mof geresa lamb

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD==========================================================

CHICLAYO, OCTUBRE DE 2011.

PRESENTACIN

LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, ORGANO DE LINEA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, EN EL MARCO DE SU NUEVA

ORGANIZACION INSTITUCIONAL, APROBADA CON ORDENANZA REGIONAL No. 009-2011-GR.LAMB/CR, DEL 20 DE ABRIL DE 2011, CUENTA CON ESTE DOCUMENTO ORGANIZACIN OPERATIVO Y COMPLEMENTARIO ROF, AL REGLAMENTO MANUAL DE DE

FUNCIONES

DENOMINADO

ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF.

ESTE MANUAL DETALLA LAS FUNCIONES GENERALES POR CADA UNA UNIDAD ORGANICA, MUESTRA LA ESTRUCTURA ORGANICA Y EL CUADRO DE CARGOS A NIVEL DE GERENCIA REGIONAL, ASIMISMO DESCRIBE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS POR CADA CARGO ASIGNADO, EN EL DENOMINADO HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES, INFORMACIN QUE BUSCA GARANTIZAR UN TRABAJO COORDINADO Y ARMNICO DENTRO DE LA GERENCIA REGIONAL, COADYUVANDO AL LOGRO DE SUS OBJETIVOS Y METAS PREVISTAS.

POR

OTRO

LADO,

ES

CONVENIENTE

PRECISAR

QUE

EL

CONTENIDO DEL PRESENTE MANUAL, ESTA SUJETO A VARIACIONES QUE LA PROPIA DINMICA ADMINISTRATIVA AS LO EXIJA.

EL MOF ES DE APLICACIN PARA TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, SIENDO EL JEFE DE CADA UNIDAD ORGNICA EL RESPONSABLE DE CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LO DISPUESTO EN EL PRESENTE DOCUMENTO, ACCIN QUE PERMITIR ALCANZAR CON EFICIENCIA Y EFICACIA LAS METAS Y OBJETIVOS

INSTITUCIONALES EN BIEN DEL DESARROLLO REGIONAL.

GERENCIA REGIONAL

FUNCIONES GENERALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD EN MATERIA DE ORGANIZACIN: EMISIN DE POLTICAS, PLANEAMIENTO Y

1) FORMULAR PRIORIDADES SANITARIAS Y POLTICAS REGIONALES SECTORIALES E INTERSECTORIALES QUE INFLUYEN SOBRE LA SALUD. 2) FORMULAR Y PROPONER POLTICAS REGIONALES ESPECFICAS SECTORIALES E INTERNACIONALES QUE INFLUYAN SOBRE LA SALUD EN EL MARCO DE POLTICAS NACIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE. 3) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE EMISIN DE POLTICAS DE SALUD EN EL MBITO REGIONAL. 4) FORMULAR LA METODOLOGA REGIONAL DE ANLISIS Y PLANEAMIENTO ESTRATGICOS, ADECUANDO LAS METODOLOGAS NACIONALES. 5) FORMULAR EL PLAN ESTRATGICO REGIONAL DE SALUD. 6) CONDUCIR EL PLANEAMIENTO ESTRATGICO DE SALUD Y FORMULAR EL CORRESPONDIENTE PLAN Y ACUERDO DE GESTIN. 7) EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO Y EL DESEMPEO INSTITUCIONAL DE SALUD, EN CUMPLIMIENTO CON LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS REGIONALES. 8) DEFINIR LA METODOLOGA REGIONAL DE PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL, HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, ADECUANDOLA A LAS METODOLOGAS NACIONALES. 9) PREPARAR Y CONDUCIR EL PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL DE SALUD, HOSPITALES, REDES Y MICROREDES. 10) FORMULAR EL PLAN OPERATIVO Y EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL EN MATERIA DE SALUD REGIONAL, AS MISMO OPINAR LOS QUE CORRESPONDAN A HOSPITALES, REDES Y MICROREDES. 11) EVALUAR LA EJECUCIN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL SECTOR SALUD EN LA REGIN, AS COMO SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL. 12) ESTABLECER LINEAMIENTOS ORGANIZACIONALES PARA EL SISTEMA DE SALUD 1ER NIVEL: - HOSPITALES, 2DO. NIVEL HOSPITALES GENERALES Y REDES Y 3ER. NIVEL: JUNTO CON SUS MICROREDES DE SALUD, ADECUANDO LOS MODELOS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SALUD. 13) CONDUCIR Y SUPERVISAR EL ANLISIS ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL (MODELOS, SISTEMAS Y PROCESOS DE ORGANIZACIN Y GESTIN) EN HOSPITALES Y REDES. 14) FORMULAR Y EVALUAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS DOCUMENTOS DE ORGANIZACIN (ROF, CAP, PAP, CNP), A NIVEL DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, CONFORME A ORIENTACIONES Y NORMATIVA VIGENTE. 15) FORMULAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIN (ANLISIS DE PROCESOS Y SISTEMAS DE GESTIN) EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, SEGN ORIENTACIONES Y NORMATIVA VIGENTE. 16) CONDUCIR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRUCTURA, SISTEMAS, PROCESOS ORGANIZACIONALES DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES. 17) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN (MODELOS DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SISTEMAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES) DE LOS HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD. 18) PROPONER Y ADECUAR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO (PROCESOS Y RESULTADOS), EN SERVICIOS PBLICOS DE PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS. 19) DIFUNDIR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO EN SERVICIOS PBLICOS DE SALUD, EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD.

20) DEFINIR LA RED DE SERVICIOS Y LAS UNIDADES DE GESTIN DE ESTABLECIMIENTOS DE LA REGIN Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 21) DEFINIR LAS CARTERAS DE SERVICIO DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA REGIN Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 22) ORGANIZAR, DIRIGIR Y GESTIONAR SISTEMAS DE SOPORTE DE LA RED REGIONAL DE SALUD (SISTEMAS DE REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA, TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, PROMOCIN Y PROTECCIN DE SALUD DE LAS PERSONAS, SERVICIOS DE APOYO AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA) Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 23) CONDUCIR Y CONTROLAR LAS ACCIONES INTERSECTORIALES DE PROMOCIN Y PROTECCIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN LA REGIN, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 24) CONDUCIR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS UNIDADES DE GESTIN DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN. 25) PROPONER LA SUSCRIPCIN DE CONVENIOS, CONTRATOS O ACUERDOS DE COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PBLICAS O PRIVADAS Y DE COOPERACIN TCNICA SOBRE ASUNTOS RELACIONADOS CON EL MBITO DE SU COMPETENCIA. 26) PROPONER LAS DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS QUE PERMITAN MEJORAR LA GESTIN DE LA GERENCIA REGIONAL. 27) PROPONER MEJORAS METODOLGICAS Y PROCEDIMENTALES PARA LAS REAS FUNCIONALES QUE ESTN BAJO SU MANDO. 28) EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LAS UNIDADES ORGNICAS BAJO SU DEPENDENCIA. 29) APROBAR PROGRAMA DE ACCIONES Y NORMAS INTERNAS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA. 30) LOGRAR EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO REGIONAL, EL ADECUADO USO DEL CONTROL INTERNO PREVIO. EN MATERIA DE REGULACIN PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS, SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL, ASI COMO EN MEDICAMENTOS E INSUMOS: 1) ADECUAR Y PROPONER NORMAS SOBRE PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS (INCLUYENDO REGLAMENTOS SOBRE MERCADOS Y SERVICIOS DE SALUD). 2) DIFUNDIR, CONTROLAR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES SOBRE PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL. 3) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN NACIONAL DE SALUD DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL. 4) PROPONER NORMAS SOBRE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL (ESTNDARES DE CALIDAD AMBIENTAL Y LIMITES MXIMOS PERMISIBLES EN MINERA, INDUSTRIA, PESQUERA Y OTRAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS). 5) DIFUNDIR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES Y REGIONALES, DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO REGIONAL. 6) PROPONER NORMAS SOBRE PRODUCTOS FARMACUTICOS Y AFINES Y DE LA ATENCIN FARMACUTICA (INCLUYENDO REGLAMENTOS SOBRE MERCADOS Y SERVICIOS FARMACUTICOS).

7) PROPONER Y ADECUAR NORMAS REGIONALES A LAS NACIONALES, EN CUANTO A LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO (PROCESOS Y RESULTADOS) EN SERVICIOS PBLICOS DE PROMOCIN, PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL. 8) DEFINIR LA RED REGIONAL DE SERVICIOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL Y SUS UNIDADES DE GESTIN. 9) PROMOVER Y EVALUAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REGIONALES DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA SEGURA, SANEAMIENTO, RESIDUOS SOLIDOS, CONTROL DE SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS, CALIDAD DE AIRE, VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 10) COORDINAR, EJECUTAR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR PLANES, ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES AMBIENTALES Y OCUPACIONALES REGIONALES. 11) SUPERVISAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SERVICIOS PBLICOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN LA REGIN. 12) DISEAR Y CONTROLAR LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SUMINISTRO A NIVEL REGIONAL, SEGN NORMAS NACIONALES Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 13) PROPONER PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL SISTEMA DE SUMINISTRO A NIVEL REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 14) ELABORAR EL PETITORIO REGIONAL DE MEDICAMENTOS O INSUMOS MDICOS QUIRRGICOS Y ODONTOLGICOS, Y EN LA QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. 15) ORGANIZAR Y PROMOVER PLANES, ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA PROMOVER EL USO DE MEDICAMENTOS EN EL MBITO REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. EN MATERIA DEL ASEGURAMIENTO EN SALUD: 1) DEFINIR PRIORIDADES REGIONALES DE ASEGURAMIENTO PBLICO EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES Y CONFORME A LOS PLANES DE BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN EL NIVEL NACIONAL. 2) PROPONER NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO PBLICO, AS COMO MODIFICACIONES A NORMAS VIGENTES PARA SU ADAPTACIN A LA REALIDAD REGIONAL. 3) PROPONER CONVENIOS CON ESTABLECIMIENTOS PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS DE SALUD DEL SEGURO PUBLICO EN EL MBITO REGIONAL. 4) EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS DE ASEGURAMIENTO, PLANES DE ATENCIN, APLICACIN DE TARIFA, METAS DE COBERTURA, ESTNDARES DE ATENCIN DE SALUD, PARA GARANTIZAR QUE CUMPLAN CON LAS POLTICAS, ESTRATEGAS, NORMAS Y OBJETIVOS DE ASEGURAMIENTO PBLICO, EN SU MBITO DE ACCIN.

2.0 ESTRUCTURA ORGANICA DE LA GEALTERNATIVARENCIA REGIONAL DE SALUD

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA GENERAL REGIONAL

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

CUADRO ORGANICO DE CARGOSNo CAP UNIDAD ORGANICA DENOMINACION DEL CARGO TOTAL OBSERVACION

GERENCIA REGIONAL - GERESA 0 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV ASISTENTE EN SERV DE COMUINICACION I 1 0 ARTESANO IV TECNICO ADMINISTRATIVO IV 3 0 SECRETARIA III SECRETARIA III 4 0 TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO III 5 0 OPERADOR PAD I TRABAJADOR DE SERVICIOS III 6 0 7 0 8 0 9 1 0 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CONFIANZA

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE REGIONAL DE SALUD No. CAP: 0001 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Conducir el desarrollo y establecimiento de los objetivos y estrategias de salud pblica en su mbito de su competencia. 2) Dirigir, y controlar la implementacin y aplicacin de las normas regionales de salud pblica en el marco de las normas nacionales emitidas por el Ministerio de Salud. 3) Representar al Sector Salud en su mbito de competencia. 4) Autorizar el funcionamiento de establecimientos de salud y desarrollo de las actividades de salud en su mbito de competencia. 5) Emitir Resolucin Gerencial Regional en el marco de la Salud Publica en la Regin Lambayeque. 6) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores de la gestin publica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su mando. 7) Dirigir, la organizacin y funcionamiento de la Red de los servicios de salud en el mbito regional en el marco de las normas que emite el Ministerio de Salud y el Gobierno Regional. 8) Velar por el cumplimiento de la vigilancia epidemiolgica de los daos y eventos. 9) Dirigir la coordinacin de las actividades de salud con entidades pblicas y privadas nacionales e internacionales, en su respectivo mbito de competencia. 10) Es responsable de conducir la gestin administrativa de la Gerencia Regional de Salud a su cargo, vigilando el correcto uso de los recursos pblicos asignados. 11) Mantener permanente comunicacin y coordinacin con el Ministerio de Salud sobre la situacin sanitaria y actividades de su respectiva jurisdiccin. 12) Establecer relaciones interinstitucionales con el sector pblico y privado en el mbito regional, para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad. 13) Propuesta para encargos de puestos de cargos de confianza. 14) Suscribir Resoluciones Directorales para la aprobacin de acciones que le sean delegadas por norma expresa. 15) Supervisar al personal por cargo y unidad orgnica bajo su mando. 16) Expedir resolucin en segunda y ltima instancia administrativa resolviendo recursos administrativos de apelacin. 17) Tiene facultad para aprobar comisiones de servicio de los servidores profesionales y funcionarios. 18) Proponer la constitucin de reas funcionales de acuerdo a Procedimientos. 19) Est facultado para aprobar Comisiones de Servicios de los Funcionarios y trabajadores de la Gerencia Regional de Salud. 20) Aprobar Programa de Acciones y Normas Internas que sean de su competencia. 21) Aprobar guas de servicio en funcin al Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO). 22) Proponer la simplificacin administrativa en procesos y servicios. 23) Ejercer encargos de responsabilidad administrativa. 24) Facultad para designar comisin permanente de procesos administrativos y otras competencias de funcionarios y directores de los dems unidades orgnicas segn sea el caso. 25) Aprobar el Cuadro Nominativo de Personal (CNP) y la Gua de Servicios para el Usuario. 26) Proponer al Gobierno Regional, a travs de la Gerencia General Regional, con fines de aprobacin: Manual de Organizacin y Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal, funciones, Presupuesto Analtico de Personal, Texto

27)

28) 29)

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nico de Procedimientos Administrativos y el Manual de Procedimientos Administrativos. Est facultado para designar cambios permanentes de procesos administrativos y otros con participacin de funcionarios y directivos de las unidades orgnicas de la entidad, segn sea el caso. Propiciar la pasanta al interior y exterior de una entidad, como mecanismo de capacitacin y desarrollo de capacidades al personal a su cargo. Promover la formacin y capacitacin del personal, as como implementar programas de bienestar, ascenso y promocin del servidor que participa en las actividades de salud. Ejercer la representacin de la Gerencia Regional de Salud en programas, proyectos, actividades y eventos oficiales. Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

LINEA DE AUTORIDAD El Gerente Regional de Salud ejerce un cargo de lnea de autoridad con todo el personal que labora en las unidades orgnicas que administrativamente depende de la Gerencia. DEPENDE DE: Jerrquicamente y administrativamente de la Gerencia Regional del Gobierno Regional Lambayeque. SUPERVISA A: Todos los Centros y Puestos de los establecimientos de Salud RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario Especializacin en Gestin Pblica o afines Amplia experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el Sector Salud Liderazgo Capacidad organizativa Capacidad para la toma de decisiones. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: ASISTENTE EN SERV DE COMUNICACIN I No. CAP: 0003 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Programar coordinar y controlar el servicio de telecomunicaciones, manteniendo la seguridad e interconexin 2) Participar en la elaboracin normas especficas y procedimientos sobre mantenimiento y servicio de telecomunicaciones. 3) Planificar y ejecutar los sistemas de seguridad de los servicios de telecomunicaciones. 4) Coordinar y controlar las actividades del mantenimiento del servicio de telecomunicaciones 5) Evaluar los sistemas de redes y base que compete al mbito de su competencia. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos. Alguna experiencia desempeando funciones similares Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analtica. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: ARTESANO IV No. CAP: 0004 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud. 2) Registrar en la computadora los documentos que ingresen, as como los de salida. 3) Enviar la correspondencia por agencia de transporte. 4) Distribuir documentos a las redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 5) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes de la institucin. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Salud. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo de tcnico en carpintera metlica, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos relacionados a las funciones. Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo. Capacitacin en los dos ltimos aos no menos de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden, honradez y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO IV No. CAP: 0005 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 2) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 3) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. 4) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 5) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 6) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 7) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA III No. CAP: 0006 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada. 2) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 3) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 4) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias. 5) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva. 6) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. 7) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO: Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto. tica y valores: Orden honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA III No. CAP: 0007 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada. 2) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 3) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 4) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias. 5) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva. 6) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. 7) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto. tica y valores: Orden honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III No. CAP: 0008 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 2) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud. 3) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local. 4) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. 5) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 6) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 7) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los objetivos establecidos. 8) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III No. CAP: 0009 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 2) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud. 3) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local. 4) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. 5) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 6) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 7) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los objetivos establecidos. 8) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR PAD I No. CAP: 0010 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Preparar el computador para la fase de produccin diaria. 2) Realizar informes diarios trimestrales y anuales de los sistemas de informacin. 3) Registra el tiempo de utilizacin del equipo. 4) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud. 5) Distribuir documentos a distintas oficinas, redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda. 7) Enviar correspondencia por agencia de transporte. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerencia Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO: Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico en Computacin de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V No. CAP: 0011 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales. 2) Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad. 3) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos tcnicos. 4) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud. 5) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de Salud. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Educacin Secundaria concluida y certificado de curso relacionado con las funciones. Experiencia en labores variadas de oficina Experiencia laboral no menor de 02 aos. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.


FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS 1) PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR MODELOS, METODOLOGAS Y TECNOLOGAS PARA LA PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN EL MBITO PROVINCIAL, EN EL MARCO DE LAS POLTICAS Y NORMAS NACIONALES Y REGIONALES. 2) DIFUNDIR, CONTROLAR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES SOBRE PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL. 3) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN NACIONAL DE SALUD DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL. 4) PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR MODELOS, METODOLOGA Y TECNOLOGAS REGIONALES DE OPERACIN Y GESTIN DE CUIDADOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL, EN EL MARCO DE POLTICAS Y NORMAS NACIONALES Y REGIONALES. 5) CERTIFICAR, AUTORIZAR Y VIGILAR LA CONSTRUCCIN, HABILITACIN Y CONSERVACIN DE CEMENTERIOS Y SERVICIOS FUNERARIOS Y VIGILAR SU CUMPLIMIENTO EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES DE SU MBITO. 6) MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO PROVINCIAL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD


CUADRO ORGNICO DE CARGOS

No C A P

UNIDAD ORGANICA CARGO CLASIFICADO

TOTAL OBSERVACIO N

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS MEDICO III MEDICO VETERINARIO II BIOLOGO I OBSTETRIZ I OBSTETRIZ I OBSTETRIZ I EDUCADOR PARA LA SALUD II SECRETARIA/O V SECRETARIA/O V SECRETARIA/O V SECRETARIA/O V TECNICO ADMINISTRATIVO V TCNICO ADMINISTRATIVO V TECNICO SANITARIO IV SECRETARIA/O III TECNICO ADMINISTRATIVO II CHOFER I OPERADOR PAD I TECNICO ADMINISTRATIVO I AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V OFICINISTA II

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III (DIRECTOR EJECUTIVO DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS) No. CAP: 0012 FUNCIONES ESPECFICAS: 1) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologas y tecnologas para la promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de las personas en el mbito provincial, en el marco de las polticas y normas nacionales y regionales. 2) Difundir, controlar y evaluar la aplicacin de normas nacionales sobre promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de las personas en el mbito regional. 3) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de regulacin nacional de salud de las personas en el mbito regional. 4) Emitir Resolucin Gerencial Regional en el marco de su competencia. 5) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA, y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los sistemas al interior de la Gerencia a su mando. 6) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologa y tecnologas regionales de operacin y gestin de cuidados de salud ambiental y ocupacional en el marco de polticas y normas nacionales y regionales. 7) Certificar, autorizar y vigilar la construccin, habilitacin y conservacin de cementerios y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento en coordinacin con los gobiernos locales en su mbito. 8) Monitorear y evaluar el proceso de regulacin de salud ambiental y ocupacional en el mbito provincial. 9) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores. 10) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su participacin. 11) Atender los asuntos administrativos que se deriven el desarrollo de la funcin tcnica normativa a cargo de la Gerencia Regional de Salud. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Salud. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal Profesional, tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud. Amplia experiencia en la direccin de programas del rea. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: MEDICO III No. CAP: 0013 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Efectuar atencin medica a pacientes de acuerdo con las guas de atencin establecidas. 2) Proponer la metodologa e instrumento para la planificacin, programacin y seguimiento de la ejecucin de las actividades sanitarias, en el mbito de salud a las personas. 3) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento mdico. 4) Realizar la evaluacin y atencin de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirrgicas sencillas programadas o de emergencia. 5) Coordinar el tratamiento y atencin integral de la salud del paciente. 6) Formular programas de profilaxis y educacin mdica. 7) Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemia y dictar normas de prevencin y tratamiento de las mismas. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal directivo y profesional. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar. Haber concluido el Serums. Capacidad analtica y organizativa. Capacitacin en la especialidad requerida. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Experiencia en la supervisin de actividades medicas. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: MEDICO VETERINARIO II No. CAP: 0014 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica y control de zoonosis de inters en salud pblica. 2) Conducir la coordinacin de las estrategias sanitarias de malaria. 3) Desarrollar investigaciones en el marco de la norma nacional. 4) Desarrollar informes sobre las labores realizadas. 5) Mantener actualizado el diagnostico situacional de las estrategias sanitaria de malaria a nivel de la Gerencia Regional de Salud. 6) Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades transmitidas por los animales. 7) Efectuar la distribucin de productos de uso veterinario. 8) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializados para el control de las enfermedades zoonticas. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario. Haber concluido el Serums. Capacidad analtica y organizativa. Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia en la funciones no menor de 02 aos. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: BIOLOGO I No. CAP: 0015 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Realizar anlisis biofsicos, bioqumicos, microbiolgicos, parasitolgicos, Inmunobiolgicos y biomoleculares en muestras ambientales. 2) Participar en estudios epidemiolgicos relacionados con la salud, higiene y calidad ambiental. 3) Efectuar anlisis, control y/o biorremediacin biolgica de las aguas, suelo y aire. 4) Evaluar riesgos biolgicos derivados de la actividad industrial comercial u otros a fin de prevenir daos a la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo 5) Elaborar informes de ensayos de muestras ambientales. 6) Estudiar y coordinar el control de la accin de productos qumicos y biolgicos, a fin de prevenir riesgos y daos al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental. 7) Elaborar informacin estadstica cualitativa y cuantitativa de los exmenes, estudios, diagnsticos u otros similares. 8) Participar en la elaboracin de normas tcnicas relacionadas a la vigilancia y control de contaminantes microbiolgicas, parasitolgico e hidrobiolgico en el ambiente. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor del personal tcnico. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin publica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia. Capacitacin especializada en el rea. Haber concluido el Serums. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Habilitacin Profesional. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: OBSTETRIZ I No. CAP: 0016 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post- natal Impartir educacin sanitaria pre y post natal. 2) En los casos que corresponda podr supervisar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de atencin obsttrica de acuerdo a normas y guas de atencin aprobados, recomendando cambios y mejoras. 3) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin en el campo de obstetricia, programados por el establecimiento debidamente autorizado y que correspondan al mbito de su competencia profesional. 4) Elaborar informes tcnicos de las actividades a su cargo. 5) Efectuar la deteccin y manejo de complicaciones del embarazo, de baja complejidad. 6) Identificar signos de alarma en embarazo, parto y puerperio. 7) Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimientos. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia. Capacitacin especializada en el rea. Haber concluido el Serums. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Habilitacin Profesional. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: OBSTETRIZ I No. CAP: 0017 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post- natal Impartir educacin sanitaria pre y post natal. 2) En los casos que corresponda podr supervisar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de atencin obsttrica de acuerdo a normas y guas de atencin aprobados, recomendando cambios y mejoras. 3) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin en el campo de obstetricia, programados por el establecimiento debidamente autorizado y que correspondan al mbito de su competencia profesional. 4) Elaborar informes tcnicos de las actividades a su cargo. 5) Efectuar la deteccin y manejo de complicaciones del embarazo, de baja complejidad. 6) Identificar signos de alarma en embarazo, parto y puerperio. 7) Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimientos. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario Licenciado en Obstetricia. Capacitacin especializada en el rea. Haber concluido el Serums. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Habilitacin Profesional. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: OBSTETRIZ I No. CAP: 0018 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post- natal 2) Impartir educacin sanitaria pre y post natal. 3) En los casos que corresponda podr supervisar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de atencin obsttrica de acuerdo a normas y guas de atencin aprobados, recomendando cambios y mejoras. 4) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin en el campo de obstetricia, programados por el establecimiento debidamente autorizado y que correspondan al mbito de su competencia profesional. 5) Elaborar informes tcnicos de las actividades a su cargo. 6) Efectuar la deteccin y manejo de complicaciones del embarazo, de baja complejidad. 7) Identificar signos de alarma en embarazo, parto y puerperio. 8) Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimientos. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario Licenciado en Obstetricia. Capacitacin especializada en el rea. Haber concluido el Serums. Experiencia desempeando funciones similares. Habilitacin Profesional. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: EDUCADOR PARA LA SALUD II No. CAP: 0019 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Desarrollar intervencin educativa de comunicacin en promocin de la salud. 2) Efectuar estudios sobre educacin para la salud de las personas. 3) Disear, implementar y avaluar campaas de comunicacin social y acciones de educacin sanitaria. 4) Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las intervenciones educativas y de comunicacin para la promocin de vida sana. 5) Estudiar y diagnosticar los factores socio-econmicas educacionales y otros, en relacin con los problemas de salud existentes en la jurisdiccin. 6) Participar en la implementacin de los convenios de cooperacin en educacin para la salud. 7) Efectuar la evaluacin tcnica de expedientes relacionados con el mbito de su competencia. 8) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin en educacin para la salud. Experiencia desempeando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA V No. CAP: 0020 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Organiza y supervisa las actividades de apoyo administrativo y secretarial. 2) Recibir y atender a comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados con la entidad. 3) Recepcionar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa a la oficina. 4) Administrar documentos oficiales y prestar apoyo secretarial especializado. 5) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite documentario. 6) Automatizar la documentacin por medios informticos. 7) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de cmputo. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto. tica y valores: Orden honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.



HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA V No. CAP: 0023 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Organiza y supervisa las actividades de apoyo administrativo y secretarial. 2) Recibir y atender a comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados con la entidad 3) Recepcionar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa a la oficina. 4) Administrar documentos oficiales y prestar apoyo secretarial especializado. 5) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite documentario. 6) Automatizar la documentacin por medios informticos. 7) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de cmputo. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto. tica y valores: Orden honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO V No. CAP: 0024 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 2) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 3) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. 4) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 5) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 6) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 7) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO V No. CAP: 0025 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 2) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 3) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.entos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 4) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 5) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO SANITARIO IV No. CAP: 0026 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Atender casos de emergencia en ciruga menor, traumatolgica y partos. 2) Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos. 3) Practicar autopsias y emitir informes. 4) Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. 5) Emitir certificados demogrficos informes estadsticos. 6) Administrar el botiqun de la unidad sanitaria. 7) Administrar los ingresos del servicio. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, y cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA III No. CAP: 0027 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada. 2) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 3) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 4) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias. 5) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva. 6) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. 7) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. . PERFIL DEL CARGO: Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto. tica y valores: Orden honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINSTRATIVO II No. CAP: 0028 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario. 2) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 3) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas. 4) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos. 5) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. 6) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 7) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. 8) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, y cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: CHOFER I No. CAP: 0029 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Conducir la unidad a su a cargo a fin de brindar apoyo en el desarrollo de las actividades oficiales en el transporte de personas y/o carga en zonas urbanas y rurales. 2) Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo en coordinacin con la oficina de logstica y administracin. 3) Distribuir la documentacin a las diferentes unidades orgnicas de la sede de la Gerencia Regional de Salud cuando no conduzca. 4) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Educacin secundaria concluida. Poseer licencia de conducir profesional A-1. Conocimiento de las reglas y rutas de transito. Conocimiento sobre mecnica automotriz. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR I No. CAP: 0030 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Preparar el computador para la fase de produccin diaria. 2) Realizar informes diarios trimestrales y anuales de los sistemas de informacin. 3) Registra el tiempo de utilizacin del equipo. 4) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud. 5) Distribuir documentos a distintas oficinas, redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 6) Enviar correspondencia por agencia de transporte. 7) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico en Computacin e informtica de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, y cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I No. CAP: 0031 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. 2) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia. 3) Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las areas de los sistemas administrativos. 4) Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas. 5) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas. 6) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada sobre documentos en trmites o tramitados. 7) Otras que se le asignen y que le corresponda.. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO: Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las funciones. Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad. Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear. tica y valores: Orden Honradez, y trato amable. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para el trabajar en equipo.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V No. CAP: 0032 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales. 2) Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad. 3) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos tcnicos. 4) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud. 5) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de Salud. 6) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea E. PERFIL DEL CARGO Educacin Secundaria concluida y certificado de curso relacionado con las funciones. Experiencia en labores variadas de oficina Experiencia laboral no menor de 06 aos. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS DENOMINACION DEL CARGO: OFICINISTA II No. CAP: 0033 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Redactar resoluciones, provedos y otros documentos de acuerdo a modelo9s preestablecidos. 2) Realizar actividades de apoyo administrativo en los diferentes unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud. 3) Realizar la limpieza y ordenar los ambientes. 4) Analizar e informar sobre documentacin que ingresa a la oficina. 5) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las Personas SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Educacin Secundaria concluida. Experiencia en labores variadas de oficina Experiencia laboral no menor de 06 aos. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL A) PROPONER NORMAS SOBRE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL (ESTNDARES DE CALIDAD AMBIENTAL Y LIMITES MXIMOS PERMISIBLES EN MINERA, INDUSTRIA, PESQUERA Y OTRAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS). B) DIFUNDIR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES Y REGIONALES, DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO REGIONAL. C) PROPONE Y ADECUA NORMAS REGIONALES A LAS NACIONALES, EN CUANTO A LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO (PROCESOS Y RESULTADOS) EN SERVICIOS PBLICOS DE PROMOCIN, PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL. D) DEFINIR LA RED REGIONAL DE SERVICIOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL Y SUS UNIDADES DE GESTIN. E) PROMOVER Y EVALUAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REGIONALES DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA SEGURA, SANEAMIENTO, RESIDUOS SOLIDOS, CONTROL DE SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS, CALIDAD DE AIRE, VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS CON LOS GOBIERNOS LOCALES. F) COORDINAR, EJECUTAR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR PLANES, ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES AMBIENTALES Y OCUPACIONALES REGIONALES. G) SUPERVISAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SERVICIOS PBLICOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN LA REGIN. H) CONDUCIR Y CONTROLAR PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES DE PROMOCIN, PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO PROVINCIAL, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES DE SU MBITO. I) GARANTIZAR LAS ACCIONES Y SERVICIOS PROVINCIALES DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL DE LAS REDES DE SALUD, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL AMBIENTAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOSNo CAP UNIDAD ORGANICA DENOMINACION DEL CARGO TOTAL OBSERVACION

3 3 3 3 3 3 4 4 4

DIR. EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 4 MEDICO VETERINARIO II MEDICO VETERINARIO I 5 TECNOLOGO MEDICO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 6 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TECNICO EN ENFERMERIA III 7 TECNICO EN ENFERMERIA III INSPECTOR SANITARIO II 8 INSPECTOR SANITARIO II TCNICO ADMINISTRATIVO I 9 AUXILIAR DE ENFERMERIA V OFICINISTA V 0 SUPERVISOR DE CONSERV. Y SERV. II AUXILIAR DE LABORATORIO IV 1 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CONFIANZA

4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL II(DIRECTOR EJECUTIVO DE SALUD AMBIENTAL)

No. CAP: 0034 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Efectuar la supervisin general del desarrollo de las actividades tcnicas y administrativas que se le delegue expresamente. 2) Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas a su cargo. 3) Mantener informado al Gerente Regional de salud sobre la gestin tcnica administrativa. 4) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores de la gestin publica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su mando. 5) Emitir Resoluciones Directorales, Ejecutivas en materia de su competencia. 6) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores. 7) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su participacin. 8) Atender los asuntos administrativos que se deriven el desarrollo de la funcin tcnica normativa a cargo de la Gerencia Regional de Salud. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Salud. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud. Amplia experiencia en la direccin de programas del rea. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: MEDICO VETERINARIO II No. CAP: 0035 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica y control de zoonosis inters en salud pblica. 2) Conducir la coordinacin de las estrategias sanitarias de malaria. 3) Desarrollar investigaciones en el marco de la norma nacional. 4) Desarrollar informes sobre las labores realizadas. 5) Mantener actualizado el diagnostico situacional de las estrategias sanitaria malaria a nivel de la Gerencia Regional de Salud. 6) Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades transmitidas por animales. 7) Efectuar la distribucin de productos de uso veterinario. 8) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializados para el control de enfermedades zoonticas. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda.

de

de los

las

LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario. Haber concluido el Serums. Capacidad analtica y organizativa. Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia en la funciones no menor de 02 aos. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: MEDICO VETERINARIO I No. CAP: 0036 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializado para el control de las enfermedades zoonoticas. 2) Responsabilizarse por el buen desarrollo de las actividades de la unidad de higiene alimentaria en el mbito de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque. 3) Vigilar, monitorear y supervisar el trabajo que desarrollan los comits de autocontrol sanitario (mercados, saludables y alimentacin escolar). 4) Intervenir en las inspecciones higinicas sanitarias de los establecimientos que expenden alimentos (Restaurantes saludables y comedores populares). 5) Consolidar y evaluar la informacin remitida por los establecimientos de salud que ejecutan los programas de autocontrol sanitario. 6) Participar en la elaboracin de las actividades programadas a nivel de Gerencia Regional de Salud Lambayeque en los programas de autocontrol sanitario. 7) Participar en las actividades de capacitacin a los inspectores municipales de las localidades programadas en autocontrol sanitario. 8) Mantener informado al jefe de saneamiento bsico, higiene alimentaria y control de zoonosis. 9) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario. Haber concluido el Serums. Capacidad analtica y organizativa. Capacitacin en la especialidad requerida. Experiencia en la funciones no menor de 02 aos. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: TECNOLOGO MEDICO I No. CAP: 0037 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Efectuar exmenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 2) Disear los programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 3) Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicacin de la terapia prescrita. 4) Elaborar informes de los exmenes o estudios de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 5) Aplicar tcnicas y mtodos especializados sobre el tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 6) Confeccionarla ayuda biomecnica para el aparato locomotor. 7) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 8) Participar en las campaas de salud tipo preventivo promocional para elevar el nivel de salud de la poblacin. 9) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin, programados por el establecimiento debidamente autorizado. 10) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Licenciado en Tecnologa con mencin en el rea de su competencia. Haber concluido el SERUMS. Habilidad Profesional. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I No. CAP: 0038 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y procesamiento de los sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad. 2) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia. 3) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos. 4) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo. 5) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin. 6) Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes. 7) Apoya en la organizacin y desarrollo de eventos y reuniones. 8) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados especialidad. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

con

la

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I No. CAP: 0039 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Apoyar a la elaboracin a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin. 2) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas. 3) Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados. 4) Analizar expedientes y formular o emitir informes. 5) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. 6) Orientar sobre gestin y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes. 7) Otras que se le asignen y que le corresponda. LINEA DE AUTORIDAD DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente del Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental. SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar. RESPONSABILIDAD DEL CARGO Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral. Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica. Garantizar que la administracin publica Nacional este al servicio de los ciudadanos. Cumplimiento del cdigo de tica. Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea. PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad. Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud. Amplia experiencia en la direccin de programas del rea. Capacidad para la toma de decisiones. Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

la

HOJA DE ANALISIS DE FUNCIONES GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN ENFERMERIA III No. CAP: 0040 FUNCIONES ESPECFICAS 1) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la enferme

mof geresa lamb

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