abril - mayo2014

MMP Procesos De Calidad

www.mmpprocesos.com

ÍNDICEMMP Opina 5

Eventos

Fechas Especiales 9

Conócenos 3

Profesional del mes 7

Artículo 15

Despedida 11

13

DianaRueda

Importancia delTrabajo en Equipo

ConócenosNuevo Personal Nacional

3

Neiva

Cali

Man�ales

Johanna Oviedo Fisioterapéuta

Lorena Jiménez Fisioterapéuta Esp. S.O.

Marcela Castillo Fisioterapéuta Esp. S.O.

4

Nuevo Personal Bogotá

Monica QuincheFisioterapéuta

Julian MolinaEntrenador

John ArdilaEntrenador

Juli MuñozFisioterapéuta

Andrea LópezFisioterapéuta

Bogotá

Ivan OspinaEntrenador

¿Cómo son tus relaciones interpersonales entrelos integrantes del equipo

5

mmp?

MMP Opina

“Los que conozco y con los que he intercambiado charlas, son muy cordiales, amenas, enriquecedoras, de aprendizaje o divertidas tanto a nivel espiritual como profesional.”

“Considero que la relacion con mis companeras de trabajo en especial con las chicas de la oficina y con jonathan que es con los que mas comparto es buena, nos apoyamos en las cosas que tenemos que realizar, reimos juntas y trabajamos en equipo.”

“Realmente, me siento muy bien trabajando con todos mis compañeros. Son personas bastante agradables y muy profesionales. Me la he llevado bien con todos con los que he compartido y es satisfactorio trabajar con personas que me han aportado muchas cosas buenas en lo personal y laboral.”

“Me parecen muy buenas ya que siempre son muy cordiales todo el grupo se ve la unión como compañeros y familia mmp”

Mauricio Lucumi

Mahory Lucena

Carolina Triana

Lyda Vallejo

Fisioterapéuta

Fisioterapéuta

Fisioterapéuta

Fisioterapéuta

6

Martha Vargas“Siento que mis relaciones interpersonales con mis compañeros son buenas en el sentido en que MMP cuenta con personas muy amables y respetuosas. Sin embargo, por el tipo de trabajo que realizamos (Cada uno en una empresa diferente) no se logra interactuar y conocer un poco más a las personas porque son muy pocas las veces que nos

encontramos. Con respecto a mis compañeras que están en oficina, siento que hay un ambiente tranquilo para poder expresar inquietudes o solicitudes con respecto al trabajo, razón por la cual es agradable cuando se asiste a la oficina y están ellas ahí.”

Fisioterapéuta

Te escuchamos y permitimos que des tus comentarios para hacer

mejor tu trabajo.

7

Profesionales del Mes

Abril

MahoryLucena

Los líderes comprometidos con MMP son los que predican con el ejemplo delante de nuestros trabajadores.

Los líderes comprometidos con MMP son los que predican con el ejemplo delante de nuestros trabajadores.

8Tu también puedes ser el Profesional del Mes

Mayo

TatianaSuarez

Los líderes comprometidos con MMP son los que predican con el ejemplo delante de nuestros trabajadores.

Los líderes comprometidos con MMP son los que predican con el ejemplo delante de nuestros trabajadores.

Fechas Especiales

9

01 - Magnolia Muñoz04 - Mónika Aparicio

06 - Diana Orjuela16 - Andres Mauricio García

16 - Marcela Castillo17 - Fredy Giovanny Acosta21 - Lorena Jimenez Franco

“Las personas son el capital más importante de nuestra empresa”

10

03 - Maria Eugenia Bray06 - Oscar Mauricio Lucumi07 - Martha Liliana Vargas10 - Elizabeth Betancourth

11 - Vanessa Pino13 - July Zapata

Despedida

11

DianaRueda

compromiso disp�ición responsabilidad �celenciacompromiso disp�ición responsabilidad �celenciacompromiso disp�ición responsabilidad �celencia

compromiso disp�ición responsabilidad �celenciacompromiso disp�ición responsabilidad �celenciacompromiso disp�ición responsabilidad

Gracias Gracias

12

Diana, en este nuevo camino no nos

queda mas que desearte todos los éxitos que te mereces

por tu excelente desempeño, nos alegra profundamente que

estés realizando tus sueños, que sigas cosechando

triunfos"

En esta edición queremos hacer un

homenaje especial a Diana Rueda que nos enriqueció como empresa brindándonos lo mejor de su trabajo como profesional y como persona, caracterizándose por su compromiso, disposición

y responsabilidad y que ahora toma un nuevo

rumbo.

GraciasGracias

Semana de la Seguridady Salud en el Trabajo

Prosegur

Eventos

13

14

Stand Comercial

Hotel Tequendama

34 Congresode Medicina Laboraly Salud Ocupacional

Artículo

15

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

Sin duda alguna en el adecuado funcionamiento de una empresa intervienen diversas variables, una de ellas está relacionada al talento humano que hace parte de la empresa y la capacidad que tengan estas personas para el trabajo en equipo. Trabajar en equipo es enriquecedor porque siempre representa una suma: es sumar ideas, conocimientos, relaciones interpersonales, nuevas amistades. También implica brindar lo mejor de nosotros y sacar a flote cualidades como solidaridad, apoyo, comprensión entre los miembros del equipo y sobre todo un nivel de unión o cohesión elevado que permita entender que nada de lo que suceda en el trabajo en equipo es individual, sino que por el contrario todo es colectivo, es asumir que los logros y aciertos pertenecen a todos y que los errores

también.Esta modalidad de trabajo no es tan fácil como algunos pueden considerarla ya que trae consigo una renuncia personal, y esa renuncia es vencer nuestro propio ego, que hace que las personas quieran sobresalir en un equipo e ir siempre adelante, nos hace chocar con nuestras ideas de cómo deben ser las cosas para entrar a negociarlas con otras personas, esto hace parte de ponerse de acuerdo frente a algún tema o decisión que generalmente representa dificultades.Como la mayoría de cosas difíciles trae grandes enseñanzas para las personas que se dan la oportunidad y tienen la posibilidad de este tipo de trabajo, inicialmente hará sentir a quienes forman parte de él, que el grupo de la familia y de los amigos se ha extendido hacia los compañeros de trabajo, un equipo saludable va a desarrollar un

por Deisy Gómez / Coordinadora Nacional de Recursos Humanos

16

sentimiento de hermandad por cada integrante, las situaciones van a afectar a todos de manera positiva o negativa y depende del equipo aprender a sobreponerse, también nos va a enseñar que existen diferentes caminos para un mismo objetivo que no solo mi pensamiento es el correcto sino que hay diferentes visiones y eso se llama humildad, este tipo de trabajo genera sabiduría ya que en cada problema vamos a encontrar una oportunidad de crecer en conocimientos y como persona , nos va a hacer comprender que si somos más, somos más acertados para lograr los objetivos al enfocar nuestros esfuerzos hacia un mismo fin, y vamos a entender finalmente que si escalamos solos es más difícil la carga, y que si vamos acompañados la carga se distribuye mejor. El deporte es el ejemplo más claro de trabajo en equipo, en el futbol cada jugador tiene una posición asignada en la que debe cumplir con ciertas funciones según sus destrezas y habilidades, sin embargo son conscientes de que se necesitan los unos a los otros para conseguir el triunfo, por eso todos dirigen sus esfuerzos hacia un mismo objetivo, teniendo claro que es imposible atravesar la cancha de manera individual contra un equipo contrincante. De manera similar sucede en el ciclismo, se elige el deportista más opcionado para ganar y sus compañeros del equipo le van facilitando el camino cortándole viento sacrificando incluso los deseos y ambiciones personales aquí es evidente como en el trabajo en equipo se favorece prioritariamente el bien

común por encima del individual.

Psicológicamente el trabajo en equipo trae grandes beneficios, algunos es que se eleva la autoestima generando un sentimiento de eficacia y autoconfianza, porque todos los aportes son valorados, afecta positivamente la calidad de vida de cada uno de los integrantes ya que trabajar se convierte en un espacio de compartir con personas agradables. En MMP tenemos claro el concepto y su importancia desde la parte administrativa hasta los profesionales que realizan las actividades desplazándose a las empresas. Somos un equipo grande y a la vez subdividido por áreas, tenemos funciones separadas pero no significa que los logros o errores no interfieren en el trabajo de los otros, sin darnos cuenta todos tenemos una relación de interdependencia donde la efectividad de mi trabajo va a afectar positivamente el proceso de los demás. Admiramos de nuestros profesionales la capacidad que tienen para desarrollar sus actividades en equipo donde en ocasiones sin conocerse previamente deben realizar actividades de manera conjunta y para esto deben organizarse estratégicamente y ser solidarios entre si frente a los tropiezos que puedan presentarse, otra situación que sucede con frecuencia es el trabajo realizado en un mismo lugar con profesionales de diferentes disciplinas y de igual manera se distribuyen las labores adecuadamente según sus conocimientos.