Minera Tambillo

Faena Mina Verde

⚡ Curso gestión mediana minería

Alexis Villalobos Jelvez

Rodrigo Olave Farias

Ramon Guzman Valdebenito

Carlos Muñoz Eyquem

Augusto Schifferli Rojas

⚡ Nuestra Ubicación

El proyecto se ubica en la IV Región de Coquimbo, Provincia de

Elqui, Comuna de Coquimbo. Específicamente, se ubica a 28 Km

al Sur de La Serena, en la sección media del Valle de la Quebrada

Los Rincones, a una altura de 200 m sobre el nivel del mar.

El acceso al área del proyecto se puede realizar por ruta R-43,

desde la ciudad de La Serena 28 Km hacia el Sur, empalmando con

ruta D-421 que permite el acceso a la localidad de Tambillos,

continuando por este camino en dirección poniente, por

Aproximadamente 800 metros.

⚡ Organigrama

⚡

SCM TAMBILLOS, debe ser una empresa de excelencia

que impulse y acompañe el desarrollo sustentable de la

industria minera en Chile, proveyendo servicios

tecnológicos de la más alta calidad, de manera eficiente y

proactiva. Además nuestra empresa opera con eficiencia,

respeto al medio ambiente, responsabilidad social y está

comprometida con el desarrollo de su personal y de su

entorno.

⚡

Producir concentrados de minerales básicos eficientemente,

con altos estándares de seguridad en el trabajo y

preservando el medio ambiente utilizando tecnología que

permita operar con rentabilidad, creando valor y

oportunidades de desarrollo para sus trabajadores y la

sociedad.

⚡

Reducir o eliminar la generación de residuos, actuando de preferencia en su origen,

procurando su reutilización o reciclaje, y la disposición ambientalmente segura de sus

desechos finales.

Mantener una comunicación e información fidedigna, clara y oportuna con sus trabajadores, proveedores, colaboradores, autoridades, la comunidad y otras partes interesadas.

Maximizar las utilidades de la empresa y optimizar proceso productivos

⚡

Usar eficientemente los recursos, en especial los naturales, como el agua y la energía

Seguir apoyando a la comunidad de tambillo en todo lo que sea necesario.

Inducir en sus trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras una actitud responsable

en materias de seguridad, calidad y medio ambiente, a través de una sensibilización y

capacitación adecuadas a sus requerimientos en estas materias.

⚡ Objetivos

El objetivo principal de llevar a cabo un óptimo proceso productivo apunta a liberar y

concentrar las partículas de cobre que se encuentran en forma de sulfuros en las rocas

mineralizadas, para así llegar a obtener Cobre fino que constituye el producto final a

comercializar.

Objetivo Principal

⚡ Proceso

1 2 3 4

El proceso productivo lo involucra los siguientes

⚡ Esquema del proceso

productivo

⚡ Nuestra Producción

Actualmente se están procesando 1.500

tpd lo que mensualmente son 45.000 tpm

y 540.000 toneladas Anuales

Sus concentraciones las cuales alcanzan el

24% de ley de Cu las hacen ideales para

su comercialización

Calcopirita Pirita Pirrotina

Sílice Magnetita Granate

⚡ Análisis estratégico

Análisis estratégico de la empresa Sociedad Contractual Minera Tambillos.

La Sociedad Contractual Minera

Tambillos se compromete a la

integridad física, salud y calidad

de vida de sus trabajadores, la

de sus colaboradores directos,

de la comunidad, y la de otras

personas que puedan verse

afectadas por sus operaciones.

La responsabilidad de

aplicación de estos principios y

compromisos corresponde a

todo la línea de administración

de la Empresa y de todas sus

empresas contratistas.

⚡ Recursos Humanos

A Administrador de planta Parte de la empresa y además es de

confianza del directorio

PPrevencionista de riesgos

JJefe de turno

Por lo general provienen del sector donde se ubica el proyecto y sus alrededores

TTrabajadores

El cumplimiento es responsabilidad de todos los ejecutivos, trabajadores y colaboradores directos. En donde podemos encontrar:

⚡ Análisis estratégico

Por lo general el

directorio realiza sus

presupuestos anuales,

los cuales son

revisados y asignados

por el grupo

Errazuriz, los cuales

entregan el capital y

entregado dentro del

periodo. Todo esto

depende de los

montos que son

requeridos, además de

las asignaciones de los

otros proyectos

pertenecientes al

grupo.

Recursos de Capital

⚡ Análisis Interno

La empresa “SCM Tambillos”, implementa

el Programa PEC- Programa Empresa

Competitiva implementando los 10

módulos más la identificación de aspectos

ambientales y de esta manera mejorar el

crecimiento productivo, mejorando las

condiciones de trabajo con el fin de surgir

de la pequeña a la mediana minería.

El Programa Empresa Competitiva (PEC)

es una herramienta de gestión que se

sustenta en dos pilares fundamentales, en el

cumplimiento de la legislación vigente de

SSO y Medio Ambiente, en cuanto en

control de los riesgos no tolerables

presentes en la organización y la

preservación del medio ambiente. Este

programa ha sido diseñado basándose en el

ciclo de mejoramiento continuo de

procesos y mejoramiento de las

condiciones de trabajo en las empresas

clientes, y por lo tanto, acrecienta su

competitividad en el mercado. Contiene

una serie de requerimientos, agrupados en

10 módulos, que la empresa debe

implementar y posteriormente aplicar. Lo

anterior con el propósito de controlar las

causas de los accidentes y enfermedades

profesionales, dar cumplimiento al marco

legal, y además, alcanzar un mejoramiento

en la gestión de sus riesgos.

⚡ Análisis interno

El planeamiento estratégico estahecho en base a un ciclo demejoramiento continuo. Lo cual alograra una mejor competencia en elmercado a nivel regional, asílogrando dar el salto de “pequeña” a“mediana” minería.

⚡ Análisis Interno

Debido al programa PEC, se solucionaran una gran cantidad de puntos

críticos que estaban inmersos en la empresa, desde ahora se realizaran

controles mas exhaustivos de auto evaluación para así lograr los

objetivos deseados algunos puntos a solucionar son:

⚡ Análisis Interno

Cabe señalar q todos los

desechos obtenidos durante

los procesos son tratados y

llevados al tranque de

relaves. El principal equipo

utilizado en esta etapa

recae en 1 filtro de Disco

Embalse minera

tambillo

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❞

Filtro de disco

⚡ Análisis Interno

La empresa tiene como objetivo elcuidado, seguridad y salud ocupacionalde los trabajadores, este hecho incideen la productividad de estos. Además deque las habilidades de los trabajadoresdeben ser de carácter multifuncional, yaque hay una preferencia por lostrabajadores que se puedendesempeñar en más de una actividad,cosa de no tener problemas por laposible ausencia de algún especialista.

⚡ Análisis Foda

El 2010 se inician los procesos de un nuevo embalse de

relaves para iniciar el plan de cierre de anteriores

tranques que la comunidad aledaña no aceptaba. En junio

del año 2011 la comisión SEA rechazó el proyecto

de 18,2 Hás, afectando seriamente a la faena activa de

“Mina Florida” y trabajos iniciales de la Mina Verde.

⚡ Análisis Foda

Dentro del primer año de explotación, la mina Verde se

somete a una inspección voluntaria controlada por el

“Programa de Empresa Competitiva” (PEC), el cual

posee 10 módulos de análisis sobre la faena, obteniendo

resultados muy bajos a los esperados. Siendo los peores

evaluados:

Modulo N°4: Capacitación

Con un puntaje 0 referente al puntaje máximo de 130.

Modulo N°8: Plan de emergencias

Con un puntaje de 22 referente al puntaje máximo de 80.

Modulo N°9: Control de contratista

Con un puntaje de 7 referente al puntaje máximo de 80.

⚡ Análisis Foda

Se puede mencionar además la flexibilidad dentro de la empresa a adoptar

las normas correctivas instauradas post análisis PEC, donde mejor se

observa en la disposición del recurso humano a respetar el compromiso

legal establecido y mejorarlo continuamente para mantener un clima de

trabajo eficiente y grato. A continuación se muestran los cambios

inmediatos a seguir por la empresa en el informe de prevención de riesgos

como respuesta al análisis PEC:

A pesar de los resultados del “Programa Empresa

Competitiva” el procedimiento de trabajo de la Mina

Verde se basa en una buena planificación y control de las

acciones de los trabajadores, esto se ve reflejado en los

índices de accidentabilidad en el periodo de análisis

PEC:Certificado de Siniestralidad.

Vigencia: octubre/2011 a septiembre/2012Numero de certificado: 1349108438921-921374Número de accidentes 5Número de enfermedades profesionales 0Días perdidos por accidente de trabajo 94Días perdidos por enfermedad profesional 0Número de accidentes fatales 0Número de indemnizados 0Índice de accidentabilidad 5,54Tasa de frecuencia 23,98Cotización adicional (%) 3,40

⚡ Análisis Foda

Identificar capacidades de capacitación

Contemplar en el programa de

capacitación a ejecutivos, supervisores y

trabajadores.

Realizar evaluación de las actividades de

capacitación. Para alcanzar los objetivos

establecidos en el pan de trabajo

realizaremos actividades 2 veces por

semana asistiendo a la planta en lo cual

aplicaremos todas las actividades

planificadas en la carta Gantt respetando el

cronograma establecido.

La empresa no cuenta con un plan de

emergencia aprobado y actualizado, por lo

que se realizó una remodelación y

actualización de los contenidos que este

tenía, como también agregando otras

contingencias, dentro de las cuales

podemos nombrar los siguientes

procedimientos:

Incendios controlados.

Incendios no controlados.

Derrames.

Sismos.

Accidentes y Simulacros

Se investigó y registraron sustancias

peligrosas (corrosivas, inflamables y

venenosas) empleadas en las distintas

áreas del proceso, las cuales se ubican en:

Laboratorio

Ácidos (clorhídrico, nítrico, perclórico,

sulfúrico, acético, amoniaco).

Taller mecánico

Diesel, aceites lubricantes, grasas.

Planta (Solventes Flotación)

Isobutil Xantato de Sodio R- 114

Reactivo espumante Dow-Froth 1012

Reactivo colector 208

⚡ Análisis Foda

Con la paralización actual a raíz de la Reforma

Tributaria, C.S.M. Tambillos ha recibido ofertas de

proveedores a menor precio y mayores facilidades de

pago, por lo que se ha modificado el plan de inversión

para el mayor beneficio de la empresa.

Con la baja de demanda profesional y la necesidad de

muchos desempleados por obtener puestos de trabajo

estable, Minera Tambillos ha modificado recientemente

diversos puestos de trabajo en pro de la calidad al mismo

costo.

⚡

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