“CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE UNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL EN CORPOCALDAS ”

PROYECTO SOCIO AMBIENTAL

Lucely Fernanda Estrada PossoPracticante de Trabajo Social

ACTORES SOCIALES

Personal que laboran al interior de la

Corporación Autónoma Regional de Caldas.

ECOLOGÍA SOCIALcomo enfoque SER

HUMANO

CONSTRUIDO

NATURALEZA

PROYECTO SOCIO

AMBIENTAL

ARTICULACIÓN

PROBLEMÁTICA OBJETO DE INTERVENCION

Débiles procesos de cultura ambiental al interior de la

Corporación Autónoma Regional de Caldas

Desarticulación de los procesos en la

construcción y/o implementación del

PIGA.

Débiles procesos de educación ambiental

al interior de la Corporación

Débiles procesos de participación de los funcionarios de la

corporación en torno a la gestión ambiental

institucional.

Desarticulación de las actividades de los funcionarios con los programas establecidos en el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.Débiles procesos de socialización y divulgación

del Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA

“se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables

directos”

ALTERNATIVA DE SOLUCION

“Desarrollar un proceso de educación ambiental que fortalezca la cultura ambiental al interior de la dinámica organizacional de Corpocaldas

articulado al proceso de ejecución del Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

• EDUCACIÓN AMBIENTAL

• CONSTRUCCIONISMOConstrucción de nuevas perspectivas del ambiente

OBJETIVO GENERAL

Promover procesos de educación ambiental al interior de la corporación, orientados a la consolidación de una cultura

ambiental Institucional

Sensibilizar en torno al reconocimiento de otras nociones de ambiente con las personas que laboran al interior de la corporación para el fortalecimiento de la cultura

ambiental de corporcaldas

Fomentar practicas ambientales amigables para que los

funcionarios adopten estos comportamientos en su cotidianidad laboral

PLAN DE ACTIVIDADES

FASE OBJETIVO SUB-FASE ACTIVIDADES TECNICA

PRIMER FASE

POR UNA NUEVA CULTURA

AMBIENTAL EN NUESTRA

CORPORACIÓN

Promover procesos

formativos, orientados al

reconocimiento de otras

nociones de ambiente

Espacio de Participación y

reflexión del proyecto socio-ambiental

Presentación proyecto socio ambiental a la

Corporación

Exposición magistral por medio de

presentación de diapositivas

De una realidad cultural, a nuevas

dinámicas ambiental

Revivir la memoria histórico-ambiental del personal que labora en

corpocaldas.

Historia Oral

Campaña de expectativa “ la

realidad ambiental tras las imágenes”

Identificar, agentes institucionales que apoyen el proceso

formativo del reconocimiento de otras nociones de ambiente

Redes ambientales

Reconocer, como el personal interacciona

con su medio en la cotidianidad Institucional

de Corpocaldas

Charlas con proyección de audiovisuales

Campaña de expectativa

SEGUNDA FASE

NUEVOS HABITOS AMBIENTALES EN

LA DINAMICA ORGANIZACIONAL

Fomentar practicas ambientales amigables

para que los funcionarios adopten

estos comportamientos en su cotidianidad

laboral

promover un espacio participativo y reflexivo frente

a la situación actual de la cultura ambiental interna de la

corporación

Construcción de narrativas

Campaña de expectativa

Desarrollar procesos

formativos en practicas ambientales amigables

Campaña de expectativa

Campaña de expectativa

FASE TRES

EVALUACION, MONITOREO,

SEGUIMIENTO Y CONTROL

Se evaluaran los procesos llevados a

cabo durante la practica

Crear un sistema de evaluación y control

Sistematización de la experiencia

Informe de gestión

GRACIAS