ESCUELA TALLER “RESIDUOS Y CREATIVIDAD” PROYECTO PROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Y SUBVENCIONADO POR EL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA, CONTANDO CON LA

COFINANCIACIÓN AL 50% DEL FONDO SOCIAL EUROPEO.

Redes Sociales para la búsqueda de empleo

• Raquel Martínez Pozueta

¿QUÉ ES UNA RED SOCIAL?

• Son estructuras sociales compuestas por grupos de personas conectadas entre sí; ya sea mediante amistad, parentesco, trabajo, intereses comunes…

• Sus características:

• Están basadas en el usuario.

• Son interactivas.

• Establecen relaciones.

• Crean una red de contactos, por lo tanto, la información contenida en ellas se divulga de rápida y eficazmente.

¿PARA QUÉ SIRVE Y CÓMO SE ENFOCAN HACIA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?

• Sirven para comunicarnos,

desarrollo profesional,

de habilidades, búsqueda

de empleo…

EN LA EMPRESA ES UNA VÍA DIRECTA AL CANDIDATO.

LAS EMPRESAS UTILIZAN CADA VEZ MÁS LAS REDES SOCIALES COMO BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

VENTAJAS:

• - Directa.

• - Inmediatez.

• - Efectiva.

• - Mayor conocimiento de nuestra experiencia y trabajo.

• - Información actualizada.

• - Dinamismo.

INCONVENIENTES:

Todo lo que subimos a internet “se conviente en piedra”.

Tenemos que pensar bien lo que decimos o subimos.

No subir nada que no queremos hacer público.

Aplicar el sentido común.

SUS OBJETIVOS:

• Promocionarnos.

• Crear nuestra red de contactos profesionales.

• Estar en contacto con profesionales de nuestro sector.

• Dar a conocer nuestro trabajo y “marca personal”.

• Ayudarnos a la búsqueda de empleo.

TIPOS DE REDES DE NEGOCIOS:

Redes Profesionales, estas son las

más conocidas:

Redes Sociales, algunos ejemplos:

WOMENALIA, OTRA FORMA DE AMPLIAR TU CAMINO DE BÚSQUEDA.

Es una red mundial únicamente de mujeres profesionales que cuenta con más de 260.000 mujeres que te pueden ayudar en tus objetivos.

Así que si eres mujer y estas pensando en encontrar o cambiar de trabajo, montar un negocio propio, hacer crecer a tu empresa, conseguir clientes, proveedores… Esta es tu página!

http://www.womenalia.com/es/

EL CURRÍCULUM SOCIAL

• El currículum social recoge información

que no aporta el currículum físico.

• Es nuestra huella digital.

• La reputación es la suma de lo controlable (actividad y conexiones).

• Somos lo que hacemos, pero también lo que decimos y compartimos en la red.

• Debemos mostrarnos activos en la red: compartir, opinar sobre temas que nos interesen…

• Ante todo, no publicar cosas que puedan dañar nuestra imagen.

• Ampliar círculo de contactos y así tener más oportunidades.

ESTRATEGIAS PARA TU BÚSQUEDA

• Seleccionar únicamente las redes sociales donde quieras estar.

• Buscar a gente de tu sector..

• Mantenerte activo.

• Aprovechar las herramientas que ofrece cada red.

• TU PERFIL ES IGUAL A TU MARCA!

• Debemos personalizar los servicios con nuestro nombre real en las redes, estos servicios son nuestra representación en las redes.

GESTIONA TU PRIVACIDAD EN FACEBOOK:• Algo realmente importante si queremos mantener seguro nuestro perfil.

• Debemos saber cómo de expuestos estamos en las redes y el tipo de información que compartimos, por otro lado, si queremos visibilidad no podemos cerrar completamente nuestro perfil, debemos aprender a gestionar nuestra privacidad y encontrar así el equilibrio.

• Crear listas específicas de contactos, así como elegir los contactos que formen parte de esa lista.

• Facebook puede ser nuestro currículum vitae, así que debemos eliminar aquellas fotos que nos comprometan.

• Seguir a las personas o páginas que formen parte de nuestro sector.

• Dejar claro lo que nos interesa mediante comentarios, opiniones…

-FIN-