UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIASBÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERIA

MOMENTO 2

EDGAR NICOLAS CRUZ NINCO_COD: 12202264

MERLYN ISLEN GOMEZ OSPINA_COD:38142774

MILTON YAIR PEDRAZA CAMELO_COD: 79863758

YADIRA DUSSAN CARTAGENA_COD:95102609914

GRUPO 7

TUTORA

YINA ALEXANDRA GONZALEZ  SANABRIA

DICIEMBRE DE 2014

}

INTRODUCCION

Para la realización del presente trabajo se tiene   en cuenta los temas y conceptos que se han

estudiado a través de la segunda  unidad del módulo de teoría general de sistemas, así como

también se tendrán en cuenta los requerimientos   planteados en la guía integrada de las

actividades propuesto para el desarrollo de la presente actividad.

Inicialmente se explora la página del banco de la república de Colombia, luego se establece

un parámetro o características fundamentales para estudiar esta organización como

sistema,  se expresa las  funciones primarias de la empresa y propiedad de la misma en el

contexto organizativo.  Finalmente se analiza las técnicas de modelado comunes o las

técnicas de modelado de inteligencia artificial de la organización para luego realizar un

diagrama de flujo en que presenta los subsistemas que conforman el banco de la república

 OBJETIVOS Destacar las propiedades de la Empresa como contexto organizativo

Reconocer las técnicas de modelado dentro de los subsistemas de la Empresa

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1-      Explorar la página del Banco de la Republica: Banco de la Republica de Colombia: con los

siguientes enlaces:

http://www.banrep.gov.co/es/-el-banco (Historia, Que hacemos, Quienes somos, Dónde

estamos y otros enlaces que usted considere necesario).

http://www.banrep.gov.co/es/politica-monetaria

http://www.banrep.gov.co/es/-junta-directiva

http://www.banrep.gov.co/es/-billetes-y-monedas#

2-      Establecer los parámetros y características fundamentales para el estudio de las

organizaciones como uno sistema del banco de la república. Para ello documentar las

siguientes tablas:

a.       Organización de la empresa como sistema.

TABLA 1

Razón Social de la

empresa y

descripción de las

actividades

Banco de la República, es una entidad de derecho público económico, pues se trata del

Banco Emisor previsto en la Constitución Política y como tal, el órgano del Estado por

medio del cual éste ejerce el atributo soberano de emitir la moneda legal colombiana.

Organización de la

empresa como

sistema

Elementos del sistema o empresaObjetivos del sistema

o empresa

Interacciones

entre los

elementos del

sistema

Junta Directiva Está compuesto por los miembros de la junta Los objetivos de la Al realizar un

directiva y la secretaria. política monetaria

combinan la meta de

estabilidad de precios

con el máximo

crecimiento sostenible

del producto y del

empleo. En tanto las

metas de inflación sean

creíbles, estos objetivos

son compatibles. De

esta forma, la política

monetaria cumple con

el mandato de la

Constitución y

contribuye a mejorar el

bienestar de la

población.

análisis al

sistema del

banco de la

república,

podemos decir

que cada uno

de los

componentes

de la

organización

cumple una

función

importante la

cual permite

emitir una

moneda, esto

funciona como

un engranaje,

donde si uno

de estos

componentes

falla,

podríamos

decir que la

moneda no

podría ser

emitida o

tendría

defectos de

calidad

Gerencia General Conformado por el Gerente.

Depto. de

Comunicación y

Educación

Económica y

Financiera

Confirmado por los miembros de

comunicaciones, educación económica y

financiera, ellos notifican a la gerencia de

acuerdo al organigrama

Gerencia Ejecutiva

Confirmado por el Dept. Jurídico, Dept. de

planeación y presupuesto, Dept. de control

interno.

Subgerencia de

Sistemas de Pago y

Operación Bancaria

Conformado por el Dept. de sistemas de

pago, Depto. de Gestión de Portafolios y

Cartera, Depto. De Cambios Internacionales,

Depto. de Fiduciaria y Valores, Depto. de

Registro y Control de Pagos Internacionales.

Subgerencia

Industrial y de

Tesorería

Conformado por Fábrica de Moneda,

Imprenta de Billetes, Depto. Técnico

Industrial, Depto. de Tesorería, Unidad

Administrativa, Unidad de Gestión

Ambiental, Sucursales.

Subgerencia de

Gestión de Riesgo

Operativo

Conformado por Depto. de Gestión de

Riesgos y Procesos, Depto. de Gestión

Documental, Unidad de Análisis de

Operaciones, Asistencia de Seguros.

Subgerencia Cultural

Conformado por Depto. de Red de

Bibliotecas, Museo del Oro, Unidad de

Artes y Otras Colecciones, Unidad

Administrativa, Agencias Culturales.

Gerencia Técnica Conformada por Unidad de Econometría,

Unidad de Investigación, Coordinación

Administrativa, Centro de Información

Económica, Sucursal.

Subgerencia de

Estudios

Económicos

Conformado por Depto. De Programación e

Inflación, Depto. Técnico y de Información

Económica, Depto. De Modelos

Macroeconómicos.

Subgerencia

Monetaria y de

Inversiones

Internacionales

Conformado por Depto. de Inversiones

Internacionales, Depto. de Operaciones y

Desarrollo de Mercados, Depto. de

Estabilidad Financiera, Depto. de

Seguimiento

a la Infraestructura financiera.

Subgerencia General

de Servicios

Corporativos

Conformado por Depto. De Protección y

Seguridad, Unidad de Gestión de Salud,

Unidad de Control Disciplinario Interno,

Dirección General de Tecnología, Dirección

General de Gestión Humana, Dirección

General de Logística e Infraestructura,

Dirección General de Servicios Financieros.

Funciones primarias de la empresa.

Propiedad de la empresa en el contexto organizativo

a.   Desarrollar en cada uno de los subsistemas que conforman la empresa las técnicas de

modelado comunes o las técnicas de modelado de inteligencia artificial que se aplicó en el

diseño del subsistema. Con el fin de aplicar el modelo de sistema adecuado para la solución

de problemas de un campo de acción específico y en particular en el banco de la Republica.

DIAGRAMA DE FLUJO DE LOS SUBSISTEMAS QUE CONFORMAN EL BANCO

DE LA REPUBLICA

DIAGRAMA COMPLEMENTO 

CONCLUSIONES

Con el desarrollo de ésta actividad, hemos generado habilidades para el reconocimiento de las funciones primarias de la empresa, las propiedades de la misma como contexto organizativo así como el reconocimiento de cada uno de los subsistemas que la conforman.

REFERENCIAS

MORENO Pilar Alexandra, (2007). Módulo de TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS.

Bogotá: Ed. Universidad nacional abierta a distancia – Unad, 2009. Pág.123.

(2014, 07). Hoja de ruta del momento 1. Unad.edu.co. Recuperado 28 de noviembre de

2014. http://152.186.37.87/inter20142/mod/resource/view.php?id=5009

(2014, 07). Guía de integradora de actividades. Unad.edu.co. Recuperado 28 Noviembre de

2014. http://152.186.37.87/inter20142/mod/resource/view.php?id=5009

Monografías. Características de los sistemas. [Artículo de Internet].

http://www.monografias.com/trabajos/tgralsis/tgralsis.shtml#ixzz2evuHLBHz [Consulta:

28 noviembre de 2014]

Andreatgs.galeon. Característica de un sistema. [Artículo de Internet].

http://andreatgs.galeon.com/enlaces1803377.html [Consulta: 28 noviembre de 2014]

EcuRed. Enfoque sistémico. [Artículo de

Internet].http://www.ecured.cu/index.php/Enfoque_sist%C3%A9mico [Consulta: 28

noviembre de 2014]

Participación del Banco de México en la provisión de billetes y monedas. [Artículo de

Internet]..http://www.banxico.org.mx/divulgacion/billetes-y-monedas/participacion-del-

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EcuRed. Enfoque sistémico. [Artículo de Internet].

http://bibadm.ucla.edu.ve/edocs_baducla/tesis/P1110.pdf [Consulta: 28 noviembre de 2014