primer benchmark de industrias seguridad y salud en … · programas de seguridad y salud en el...

SOLUCIONES…DEFINIR, DISEÑAR, Y DAR (ENTREGAR).2013

PRIMER BENCHMARK DE INDUSTRIAS SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO 2015

PRESENTACIÓN DEL CONFERENCISTA

Gloria FernándezGerente Nacional de Gestión de SaludMercer Marsh Beneficios™Bogotá, [email protected]

TABLA DE CONTENIDO

1

2

3

4

5

INFORMACIÓN ARLs

FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA

EMPRESAS PARTICIPANTES Y CARACTERÍSTICAS

ESTRUCTURA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMAS DE GESTIÓN SST

3

FICHA TÉCNICA

ITEM DATOPeriodo De Recolección Noviembre 2014 - Marzo 2015

Periodo De Estudio Abril – Mayo 2015

Ubicación Geográfica Bogotá, Cali, Medellín,Cartagena, Barranquilla,Manizales

Muestra De Empresas 200

Compañías Participantes 133

Equipo De Proyecto Beneficios - Gestión Salud

Formato Para Recolección DeDatos

Encuesta vía web

4

MUESTRA DE ALGUNAS EMPRESAS PARTICIPANTES

5

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES

DISTRIBUCIÓN POR CIUDAD - SEDE PRINCIPAL

Ciudad de operación principal

Medellín Cali

Centro(Bogotá/Bucaramanga)

Eje Cafetero

Costa

20%

34%15%

15%

16%

6


DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE EMPRESA PARTICIPANTE

Tipo de Compañía

Privada 87%

Pública 6%Mixta 7%

7


DISTRIBUCIÓN POR ORIGEN DE LA COMPAÑÍA

Nacional 65%

Multilatina 5%

Multinacional 30%

8


DISTRIBUCIÓN POR SECTOR ECONÓMICO

Alimento/Consumo Masivo 10%

Energético 5%Industrial – Manufactura 15%

Comercio/Financiero 13%

ServiciosTelecomunicacionesTransporte 13%

Químico/Farmacéutico 11%

Construcción 8%

Educación 8%

Hidrocarburos/Minero 7%

Salud 5%

Agro Industrial 2%

Otros 2%

9


PRESENCIA DE LAS EMPRESAS EN PAÍSES DE LATINOAMÉRICA30%

¿En qué países de América Latina tiene presencia?25%

20%

15%

10%

5%

0%

24%23%

20%18%

15%14%

12%10% 9%

8% 7%5%

2%1%

Bra

sil

Perú

Méx

ico

Arg

entin

a

Pana

má

Chi

le

Ecua

dor

Vene

zuel

a

Cos

taR

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Uru

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Rep

ublic

aD

omin

ican

a

Bol

ivia

Para

guay

Hon

dura

s

Jam

aica

Hai

tí

Cub

a

18%20%

5% 5% 5% 5%

2%1%

10


VOLUMEN DE EMPLEADOS POR CONTRATACIÓN DIRECTA

Más 5000 <=100

501 a 1000

1001 a 5000

7% 11%

101 a 500

34%

28%

20%

11


TIPOS DE CONTRATACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO

O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90% 100%

87%

91%

88%

94%

67%

16%

37%

90%

55%

89%

79%

78%

8%

6%

4%

13%

2%

17%

1%

2%

12%

16%

5%

3%

8%

3%4%

16%

82%

45%

43%

1%

8%

5%

4%

3%

8%

1%

1%

Servicios/Telecomunicaciones/Transporte

Salud

Químico/Farmacéutico

Otro

Industria/ManufacturaHidrocarburos/MineroEnergético

Educación

Construcción

Comercio/FinancieroAlimentos/Consumo MasivoAgro Industrial

Cantidad Directos Temporales Cooperados Contratistas1217%3%6%74%

Total recursos registrados 257.881


O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90% 100%

26%

27%

88%

50%

19%

25%

33%

63%

25%

48%

21%

18%

19%

13%

13%

29%

16%

25%

16%

50%

13%

11%

28%


Salud


Otro

Industria/ManufacturaHidrocarburos/MineroEnergético

Educación

Construcción

Comercio/FinancieroAlimentos/Consumo MasivoAgro Industrial

Riesgo 1

12%

36% 9% 27%

17% 20% 32% 8% 24%

25%

14% 40% 12%

82%6% 19% 50%

8% 8%

6% 6%

10% 15% 20% 30%

13% 13%

36% 4%

27% 18% 18% 18%

Riesgo 2 Riesgo 3 Riesgo 4 Riesgo 5

13% 13%

CLASE DE RIESGO POR SECTOR ECONÓMICO

13

En promedio se registraron 2clases de riesgo por Compañía.

56% 31% 51% 31% 36%

ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ÁREA QUE LIDERA LOS TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO¿Que área lidera los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo?

70%

50%

40%

30%

20%

10%

0%RecursosHumanos

SST Presidencia Financiera

58%

30%

5% 1%

60%

1%5%

Administrativa Unidades deServiciosCompartidos

14

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO/ NIVEL ORGANIZACIONAL POR SECTORECONÓMICO

O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90%

36%

100%

22%

25%

33%

44%

22%

25%

42%

14%

13%

17%

29%

6%

31%

17%

21%


Salud


Industria/Manufactura

Hidrocarburos/Minero

Energético

Educación

Construcción

Comercio/Financiero

Alimentos/Consumo Masivo

Agro Industrial

40% 10% 50%

17% 22% 33%

25%38% 13%

56%

33% 44%

38%

25%

100%

Dirección Gerencia Jefatura VP


17% 17%

6%

15Coordinación Otro

29% 13% 30% 2% 11%15%


DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- AREAS

¿Seguridad Industrial ySalud Ocupacional se

encuentra dividido en áreas?

70%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

MedicinaPreventiva y del

trabajo

SeguridadIndustrial

78%

52%60%

Áreas de SST

80%

90%78%

Si 18%

No 82%

16

HigieneIndustrial


DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJORECURSO DIRECTO POR SECTOR ECONOMICO Y TAMAÑODE COMPAÑIA

O 10 20 30 40 50 7060 80 90 100

Agro Industrial

Menos de 100Empleados

Entre 101 a 500Empleados



Más de 5000Empleados

3 12

1 3 5013

2 10 18

1

1

8

7

29

25

50

68



Energético

Construcción

17


DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJORECURSO DIRECTO POR SECTOR ECONOMICO Y TAMAÑODE COMPAÑIA

O 10 20 30 40 50 7060 80 90 100

Menos de 100Empleados




Más de 5000Empleados

1

2 4

3

4

2 2 10

41

6 27

1 2 8

31

1

3 9

4 9

Salud


Industria/Manufactura

Educación

Comercio/Financiero


18


35%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

Ingeniero Tecnólogo Enfermeros

30%

Profesionalesen Salud

Ocupacional

Psicólogos

30%

22%

12% 10%4% 3% 1%

Médicos TerapeutaFísicos

RECURSO DIRECTO DEPARTAMENTO SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO/ PROFESIÓN

Distribución por Profesiones de los Contratados Directos paraSST

19

LÍDER EN COLOMBIA SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO/ RANGO SALARIAL

¿En que rango salarial se encuentra el líder de Colombia enSST?

10%

5%

0%

Menosde$2.000.000

Entre$10.000.000 y

15.000.000

Entre$2.000.000y 3.500.000

20%

Entre$3.500.000y 5.000.000


30%

Ente$5.000.000y 7.500.000

Más de$15.000.000

28%21%

14% 13% 12%8%

5%

Entre$7.500.000

y 10.000.00020

LÍDER EN COLOMBIA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO/ BENEFICIOS

¿La persona que lidera (en Colombia) los temas SST cuenta con algunos de lossiguientes beneficios?

70%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

60%


59% 54%

33%28% 23%

9% 6% 5% 5% 3%

Cel

ular

Póliz

ade

Salu

d

Segu

rode

Vida

Com

pany

Car

Acci

ones

Bon

osde

Des

empe

ño

Bon

osG

asol

ina

Nin

guno

Bon

osde

Can

asta

Apor

tePe

nsio

nes

Volu

ntar

ias

21


DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO COLOMBIA/ RESPONSABILIDAD EN OTROSPAÍSES

¿El área que lidera los temas deSeguridad y Salud en el Trabajo enColombia, tiene responsabilidades

en otros países?

¿En qué países de AméricaLatina tiene responsabilidad

Seguridad y Salud en elTrabajo Colombia?

70%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Perú

Ecua

dor

Vene

zuel

a

62%

60%

38% 38%31%

15% 15%8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%

Pana

má

Méx

ico

ElSa

lvad

or

Gua

tem

ala

Bra

sil

Cos

taR

ica

Hon

dura

s

Nic

arag

ua

Puer

toR

ico

Rep

.Dom

in.

Si 12%

No 88%

22

LÍDERAZGO CORPORATIVO ENSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


No 66%

Si 34%

¿Cuenta con un líder corporativo, responsable porColombia y otros países para los temas de Seguridad y

Salud en el Trabajo?

23


LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO/COBERTURA

¿En qué países de América Latina tiene responsabilidad para lostemas de Seguridad y Salud en el Trabajo?

35%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

Perú

Ecua

dor

Vene

zuel

a

30%24% 21% 21% 21% 21%

18% 18%

11%8% 8% 8% 8%

Pana

má

Méx

ico

ElSa

lvad

or

Gua

tem

ala

Bra

sil

Rep

úblic

aD

omin

ican

a

Hon

dura

s

Bol

ivia

Puer

toR

ico

Surin

am

40%

45%

5%3% 3% 3%

39%

Arg

entin

a

Chi

le

Nic

arag

ua

Cos

taR

ica

24

LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO/ RANGO SALARIAL

¿En que rango salarial se encuentra el líder corporativo (Colombia y otrospaíses) para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo ?

10%

5%

0%

Más de$15.000.000

Entre$10.000.001 y

15.000.000

20%

Entre$3.500.001 y

5.000.000


30%

Entre$5.000.001 y

7.500.000

26%

18% 15%12%

9%

Entre$7.500.001 y10.000.000

25

LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO/ BENEFICIOS

¿El líder corporativo (Colombia y otros países) para los temas deSeguridad y Salud en el Trabajo cuenta con algunos de los siguientes

beneficios?


70%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Cel

ular

Póliz

ade

Salu

d

Segu

rode

Vida

60%

Com

pany

Car

80%

Acci

ones

74%

51% 49%40%

20% 17% 14% 11% 9% 3%

Bon

osde

Des

empe

ño

Bon

osG

asol

ina

Bon

osde

Can

asta

Pens

ione

sVo

lunt

aria

s

Mem

bres

íaC

lub

26

PREGUNTA 1

RETOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Cuál es el principal reto de su compañía en aspectosrelacionados con Seguridad y Salud en el trabajo, en lospróximos dos años?

(Única respuesta)

a. Diseñar e implementar SGSST.b. Implementar Herramientas tecnológicas de soporte a los

SGSST?c. Fortalecer el equipo de trabajo del área de SSTd. Fortalecer sinergias con entes de Seguridad Sociale. Fortalecer presupuesto para temas de Seguridad y Salud

¡Participe!

PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO / PRESUPUESTO


¿Cuenta con presupuesto asignado por la compañía,exclusivamente para ejecutar programas de

Seguridad y Salud en el Trabajo?

No 18% Si 82%

28

PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO /PRESUPUESTO

44%

13%

Servicios/Telecomunicacione/Transporte

Salud


Otro

Industria/ManufacturaHidrocarburos/Minero

Energético

Educación

Construcción

Comercio/FinancieroAlimentos/Consumo Masivo

<100

350

250

317

850

650

38%

101 a 500 501 a 1000 1001 a 5000 Más 5000


641

161

216

358541,398 14,956

28 400

85 200

158 550

47 225

1,500

3

275

19 96 29

160

620

930

*Cifras en Millones de Pesos 297000317 585220

15

PARTICIPACIÓN DE ARLS EN LAS COMPAÑÍAS PARTICIPANTES

INFORMACIÓN ARL

¿Con cuál ARL se encuentra afiliado?

Positiva 6%

Alfa 4%

Bolívar 5%

Colmena 17%

Colpatria 12%

Liberty 4%

Sura 51%

Mapfre 1%30

ROTACIÓN DE ARL DE LAS COMPAÑÍAS PARTICIPANTES - 05 AÑOS

INFORMACIÓN ARL

20%

10%

0%

30%

40%

50%

60%

1

65%

28%

6%

Número de ARLS a las que ha estado afiliado en los últimos 5 años

2 3

1%

70%

431

PORCENTAJE DE INVERSION PACTADO EN PROGRAMAS DEPROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

INFORMACIÓN ARL

Entre 15% y 25%

21%

Entre 26% y 35%33%

Entre 36% y 45% 36%

Mayor a 45%

10%

32

PORCENTAJE DE INVERSIÓN EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNPACTADO POR SECTOR ECONÓMICO

INFORMACIÓN ARL

O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90% 100%

50%

40%

25%

17%

25%

13%

33%

29%

17%

25%



Otro


Energético

Educación

Construcción


Agro Industrial

15 a 25

57% 14%

100%

20% 40%

100%

50%

50% 25%

33%

100%

26 a 35 36 a45 Mayor a 45

57%

29%

100%

50%

14%

33

RECURSOS ASIGNADOS POR LA ARL PARAEL DESARROLLO DE PROYECTOS

INFORMACIÓN ARL

1

O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90%

2

12

7 4


Salud


Otro


Energético

Educación

Construcción


Agro Industrial

5

15

Número personas desarrollo de proyectos

2

4

3 3 10

8

3

2

6

5

5

3

6 8

3 1

1

3

1212

3 3 5

3 9

3 3 12

3 1

7

2

1

<100 1001 a 5000 101 a 500 501 a 1000 Más 5000 34

CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS ARLS

INFORMACIÓN ARL

CRITERIOS DE SELECCIÓN ARL NIVEL DE IMPORTANCIA

Calidad de la prestación asistencial 1

Perfil Profesional del soporte técnico 2

Cobertura Nacional 3

Respaldo Financiero 4

Experiencia en el sector 5

Aspectos Tecnológicos 6

Agilidad en el pago de las prestaciones económicas 7

Aspectos Administrativos 8

35

MODELOS DE GESTIÓN POR SECTORES ECONÓMICOSDE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

20%

10%

0%

30%

40%

50%

60%

ISO

9001

:200

8

64%70%

OH

SAS

1800

1:20

07

BAS

C

Res

pons

abili

dad

Inte

gral

¿Con cuáles modelos de gestión cuenta la compañía?

36%28%

18% 17% 15% 14%9% 8% 5% 2% 1%

ISO

1400

1:20

04

Res

pons

abili

dad

Soci

al

BPM RU

C

HAC

CP

Gra

tPle

ace

toW

ork

ISO

3100

0:20

09

WR

AP

36

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LISTADO DE ESTADÍSTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO POR SECTORES ECONÓMICOS


Salud

Químico/FarmacéuticoIndustria/Manufactura


Energético

Educación

Construcción

Comercio/Financiero


Tasa de Enfermedad laboral Índice / Tasa Frecuencia de Accidentalidad

71% 64%

Agro Industrial

50% 31% 38% 56%

78%

78%

83%

70%

75%

Tasa de Morbilidad General

50%

71%64%

56% 72%

33%56%

50%

30%

67%

60%

75%

70%90%

58%67%

Índice/ Tasa de Ausentismo

O% 10% 20% 30% 40% 50% 70%60% 80% 90%

63%

67% 67%

71%

61%

50%

56%

67%

70%

60% 70%

69%

58% 50%

19%

17% 33% 17%

36%

33%

50%

56% 50%

67%

60%

75%

39%

33%

17%

20% 60%

30%

31%

33%

33% 33%

Índice / Tasa de Accidentalidad Índice de Lesiones Incapacitantes37

PREGUNTA 2

INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Los resultados de los Indicadores en Seguridad y salud en eltrabajo, hacen parte del esquema de compensación de suempresa?

(Solo una respuesta)

a. Ya está implementado.b. Está en proceso de implementaciónc. Se está pensando en implementarlod. No se va a implementar

¡Participe!

¡Envíanos tus preguntas!Por favor escribe tus preguntas en la sección P&R de labarra de herramientas.

• Para enviar una pregunta mientras te encuentres enmodo de pantalla completa, utiliza el botón P&R enla parte superior de la pantalla.

• Para enviar una pregunta mientras te encuentresen modo de media-pantalla, utiliza el P&R del panelubicado en la parte inferior derecha de la pantalla.

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@MercerLatam

MercerLatam

MercerLatinoamerica

Gloria FernándezGerente Nacional de Gestión de SaludMercer Marsh Beneficios™Bogotá, [email protected]

CONCLUSIONES

Este documento contiene metodologías, conocimientos técnicos, ideas, conceptos, técnicas, métodos de análisis, modelos, formatos, diseños, herramientas, material, y conceptos que son depropiedad de exclusiva de MERCER y MARSH sin restricción alguna. Por lo tanto, el contenido de esta propuesta no podrá entregarse, compartirse, distribuirse con terceras personas, niemplearse con fines distintos de los contemplados al momento que fueron proporcionados, sin que medie autorización previa escrita de Mercer.

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