http://www.sena.edu.co

http://distritocapital.sena.edu.co

http://caprendizaje.sena.edu.co

http://sne.sena.edu.co

¿QUÉ ES?

¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS?

¿QUÉ OBLIGACIONES QUE TIENE LA EMPRESA?

Forma Especial de Vinculación dentro de Derecho Laboral (contrato formativo)

Plazo No Mayor a Dos (2) Años

Empresas privadas con cualquier tipo de A.E. diferente a la construcción (15 o mas trabajadores) Empresas Industriales Y

Comerciales Del Estado Sociedades De Economía Mixta del orden Nal., Departamental y Distrital

Lectiva (50% SMLV + EPS)

Productiva (75% SMLV + EPS + ARP)

Universitario (100% SMLV +EPS+ARP)

MODALIDADES DE RELACION DE APRENDIZAJE

AP

REN

DIC

ES S

ENA

AP

REN

DIC

ES D

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RO

GR

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DE

EDU

CA

CIO

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REN

DIC

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TRA

BA

JO

ALU

MN

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DE

EDU

CA

CIO

N M

EDIA

TE

CN

ICA

CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR

VACACIONES COLECTIVAS DEL EMPLEADOR

INCAPACIDADES DEBIDAMENTE CERTIFICADAS

LICENCIA DE MATERNIDAD

CAUSALES DE SUSPENSIÓN (Acuerdo 15 de 2003)

CAUSALES DE TERMINACIÓN (Acuerdo 15 de 2003)

REGULACION CUOTA DE APRENDICES

1.Domicilio Principal

2. Elaboración

Matrices

3. Acto Administrativo

5. Auto de

Ejecutoria4.

Notificación

MATRIZ No. 1

PARAMETROS ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 620 DE 2005

DECRETO 1779 DE 2009

POR EL CUAL SE ESTABLECE LA CONTRATACION VOLUNTARIA DE APRENDICES

EMPRESAS ENTRE 1-14

50%

EMPRESAS ENTRE 15-50

40%

EMPRESAS ENTRE 51-200

30%

EMPRESAS DE MAS DE 200

20%

NORMATIVIDAD

Ley 789 de 2002

Decreto 933 de 2003

Decreto 2585 de 2003

Decreto 620 de 2005

Decreto 1779 de 2009

Decreto 451 de 2008

Acuerdo 0015 de 2003

Acuerdo 00023 de 2005

Acuerdo 0009 de 2005

Acuerdo 11 de 2008

Circular 361 de 2008