Taller

“NEGOCIACIONES Y CONFLICTOS SOCIO

AMBIENTALES”

“NEGOCIACIONES Y CONFLICTOS SOCIO

AMBIENTALES”

21/05/2016

Durante los últimos años los conflictos socioambientales se han incrementado en nues-tro país, debido al crecimiento económico, a la demanda de mayores recursos princi-palmente de la industria extractiva, y al cambio constante que toda la sociedad peruana viene experimentando.

El presente Taller, integra estratégicamente los conceptos de gestión de conflictos, co-municación interpersonal y negociaciones, para iniciar, promover o potenciar medidas que ayuden a establecer adecuadas estrategias de manejo y transformación de conflic-tos socioambientales, fortaleciendo la capacidad crítica del participante para mejorar los mecanismos actuales de resolución de conflictos y negociaciones. Así como, evaluar conflictos y plantear alternativas de solución, mediante la aplicación de herramientas que ayuden a comprender la naturaleza del conflicto, aplicación de técnicas de comuni-cación interpersonal y procesos de negociación con los grupos de interés.

PÚBLICO OBJETIVO

Profesionales que vienen trabajando en la gestión de conflictos y negociaciones so-cioambientales, tanto en el sector público y privado. De igual modo, profesionales egre-sados que tienen el interés de trabajar con empresas extractivas y energéticas, reali-zando labores de gestión social, donde el manejo de los conflictos y las negociaciones forman parte de la programación estratégica de proyectos, inversiones y operaciones.

El presente Taller se enfocará fundamentalmente en cuestiones reales, usando herra-mientas de aplicación inmediata, que posibiliten soluciones en el mas breve plazo. Ello implica, que el participante tendrá la oportunidad de plantear sus propios problemas que con la aplicación de herramientas (matrices y formatos de gestión de conflictos y negociaciones), se visualizan nuevas alternativas de solución.

En ese sentido, durante el taller integraremos estratégicamente los conceptos de ges-tión de conflictos, comunicación interpersonal y negociaciones, para iniciar, promover o potenciar medidas que ayuden a establecer adecuadas estrategias de manejo y trans-formación de conflictos y ejecución de negociaciones socioambientales, fortaleciendo la capacidad crítica del participante, a fin de mejorar los mecanismos actuales de reso-lución de conflictos y negociaciones.

Así como, evaluar conflictos y plantear alternativas de solución, mediante la aplicación de herramientas que ayuden a comprender la naturaleza del conflicto, aplicación de técnicas de comunicación interpersonal y procesos de negociación con los grupos de interés.

OBJETIVO GENERAL Proveer a los participantes de herramientas para gestionar conflictos y negociaciones socioambien-tales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS1. Fortalecer los conocimientos técnicos sobre conflictos, comunicación interpersonal y negociacio-

nes. 2. Aplicación de la matriz de conflictos para la resolución de casos reales.3. Taller de negociación sobre un caso real – Juego de Roles

METODOLOGÍA 1. El Taller será interactivo y ágil, con contenidos hechos a la realidad del día a día de los participan-

tes. 2. La metodología del Taller será dinámico. A partir de actividades como videos de situaciones labo-

rales, plenarias, juegos de roles y desarrollo de casos donde el participante enfrentará su propia dificultad y aprenderá diversas opciones y alternativas para resolverlos de manera eficaz.

3. El 90% del taller será práctico, y el 10% solo se usará para explicar algunos conceptos clave y aclaraciones durante la resolución de casos realices (conflictos) y taller de negociación (juego de roles).

4. El Taller tiene como finalidad último, el de brindar herramientas y materiales para generar en los participantes excelencia profesional, basado en la calidad humana, y con la convicción que la gestión de los conflictos y negociaciones deberá enmarcarse en una cultura de diálogo.

COMPETENCIADesarrollar y/o fortalecer las competencias operativas y las competencias cognitivas y de investi-gación, para que el participante, enfrente con éxito los dilemas y demandas que caracterizan a la sociedad, conociendo las bases teóricas y su aplicación con herramientas eficaces para la gestión estratégica de los conflictos y negociaciones socioambientales.

PROGRAMA DEL CURSOHorario Temas/Contenidos Actividades/Modalidad Material/Insumo

08:45 a 10:45 a.m.

Base Teórica de la Gestión de Conflictos, Co-municación y Negociaciones: • La Comunicación Interpersonal• Estrategias de Negociación • Aplicación de la Matriz de Conflictos: • Explicación de la Matriz de Conflictos• Aplicación de la Matriz de Conflictos• Plenaria

• Motivación• Presentación, explicación y dis-cusión por parte del docente y los participantes

• Vídeo• Diapositivas• Matriz de Conflictos• Formato de Negociación

10:45 a.m. a 11:00 a.m. • Coffee Break

11:00 a.m. a 1:45 p.m.

Aplicación del Formato de Negociacioón• Explicación del formato de negociacion.• Plenaria• Formacón de Grupos de Trabajo - Taller de Negociación y Juego de Roles

• Motivación, presentación, ex-plicación y discusión por parte del docente• Plenaria• Taller

• Diapositivas• Matriz de Gestión de Con-flictos• Formato de Negociación

MAG. JOSÉ OSCAR GUZMÁN MENDOZA____________________________________________________Experimentado Gestor Social , Negociador y desarrollo local.

Comprometido en lograr rendimiento superior en el marco de la planifi-cación estratégica, respeto a los derechos humanos, análisis de riesgos, desarrollo local, negociaciones, gestión de conflictos y el manejo sociopo-lítico local. Con más de 17 años de experiencia con alta capacidad para el

relacionamiento con diversos grupos de interés; integrador y generador de cambios dispuesto a nuevos retos y responsabilidades.

Actualmente ocupa el cargo de Gerente regional de una empresa peruana dedicada a desarro-llar, construir y operar proyectos de generación eléctrica desarrollando actividades de forma confiable y eficiente, con responsabilidad social y ambiental, asimismo ha ocupado el cargo de Superintendente de Desarrollo Sostenible en una de las más importantes empresas mineras del país. Desarrollando actividades de Gestión del Desarrollo Local y Administración de Fuentes de Inversión y de las relaciones con autoridades, dirigentes y demás líderes de las orga-nizaciones sociales relacionadas.

Organiza

Dia: 21 de Mayo del 2,016Lugar: Hotel Carrera - Lince - Salon Mariátegui

Se entregarán certificados, separatas para el desarrollo de casos prácticos, coffee break y almuerzo.

Inversión: S/. 200.00 + IGV Inscripción hasta el 30 de abril - 10% de descuentoInscripción hasta el 10 de mayo - 5% de descuento

CONSULTE NUESTRAS TARIFAS CORPORATIVAS

Puede realizar su deposito en el Banco ContinentalCuenta Soles : 0011-0156-02-00355996

Interbancario : 011-156-00200355996-76

Informes e inscripciones:

Telefonos: 998704121 / Rpc: 994630904Email: mjjm.as@gmail.com / eventos@mjjmas.com

Vacantes Limitadas

www.mjjmas.com

Dia: 21 de Mayo del 2,016Lugar: Hotel Carrera - Lince - Salon Mariátegui

Se entregarán certificados, separatas para el desarrollo de casos prácticos, coffee break y almuerzo.

Inversión: S/. 200.00 + IGV Inscripción hasta el 30 de abril - 10% de descuentoInscripción hasta el 10 de mayo - 5% de descuento

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Puede realizar su deposito en el Banco ContinentalCuenta Soles : 0011-0156-02-00355996

Interbancario : 011-156-00200355996-76

Informes e inscripciones:

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Vacantes Limitadas

www.mjjmas.com