La Inmigración en La Inmigración en España: características y España: características y efectos sobre la situación efectos sobre la situación

laboral de los laboral de los trabajadores nativostrabajadores nativosRaquel CarrascoRaquel Carrasco

Carlina OrtegaCarlina Ortega

IntroducciónIntroducción

Desde estos últimos años, con un incremento muy notable de la inmigración, España ha pasado de ser un país de emigración a un país de inmigración

2 líneas principales de análisis en este texto...

1) Los factores qué influyen en la decisión de emigrar así qué las características y la evolución de la población inmigrantes en España.

2) El impacto de la incorporación masiva de inmigrantes a la población activa en términos de oportunidades de empleo y los salarios de los trabajadores nativos

La decisión de emigrarLa decisión de emigrar

Pregunta: ¿Qué factores inducen a tomar la decisión de emigrar?Pregunta: ¿Qué factores inducen a tomar la decisión de emigrar?

Teoría del capital humanoTeoría del capital humano: emigración como un cualquier otro : emigración como un cualquier otro tipo de inversión en capital humanotipo de inversión en capital humano

Por el inmigrante, se trata de evaluar sus oportunidades de Por el inmigrante, se trata de evaluar sus oportunidades de empleo según sus características personales y sus ganancias empleo según sus características personales y sus ganancias esperadas futuras.esperadas futuras.

Los factores qué influyen la decisión de emigrar...Los factores qué influyen la decisión de emigrar...

•• la edadla edad

•• el nivel de educación el nivel de educación

• • el contexto familialel contexto familial

Evolución reciente de la inmigraciónEvolución reciente de la inmigración

Características personales...Características personales...

• • De manera general, los trabajadores extranjeros (cotizando en De manera general, los trabajadores extranjeros (cotizando en alta laboral) se sitúen en el segmento de edad de entre 16 y alta laboral) se sitúen en el segmento de edad de entre 16 y 55 años. 55 años.

Se nota qué hay más mujeres de entre 16 y 24 años, y más Se nota qué hay más mujeres de entre 16 y 24 años, y más hombres dehombres de

entre 25 y 54 años. El número es casi igual a partir de 55 entre 25 y 54 años. El número es casi igual a partir de 55 años.años.

• • En 2004, la mayoría de los cotizantes son de Latino América, En 2004, la mayoría de los cotizantes son de Latino América, después ellos/as del EEE, de Africa, del resto de Europa, y al después ellos/as del EEE, de Africa, del resto de Europa, y al final de Asia. final de Asia.

Características del empleo...

Los cotizantes extranjeros se concentran en los Regimenes Generales y de la Minería del Carbón (más de 70%), después en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el Agrario, en los Empleos de Hogar, y en los Trabajadores del Mar.

Distribución geográfica...

Madrid y Cataluña contabilizan la mayor parte de la mano de obra extranjera (más de 200 000). Después la comunidad Valenciana y Andalucía (más de 100 000) y Canarias Murcia(más de 50 000). La menor proporción de trabajadores extranjeros se encuentran en Galicia y Asturias.

El efecto de la inmigración sobre El efecto de la inmigración sobre las oportunidades laborales de las oportunidades laborales de

los trabajadores nativoslos trabajadores nativos El empleoEl empleo

Estudiamos la incidencia de la llegada de Estudiamos la incidencia de la llegada de inmigrantes sobre la tasa de empleo de los inmigrantes sobre la tasa de empleo de los trabajadores nativostrabajadores nativos

inmigración legal: ningún efecto inmigración legal: ningún efecto negativonegativo

inmigración total: algunos efectos inmigración total: algunos efectos negativos (aunque estadísticamente no negativos (aunque estadísticamente no significativos) significativos)

Los salariosLos salariosen ningún caso la inmigración en ningún caso la inmigración

parece tener efectos negativosparece tener efectos negativos

Integración laboral de Integración laboral de los inmigranteslos inmigrantes

un indicador de la integración de los inmigrantes un indicador de la integración de los inmigrantes en el mercado de trabajo del país receptor = el en el mercado de trabajo del país receptor = el diferencial de salarios entre los inmigrantes y los diferencial de salarios entre los inmigrantes y los trabajadores nativostrabajadores nativos

Los autores hacen una muestra de 164 801 Los autores hacen una muestra de 164 801 individuosindividuos trabajadores extranjeros reciben trabajadores extranjeros reciben un salario del 30% un salario del 30% inferior inferior al que reciben los al que reciben los trabajadores españolestrabajadores españoles

dentro del colectivo de inmigrantes el dentro del colectivo de inmigrantes el porcentaje de mujeres es porcentaje de mujeres es inferiorinferior al porcentaje al porcentaje de mujeres en el colectivo españolde mujeres en el colectivo español

los trabajadores inmigrantes son los trabajadores inmigrantes son masmas jóvenes y tienen jóvenes y tienen menos añosmenos años de educación de educación que los trabajadores españolesque los trabajadores españoles

el porcentaje de inmigrantes que el porcentaje de inmigrantes que trabaja media jornada y tiene un contrato trabaja media jornada y tiene un contrato temporal es temporal es mayormayor que el de los españoles que el de los españoles

la proporción de extranjeros en la proporción de extranjeros en puestos de trabajo cualificados o en el puestos de trabajo cualificados o en el sector público es sector público es inferiorinferior a la de los a la de los españolesespañoles

concentraciónconcentración de inmigrantes en el de inmigrantes en el sector de la construcción o en pequeñas y sector de la construcción o en pequeñas y medianas empresasmedianas empresas

Los autores sostienen que el 94% del Los autores sostienen que el 94% del diferencial de salarios se explica por las diferencial de salarios se explica por las diferentes características promedio de diferentes características promedio de ambos grupos ambos grupos

la menor antigüedad de los la menor antigüedad de los inmigrantes explica 46% del diferencialinmigrantes explica 46% del diferencial

la menor edad el 32%la menor edad el 32%el menor nivel de estudio y menor el menor nivel de estudio y menor

calificación el 25%calificación el 25%6% permanece sin explicación 6% permanece sin explicación

observablesobservables

Conclusión del textoConclusión del texto

Interpretar los resultados con cautela, tiempo Interpretar los resultados con cautela, tiempo considerado en el estudio muy breve (4 años)considerado en el estudio muy breve (4 años)

Inmigración = fenómeno complejo ( transitorio y Inmigración = fenómeno complejo ( transitorio y permanente)permanente)

Primer paso hacia la integración = el acceso igualitario Primer paso hacia la integración = el acceso igualitario al mercado de trabajoal mercado de trabajo

Dos tipos de política de inmigración por los gobiernos: la Dos tipos de política de inmigración por los gobiernos: la regularización o la repatriaciónregularización o la repatriación

Países receptores intervenir en el flujo de inmigrantesPaíses receptores intervenir en el flujo de inmigrantes limite de inmigrantes = aplicación de cuotaslimite de inmigrantes = aplicación de cuotas Seleccionar los inmigrantes = aceptar los que tienen Seleccionar los inmigrantes = aceptar los que tienen

las calificaciones mas demandadaslas calificaciones mas demandadas

Opportunities, Group Opportunities, Group characteristics, and characteristics, and

StrategiesStrategiesRoger WaldingerRoger Waldinger

Howard AldrichHoward Aldrich

Robin WardRobin Ward

IntroducciónIntroducción

En el mercado laboral, los inmigrantes son al menudo una población En el mercado laboral, los inmigrantes son al menudo una población enen

una posición económica marginal.una posición económica marginal.El “Ethnic buisness” es una forma para los inmigrantes de adaptarse El “Ethnic buisness” es una forma para los inmigrantes de adaptarse

a losa loscambios económicos.cambios económicos.Análisis de las “Ethnic strategies” a través 2 factores...Análisis de las “Ethnic strategies” a través 2 factores...1)1) Estructuras de las oportunidades Estructuras de las oportunidades - condiciones de mercado- condiciones de mercado - acceso a la propiedad- acceso a la propiedad2) Características de grupo2) Características de grupo - los factores de predisposición- los factores de predisposición - “ressource mobilization”- “ressource mobilization”

Países de referencia en el estudio: EEUU, Francia, Holanda y Gran BretañaPaíses de referencia en el estudio: EEUU, Francia, Holanda y Gran Bretaña

Las Estrategias étnicasLas Estrategias étnicasEstructuras de oportunidadesEstructuras de oportunidades

Condiciones de mercado Acceso a la Condiciones de mercado Acceso a la propiedadpropiedad

Estrategias étnicasEstrategias étnicas

Factores de predisposición “Ressource Factores de predisposición “Ressource movilization”movilization”

Características de grupoCaracterísticas de grupo

1) Las condiciones de mercado1) Las condiciones de mercado

Adaptación de los empresarios inmigrantes a las condiciones de Adaptación de los empresarios inmigrantes a las condiciones de mercadomercado

donde se establecen...donde se establecen...

Uno de los mercados iniciales para los empresarios inmigrantes está Uno de los mercados iniciales para los empresarios inmigrantes está dentro de su propia comunidad con la venta de productos de dentro de su propia comunidad con la venta de productos de consumo “étnicos”: consumo “étnicos”:

• • productos culinarios productos culinarios •• productos “culturales”(periódicos, libros, ropas...)productos “culturales”(periódicos, libros, ropas...)

PEROPERO...con un mercado restringido a un “ethnic market”, el ...con un mercado restringido a un “ethnic market”, el empresario inmigrante limita sus oportunidades de extenderse. empresario inmigrante limita sus oportunidades de extenderse. Además, hay un riesgo de saturación del mercado Además, hay un riesgo de saturación del mercado (“overcompetición”)(“overcompetición”)

Necesidad de integrarse en otros mercados ( negocios no Necesidad de integrarse en otros mercados ( negocios no étnicos)étnicos)

Qué condiciones permiten a los empresarios inmigrantes de integrase a unos mercados más abiertos?

donde no hay producción y/o distribución de masa

• Mercados abandonados

La mayoría de los inmigrantes están concentrados en el centro de las ciudades, es decir donde las condiciones para implantar una empresa de producción masiva son desfavorable. Entonces, este situación deja la posibilidad a los empresarios extranjeros de montar un negocio con poco capital base.

• Economías de baja escala

Utilización de los mercados donde las economías de escala son muy baja para proponer una más larga paleta de servicios auto-exploitación (ej. más horas por día, venta en pequeñas cantidades)

• Sectores de instabilidad y de incertidumbres

Sectores donde hay una importante fluctuación de la demanda, como los sectores de la construcción o de ropas. La ventaja por los empresarios inmigrantes es qué los tarifas aduaneras son muy bajos y hay un alto ratio capital-trabajo.

• Bienes étnicos

Venta de bienes “exóticos” sector donde hay poca competitividad de parte de las empresas nativas. Además, posibilidad por el inmigrante de vender sus productos a bajos precios.

2) Acceso a la propiedad2) Acceso a la propiedadPara montar un negocio, el empresario debe tener un acceso a la propiedad.Para montar un negocio, el empresario debe tener un acceso a la propiedad.Este acceso depende de 2 factores...Este acceso depende de 2 factores...

Numeró de “puestos” vacantesNumeró de “puestos” vacantes

Las políticas gobiernamentalesLas políticas gobiernamentales

a) Numeró de puestos vacantesa) Numeró de puestos vacantes

Las posibilidades por un empresario inmigrante de adquirir una propiedadLas posibilidades por un empresario inmigrante de adquirir una propiedaddepende de unos empresarios nativos, es decir que el inmigrante conseguirádepende de unos empresarios nativos, es decir que el inmigrante conseguiráuna propiedad desde el momento que un nativo abandona la suya.una propiedad desde el momento que un nativo abandona la suya.desde el momento qué un nativo deja su negocio.desde el momento qué un nativo deja su negocio.

b)b) Las políticas gobiernamentales Las políticas gobiernamentales

Hay pocos países qué favorecen específicamente la implantación de Hay pocos países qué favorecen específicamente la implantación de empresasempresas

étnicas. Generalmente, los gobiernos intentan de influir sobre el lugar étnicas. Generalmente, los gobiernos intentan de influir sobre el lugar donde losdonde los

inmigrantes se implantan.inmigrantes se implantan.

Group characteristicsGroup characteristics

Los autores plantean que existen Los autores plantean que existen inmigrantes que tienen inmigrantes que tienen predisposiciones para crear sus predisposiciones para crear sus propias empresas y que ellos pueden propias empresas y que ellos pueden movilizar redes étnicas útiles para movilizar redes étnicas útiles para su negocio.su negocio.

PredisposicionesPredisposiciones

““Blocked mobility” : frente al mercado Blocked mobility” : frente al mercado laboral, los inmigrantes sufren varias laboral, los inmigrantes sufren varias “limitaciones”“limitaciones”

La LenguaLa Lengua El Nivel educativoEl Nivel educativo La ExperienciaLa Experiencia La EdadLa Edad La DiscriminaciónLa Discriminación

crear su propio negocio = medida para crear su propio negocio = medida para conseguir un trabajoconseguir un trabajo

Los autores constatan que los trabajadores Los autores constatan que los trabajadores que han elegido irse de su país, aparecen más que han elegido irse de su país, aparecen más preparados y tienen más tendencia a correr preparados y tienen más tendencia a correr riesgos en comparación de los que nunca lo riesgos en comparación de los que nunca lo han hecho.han hecho.

Inmigrantes están más contentos con los Inmigrantes están más contentos con los pequeños rendimientos, porque tienen como pequeños rendimientos, porque tienen como referencia los bajos salarios de su país.referencia los bajos salarios de su país.

Los inmigrantes perciben la jerarquía social Los inmigrantes perciben la jerarquía social desde un punto de vista diferente al de los desde un punto de vista diferente al de los nativos.nativos.

3) Resource mobilization3) Resource mobilization

Etnicidad = relaciones y conexiones Etnicidad = relaciones y conexiones entre personas que comparten la misma entre personas que comparten la misma nacionalidad o experiencia de migración nacionalidad o experiencia de migración sentido muy ampliosentido muy amplio

= estructura social= estructura social aparición de un “business niche”, aparición de un “business niche”,

permitido por las infrastructuras y permitido por las infrastructuras y recursos de la comunidad, refuerza o recursos de la comunidad, refuerza o puede crear una conciencia de grupopuede crear una conciencia de grupo

InformacionesInformaciones la comunidad étnica es la forma más eficiente para la comunidad étnica es la forma más eficiente para

que los “newcomers” adquieran conocimientos que los “newcomers” adquieran conocimientos sobre el funcionamiento de la nueva sociedad sobre el funcionamiento de la nueva sociedad

amigos o miembros de la familia con experiencia en amigos o miembros de la familia con experiencia en el ámbito del negocio son un buen medio para el ámbito del negocio son un buen medio para conseguir informaciones institucionales (permisos, conseguir informaciones institucionales (permisos, leyes, lugares de negocio)leyes, lugares de negocio)

Capital : las relaciones étnicas permiten Capital : las relaciones étnicas permiten también a los empresarios encontrar un también a los empresarios encontrar un financiamiento financiamiento

PPor que algunas comunidades or que algunas comunidades tienen más éxito en el negocio tienen más éxito en el negocio

que otrasque otras?? 3 condiciones que influyen al crear su 3 condiciones que influyen al crear su

propio negocio:propio negocio:

-Características premigratorias: -Características premigratorias: idioma, capacidades, redes, experienciaidioma, capacidades, redes, experiencia

-Circunstancias de la migración: la -Circunstancias de la migración: la inmigración es permanente o temporalinmigración es permanente o temporal

-Características post migratorias: -Características post migratorias: tipo de trabajo, discriminacióntipo de trabajo, discriminación

Características Características premigratoriaspremigratorias

Inmigrantes que ya tienen las Inmigrantes que ya tienen las capacidades necesarias para el capacidades necesarias para el negocio, tienen más éxitonegocio, tienen más éxito

Posibilidad de adquirir las Posibilidad de adquirir las capacidades/conocimientos capacidades/conocimientos necesarios necesarios

= occupational training= occupational training

Circunstancias de la Circunstancias de la migraciónmigración

La mayoría de las migraciones son al principio La mayoría de las migraciones son al principio temporalestemporales objetivo = acumulación de capital objetivo = acumulación de capital

Las mismas condiciones que pueden ser Las mismas condiciones que pueden ser aceptables para los inmigrantes temporales aceptables para los inmigrantes temporales no lo son para los que quieren quedarseno lo son para los que quieren quedarse Tienen la ambición de conseguir el mismo tipo de Tienen la ambición de conseguir el mismo tipo de

trabajo que los nativostrabajo que los nativos los inmigrantes temporales, deciden trabajar los inmigrantes temporales, deciden trabajar

para un empresario a crear su propia empresapara un empresario a crear su propia empresa necesitan ganar dinero para sostener su familia que necesitan ganar dinero para sostener su familia que

se ha quedado en el país de origen se ha quedado en el país de origen

Carasterísticas Carasterísticas postmigratoriaspostmigratorias

Industrias ya estructuradas, con Industrias ya estructuradas, con pequeños negocios y donde la pequeños negocios y donde la concentración de inmigrantes es concentración de inmigrantes es importante, van a facilitar el éxito importante, van a facilitar el éxito del negocio.del negocio.

Trabajar con un co-ethnic puede Trabajar con un co-ethnic puede ayudar a adquirir las capacidades ayudar a adquirir las capacidades para dirigir una empresa para dirigir una empresa (información)(información)

4)Etnic strategies4)Etnic strategies Los empresarios étnicos tienen que superar 7 Los empresarios étnicos tienen que superar 7

problemas para conseguir el éxito en su negocioproblemas para conseguir el éxito en su negocio1.1. Las informaciones: conocimientos vitales para el Las informaciones: conocimientos vitales para el

establecimiento y la supervivencia de su negocioestablecimiento y la supervivencia de su negocio2.2. El capital: conseguir el dinero necesario para empezar el El capital: conseguir el dinero necesario para empezar el

negocionegocio3.3. Training : adquisición de los conocimientos prácticos Training : adquisición de los conocimientos prácticos 4.4. Contratación: contratar y dirigir trabajadores, serios, Contratación: contratar y dirigir trabajadores, serios,

eficaces y baratoseficaces y baratos5.5. Clientes: mantener buenas relaciones con los clientes y Clientes: mantener buenas relaciones con los clientes y

los proveedoreslos proveedores6.6. Competencia : supervivirCompetencia : supervivir7.7. Ataques políticos: jugar con las reglas institucionalesAtaques políticos: jugar con las reglas institucionales

AperturasAperturas

El tema de la inmigración es muy actual, con el El tema de la inmigración es muy actual, con el fenómeno de la globalización, de la apertura de fenómeno de la globalización, de la apertura de las fronteras, la ampliación de Europa a 25. las fronteras, la ampliación de Europa a 25. Entonces lo qué está en juego con la Entonces lo qué está en juego con la inmigración al nivel laboral...inmigración al nivel laboral...

•• del punto de vista de los nativos...del punto de vista de los nativos... Hay un sentimiento de miedo de se ver Hay un sentimiento de miedo de se ver

remplazado por los inmigrantes sobre el remplazado por los inmigrantes sobre el mercado laboral. La pregunta es de saber si, mercado laboral. La pregunta es de saber si, realmente, los inmigrantes toman el empleo de realmente, los inmigrantes toman el empleo de los nativos o si ocupan puestos vacantes? los nativos o si ocupan puestos vacantes?

del lado de los inmigrantes...del lado de los inmigrantes... Dificultad de integrase en el mercado del país receptor Dificultad de integrase en el mercado del país receptor

porqué tienen un capital base menor, y, al menudo, porqué tienen un capital base menor, y, al menudo, desconocimiento de las reglas culturales y institucionales desconocimiento de las reglas culturales y institucionales del país.del país.

¿ Penséis qué el “ethnic buisness” sea una manera de ¿ Penséis qué el “ethnic buisness” sea una manera de integrarse al mercado laboral? Qué desventaja puede integrarse al mercado laboral? Qué desventaja puede ocasionar?ocasionar?

•• del lado de los gobiernos...del lado de los gobiernos... Pensamos qué si una sociedad acepte de “jugar” el juego de Pensamos qué si una sociedad acepte de “jugar” el juego de

la globalización económica, debe aceptar, también, sus la globalización económica, debe aceptar, también, sus consecuencias indirectas tal como la inmigración. La consecuencias indirectas tal como la inmigración. La inmigración no es un fenómeno qué un Estado puede inmigración no es un fenómeno qué un Estado puede impedir con políticas restrictivas, pero tiene qué implantar impedir con políticas restrictivas, pero tiene qué implantar mesuras qué regulan los flujos migratorios y ayudan los mesuras qué regulan los flujos migratorios y ayudan los inmigrantes a integrase. ¿Qué pensar de las políticas de inmigrantes a integrase. ¿Qué pensar de las políticas de selección según la necesitad del país o de la procedencia de selección según la necesitad del país o de la procedencia de los inmigrantes? los inmigrantes?