8/17/2019 Vacaciones Descanso Anual Actualizado

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Vacaciones (descansanual)

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Es el benefcio que le corresponde a

todo trabajador de contar con un lapso

de tiempo para dedicarlo al descansoy por ende a la recuperación de las

energías empleadas como

consecuencia del cumplimiento

eectivo de su actividad laboral

 Tiene derecho a treinta días calevacacional todo trabajador que c jornada mínima de cuatro (!) hohaya cumplido con un a#o complcon el respectivo record vacacion

% &ue es'

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"

el descanso vacacional nopodr ser otorgado

cuando el trabajador esteincapacitado por

enermedad o accidente

teniendo encuenta las

necesidades deuncionamientode la empresay los intereses

propios deltrabajador$

Oportunidad delotorgamiento del

descanso vacacional

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la remuneración vacacionales equivalente a la que el

trabajador hubiera percibidohabitualmente en caso de

continuar laborando$

INDEMNIZACIÓN VACACIONALos trabajadores" en caso de no

disrutar del descanso vacacionaldentro del a#o siguiente a aqu*l

en el que adquieren el derecho"percibirn lo siguiente+

,na indemni-ación equivalente auna remuneración por no haberdisrutado del descanso$ Esta

indemni-ación no est sujeta alpago o retención de ninguna

aportación" contribución o tributo

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CONCLUIONE!

.#o de labor

e/igido

0omputadodesde iniciode servicio

1esde laecha que elempleadordetermine

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1íaseectiv

os

2ermisosindical

3altasautori-adaspor ley" o

decisión deempleador$

2eriodovacacionalcorrespondiente al a#o

anterior$

1ías dehuelga4

salvo seadeclarada

improcedente o ilegal

 5ornadade !

horas$

 5ornadacumplidaen día de1escanso

$

6oras desobre4

tiempo ennumero de !a mas en 7

día

8nasistenciaspor

enermedad"accidente de

trabajo oenermedadproesional

1escansoprevio o

posterior alparto

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No seotorgaradescanso

vacacionalcuando!

El tra"a#adoreste

incapacitadopor en$ermedad

o accidente

No es aplica"lesi la

incapacidadsucede en%poca de

vacaciones

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1escansovacacionalfjado entreempleador ytrabajador$

9emuneraciónvacacional esequivalente aremuneración

habitual laboral$

9emuneraciónser abonadaantes de iniciodel descanso$

1esvacadeb

inintersalvo ragmpor p

emp

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: días devacaciones

regulares47;dias

vendidos

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 Trabajadores cesados

despu*s del a#o de servicio• 1erecho a remuneración vacacional

integra

Vacaciones truncas• 0ompensación por do-avos y

treintavos de la remuneración comomeses y días laborados

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En casono

dis$rutar

descanso

vacacional

9emuneraciónpor trabajoreali-ado

9emuneraciónpor 1escanso

vacacionaladquirido y no

go-ado

8ndemni-aciónequivalente a

unaremuneraciónpor no haber

disrutadodescanso