FECHA

CONTACTO

NIT

CLASE RIESG.

TELEFONO

SI NO NUMERO Nº TRAB.

AM PM

CARGO

CARGO

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

OBSERVACIONES

CARGO

OBSERVACIONES

4. RECURSOS

ITEM

1. GENERALIDADES DEL PSOE

2. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

OBSERVACIONES

GUIA VISITA VISITA DIAGNOSTICA

DATOS DE LA VISITA

RESPONSABLE DE LA VISITA

OBSERVACIONES

DATOS DE LA EMPRESA

CIUDAD

GUIA DE VERIFICACION DE LA VISITA

4.1) Existe Responsable PSOE con TiempoSu�ciente para el PSOE.

NOMBRE O RAZON SOCIAL

4.2) Recursos �nancieros.

3.1) Existe un COPASO o Vigia registrado,Conformado según la ley.

MECANICO, LOCATIVO, FISICO, CARGA FISICA, QUIMICO.

ITEM

RIESGOS PRIORITARIOS

5. DIAGNOSTICO

OBSERVACIONES

OTROS CENTROS DE TRAB.

REPRESENTANTE LEGAL

ESTR

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DEL

PRO

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ITEM

ITEM

1.1) Existe un PSOE (Programa de SaludOcupacional Empresarial), Escrito y/o MedioMagnetico, Vigente, Firmado (Rep. Legal -Resp. PSOE).

HORARIOS

ACTIVIDAD ECONOMICA

DIRECCION

RESPONSABLE PSO

5.1) Se tiene una identi�cacion y evaluacion delos riesgo.

5.2) Se han de�nido los riesgos prioritarios enel ultimo año y se han intervenido.

2.1) Existe una Politica de S. Ocup, conCompromiso de todos los niveles, Lineas deaccion en S. Ocup, Cumplimiento legal,Recursos, Publicada y Divulgada.

3. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

ITEM

1.2) Existe un reglamento de HyS, Actualizado,Publicado, Divulgado.

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICAHIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBSERVACIONES

6.1) Estan de�nidos los objetivos del PSOE y son mensurables.

6.2) Los objetivos se enfocan a las prioridades de�nidas en el diagnostico de condiciones de trabajo y salud (se intervienen en los ultimos 6 meses los riesgos prioritarios?).

6. PLANEACION

5.6) Se han de�nido los riesgos prioritarios ensalud (comun - profesional) el ultimo año y sehan intervenido.

5.7) El diagnostico de condiciones de saludesta actualizado en el ultimo año.

ITEM

5.5) Existe un procedimiento para reporte decondiciones de salud.

5.3) El diagnostico de condiciones de trabajoesta actualizado en el ultimo año y/o segúncambios internos de la empresa.

5.4) Se tiene una identi�cacion de condicionesde salud, con: Per�l sociodemogra�co (Edad,genero, escolaridad, estado civil, ingresos,estrato, etc), Resultado global (examenes deingreso, periodicos, egreso), Resultado global yespeci�co (ausentismo, morbilidad, mortalidadde origen comun), Resultado global yespeci�co (ausentismo, morbilidad, mortalidadde origen profesional)

6.3) Los objetivos se derivan en acciones con responsable y cronograma de ejecucion.

6.4) El copaso veri�ca que se cumplan los objetivos.

7.1) Se tienen de�nidas las actividades eintervenciones prioritarias en HigieneIndustrial y la efectividad de la mismas enriesgo �sico, quimico, biologico, psicolaboral yergonomia.

ITEM

7. INTERVENCION

OBSERVACIONES

7.2) Se tienen de�nidas las actividades eintervenciones prioritarias en SeguridadIndustrial (Señalizacion, modi�cacion proceso,Guardas, etc para riesgos como Mecanico,Electrico, Incendio y explosion, locativo,publico).

7.3) Hay normas preventivas escritas sobreSeguridad Industrial relativas a los riesgos ypuestos de trabajo prioritarios (para riesgoscomo: Mecanico, Electrico, Incendio yexplosion, locativo, publico) y los trabajadoresconocen dichas normas.

7.4) Hay un procedimiento escrito paraveri�car si los trabajadores cumplen lasnormas preventivas en Seguridad Industrial.

GUIA VISITA VISITA DIAGNOSTICA

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

7.15) Se veri�ca la aplicación de acciones y elCOPASO interviene en esa veri�cacion.

7.14) De la aplicación de los anterioresprocedimientos se identi�can las causasbasicas y se plantean acciones correctivas y/opreventivas con cronograma, recursos yresponsables.

7.8) Se tienen identi�cados los EPP por cargoesto derivado de un procedimiento para laselección tecnica de EPP.

7.9) Se realiza entrega de EPP y reposicion.

7.10) Se capacita a los trabajadores sobre uso,mantenimiento y manejo de EPP

7.11) Hay un procedimiento para la veri�cacionde estado y uso de EPP

7.13) Hay un procedimiento para investigacionde los accidentes de trabajo (se dacumplimiento a la resolucion 1401 de 2007)

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7.20) Hay un programa de Medicina preventivacon cronograma, un per�l por cargo (parafrecuencia y tipo de examenes mas pruebasespeci�cas), examenes periodicos, SVEde�nidos e inmunizacion.

7.6) Se han determinado tareas criticas en eldesarrollo de la actividad (trabajo en altura,espacios con�nados, trabajo en caliente, etc),se han divulgado, capacitado, registrado(seguimiento y control), intervenido, etc.Según la legislacion vigente.

7.5) Hay un procedimiento para determinar laintervencion en Seguridad Industrial y laefectividad de la misma en riesgo Mecanico,Electrico, Incendio y explosion, Locativo,Publico. (se debe determinar el cumplimientode dicho procedimiento).

7.7 Se complementa la intervencion en laspersonas realizando Capacitacion, Formacion,etc.

7.12) Hay un procedimiento para reporte, deaccidentes de trabajo y/o enfermedadesprofesionales.

7.16) Se llevan registros estadisticos de losATEP son analizados y se difunden lasconclusiones derivadas de dichos analisis.

7.18) Se cuenta con un programa decapacitacion que se fundamente en los riesgosprioritarios sus efectos y su control, quecontenga un proceso de induccion yreinduccion, capacitaciones según per�l delcargo, objetivos y metas, cronograma,evaluacion de cobertura e impacto.

7.19) Hay un procedimiento para realizarseguimiento a los casos de enfermedadprofesional (con�rmado y en estudio)

7.17) Hay un programa de Inspecciones deseguridad, con listas de chequeo, participaciondel COPASO, registros estadisticos yprocedimiento, para veri�car las accionescorrectivas y o preventivas.

GUIA VISITA VISITA DIAGNOSTICA

CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL NO APLICA

FIRMA FIRMA

NOMBRE NOMBRE

CARGO CARGO

OBSERVACIONES

EMERGENCIAS

7.34) Se cuenta con un plan de emergenciasdivulgado y que este disponible para todas lasjornadas, que cuente con: cronograma deactividades, procesos, recursos, responsables,rutas y señalizacion de�nidos y procedimientosen caso de emergencia.

7.35) Se cuenta con brigada de emergenciasy/o personal capacitado y entrenado.

RESU

LTA

DO

S

8.2) La empresa mide la cobertura y la efectividad de los sistemas de control implementados en los trabajadores.

8.3) La empresa mide la frecuencia, severidad, letalidad, indice de lesion incapacitante de los accidentes de trabajo.

8.4) La empresa mide incidencia y prevalencia de enfermedad profesional y comun (ausentismo general)

8.5) La empresa realiza auditorias internas de su programa de Salud Ocupacional con sus respectivos procedimientos, responsables e informes.

ITEM

8.1) La empresa mide la cobertura y la efectividad de los sistemas de control implementados en los puestos de trabajo y de su programa de capacitacion.

8. SEGUIMIENTO A LA GESTION

7.22) Se realizan programas de promocion yprevencion de la enfermedad con laparticipacion de las EPS.

7.21) los examenes medicos son realizados porpersonal especialista en Salud ocupacional.

7.33) Se cuenta con un analisis devulnerabilidad.

RESPONSABLE DIAGNOSTICO RESPONSABLE EMPRESA CLIENTE

VISITA DE INSPECCION (OBSERVACIONES)

7.36) Se cuenta con un programa demantenimiento preventivo y predictivo paraequipos de emergencia y de todas lasinstalaciones y equipos en general (recarga deextintores, mantenimiento locativo, mecanico,etc).

GUIA VISITA VISITA DIAGNOSTICA