medicina ocupacional

MEDICINA OCUPACIONAL

Y SALUD AMBIENTAL

Gestin en Salud Ocupacional y

Ambiental y Poltica de Seguridad Laboral

Mdulo VI:

Diplomado:

UNIVERSIDAD NACIONAL

AGRARIA LA MOLINA

Expositor:

Dr. Jaime Flores Palomino

OBJETIVOS

1. Conocer aspectos sobre la gestin en salud ocupacional y ambiental

2. Conocer aspectos sobre la poltica de seguridad laboral en nuestro pas

MDULO I: Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales - Generalidades de la Salud Ocupacional y la Medicina Ocupacional y Ambiental

1. Prevencin de Riesgos laborales.

2. Introduccin a la Salud laboral.

3. Conceptos e Investigacin de incidentes (accidentes, evento peligroso, situaciones de

4. Emergencia

5. Epidemiologa: Analtica y Descriptiva, Teora de causalidad - Etiologa de las enfermedades.

6. Polticas Ambientales en el Per, EIA, Estudios de Lnea de Base en Salud

7. Definiciones y Aplicaciones en Salud Ocupacional: Medicina Ocupacional, Psicologa Ocupacional, Higiene y Seguridad

8. Listado de Enfermedades Ocupacionales

MDULO II: Marco Legal de la Salud Ocupacional

1. Antecedentes de la salud ocupacional: Sistema General de riesgos

2. Legislacin nacional e internacional en Salud Ocupacional: OIT, OMS, etc.

3. Marco Legal de la Salud ocupacional en el Per: D.S: 009-2005-TR. Anlisis y comparativo con la nueva legislacin. Marco normativo por sectores.

4. Diagnstico situacional de la salud ocupacional en el Per

5. Plan Nacional de Salud Ocupacional

6. Programa empresarial de salud ocupacional

MDULO III: Enfermedades Ocupacionales y Enfermedades Generadas por Exposicin a Contaminantes Ambientales

1. Fisiologa del Trabajo

2. Toxicologa Ocupacional y Ambiental (Generalidades)

3. Evaluacin Mdico Ocupacional

4. Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Qumicos

5. Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Fsicos

6. Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Biolgicos

7. Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Disergonmicos

8. Patologa Respiratoria Ocupacional

9. Patologa Auditiva Ocupacional

10. Cncer Ocupacional

11. Rehabilitacin Laboral

MDULO IV: Metodologa de la Investigacin relacionada a Salud Ocupacional y Ambiental

1. Investigacin de Accidentes de Trabajo.

2. Evaluacin y uso de evidencia epidemiolgica para la evaluacin de riesgos ocupacionales y ambientales para la salud

3. Metodologa de identificacin y evaluacin de riesgos para la salud en sitios contaminados

4. El proyecto de Investigacin: Metodologa

MDULO V: Anlisis y Evaluacin del Riesgo Laboral

1. Generalidades

2. Identificacin del peligro y evaluacin de riesgos

3. Actividades de control operacional

4. Medidas de Prevencin y Control del Riesgo Laboral

MDULO VI: Higiene, Seguridad y Ergonoma

1. Higiene Industrial: definiciones, estrategias, mediciones, LMP, peligros y riesgos, IPER, mapas de riesgo.

2. Seguridad: definiciones, investigacin de incidentes, herramientas de seguridad industrial.

3. Ergonoma: Metodologa, definiciones.

4. Interpretacin y aplicaciones de la R.M. N 375-2008-TR.

5. Mtodos de evaluacin ergonmica de puestos de trabajo.

6. IPER en ergonoma: uso de tcnicas de observacin, cuestionarios, entrevistas y mediciones en el puesto de trabajo.

7. Antropometra y evaluacin biomecnica bsica.

8. Trastornos msculo-esquelticos y su valoracin.

MDULO VII: Gestin en Salud Ocupacional y Ambiental y Poltica de Seguridad Laboral

1. Organizacin de los Servicios de Prevencin y Medicina Ocupacional

2. Realizacin del anlisis situacional de la salud de los trabajadores y el plan operativo anual como parte de la gerencia de un servicio de la especialidad.

3. Responsabilidad Ambiental de las empresas

4. Calificador de discapacidad Comisin Tcnica Mdica

5. Capacidad funcional del trabajador: Evaluacin de menoscabo, SCTR, Indemnizacin.

6. Respuesta frente a eventos con materiales peligrosos: MSDS, NFPA, Contraincendios, etc.

7. Programas de conservacin auditiva, ocular y de proteccin respiratoria: definiciones, estrategias, etc.

8. Indicadores para la Gestin Mdico Ocupacional

9. Tpicos en Gestin de Servicios de Salud

GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Y POLTICA DE SEGURIDAD LABORAL

Gestionar:

del latn GESTIO

Accin y consecuencia de administrar y gestionar algo

Gestin en SSMA:

OBJETIVOS

GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Y POLTICA DE SEGURIDAD LABORAL

OBJETIVOS: Prevenir accidentes

Prevenir enfermedades

Prevenir impactos

ES FCIL?

2. ALCANCE : Operativo

SALUD

OCUPACIONAL

Seguridad

e Higiene

Industrial

Medicina

del Trabajo

Higiene

Ergonoma

Vigilancia

Mdica

Medicina

Asistencial y

Recuperativa

Promocin

en Salud

Prevenir

ACCIDENTES

Prevenir

ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

DISMINUYE:

1. Prdidas

patrimoniales

2. Gastos mdicos

3. Pliza SCTR

4. Ausentismo

5. Tiempo

horas/hombre

operativa y

administrativa

6. Reprocesos-

Retrabajo

AUMENTA:

1. Imagen interna

2. Confianza de

clientes

3. Enfoque hacia

objetivos

institucionales

4. Cumplimiento de

polticas en SSO

Agentes contaminantes : fsicos

qumicos

biolgicos

Mediciones y monitoreos

Mapeo Control y entrenamiento Evaluacin ergonmica

Exmenes mdicos: admisin

peridico

cambio de funcin

retiro

Entrenamiento

Consultas Tratamiento

Recursos Humanos Bienestar Social

2. ALCANCE : Legal

SALUD

OCUPACIONAL

Seguridad

e Higiene

Industrial

Medicina

del Trabajo

Higiene

Ergonoma

Vigilancia

Mdica

Medicina

Asistencial y

Recuperativa

Promocin

en Salud

Prevenir

ACCIDENTES

Prevenir

ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

DS-055-2010 (Higiene Minera) DS-009-2005 (SGSSO)

DS-015-2005 (Agentes Qumicos) DS-42F (Reglamento de Seg. Ind.) Ley 29783 (Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo)

RM-375-2008 (Norma bsica de ergonoma y procedimiento de

evaluacin de riesgo disergonmico)

DS-009-2005 (SGSSO) DS-055-2010 (Higiene Minera)

RM-312-2011 (Minsa) Guas de evaluacin (Censopas) Ley 29783 (Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo)

Ley 26842 (Salud) DS-003-98 (SCTR)

Ley 26842 (Salud) DS-009-2005 (SGSSO)

Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

DISMINUYE:

1. Prdidas

patrimoniales

2. Gastos mdicos

3. Pliza SCTR

4. Ausentismo

5. Tiempo

horas/hombre

operativa y

administrativa

6. Reprocesos-

Retrabajo

AUMENTA:

1. Imagen interna

2. Confianza de

clientes

3. Enfoque hacia

objetivos

institucionales

4. Cumplimiento de

polticas en SSO

2. ALCANCE : Legal

SALUD

AMBIENTAL

AGUA

AIRE

RUIDO

Prevenir

IMPACTOS

DS-002-2008-MINAM (Estndares nacionales de

calidad ambiental para agua)

DS-074-2001-PCM (Reglamento de Estndares

Nacionales de Calidad

Ambiental del aire)

DS-003-2008-MINAM (Estndares nacionales de

calidad ambiental para aire)

DS-085-2003-PCM (Reglamento de Estndares

Nacionales de Calidad

Ambiental para ruido)

ECOTOXICOL:OGA: Resultado de las actividades

antropognicas que tienen

impacto

RADIACIN

NO

IONIZANTE

DS-010-2005-PCM (Estndares nacionales de

calidad ambiental para

radiaciones no ionizantes)

2. ALCANCE :Comparativo ACTIVIDAD DS-009-2005 MINTRA RM-312-2011 MINSA Ley 29783

Poltica en SSO s s s

Comit paritario de seguridad s s

Inclusin de un miembro del sindicato como

observador s

Matriz IPER s s s

Protocolo de evaluaciones mdicas por actividad s

Registro de accidentes s s

Registro de enfermedades s si s

Registro de exmenes mdicos s s s

Registro de monitoreo de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos y ergonmicos s s

Registro de inspecciones internas de seguridad y

salud en el trabajo s s

Registro de equipos de seguridad o emergencia s s

Registro de induccin, capacitacin,

entrenamiento y simluacros de emergencia s s

Estadsticas de seguridad en el trabajo s s

Estadsticas de salud en el trabajo s s s

Investigacin de AT / EO s s

Vigilancia mdica s s s

Programa de salud ocupacional s s

Reglamento interno de SST s s

Auditoras internas s s

Enviado el : Martes 19/06/2012 [email protected]

[email protected]

SALUDOS - AUDITORA SST

Lunes 07/07/2014

Estimado Jaime, aprovecho para saludarte y al mismo tiempo comentarte que acabo de asumir la gerencia de Calidad, Seguridad, Sal ud y Medio Ambiente en la Minera San Hilarin. En la ltima reunin de directorio se me encarg validar la informacin dejada por la gestin anterior, sin embargo, tienen serios problemas de calidad a los cuales me estoy abocando inicialmente. Deseo una opinin externa para el levantamiento de informacin, diagnstico y plan de trabajo, con cargo a una pos terior incorporacin. Ya que tu enseas en la UPC y en CAD te agradecer puedas contactarme con personas que estn interesadas en participar de este proyecto. Actualmente tenemos un ag res ivo plan para reestructurar los procesos core del negocio y su posterior ampliacin. La administracin anterior tena muchos procesos de soporte como propios por lo cual se va n a tercerizar la gran mayora de ellos. Debo entregar un informe preliminar al respecto la otra semana. Agradecer tu acostumbrado apoyo y como siempre una oportuni dad para trabajar juntos nuevamente. Un fuerte abrazo, saludos a los bebes, le debo su regalo a Numa.

HL

Hernani Larrea GERENTE DE CSSMA [email protected] Compaa Minera San Hilarin

Valentina

DIAGNSTICO EN SGSST (10 min)

Nombre de la consultora

Definir:

Presidente(a):

Dirigir la elaboracin de la propuesta tcnica

Participacin de todos

Secretario(a)

Tomar nota

Contribuir a la labora del presidente

PROPUESTA TCNICA Elaborar plan de

diagnstico (auditora) e indicar la documentacin requerida

Tomar en cuenta que es una auditora de gabinete

De ser aceptada la propuesta se har una fase de campo

COMPAA MINERA SAN HILARIN

Minera metlica (aparentemente polimetlica)

Minera no metlica (incipiente)

Trabajadores: 2500

Objetivo:

400 propios

600 por contratas

COMPAA MINERA SAN HILARIN

Ubicacin geogrfica:

Altura: 4200 msnm

Clima: seco

Desplazamiento:

1ero. Areo

2do. Terrestre

Antigedad: 13 aos

CONSULTORA PROVEEDOR

MINERA SAN HILARION observa que las consultoras que presentaron sus propuestas tienen potencial para ser proveedores en determinados rubros ya que tienen claros los conceptos de SSO.

PROCESOS DE DIRECCIN

PROCESOS DE SOPORTE

PROCESOS OPERATIVOS

DIRECTORIO GG

Legal EPS-RS Logstica y

transporte

Obras

civiles

Servicios

Generales

COMPAA MINERA SAN HILARIN MAPA DE PROCESOS - OVERVIEW

Minera

Metlica

Minera No

Metlica

G.ADMIN G. CSSMA

Servicio

Mdico

Seguridad

y vigilancia Concesion

ario

Exploracio

nes TICS

UNIDAD SSMA MINERA SAN HILARIN

La unidad de SSO como parte de la Gerencia de CSSMA convoca al comit a realizarse la siguiente semana.

El comit deber evaluar la propuesta tcnica de cada empresa proveeedora.

MINERA SAN HILARIN: Terceros

1. EPS-RS

2. LOGISTICA-TRANSPORTE

3. OBRAS CIVILES

4. CONCESIONARIO

5. SEGURIDAD Y VIGILANCIA

6. SERVICIOS GENERALES

7. CENTRO MDICO

*Exploraciones

LICITACIN CERRADA

1. Alcance de sus

servicios (procesos) y

nivel de

especializacin

2. Reconocimientos y

certificaciones

3. Poltica integrada

4. Objetivos

5. IPER-C: Proceso:

actividad: tarea: ms

crtica y controles

asociados (2)

6. Puesto asociado al

IPER-C: Protocolo de

exmenes mdicos

7. Perfil del Mdico

Ocupacional

8. Perfil del Ing.

Seguridad

9. Propuesta de valor

(porqu tomar sus

servicios)

GRACIAS

No harn muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la seguridad

ELIOT THOMAS, STEAMS

La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo dems es nada

ARTHUR SCHOPENHAUER

UNIDAD SSMA MINERA SAN HILARIN

Incidentes por tercero

Casos por empresa

(ver excel)

SGSST

Cumplimiento legal Elemento de gestin

de riesgos

SGSST

Correlacin con

indicadores

(ausentismo, rotacin,

etc.)

Redefinicin de

puestos

INDICADORES

Lo que no se mide no se evala, Lo que no se evala no se mejora. Peter Drucker

ndice de frecuencia

ndice de severidad

INDICADORES : Tipos

Cuantitativos:

Gastos en SSO

Severidad

Frecuencia

Tasa de AT/EO

Cualitativos

Q en desempeo en SSO

Cambio de percepcin

INDICADORES : Tipos

Pe.

% de reportes de investigacin bien elaborados

% de AT/EO intervenidos

% de observaciones realizadas

ndice de ausentismo

Ejecucin presupuestal

2. ALCANCE :Comparativo ACTIVIDAD DS-009-2005 MINTRA RM-312-2011 MINSA Ley 29783

Poltica en SSO s s s

Comit paritario de seguridad s s

Inclusin de un miembro del sindicato como

observador s

Matriz IPER s s s

Protocolo de evaluaciones mdicas por actividad s

Registro de accidentes s s

Registro de enfermedades s si s

Registro de exmenes mdicos s s s

Registro de monitoreo de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos y ergonmicos s s

Registro de inspecciones internas de seguridad y

salud en el trabajo s s

Registro de equipos de seguridad o emergencia s s

Registro de induccin, capacitacin,

entrenamiento y simluacros de emergencia s s

Estadsticas de seguridad en el trabajo s s

Estadsticas de salud en el trabajo s s s

Investigacin de AT / EO s s

Vigilancia mdica s s s

Programa de salud ocupacional s s

Reglamento interno de SST s s

Auditoras internas s s

GRACIAS

No harn muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la seguridad ELIOT THOMAS, STEAMS

La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo dems es nada ARTHUR SCHOPENHAUER

3. METODOLOGA

inspeccin visual cualitativa

informacin documentos

indicadores normatividadDIAGNSTICO1.

VISITA2.

tcnico econmicaPROPUESTA3.

estrategia de trabajoDISEO4.

asignacin de recursos

IMPLEMENTACIN5.

operacin de actividades

DESARROLLO6.40

UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL

CLIENTE

INTERNO

(entregables)

CLIENTE

INTERNO

(requisitos)

PROCESOS DE DIRECCIN

PROCESOS DE SOPORTE

PROCESOS OPERATIVOS

Evaluacin mdico

ocupacional

Inmunizaciones

Inspeccin de comedores y

control de comestibles

Atencin

ambulatoria y de

incidentes de

trabajo Inspecciones a

campo

Programa de salud

ocupacional

Validacin de evaluaciones

mdico ocupacionales

Capacitaciones y entrenamiento

Primeros auxilios

Programa de medicina

preventiva

Legal Planilla Logstica Informtica Contabilidad

Unidad de costeo de

AT/EO

GG / ADM / RRHH/ SSOMA

GG / ADM /

RRHH / SSOMA

Operaciones Operaciones

GG / ADM /

RRHH / SSOMA

Jefe de Salud Ocupacional

Control de

medicamentos

Gestin

documentaria

Soporte tcnico y

seguimiento de

casos crticos

Gestin de

proveedores de

servicios en salud

REGLAMENTO

ESTANDARES DE CALIDAD

AMBIENTAL

AGUA

AIRE

RUIDO

Ecotoxicologa: las actividades

antropognicas tienen impacto

MDULO IV: Metodologa de la

Investigacin relacionada a Salud

Ocupacional y Ambiental

Investigacin de Accidentes de Trabajo.

Evaluacin y uso de evidencia

epidemiolgica para la evaluacin de

riesgos ocupacionales y ambientales para la

salud

Metodologa de identificacin y evaluacin

de riesgos para la salud en sitios

contaminados

El proyecto de Investigacin: Metodologa

MDULO VII: Gestin en Salud

Ocupacional y Ambiental y Poltica de

Seguridad Laboral 1. Organizacin de los Servicios de Prevencin y Medicina Ocupacional

2. Realizacin del anlisis situacional de la salud de los trabajadores y el plan operativo anual como parte de la gerencia de un servicio de la especialidad.

3. Responsabilidad Ambiental de las empresas

4. Calificador de discapacidad Comisin Tcnica Mdica

5. Capacidad funcional del trabajador: Evaluacin de menoscabo, SCTR, Indemnizacin.

6. Respuesta frente a eventos con materiales peligrosos: MSDS, NFPA, Contraincendios, etc.

7. Programas de conservacin auditiva, ocular y de proteccin respiratoria: definiciones, estrategias, etc.

8. Indicadores para la Gestin Mdico Ocupacional

9. Tpicos en Gestin de Servicios de Salud

PROYECTO CHINECAS

MEDIDAS DE INGENIERA PARA MITIGACIN DE IMPACTOS AMBIENTALES

[email protected]

[email protected]

SALUDOS-AUDITORA SST

Martes 19/06/2012

Estimado Jaime, aprovecho para saludarte y al mismo tiempo comentarte que acabo de asumir la gerencia de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Minera San Hilarin.

En la ltima reunin de directorio se me encarg validar la informacin dejada por la gestin anterior, sin embargo, tienen serios problemas de calidad a los cuales me estoy abocando

inicialmente. Deseo una opinin externa para el levantamiento de informacin, diagnstico y plan de trabajo, con cargo a una posterior incorporacin. Ya que tu enseas en la UPC y en CAD

te agradecer puedas contactarme con personas que estn interesadas en participar de este proyecto. Actualmente tenemos un agresivo plan para reestructurar los procesos core del

negocio y su posterior ampliacin. La administracin anterior tena muchos procesos de soporte como propios por lo cual se van a tercerizar la gran mayora de ellos.

Debo entregar un informe preliminar al respecto la otra semana. Agradecer tu acostumbrado apoyo y como siempre una oportunidad para trabajar juntos nuevamente.

Un fuerte abrazo, saludos a los bebes, le debo su regalo a Valentina.

HL

Hernani Larrea

GERENTE DE CSSMA

[email protected]

Compaa Minera San Hilarin

medicina ocupacional

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