presentación de la memoria de actividades 2014 - adn limasa
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Presentada por José Joya Director General de ROADMAP
@jose_roadmap
Provincia referente en
RSE
Motiva a las personas
Generar cambios
Crear Valor
Comunidad
Mejorar imagen
Catalizar inquietudes
Crear una identidad
Crear emprendedores
internos Desarrollar
Su liderazgo
En un contexto complejo….
…no exento de dificultades
Un grupo de trabajadores y trabajadoras se unen para…..
Y así, nacen los ADN
Los Agentes Dinamizadores de LIMASA, posiblemente una de las iniciativas de voluntariado corporativo más innovadoras y como mayor impacto en la Comunidad, dentro del ámbito municipal
Nace de un compromiso
Desarrolla su actividad de forma interna
Sale al exterior y colabora Con la Comunidad
Se integran con los vecinos y los colectivos
Son reconocidos y reconocen
Han crecido, ha madurado, se han consolidado
El voluntariado corporativo es cualquier medio formal u
organizado por una empresa u organización para promover,
animar y apoyar a las personas empleadas en ofrecer de forma voluntaria su tiempo, talento, y
habilidades al servicio de la Comunidad
Voluntariado Corporativo
Compromiso medioambiental
Igualdad
Compromiso con la Comunidad
Ética
Transparencia
El voluntariado pertenece al ADN de una gestión sostenible
“Solo los que creen en los pequeños cambios, formarán parte de los que generen cambios trascendentales”
+ 7000 personas
Impacto Social
Distribuidas por los 11 distritos de la ciudad (+20.000)
80% Limasa
20% fuera
Voluntarios y voluntarias
110 (+400)
Los números de los ADN 2014
Durante el año 2014 los ADN de LIMASA han desarrollado su mayor actividad de los últimos 5 años (+350)
104 Actividades
30% adultos
70% niños y niñas
50%
70%
51%
70%
10%
10%
10%
Medioambiente Culturales
Educativas Sociales
25 Huertos Ecológicos Repartidos por colectivos y asociaciones de la ciudad (+500)
5 Convenios
4 Reconocimientos
No es una cuestión de habilidad, Ni de experiencia, Ni de formación, Ni de oportunidad
Ser una persona voluntaria….
