1modulo resumen - curso tecnico

7/25/2019 1modulo Resumen - Curso Tecnico

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PREVENCIN DE

RIESGOS LABORALES

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QUE IMPLICA CONOCER?

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LEGISLACIN SST y NORMAS TCNICAS

TCNICAS yHERRAMIENTAS

HABILIDADESDIRECTIVAS

CONOCIMIENTO

DE LAS OPERACIONES


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GESTIN BASADA EN NUESTRA LEGISLACINPERUANA, DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO YQUE EN CASO DE INCUMPLIMIENTO NOSEXPONE A SANCIONES ADMINISTRATIVAS(HASTA 200 UIT), CIVILES Y PENALES (HASTA 8AOS DE PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD)

GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOSLABORALES

http://www.elperuano.com.pe/edicion/

Ley 29783 SST, D.S. 005-2012-TR y modif icatorias: Ley 30222 yD.S.006-2014-TR

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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley

29783 y su Reglamento D.S.005-2012-TR tienenpor objeto

promover una cultura de prevencin deriesgos laborales

debiendo contar con la participacin detrabajadores, empleadores y del Estado

Establece normas mnimas, pudiendo

establecerse mejores niveles de proteccin. Exige la Implementacin de un Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El empleador debe implementar el Sistema deGestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,regulado en la Ley y en su Reglamento, enfuncin del tipo de empresa u organizacin, nivel

de exposicin a peligros y riesgos, y la cantidadde trabajadores expuestos.(D.S.005-2012-TR, Artculo 25)

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IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783 y D.S.005-2012-TR


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AMBITO DE APLICACIN:

La presente Ley es aplicable a todos los sectoreseconmicos y de servicios; comprende a todoslos empleadores y los trabajadores bajo el rgimenlaboral de la actividad privada en todo el

territorio nacional, trabajadores y funcionariosdel sector pblico, trabajadores de las FuerzasArmadas y de la Polica Nacional del Per, ytrabajadores por cuenta propia.(Ley 29783 Art. 2)7

IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLEY 29783 y D.S.005-2012-TR


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ELEMENTOS DEL SISTEMA DEGESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJOLey 29783 SST, D.S. 005-2012-TR y modif icatorias: Ley 30222 y

D.S.006-2014-TR

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CRONOGRAMA DE ESTUDIOSELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EXHIBIRLA(D.S.005-2012-TR Art. 32)

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUANDO SE CUENTE CON 20 MS TRABAJADORES. ENTREGAR COPIA ALOS TRABAJADORES, BAJO CARGO

(D.S.005-2012-TR Art.74 y 75)Ver Modelo en R.M.050-2013-TR

CONSTITUIR COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CUANDOSE CUENTE CON 20 MS TRABAJADORES. SE DEBE MANEJAR LIBRO DEACTAS DE REUNIONES MENSUALES DEL COMIT(D.S.005-2012-TR Art. 38, 42 y 71) Ver R.M. 148-2012-TR Gua para el

Proceso de Elecciones del Comit SST para el Sector Pblico.

ELEGIR SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DEEMPRESA),CUANDO SE CUENTE CON MENOS DE 20 TRABAJADORES.(D.S.005-2012-TR Art. 39)

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Estructura mnima:

1. Objetivos y alcances.2. Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y

salud.3. Atribuciones y obligaciones del empleador, de los

supervisores, del comit de seguridad y salud, de lostrabajadores y de los empleadores que les brindanservicios si las hubiera.

4. Estndares de seguridad y salud en las operaciones.5. Estndares de seguridad y salud en los servicios y

actividades conexas.6. Preparacin y respuesta a emergencias.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo


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CRONOGRAMA DE ESTUDIOS

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IPER (IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS)(D.S.005-2012-TR Art. 32)EXHIBIRLO

MAPA DE RIESGOS EXHIBIRLO (D.S.005-2012-TR Art. 32)

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(D.S.005-2012-TR Art. 32)DEBE SER APROBADO POR EL COMIT SST

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD ySALUD EN EL TRABAJO

ESTRUCTURAUtilizarel Formato de la R.M.050-2013-TR, para cadaPrograma especfico, estableciendo: Objetivos,Indicadores, Metas, Presupuestos, Recursos y

Cronogramas.PROGRAMA DE.

Objetivo

Indicador

Meta

Presupuesto

RecursosN Descripcin

de laAct ivi dad

Responsablede Ejecucin

Area AO 2015 Fecha deVerificacin

Estado Obs.E F M A M J J A S O N D

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PROGRAMAS QUE PUEDEN SERCONSIDERADOS EN EL PROGRAMA ANUAL SST

o PROGRAMA DE CAPACITACIONES SSTo PROGRAMA DE INSPECCIONES SSTo PROGRAMA DE REUNIONES DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOo PROGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS.o PROGRAMA DE MONITOREO DE AGENTES

FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS, FACTORES DERIESGO DISERGONMICO Y PSICOSOCIAL

o PROGRAMA DE EXMENES MDICOS

OCUPACIONALESo PROGRAMA DE CAMPAAS DE SSTo Etc.

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DIPLOMADO EN GESTION DE

SISTEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

CONSEJO NACIONAL

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

MAPA DE RIESGOS

LEYENDA DEL MAPA DE RIESGOS

PRODUCCION

ALMACEN GENERAL

PATIO DE MANIOBRAS

ZONA DE SEGURIDAD

VENTAS ADMINISTRACION

RECURSOS

HUMANOS

SS.HH

VARONES

SS.HH

DAMAS

ACCESO VEHICULAR ACCESO

PEATONAL

LOGISTICA

GESTION CMAS

MAPA DE RIESGOS

14 DEBE SER EXHIBIDO
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.inspeccion.com.mx/senalamientos/HIDRANTE.gif&imgrefurl=http://www.inspeccion.com.mx/catalogo_letreros_seguridad_higiene_proteccion_civil.htm&h=250&w=350&sz=11&hl=es&start=45&tbnid=KKNd8DCFyLKMZM:&tbnh=86&tbnw=120&prev=/images?q=HIDRANTE+DE+AGUA&start=40&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.inspeccion.com.mx/senalamientos/HIDRANTE.gif&imgrefurl=http://www.inspeccion.com.mx/catalogo_letreros_seguridad_higiene_proteccion_civil.htm&h=250&w=350&sz=11&hl=es&start=45&tbnid=KKNd8DCFyLKMZM:&tbnh=86&tbnw=120&prev=/images?q=HIDRANTE+DE+AGUA&start=40&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ofica.com/imgproduct/EM-17-100.jpg&imgrefurl=http://www.ofica.com/home.asp?TIPO_a=30&clase=73&h=100&w=100&sz=3&hl=es&start=1&tbnid=GnR7dgpXZpgMzM:&tbnh=82&tbnw=82&prev=/images?q=SE%C3%91ALIZACION+DE+SALIDA&gbv=2&svnum=10&hl=es&sa=Ghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=Nhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://img.nauticexpo.es/images_ne/cat/520.jpg&imgrefurl=http://www.nauticexpo.es/fabricante-barco/detector-gas-1282.html&h=100&w=90&sz=4&hl=es&start=36&tbnid=kL7raGf0Ivs_2M:&tbnh=82&tbnw=74&prev=/images?q=GABINETE+LUCHA+CONTRA+INCENDIO&start=20&gbv=2&ndsp=20&svnum=10&hl=es&sa=N


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ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOREGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(D.S.005-2012-TR Art. 32 y R.M. 050-2013-TR):

o Registro de Accidentes de Trabajo

o Registro de Enfermedades Ocupacionaleso Registro de Incidentes Peligrosos e Incidenteso Registro de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajoo Registro de Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos,

Biolgicos, Psicosociales, Factores de Riesgo Disergonmicoso

Registro de Estadsticas de Seguridad y Salud en el Trabajoo Registro de Equipos de Seguridad o Emergenciao Registro de Induccin, Capacitacin, Entrenamiento y

Simulacroso Registro de Auditoras (Ver D.S.014-2013-TR)

Nota: Para casos de micro y pequea empresas, se puede utilizar losregistros simplificados, segn R.M.085-2013-TR 1515
http://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.soscanvairet.com/08_2007/informe.jpg&imgrefurl=http://www.soscanvairet.com/&usg=__yo3VdTWK4P6JamjggXWt6PsXO30=&h=450&w=450&sz=21&hl=es&start=2&tbnid=-waqP3kxBvAv-M:&tbnh=127&tbnw=127&prev=/images?q=INFORME&gbv=2&hl=es


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a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedadesocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.

b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

c. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud

en el trabajo.

Registros del Sistema de Gestin SST para laMicro Empresa

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Base Legal: R.M.085-2013-TR
http://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.soscanvairet.com/08_2007/informe.jpg&imgrefurl=http://www.soscanvairet.com/&usg=__yo3VdTWK4P6JamjggXWt6PsXO30=&h=450&w=450&sz=21&hl=es&start=2&tbnid=-waqP3kxBvAv-M:&tbnh=127&tbnw=127&prev=/images?q=INFORME&gbv=2&hl=es


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a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

c. Registro de seguimiento.

d. Registro de evaluacin del Sistema de Gestin deSeguridad y Salud en el Trabajo.

e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.

Registros del Sistema de Gestin SST paraPequea Empresa

17

Base Legal: R.M.085-2013-TR


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TIPO DE EMPRESAS SEGN VOLUMEN ANUAL

DE VENTAS Ley 30056

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ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOESPECFICAS AL PUESTO ENTREGAR A MS TARDAR EL PRIMER DA

DE LABORES (Art. 30 del D.S. 005-2012-TR y Ley 29783, Art. 35-C)

DEFINIR LOS REQUISITOS DE COMPETENCIA POR PUESTO DE TRABAJO(FORMACIN, EXPERIENCIA, CONOCIMIENTO, HABILIDADES)(Ley 29783,Art. 27)

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES(INGRESO, PERIDICO Y SALIDA)(Ley 29783 Art. 49d y R.M. 312-2011 MINSA Apartado 6.4.3 yLey 30222)

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EMPLEADOR PUESTO DE TRABAJO

Competencia- Educacin

- Formacin-Experiencia-Habilidad

DEFINA LAS COMPETENCIAS POR PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO EDUCACIN: FORMACIN:

EXPERIENCIA: HABILIDADES:

Nota: Cuente con un File de Personal que demuestre las competencias

establecidas por trabajador. 20


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EXAMEN CLNICOEXAMEN

PSICOLGICOEXMENES

COMPLEMENTARIOS

ExmenesComplementarios

Generales

ExmenesComplementarios

Especficos

Apto

Apto con

RestriccionesNo Apto

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES

2121


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EXAMENES

COMPLEMENTARIOSGENERALES

EXAMENES

COMPLEMENTARIOSESPECIFICOS

BiometraSanguneaBioqumica

SanguneaGrupo y Facto

sanguneoExamen completode orina

Audiometra

EspirometraValoracin MsculoEsquelticaRadiografa de

Trax

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES

2222


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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOVIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL CONTAR CON UN MDICOOCUPACIONAL:

PARA CASOS DE EMPRESAS QUE NO SON DE ALTO RIESGO:

EN CASO DE MS DE 500 TRABAJADORES: 5 DAS x 6 HORAS DIARIASPRESENCIALES A LA SEMANA.EN CASO DE MENOS DE 500 TRABAJADORES: SIN LA EXIGENCIA DE UNMNIMO DE HORAS PRESENCIALES.Lo cual se verificar con la presentaciny cumplimiento de los documentos:

-Plan Anual de Salud Ocupacional-Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores(R.M. 312-2011 MINSA Apartado 6.7.2 y R.M.004-2014-MINSA)R.M.571-2014/MINSA (26/07/14).

Nota: Las empresas que NOson de alto riesgo, son todas aquellas que no se

encuentran detalladas en el Anexo 5 del D.S.003-98-SA. 2323


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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL CONTAR CON UN MDICOOCUPACIONAL:

PARA CASOS DE EMPRESAS QUE SON DE ALTO RIESGO:

EN CASO DE MS DE 200 TRABAJADORES: 5 DAS x 6 HORAS DIARIASPRESENCIALES A LA SEMANAEN CASO DE MENOS DE 200 TRABAJADORES: 2 DAS x 4 HORAS DIARIASPRESENCIALES A LA SEMANA (R.M. 312-2011 MINSA Apartado 6.7.2 yR.M.004-2014-MINSA)R.M.571-2014/MINSA (26/07/14).

Nota: Las empresas que son de alto riesgo, se encuentran detalladas en elAnexo 5 del D.S.003-98-SA

2424

NORMAS SECTORIALES


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EN INDUSTRIA: Decreto Supremo N 42-F Reglamento deSeguridad Industrial

EN CONSTRUCCIN: Decreto Supremo 010-2009-VIVIENDA:que aprueba: Norma G-050 Seguridad durante la Construccin

EN HIDROCARBUROS: Decreto Supremo N 043-2007-EMReglamento de SSO en Hidrocarburos

EN MINERIA: Decreto Supremo 055-2010-EM Reglamento deSSO en Minera

EN ACTIVIDADES ELCTRICAS: Resolucin Ministerial 111-2013-MEM Reglamento de SSO para Actividades Elctricas

EN PESCA:D.S.010-73-PE Reglamento de Seguridad e HigieneIndustrial del Sector Pesquero

EN SECTOR PBLICO: Resolucin Ministerial 148-2012-TR

Gua para el Proceso de Elecciones del Comit de Seguridady Salud.

NORMAS SECTORIALES

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1. Requisitos en el lugar de trabajo.2. Comit tcnico de seguridad y salud.3. Plan de seguridad y salud en el trabajo.4. Investigacin y reporte de accidentes y

enfermedades ocupacionales.5. Estadsticas de Accidentes y

Enfermedades Ocupacionales6. Calificacin de empresas contratistas.

7. Equipo de proteccin individual8. Protecciones colectivas.9. Orden y limpieza.10.Gestin de residuos.

Norma G -050 Seguridad Durante la Construccin

Lineamientos:

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Norma G -050 Seguridad Durante la Construccin

Lineamientos: 11.Herramientas manuales y equiposporttiles.

12.Trabajos en espacios confinados.13.Almacenamiento y manipuleo de

materiales.14.Proteccin en trabajos con riesgo de

cada.15.Uso de andamios.

16.Manejo y movimiento de cargas.17.Excavaciones.18.Proteccin contra incendios19.Trabajos de demolicin.

27


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COMPENDIO DE NORMAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOhttp://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=952&tip=949

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http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=952&tip=949http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=952&tip=949


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COMPENDIO DE NORMAS TCNICAS

PERUANAS VINCULADAS A SEGURIDAD

PGINA WEB:

http://www.indecopi.gob.pe/

NTP 399.010.1 Seales de Seguridad

NTP 350.043-1 Extintores Porttiles

NOTA:En caso no se disponga de Normas TcnicasNacionales, es una opcin basarse en las NormasInternacionales.

29
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/compendio_normas/COMPENDIO_NORMAS_LABORALES_MINTRA_2013.pdfhttp://www.indecopi.gob.pe/http://www.indecopi.gob.pe/http://www.indecopi.gob.pe/http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/compendio_normas/COMPENDIO_NORMAS_LABORALES_MINTRA_2013.pdf


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TABLA DE MULTAS (D.S.012-2013-TR): 1 UIT (2016) : S/ 3,950.00

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

30


31/53

4.3 PLANIFICACIN4.3.1 IPER y controles4.3.2 Requisitos legales y otros (*)4.3.3 Objetivos, metas y programas

de gestin

4.6 REVISINPOR LA

DIRECCIN4.5 VERIFICACION4.5.1 Medicin y seguimiento deldesempeo.

4.5.2 Evaluacin de cumplimientolegal y otros (*).4.5.3 Investigacin de incidentes, noconformidades, accionespreventivas y correctivas.

4.5.4 Control de registros.4.5.5 Auditoria interna.

4.4 IMPLEMENTACIN4.4.1 Recursos, funciones, autoridad

responsabilidad, rendicin4.4.2 Competencia, formacin y tomade conciencia.

4.4.3 Comunicacin, participacin yconsulta.

4.4.4 Documentacin.4.4.5 Control de documentos.

4.4.6 Control operacional.4.4.7 Preparacin y respuestas ante

emergencias

4.2 POLTICA SSO

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE S&SOOHSAS 18001:2007 (Voluntario)

A P

V H

4.1 REQUISITOS GENERALES

(*)REQUISITOS QUE VINCULANEL CUMPLIMIENTO

DE NORMAS LEGALES SSO31


32/53

TCNICAS y HERRAMIENTAS PARALA PREVENCIN DE RIESGOSLABORALES

32


33/53

IDENTIFICACIN DE PELIGROS YEVALUACIN DE RIESGOS (IPER)METODOLOGAS PARA LA GESTIN DE RIESGOS

LABORALES

33


34/53

SITUACIN O CARACTERSTICA INTRINSECADE ALGO CAPAZ DE OCASIONA DAOS A LAS

PERSONAS, EQUIPOS, PROCESOS Y

AMBIENTE.

PELIGRO

Fsicos, Qumicos, Mecnicos, Ergonmicos, Elctricos, Biolgicos, Locativos, Psicosociales.

CLASIFICACIN:

34

Fuente: D.S.005-2012 Glosario de Trminos


35/53

PROBABILIDAD DE QUE UN PELIGRO SEMATERIALICE EN DETERMINADAS

CONDICIONES Y GENERE DAOS A LAS

PERSONAS, EQUIPOS Y AL AMBIENTE

RIESGO

35

Fuente: D.S.005-2012 Glosario de Trminos


36/53

JERARQUA EN LAS MEDIDAS DE CONTROL

Sustituir Ingeniera Administrativos E.P.P.Eliminar

EquipoProcesoMaterial

EquipoProcesoMaterial

EncapsularAislar

Modificar

EntrenamientoSealizacinRotaciones

PersonalColectiva

Nivel de jerarqua

Riesgo Aceptable

Si

No

36


37/53

37

TODA ACTIVIDAD TIENE PELIGROS YRIESGOS EN MATERIA S&SO

37


38/53

METODOLOGA 1

EVALUACIN GENERAL DE RIESGOS

38

NIVEL DEL RIESGO

N.R. = PROBABILIDAD X SEVERIDAD

PERSONASEXPUESTAS

PROCEDIMIENTOSEXISTENTES

CAPACITACINEXPOSICIN AL

RIESGO

ESTIMACIN


39/53

INDICE

PROBABILIDADSEVERIDAD

(Consecuencia)

DEL NIVEL DERIESGO

PERSONASEXPUESTAS

PROCEDIMIENTOS

EXISTENTES CAPACITACINEXPOSICINAL RIESGO

GRADODE

RIESGO

PUNTAJE

1 De 1 a 3Existen sonsatisfactorios ysuficientes

Personalentrenado,conoce el pel ig roy lo previene

Al menos unavez al ao

Lesin sinincapacidad

Trivial(TR)

4

EspordicamenteDisconfor /Incomodidad

Tolerable(TO)

De 5 a8

2 De 4 a 12

Existenparcialmente yno sonsatisfactoriososatisfactorios

Personalparcialmenteentrenado,conoce el pel ig ropero no tomaacciones de

control

Al menos una vezal mes

Lesin conincapacidadtemporal

Moderado(MO)

De 9 a16

EventualmenteDao a lasalud

reversible

Importante (IM)

De 17 a24

3Mas de

12No existen

Personal noentrenado, noconoce el pel igro,no toma accionesde control

Al menos una vezal da

Lesin conincapacidadpermanente Intolerabl

e (IN)De 25 a

36

Permanentemente

Dao a la

saludirreversible

39

FORMATO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y


40/53

TAREA PELIGRO RIESGOREQUISITO

LEGAL

PROBABILIDAD

NDICEDESEVERIDAD

PROBABILIDA

D

X

SEVERIDAD

NIVELDERIES

GO

RIESGOS

IGNI

FICATIVO MEDIDAS

DECONTROL

NDICEDEPERSONAS

(A)

NDICE

DEPR

OCEDIMIENTOS

EXISITENTES(B)

NDICEDECAPACITACIN

(C

)

NDICEDEEXPOSICIN

AL

RIESGO

(D)

NDICEDEPROBABILIDAD

(A+B+C+D)

EVALUACIN DE RIESGOSPUESTO DE TRABAJO:..

40

METODOLOGA 2


41/53

METODOLOGA 2EVALUACIN DE RIESGOS DE 5 x 6

41


42/53

METODOLOGA 3


43/53

AltaMediaBaja

PROBABILIDAD

Leve

Moderada

Severa

CONSE

CUENCIA

1 2 3

2

3

4 6

6 9

1 2

2

3

4

3

6

6 9 MATRIZ DE

VALORACION43

METODOLOGA 3

FORMATO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y


44/53

TAREA PELIGROS RIESGOS

PROBABILID

AD

CONSECUEN

CIA

NIVELDERIE

SGO

MEDIDAS DECONTROL

44

EVALUACIN DE RIESGOSPUESTO DE TRABAJO:...

METODOLOGA 4


45/53

Metodologa de Evaluacin deRiesgos D.S.055-2010-EM

METODOLOGA 4

45

MODELO DE CAUSALIDAD DE


46/53

CAUSASINMEDIATAS

MODELO DE CAUSALIDAD DEACCIDENTES Y PRDIDAS

FALTA DECONTROL

ACCIDENTE PRDIDAS

FACTORESPERSONALES

FACTORESDEL TRABAJO

ACTOSSUBESTNDARES

CONDICIONES

SUB-ESTANDARES

Frank E. Bird Jr.

Por Qu? Por Qu? Por Qu?

CAUSASBASICAS

Causas

CONTACTOCON ENERGIAO SUBSTANCIA

Acontecimiento

PERSONASPROPIEDADPROCESO

Efectos

PROGRAMASINADECUADOS

FALTA DESUPERVISIN

FALTA DE

COMPROMISO DELA ALTA

DIRECCIN

46

123


47/53

CONDICIONES SUBESTNDARES Equipos en mal estado. Sealizacin insuficiente Accesos inadecuados. Falta de Mantenimiento.

ACTOS SUBESTNDARES No cumplir procedimientos establecidos. Operar sin autorizacin. No usar equipos de proteccin personal. Anular dispositivos de seguridad. Laborar distrado.

47

NIVEL I : CAUSAS INMEDIATAS


48/53

FACTORES PERSONALES No sabe No quiere No debe

FACTORES DE TRABAJO Normas inexistentes Falta de Reglamentos, Procedimientos,

Instrucciones de Trabajo. Etc.

48

NIVEL II : CAUSAS BSICAS

NIVEL III FALTA DE CONTROL


49/53

FACTORES DE FALTA DE CONTROL

No existe Supervisin Deficiente Supervisin

No existe un Programa de Seguridad Estndares inadecuados del Programa Falta de compromiso de la Alta Direccin.

49

NIVEL III : FALTA DE CONTROL


50/53

INSPECCIONES DE SEGURIDADTCNICA BSICA PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS

50


51/53

EVALUAR

OBJETIVAMENTE

COMPARAR LA EVIDENCIA CONLOS REQUISITOSESTABLECIDOS EN LAS NORMASLEGALES y/ NORMAS

TCNICAS.

UTILICE EVIDENCIAS, ANTESQUE PERCEPCIONESSUBJETIVAS

Se evidenci_____________________, incumpliendo ________________________ .EVIDENCIA OBJETIVA REFERENCIA NORMATIVA

INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

HALLAZGO:

Las vidas pueden depender de una Inspeccin51


52/53

ELABORE SU LISTA DE VERIFICACIONES

52

En base a: REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES

(Julio 2006 en adelante) REGLAMENTO NACIONAL DE CONSTRUCCIN

(Junio 2006 hacia atrs) CDIGO NACIONAL DE ELECTRICIDAD (Tomo

Utilizacin 2006) NORMAS TCNICAS PERUANAS

NORMAS LEGALES SST MANUALES DE LOS EQUIPOS HOJAS DE SEGURIDAD MSDS Etc.


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En das de permanente cambio, el maana pertenecea los que siguen aprendiendo; aquel que ya aprendiest preparado para un mundo que ya no existe

Lao Tse, Siglo VI a.c.

Ing. CIP Rolando Quispe Silva

GRACIAS

1modulo resumen - curso tecnico

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