TÉRMINOS DE REFERENCIA

PUESTO: Especialista en Gestión de Negocios 1.- Institución de contratación La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco. ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

ASPEm este año ejecutará el proyecto: “Generando Emprendimientos en los distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Pueblo Nuevo y Tambo de Mora”, cofinanciado por el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo – FONDOEMPLEO. El proyecto pretende contribuir a generar una cultura emprendedora empresarial de 150 beneficiarios de los distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Pueblo Nuevo y Tambo de Mora, a través del desarrollo e implementación de planes de negocio o planes de mejora, a través de la capacitación en Gestión de Negocio a 150 pobladoras/as de los distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Pueblo Nuevo y Tambo de Mora y la implementación de los emprendimientos a 90 pobladores/as de los distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Pueblo Nuevo y Tambo de Mora. 2.- Puesto En el marco del proyecto mencionado se necesita contratar una persona como miembro de equipo del proyecto cuyo rol será: “Especialista En Gestión De Negocios. 3.- Reporta a. • Responsable del Proyecto

Coordina con los miembros de equipo del proyecto

Coordina con las áreas de apoyo de ASPEm (comunicaciones, voluntariado y administrativa)

Brindará información al área de monitoreo del proyecto o algún representante de Fondoempleo, que se designe.

4.- Propósito del puesto Asegurar la buena ejecución y seguimiento de las acciones establecidas en el Plan Operativo aprobado por FONDOEMPLEO.

5.- Funciones • Participar en la selección de facilitadores/as que desarrollarán los cursos relacionados

a su tema de competencia. Especificadamente: Curso de gestión de negocio; Curso en generación y gestión de ahorros; Taller en marketing y técnicas de venta; Curso de manejo contable; Taller sobre estrategia de financiamiento; Asesoría para el diseño de plan de negocio; Asesoría para el diseño de plan de mejora.

• Responsable de la selección de las/los participantes de los cursos de capacitación relacionados a su tema de competencia.

• Responsable de la eficacia, pertinencia y coherencia de las propuestas educativas de los cursos y talleres relacionados a su tema de competencia.

Responsable en coordinación con el equipo de proyecto, de la asistencia de las beneficiarias a los cursos/talleres de su competencia.

• Responsable de la correcta ejecución de los cursos y talleres relacionados a su tema de competencia.

• Supervisar la elaboración de los planes de negocio y mejora de las destinatarias del proyecto.

• Supervisar la implementación de los planes de negocio y mejora de las destinatarias del proyecto.

• Responsable de la estrategia de financiamiento para la implementación de los planes de negocio o mejora.

6.- Alcance del trabajo Se busca que para alcanzar los objetivos mencionado en el punto dos de los presentes términos de referencia se divida el trabajo en:

Análisis de las fichas de selección de los/las participantes.

Elaborar los términos de referencia de los/las facilitadores de los cursos y talleres relacionados al tema de su competencia.

Acompañar, supervisar y aprobar la elaboración de la propuesta educativa para los cursos y talleres relacionados a los temas de su competencia.

Supervisar el trabajo de los facilitadores de los cursos relacionados a los temas de su competencia.

Identificar posibles fuentes de financiamiento en la zona (cooperativas, IF, etc.) para la implementación de los planes de negocio y mejora de las/los participantes del proyecto.

Elaborar informes de avance y final para todos las actividades del proyecto relacionadas al tema de su competencia.

Participar proactivamente en las reuniones del equipo técnico del proyecto.

Elaborar su plan de trabajo quincenal o mensual según sea el caso. 7.- Productos

Informe de selección de participantes en el proyecto.

Términos de referencia de los/las facilitadores de los cursos y talleres relacionados al tema de su competencia.

Informe de avance y final de los cursos y talleres relacionados al tema de su competencia.

Propuesta, informe de avance y final para la estrategia de financiamiento para la implementación de los planes de negocio y mejora de las/los participantes del proyecto.

Informe de avance y final sobre la implementación de los planes de negocio y mejora de las/los participantes del proyecto.

Plan de trabajo quincenal o mensual según sea el caso. 8.- Perfil:

Experiencia laboral de por lo menos 2 años en asesoramiento a microempresas.

Experiencia laboral de por lo menos 2 años en proyectos de desarrollo económico.

Experiencia laboral de por lo menos 3 años en elaboración de planes de negocio y planes de mejora.

Conocimiento de la metodología CEFE e IMESUN (opcional).

Experiencia de por lo menos 3 años de coordinación de acciones con instituciones financieras, microfinancieras, cooperativas, etc.

Experiencia de por lo menos 1 año en el rubro textil.

Se valorarán experiencias previas en proyectos financiados por Fondoempleo.

Estudios superiores en economía, ingeniería textil o afines. 7.- Requisitos y aptitudes pedidas:

Conocimiento de ASPEm, empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.

Residente en la provincia de Chincha o disponible a residir en la provincia de Chincha durante toda la duración del proyecto.

Conocimiento de la temática de género, microemprendimientos.

Con capacidad para relacionarse a todo nivel.

Con capacidad para el trabajo en equipo.

Empatía y trato horizontal

Disponibilidad inmediata 8.- Forma de contratación y pago: El contrato laboral será a tiempo completo, y con tres meses a prueba. El sueldo será de S/. 4,450.00 9.- Condiciones

ASPEm pagará un seguro contra accidentes.

ASPEm pagará las movilidades internas.

ASPEm facilitará un equipo informático.

ASPEm habilitará una oficina en Chincha 10.- Proceso de selección Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) a las siguientes direcciones electrónicas: convocatorias@aspem.org.pe, aspem@infonegocio.net.pe; Indicando en la referencia el puesto de “Especialista en Gestión de Negocios”. La convocatoria estará abierta del 15 al 20 de abril. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 27 de abril. Sólo se llamará a las personas que pasen la etapa de selección. La persona seleccionada, luego deberá documentar su CV. P.d. Pedimos abstenerse de presentarse las personas que no tengan la mayoría de los requisitos solicitados.