICROSOFT EXCEL 2010

• MICROSOFT WORD 2010 (COMPLETO)

• OFIMÁTICA BÁSICA (WORD, EXCEL Y POWERPOINT 2010)

ORIENTACIÓN LABORAL

• LA RSC EN LA EMPRESA. LA INSERCIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS A TRAVÉS DEL TELETRAJABO

• TÉCNICO DE EMPLEO

• TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL

Page 34: ATLANTA FORMACION CATALOGO

34

PERITACIONES JUDICIALES

• TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN JUDICIAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN TASACIONES Y PERITACIONES JUDICIALES

• TÉCNICO SUPEROR EN ARBITRAJE Y MEDIACIÓN EN LITIGIOS COMERCIALES, EMPRESARIALES E INMOBILIA-RIOS

PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

• ELABORACIÓN DE UN PLAN DE AUTOPROTECCIÓN. APLICACIÓN PRÁCTICA.

• EXPERTO EN LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• CARNET OFICIAL DE CARRETILLERO

• DELEGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO

• TÉCNICO EN PRL EN AGRICULTURA Y JARDINERÍA

• TÉCNICO EN PRL EN EL SECTOR RURAL

• TÉCNICO EN PRL EN HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

• TÉCNICO EN PRL EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

• TÉCNICO EN PRL EN INDUSTRIAS DE LA MADERA

• TÉCNICO EN PRL EN INDUSTRIAS QUÍMICAS

• TÉCNICO EN PRL EN INSTALACIONES DE GAS

• TÉCNICO EN PRL EN LA CONSTRUCCIÓN

• TÉCNICO EN PRL EN LA INDUSTRIA

• TÉCNICO EN PRL EN OFICINAS Y SECTOR DE LA ADMI-NISTRACIÓN

• TÉCNICO EN PRL EN TRANSPORTE Y COMUNICACIONES

• TÉCNICO EN PRL PARA DIRECTIVOS

• TPC - AULA PERMANENTE. FORMACIÓN INICIAL DE PRE-VENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• PRL COMERCIO

• PRL CONSTRUCCIÓN

• PRL HOSTELERÍA

• PRL METAL

• PRL OFICINAS Y DESPACHOS

• PRL TRANSPORTE

• SENSIBILIZACIÓN Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

• TÉCNICO EN DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE

• TÉCNICO EN ECONOMÍA DEL MEDIO AMBIENTE

• TÉCNICO EN EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

• TÉCNICO EN GESTIÓN DE RESIDUOS: URBANOS, ESPE-CIALES E INDUSTRIALES

PROGRAMACIÓN

• ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS ORIENTADOS A OBJE-TOS MEDIANTE UML

• JAVA JDK 1.4

• JAVASCRIPT

• MYSOL

• ORACLE 9

• PROGRAMACIÓN CON ACTIONSCRIPT 3.0

• PROGRAMACIÓN CON AJAX

• PROGRAMACIÓN CON PHP

• PROGRAMACIÓN CON VISUAL C

• PROGRAMACIÓN EN HTML Y CSS

• SOL

• TÉCNICO SUPERIOR EN PROGRAMACIÓN CON ACTIONS-CRIPT 3.0 PARA DISEÑADORES

• VISUAL BASÍC.NET AVANZADO

• VISUAL BASIC.NET BÁSICO

• VISUAL BASIC.NET COMPLETO

• XML

PROTOCOLO EMPRESARIAL, INSTITUCIONAL Y

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

• TÉCNICO SUPERIOR EN PROTOCOLO Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL

RECURSOS HUMANOS

• CÓMO ELABORAR UN PLAN DE FORMACIÓN

• DIRECCIÓN EFICAZ DE TRABAJO EN EQUIPO

• FORMACIÓN DE TELEFORMADORES

• INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

• LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• LA SELECCIÓN CREATIVA: CÓMO ELEGIR AL CANDIDATO ADECUADO

• PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RR.HH.

• RELACIONES HUMANAS

• RELACIONES LABORALES

• TÉCNICAS DE DESPIDO Y ASIMILACIÓN. AGENTES IMPLICADOS

• TÉCNICAS EFICACES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

• TÉCNICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

• TÉCNICO EN GESTIÓN LABORAL

• TÉCNICO EN NÓMINAS, CONTRATOS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

• TÉCNICO EN PLANES DE RETRIBUCIÓN Y COMPESA-CIÓN

Page 35: ATLANTA FORMACION CATALOGO

35C E N T R O D E F O R M A C I Ó N F U N D A D O E N 1 9 8 6

• TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELEC-CIÓN DE PERSONAL

• TÉCNICO EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT (SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE INTERNET)

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• TÉCNICO SUPERIOR EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

SANIDAD

• AUXILIAR DE ENFERMERÍA

• AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA

• AUXILIAR DE FARMACIA

• AUXILIAR DE FISIOTERAPIA

• AUXILIAR DE ODONTOLOGÍA

• AUXILIAR DE PSIQUIATRÍA

• AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO

• AUXILIAR DE VETERINARIA

• CELADOR DE INSTITUCIONES SANITARIAS

• CURSO SUPERIOR DE MUSICOTERAPIA

• CURSO SUPERIOR DE PRIEMROS AUXILIOS Y REANIMA-CIÓN CARDIOPULMONAR

• EXPERTO EN MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL VEHÍ-CULO SANITARIO

• EXPERTO EN TÉCNICAS DE APOYO PSICOLÓGICO Y SO-CIAL EN SITUACIONES DE CRISIS

• EXPERTO EN TÉCNICAS DE INMOBILIZACIÓN, MOVILIZA-CIÓN Y TRASLADO DE PACIENTES

• EXPERTO EN TÉCNICAS DE SOPORTE VITAL BÁSICO Y DE APOYO AL SOPORTE VITAL AVANZADO

• PRIMEROS AUXILIOS

• SECRETARIADO MÉDICO

• TÉCNICO EN ANÁLISIS CLÍNICOS: ESPECIALIDAD HEMA-TOLOGÍA

• TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SANIDAD

• TÉCNICO EN TRANSPORTE SANITARIO

• TÉCNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD ALIMENTARIA: SIS-TEMA APPCC Y MANIPULADOR EN LA ALIMENTACIÓN

SERVICIOS SOCIALES E INTERVENCIÓN SOCIAL

• CURSO SUPERIOR DEFENSOR DEL CIUDADANO

• EXPERTO EN INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

• MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO ESCOLAR

• TÉCNICO SUPEIOR EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL

• TÉCNICO SUPERIOR DE INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL

• TÉCNICO SUPERIOR DE INMIGRACIÓN. RAMA JURÍDICA

• TÉCNICO SUPERIOR EN DESARROLLO LOCAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN INTERVENCIÓN SOCIAL CON MUJERES INMIGRANTES

• TÉCNICO SUPERIOR EN MEDIACIÓN FAMILIAR

• TÉCNICO SUPERIOR EN MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO EDUCATIVO

• TÉCNICO SUPERIOR EN MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO SOCIAL

• TÉCNICO SUPERIOR EN PROTECCIÓN CIVIL

• TÉCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL EN DORGODE-PENDENCIAS

SISTEMAS OPERATIVOS

• LINUX AVANZADO: REDES Y SERVIDORES

• LINUX BÁSICO

• LINUX COMPLETO

• WINDOWS 7 AVANZADO

• WINDOWS 7 BÁSICO

• WINDOWS 7 COMPLETO

• WINDOWS VISTA

• WINDOWS XP

TALLERES OFICIOS

• RESPONSABLE TÉCNICO DE TALLER

• REVESTIMENTOS DE PARAMENTOS VERTICALES

• SOLADOS

• TÉCNICAS DE MARCADO Y CORTE DE METALES

• TÉCNICAS DE SOLDEO

TURISMO Y AGENCIAS DE VIAJES

• CURSO SUPERIOR DE SAVIA AMADEUS VISTA

• TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE AGENCIAS DE VIAJES

• TURISMO (GUIA DE RUTA, ALOJAMIENTOS TURISTICOS, AGENTE DINAMIZADOR DE ZONAS RURALES)

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