tendencias en el panorama de rrhh tatum - eugenio de andrés
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Descripción de las principales objetivos que deben abordar los Departamentos de RRHH y las nuevas áreas de conocimiento que deben dominarTRANSCRIPT
Tendencias en RRHH, Mirar hacia Delante
Febrero 2010
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Andar hacia atrás
Mejora la salud y redime los pecados
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Andar hacia atrás
RRHH parece que vive mirando hacia otro lado
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Recursos Humanos debe Morir
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Evolucionando la función de RRHH
Ser Socio Estratégico
Dominar el Negocio
Añadir Ciencia
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Estudio BCG para WFPMA
5.561 respuestas a nivel mundial
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Estudio BCG para WFPMA
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Estudio BCG para WFPMA
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Must Have
Poner el foco en lo importante para el futuro
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RRHH como socio estratégico del negocio
RH
Negocio
La sinergia entre
los departamentos
Comercial y RRHH
predice
significativamente
la consecución de
resultados Fuente: Estudio de Investigación – El ADN del Vendedor
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Recursos Humanos 2.0
Selección 2.0 Employer Branding
Aprendizaje Colaborativo
Comunicación 2.0
Gestión del Conocimiento
Evaluación del Desempeño
Reconocimiento
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Marketing de RRHH
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Marketing de RRHH
Estrategia Atracción Fidelización Experiencia
Inteligencia
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Evaluación del desempeño por valores
A1 B1 C1
A2 B2 C2
A3 B3 C3
Comportamientos (Ligados a los valores)
Re
su
lta
do
s
1 2 3
A B C
+ -
+ -
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Gestión del Compromiso
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Gestión del Compromiso
Jefe
Equipo
Relación
Función
Cultura
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Gestión del Cambio
El reto es saber reinventarse frecuentemente
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Liderazgo humanista
No es problema de escasez de medios sino de miseria de voluntades
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Obviemos lo obvio
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