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Escuela Colombiana de Seguridad Acuática Escuela Colombiana de Seguridad Acuática

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL



Ley 1209 de 2008 Ministerio de la Protección Social SENA Dar a conocer el procedimiento para la

certificación dentro del programa de Competencias Laborales del SENA



COMPETENCIA: Capacidad para interactuar idóneamente consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en todos los contextos y situaciones del mundo de la vida

COMPETENCIA LABORAL: Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo


COMPONENTES O SUBSISTEMAS

Formación

Gremios, empresarios, trabajadores, entidades de formación, Gobierno, centros de investigación y desarrollo tecnológico.

Evaluación Certificación Normalización

Sistema Nacional de formación para el trabajo

Escuela Colombiana de Seguridad Acuática

EVALUACION Y CERTIFICACIÓN DE LA NCL

Proceso por medio del cual se obtiene de una persona, evidencias de desempeño, de producto y de conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar una función laboral.


ACTORES DEL PROCESO

Proceso de evaluación Auditor Externo

Evaluador

Candidato

Prueba física Auto diagnóstico

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CRITERIOS DE DESEMPEÑO

Descripciones detalladas de la forma en

que se debe realizar el trabajo.

HACER

RANGO DE APLICACIÓN

Situaciones en las que el trabajador debe

demostrar sus habilidades con máquinas,

documentación, elementos, equipos...

CONTEXTO

CONOCIMIENTOS ESENCIALES

Teorías, conceptos, principios que

fundamentan los criterios de

desempeño.

SABER

EVIDENCIAS REQUERIDAS

Pruebas definidas para demostrar la

competencia laboral

CONOCIMIENTO, DESEMPEÑO Y

PRODUCTO

Título del Elemento: Describe la contribución individual del trabajador para el

cumplimiento de la norma.

Título de la Norma: Describe el estándar de una área de trabajo. La función

productiva


TITULO DE LA NORMA: Orientar y atender a las personas frente a riesgos de incidentes y accidentes en los diferentes cuerpos de agua, de acuerdo con los procedimientos y protocolos nacionales e internacionales establecidos para seguridad, salvamento y rescate acuático

ELEMENTO 1: Orientar a las personas en las condiciones de riesgo según los diferentes cuerpos de agua

ELEMENTO 2: Realizar las actividades de rescate y evacuación de víctimas, de acuerdo con las técnicas establecidas para cada cuerpo de agua y las condiciones de riesgo personal y del entorno.


Plan de Evaluación y Recolección

de Evidencias

Competente

?

Emite Juicio

Recibe Certificado Competencia

Laboral

Fin

Inicio

AUN NO

Evaluador

Candidato

Candidato

Candidato y Evaluador

Candidato

Evaluador

candidato

Plan mejoramiento

Sensibilización – Inducción

Auto diagnóstico

Inscripción

capacitación

candidato

candidato

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA

COMPETENCIA LABORAL


25 m. de natación bajo el agua

12 minutos de natación en estilo crawl o libre (mínimo

500m.)

50 m. de natación utilitaria en uno de estos estilos:

Lado, pecho invertido o espalda elemental

50 m. de natación de salvamento acuático en uno de

los estilos siguientes: Pecho cabeza afuera, libre

cabeza afuera o abdominal combinado, lado de

salvamento.

PRUEBA FÍSICA – AUTO-

DIAGNÓSTICO


PRUEBA FÍSICA – AUTO-

DIAGNÓSTICO

10 minutos de vadeo estático, de los cuales 5 minutos deben hacerse con las manos fuera del agua.

Salto de salvavidas y 25 m. de natación en cualquier estilo de aproximación con cabeza afuera, en máximo 30 segundos desde la señal de partida.

Estas pruebas se deben realizar de manera continua sin parar, excepto en cada cambio de prueba.

Tiempo total estimado para realizar esta prueba 1 hora.


1. EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO

2. EVIDENCIA DE DESEMPEÑO

No portar joyas, uñas cortas, llevar

equipo de salvavidas

3. EVIDENCIA DE PRODUCTO

EVIDENCIAS REQUERIDAS


Constancia/carta de la experiencia laboral como

salvavidas

Norma en que se está certificando

Fotocopia cédula

Registro de Inscripción

Registro del Plan de Evaluación y de Presentación

de Evidencias

Evidencias requeridas presentadas

Instrumentos de evaluación diligenciados

Registro de Emisión de Juicio

Solicitud/acta de aplazamiento, retiro, traslado o

cancelación del proceso

Carta de Apelación si existiese

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS


¡GRACIAS! ¡Salvavidas en acción, un paso adelante en prevención!

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