proyecto de dearrollo presentar martes

PROYECTO DE DEARROLLO

1.-TITULO DEL PROYECTO

Proyecto de desarrollo organizacional “JUNTOS POR NUESTRO BARRIO”

2.-ORGANIZACIÓN SOLICITANTE

Solicitante:

Nombre de la Organización: Centro de Comunicaciones para el Desarrollo Urbano – Rural (CCDUR - PUNO)

Nº de RUC: 30408371054

Dirección: AV. Floral 828

Teléfono: 051-326384 Fax: 051-326384

E-mail: [email protected] [email protected]

Representante Legal: Marcelo Castro García

Coordinador del proyecto: Willberth Yames Coila Suaña

3.-SEDE DE EJCUCION:

País: Perú

Departamento: Puno

Provincia: Puno

Distrito: Puno

Barrio: vallecito

Zona: cono noreste de la ciudad de Puno.

4.-MONTO SOLICITADO

S/. 232 915.00 SOLES

5.-PERIDO DE EJCUCION

El proyecto denominado “JUNTOS POR NUESTRO BARRIO” llevado acabo por el Centro de Comunicaciones para el Desarrollo Urbano – Rural (CCDUR - PUNO). Tendrá una duración de 18 meses, de las cuales se dividirá en tres etapas.

6.-BENEFICIARIOS:

Los beneficiarios de este proyecto son los vecinos del barrio vallecito, quienes se desinteresan por el desarrollo de esta.

Características:

Personas desde los 24 a 50 años de edad

Nivel socioeconómico: media, Baja

Grado de instrucción: primaria, secundaria y superior (porcentaje bajo)

* Beneficiarios directos: 1000 personas (jefes de familias)

* Beneficiarios Indirectos: Barrios Aledaños, Municipalidad de Puno (Mejoramiento de los barrios)

7.-AREA TEMÁTICA

El área temática tomada en cuenta, para la formulación de este proyecto es:

o Social organizacional

o Salud y servicios básicos

I) información sobre actividades

I.I) información del proyecto

El Proyecto se desarrollara, en el ámbito del barrio vallecito. Los cuales se tiene previsto una serie de objetivos propuestos, sobre todo el ámbito social organizacional. Esto para lograr el debido desarrollo social sostenible del barrio vallecito.

1.1.1.- Descripción

Durante mucho tiempo el Barrio Ballecito ha sido uno de os barrios mas representativos de la ciudad de Puno. Pero en la actualidad pasa por una serie de dificultades en torno a su desarrollo, debido a problemas en su organización. Sin duda alguna este barrio trascendental atraviesa por distintos problemas y sobre todo organizacionales y comunicativos. Pues muchos de los vecinos debido a no sentir la presencia de los dirigentes, tornan a formarse por si solas y desconocen la labor del presidente de barrio.

Debido a esta problemática nos proponemos realizar una serie de actividades:

Conversatorios

En el barrio vallecito residen moradores de distintas zonas de nuestro departamento debido a ello se creo prejuicios (miramientos) entre los vecinos, la cual es una problemática para la organización social, este conversatorio se realizara con el fin de fomentar la comunicación y la confianza mutua entre los moradores

Charlas

Las charlas son una manera adecuada de dar a conocer la importancia de la organización de una institución, barrio, entidad etc. A la vez brinda una alianza entre los participantes para un fin en común.

Video conferencias

Los videos conferencias se realizan para dar un ejemplo de cómo otras instituciones y/o barrios más sólidos, toma este tipo de iniciativas para el desarrollo adecuado.

Encuentros deportivos

Las actividades sociales son formas adecuadas para poder relacionarse socialmente entre los vecinos. Como son; actividades deportivas, actividades con un fin de apoyo mutuo o solidaridad (rifas, parrilladas, etc)

Buzón de sugerencia

Este medio nos sirve para que los vecinos den a conocer sus opiniones sin que sepamos su identidad, asimismo, nos ayudar a conocer las falencias que tiene la organización barrial.

Capacitaciones

Las capacitaciones hacia los vecinos del barrio, se basa en dar a conocer para que la junta directiva conjuntamente con los vecinos trabajen de manera coordinada y también para que se tenga un capacidad suficiente para desenvolverse en cualquier ámbito de trabajo para el desarrollo del barrio.

Micro programas radiales

Los medios de comunicación masivos mas sintonizados en este barrio son las radio emisoras, como onda azul, Pachamama radio, para la cual consideramos una estrategia adecuada tener un micro programa radial, en donde se informara temas relacionados al barrio. Y de la misma forma incentivar a los moradores a ser participes del desarrollo de esta.

1.1.2.- Objetivos

a) objetivo general:

Lograr la participación de los vecinos del barrio vallecito en las actividades programadas para el desarrollo de esta.

b) objetivos específicos:

Lograr al 80% la motivación de los vecinos para obtener beneficios en común

Lograr la distribución adecuada de su tiempo de los vecinos

Lograr la comprensión de los vecinos y la cooperación mutua para tener participación en las decisiones municipales

4) actividades

Conversatorios

Se realizara en conversatorio para el adecuado entendimiento entre los vecinos.

• Temas

o Desarrollo social

o Cooperación mutua

o Trabajo en equipo

Charlas

Se realizan charlas con el fin de concientizar a la los moradores de forma directa.

• Temas

o Participación ciudadana

o Organización personal y grupal

o Interés en común de una organización

Video conferencias

Es la forma adecuada para poder dar a conocer, como otras organizaciones son constituidos como modelos.

• Temas

o Desarrollo organización

o Proyectos de trascendencia

o Trabajo en común de la junta directiva y los vecinos

o Liderazgo


Las actividades sociales son la mejor manera de interacción social entre los vecinos

• Temas

o Aniversario

o Obras en relación al deporte

o Reconocimiento a los vecinos

Buzón de sugerencia

Esta actividad nos permitirá conocer las sugerencias de los vecinos en forma anónima.

• Temas

o Quejas

o denuncias

o aportaciones

Capacitaciones

Actividades que se realizarán con el fin de instruir a los vecinos y junta directiva.

• Temas

o Organización barrial

o Elaboración de agendas de trabajo

o Presupuesto participativo

Micro programas radiales

Se transmitirá mensajes alusivos al desarrollo del barrio.

• Temas

o Identidad barrial

o Desarrollo barrial

o Importancia comunicativa

I.II presupuesto

CONVERSATORIO

EQUIPOS CANTIDAD COSTO UNIT COSTO TOTAL

LOCAL 01 300 SOLES 300.00 SOLES

EQUIPOS DE SONIDO

01 200 SOLES 200.00 SOLES

REFRIGERIO 1000 SATEÑAS 0.50

GASEOSA 0.50

1000.00 SOLES

MATERIAL IMPRESO

1000 0.3 CENTIMOS 300.00 SOLES

TOTAL 1800.00 SOLES

CHARLAS



EQUIPOS DE SONIDO


REFRIGERIO 1000 SATEÑAS 0.50

GASEOSA 0.50

1000.00 SOLES

BIPTICO Y PAPEL BOM (OFICIO )CON FOLDER

1000

0.80 CENTIMOS 800.00 SOLES

TOTAL 2300.00 SOLES

VIDEOS CONFERENCIAS



PROYECTOR MULTIMEDIA

01 20.00SOLES/HORA 40.00 SOLES

EQUIPOS DE SONIDO


Papel oficio y fólder

500 0.30CENTIMOS 150.00 SOLES

TOTAL 690.00 soles



CAMPO DEPORTIVO

01 20.soles 20.00 soles

EQUIPOS DE SONIDO


ESTIMULOS

Trofeos

Camisetas

01

12

60.00 soles

100.00 soles

160.00

TOTAL 380.00 soles

BUZON DE SUGERENCIAS


Caja de metal 03 35.soles 105.00 soles

TOTAL 105 .00 soles

CAPACITACIONES



EQUIPOS DE SONIDO


PROYECTOR MULTIMEDIA

01 20.00SOLES/HORA 40.00SOLES

MATERIALES GRAFICOS

Guía de

trabajo 300 1.50 450.00 soles

TOTAL 990.00 soles

MICRO PROGRAMAS RADIALES


ESPACIO RADIAL

(onda azul)

01/12 meses 30.00 soles/hora.

1440.00 soles

Reportera 03 90.00 soles 270.00SOLES

Sala de grabación

Editora de audio 01 3000.00 soles 3000.00 soles

TOTAL 4710.00 soles

Actividades

ACTIVIDAD METAS PRESUPUESTO PARCIAL

PRESUPUESTO TOTAL

CONVERSATORIOS 04 1800.00 SOLES 7200 SOLES

CHARLAS 06 220.00 SOLES 13200.00 SOLES

VIDEO CONFERENCIAS

02 690.00 SOLES 1380.00 SOLES

ENCUENTROS DEPORTIVOS

02 380.00 SOLES 760.00 SOLES

BUZÓN DE SUGERENCIA

01 35.00 SOLES 105.00 soles

CAPACITACIONES 04 990.00 SOLES 3960.00 SOLES

MICRO PROGRAMAS RADIALES

72 4710.00 soles 4710.00 soles

TOTAL 31,315.00 SOLES

SALARIOS

CONVERSATORIO

PERSONAL CANTIDAD TIEMPO HONORARIOS PARCIAL

HONORARIO TOTAL

EXPOSITOROS 2 16 HORAS 400 6400

TOTAL 6400

CHARLA

PERSONAL CANTIDAD TIEMPO HONORARIOS PARCIAL

HONORARIO TOTAL

EXPOSITOROS 2 16 HORAS 400 6400

TOTAL 6400

VIDEOCONFERENCIAS

PERSONAL CANTIDAD TIEMPO HONORARIO PARCIAL

HONORARIO TOTAL

CONFERENCISTAS 2 8 HORAS 200.00 SOLES

400.00 SOLES

TOTAL 400.00 SOLES

CAPACITACIONES


HONORARIO TOTAL

CAPACITADORES 4 8 HORAS 400.00 SOLES

1600.00 SOLES

TOTAL 1600.00 SOLES

MICROPROGRAMAS RADIALES


HONORARIO TOTAL

DIRECTOR DEL MICROPORGRAMA

1 12 MESES 1700.00 SOLES

20400.00 SOLES

LOCUTOR 2 12 MESES 1500.00 SOLES

36000.00 SOLES

EDITOR 1 12 MESES 1500.00 SOLES

18000.00 SOLES

ACTORES 5 12 MESES 800.00 SOLES

48000.00 SOLES

ESPECIALISTAS 2 12 MESES 1700.00 SOLES

40800.00 SOLES

TOTAL 163 200.00 SOLES

6) presupuesto total

ACCIONES PRESUPUESTO PARCIAL PRESUPUESTO TOTAL

EQUIPAMIENTO 957.13 SOLES 11485.56 SOLES

ACTIVIDADES 1652.453 SOLES 19829.44 SOLES

SALARIOS 163 200.00 SOLES 201600.00 SOLES

TOTAL 194 515.00 SOLES 232915.00 SOLES

7) contribuyentes para la ejecución del proyecto.

El equipo de personal técnico de Centro de Comunicaciones para el Desarrollo Urbano – Rural (CCDUR – PUNO, aportará con personal voluntario para este proyecto, en el rubro de servicios.

COPNTRAPARTIDA:


HONORARIO TOTAL

RESPONSABLE EJECUTOR

1 12 MESES 1700.00 SOLES

20400.00 SOLES

LOCUTOR 2 12 MESES 1500.00 SOLES

36000.00 SOLES

ASESOR LEGAL 1 12 MESES 1500.00 SOLES

18000.00 SOLES

ESPECIALISTAS 1 12 MESES 1700.00 SOLES

20400.00 SOLES

TOTAL 94800.00 SOLES

9) RESULTADOS PREVISTOS.

Con el presente proyecto se espera los siguientes resultados:

1.-Interés de los vecinos del barrio en todos las actividades que se realice dentro del barrio vallecito.

2.- Buena y adecuada organización del barrio para cualquier actividad o frente a cualquier eventualidad.

3.- Participación activa en las decisiones municipales de Puno, exigiendo lo que les corresponde en cuanto a presupuesto para obras de bien común.

4.- Trabajo de la junta directiva de acuerdo a un plan de trabajo anual y un plan estratégico de desarrollo.

5.- Apoyo suficiente a la junta directiva en sus decisiones y trabajaos a realizarse en el barrio.

7.- Coordinación de las juntas barriales,. La junta general del barrio vallecito y los asociados en la implementación y ejecución de actividades y jornadas de trabajo como limpieza, seguridad, etc.

10) ACCIONES COMPLEMENTARIAS:

Por el buen desarrollo del proyecto, consideramos a las siguientes actividades como complementarias.

Las evaluaciones de todas las actividades después de ejecutarse y la elaboración de un informe del desarrollo de las actividades, el logro de objetivos y los resultados esperados.

II) ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN.

1) ANTECEDENTES BÁSICOS.

Centro de Comunicaciones para el Desarrollo Urbano – Rural (CCDUR - PUNO), fue fundad en el año 2003, siendo el primer gerente, el señor Francisco Álvarez, esa organización dedicada al fortalecimiento de capacidades y capital humano en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno.

2) VISIÓN

SE UNA ONG CON MAYORERS LOGROS DE RESULTADOS EN LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y CAPITAL HUMANO EN LOS BARRIOS URBANO MARGINALES DE LA CIUDAD DE PUNO

3) MISIÓN

SOMOS UN ENTE INTERMEDIARIO Y EJECUTOR DE PROYECTOS DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO EN PRO DEL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y CAPITAL HUMANO EN LOS BARRIOS URBANO MARGINALES DE LA CIUDA DDE PUNO

4) BASE LEGAL Y NATURALEZA JURÍDICA.

Centro de Comunicaciones para el Desarrollo Urbano – Rural (CCDUR - PUNO), fue fundada el 15 de julio del año 2003, SDIENDO EL PRIMER GERENTE el señor Francisco Álvarez, teniendo como domicilio real: Av. Floral 828 de la ciudad de Puno, inscrito en los registros públicos de Puno, el 06 de agosto del 2003, con partida Nº 172634, en la actualidad estamos inscrito en la Asociación Peruana de Cooperación internacional (APCI), desde el 02 de febrero del 2005.

5) ORGANIGRAMA

GERENCIA

ASESORIA LEGAL

COORDINADOR GENERAL DE PROYECTOS

LOGÍSTICA ADMINISTRACIÓN

(TECNICSO, AUXILIARES)

RESPONSABLES DE PROYECTO

RECURSO HUMANOS

6) MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN:

GERENTE:WILSON AGUIRRE QUISPE

COORDINADOR GENERAL DE PROYECTOS: WILLBERTH JAMES COILA SUAÑA

ADMINISTRADOR: DAVID PERCA INQUILLA

JEFE DE OFICINA DE LOGISTICA: FRANKLIN ALEJO QUISPE

JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: JOSE LUIS JACHO CHURA

RESPONSABLE DEL PROYECTO: Lic. Walter Aragón Ctuz

EQUIPO TÉCNICO:

Helmer Mayta Quispe.

Grover Cutida

Zenon Cevallos Castro

Jessica Castellanos Alejo

James Coyla Suaña.

Wilson Aguirre Quispe.

Jose Luis Jacho Chura

David Perca Inquilla

7) DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO.

El sistema administrativo de esta organización se inicia en la Gerencia, con el apoyo de las instancias menores como: la oficina de administración de recursos y personal, tanto de la institución; oficina de recurso Humanos encargada de contratar especialistas y personal, también del reclutamiento de voluntarios para la ejecución de proyectos; la oficina de de logística, encargada de todos los materiales y mecanismos necesarios para la ejecución de proyectos, teniendo en cuenta la opinión del personal técnico como parte ejecutor de proyectos.

8) ACTIVIDADES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS ç

Para los próximos años se piensa trabajar en el mismo rubro de proyectos, pero en otros ámbitos de intervención, considerando de esta forma los demás barrios urbano marginales de la ciudad

de Puno, para lo cual conversamos con el actual alcalde del capital de la región de Puno, Luís Butrino Castillo, quien nos ayudará en la implementación de nuestro proyecto como contrapartida.

9) PRESUPUESTO ANUAL Y FUETES DE INGRESO QUE CUENTA LA ORGANIZACIÓN.

No manejamos presupuesto independiente y fuentes de ingreso propios, trabajamos con donaciones de países extranjeros para la ejecución de proyectos de comunicación para el desarrollo. El año pasado contamos con el apoyo del fondo Italo Peruano, con un monto de $ 70 000 dólares americanos, para la implementación de consejos consultivos y participación ciudadana en el barrio Haucsapata, que en la actualidad esta bien organizado y con presencia notable en las asambleas del pueblo y decisiones municipales.

10) BALANCE CONTABLE DEL AÑO ANTERIOR

III) DESCRIPCIÓN DE LOS CONTACTOS CON ORGANIZACIONES FINANCIERAS.

Desde nuestros inicios trabajamos con organismos internaciones como el banco mundial que en realidad aún no nos han financiando algún proyecto de desarrollo.

Por otro lado estamos de manera conjunta, trabajando con oficinas de relaciones exteriores y embajadas que nos ayudan en la búsqueda de financiamiento exterior para nuestros proyectos, sin embargo también recibimos apoyo económico en mínima parte del gobierno regional de Puno y el Alcalde de la municipalidad provincial de Puno.

ANEXO:

PROYECTO DEL MICRO PROGRAMA RADIAL

I NOMBRE DEL PROYECTO:

PROYECTO DEL MICRO PROGRAMA RADIAL

II FORMATO DE PRODUCCION:

INFORMATIVO DRAMATIZADO

III NOMBRE DEL RPOGRAMA:

VOCES DE LOS VECINOS

IV UBICACIÓN:

Región : PUNO

Departamento : PUNO

Provincia : PUNO

Distrito : PUNO

Lugar : BARRIO VALLECITO

IV RESPONSABLE DEL PROYECTO:

• LIC. WALKET ARAGON CRUZ

•

V DURACIÓN DEL PROYECTO:

Del 20 DE ENERO A 30 DE DICIEMBRE DEL 2010.

VI ANTECEDENTES:

La globalización los aspectos socioeconómicos y los

avances de la tecnología que se están produciendo en

el mundo y el país, conllevan a una renovación de las

distintas formas de contribuir al desarrollo de la

sociedad con mucha más facilidad tomando a la

tecnología como aliado. En este caso, específicamente

hablando de radio como medio que surgió con el

descubrimiento de las hondas hertzianas, y alcanzado

su auge en los años 60, 70 y 80 como único medio de

comunicación que llega a la mayoría de los menos

favorecidos.

VII JUSTIFICACION:

Como resultado de nuestro diagnóstico del barrio Vallecito,

identificamos problemas de desorganización en dicho barrio por

lo que consideramos de suma importancia la emisión de un

microprograma radial de 10 minutos destinados a los vecinos del

barrio vallecito, para obtener en lo posterior una mejor

organización, mayor respaldo a sus representantes y el trabajo

en conjunto de las mismas. Sabiendo que los barrios urbano

marginales necesitan de vuestra ayuda para su desarrollo. Por

nuestra parte está nuestro compromiso como equipo técnico y

organización avocada a la labor de facilitador y capacitador en

temas de desarrollo de capacidades y capital humano, venimos

trabajando como voluntarios para que los vecinos del barrio

dejen de sufrir las consecuencias de la mala organización.

VIII ESTRATEGIAS:

• Realizar un guión adecuado que llegue al público.

• Seleccionar a los personajes adecuados para el

desarrollo del programa y las producciones.

• Conocer el tipo de pensamiento que tiene el público

objetivo.

• Conocer cuál es el grado de instrucción de nuestro

público objetivo.

• Utilizar nuestra creatividad para el desarrollo del

programa

• Trabajar de acuerdo a la cultura que prevalece en el

entorno del público.

• Conocer a qué tipo de actividades se dedica mi

público meta.

• Estudiar el comportamiento actual que predomina en el

público meta.

• Conocer las preferencias del público meta.

• Grabar distintos formatos radiofónicos dramatizados.

IX ESTRUCTURA:

PRE PRODUCCIÓN:

• Elaboración del guión

• Requerimiento técnico y humano (Equipos y personal)

• Selección de personajes.

PRODUCCIÓN:

• Elaboración o ejecución del MICROPROGRAMA

RADIAL(Grabación)

POST PRODUCCIÓN:

• Edición.

• Emisión.

X OBJETIVOS:

GENERAL:

• Educar a los vecinos del Barrio Vallecito, utilizando

distintos formatos radiofónicos y los temas a

desarrollarse en el programa.

ESPECÍFICOS:

• Mostrar el entorno de la globalización

• Transmitir las formas y estrategias de buena

organización y el planeamiento de actividades de

limpieza y seguridad.

• Informar de las mejores maneras de vivir.

• Entretener y educar con producciones de cuentos y

otros formatos dramatizados, relacionados con la

organización.

• Incentivar hacia el trabajo y los buenos hábitos.

• Sembrar valores tradicionales y modernos, grupales e

individuales.

•

X PÚBLICO OBJETIVO.

Dentro del distrito de Ayapata

• Autoridades 5%

• Profesores 5%

• Vecinos 50%%

• Estudiantes.20%

• Comerciantes 90%

PUBLICO META:

• Población comprendida entre los 18 a 50 años de

edad.

DESCRIPCION DE PROGRAMA RADIAL:

Producto enlatado y sistematizado

XI REQUERIMIENTO HUMANO O REALIZADORES:

• Producción Ejecutiva.

• Director General.

• Dirección de sonido.

• Director de musicalización

• Guionista.

• 5 actores.

• extras.

• Asistente.

XII REQUERIMIENTO TÉCNICO:

1. sala de grabaciones y edición

2. 2 micrófonos

3. 50 CDs

4. 02 CDs de efectos sonoros

5. 20 CDs de música instrumental andina y orquestada

6. Materiales de escritorio.

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