1Alumnos: Orlando Rondanelli Ortiz - Jonathan Sanhueza Molina

Módulo de gestión de remuneraciones, flexible a la legislación,

usando MVC bajo JEE, para la organización educativa

Módulo de gestión de remuneraciones, flexible a la legislación,

usando MVC bajo JEE, para la organización educativa

Modelo e implementación de gestión de remuneraciones, adaptable a la legislación,

aplicando JEE y patrón MVC, para la organización educativa

Profesor Patrocinante: Denisse Quintana BelmarAlumnos: Orlando Rondanelli Ortiz

Jonathan Sanhueza Molina

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Rigidez del software.

Costos de actualizaciones.

Acceso sólo de forma local.

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Continuidad del sistema provisorio.

Compra de software con trayectoria.

Desarrollo de software a medida.

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Personalización y generación automática de liquidaciones de sueldos .

Acceso personalizado al software.

Rápido acceso a los datos históricos.

Adaptabilidad a la legislación.

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Costos:

Dominio.

Hosting.

Resmas de hojas.

Tóner de impresión.

Beneficios:

Tiempo de administración.

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Resumen

Software escalable.

Actualización de leyes.

Disponibilidad web.

Desarrollo orientado a un cliente.

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Mensajería a trabajadores.

Pago automático a trabajadores.

Implementación de minería de datos.

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Generar liquidación de sueldo masiva.

SAE (Subvención Adicional Especial)Ley 19410, art. 8° - Bonificación proporcional.

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Buena base del software.

Inexperiencia en ambiente real.

Ingreso exclusivo para trabajadores.

Limitaciones de la descomposición matemática de las leyes.

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Buenos resultados obtenidos debido a la etapa de análisis de requerimientos.

Éxito en la personalización de una liquidación de sueldo.

Consolidación de conocimientos.

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El desarrollo no es viable de implementar en otras organizaciones educativas.

Las etapas de especificación, diseño y construcción, fueron llevadas a cabo con éxito.

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