revista abril mayo 2015
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Conoce quiénes son los Servidores Públicos con más de 25 años de servicio .
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C onducir la política nacional agraria, aplicable en todos los niveles de go-bierno, generando bienes y servicios
de excelencia a los sectores productivos agra-rios, con énfasis en la familia campesina y el pequeño productor, promoviendo, en un am-biente sostenible, el crecimiento y desarrollo competitivo con equidad social e identidad cultural.
3 Editorial
4 Día de la secretaria
5 Pausa activa en el MINAGRI
6 Campaña Denuncia Oportuna
7 Día de la Seguridad y Salud en el trabajo
8 SERVIR: Reto Excelencia /
MINJUS: Ley de Protección de Datos Personales
9 Ponle nombre al personaje SST
10 ESSALUD: Reforma de Vida Re novada
11 Día de la Madre
12 Entrevista al Ministro / Primer lugar en Diagnóstico de Conocimientos
13 Día del Servidor Público
14 Reconocimiento al personal con más de 25 años de servicio
16 LV Feria Agropecuaria /
Día Nacional de la papa
17 Nacidos para servir /
Paseo a Lunahuana
18 Directorio de autoridades
RESPONSABLES:
Dirección: Aura Elisa Quiñones Li, Directora de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos | Supervisión: Melisa Gonzales Ramírez | Apoyo Técnico: , Silvia Salazar Llerena. | Practicante: Yajhaira Alarcón Sánchez
ALTA DIRECCIÓN:
Ministro de Agricultura y Riego: Juan Manuel Benites Ramos | Viceministro de Políticas Agrarias: César Francisco Sotomayor Calderón | Viceministro de Desarrollo e Infraestructu-ra Agraria y Riego: Jorge Luis Montenegro Chavesta | Secretario General: Luis Alfonso Zua-zo Mantilla
COORDINADORES OGGRH:
Juan F. Pacheco Durand | Sandra D. Benoit Morales | María C. Altamirano de la Serna | An-tonio R. Castro Cerpa | Nino A. Alarcón Torres | Segundo E. Regalado Gamonal | Silvio V. Ramírez Villareal | Ricardo D. Jaramillo Almendáriz | Erick Landauro Cerf | Walter M. Ore-llana Torpoco
Comunicándonos
Revista Informativa de la
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
S ector agrario competitivo, sostenible e inclusivo, con organizaciones eficientes, eficaces y transparentes en su gestión,
basadas en un uso intensivo de tecnologías de información, operadas por equipos huma-nos de alta calificación y rendimiento; en el marco de un desarrollo agrario descentraliza-do, participativo y concertado, garantizando la soberanía alimentaria y contribuyendo a mejorar el nivel y calidad de vida de la pobla-ción peruana.
Tito “El rapidito”
"Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el océano" — Isaac Newton
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L os Servidores Públicos sabemos que estamos al servicio de los ciudadanos, en especial de los que menos tienen y de los que están más
alejados de la ciudad como es el caso de las zonas rurales, es en este sentido que debemos reinven-tarnos en nuestros conocimientos, habilidades y actitudes que nos permitan poder llegar con efica-cia y eficiencia al cumplimiento de los objetivos del MINAGRI atendiendo las necesidades más sentidas de los ciudadanos. En los últimos meses en la Entidad, la gran mayoría de los trabajadores se vienen esforzado por con-cluir, complementar o actualizar su formación aca-démica como producto de la toma de conciencia, que si no sabe debe aprender y si sabe debe ense-ñar, tomando en consideración que el valor del MINAGRI también depende del capital intelectual de sus trabajadores, el verdadero capital es el co-nocimiento; no debemos olvidar que el conoci-miento es como una moneda, que al circular au-menta o disminuye su valor, dependiendo de las manos de quien caiga. Por otro lado, el Capital Intelectual, es el va-lor del conocimiento creado por las personas que integran el Ministerio, sus competencias al realizar
Aura Quiñones Li Directora General de la Oficina General
de Gestión de Recursos Humanos
su trabajo, es así que el autor Wallace William, en su obra Knowledge Managment Today define: “La Gestión del conocimiento es la nueva disciplina para habilitar personas, equipos y organizaciones com-pletas en la creación, compartición y aplicación del conocimiento, colectiva y sistemáticamente, para la consecución de los objetivos del negocio”.
Dentro de este enfoque, la creación del cono-cimiento institucional debe ser una ventaja compe-titiva del MINAGRI, que le permita general valor añadido a las actividades y procesos que la confor-man, logrando tener capacidad de respuesta orga-nizativa, adecuada y oportuna, de atención a los ciu-dadanos que así lo requiera. Cada trabajador indis-tintamente del cargo o responsabilidad debe tener la habilidad de poner sus conocimientos a disposi-ción de los demás más integrantes de su área, sin perder de vista que ningún trabajador de la entidad puede alcanzar resultados si no se logra la interac-ción entre todos para alcanzar los objetivos institu-cionales, buscando eficiencia y eficacia en los mis-mos. Entonces, el Capital Humano de nuestra entidad, se verá fortalecido cuando los conocimientos se hayan compartido y tengamos capacidad de desprender-nos de lo que consideramos nuestro esfuerzo indivi-dual convirtiéndolo en un conocimiento colectivo, generador verdadero de valor empresarial con im-pacto directo en los resultados de la gestión, esfor-zarnos por reaprender o mejor aun reinventándo-nos cada día al servicio del ciudadano que es la ra-zón de ser de los servicios que brindamos.
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E l viernes 24 de abril, la Ofici-na General de Gestión de Recursos Humanos llevó a
cabo el Taller - Conferencia “Como prevenir el estrés laboral y no morir en el intento”, dirigido a las secre-tarias de todas las Direcciones y Oficinas del Ministerio de Agricultu-ra y Riego, como reconocimiento especial en el marco de la celebra-ción del “Día de la Secretaria”.
La ceremonia contó con la presen-cia del Secretario General del MI-NAGRI, el Lic. Luis Alfonso Suazo Mantilla, quien brindó un cordial
saludo y palabras de agradecimien-to a los asistentes, por la destacada labor que desempeñan en la insti-tución basado en la lealtad, abne-gación y laboriosidad, convirtiéndo-se en el brazo derecho de los jefes, contribuyendo a alcanzar el éxito en el funcionamiento de la entidad.
Las secretarias participaron con gran entusiasmo de la charla moti-vadora, la cual finalizó con la entre-ga de certificados y presentes. Asi-mismo, disfrutaron de un compartir en compañía del Secretario Gene-ral.
Conferencia “Como prevenir el estrés y no morir en el intento”
Entrega de presentes
Sorteo de artefactos eléctricos
Un saludo especial para todas las secretarias de nuestra Institución.
Conferencia motivadora
Compartir
C on la finalidad de preve-nir al estrés laboral y me-jorar la salud en el traba-
jo, los colaboradores del MINA-GRI vienen implementando dentro de su rutina diaria, el programa de gimnasia laboral o pausa activa, con el cual dedican entre 5 y 10 minutos de su día para realizar ejercicios de relaja-ción.
Las pausas activas son momen-tos durante la jornada laboral, en donde los trabajadores se dedican a realizar ejercicios de movilidad, estiramiento, tonifi-cación muscular. Estas acciones nos ayudan a relajar el cuerpo que está en una postura seden-taria, y pueden realizarse tanto al aire libre como en la misma oficina.
Su importancia radica en que nos hace disminuir el tiempo de las actividades sedentarias, asi-mismo ayuda a disminuir el es-trés, estimula la circulación, fa-vorece la autoestima y capaci-dad de concentración, motiva y mejora las relaciones interper-sonales, disminuye riesgo de enfermedad profesional y mejo-ra el desempeño laboral.
Gimnasia laboral en la sede de Bolívar
Gimnasia laboral con los colaboradores la sede La Molina
Gimnasia laboral en la sede La Molina
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D entro del Marco de Imple-mentación del Plan Secto-rial de Lucha contra la co-
rrupción, se realizó la Primera Cam-paña de Orientación para la Denun-cia Oportuna dirigida a los trabaja-dores del Ministerio de Agricultura y Riego.
En ese sentido, los colaboradores de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos recorrieron las instalaciones de la sede del MINA-GRI con el Gel Anticorrupción para realizar el acto simbólico del lavado de manos, iniciativa que pretende crear mayor conciencia contra ese delito y promover la denuncia oportuna.
Asimismo, se compartieron con los trabajadores volantes informativos con frases alusivas al tema como “El silencio te hace cómplice, de-nuncia”, con el cual se les exhorta a denunciar oportunamente los casos de corrupción que se puedan pre-sentar en la Institución.
Ministro de Agricultura realizando el lavado de manos con el gel anticorrupción.
Nuestras autoridades dando el ejemplo a los demás trabajadores.
Nuestros compañeros comprometiéndose a luchar contra la corrupción.
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E l viernes 30 de abril del 2015, se realizó la III Campaña de Sensibilización por el Día de la
Seguridad y Salud en el trabajo, diri-gido a los trabajadores del Ministe-rio de Agricultura y Riego.
El evento, organizado por el comité de SST, contó con la presencia del ministro de Agricultura y Riego, Juan Benites Ramos, quien tributó un saludo especial a los servidores de la institución por el Día del Trabajo, y recorrió los diferentes stands que
ofrecían servicios médicos y estéti-cos.
Durante la jornada, el público pudo participar de diversas actividades saludables, en las cuales estaban incluidas un campeonato relámpago de fulbito, yincana, aeróbicos y baile moderno.
Asimismo, los trabajadores pudieron deleitarse con exhibiciones artísticas como la presentación de la policía canina, la banda de la Policía Nacio-nal y danzas.
Colaboradores del Ministerio de Agricultura y Riego
Ministro de Agricultura y Riego, junto al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
E l jueves 14 de mayo, la Ofici-na General de Gestión de Recursos Humanos llevó a
cabo la Charla Informativa “La Pro-tección de datos personales en el Perú” dirigido a los trabajadores de todas las Direcciones y Oficinas del Ministerio de Agricultura y Riego. La charla desarrollada por el Minis-terio de Justicia, tuvo como exposi-tor al Abog. José Álvaro Quiroga León, Director de la Autoridad Na-cional de Protección de Datos Per-sonales – APDP, quien hizo una ex-plicación dinámica de la Ley N°29733 y su reglamento, que enmar-ca la orientación a los ciudadanos sobre los derechos fundamentales a la protección de sus datos perso-nales.
L os trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Agricultura y Riego, participaron de manera
entusiasta de la charla informativa sobre el Programa Reto Excelencia 2015, a cargo de SERVIR, y que se llevó a cabo el 5 de mayo del 2015
en las instalaciones de nuestro Mi-nisterio. Las charlas tienen el objetivo de dar a conocer los beneficios y los requi-sitos de Reto Excelencia, un progra-ma que brinda financiamiento a los
profesionales que trabajan en el sector público, para estudiar una maestría o un doctorado en las me-jores universidades del mundo. El programa cuenta con un marco de incentivos para que los profesio-nales, luego de concluido sus estu-dios, decidan retornar a laborar en alguna entidad pública, y de esta manera condonar el préstamo otor-gado. Puede encontrar mayor información en www.retoexcelencia.gob.pe.
Asimismo, el expositor absolvió las dudas de los participantes y los orientó sobre cómo realizar un tra-tamiento adecuado de la informa-ción personal en las Entidades Públi-cas.
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Lic. Margot de la Cruz Huamán brindando información sobre Reto Excelencia
Dr. José Álvaro Quiroga León exponiendo la Ley de Protección de datos en el Perú
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L a Oficina General de Ges-tión de Recursos Humanos efectuó una ceremonia de
premiación para los ganadores del Concurso “Ponle nombre al personaje de Seguridad y Salud en el Trabajo” el viernes 15 de mayo, en la Sala de Capacitación del Ministerio de Agricultura y Riego.
La ceremonia fue presidida por la Abog. Aura Quiñones Li, Directora General de la OGGRH, quien juntó a los responsables de Seguridad y Sa-lud en el trabajo agradeció a los ga-nadores por participar en el concur-so, que tuvo como finalidad designar un nombre para identificar al perso-naje destinado a ser la imagen repre-sentativa de SST.
El concurso que fue convocado a tra-vés de la lista MINAGRI, recibió una muy buena aceptación por parte de los trabajadores de todas las sedes de la Institución, quienes enviaron sus propuestas de nombres creativos y las razones del de su designación.
Resultó como ganador el nombre de “Tito, el rapidito”, presentado por el señor Juan Urpeque Urpeque, traba-jador de la DISPACR.
Ganadores del 2do y 3er Lugar del concurso Ponle nombre al personaje de SST
Mi nombre ahora es
Tito “El rapidito”
Equipo Funcional de SST
Directora de OACID junto a su ganador
Charla informativa de SST
Asistentes de la Premiación
C on el propósito de pro-mover estilos de vida sa-ludable y prevenir el de-
nominado síndrome metabólico entre la población asegurada, el Seguro Social de Salud (EsSalud) lanzó su Programa de Reforma de Vida Renovada.
Se trata de un programa es una estrategia de EsSalud para iden-tificar factores de riesgo para la salud en los trabajadores asegu-rados y promover en ellos estilos saludables, que los conduzcan a una mejor calidad de vida y ayu-den a cuidar integralmente a personas con problemas de so-brepeso, obesidad, estrés, incre-mento de colesterol y triglicéri-dos, glucosa elevada o hiperten-sión.
Con tal objetivo, los especialistas de la salud del Hospital Carlos Alcántara de la Molina, tomaron muestras de sangre a todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Agricultura y Riego, que fueron sometidos a exáme-nes de laboratorio y determinar los niveles de glucosa, colesterol y triglicéridos. También se efec-tuó la medición de presión arte-rial y circunferencia abdominal; además, de registrar su peso, talla e índice de masa corporal.
Asimismo, durante los meses de mayo y junio de este año se desarrollan charlas informativas sobre el síndrome metabólico para prevenir esta enfermedad entre los servidores de nuestra institución. Se realizaron seis charlas cada una enfocada a te-mas diferentes, para lo cual se espera la participación del mayor número de personas interesadas en mejorar su estilo de vida.
¿Cómo saber si tengo el Síndrome metabólico?
Se presenta cuando una persona tiene tres o más de los siguientes signos: circunferen-cia abdominal mayor o igual a 90 centímetros en el varón y mayor o igual a 80 centíme-tros en la mujer; presión arterial mayor o igual a 130/85 mmHg; elevación de las con-centraciones de triglicéridos mayor o igual a 150 mg/dl; aumento de glucosa en sangre mayor o igual a 100 mg/dl; y disminución de las concentraciones del colesterol bueno
(HDL) menor o igual a 40 mg/dl en hombres y menor o igual de 50 mg/dl en mujeres.
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Exámenes médicos y charlas Informativas por parte de los médicos de ESSALUD
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E n vísperas a la celebración
del día de la madre, la Ofici-
na General de Gestión de
Recursos Humanos, saludó a todas
las madres trabajadoras del Ministe-
rio de Agricultura y Riego, y a su vez,
les hizo entrega de un presente en
reconocimiento a la importante la-
bor que desempeñan en nuestra
Institución y en sus respectivos ho-
gares.
En nuestro país celebramos cada
2do domingo de mayo, el Día de la
Madre, una fecha en la cual compar-
timos un momento agradable con
las mujeres que nos dieron la vida,
nos formaron y ayudaron a crecer
como personas.
“Una madre es capaz de dar todo
sin recibir nada, de querer con to-
do su corazón sin esperar recom-
pensa alguna y de jamás perder la
confianza en sus hijos. Feliz Día a
todas las madres del MINAGRI.”
fueron las palabras del Ministro de
Agricultura, Juan Manuel Benites
Ramos. para todas las mamás de la
Institución.
Entrega de presentes a las madres de la sede de Bolívar
Entrega de presentes a las madres de las sedes de Administración y Alta Dirección
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L a Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y la Secretaría de Gestión Pública – SGP de la Presidencia del Consejo de Mi-
nistros reconocieron a los cinco primeros luga-res en el Diagnóstico de Conocimientos (DC) al Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, que fueron ocupados por 23 operadores de diversas entidades públicas.
El primer puesto fue ocupado por Gisela Cruz Silva, Directora de Desarrollo Organizacional y Modernización en el Ministerio de Agricultura y Riego, con el 100% de la prueba contestada co-rrectamente.
E n una entrevista concedida al prestigioso diario “El Comercio”, el ministro de Agricultura y Riego, Juan Manuel Benites, afirmó que quienes propi-
cian la violencia en Islay (Arequipa) tienen que ser saca-dos del juego. Asimismo, sostuvo que los autores de
desmanes distorsionan la posibilidad de dialogar seria-mente sobre el proyecto Tía María.
Pese a que considera que no están creadas las condicio-nes para el diálogo en Islay, confía en que el estado de emergencia permitirá recuperar el orden público, el prin-cipio de autoridad, lograr que se pacifiquen las aguas y que los violentistas sean identificados y capturados.
Además, el ministro Juan Manuel Benites, dijo que el Ministerio de Agricultu-ra y Riego promueve la generación de espacios de diálogo para que el pro-yecto minero Tía María se lleve a cabo en condicio-nes adecuadas, donde los agricultores sean debida-mente escuchados.
Ministro de Agricultura y Riego
Dra. Gisela Cruz Silva, Directora de ODOM
E l 29 de mayo de cada año se celebra en nuestro país el “Día del Servidor Públi-
co”, fecha propicia para recono-cer el desempeño e identificación del personal que labora en las diferentes instituciones públicas.
En el Ministerio de Agricultura y Riego se rindió un homenaje a los trabajadores, a través de la cele-bración por el “Día del Servidor Público”. La ceremonia presidida por el Secretario General, Luis Alfonzo Zuazo Mantilla, fue una oportunidad para reconocer la labor de los trabajadores de nues-
tra institución, quienes a diario demuestran responsabilidad y lealtad en las tareas que cumplen en el servicio público.
En el evento los colaboradores y colaboradores de las diferentes sedes del MINAGRI pudieron dis-frutar de una velada agradable, con música y baile, en donde compartieron y se integraron más como compañeros. A su vez, fue un espacio propicio para renovar el compromiso de seguir laboran-do con la misma dedicación e identificación a favor de nuestro país.
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Trabajadores y Trabajadoras del MINAGRI celebrando el día del Servidor Público
Asistencia de los Servidores de todas las sedes del Ministerio de Agricultura y Riego
L a ceremonia por el Día del Servi-
dor Público fue escenario opor-
tuno para reconocer a los colabo-
radores y colaboradoras del Ministerio
de Agricultura y Riego, quienes cum-
plieron 25, 30, 35 y 40 años de servicios
a la institución.
Los homenajeados fueron distinguidos con
un diploma y un incentivo económico, entre-
gado por el Secretario General, Luis Alfonzo
Zuazo Mantilla, que busca reconocer el com-
promiso y dedicación que estos trabajadores
brindaron durante muchos años al Ministerio
de Agricultura y Riego.
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Huánuco Mateo, Emel Pedro
Domínguez Caycho, Luis Ricardo
Vásquez Aguilar, Filomeno
Becerra Sánchez, Juan José
Oblitas Sota, Melchora
Plasencia Paredes, Mercedes
Silva Sánchez, Hilda Teresa
Pari Apaza, Orlando
Alfaro Vargas, Irene Bernal Salas, José Cobeñas Santos,
Emerina Cruz Cárdenas, Juana Quispe Mamani,
Justina
Colquicancha León, Jenny Katty
Rosso Vásquez, José Luis
Maza Silupu, Margarita Reyna
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Mercado Arauco, Elizabeth Concepción
Cotito de Lobatón, Rosa
Escudero Flores, Odon Américo
Zavala Sánchez, Santos
Vargas Reyna, Nancy Patricia
Vásquez Saucedo, Wilmer Cástulo
Sánchez Calderón, Víctor Casimiro
Díaz Salcedo, Consuelo Haydee
Salguero Durand, María Antonieta
Lastarria Lázaro, Catalina Nelly
Villanueva Mamani, Rubén Félix
Chávez Alva, Bernardina
Chamochumbi Aponte, María Rebeca
Ramírez Villareal, Silvio Valeriano
Sessarego Galindo, Consuelo Isabel
Arce Antuñano, María Eliana
Seider Pozo, Víctor Hugo
Yaipen Llontop, Víctor Manuel
Cruz Cabana, Miguel Ángel
Palomino Tineo, Manuel Elías
Alfaro Apaza, María Narcisa
Aquije Aguilar, Manuel Antonio
Jaramillo Almendáriz, Ricardo Domingo
Ledesma Puppi, María Carmen
Machicao Chale, Norka Elena
Cruz Cabana, Miguel Ángel
Sánchez Guevara, María Ysabel
Ticona Valdivia, Temis Abraham
Corimanya Muñoz, Manuel Jesús
Otárola Peñaranda, Blanca Soledad
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D esde hace diez años, cada 30 de mayo se celebra el “Día Nacional de la Papa”, primer cultivo en impor-tancia en el Perú y cuarto en el mundo, después del
arroz, el trigo y el maíz.
Con el fin de conmemorar este día, el Ministerio de Agricul-tura y Riego (MINAGRI) y la Asociación de Productores del Perú realizaron el VI Festival Nacional de la Papa Nativa en el Parque de la Exposición, que contó con la participación de 60 productores de 12 regiones del país, que ofrecieron diversas variedades de papas nativas y que pusieron al al-cance de la mesa popular a precios módicos.
Representantes del Sector Agrario
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Paseo Familiar a Lunahuana
P or motivo de festejar el Día del Servidor Público, los tra-bajadores y trabajadoras del
Ministerio de Agricultura y Riego participaron del paseo familiar por la localidad de Lunahuana, organiza-do por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, el pasado 31 de mayo.
El pueblo que esta situado en la provincia de Cañete, a dos horas y media de la ciudad de Lima metro-
Colaboradoras del Ministerio de Agricultura y Riego en Lunahuana
P or el Día del Servidor Público, el
diario El Peruano publicó un
reportaje en homenaje a todos
los trabajadores que han dedicado gran
parte de su vida a las instituciones pú-
blicas. El reportaje lleva como título
“Nacidos para servir” y nos cuenta las
singulares historias de cinco empleados
públicos.
Entre los protagonistas de estas histo-
rias, se encuentra la Dra. Aura Quiñones
Li, Directora General de la Oficina Gene-
ral de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Agricultura y Riego, quien
desde hace 29 años viene laborando en
el sector público.
Así como ella, casi un millón y medio de servidores
públicos celebraron el 29 de Mayo el Día del Servi-
dor Público, instituido en 1950 para reconocer el
desempeño e identificación del personal que labo-
ra en las diferentes instituciones públicas del Perú. Dra. Aura Quiñones Li
politana, es conocido por sus hermo-sos paisajes, los deportes de aventura que en él se practican, su deliciosa comida, su privilegiado clima y la ama-bilidad de su gente.
En ese sentido, los trabajadores en compañía de sus familiares, pudieron disfrutar de las bondades que ofrece este maravilloso lugar, el cual es ideal para olvidarse de las tensiones del trabajo y dedicarse a pasar un día de relajación y diversión.
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Juan Manuel Benites Ramos
Ministro de Agricultura y Riego
Telf.: 349-6755 / 349-9448 / 209-8600
Anexo 1112—1114
Correo: [email protected]
César Sotomayor Calderón
Viceministro de Políticas Agrarias
Telf.: 340-2023 Anexo: 1131
Correo: [email protected]
Jorge Montenegro Chavesta
Viceministro de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego
Telf.: 340-2023 Anexo: 1131
Correo: [email protected]
Luis Alfonso Zuazo Mantilla
Secretario General
Telf.: 209-8600 Anexo: 1160
Correo: [email protected]
Elio García García
Jefe de Órgano de Control Institucional
Telf.: 209-8835
Correo: [email protected]
Órgano de Control Institucional Secretaria General
Alta Dirección
Despacho Ministerial
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Marco Antonio La Rosa Sánchez Paredes
Procurador Público
Telf.: 243-6905 / 243-6904
Correo: [email protected]
Procuraduría Pública
Carlos Edgar Molina Palomino
Procurador Público Adjunto
Telf.: 243-6905 / 243-6904
Correo: [email protected]
Oficina General de Administración
Javier Erasmo Carmelo Ramos
Director General
Telf.: 209-8607 Anexo: 2015
Correo: [email protected]
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Oficina General de Asesoría Jurídica
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
Aura Elisa Quiñones Li
Directoral General
Telf.: 209-8600 Anexo: 2130
Correo: [email protected]
William Cuba Arana
Director General
Telf.: 209-8600 Anexo: 6002
Correo: [email protected]
Walter Pedro Gutiérrez Gonzáles
Director General
Telf.: 209-8600 Anexo: 1106
Correo: [email protected]
Despacho Ministerial de Políticas Agrarias
Dirección General de Políticas Agrarias
Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas
Dirección General de Articulación Intergubernamental
Andrés Escudero Cabada
Director General
Telf.: 209-8600 Anexo: 6061
Correo: [email protected]
Dirección General de Asuntos Ambientales Agrarios
Dirección General de Negocios Agrarios
Despacho Ministerial de Desarrollo e Infraestructura y Riego
Dirección General de Infraestructura y Riego
María Elena Rojas Junes
Directora General
Telf.: 209-8800 Anexo: 4210
Correo: [email protected]
Christian Alejandro Garay Torres
Director General
Telf.: 209-8800 Anexo: 4240
Correo: [email protected]
Luis Alberto Cornejo Navarretty
Director General
Telf.: 201-5070 Anexo: 508
Correo: [email protected]
Katherine Elizabeth Riquero Antúnez
Directora General
Telf.: 240-0233 Anexo: 4100
Correo: [email protected]
Mirna Ofelia Zuzunaga Bedón
Directora General
Telf.: 209-8800 Anexo: 4010
Correo: [email protected]
