La salud de la población trabajadora es uno de los componentesfundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado deprogreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en elfactor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relacionaestrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantesen un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud delindividuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud,circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y portanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad,el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en losprocesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y elpaís.Las circunstancias mencionadas justifican el profundo análisis del yaexistente programa de salud ocupacional al interior de la empresa SOCARINGENIERÍA LTDA., con el fin de optimizar los procesos que orientan,ejecutan y evalúan las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integralde todos sus empleados.

SOCAR INGENIERIA LTDA, fue fundada el 2 de mayo del 2000 por elIngeniero PEDRO LEON SOLANO CARPIO, con el fin de prestar los serviciosde diseño y construcción de Obras de Infraestructura Civiles yElectromecánicas a la sociedad Colombiana y con la visión de expandir susservicios al extranjero.En sus inicios SOCAR INGENIERIA LTDA, estuvo dedicada al desarrollo deobras viales, geotecnia y edificaciones, para lo cual contó con un grupo de 40personas entre profesionales, operarios y técnicos en dos sedes nacionales.En la actualidad la empresa ha expandido sus servicios a otras ciudades ycuenta con más de 70 trabajadores que junto con ellos día a día presta unservicio más técnico y profesional en las áreas de: Construcción,mejoramiento y mantenimiento de infraestructura vial, construcción deedificaciones residenciales y no residenciales, construcción y mantenimiento delocalizaciones para la perforación de pozos petroleros, obras de reposición ymontajes de tuberías.Diseño e implantación de proyectos, montaje de estructuras y consultoríastécnica en las diferentes ramas de la Ingeniería Civil, además de obrasarquitectónicas destinas a una diversidad de usos, como Bodegas, Unidades deVivienda Unifamiliar y Multifamiliar teniendo presente como prioridad lasatisfacción del cliente y excelencia en la entrega de un producto final.

MISIÓN: SOCAR INGENIERIA LTDA, fue creada con el fin de prestar losservicios a la empresa privada, personas naturales y gubernamentales querequieran de nuestros servicios en las áreas de diseño y construcción deObras de Infraestructura Civil, Electromecánicas y Arquitectónicas deexcelentes calidades, espaciales con excelentes estándares de confort.Utilizando mano de obra calificada y materiales de óptima calidad, estoencaminado a garantizar la permanencia y el crecimiento de la empresafomentando el desarrollo de la región, mejorando el nivel de vida, aumentandola productividad y colaborando con la generación de empleo de la región.

VISIÓN: Para el año 2015 SOCAR INGENIERIA LTDA, espera haberseconsolidado como una empresa líder en el noreste Colombiano, en el área de laIngeniería Civil, Electromecánica, y arquitectónica, con un compromiso decumplimiento en sus proyectos, que supla el mercado actual en nuestra regiónmediante la prestación de servicios profesionales en forma ágil, oportuna y decalidad garantizada

La empresa ofrece los siguientes servicios:• Diseño y construcción de obras de

infraestructuras civiles y electromecánicas.• Obras viales, geotécnica y edificaciones.• Construcción, mejoramiento y

mantenimiento de infraestructura vial.• Construcción de edificaciones residenciales

y no residenciales.• Construcción y mantenimiento de

localizaciones para la perforación de pozospetroleros.

• Obras de reposición y montaje de tuberías.• Diseño e implantación de proyectos.• Montaje de estructuras y consultorías

técnica en las diferentes ramas de laIngeniería Civil.

• Obras arquitectónicas destinadas a unadiversidad de usos como Bodegas, Unidadesde Vivienda Unifamiliar y Multifamiliar.

A pesar de que en la empresa ya existe un programa de salud ocupacional, y un comité paritario, esnecesario reforzar el comité paritario existente en SOCAR INGENIERIA LTDA, ya que este se encargade participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre las áreas de diseñoy construcción, Higiene y Seguridad Industrial en la empresa, esto con el fin preservar la salud yel bienestar de sus trabajadores y así mismo optimizar la productividad de la misma.Contratar más de un profesional para el desarrollo del programa, el cual debe de ser otro Profesional enSalud Ocupacional, o un Especialista en el área, con suficiente idoneidad en el campo, fortalecer elcomité paritario de salud ocupacional (COPASO), para así poder cumplir sus funciones.En caso de contratos con personas contratistas, exigir la respectiva afiliación al sistema de SeguridadSocial, al contratista y a las personas que intervengan en él, asignar más recursos financieros,tecnológicos y físicos de los que cuenta la empresa, indispensables para el desarrollo y buen cumplimientodel Programa de Salud Ocupacional, acorde con la actividad económica, que minimice la magnitud yseveridad de los riesgos a que puede estar expuesta su población trabajadora.SUBPROGRAMA DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL: Actividades destinadas a la identificación,evaluación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo y el control de las causas de losaccidentes de trabajo.SUBPROGRAMA FUNCIONAMIENTO COPASO:-Integración-Inscripción Ministerio-Funciones-Obligaciones del empleador-Obligaciones de los Trabajadores-Periodo-Actividades

El diagnóstico de condiciones de trabajo se obtiene a través de la elaboración y delAnálisis de Riesgos por Oficios (ARO), el cual una vez diligenciado, se priorizay se cuantifica conforme a las Normas Técnicas Colombianas para la elaboración delPanorama de Factores de Riesgo de SOCAR INGENIERIA LTDA. El Análisis deRiesgo por Oficio, como su nombre lo indica, se hace mediante la visita a cada puestode trabajo y con la participación directa de los trabajadores, se les interroga sobre losprocesos requeridos para el normal desarrollo de sus funciones y en el caso de losmédicos, odontólogos, bacteriólogos, y vacunadores, además de las preguntas, seobservan los procedimientos. Luego se hace una inspección en el área de trabajo con elfin de detectar los factores de riesgo clase de riesgo.Los factores de riesgo encontrados en la empresa SOCAR INGENIERA LTDA son: Vía dérmica: Los contaminantes pueden entrar en el organismo a través de toda la

superficie epidérmica de la piel, que es una cubierta de espesor variable que envuelveal organismo. Su función no es exclusivamente protectora, sino también metabólica,siendo capaz de segregar sustancias que protegen metabólicamente de agentesquímicos y microbianos. La facilidad con que una substancia se absorbe a través de lapiel, depende fundamentalmente de sus propiedades químicas y del estado de la propiapiel.

Ruido: Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantaseléctricas, troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientasneumáticas, etc.

Vibraciones: Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumáticas(martillos), alternadores, motores, etc.

Radiaciones no Ionizantes: Las radiaciones no ionizantes más comunes son: RayosUltravioleta, radiación infrarroja, microondas y radio frecuencia. Principales fuentesgeneradoras: El sol, lámparas de vapor, de mercurio, de tungsteno yhalógenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio, emisoras,instalaciones de radar, etc.

Radiaciones ionizantes: Las radiaciones ionizantes más comunes son: Rayos X,rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones.

RIESGOS PSICOLABORALES: ESTRÉS LABORAL: El estrés en el entorno laboral es un problema creciente y con un

costo personal, social y económico muy importante. Los gastos y pérdidas derivadaspor el costo del estrés son cuantiosos y aumentan año tras año. Son numerosos losíndices de ausentismo, la baja productividad en la empresa, los accidentesprofesionales y la escasa motivación en el trabajo.

Uno de los principales factores que afecta al hombre dentro de su entorno laboral es elruido, ya que es un distractor que además, repercute en la interacción interpersonal yen la capacidad de advertir señales sociales y en el dominio de sí mismo. El estrés es ungran problema de la vida moderna, ya que se representa en zonas urbanas y estárelacionado con diversas enfermedades como: arterias coronarias del corazón,hipertensión arterial, gastritis, ulcera péptica, colitis ulcerosa, alteraciones menstruales,reumatismo, accidentes, suicidios. “Hay muchas causas por las cuales se desencadena elestrés: Sociales: muerte de algún ser querido, divorcio, prisión, guerra, problemas económicos

o familiares, etc.” Biológicas: enfermedades, dolor, intervenciones quirúrgicas. Físicas: terremotos, incendio, ruido, explosión, inundaciones, etc.

RIESGO ERGONOMICO: Carga Dinámica: Riesgo generado por la realización demovimientos repetitivos de las diferentes partes del cuerpo (extremidades superiorese inferiores, cuello, tronco, etc.). También es generado por esfuerzos en eldesplazamiento con carga, o sin carga, levantamiento de cargas, etc.

Diseño del Carga Estática: Riesgo generado principalmente por posturasprolongadas puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicación de loscontroles, mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.

Peso y tamaño de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas, equipos yherramientas pesadas.

HIGIENE OCUPACIONAL: Disciplina que estudia condiciones y organización deltrabajo para reconocer, evaluar y controlar los riesgos y sobre cargas existentes enlos centros de trabajo, con el conocimiento de los riesgos, peligros, y sobrecargas sepodrían controlar los peligros existentes con el fin de minimizarlos o eliminarlos.

Se debe implementar un subprograma de medicina preventiva y del trabajo en dondese creen un conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la saludde los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de MedicinaPreventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden agarantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas ymanteniéndolos en aptitud de producción laboral, teniendo como únicos objetivos:Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condicionesgenerales de salud y calidad de vida de los trabajadores educando a lostrabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo,enfermedad profesional y riesgos específicos.

A continuación se presenta el diagnóstico del programa de salud ocupacional de laempresa SOCAR INGENIERIA LTDA. Diagnostico General:• Se cuenta con políticas en Salud Ocupacional.• Se encuentra conformado el COPASO.• Hay una cultura en el manejo y prevención de riesgos.• El personal en general usa elementos de protección.• Se presenta confort térmico tanto en el área de producción como en el área

administrativa.• El estrés es una constante general para la fábrica. Diagnostico de las condiciones de trabajo:La empresa SOCAR INGENIERIA LTDA., posee unas instalaciones locativas modernas ycon apariencia estética apropiada, facilitando las condiciones propicias para el correctodesarrollo de sus actividades. Área administrativa: Ubicada en un segundo piso cuenta con un solo acceso a través

de escaleras, cuenta con excelente iluminación natural ya que posee ventanales tantoen la parte que da hacia el exterior como al interior, la iluminación artificial serealiza por medio de lámparas fluorescentes tipo sobreponer de 2 x 32w. Es notorio elconfort térmico en las zonas de transito, estas áreas al igual que las 2 oficinasprincipales que cuentan con ventanas que dan al exterior, estas poseen ventilaciónnatural, ya que al abrir las ventanas interiores el ruido producido en las instalacionesafecta las labores administrativas, por esa razón se han instalado infructuosamenteventiladores tipo torre en la empresa.

Los niveles de ruido son bajos y no afectan las labores cotidianas en las áreas deoficinas.

Área producción: Situada en el primer piso de la bodega cuenta con dos accesos, através de la puerta para vehículos. En general la iluminación natural es muy buena ycuenta con ventilación de tipo natural y artificial, Los niveles de ruido sonmoderados, debido a la presencia de numerosas maquinas.

Las zonas de transito y movilidad son excelentes, con espacio suficiente para eldesarrollo de las actividades y la logística en general.

El personal usa los elementos de protección suministrados periódicamente por laadministración, algunos empleados argumentan alta calidad en los elementos como es elcaso de los tapa oídos, la empresa brinda elementos de protección tales como: tapaoídos, fajas, mascarillas con filtro anti polvo y botas con puntera metálica.

RIESGOS: FÍSICO: Exposición al ruido constante, y operación de maquinaria con fuentes de

calor. PSICOLABORAL: Estrés, monotonía y repetitividad en el trabajo. ERGONÓMICO: Manipulación de cargas, adopción de malas posturas, trabajo

prolongado sin cambiar de posturas. QUÍMICO: Polvos, líquidos y material articulado cuya manipulación y contacto con el

organismo, bien sea por inhalación, o ingestión, pueden provocar intoxicación,quemaduras o lesiones varias.

Diagnostico De Las Condiciones De Salud

En general los trabajadores se encuentran en muy buen estado de salud, presentandosituaciones comunes tales como gripa, estrés, dolores musculares y en general dolorde cabeza, sin ser esto un impedimento para el desarrollo de las actividadescotidianas o en algunos casos generando incapacidades cortas.

Se han presentado algunos incidentes de trabajo siendo más comunes resbalones,traspiés y golpes, en algunas ocasiones se han presentado accidentes con objetoscorto punzante sin consecuencias graves.

La empresa presenta políticas de salud, en cuanto al diagnostico medico para elingreso y retiro del personal, al igual se hace un seguimiento a las enfermedadesprofesionales, hasta ahora solo se ha detectado un problema de audición en unoperario, debido a la naturaleza de su labor está sometido a un ruido constantedurante toda la jornada laboral, la acción correctiva que ha tomado la empresa hasido suministrar los tapa oídos apropiados para dicha situación en especifico.

Después de haber realizado el análisis exhausto del programa de saludocupacional de la empresa seleccionada, las mejoras que se proponen parael programa de salud ocupacional de la empresa SOCAR INGENIEROSLTDA. Son las siguientes: Que el comité paritario esté conformado por al menos 1 profesional en

el área de la salud ocupacional, es decir, de una persona especializadaen el tema.

Que se programen, propongan y realicen pautas activas en todas lasjornadas laborales con ejercicios que se realizarán a modo deestiramiento y relajación para los trabajadores en un lapso de tiempoen el que el empleado lo vea necesario para su bienestar, evitando elestrés laboral y fomentando el bienestar de los empleados de laempresa.

Programar y llevar a cabo charlas de capacitación para que losempleados tengan presente en su jornada laboral la prevención delestrés, la depresión y la ansiedad a causa de una mala Higiene yseguridad industrial.

El presente Plan de mejoramiento de Seguridad Industrial se proponecon el fin de dar una mejor respuesta a una necesidad sentida decontar con una herramienta organizacional que brinde los medioshumanos y técnicos para hacer frente y prevenir todas las situacionesde riesgo que se puedan presentar en el ambiente de trabajo.

La legislación Colombiana y las necesidades reales de cada una de lasempresas, sus condiciones ambientales y sociales actuales, determinan laobligación y conveniencia de estar adecuadamente preparados paraafrontar y prevenir las situaciones de riesgo que se pueden presentar enlas organizaciones.

En una empresa como SOCAR INGENIERÍA LTDA., la cual es muyconcurrida, es de vital importancia desde el punto de vista preventivo ycomo requisito legal, garantizar la seguridad de todos sus clientes yempleados en cualquier situación.

Es fundamental que la empresa cuente con una organización quegarantice la prevención de riesgos que se puedan presentar en susinstalaciones o las que son propias de la actividad laboral de losfuncionarios.

Después de analizar los documentos facilitados por la empresa, tenemosen claro que la Salud ocupacional está regida por una serie de leyes quetienen como finalidad legislar la salud ocupacional para promover yasegurar el bienestar tanto físico como psicológico de los trabajadorescolombianos.