unidad i higiene y medicina ocupacional

Diplomadosen Gerencia


1

HIGIENE Y MEDICINA OCUPACIONAL

DIPLOMADOS UNIR. Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007.

Facilitador: Dr. Ricardo Portillo


KEMEREVO, SIBERIA, 10 DE ABRIL DE 2006: MORTÍFERA EXPLOSIÓN ENUNA MINA, MUEREN POR LO MENOS CUARENTA Y CUATRO MINEROS.

JIEYAN, CHINA, 9 DE ABRIL DE 2006: DOCE OBREROS MUERTOS Y TRESHERIDOS POR ELECTROCUCIÓN AL HABER ENTRADO EN CONTACTO CONUN CABLE DE ALTA TENSIÓN DE 10.000 VOLTIOS.

DESDE ENERO HASTA OCTUBRE DE 2008 EN LA INDUSTRIA Y EN LASMINAS CHINAS SE REGISTRARON 13.283 ACCIDENTES DE TRABAJO.

Introducción


010-00 TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS 3831 1009 4840010-01 Lumbalgia ocupacional 743 143 886

010-02 Protrusión y hernia discal 1924 319 2243

010-03 Sindrome tunel carpiano 50 109 159010-04 Otros (Bursitis y sindrome de impacto articulación acromo clavicular) 76 46 122

010-05 Hombro Doloroso 55 27 82

010-06 Hernia cervicalgia inguinal / Umbilical - cervical 560 161 721010-07 Otros no especificado 423 204 627020-00 AFECCIÓN AUDITIVA CAUSADA POR RUIDO 79 8 87020-01 Hipoacusia inducida por ruido 70 8 78

020-02 Trauma acústico 9 9030-00 PATOLOGÍAS DE LA VOZ 24 54 78030-01 Disfonía 23 52 75

030-02 Pólipos laringeos 1 2 3040-00 PATOLOGÍAS POR RIESGO QUÍMICO 42 17 59040-01 Plomo 16 6 22

040-02 Mercurio 11 6 17040-03 Cromo 0

040-04 Plaguicidas 4 4

040-05 Solventes 0

040-06 Gases y vapores 2 2

040-07 Ácidos 1 1

040-08 Otros (especifique) 9 4 13

SEXOTOTALDIAGNÓSTICOCÓDIGO

MASCULINO FEMENINO

Introducción


TRABAJOTRABAJO SALUDSALUD

AMBIENTEAMBIENTE

necesita

Relación Hombre Salud Trabajo



TRABAJOTRABAJOSALUDSALUD

AMBIENTEAMBIENTE

Equilibrio Laboral


EL TRABAJO HIERE, MUTILA, CAUSA ENFERMEDADES Y, CON DEMASIADAFRECUENCIA TODAVÍA, TAMBIÉN MATA. NO POR FATALIDAD SINO PORNEGLIGENCIA. NO PORQUE NO HAYA NORMAS AL RESPECTO SINOPORQUE SE LAS VIOLA. NO DEBIDO A LA POBREZA SINO A LA FALTA DEPREVENCIÓN. DEMASIADO A MENUDO SE SIGUE TODAVÍA PONIENDOGRATUITAMENTE EN PELIGRO LA VIDA DE LOS TRABAJADORES YTRABAJADORAS. EL MEDIO AMBIENTE TAMBIÉN CORRE PELIGRO.

Introducción


LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, UN ORGANISMOTRIPARTITO (GOBIERNOS, EMPLEADORES, SINDICATOS) DE LAS NACIONESUNIDAS, ESTIMA QUE ANUALMENTE MUEREN EN EL TRABAJO MÁS DE DOSMILLONES DOSCIENTAS MIL PERSONAS, 750.000 MUJERES Y 1.500.000HOMBRES.

Introducción


LA OIT ESTÁ CONVENCIDA DE QUE SE PODRÍA EVITAR BUENA PARTE DE LASCATÁSTROFES Y DE LAS PRÁCTICAS LABORALES COTIDIANAS PELIGROSAS. LAPREVENCIÓN DEBE CONVERTIRSE EN PRIORIDAD Y LAS NORMAS CONTRIBUIRA ELLO.

Introducción


SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL



ESTRUCTURA PATRONAL CON EL OBJETIVO DE PROMOCIÓN Y VIGILANCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Servicio de salud y seguridad laboral



CONJUNTO DE DEPENDENCIAS, ÁREAS O DEPARTAMENTOS, INTEGRADOS PORLOS PROFESIONALES DE LAS DISTINTAS DISCIPLINAS QUE CONFORMAN LASALUD OCUPACIONAL, LAS CUALES TIENEN COMO OBJETIVO: PROMOVER YMANTENER EL MAYOR GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOSTRABAJADORES EN TODAS LAS OCUPACIONES; PREVENIR TODO DAÑO QUEPUEDA SER CAUSADO A LA SALUD, POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO;PROTEGERLOS EN SUS OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DEAGENTES NOCIVOS; COLOCAR Y MANTENER AL TRABAJADOR EN UN EMPLEOADECUADO A SUS APTITUDES Y CAPACIDADES.

COVENIN:2274:1997




EL CAPITULO V DE LA LOPCYMAT ESTABLECE EN SUS ARTÍCULOS 39 Y 40, LAOBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR EN ORGANIZAR UN SERVICIO PROPIO OMANCOMUNADO CONFORMADO DE MANERA MULTIDISCIPLINARIA Y LASFUNCIONES QUE TENDRÁN ESOS SERVICIOS.




EL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT DEFINE EL SSST COMO UNAESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LOS PATRONOS, QUE TIENE OBJETIVOSDEFINIDOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ARTÍCULO20).LOS SSST ESTARÁN CONFORMADOS POR PORFESIONALES EN EL ÁREA DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO POR PERSONAS QUE POR SUSCONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS PUEDAN FORMAR PARTE DEL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO.




MEDICO OCUPACIONAL.ENFERMERA OCUPACIONAL.PARAMÉDICOSPSICOLOGOSBIOANALISTASHIGIENISTASERGÓNOMOSINGENIEROS DE RIESGO.INGENIERO DE AMBIENTEANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

EQUIPO:



PRESERVAR LA SALUD INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES PREVINIENDO,MINIMIZANDO O CONTROLANDO LOS RIESGOS OCUPACIONALES PARA LA SALUD,QUE PUEDAN GENERARSE COMO RESULTADO DE LOS PROCESOS DE TRABAJO,OPERACIONES Y DISEÑO Y QUE PUDIERAN AFECTAR LA INTEGRIDAD FÍSICA DELAS PERSONAS, LAS INSTALACIONES Y EL AMBIENTE DE TRABAJO, ENPROCURA Y LOGRO DE LOS TRABAJADORES SANOS Y DE PROCESOS YAMBIENTES DE TRABAJO IDÓNEOS.

FINALIDAD:



CONJUNTO DE DEPENDENCIAS, ÁREAS O DEPARTAMENTOS, INTEGRADOS POR LOS PROFESIONALESDE LAS DISTINTAS DISCIPLINAS QUE CONFORMAN LA SALUD OCUPACIONAL, LOS CUALES TIENENCOMO OBJETIVO: PROMOVER Y MANTENER EL MAYOR GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL YSOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS OCUPACIONES; PREVENIR TODO TIPO DE DAÑO QUEPUEDA SER CAUSADO A LA SALUD, POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SUSOCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE AGENTES NOCIVOS; COLOCAR Y MANTENER ALTRABAJADOR EN UN EMPLEO ADECUADO A SUS APTITUDES Y CAPACIDADES

COVENIN 22741997. SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL EN CENTROS

DE TRABAJO.

Servicio de salud Ocupacional en centros de trabajo



Prevención de lasEnfermedades Profesionales

Prevención de Accidentes

de Trabajo

Promoción de la Salud

Conservacióndel Ambiente

Productividad de la

Empresa

Objetivos del servicio de salud y seguridad laboral


PAPEL PREVENTIVO DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

PAPEL PREVENTIVO DE LA HIGIENE OCUPACIONAL



ES LA CIENCIA Y ARTE DEDICADO AL:

RECONOCIMIENTOEVALUACIÓN YCONTROL

DE AQUELLOS FACTORES DE RIESGOS AMBIENTALES O TENSIONESPROVOCADAS, POR O CON MOTIVO DEL TRABAJO Y QUE PUEDENOCASIONAR ENFERMEDADES, AFECTAR LA SALUD Y EL BIENESTARDE LOS TRABAJADORES.

Higiene Ocupacional



•TIPOS DE RIESGO

•EXPOSICIÓN

•PROBABILIDAD

•ESTIMACIÓN DELRIESGO

Reconocimiento



•AGENTES A EVALUAR

•SELECCIÓN DEL AREA

•TIPO DE MONITOREO

•SELECCIÓN DEL EQUIPO

•METODOLOGIA

•MUESTREO

•ANALISIS DE RESULTADOS

Evaluación



ACTIVIDAD PLANTAS FRECUENCIA

EVALUACIÓN MVCMVC, LAB. VINILO,

PVC, EFLUENTES.

(&)

EVALUACIÓN BTX.OLEFINAS, EFLUENTES,

LABORATORIOS, (&)

EVALUACIÓN HCl MVC, CLOROSODA (&)EVALUACIÓN Cl MVC, CLOROSODA (&)

EVALUACIÓN NH3 AMONIACO, UREA, LGN (&)

EVALUACIÓN POLVOS (HUMOS) PVC, TALLER SOLDADURA, UREA

(&)

EVALUACIÓN DE RUIDO TODAS LAS PLANTAS

Sí los Valores < Leq permisible……cada 2 años.

CAP(*): CONCENTRACIÓN AMBIENTAL PERMISIBLE.LEQ: NIVEL DE RUIDO CONTINUO EQUIVALENTE.

Evaluaciones de Higiene Ocupacional



ACTIVIDAD PLANTAS FRECUENCIA

EVALUACIÓN DUCHAS DE EMERGENCIA/FUENTES LAVAOJOS

TODAS LAS PLANTAS

Semestral/ Trimestral.

EVALUACIÓN DE SALAS SANITARIASTODAS LAS

PLANTAS Semestral/ Trimestral.

EVALUACIÓN DE CAMPANAS DE LAB.MVC,

LABORATORIOS

Anual/ Semestral

EVALUACIÓN ERG. SALAS DE CONTROL TODAS LAS

PLANTAS Anual/ Semestral

AUDITORIAS DE E.P.AUDITIVA/RESPIRATORIA. TODAS LAS

PLANTASTrimestral

INSPECCIONES A COMEDORES/ CAFETIN Semestral

AUDITORIAS DE E.P.AUDITIVA/RESPIRATORIA. TODAS LAS

PLANTASTrimestral

Evaluaciones de Higiene Ocupacional



•TIPO DE CONTROL

•COSTO- BENEFICIO

•COSTO- EFECTIVIDAD

•MANTENIMIENTO

•CUANTIFICACIÓN ENDISMINUCIÓN DERIESGO.

Control



ASESORIAS EN PROTECCION RADIOLÓGICA.

ASESORIAS EN PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES.

ASESORIAS EN LA REALIZACION DE NOTIFICACIONES DE RIESGOS POR PUESTOS

DE TRABAJO.

EVALUACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

ELABORACIÓN DE MAPAS DE RIESGOS.

ELABORACIÓN DE HOJA DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS.

JERARQUIZACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO.

Actividades Adicionales de higiene Ocupacional



ADIESTRAMIENTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES.

REUNIONES SHA .

REUNIONES CEEPP.

REUNIONES CAPRA.

INSPECCIÓN CONTRATISTAS.

SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE RECOMENDACIONES.

ATENCIÓN A SOLICITUDES Y EMERGENCIAS.

Actividades Adicionales de higiene Ocupacional


ES LA CIENCIA Y ARTE DEDICADO AL:

RECONOCIMIENTOEVALUACIÓN YCONTROL

DE AQUELLOS FACTORES DE RIESGOS AMBIENTALES O TENSIONESPROVOCADAS, POR O CON MOTIVO DEL TRABAJO Y QUE PUEDENOCASIONAR ACCIDENTES DE TRABAJO.

Seguridad Industrial y Ambiental


MAPAS DE RIESGOS.

ASESORIA EN NOTIFICACIONES DE RIESGOS.

ASESORÍA EN MATERIA SHA A CONTRATISTAS Y COOPERATIVAS.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD.

ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD.

AUDITORIAS DE PERMISOS DE TRABAJO Y ANÁLISIS DE RIESGO.

PARTICIPACIÓN EN REUNIONES DE COMITÉ DE TRANSPORTE.

EVALUACIONES DE PLANES DE SEGURIDAD, PROCEDIMIENTOS SEGUROS.

EVALUACIONES DE DETECTORES DE INCENDIO.

Actividades realizadas por seguridad industrial y Ambiental


EVALUACION DE DESEMPEÑO SHA EMPRESAS CONTRATISTAS.

EVALUACIONES DE APTITUD DE LAS EMPRESAS EN MATERIA SHA.

INSPECCIONES AMBIENTALES.

GESTIÓN DE TRÁMITES ANTE EL MINISTERIO DEL AMBIENTE.

MONITOREO EN MATERIA AMBIENTAL. MANEJO Y DISPOSICIÓN FINAL DE DESECHOS

PELIGROSOS.

CONTROL ESTADÍSTICO DE ACCIDENTALIDAD.

Actividades realizadas por seguridad industrial y Ambiental


ROL DEL LABORATORIO CLÍNICO EN LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES

ROL DEL LABORATORIO CLÍNICO EN LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES


CUMPLE UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LA PRESERVACIÓN DE LA SALUDDE NUESTROS TRABAJADORES, REALIZANDO EXÁMENES DELABORATORIO QUE PERMITAN DETECTAR DE MANERA PRECISA YOPORTUNA CUALQUIER PATOLOGÍA QUE SE EVIDENCIE AL MOMENTO DELA REALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA, TANTOEN SALUD OCUPACIONAL, COMO ASISTENCIAL, EXÁMENES QUE SEREQUIERAN POR CONSULTA, EMERGENCIAS Y CASOS SOCIALESPROVENIENTES DE LA COMUNIDAD.

Función de Laboratorio clínico


VELAR Y EVALUAR LOS PARÁMETROS BIOLÓGICOS DEL TRABAJADOR.

DETECTAR DESVIACIONES O ANORMALIDADES DE ESTOS PARÁMETROS.

EVALUAR LA POSIBILIDAD DE EXPOSICIÓN A AGENTES AMBIENTALES.

VIGILAR Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS PARÁMETROS BIOLÓGICOS,UNA VEZ INICIADO EL TRATAMIENTO.

Función de Laboratorio clínico


HEMATOLOGÍA COMPLETA

TIEMPO DE PROTROMBINA (TP)

TIEMPO PARCIAL DE TROMBOPLASTINA (TPT)

VELOCIDAD DE SEDIMENTACIÓN

GRUPO SANGUÍNEO

PRUEBAS HEMATOLÓGICASPRUEBAS HEMATOLÓGICAS

Pruebas que se realizan


GLICEMIA

UREA

CREATININA

COLESTEROL

TRIGLICÉRIDOS

HDL COLESTEROL

LDL COLESTEROL

VLDL COLESTEROL

ACIDO ÚRICO

QUÍMICA SANGUÍNEAQUÍMICA SANGUÍNEA



BILIRRUBINA : DIRECTA, INDIRECTA Y TOTAL

TRANSAMINASA OXALACETICA Y PIRÚVICA

FOSFATASA ALCALINA

GAMMA GLUTAMIL

PROTEINAS TOTALES

ALBUMINA

AMILASA

CALCIO

PSA TOTAL Y LIBRE

QUÍMICA SANGUÍNEAQUÍMICA SANGUÍNEA



PROTEÍNA C REACTIVA

RATEST

VDRL CUALITATIVO

VDRL CUANTITATIVO

HIV

PRUEBAS SEROLÓGICASPRUEBAS SEROLÓGICAS

OTRAS PRUEBASOTRAS PRUEBAS

ORINA COMPLETA

HECES DIRECTO

FENOLES EN ORINA



OTRAS PRUEBASOTRAS PRUEBAS

INSULINAÍNDICE HOMA TROPONINAHELICOTESTMEDIOS DE CULTIVO PARA BACTERIAS AERÓBICAS Y ANAERÓBICAS.



ROL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LA

SALUD LABORAL

ROL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LA

SALUD LABORAL



PREVENTIVO

CURATIVO

RESTABLECIMIENTO

ASISTENCIAL

Papel o Rol de enfermería



ESTÁ INHERENTE A LA SEGURIDAD, DESDEEL PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN DE LATENSIÓN ARTERIAL, PASANDO PORELECTROCARDIOGRAMA, INMUNIZACIONES,PRUEBAS DE DIAGNÓSTICOCOMPLEMENTARIO: AUDIOMETRÍA, EXAMENVISUAL, HASTA LA DIVULGACIÓN DEINFORMACIÓN PREVENTIVA SOBRE LASALUD, CONSTITUYEN HERRAMIENTASFUNDAMENTALES EN EL PAPEL PREVENTIVODEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA.

Preventivo



EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA REALIZA PROCEDIMIENTOS DEATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS ANTE LAS EMERGENCIAS: LIMPIEZAY SUTURA DE HERIDAS, INMOVILIZACIONES, COLOCACIÓN DE VÍASSANGUÍNEAS PERIFÉRICAS, ADMINISTRACIÓN DE TRATAMIENTOENTERAL Y PARENTERAL (INDICADO POR EL MÉDICO), TERAPIASRESPIRATORIAS Y TÉRMICAS, HASTA LA PREPARACIÓN PARA ELTRASLADO DE PACIENTES QUE REQUIEREN ATENCIÓN EN OTRASINSTITUCIONES CON EQUIPOS ESPECIALIZADOS.

Curativo



LOGRAR QUE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LA ATENCIÓNPRESTADA ALCANCEN EL EQUILIBRIO DE LA SALUD, PERMITIENDO SUREINTEGRO A LAS ACTIVIDADES DIARIAS LABORALES.

Restablecimiento de la salud



PSICOLOGÍA OCUPACIONAL EN LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES

PSICOLOGÍA OCUPACIONAL EN LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES

FACILITADOR: DR. RICARDO PORTILLO



SE ENCARGA DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LAS PERSONAS ATRAVÉS DE LA PREVENCIÓN, PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS DINÁMICASY PROCESOS PSICOLÓGICOS DE LOS INDIVIDUOS QUE HACEN PARTE DE ELLA,ASÍ COMO DEL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO PARA UTILIZARASERTIVAMENTE EL POTENCIAL HUMANO, EVITANDO LOS RIESGOS, PREVINIENDOAL TRABAJADOR Y A LA ORGANIZACIÓN SOBRE SITUACIONES QUE COLOCAN ENPELIGRO EL BIENESTAR MENTAL DEL EMPLEADO, ASÍ MISMO DE LA SEGURIDAD,PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL.

Psicologia Ocupacional



AUTOCONTROL

PREVENCIÓN

COMUNICACIÓN

ANÁLISIS DE RIESGO

TOMA DE DECISIONES

TRABAJO EN EQUIPO

¿QUÉ COMPETENCIAS SE DEBEN DESARROLLAR EN LAS PERSONAS PARA LOGRAR SALUD OCUPACIONAL?¿QUÉ COMPETENCIAS SE DEBEN DESARROLLAR EN LAS PERSONAS PARA LOGRAR SALUD OCUPACIONAL?



PROMUEVE LA SALUD MENTAL DE LOS TRABADORES, ASÍ MISMO ATIENDEMEDIANTE CONSULTAS A LOS EMPLEADOS QUE PRESENTEN PROBLEMASEMOCIONALES O CONFLICTIVOS REQUIRIENDO TRATAMIENTO Y TÉCNICASPARA MANEJAR ADECUADAMENTE LA SITUACIÓN CON EL FIN DE QUE LASMISMA NO PERJUDIQUEN SU RENDIMIENTO, DESEMPEÑO O SU SALUD.PREVIENE Y CONTROLA LAS ENFERMEDADES PSICOSOMÁTICAS CONPROGRAMAS PREVENTIVOS.FOMENTA Y FORTALECE EL CLIMA ORGANIZACIONAL.REALIZA INVESTIGACIONES SOBRE LOS DIFERENTES VARIABLES QUEPUEDEN INTERFERIR EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO.

Funciones del Psicólogo Organizacional



PREVIENE Y ATENDE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.SELECCIONA AL PERSONAL IDÓNEO PARA PUESTO DE TRABAJO CON LAAPLICACIÓN DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS.CONTRIBUYE A FOMENTAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD E HIGIENE.INTERVIENE Y REALIZA ESTUDIOS DIAGNOSTICO, ASÍ COMO LAELABORACION DE PLANES DE ACCIÓN SOBRE LAS FUENTES DE CONFLICTOSEN GRUPOS O INDIVIDUOS.

Funciones del Psicólogo Organizacional



PROGRAMA MEDICO-PSICOLÓGICO PARA ATENCIÓN Y PREVENCIÓN DE ABUSO AEXPOSICIÓN DE DROGAS.

PROGRAMA PSICOLÓGICO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE OBESOS Y OTROS TRASTORNOSALIMENTICIOS.

PROGRAMA SOBRE SERVICIO PSICOLÓGICO PARA LOS EMPLEADOS Y FAMILIARES DE LAEMPRESA

PROGRAMA TERAPÉUTICO DE INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA PARA EL PERSONAL QUEINGRESA A UNA EMPRESA Y POSEEN COMPETENCIAS CON OPORTUNIDAD DE MEJORAS.

PROGRAMAS REALIZADOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALPROGRAMAS REALIZADOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL




CAMPAÑAS EDUCATIVAS SOBRE LAS ENFERMEDADES PSICOLÓGICAS Y FÍSICASORIGINADAS POR LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES ASOCIADAS ALTRABAJO.

PROGRAMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA COMUNIDAD.

PROGRAMAS REALIZADOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALPROGRAMAS REALIZADOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL



FUNCIÓN DE LA MEDICINA OCUPACIONAL EN LA

SALUD DEL TRABAJADOR

FUNCIÓN DE LA MEDICINA OCUPACIONAL EN LA

SALUD DEL TRABAJADOR


RAMA DE LA MEDICINA QUE SE OCUPA DE LA SALUD DEL HOMBRE ENRELACIÓN CON SU TRABAJO Y SU AMBIENTE LABORAL, TANTO FÍSICACOMO MENTALMENTE. ES PRACTICADA POR MÉDICOS ESPECIALIZADOSEN MEDICINA DEL TRABAJO, QUIENES SE OCUPAN DE PROBLEMAS YNECESIDADES MÉDICAS QUE ESTÁN INCLUÍDAS DENTRO DE LOSPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Medicina Ocupacional


ACCIONES MÉDICAS DE FOMENTO, PREVENCIÓN, RECUPERACIÓN YREHABILITACIÓN DE LOS TRABAJADORESATENCIÓN MÉDICA EN CASO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEORIGEN LABORAL.ELABORACIÓN DE INFORME MÉDICO POR DISCAPACIDAD.CHEQUEOS DESTINADOS A VERIFICAR QUE LAS PERSONAS CUENTENCON UN ESTADO DE SALUD COMPATIBLE CON EL TRABAJO AL CUALPOSTULAN O DESEMPEÑAN (EXAMEN DE INGRESO, Y PERIÓDICO).

Funciones de la medicina ocupacional


PROGRAMA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA.

PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA VISIÓN.

PROGRAMA DE CONSERVACIÓN RESPIRATORIA.

PROGRAMA DE ERGONOMÍA PARA LA PREVENCIÓN DEDESÓRDENES MÚSCULOESQUELÉTICOS (DMES).

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE AGENTES TÓXICOS QUÍMICOS.

PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE SALUD MENTAL (RIESGOSPSICOSOCIALES).

Programas de salud Ocupacional


PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADESPRODUCIDAS POR RIESGOS BIOLÓGICOS.

PROGRAMA MÉDICO OCUPACIONAL DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA(RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES).

PROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO Y CALIDAD DE VIDA EN ELTRABAJO.

PREVENCIÓN Y CONTROL DE NEOPLASIAS OCUPACIONALES.

PROGRAMA DE ENFERMEDADES DERMATOLÓGICASOCUPACIONALES.

PROGRAMA DE EVALUACIÓN MÉDICA: PRE-EMPLEO, EXÁMENPERIÓDICO INTEGRAL, Y TERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN.

Programas de salud Ocupacional


PLANTA EN FE MA AB MA JN JL AG SE OC NO DI

PLANIFICACION PROGRAMAOLEFINAS

CLOROSODABARIVENETANO

LGNRRHHPVCMVC

FINANZASSUMINISTRO

SERVICIOS INDUSTRIALES

PLANTA ELÉCTRICAMANTENIMIENTO

SERVICIOS GENERALESPLANIFICACIÓN

LABORATORIO CENTRALINTERPLANTAEFLUENTES

EVALUACIONES MÉDICAS PREVENTIVAS: EXAMEN DE RIESGO ANUAL

EVALUACIONES MÉDICAS PREVENTIVAS: EXAMEN DE RIESGO ANUAL


RESULTADOSRESULTADOS


LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUDOCUPACIONAL HA PERMITIDO REDUCIR LA OCURRENCIA DEPATOLOGÍA DE ORÍGEN LABORAL.

EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS LA PRESENTACIÓN DE NUEVOSCASOS DE ORIGEN OCUPACIONAL HA SIDO CERO (0).

SE MANEJAN TRES CASOS DE PATOLOGÍA AUDITIVA INDUCIDA PORRUIDO (HIPOACUSIA BILATERAL)

Casos de salud Ocupacional


MEDICINA OCUPACIONALMEDICINA OCUPACIONAL

EXÁMENES DE RIESGO ENERO – DICIEMBRE 2011 TOTAL EXÁMENES OCUPACIONALES ENERO -DICIEMBRE 2011

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

FRECUENCIA 1028 309 55 19 553 1964

INGRESOS POLINTER PUERTO MIRANDA

PROYECTO RAS

COOPERATIVA

Total.

0

100

REALIZ 1199PROGRAM 1210% CUMP. 99,00

ENERO - DICIEMBRE

Estadísticas de Medicina Ocupacional


ESTADÍSTICAS DE SALUD OCUPACIONALESTADÍSTICAS DE SALUD OCUPACIONAL

0

20

40

60

80

FRECUENCIA 74,69 61,73 55,25 24,5 8,64 8,33 3,7 3,4 0,62 0,31 0,31 0,31

OBESIDAD

AMETROPÍA

DISLIPIDEMIA HTA

HIPERGLICEMIA

HIPERURICEMI

A

VÁRICES

PTERIGIUM

INFECCIÓN URINA

VARICOCELE

ÚLCERA

GÁSTR

MICOSIS

MORBILIDAD 2011EXAMEN DE RIESGO

F DE I: RESGISTRO DE MORBILIDAD 2005 FACILITADOR: DR. RICARDO PORTILLO



EJERCICIO COMO ESTRATEGIA DE SALUD

EJERCICIO COMO ESTRATEGIA DE SALUD


“PLENA CONDICIÓN DE LAS CAPACIDADES FÍSICAS, DONDE CORAZONVASOS SANGUÍNEOS, PULMONES, MÚSCULOS Y DE MAS SISTEMASORGÁNICOS FUNCIONAN CON ÓPTIMA EFICIENCIA”

¿Qué es estar Físicamente Apto?


1. DESARROLLO DE RESISTENCIA CARDIOVASCULAR (Actividad Aeróbica)

2. RESISTENCIA MUSCULAR LOCAL

3. FLEXIBILIDAD MUSCULAR ( Movimiento Articular)

LA ASOCIACION AMERICANA DE MEDICINA DEL DEPORTE ESTABLECE COMO PRIORIDADES:

LA ASOCIACION AMERICANA DE MEDICINA DEL DEPORTE ESTABLECE COMO PRIORIDADES:


1. Disminuye Factores de Riesgo Coronarios ( ↑ Sensib. Insulinica. ↓Col. ↓LDL ↓Trig ↑HDL)2. Control de la Presión Arterial 3. Control del Peso Corporal4. Mejora la Capacidad y Función Pulmonar5. Mejora el Tono Muscular6. Previene Osteoporosis7. Aumento del Consumo de Oxigeno (V02 Mets)8. Ayuda a controlar el Estrés9. Mejora la Calidad de Vida10. Aumenta la Autoestima11. Aumenta la Productividad Laboral12. Medicina Preventiva , Económica y Efectiva

Influencia del ejercicio en el organismo


23%

31%

4%4%

28,5%

9%

H T A SOBREPESO OBESIDADDIABETES DISLIPID COND.FISI

Registro usuarios Laboratorio de salud


SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESASSERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESAS




GRACIAS POR SU ATENCIÓN…GRACIAS POR SU ATENCIÓN…



unidad i higiene y medicina ocupacional

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