POR

PAULA ANDREA ARANGO A.CLAUDIA MILENA COLORADOCATALINA GONZALEZKATERINE MARINSEBASTIAN PINOSERGIO MENESES

DEFINICIÓN

Enfermedad profesional es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona, o como consecuencia de un accidente de trabajo, produciendo desde incapacidad hasta la muerte

ANTECEDENTES HISTÓRICO

La enfermedad profesional, es un problema humano y social que desde hace varias décadas ha intentado solucionarse por los distintos Estados y Organismos Internacionales, si bien el estudio de la relación existente entre algunas enfermedades y diferentes actividades tiene precedentes muy antiguos.

Así pues, existen trabajos de Platón, Lucrecio, Hipócrates, Galeno o Avicena describiendo algunas enfermedades relacionadas con distintas actividades. En este sentido es destacable la aportación del creador de la medicina del trabajo Bernardo Ramazzini, quien describe los riesgos derivados de hasta 54 profesiones distintas proponiendo el término “higiene” en este campo.

Aunque es a partir de esta fecha cuando podemos empezar a hablar de los primeros estudios formales sobre la materia, no será hasta el siglo XIX cuando se aprueben las primeras disposiciones sobre higiene en el trabajo en diferentes países, ante las condiciones infrahumanas en que se desarrollaba el trabajo durante la Revolución Industrial.

MARCO JURÍDICO Desde el punto de vista legal el marco jurídico de la enfermedad profesional en Colombia está determinado por las siguientes normas: a) Ley 100 de 1993 a través del artículo 208, delegó a las EPS la responsabilidad de organizar la prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.

b) Decreto ley 1295 de 1994, en su artículo 11 define enfermedad profesional como «todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

C) Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Inicio lento.No violenta, oculta, retardada.Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.Progresiva va hacia delante.Oposición individual muy considerable.

CONDICIONESPARA QUE UNA ENFERMEDAD SE CONSIDERE PROFESIONAL

1. QUE EXISTA UN DIAGNOSTICO MEDICO.

2.RELACION DE CAUSA EFECTO, ES DECIR QUE EXISTA RELACION RIESGO ENFERMEDAD.

3. QUE HAYA INTERNSIDAD Y TIEMPO DE EXPOSICION SUFICIENTE PARA ENFERMARSE.

4. DETERMINADA POR EL GOBIERNO NACIONAL. SE REFIERE A LA TABLA DE ENFERMEDADES

¿QUE DIFERENCIA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL DE LA ENFERMEDAD COMUN?

Agente ExposiciónEnfermedadRelación de causalidad

OTROS AGENTES DETERMINANTES

•Diferencias biológicas: En relación a un mismo riesgo o condición patógena laboral, no todos los trabajadores enferman y los que enferman no lo hacen todos al mismo tiempo ni con la misma intensidad.

•Multicausalidad: Una misma enfermedad puede tener distintas causas o factores laborales y extra laborales que actúan al mismo tiempo y que contribuye a su desencadenamiento.

•Cuadro clínico: La mayoría de las enfermedades profesionales no tienen un cuadro clínico específico que permita relacionar la sintomatología con un trabajo determinado.

•Condiciones de exposición: Un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y vía de ingreso al organismo.

Clasificar las Enfermedades Profesionales conlleva gran dificultad, en primer lugar porque muchas de estas enfermedades pueden llegar a manifestarse muchos años después de la exposición al riesgo, pero también por los continuos cambios en los procesos productivos y condiciones de trabajo, lo que explica la proliferación de nuevas dolencias y cambios en los patrones de enfermar.

CLASIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

Por intensidad de la afección:

•Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere un tratamiento sencillo. •Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento prolongado. •Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento prolongado e incapacita para el trabajo. •Enfermedad Profesional MORTAL: cuando ocasiona el fallecimiento.

Por la permanencia de la enfermedad:

•Enfermedad Profesional CRÓNICA: cuando existe tratamiento para su curación pero la recuperación total es imposible. •Enfermedad Profesional NO CRÓNICA: cuando desaparece tras aplicar el tratamiento o con el tiempo.

Por el agente causante:

•Enfermedades Profesionales producidas por agentes químicos.

•Enfermedades Profesionales producidas por agentes físicos.

•Enfermedades Profesionales debidas a agentes biológicos.

•Enfermedades Profesionales debidas a inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

•Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidas en alguno de los otros apartados.

•Enfermedades Profesionales debidas a agentes cancerígenos.

FACTORES DETERMINANTES Tiempo de exposición. Concentración del agente contaminante en el

ambiente de trabajo. Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. Condiciones de seguridad. Factores de riesgo en la utilización de maquinas y

herramientas. Diseño del área de trabajo. Almacenamiento, manipulación y transporte. Sistema de protección contra contactos indirectos.

Clasificación de los Factores de Riesgo

Riesgos FísicosToda energía presente en los lugares de trabajo que de una u otra forma pueden afectar al trabajador, de acuerdo a las características del medio.

Riesgos QuímicoSustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

Riesgo PsicolaboralSon aquellos que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones fisiológicas.

Riesgo biológicoSon seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos, gusanos y parásitos) que se introducen en el organismo humano causando enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.

Riesgo ErgonómicoSon generados por la inadecuada relación entre el trabajador y la maquina, herramienta o puesto de trabajo. Riesgos de Seguridad- Mecánico: Son condiciones peligrosas originadas por máquinas,

equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo generan daños físicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, caídas, traumatismos y/o daños materiales.

 - Eléctricos: es la exposición a sistemas eléctricos de las máquinas, equipos e instalaciones energizadas, que al entrar en contacto con los trabajadores que no posean ningún tipo de protección pueden provocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilación ventricular. - Locativos: son riesgos generados por las instalaciones locativas

como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada señalización, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo, distribución del área de trabajo.

- Saneamiento Básico Ambiental: riesgo relacionado con el manejo y disposición de residuos y basuras a cualquier nivel de la industria. 

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo (prevención de las patologías derivadas del trabajo mediante la curación y la rehabilitación de los trabajadores/as afectados), teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones Psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

La Psicosociología, entendida como la técnica encargada de controlar los factores de riesgo derivados de la interacción entre las características organizativas y las capacidades y necesidades del trabajador/a, puede ser muy importante en el control de todas aquellas patologías que tienen su origen en situaciones de estrés o insatisfacción laboral y que, desgraciadamente, son cada vez más frecuentes en nuestros entornos de trabajo.

DERECHOS QUE TIENE UN TRABAJADOR QUE PADECE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL

•asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.•hospitalización.•Servicio odontológico.•Diagnostico y tratamiento.•Prótesis y órtesis.•Rehabilitación física y profesional.•Ambulancias.•Subsidio por incapacidad temporal.•Indemnización por incapacidad permanente.•Pensión por invalidez•Pensión de sobrevivientes.•Auxilio funerario.

¿QUIEN PAGA?

ENFERMEDAD

COMUN EPS

PROFESIONAL ARP

ORIGEN ASEGURADORA

ACCIDENTE

COMUN

DE TRABAJO

EPS

ARP

INVALIDEZCOMUN

PROFESIONAL ARP

AFP -ISS

QUE DEBO HACER SI SUFRO UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Se debe dirigir a la unidad de atención medica de su EPS y seguir los procesos del caso.

• Si es un accidente, recuerde que cualquier centro hospitalario esta en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata o en el momento que tenga conocimiento. Después la empresa debe informarle a la ARP sobre lo sucedido a quien posteriormente se le enviara toda la documentación de la atención medica para adelantar los tramites correspondientes como el pago de incapacidades por enfermedad y accidente profesional que esta a cargo de la ARP, terapias y prótesis, etc.

• Recuerde que toda esta información es obligatorio que la ARP a la cual se encuentra afiliada la empresa se le suministre, ademase ayudar a consolidar los programas de salud ocupacional.

Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia

DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009)

1. Silicosis (Polvo de Sílice): Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías,

2. Sílicoantracosis (Polvos de carbón y Sílice): Trabajadores de minas de carbón.

3. Asbestosis: Extracción, preparación, manipulación de amianto o asbesto, o sustancias que lo contengan.

4. Talcosis: Trabajadores de minas de talco y yeso, industria papelera, textil, de la goma, cerámica.

5. Siderosis: Pulidores, torneros de hierro y trabajadores de minas.

6. Baritosis: Trabajadores en minas de bario.

7. Estañosis: manipulación de óxido de estaño y sus compuestos.

8. Calicosis: Trabajadores en cemento o mármol.

9. Bisinosis: Trabajadores de la industria de algodón.

10. Bagazosis: Bagazo de caña de azúcar.

11. Enfermedad pulmonar por polvo de cáñamo.

12. Tabacosis: Polvo de tabaco.

13. Saturnismo: Polvo y sus compuestos.

14. Hidragirismo: Mercurio y sus amalgamas

15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos.

16. Manganismo: Manganeso y sus compuestos.

17. Cromismo: Cromo y sus compuestos.

18. Beriliosis: Berilio y sus compuestos.

19. Enfermedades producidas por el Vanadio y sus compuestos.

20. Arsenismo: Arsénico y sus compuestos.

21. Fosforismo: Fósforo y sus compuestos.

22. Fluorosis: Extracción de minerales fluorados, fabricación del ácido fluorhídrico.

23. Clorismo: Preparación del cloro, purificación de agua, desinfección.

24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes.

25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas: (catarata) sopladores de vidrio y en trabajadores de hornos.

26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta (conjuntivitis ylesiones de córnea): sopletes de plasma, Rayos láser o máser, trabajos de impresión.

27. Enfermedades producidas por iluminación insuficiente: Fatiga ocular.

28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes.

29. Sordera profesional: Trabajadores industriales expuestos a ruido igual osuperior a 85 decibeles.

30. Enfermedades por vibración: perforar, remachar, aplanar, martillar, apuntar.

31. Calambre: movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los antebrazos.

32.Bajas temperaturas: neveras, cuartos fríos con temperaturas inferiores.

33. Enfermedades por temperaturas altas: superiores a las máximas toleradas.

34. Catarata profesional: Fabricación, preparación y acabamiento de vidrio.

35. Síndromes por alteraciones barométricas: presiones barométricas extremas.

36. Nistagmus: Trabajos en minas y túneles.

37. Otras lesiones osteomusculares y ligamentosas: Trabajos que requieransobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos y/o posiciones viciosas.

38. Enfermedades infecciosas y parasitarias: riesgo de contaminación biológica.

39. Enfermedades causadas por sustancias químicas y sus derivados.

40. Asma ocupacional y neumonitis inmunológica.

41. Cáncer de origen ocupacional.

42. Patologías causadas por estrés en el trabajo.

IDENTIFICA EL FACTOR DE RIESGO

GRACIAS