2estudio legal y organizacional

7/25/2019 2Estudio Legal y Organizacional

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CONSTITUCION Y FORMALIZACION

DE UNA EMPRESA EN EL PERU

Ing. GERMAN SAGASTEGUI PLASENCIA

DOCENTE DEL CURSO


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VIABILIDAD LEGAL

La viabilidad legal trasciende los alcances delestudio legal de cmo constituir y formalizar unaempresa, pues se refiere al estudio de las normas

y regulaciones existentes relacionadas a lanaturaleza del proyecto y de la actividadeconmica que desarrollar, las cuales puedendeterminar que el marco legal haga viable el

proyecto.


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ESTUDIOS LEGALES

Forma societaria Legislacin municipal Legislacin laboral

Legislacin tributaria Legislacin ambiental

Otros aspectos legales

Fluograma de la organizacin de la empresa y

de los trmites legales para su implementacin


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FORMAS SOCIETARIAS PARA EL INICIO DEACTIVIDADES COMERCIALES EN EL PER

La eleccin de la forma societaria depender engran medida de la decisin que se tome respecto:

El grado de responsabilidad de los socios sealimitada o ilimitada

Si se establecen restricciones a libretransferencia de acciones,

Si se pretende es crear una empresa conaccionariado difundido entre el pblico.


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Formas societarias en el !er" En la ley de sociedades se contemplan las

siguientes formas societarias:

1.Sociedad !nnima

Sociedad !nnima "errada Sociedad !nnima !bierta

#.Soc. "omercial de $esponsabilidad Limitada.

%.Sociedad "i&il'.Sociedad "olecti&a

(.Sociedad en "omandita


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SOCIEDAD ANNIMA

)efinicin:

Entidad legal separada y diferente de sus

accionistas. Los accionistas go*an deresponsabilidad limitada +asta por el montoaportado e incorpora la calidad de socio aun ttulo &alor llamado accin


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ESTRUCTURA DE CAPITAL SOCIAL

-o eiste en el /er un capital mnimo para

que las sociedades puedan constituirse.

0odas las acciones deben ser suscritas y almenos el #( debern ser pagadas para quela sociedad pueda ser inscrita en $egistro

2ercantil. El capital est di&idido en acciones de libre

transmisibilidad.


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DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS

Derechos Polticos:

)erec+o a &oto,

)erec+o de separacin )erec+o de fiscali*acin


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DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS

Derechos Polticos:

)erec+os Econmicos:

$eparto de utilidades )erec+o de suscripcin preferente en caso

de aumento de capital

/articipar del patrimonio neto en caso deliquidacin.


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ORGANOS SOCIALES

3unta de !ccionistas

)irectorio 4erente general


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REORGANIZACION DE SOCIEDADES

0$!-S56$2!"78-

59S78- ES"7S76-


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TRANSFORMACION

7mplica el abandono de una forma

societaria determinada para adoptarotra nue&a.


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FUSION

La fusin es una operacin que afecta a unapluralidad de sociedades en donde todas o

algunas de ellas se etinguen y dan lugar auna sociedad nue&a o integran suspatrimonios en una sociedad preeistente.

La personalidad urdica de las sociedadesincorporadas se etinguen.


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ESCISION

La escisin implica el fraccionamiento del

patrimonio en dos o ms bloques paratransferirlos integramente a otras sociedades opara conser&ar uno de ellos.


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DISOLUCION Y LIQUIDACION

Casales !e !isolci"n

#enci$iento !e la !raci"n

Conclsi"n !el o%&eto social Contina!a inacti'i!a! !e la (nta

P)r!i!as *e re!+can el ,atri$onio neto ana canti!a! in-erior a la tercera ,arte !el

ca,ital ,aga!o.

alta !e ,lrali!a! !e los socios

(nta !e acree!ores seg/n le0


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SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

;olmenes peque

$estringir el acceso deinformacin =empresa familiar>


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SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

"aractersticas:

$estricciones a la libre transmisibilidad

de acciones. -o podr tener acciones inscritas en

registro pblico del 2ercado de;alores.


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SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA

La S.!.! se identifica con la gransociedad annima capital que recurre alcapital de muc+os a tra&@s del a+orropblicoA concebida como unmecanismo urdico emisor de ttulosnegociables


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SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA

La ley define a la S.!.!. es aquella que cumpla:

a> Bue cuente con C(? accionistas

b> Bue +aya +ec+o oferta pblica de sus acciones

c> Bue ms del %( del capital pertene*ca a 1C( oms accionistas

d> Bue se constituya como tal.

e> Bue todos los accionistas con derec+o a &otoaprueben por unanimidad adaptarse al r@gimen dela S.!.!.


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SOCIEDADCOMERCIAL DERESPONSABILIDAD LIMITADA

La responsabilidad de los socios est

limitada al monto de sus aportaciones,sus participaciones no son de libretransmisibilidad a terceros


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"!$!"0E$7S07"!S

El nmero mimo de socios es de #?

El nombre de la sociedad debe incluir laindicacin DS.$.L

El capital no se encuentra di&idido en

acciones sino en participaciones querepresentan cuotas de igual &alor

SOCIEDAD COMERCIAL DERESPONSABILIDAD LIMITADA


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La sociedad ci&il es un tipo de sociedadfrecuentemente utili*ado por los estudios deabogados y, en general, por cualquier clasede asociacin profesional, estudio contable osociedad de ser&icios.

Las contribuciones de los socios est

representadas por /!$07"7/!"76-ES Esta clase de sociedad permite la

participacin de socios que aporten sus

ser&icios, sin desembolso de capital

SOCIEDAD CIVIL


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Esta forma societaria es poco usada enel /er debido a que la responsabilidad

de los socios por las obligacionessociales es personal, solidaria eilimitada

SOCIEDAD COLECTIVA


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La ra*n social e la sociedad colecti&a debeincluir la abre&iatura S.". y el nombre de

uno o todos los socios. Si la ra*n social incluye el nombre dealguien que sin ser socio consiente en quesu nombre figure en ella, quedar sueta a laresponsabilidad solidaria e ilimitadaaplicable a los socios.

SOCIEDAD COLECTIVA


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SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE OPOR ACCIONES

En la Sociedad en comandita simple eisten

dos clase de socios: Los socios colecti&os: $esponden solidaria

e ilimitadamente

Los socios comanditarios: $esponden slo+asta el monto de su aporte


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SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE OPOR ACCIONES

Sociedad en comandita por acciones: El capital de este tipo de acciones est di&idida en

acciones Los socios colecti&os eercen la administracin,los socios comanditarios que eercen laadministracin adquieren la calidad de socio

colecti&o. Los socios colecti&os son solidarios y los

comanditarios +asta el monto de su aporte.


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CONTRATOS ASOCIATIVOS La !sociacin en participacin consiste en un

acuerdo entre dos o ms personas naturales ourdicas con el propsito de lle&ar a cabo un

proyecto. -o se crea una persona urdica distinta a lossocios, no tiene ra*n social ni denominacin


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CONTRATOS ASOCIATIVOS

7nter&ienen dos partes:

El asociante: Es responsable ante terceros por losactos de la asociacin y que est encargado de laadministracin

El asociado:Es la persona que aporta bienes oser&icios y que es responsable slo +asta el monto

de su aporte.


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LEGISLACION MUNICIPAL

La legislacin municipal abarca mbitos diversos,debiendo considerarse entre otros#

a. Licencia de funcionamiento.

b. Licencia de paneles publicitarios

c. $utorizacin sanitaria.d. $rbitrios municipales e impuesto predial.

e. Otros.


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LEGISLACION LABORAL

La legislacin laboral abarca mbitos diversos,debiendo considerarse entre otros#

a. Ley de %ornada de &rabao, 'orario y(obretiempo.b. Ley de Fomento del )mpleoc. Ley de Formacin y !romocin Laboral.d. Legislacin sobre *ompensacin por &iempode (ervicios, $portes al (+!, entre otras.


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LEGISLACION TRIBUTARIA

La legislacin tributaria abarca mbitos diversos,debiendo considerarse, entre otros#

a. Ley de mpuesto a la -enta.b. Ley de mpuesto eneral a las /entas.


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LEGISLACION AMBIENTAL

La legislacin ambiental abarca mbitos diversos,

debiendo considerarse, de acuerdo a la naturalezadel proyecto las regulaciones sobre proteccin y

conservacin del medio ambiente, proteccin de

recursos naturales en extincin, entre otros.


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FLUJOGRAMA

)l proceso de adecuacin de la nueva empresa al

marco legal que rige su creacin y operatividaddebe ser refleado en un fluograma, para poder

hacer una adecuada planificacin sobre el

proceso de implementacin.


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ESTUDIOESTUDIO

ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL


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OBJETIVO)s efectuar una cuantificacin correcta de

las inversiones y costos de operacinoriginados para efectos de administracin

del proyecto, es decir, medir los efectos

econmicos de la organizacin.


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LA ORGANIZACIN

)l obetivo es definir un

esquema de organizacin parala nueva empresa,

determinando las tareas,

funciones y responsabilidades0puestos de trabao1.


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La organizacin debe considerar las etapas delproyecto, a saber#

!ara la constitucin e implementacin de la empresa#

Forma legal

Organigrama Funcional2otacin

3!ara la etapa operativa#

Forma legal)structura organizativa y funcional

-equerimientos de personal


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a.)l principio de la diversificacin para lograr la

especializacin.

b.)l principio de la unidad de direccin, quepostula la agrupacin de actividades que tienenun obetivo com"n bao la direccin de un solo

directivo.c. )l principio de autoridad y responsabilidad

(e requiere considerar tres principios bsicos#


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*ada proyecto tendr, de acuerdo a lascaracter4sticas de la actividad quedesarrollar, su estructura organizacionalparticular.

)n este sentido, se plantea que el dise5o de laorganizacin se efect"e por funciones, esdecir, una organizacin funcional, la cual debepartir de la identificacin de las funcionesbsicas que se deben desarrollar en laempresa.


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6na vez identificadas las funciones se deber

proceder a definir los puestos de trabao, encuanto tipos y n"mero, en base a una descripcin

detallada de las actividades que se desarrollar

en cada uno de ellos, responsabilidades, l4nea de

autoridad y coordinacin.

Finalmente, se realizar el proceso de seleccin,capacitacin, supervisin, evaluacin y

remuneracin.


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(e tendrn que considerar aspectos como#

3 2isponibilidad de recursos humano yprocedencia.

3 &ipo de contratacin 0r7gimen laboral1

3 +ecesidades de capacitacin


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2$-$8$ $+&&

)l obetivo es registrar la

programacin en el tiempode todas las actividades adesarrollar en la fase deimplementacin delproyecto.


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