CONTENIDO

!Premio al empleado CAMTEX

2010! Reconociendo al talento

humanos de nuestro sector

1

Asamblea General de Socios—

Junta Directiva 2010-2012

4

CAMTEX presente en la Edición

XX del Apparel Sourcing Show en

Guatemala

5

Conferencia sobre aplicación de

la Ley General de Prevención de

riesgos en lugares de trabajo

5

AREA LEGAL : Zonas Francas, una

figura estratégica

5

AREA RSE: Unidos somos más

fuertes en Responsabilidad

Social Empresarial

6

AREA RSE: Compartiendo Éxitos—

Familia Obama visita empresas

socias CAMTEX

7

Sector en Cifras 8

Eventos CAMTEX 10

BOLETÍN INFORMATIVO

Abril 2011

Volumen 3

Los ganadores del Premio CAMTEX 2010, de izquierda a derecha respectivamente, en la categoría de Actitud Positiva, Amelia del Carmen Hernández de la empresa INTRADESA; José Alfredo Ortiz de HILASAL en la categoría de Entrega; en Superación, Felicita Guardado de la empresa GARAN; Oscar Armando Mejía de HanesBrands Inc. recibió el premio por Tiempo de servicio; y en la categoría de Competitividad Alex Antonio Navas, de la empresa Fruit of the Loom.

“Este es un reconocimiento al esfuerzo de todo el talento humano, unido al empuje empresarial el cual ha permitido al sector contribuir con las exportaciones, empleo, desarrollo económico y social de nuestro país”

!PREMIO AL EMPLEADO

CAMTEX 2010! Reconociendo al talento humano

de nuestro sector

Lic. Roberto Bonilla

Presidente CAMTEX

CONOCE A LOS GANADORES DEL PREMIO CAMTEX 2010. Pág. 3 y 4

La Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (CAMTEX) realizó el pasado 9 de marzo la entrega del PREMIO CAMTEX 2010. En años anteriores este reconocimiento se había otorgado a reconoci-dos empresarios del sector, este año, por pri-mera vez se entregó reconocimientos a cola-boradores del sector Textil, Confección y Zonas Francas. “Este es un reconocimiento al esfuerzo de todo el talento humano, unido al empuje empresarial el cual ha permitido al sector contribuir con las exportaciones, empleo, desarrollo económico y social de nuestro país”, manifestó el Lic. Roberto Bonilla, Presidente de la gremial. Para este premio se tomaron en cuenta cinco atributos que caracterizan y representan a la fuerza laboral del sector: competitividad, en-trega, actitud positiva, tiempo de servicio y superación. Los ganadores por categoría son: en Competitividad, Alex Antonio Navas, de Fruit of the Loom; en Actitud Positiva Amelia del Carmen Hernández de la empresa INTRADESA.

Para la categoría de Superación, Felicita Guardado de la empresa GARAN; José Alfredo Ortiz de HILASAL y Oscar Armando Mejía de HanesBrands Inc. recibieron el premio de E n t r e g a y T i e m p o d e s e r v i c i o respectivamente. Los criterios de selección que se tomaron en cuenta al momento de elegir al empleado ganador por categoría fueron: - Historia Excepcional - Esfuerzo sobresaliente ante condiciones ad-versas - Trayectoria de desempeño en la empresa - Integración con el equipo (liderazgo y moti-vación ante sus compañeros) - Deseo de superación constante (dar esa milla extra) Los ganadores representan a más de 70 mil empleados que se desenvuelven en distintas áreas del sector Textil, Confección y Zonas Francas. “Para nosotros es un orgullo reconocer al ta-lento, esfuerzo y entrega de nuestra fuerza laboral, que día a día busca el bienestar de su familia”, manifestó la Directora Ejecutiva, Licda. Patricia Figueroa.

Página 2 BOLETÍN INFORMATIVO

PREMIO AL EMPLEADO CAMTEX 2010

Representantes de CAMTEX hicieron la entrega de los premios a los 5 ganadores. De izquierda a derecha: Licda. Patricia Figueroa, Directora Ejecutiva de CAMTEX; Ing. Ricardo Salazar, miembro de la Junta Directiva de la gremial; Lic. Roberto Bonilla, Presidente de CAMTEX; Don José Escobar, Primer Vicepresidente de CAMTEX e Ing. Ricardo Ávila, miembro de la Junta Directiva.

Los ganadores representan a más de 70 mil empleados que se desenvuelven en distintas áreas del sector Textil,

Confección y Zonas Francas.

Empresas agremiados participaron

enviando perfiles de sus empleados.

23

Perfiles recibidos en sus distintas

categorías.

78

Página 3 BOLETÍN INFORMATIVO

COMPETITIVIDAD: ALEX ANTONIO NAVAS ESCOBAR

Alex Navas inició labores el 15 de Mayo de 1997 en la empresa Fruit of the Loom, con un nivel académico de noveno grado. Ingresó como materialista de producción y su espíritu de crecimiento lo motivó para aprender y lograr colocarse como mecánico de costura industrial. Durante 3 años consecutivos ha sido galardonado por su

aporte creativo en iniciativas de mejora en el departamento en el que se desarrolla. Alex culminó su bachillerato a través del programa Edúcame del Ministerio de Educación. Actualmente se encuentra estudiando electromecánica en el Instituto

Tecnológico Centroamericano (ITCA).

ENTREGA: JOSÉ ALFREDO ORTIZ PALMA

José Ortiz, inició labores el 19 de febrero de 1986 con más de 25 años en la empresa Hilasal, comenzó como bachiller industrial graduado de la opción mecánica general, su primer labor fue traer la maquinaria de Hilasal a San salvador y realizar el montaje en textiles San Andrés. Aprendió el área textil, luego pasó al área de preparado siempre de mecánico en el área de urdido y engomado;

pero su espíritu de superación lo llevó a es-tar ahora como planificador del área de pro-ducción. A nivel personal se graduó de inge-niero industrial en la Universidad Tecnológi-ca de El Salvador, se ha desenvuelto traba-jando para clientes de gran nivel como JC Penny, Wall Mart, Selectos, Simán, Disney, Revman, algunos hoteles de Europa, Deca-meron, Hotel intercontinental, entre otros.

SUPERACIÓN: FELICITA GUARDADO CALDERÓN

Felicita inició el 17 de noviembre de 1997 en su primer y único trabajo en la empresa Garan, lugar donde a lo largo de 13 años ha ocupado cuatro puestos. Empezó labores en planta #1 que sólo tenía un año de estar instalada en la zona franca ExportSalva, se le contrató como instructora. En Marzo 2000 fue promovida al puesto de Supervisora de línea de producción, con 40 operarios a su cargo. En ese momento debido a su ascenso le permito una mejora salarial inició sus estu-dios en la universidad y tramitó la compra de

una vivienda; sueños que hoy se han con-vertido en una realidad. Sin embargo en Sep-tiembre del año 2004 fue ascendida al pues-to de Jefe de Línea, con 4 supervisores a car-go y 135 operarios. Y más tarde en el año 2006 se le promovió al puesto de Gerente de Producción, justo al mismo tiempo en que termino sus estudios universitarios, por lo que mientras se adaptaba a su nuevo reto profesional también realizó exitosamente y con gran esfuerzo su tesis de graduación.

TIEMPO DE SERVICIO: OSCAR ARMANDO MEJÍA

Oscar Mejía, ingresó a la Compañía de Texti-les (en ese entonces Duraflex), en febrero de 1972, con 39 años de laborar para esta empresa. Don Oscar se ha desempeñado en diferentes posiciones: comenzó como ayudante en Bodega, vendedor y actualmente su cargo es de Agente Aduanero en el Departamento de Logística. Su servicio y cooperación dentro de la com-

pañía son cualidades que lo distinguen. A nivel personal Oscar formó una familia con cuatro hijos, dos de ellos han finalizado su Universidad, y hoy se siente orgulloso de contar con un Ingeniero Industrial y una ad-ministradora de empresas y que durante estos 39 años de servicio le permitieron brin-darle a sus hijos la mejor herencia de un pa-dre: su educación.

Página 4 BOLETÍN INFORMATIVO

ACTITUD POSITIVA: AMELIA DEL CARMEN HERNÁNDEZ

Amelia Hernández inició labores en febrero de 2005 en la empresa INTRADESA, comenzó trabajando en el área de costura. Su actitud positiva la ha llevado como madre soltera, a sacar adelante a sus hijos: Wilber Omar con 17 años, con el síndrome de autis-mo y Rodolfo Alexander, con 18 años, que adolece de discapacidad intelectual severa; lo cual durante todo este tiempo no ha re-presentado un obstáculo para que Amelia, se esfuerce por dar lo mejor en su trabajo y

luche por la educación de sus hijos. Doña Amelia, en la empresa cuenta con un horario especial de entrada, para poder lle-var a sus hijos a la escuela, hoy por hoy Amelia manifiesta, que su orgullo es ver el avance de sus hijos los colores, los números y su desenvolvimiento social son áreas en las que los niños representan avances a raíz de que su trabajo le permitiera y le ayudará a que sus hijos tuviesen acceso a la educación.

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS —JUNTA DIRECTIVA 2011–2012

El pasado 9 de marzo, se llevó a cabo la Asamblea Ge-neral de Socios CAMTEX , en la cual se presentó la Me-moria de Labores, que recopila los resultados de nues-tro accionar para el año 2010, basado en los objetivos trazados en Planeación Estratégica 2009.

Entre los logros que se destacaron fue el posicionar el nombre de nuestra gremial en el entorno internacional, asistiendo a foros en el exterior y formando alianzas estratégicas con actores importantes, como los repre-sentantes de NCTO o USA-ITA.

También este año marcó una participación más activa en CECATEC (Consejo Empresarial Centroamericano-Dominicano de Textil y Confección) consensando las posiciones de nuestro sector en las diferentes negocia-ciones, el desarrollo del primer FOROTEX en octubre de 2010 y el inicio de nuestro programa de Responsabili-dad Social Empresarial: AliaRSE.

En dicha Asamblea se presentó a los nuevos represen-tantes de la Junta Directiva 2011-2012: Licda. Camila Bahaia como 2° Vicepresidenta, Ing. Wilton Thompson e Ing. Francesco Pilenga como directores.

Durante este tiempo la Junta Directiva de la gremial será presidida por nuestro nuevo Presidente, Lic. Roberto Bonilla.

Para más información, puede buscarnos a través de nuestro buzón info@lexincorp.com o bien por medio de nuestros

teléfonos detallados en nuestro sitio Web www.lexincorp.com

Página 5 BOLETÍN INFORMATIVO

CAMTEX PRESENTE EN LA EDICIÓN

XX DEL APPAREL SOURCING SHOW

EN GUATEMALA ZONAS FRANCAS, UNA

FIGURA ESTRATÉGICA

Como parte de los esfuerzos gubernamentales por hacer de El Salvador, un país globalizado y atractivo hacia los inversionistas nacionales y extranjeros, surge la estratégica figura de las zonas francas, siendo estas áreas territoriales, que no obstante se encuentran ubicadas dentro del territorio nacional, las mercancías que en ella se introduzcan, son consideradas fuera del territorio aduanero nacional, respecto de los derechos de importación y de exportación, y por tanto se encuentran sujetas a un régimen y marco procedimental especial. Dentro de la economía nacional, los regímenes de zonas francas gozan de gran importancia, pues las inversiones en ellas se realizan, contribuyen a la generación de empleo en la industria, y crean condiciones para la competitividad en las operaciones que realizan las empresas amparadas a dichos regímenes. Dicha importancia se traduce en los beneficios e incentivos fiscales que la legislación aplicable vigente, otorga a las perso-nas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, titulares de empresas desarrollistas, administradoras, usuarias de zonas francas y depósitos para perfeccionamiento activo. Lexincorp, a través de todas sus 6 oficinas ubicadas en la Región Centro Americana, ofrece a empresas nacionales o extranjeras, que se dediquen a la producción, ensamble o maquila, manufactura, procesamiento, transformación o comercialización de bienes, toda la asesoría legal necesaria para establecerse y funcionar en zonas francas, y obtener sus beneficios e incentivos fiscales, así como para el registro de la inversión extranjera que puedan llevar a cabo desarrollistas, administradores, usuarios de zonas francas y depósitos para perfeccionamiento activo.

Los regímenes de zonas francas gozan de gran importancia, pues las inversiones en ellas se

realizan, contribuyen a la generación de empleo en la industria, y crean condiciones para la

competitividad.

El pasado mes de Marzo, representantes de CAMTEX asistieron a la Decimo segunda edición del Apparel Sourcing Show en Guatemala donde se atendieron consultas del Sector Textil, Confección y Zonas Francas de inversionistas participantes. Además de iniciar y fortalecer alianzas estratégicas que beneficia-ran a nuestro sector. En esta feria se contó con la participación de más de 100 empresas expositoras y conferencias de interés para la industria.

ÁREA LEGAL

CONFERENCIA SOBRE APLICACIÓN

DE LA LEY GENERAL DE

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN

LUGARES DE TRABAJO

La Edición 20° del Apparel Sourcing Show se desarrolló del 22 al 24 de Marzo de 2011, en ciudad de Guatemala.

El pasado viernes 15 de Abril se llevó acabo la Conferencia “ Aplicación de la ley general de prevención de riesgos en lugares de trabajo” a cargo del Ing. Álvaro Mejía, Jefe de Seguridad e Higiene Ocupacional del Ministerio de Trabajo.

El Ing. Mejía atendió las diversas consultas de los socios de CAMTEX respecto a estas aplicaciones que se harán efectivas en los próximos meses.

Página 6 BOLETÍN INFORMATIVO

La Responsabilidad Social Empresarial, es un tema que cada día toma más fuerza entre todos los sectores productivos de la región, mucho se escribe y dice respecto a ello y existen esfuerzos de empresas y organizaciones ejemplares sobre el tema. Existe un refrán que reza “La unión hace la fuerza”, y en Responsabilidad Social Empresa-rial no hay excepción. Hace algunas semanas como Sector Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador realizamos una búsqueda de los casos de éxi-to de esta materia. Los resultados no nos sorprendieron, ya que se afirmó la hipótesis que todos tenemos: en nuestro sector existen esfuerzos ejemplares pero no hemos hecho el esfuerzo de darlos a conocer. Programas que van desde el énfasis en los empleados hasta acciones vinculadas directamente a las operaciones productivas de las empresas, es el diario vivir de nuestro sector. Las empresas son conscientes de que la Responsabilidad Social Empresarial ha evolucionado y ha dejado de ser un tema relacionado a la filantropía, convirtiéndose en uno directamente vinculado a un objetivo imperativo estratégico de las operaciones de las empresas, este es otro hallazgo agradable de los resultados.

En definitiva, el sector es consciente, preocupado y ocupado en el tema de la RSE, el reto al futuro es unificar esos esfuerzos, comunicarlos al exterior, compartir las buenas prácticas entre los agremiados y demostrar con hechos que somos un motor encendido de desarrollo económico y social. Unidos somos más fuertes en Responsabili-dad Social Empresarial, y en las próximas semanas vamos a trabajar en ese esfuerzo. Sabemos que contamos con el apoyo de todo el sector textil, confección y zonas francas para convertir la Responsabilidad Social Em-presarial en un imperativo estratégico no de una empresa, si no de un sector, de un sector que genera desarrollo, brinda empleo y ayu-da a la construcción de un mejor país.

Por: Wilton Thompson, Coordinador Comité RSE

UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES EN

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El sector es consciente, preocupado y ocupado en el tema de la RSE, el reto al futuro es unificar esos esfuerzos, comunicarlos al exterior, compartir

las buenas prácticas entre los agremiados y demostrar con hechos que somos un motor encendido de

desarrollo económico y social.

Página 7 BOLETÍN INFORMATIVO

COMPARTIENDO ÉXITOS — FAMILIA

OBAMA VISITA EMPRESAS SOCIAS CAMTEX

El pasado miércoles 23 de marzo, jóvenes beneficiarios del programa empresarial Supérate compartieron una jornada de servicio a la comunidad con la Primera Dama de Estados Unidos Michelle Obama y con sus hijas Malia y Sasha, en su visita a El Salvador. Ellas y su madre sostuvieron conversaciones en inglés con los jóvenes sobre sus gustos, intereses y aspiracio-nes mientras daban color al mural trazado a lápiz en la fachada de la sede Merlet de Supérate, en la zona indus-trial del Plan de La Laguna, en Antiguo Cuscatlán. “Este programa Supérate nos ha cambiado la vida por-que hemos aprendido no sólo a hablar inglés sino tam-bién valores y a manejar las computadoras”, explicó Dey-di Ortega, una joven beneficiada. Deydi pintó el mismo mural que Malia y Sasha, y en inglés les contó que asiste al complejo Supérate Hilasal, en San Andrés, y estudia en el Complejo Educativo solda-do Óscar Antonio Ortiz Reyes de San Juan Opico. Para cumplir esa jornada de estudios, Deydi sale de su casa de lunes a viernes a las 6:00 de la mañana y regresa a las 7:00 de la noche. Ahora sabe que ese tipo de sacrificios son compartidos y valorados no sólo por sus compañeros de Supérate, sino también por la familia Obama.

SUPÉRATE está TRANSFORMANDO VIDAS ¡Supérate! cuyo lema es “Transformando Vidas vía Educación”, fue gestado por la Fundación Sagrera Palomo y el Grupo HILASAL. Posteriormente, el programa ha sido reproducido por ADOC, CASSA, la Fundación Alberto Motta, la Fundación Gloria de Kriete, la Fundación Poma y por Industrias Merlet. Desde este año, el programa contará con ocho cen-tros: siete en El Salvador y uno en Panamá El Programa busca contribuir elevar el nivel educa-tivo de la juventud de escasos recursos económicos de Centro América, con el fin de brindarles nuevas y mejores oportunidades de vida a través de la ca-pacitación de alta calidad en inglés, computación, y valores.

Jóvenes beneficiarios del programa empresarial Supérate compartieron una jornada con la Primera Dama de Estados Unidos Michelle Obama en su reciente visita a El Salvador.

Página 8 BOLETÍN INFORMATIVO

EL SECTOR EN CIFRAS

EXPORTACIONES DEL SECTOR Las exportaciones del sector para el 2011 ya superan los niveles del 2010, e incluso del 2008. En febrero, hubo un incremento del 26.5% con respecto a febrero 2010.

Exportaciones Mensuales de Textil y Confección (Millones de US$)

Exportaciones hacia Estados Unidos (Millones de US$)

Top 10 de productos exportados en Enero y Febrero 2011

Página 9 BOLETÍN INFORMATIVO

EL SECTOR EN CIFRAS

EMPLEO DEL SECTOR

EMPLEOS GENERADOS

74,065

MONTO PAGADO EN SALARIOS

$20,481,325.58

SALARIO PROMEDIO

$276.53

CRECIMIENTO DEL 13.4% CON RESPECTO A ENERO 2010

45% DE LOS EMPLEADOS INDUSTRIALES CON RESPECTO A ENERO 2010

ENTORNO DEL SECTOR

Índice de Confianza del Consumidor de Estados Unidos bajó puntos en el mes de marzo, después de haber subido en enero y en febrero pasado.

Precio del barril de petróleo en el último mes

Página 10 BOLETÍN INFORMATIVO

EVENTOS CAMTEX

SEMINARIO: “COLORIMETRÍA APLICADA AL CLUSTER FIBRA-TEXTIL-CONFECCIÓN “

El pasado 29 y 30 de marzo, se llevó a cabo el Seminario “Colorimetría aplicada al Cluster Fibra—Textil—Confección”.

Esta actividad contó con la participación de 37 personas de 14 empre-sas del sector textil, confección y zonas francas del país.

Este seminario fue impartido por el experto Tecnólogo e Ingeniero Químico Colombiano, Gabriel Lotero Londoño.

SEMINARIO:

“MANTENIMIENTO PREVENTIVO PILAR II DE TPM”

Lograr que las empresas obtengan una considerable reducción en el tiempo de paro de las maquinas hasta en un 90 %, logrando una disminución en los costos

de mantenimiento y mejorando los nive-les de calidad de los productos, que se traduce en un incremento de la capaci-

dad de fabricación.

Seminario impartido por experto profe-sional Mexicano Ing. Luis Mosqueda. 16 y 17 de Mayo del 2011 de 8 am a

5:00 pm en el Hotel Crowne Plaza

Inversión de $1,034 .00 Contamos con el 50% de apoyo del

INSAFORP

CUPO LIMITADO

PROXIMOS EVENTOS -MES DE MAYO

SEMINARIO: “FUNDAMENTACIÓN

TECNOLÓGICA BASE ALGODONERA Y FIBRAS CORTADAS”

Al finalizar esta actividad los participan-tes puedan conocer y aplicar los funda-mentos tecnológicos generales relacio-nados con la clasificación, análisis e iden-tificación de las más importantes fibra textiles, Aplicación en hilos de algodón, lana, fibras cortadas como el poliéster, acrílico, nylon, viscosa, acetato e hilos de filamento continúo.

Seminario impartido por experto profe-sional Colombiano Ing.—Tecnólogo Joa-

quín Antonio Galeano.

30 y 31 de Mayo del 2011. Seminario de 16 horas

Inversión de $875 .00

Para más información, puede comunicarse con Ana Reina Hernández, Coordinadora de

Capacitación Tel. 2267-9238 o capacitacion@camtex.com.sv

FORO ZONAS FRANCAS

En esta actividad se contará con la pre-sencia de ponentes expertos internacio-nales en el tema como:

Juan Opertti - Socio Director de Hemistion S.A – Uruguay

José Pérez-Jones, VP de Seaboard Marine – EE.UU

David Spooner—Ex Subsecretario de Comercio para la Administra-ción de Importaciones—EE.UU

Se abordaran las siguientes temáticas:

Zonas Francas y encadenamientos productivos

Tendencias Mundiales de las Zo-nas Francas y su impacto en el desarrollo

Entro otros temas relacionados Se llevará a cabo el viernes 27 de Mayo en el Hotel Sheraton Presidente a partir

de las 8:00 a.m