8/17/2019 sentencia curso

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El mencionado documento, que Prosegur entrega a firmar, es ilegal, primero, porque obliga altrabajador a renunciar a su derecho al cobro del tiempo invertido en su formación si quierehacer el curso y segundo, porque además de la formación obligatoria correspondiente a lamencionada ley de seguridad privada, en virtud del artículo 23.3 del Estatuto de losTrabajadores todos los trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa, debende recibir 20 horas más de formación y esta formación también debe de ser abonada.

En el departamento de Formación la única solución que nos brindaron fue: "dirigidos aldepartamento de operaciones". Es sorprendente que la compañera del departamento deformación, pusiera empeño, mediante información incorrecta, que el compañero renunciara asu pretensión de cobrar lo que le pertenece (y que la empresa se ha financiado externamenteatreves del plan de formación continua de PROSEGUR) y que ni siquiera se molestase enintentar descubrir el motivo por el cual no se le había abonado la formación al compañero.

Una vez en el departamento de operaciones y localizado al gestor del compañero, este,después de escuchar la reclamación del compañero, levanto las manos y exclamo "ah de esoyo no quiero saber nada" y a continuación añadió "eso a Relaciones Laborales."

Dicho y eso, nos pusimos en contacto con el departamento de Relaciones Laborales, desde elcual nos informaron que estaban muy liados y que en ese momento no podían atendernos.

Posiblemente a las tres personas que recurrimos para intentar solucionarlo no tendrán culpaporque solo se limitan a repetir lo que alguien les ha dicho que repitan, con el único fin de quelos trabajadores se cansen de reclamar, recordar que este trabajador era la segunda mañana

que pasaba intentando reclamar lo que le pertenece.

Solo contamos, como trabajadores, para que los publicistas de Prosegur plasmen en supublicidad que "LOS VIGILANTES SOMOS EL MOTOR DE LA COMPAÑIA", así que no sé como lovan a hacer para, día a día, ganarse nuestra confianza.

La escena recordaba aquella en la que EMILIO ARAGON (MILIKITO) iba a realizar unareclamación a una ventanilla de Hacienda y el sistema del Organismo Público le obliga a ir deventanilla en ventanilla siguiendo una línea que le hacía pasearse por media ciudad sin obtenerni una sola solución.

Debido a los hechos que aquí os comentamos desde la sección sindical de UGT hemos decididogirar escrito a la dirección de la empresa solicitando un listado de todos los trabajadores ytrabajadoras asignados al centro de trabajo, Real Madrid (a este servicio está asignado eltrabajador de esta noticia), en el cual se recoge las horas formación recibida y su abono.

Así mismo hemos solicitado, mediante escrito, a la empresa que nos informe de cuantaformación (y su abono) han recibido los trabajadores con más de un año de antigüedad en laempresa.

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