revoluciona tu compañía con el pregunting

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 Revoluciona tu compañía con el ‘pregunting’  Ángela Méndez, 11.02.2013 Grundsatzfragen Direktor  o, lo que es lo mismo, director de preguntas fundamentales es el nombre que algunas empresas alemanas como Siemens, Bayer o Thyssenkrupp dan al responsable de cuestionar las decisiones y actuaciones de la compañía. Este concepto y cargo, poco común en otras empresas, pone de reliee la importancia que le otorgan estas organi!aciones a refle"ionar sobre lo que hacen.  Antonio Moar, autor de Pregunting (Empresa Activa), cre e que saber preguntar es una habiidad !undamenta para cuaquier pro!esiona" #$a e!icacia % a e!ectividad de as acciones que reai&amos depende de as consutas que hacemos#, e'pica. #Sabemos preguntar$ E primer paso para dominar este arte tiene que ver con a actitud. Mostrar inters por nuestro interocutor % ago eementa" saber escuchar. Para ograro no ha% que interrumpir a a otra persona, ni interpretar su mensae desde n uestro punto de vista, dirigir a conversaci*n hacia nuestros intereses o increpar % reprochar su opini*n. #+on este tipo de acciones destruimos e diogo % a hacero cerramos posibes v-as de in!ormaci*n#, comenta Moar. in embargo, si se dedica tiempo, atenci*n e inters se crea un cima de con!ian&a que !avorecer e intercambio de in!ormaci*n.  Adems, interrrogarnos a nosot ros mismos nos a%uda a de!in ir en qu somos buenos, en qu podemos meorar % hasta d*nde queremos e gar. En as reaciones aboraes una pregunta con base, bien panteada % en e momento adecuado puede !avorecer una venta, evitar un error % encontrar a souci*n que buscamos. /ran Peav%, e'perto en a estrategia de preguntar, e'pica que #una buena cuesti*n acta como una paanca que a%uda a abrir una puerta atascada. enera curiosidad, !avorece a creatividad % a bsqueda de aternativas#. Para hacer buenas preguntas se necesita un dominio importante de a temtica sobre a que se quiere indagar. #Es cierto que e desconocimiento nos hace caar, pero tambin permanecemos en siencio por comodidad % por miedo. $as preguntas tambin as que nos hacemos a nosotros mismos nos incomodan, porque nos hacen re!e'ionar % dar nuestra opini*n. Por eso as evitamos#, e'pica Moar. Pero recuerda" por no preguntar se pierden muchas buenas ideas. %rienta tu carrera i no me pagasen por mi empeo, 4por qu seguir-a trabaando5

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Angela Mendez

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Revoluciona tu compaa con el preguntingngela Mndez, 11.02.2013Grundsatzfragen Direktoro, lo que es lo mismo, director de preguntas fundamentales es el nombre que algunas empresas alemanas como Siemens, Bayer o Thyssenkrupp dan al responsable de cuestionar las decisiones y actuaciones de la compaa. Este concepto y cargo, poco comn en otras empresas, pone de relieve la importancia que le otorgan estas organizaciones a reflexionar sobre lo que hacen.Antonio Moar, autor de Pregunting (Empresa Activa), cree que saber preguntar es una habilidad fundamental para cualquier profesional: "La eficacia y la efectividad de las acciones que realizamos depende de las consultas que hacemos", explica.Sabemos preguntar?El primer paso para dominar este arte tiene que ver con la actitud. Mostrar inters por nuestro interlocutor y algo elemental: saber escuchar. Para lograrlo no hay que interrumpir a la otra persona, ni interpretar su mensaje desde nuestro punto de vista, dirigir la conversacin hacia nuestros intereses o increpar y reprochar su opinin. "Con este tipo de acciones destruimos el dilogo y al hacerlo cerramos posibles vas de informacin", comenta Moar. Sin embargo, si se dedica tiempo, atencin e inters se crea un clima de confianza que favorecer el intercambio de informacin.Adems, interrrogarnos a nosotros mismos nos ayuda a definir en qu somos buenos, en qu podemos mejorar y hasta dnde queremos llegar. En las relaciones laborales una pregunta con base, bien planteada y en el momento adecuado puede favorecer una venta, evitar un error y encontrar la solucin que buscamos.Fran Peavy, experto en la estrategia de preguntar, explica que "una buena cuestin acta como una palanca que ayuda a abrir una puerta atascada. Genera curiosidad, favorece la creatividad y la bsqueda de alternativas".Para hacer buenas preguntas se necesita un dominio importante de la temtica sobre la que se quiere indagar. "Es cierto que el desconocimiento nos hace callar, pero tambin permanecemos en silencio por comodidad y por miedo. Las preguntas tambin las que nos hacemos a nosotros mismos nos incomodan, porque nos hacen reflexionar y dar nuestra opinin. Por eso las evitamos", explica Moar. Pero recuerda: por no preguntar se pierden muchas buenas ideas.Orienta tu carrera* Si no me pagasen por mi empleo, por qu seguira trabajando?* Siento pasin por lo que hago?* Con mi actitud, puedo ayudar a mejorar a los dems?