maquetacion noticias del gref 06-2-2018estamos abriendo la ventana de la desconfianza, que acabará...

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NOTICIASDELGREF06-02-2018

VIDAASOCIATIVA

BANKIA NOS PATROCINA EL 45 ANIVERSARIO.Nuestro compañero José Ignacio Mora noscomunicalaexcelentenoticiadelpatrocinio.Gracias,JoséIgnacio,portugestión,ygraciasaBankiaporsugenerosacolaboración.Iremosdandonoticiassobreeldesarrollodelosactos.

NOTICIASDEFORMACIÓNYDESARROLLO

QUEREMOSACERCARELAPRENDIZAJEA LASPERSONAS.De laRevista Equipos&Talento,diciembre-enero: Elisabetta Galli, Global head of Knowledge and Development, y BertaMerelles,directoradeFormaciónCorporativa,deBancoSantander,yAntonioRubio,directorde I+D, deOVERLAP “Queremos acercar el aprendizaje a la persona. El nuevo modelo deaprendizajedeBancoSantandertienecomobaseapoyarlaevolucióndelnegocioponiendoalempleadoenel centrode lanuevaestrategia.Porellohancreadounentornode formacióndinámico juntoconsusAcademias locales,dondeco-crear,compartirexperienciasymejoresprácticas,yenesteviajedetransformacióncuentaconOverlapcomopartnerdeconfianza.Laentrevista está entera en nuestra web www.gref.org sección Entrevistas de Interés.Recomendamossulectura.

AQUÍ Y AHORA. ¿MODA O NECESIDAD?, por Silvia Escribano, socia directora de ISAVIAConsultores. De la Revista Equipos & Talento, diciembre-enero. La vida está hecha demomentos. De momentos que están ocurriendo ahora. En realidad, nada existe fuera delAHORA.Ysiestoestanobvio¿porquénoscuestatantollevarloalapráctica?Elartículoestáenteroennuestrawebwww.gref.orgsecciónArtículosdeInterés.

¿SABEQUÉ PROFESIONAL LLEGARÁ A SER? E&E. 3-2, por Tino Fernandez. Saber quiénessomosyhastadóndepodemosllegarprofesionalmenteenelfuturoimplicaunaventajafrentealrestode`competidores´quetambiénbuscanempleoopretendencambiardevidalabora.Eselpuntodepartidaparatransformarnuestracarrera.ESTRATEGIABÁSICA:a)Siquiereacertarsobresufuturoprofesional,hagaunplandecarrera.b)Tengamuyclaroparaquésirveyparaqué no. Y qué demanda el mercado. c) Nuestros puntos fuertes y las competenciasdiferencialesnospermitirándedicarnosadistintasprofesiones.Laestabilidadenelempleoyanoesmantenerelmismotrabajoenlamismaempresa.d)Potenciarsusfortalezaseidentificaren qué sectores empresas y profesiones son más necesarias, pueden asegurarle el éxitoprofesional.e)Hoy tenemosvarias identidadesprofesionales.NOdebemosaferrarnosaunaúnica. f)Debeplantearsesi suprofesión tiene futuroovaadesaparecer ; sielmercadovaanecesitar los mismos profesionales; o si es realmente bueno el suyo. Las ocupaciones quetendránéxitodentrodeunlustrohoynoexisten.Debeanalizarsilasnuevasprofesionesquesurgen serán sostenibles enel tiempooperderánutilidad.Ademashayque tener claroquépodemosofrecerdeformadiferente.

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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=03_02_2018&edi=Nacional

CÓMOGESTIONARCONVERSACIONESDIFÍCILESENSIETEPASOS.TendenciasORH.2-2.1.-Preparaciónprevia.Tener claros losobjetivosque sepersiguenconesediálogo.Ademásdebemosponernosendisposiciónde“entender”losmotivosquetieneelotro,yaquesindudaestosapareceránduranteelencuentro.2.- El contexto más oportuno. El escenario de la charla ha de reunir unas mínimascaracterísticasdeprivacidad,silencioyequilibrio.3.-Quévamosadecirycómovamosadecirlo.Unerrorfrecuenteespreparardetenidamentelaspalabrasquevamosausar,y reflexionarmuypocoonadasobre laatmósferaemocionalque queremos generar, qué estado de ánimo vamos a necesitar o qué energía queremosproducir.Trabajartambiénnuestrasemocionespuedesermuchomásdifícilquetrabajarsololaspalabras,peroacambiohacequelaconversaciónmuchomásefectiva.4.- Escuchar atentamente al interlocutor.Escuchar lo que tengan que decirnos va a ser unarma muy efectiva en el logro de nuestros objetivos, ya que nos proporcionará unainformación añadida, actualizada y compleja sobre la situación y visión del otro. Además, sinuestro interlocutorsientequeleescuchamosyrespetamos,seguramentenostratarádesdeel respetoyestarámásabiertoa loquenosotros tengamosquedecirle.Nadamásnegativoquenuestrointerlocutordetectequenoprestamosatenciónasusargumentos.5.- Convencer en vez de vencer.No suele resultar un buen camino, pues al ignorar al otroestamosabriendolaventanadeladesconfianza,queacabaráporrestareficaciaalencuentro.Evitaremosquehayavencedoresyvencidosaplicándonosenlaescucha.6.- Honestidad y claridad. No hemos de andar con rodeos y hemos de formular nuestraspeticionesdeformaclarayhonesta.7.-Revisarlosacuerdoslogradosyfijarcompromisos.Sisecumplenlaspremisasanteriores,sin duda se logrará algún punto de acuerdo. Al concluir el encuentro debemos repasar connuestro interlocutor los acuerdos y pactos alcanzados, así como los compromisos que sederivan de ellos. Es importante que se plantee entre ambos un plan de acción para que secumplasegúnlohablado.¿Quévamosahacerapartirdeahora?¿Quéimplicacionestieneeseacuerdo para ambos? Al mismo tiempo debemos reflexionar después de que todo hayaacabado para aprender de los errores, si es que los hemos cometido, e internalizar lasconclusiones.LAIMPORTANCIADEUNABUENAACTITUDANTELAVIDAPERSONALYPROFESIONAL:VIVIRCONENTUSIASMO.TendenciasORH.2-2.VíctorKüppers:“Laactitudestableceladiferenciaentre un crack y un chusquero”. Apoyándose en la psicología positiva, Víctor Küppers secentróenlaimportanciadetransmitiralosdemássensacionesbuenas,loqueseconsigueconunaactitudoptimistaantelavidaquesepuedeaprenderydesarrollar.Susdospalabrasmásimportantes son: pasión y entusiasmo. Según este experto en coaching, motivación yliderazgo,laactitudestableceladiferencia“entreuncrackyunchusquero”.Aseguraquesalvocircunstancias dramáticas, cada uno tiene la actitud que quiere; sólo depende sólo denosotros.“Encadainstanteelegimosnuestraactitud;encadainstantedecidimosseralegresocenizos,sonreírono,seramablesoserunosmelones,ayudaraalguienopasar.Poresocada

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instantenosacercaunpoquitomásalagrandezacomopersonas,ocadainstantenosacercamásalamediocridad”.Silainteligenciayeltalentoesimportante,subrayóKuppersqueenlavida lo es mucho más ser buena persona. Sólo como buenas personas los jóvenes podránhacerdeéstaunasociedadmejor.

USTEDTIENEDERECHOAESTARBIENDIRIGIDO,porPacoMuro,presidentedeOttoWalterInternational, RRHHDigital. 2-2.Parece una obviedad, pero a la luz del escaso interés queparecegenerarcualquierintentoporcuantificarlacalidaddelasactuacionesdirectivas,quizáno losea tanto.Lasmemoriasybalancescorporativos,esosquesepresentananualmenteaaccionistas y prensa para informar de la marcha de la empresa, manejan muchos datosfinancieros, peromuy pocos indicadores sobre la gestión que ha llevado a esos resultados.Hablandelos“qués”,perocasinuncadelos“cómos”.Estosinformessonnecesariosperonosuficientes,porquenoexponenunanálisisseriodeladireccióndelaempresa,delosfactoresdeéxitoquesusdirigenteshanpuestoenpráctica(ono)paraalcanzaresosnúmerosporlosquesacanpecho.Elenlacetellevaalartículoíntegro.

http://www.rrhhdigital.com/editorial/128889/>

ELVÍDEODELASEMANAporCrossknowledge:“Cuidadoconlosascensosmuyrápidos”,PorMonikaHamori

http://ck-spain.lms.crossknowledge.com/sso/learner_guid/90085190-E6A4-A5FB-ADE5-46139B31CE5A/identity_field/learner_guid/content/8374/session/262/hash/d328c4dbd7fc7f917c74b8fddcefaab2fc5ed32ce20c3ea862bcc2da39420833fbc334576150d8c8b65008cac6360e8ec0867d0805fc8ceaca8869a218f13280/

CrossKnowledgerecibe4medallasenlos'BrandonHallExcellenceAwards'.NewsleterEquipòs&Talento.6-2.BrandonHallGroupeslaentidadqueconcedeestosreconocimientos.

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ESPACIOPARALAREFLEXIÓN

CINEFÓRUM:DELADUDAALACONVICCIÓN,porSantiagoÁlvarezdeMonenEx.2-2.Enelcomplejoprocesodetomadedecisionesnoesfácilencontrarelequilibrio.Deunaparteestánlosrelativistas,losoportunistas.Recuerda,Santiago,lafraseconocidadeGrouchoMarx.Ydeotra los fanáticos, intolerantes. La sabia y prudente advertencia deAntonioMachado–“¿Tuverdad?No,laverdad.Yvenconmigoabuscarla.Latuya,guárdatela”–,ni laentienden,ni laviven. Unos y otros mantienen una relación difícil, conflictiva, hasta alérgica a la realidad.Marcel Proust resume en una frase genial las argucias y trampas letales en las que acabancayendo:“Sinovivescomopiensas,acabaspensandocomovives”.Elacierto,laconvicción,laseguridad, la serenidad, la paz interior, están al otro lado de la duda, de la pregunta, delmiedo,delerror,delaincógnita.Ninguneadaesaorilladesequilibranteydolorosadelrío,enlaotraesperalaestupidez,elsectarismo,lasuperstición,latragedia.Sonreflexionesdelautorentornoalapelícula“Elinstantemásoscuro”querecomienda.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15721198&tipo=1&sec=Expansi%f3n&fecha=02_02_2018&pla=pla_3634_Nacional

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ESCUELA FEF -FUNDACIÓNDE ESTUDIOS FINANCIEROS- KPMG.Análisis de los Resultados yprincipalesnovedadesdelDowJonesSustainabilityIndex.Paraconocerlasúltimasnovedadesdeesteíndice,KPMGsecomplaceeninvitarlealworkshopconRobecoSAM,quetendrálugarlos próximos 26 y 27 de febrero en el Edificio Torre de Cristal, Pº Castellana 259 C (28046Madrid).

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LA SALLE. TALLERDE DISEÑODE EXPERIENCIASWOW. La experiencia de cliente descansasobreunsolopilar,queeselpuntodecontactoentre lamarcayel cliente.Laestrategia, laimplicacióndelosempleados,latecnologíaylosprocesosalfinalconducenaunúnicoespacio,queesesemomentodelaverdadenelquelamarcatocaalcliente.Poresemotivo,sehayahecholoquesehayahechoantes,oloquesehagadespués,nadatendrásentidosiesepuntode contacto no está diseñado de manera óptima según criterios de memorabilidad,autenticidad,alineamientoentreelclienteylamarcay,porsupuesto,coherenciaconelrestodepuntosdecontacto,tantoonlinecomooffline.Peseaqueafortunadamentelaexperienciade cliente desde el punto de vista del management está cada día más estructurada,paradójicamenteexistemuypocametodologíasobreeldiseñodelaexperienciaensímisma.Estetallerestádiseñadoprecisamenteparasatisfacerlanecesidadquetienenlasempresasdediseñar touch points centrados en el cliente, alineados con sus valores, memorables y

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auténticos. MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES https://www.lasalleigsmadrid.es/Curso-Taller_de_diseno_de_experiencias_wow>

AEC,ASOCIACIÓNESPAÑOLADELACALIDAD.TALLERDEIMPLANTACIÓNDEUNSISTEMADEGESTIÓNDELACALIDADISO9001:2015.Todaslasclavesparallevaracabounaimplantaciónexitosa de la nueva Norma ISO 9001:2015. Fecha y Lugar de celebración: 19/02/2018 Y20/02/2018. Madrid. c/ Claudio Coello, 92. 28006 MADRID. El envío de la Solicitud deInscripciónsuponelareservadeplaza.LainscripcióndefinitivaseráconfirmadaporlaAECunasemana antes del inicio del curso. La cuota de inscripción incluye el material didáctico losalmuerzosdetrabajoyelcertificadodelcurso.Información:Tfno:915752750.

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Fechas:(siemprejueves):1demarzo,22demarzo,19deabrily17demayo(4jornadasenaulay4sesionesdecoachingindividual).Horario:9:30ha18:30(Comida14ha15h).Lugar:SedeGrupoBlc-C/Basílica19,2ªpl.Madrid.Precio:1.200€porpersona(IVAnoincluido)Másinformación:[email protected]

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NOTICIASDELSECTORBANCARIO

LABANCASEPREPARAPARAREACTIVAREL INSTRUMENTOQUEHIZOESTALLAR LAGRANCRISIS(PEROMEJORADO).cincodias.com.5-2.Santander,BBVA,CaixaBank,BankiaySabadelllanzarán bonos de titulización renovados. Europa hará que sean simples, armonizados ytransparentes.Losgrandesbancosespañoles–Santander,BBVA,CaixaBank,BankiaySabadell–estudian con lupa una nueva regulación europea. Esta permitirá que las denostadastitulizaciones vuelvan a convertirse en el arma para obtener liquidez y liberar capital quefueronantesdequeestallaralacrisisfinancieradelahipotecassubprime(basura)enEstadosUnidos,allápor2007.LaUEautorizaesosproductossiemprequeelemisorconservepartedelactivo. Su venta con hipoteca `subprime´ como subyacente fue el detonante de la crisisfinanciera.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/02/mercados/1517593077_661103.html

LA GRAN BANCA GANA UN 7% MÁS POR LAS COMISIONES Y LA DIVERSIFICACIÓN.Expansión.com.3-2.CaixaBanksemantienecomo laentidadquemejorresultadoobtieneenEspaña.Lasseisgrandesentidades(Santander,BBVA,CaixaBank,Bankia,SabadellyBankinter)seajustaronalasprevisionesdelmercadoyganaronenconjuntoun7%másen2017.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/03/5a74d161468aeb470d8b48f4.html

LAGRANBANCAPERDIÓENELCUARTOTRIMESTRE73.751ACCIONISTAS.CAÍDAENBLOQUEDESEPTIEMBREADICIEMBRE.Ex.5-2.Elnúmerodeinversoresenlascincograndesentidadesbajapordebajodelosseismillones.ElmayordescensoesparaBankia,quepierdeun3,5%deaccionistas.


SANTANDERGANA6.619MILLONES EN 2017,UN7%MÁS.Expansión.com-31-1.La entidadcargacasi900millonesporcostesdereestructuracióndePopularyeldeteriorodesunegocioen EEUU. Brasil, que crece un 42%, semantiene comomotor del grupo. Reino Unido va amenosyEspaña,conlaaportacióndePopular,rivalizaconlafilialbritánicaparavolveraserelsegundomercadodelbanco.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/01/31/5a71626846163fb26a8b463c.html

SANTANDER BRASIL AUMENTÓ SU BENEFICIO UN 35,6% EN 2017 POR "UNA MEJORDINÁMICACOMERCIAL".expansion.com.31-1.La filialbrasileñadeBancoSantanderobtuvoen2017unbeneficionetorécordde9.953millonesdereales(unos3.129millonesdedólares),loquesuponeunaumentodel35,6%frente2016,informóestemarteslaentidad.

Los resultados de 2017 mandan un mensaje de fortaleza y confianza al mercado. Por elmomento,elgruponoharevisadosusobjetivosparaesteaño,quesonpartedelplan2015-

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18. En conjunto, la calidadde los resultados y la dinámicade crecimientode los principalesmercadosauguranunbuen2018.(EditorialdeExpansión,1-2.)

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/01/31/5a70faab268e3ebe438b468e.html

LASEDEDESANTANDERESPAÑASETRASLADARÁALNUEVOEDIFICIODEPOPULAR,ubicadaenlacalleJuanIgnacioLucadeTena.expansión.com.4-2.SantanderEspañasetrasladaráasunuevasedecuandoacabelaadhesiónalERE.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/04/5a76c8ffe5fdea44258b45d9.html

BVA GANA 3.519 MILLONES DE EUROS EN 2017, UN 1,3% MÁS. Expansión.com 1-2.Elsaneamientopor1.123millonesdeTelefónica reduceel resultadodel último trimestre a70millones.Elbeneficioordinario,sinestedeterioroy laprovisiónporcláusulassuelode2016,subeun19,7%.Elbancorecortaun2,7%laplantillaenEspañayun8,5%lared.Fijaen0,24euroseldividendoconcargoa2017. “Los resultadosdeBBVAno lucen,pero sonbuenos”,diceeleditorialdeExpansión.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/01/5a72b47a468aeb94018b4621.html

BBVASUPERAASANTANDERENLAGESTIÓNDEFONDOS.Expansión.com.2-2.Sorpassoenelsector de los fondos de inversión. La gestora de BBVA adelanta a la de Santander en elsegundopuestodelránkingporpatrimonio,segúnlosdatosprovisionalesdeeneropublicadosayerporInverco.BBVAAMtieneunvolumende38.985millonesdeeuros,100millonesmásqueSantanderAM.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/02/5a73726a22601d36318b4650.html

CAIXABANKGANAUN60%MÁS,HASTALOS1.684MILLONESDEEUROS.Cincodias.com.2-2.Elmargenbrutoalcanzalos8.222millones,un5,1%.Laevolucióndelañovienemarcadaporlaconsolidación de los resultados de BPI. El Grupo Caixabank obtuvo en el ejercicio 2017 unbeneficio atribuido de 1.684 millones, lo que supone una mejora del 60,9% respecto alregistradounañoantes.SolamenteelresultadodelaentidadenEspañasupusounacifrade1.508millones,un44,1%másqueen2016.SegúnuncomunicadoremitidoporlaentidadalaComisiónNacionaldelMercadodeValores(CNMV),laevolucióndelañovienemarcadaporlaconsolidaciónpor integraciónglobalde los resultadosdeBPIdesde febrero,que impactaenlosprincipalesepígrafesdelacuenta,conunacontribuciónalosresultadosdelgrupode176millones,yporlaintensaactividadcomercialdelaentidad.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/02/companias/1517554469_881542.html

BANKIA HA DEVUELTO 194 MILLONES DE EUROS POR LAS CLÁUSULAS SUELO.Expansión.com.4-2. Bankia ha devuelto 194 millones de euros a través del mecanismoextrajudicial de devolución de las cantidades indebidamente cobradas en concepto decláusulassueloaunos38.500clientesdelaentidad,segúnhaninformadofuentesdelbanco,quedaporterminadoelprocedimiento.

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http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/04/5a76d44c268e3ecc738b45c5.html

SABADELL GANÓ 801,5 MILLONES EN 2017, UN 12,8% MÁS. Expansión.com. 2-2. BancoSabadell ganó801,5millonesde euros en 2017, lo que suponeun12,8%másqueen2016,cuandosusgananciassumaron710,4millones.Susaccionesrecortanconfuerzay lideran lascaídasdel Ibex.A lo largode2017,BancoSabadellhacaptadoa512.460clientesnuevos,delos cuales 383.300 particulares, 267.767 nuevas nóminas, y 129.160 empresas. Oliu ve"complicado" que Sabadell regrese a Cataluña. Y añadido que no se siente “exilado” enalicantesino“muycómodo”.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/02/5a740681ca47419d198b4682.html

ASÍ ES EL NUEVO FONDO DE SABADELL PARA INVERTIR EN PYMES BRITÁNICAS.Expansión.com31-1.ConBlueWaveselbancoapoyarálaestrategiadecrecimientodeTSBenbancadeempresasenReinoUnido.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/01/31/5a70dc4e46163f2e4c8b456c.html

BANKINTER SACA TODO EL PARTIDO A LA CUENTA NÓMINA AL 5%: DOBLA LASCAPTACIONESENTRESAÑOS.Expansión.com.31-1.Elvolumenalcanzalos6.808millonesdeeuros.Elbancoseguiráapostandofuerteporsuproductoestrella.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/01/31/5a70ceed46163fd52c8b456b.html

EL ICO FIRMA UN ACUERDO CON EL BANCO PERUANO BANBIF PARA IMPULSAR LAEXPANSIÓN INTERNACIONAL DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS. 29/01/18. El acuerdoinstrumenta una línea de crédito por importe de 30 millones de euros para financiar aempresasconinterésespañoleimplantaciónenPerú.

https://www.ico.es/web/ico/notas-de-prensa/-/blogs/el-ico-firma-un-acuerdo-con-el-banco-peruano-banbif-para-impulsar-la-expansion-internacional-de-las-empresas-espanolas

BANCAMARCHNOMBRADOSALTOSDIRECTIVOSYCIERRAUNAÑORÉCORD.Ex.6-2.BancaMarch ha avanzado que cerró 2017, el primer año de su plan estratégico trianual, conresultadosrécord.Elnegociodebancaprivadaypatrimonialcreció1.612millonesen2017,un12,3%.Losactivos fueradebalancecrecieronun16,6%,mientrasqueelnúmerodeclientesaumentóun16,7%.


LOS BANCOS INICIARÁN EN FEBRERO LAS TRANSFERENCIAS EXPRÉS EN ESPAÑA.cincodias.com.31-1.ElconsejodeIberpaysereúnehoyparaultimarlapuestaenmarchadeestainiciativa.Elobjetivoesqueparticipetodoelsector,aunqueesteservicioseharáenfases.


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LA BANCA INAUGURA LAS TRANSFERENCIAS EXPRÉS EN ESPAÑA EL DÍA DE LOSENAMORADOS, por Ángeles Gonzalo. Cincodias.com.5-2. Participarán inicialmente 12entidades que suman el 70% del sector financiero. Las entidades tienen previsto que esteserviciosealowcost.


CAIXAGERALVUELVEALBENEFICIOTRAS6AÑOSDEPÉRDIDAS.UNAÑOANTES.Ex.5-2.Laestatal Caixa Geral de Depósitos (CGD), el mayor banco de Portugal, dejó atrás seis añosconsecutivosdepérdidasyvolvióabeneficiosen2017,conunagananciasde51,9millonesdeeuros.Lavueltaalbeneficioseproduceunañoantesdeloprevisto.


EL PATRIMONIO DE LOS FONDOS CIERRA ENERO EN MÁXIMOS HISTÓRICOS.Expansion.com.2-2.Alcanza268.463millonesdeeuros,un2,1%másqueendiciembre,segúnlosdatosdeInverco.

http://www.expansion.com/mercados/fondos/2018/02/01/5a73416ee2704ecb378b45b6.html

VISAGANÓ2.522MILLONESENELPRIMERTRIMESTREDESUEJERCICIOFISCAL,UN21,8%MÁS. Expansión.com.2-2. Los ingresos de la compañía crecieron un 9%, hasta los 4.862millonesdedólares.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/02/5a73a07546163fe7728b4620.html

LACNMCAPRUEBALAFUSIÓNDESERVIRED,4BYEURO6000.Ex.2-2.Laempresaresultantese constituye bajo el nombre de Sistemas de Tarjetas y Medios de Pago S.A. si bien sudenominacióncomercialsedefinirápróximamente,segúnhan informadolastrescompañías.LaCNMCpidealabancaqueajustelacomisióndelastarjetasaloscostes.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/01/5a7332a2468aeb4a0d8b457c.html

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NOTICIASDELSECTORSEGUROS

SOCIEDADESDEBOLSAYGESTORASDEFONDOSDEINVERSIÓNSUPERANALOSBANCOSENEL FICHAJEDEAGENTES FINANCIEROS. Ex.5-2.Cuentanen total con6.177profesionales deestetipo inscritosen laCNMVfrentea los5.730contabilizadospor losbancosenel registrodelBancodeEspaña. Mapfre Inversión, sociedaddeBolsadelgrupoasegurador,acapara lamayor parte con 5.472profesionales, el 88%del total. Estaban inscritos en el registro de laCNMVdesdeañosantesdelaentradaenvigor,elpasado1deenero,deMifidII,yconmayoro menor actividad, aportan negocio de productos de inversión a la entidad presidida porAntonioHuertas.


MAPFRERECIBEELDISTINTIVO'IGUALDADENLAEMPRESA'RecursosHumanosRRHHPress.29-1.LaMinistradeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad,DolorsMontserrat,haentregadoaMapfreS.A.eldistintivo'IgualdadenlaEmpresa',conelquesereconoceaaquellasempresasquedesarrollanpolíticasdeigualdaddeoportunidadesentremujeresyhombresenelámbitolaboral. Entre los aspectos más relevantes tenidos en cuenta por el Ministerio de Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdadparaotorgarestereconocimientoseencuentranlaparticipaciónequilibrada entremujeres y hombres en los ámbitos de toma de decisión y el acceso a lospuestos de mayor responsabilidad, así como que las compañías cuenten con criterios deremuneración y clasificación profesional que permitan valorar equitativamente los trabajosdesempeñadospormujeresyporhombres

LA ASEGURADORA ZURICH INCORPORARÁ A 150 EMPLEADOS EN ESPAÑA EN DOS AÑOSPARA REFORZARSE EN EL PAÍS. Ex.31-1. La entidad incorporó a 71 nuevos profesionalesdurante2017yprevésumarotros80empleadosesteejercicio.LospuestossehangeneradoprincipalmenteenBarcelonayMadridparareforzaráreasclaveparalatransformacióndigitaldelacompañía,comolosdepartamentosdesiniestros,empresasofinanzas,informaEfe.


BBVA INTEGRA SUS COMPAÑÍAS DE SEGUROS. Ex.31-1. BBVA Seguros ha recibido laautorizaciónadministrativaparaabsorber lossegurosdeCatalunyaCaixaalcumplir todos losrequisitosexigidospor ley.BBVAseadjudicóensubastaCatalunyaCaixae integrósunegociobancario, pero además quiso hacer lo mismo con la actividad aseguradora de este últimogrupo para incorporarla a BBVA Seguros. Esta fusión por absorción ya ha recibido el vistobuenodelasautoridades,loquesupondráasuvezlaextincióndelaentidadCatalunyaCaixaAssegurancesGenerals.


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LA CNMV FICHA A AON PARA DISEÑAR UN SEGURO QUE CUBRA SUS LITIGIOS.Expansión.com.31-1.Elorganismobuscaprotegerseantedemandasderivadasdesulabordesupervisión.Lafirmaevaluarálosriesgosycalcularáelcostedecobertura.

http://www.expansion.com/mercados/2018/01/31/5a70cea746163f51648b4577.html

COYUNTURANACIONALEINTERNACIONAL

TRESAÑOSCRECIENDOPORENCIMADEL3%.Ex.31-1.ElPIBnacionalaumentóelañopasadoun3,1%,conloqueseencadenancuatroejerciciosconsecutivosdecrecimiento.Eldesarrollodelaeconomíaespañolaesmuysuperioraldelosprincipalespaísesdelaeurozona.


¿QUÉNECESITARÍAESPAÑAPARAQUELAPRIMADERIESGOCAYESEPORDEBAJODELOS70PUNTOS BÁSICOS? Cincodias.com.30-1. El endeudamiento y el déficit impiden su caída aniveles de 2009. Los inversores extranjeros incrementan la tenencia dedeudaespañola quealcanzael42,2%.


MOODY’SAVISA: CATALUÑA, EL BLOQUEOPOLÍTICOY LADEUDAAMENAZANAL RÁTING,RIESGO PARA EL CRÉDITO.Ex.3-2. La agencia de ráting advierte de que “un aumento de laautonomíafiscaldelascomunidadespodríaconllevarimplicacionesnegativasparaelcrédito”.ElrátingdeEspañapendedeunhiloapesardeltiróndelaeconomía.Moody’salertóayerdequelainestabilidadenCataluña,elbloqueopolíticoenelGobiernoylainsostenibilidaddeunadeudaquesuperael99%delPIBamenazanlacalificaciónsoberanadeEspaña.


ELTESOROAHORRA450MILLONESDEEUROSCONELABARATAMIENTODELCOSTEDELADEUDAEN2018.cincodias.com.2-2.Elalzadeladeudaalemanaarrastraalaprimaderiesgoalfilo de los 70 puntos básicos. Guindos aplaude la renovada confianza de los inversores enEspaña.


EMPLEOHADESTINADOA PENSIONES 3.000MILLONESNOGASTADOSPOR LASMUTUAS.Cincodias.com. 2-2. Tomás Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, defiende elcrédito para pagar jubilaciones porque no genera intereses. El Gobierno aprobará pronto elreglamentoqueaumentaelcontrolsobrelasmutuas.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/01/midinero/1517497981_793110.html

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LAEBASOMETERÁALABANCAEUROPEAAUNOSTESTDEESTRÉSMÁSSEVEROSEN2018.Ex1-2. LaEBAendureceelescenarioadversodelostestdeestrésLamayorincógnitasobrecómoseránlostestdeestrésdelabancaeuropea2018sedespejóayer,conlapublicacióndelos dos escenarios macroeconómicos en los que se basarán el ejercicio. Estas pruebas serealizancadadosañosymiden lacapacidadderesilienciade losgrandesgruposbancariosaunshockeconómico.Elescenariomásadversoseráenestaocasiónmásduroqueenedicionesanteriores,segúnlaAutoridadBancariaEuropea(EBA,segúnsussiglasen inglés).ContemplaunacaídadelPIBdel1,2%en2018,del2,2%en2019yuna subidadel0,7%en2020.Estascifrasimplicanunadesviaciónacumuladadel8,3%respectoalescenariobase


EUROPA CASTIGARÁ A LA BANCA CONMÁS CAPITAL POR SUS RIESGOS CON EL CAMBIOCLIMÁTICO. Cincodias.com. 6-2. La banca suelta lastre en su exposición al riesgo climáticoante su próxima penalización. Los supervisores incluirán en los test de estrés la inversión aactivoscontaminantes.


DISCURSOSOBREELESTADODE LAUNIÓN.TRUMPPIDE1,5BILLONESPARA INVERTIRENINFRAESTRUCTURAS. expansion.com. 31-1. Promete legalizar a los 'dreamers' a cambio delmuro en Mexico y modificaciones en los procesos de inmigración legal. En medio de unambientedeeuforiapor los logroseconómicosconseguidosensuprimerañodemandatoylosrécordsbursátiles,elpresidentedeEstadosUnidos,DonaldTrump,hapedidoalCongresoal menos 1,5 billones de dólares para hacer realidad el plan de infraestructuras que llevaprometiendodesdequeentróencampaña.

http://www.expansion.com/economia/politica/2018/01/31/5a7147f7ca4741563f8b45c8.html

YELLENCELEBRAHOYSUÚLTIMAREUNIÓNENLARESERVAFEDERAL.Ex.31-1.Elencuentroserámásemotivoquepráctico,yaquenoseesperaunanuevasubidadetipostraslaaplicadaen diciembre. Janet Yellen ha disfrutado del mandato más corto de las últimas décadas alfrentedelaReservaFederal(Fed)deEstadosUnidos,perosulegadoserárecordadodurantemuchotiempo.


NUEVA ERA: POWELL PROMETE TRANSPARENCIA EN LA FED. Ex.6-2. Toma el cargo con elretodeacertarconelritmodesubidadetipos.


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NUESTRAACTUALIDAD

LABOLSA.ElDowJonessufre lamayorcaídaenpuntosdesuhistoriaenundía.Ex.6-2.Lavolatilidadsedisparaun115%.LosprincipalesíndicesbursátilesdeWallStreetpierdentodologanadoenelaño,antelaamenazadequelasubidadetiposdeinterésseamásaceleradadeloprevisto. El Dow Jones sufrió ayer la mayor bajada en puntos de su centenaria historia,1.175,21puntos equivalentes aundescensodel 4,6%,hasta algomásde24.000puntos. Enporcentaje,setratadelmayordesplomedesdeagostode2011.


EL IBEXCAEUN1,44%,HASTA10.064PUNTO.Ex.6-2.Losexpertosvigilanestrechamente laevolución de Wall Street, que ayer vivió su peor sesión desde agosto de 2011. Telefónicapierdelos8euros.LacorreccióndelaBolsaponeaceroelmarcadordelIbexen2018.


COMENTARIO DE LA SEMANA POR JOSE A. FERNÁNDEZ-HÓDAR. Ex.3-2. “Agárrese a labrocha que me llevo la escalera”. Hay que tener claro que, de momento, no estamoshablando del inicio de una fase bajista, aunque todas las fases bajistas comiencen con unacorreccióntécnica.Noeselcaso,yaquelosfundamentalesdelamacroydelamicroinvitanaseguir apostandopor la renta variable. Pero toda fase alcista está salpicadade correccionesque moderan la velocidad de subida. Así que no adelantemos acontecimientos. Correccióntécnicaypunto.


ACTUALIDADLABORAL.

ALGUNOS DE LOS RETIROS «VOLUNTARIOS» QUE TIENEN COMO PROTAGONISTA A LABANCA.abc.es.4-2.Bankia:2291despidos,afectaráaaproximadamenteel13%delaplantilladelgrupo,quetraslasumadeBMNalcanzarálos17.300profesionales,asícomoelcierredeunas145sucursales.Lafórmulaelegidasonprejubilacionesapartirdelos56añosydespidosincentivados con una indemnización de 25 días por año trabajado.Banco Santander: 1.100despidos.ElEREcontemplaeldespidode1.100empleados,un3,1%deltotaldelaplantilladelasdosentidades.Delos7.000empleadosconquecuentaPopularensusservicioscentrales,1.100abandonaránelbancoconunasprejubilacionesapartirdelos55añosquealcanzaránel80%delsalariobruto.EVOBanco:239despidos.Tieneenmarchaunaregulacióndeempleoqueafectaráa239empleados,loquesuponecasiel52%delaplantillaademásdelcierrede39 sucursales. Para el caso de los empleados que tienen 56 años o más edad y 15 añosmínimosdeantigüedadlaentidadleshaofrecidoquecobrenel80%delsalarionetohastalos63 años. En el caso de empleados que tienen 54 años y 15 de antigüedad, la entidad haestablecido las mismas condiciones, pero hasta los 62 años. MAPFRE: 100 despidos. Ha

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dirigidoelplanatrabajadoresdeentre56y63añosdeedadconunaantigüedadsuperiora20añosenlaempresa.Losquellevanmásde30añosyseacojanalplan,percibiránel80%desuremuneración,mientrasqueelrestoel70%.

http://www.abc.es/economia/abci-algunos-retiros-voluntarios-tienen-como-protagonista-banca-201802040240_noticia.html

LOS BANCOS DEL IBEX AUMENTARON UN 4% SUS EMPLEADOS Y OFICINAS EN 2017.Expansión.com4-2.Enconjunto,losseismayoresbancosdelpaísdisponíandeunaplantillade422.453trabajadoresalcierrede2017,loquesuponeun3,65%másqueunañoantes.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/04/5a76d65b268e3ed3668b45ed.html

ELRECORTEDELASNUEVASPENSIONESEN2019SERÁDEL0,5%,UNOS75EUROSMENOSALAÑO.cincodias.com.31-1.Apartirdelpróximoañonadiesepodrájubilarconlascondicionespreviasa2011.El‘efectopánico’podríaadelantaralgunosretirosa2018.


LOSMAYORES DE 65 AÑOS ACTIVOS PODRÁN COBRAR EL SALARIO Y TODA LA PENSIÓN.Ex.1-2. Prolongación voluntaria de la vida laboral. Báñez plantea en el Congreso de losDiputados que los asalariados y los autónomos sin empleados puedan beneficiarse de lapropuesta.


SANTANDER CUBRE EL 95%DEL ERE CONADHESIONES VOLUNTARIAS. Expansión.com.2-2.Fuentessindicalesreconocenquecercade50despidosseránforzosos.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/01/5a7347b3468aeb780f8b469c.html

LOS SINDICATOS PROPONEN A BANKIA REDUCIR A 1.600 LOS AFECTADOS POR EL ERE.Expansion.com.1-2. Frente a los 2.291 empleados que considera necesarios el banco.Convocanhuelgaparael8defebrero.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/02/01/5a733a00468aebe4068b459c.html

ACTUALIDADECONÓMICA.

LA CNMV ESTUDIA REGULAR LA INVERSIÓN EN CRIPTODIVISAS. Ex.2-2. Sebastián Albellaafirma que la CNMV reflexiona sobre la posibilidad de regular la inversión en bitcoin yproductosrelacionadosconladivisa.


ECONOMÍADIGITAL

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FRANCISCO GONZÁLEZ EXIGE LAS MISMAS REGLAS PARA BANCA Y TECNOLÓGICAS. Ex.6-2.Los grandes bancos europeos advierten de que los grupos tecnológicos que compiten enbanca amenazan la estabilidad financiera. Francisco González, presidente de BBVA, haadvertido de que grupos como Facebook y Amazon en EEUU y Alibaba y Tencent en China“sustituiránamuchosbancos”.GonzálezapelóalG20aque tomemedidas,asegurandoque“lasautoridadesaportaránordenfrenteaestecambio,quepodríasuponerunriesgopara laestabilidadfinanciera”.


LA OFICINA BANCARIA SOBREVIVIRÁ EN EL FUTURO GRACIAS A LA MEJOR TECNOLOGÍA.Ex.6-2. Las entidades financieras han tomado conciencia de la importancia de integraraspectoscomolaeficienciaenergéticaolamejoratecnológicaenlaadecuadaplanificacióndesusespacios.


RSC

¿QUIÉNPUEDEACCEDERAUNAVIVIENDASOCIALDELABANCA?Cincodias.com.2-2.9.500familiashanaccedidoaunalquilersocialen inmueblesvacíosdelsectorfinanciero.ElFondoSocialdeVivienda,labolsadeinmueblesvacíosquelabancahacedidopararealojarafamiliasenriesgodeexclusiónsocial,acabadecumplirunlustroyseprorrogaráalmenosduranteunejerciciomás.AsílohaavanzadoestejueveselMinisteriodeEconomíaenuncomunicadotraselacuerdoalcanzadoconelMinisteriodeFomento,elMinisteriodeSanidad,laPlataformadelTercerSector,elBancodeEspañaylasasociacionesbancarias.ElministerioquedirigeLuisdeGuindosanunciaqueelfondoseguiráoperativoalmenoshastael17deenerode2019,enlacuartaprórrogaaprobadadesdesucreaciónenenerode2013.


SANTANDERYUZZ.CompromisoRSE.Nº38.EstainiciativaimpulsadaporelBancoSantanderatravésdeSantanderUniversidadesy coordinadaporelCISE (Centro Internacional SantanderEmprendimiento),seintegraenlaplataformaglobalSantanderXytienecomoobjetivoofrecergratuitamente formación, apoyo y mentoring a jóvenes de 18 a 31 años que quierandesarrollarsusideasdenegocio.

¿QUÉ ES PROFUTURO? Expansión.com. Portada. Comprometidos con la educación. Es unprogramaeducativopuestoenmarchaporFundaciónTelefónicaylaFundaciónBancaria“LaCaixa”que tienecomomisión reducir labrechaeducativaenelmundoproporcionandounaeducacióndigitaldecalidadaniñosyniñasdeentornosvulnerablesdeÁfrica,AsiayAméricaLatina.Supropuesta educativa incorporade forma interrelacionada, tecnologías, contenidos

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educativos ymetodologías de enseñanza-aprendizaje dirigidas a docentes y alumnos. Tienecomosellosdeidentidadlacalidad,lasostenibilidadalolargodeltiempoyelaccesoatodoslos rincones, ya sean zonas vulnerables, rurales, remotas o en situación de conflicto. Paralograrlo,susolucióneducativasemodulayseadaptaacualquierentornoycontexto,dispongaonodeconectividad.

BBVAMOMENTUMCELEBRASU‘PITCHDAY’ANTEPOTENCIALESINVERSORES.CompromisoRSE. Nº38. Los emprendedores sociales de BBVAMomentum presentan sus proyectos anteposiblesinversores.Despuésdeunciclodesietemesesdeformaciónymentoring,elpasadoviernes BBVAMomentum celebró el pitch day. Fue elmomento en el que las 20 empresasespañolasquehanparticipadoenlasextaedicióndeBBVAMomentumpresentaronsusplanesde negocio ante potenciales inversores, empresas, organizaciones sociales, fondos deinversión,businessangelsyclientesdelaentidadfinanciera.Conesteevento,quereunióalosactoresprincipalesenmateriadeinversióndeimpactosocialdelpaís,seclausuraestaedicióndeBBVAMomentumenEspaña.

http://www.compromisorse.com/rse/2017/12/18/bbva-momentum-celebra-su-pitch-day-ante-potenciales-inversores/

MAPFREotorga su confianzaamásde200personas condiscapacidad.02-02. La compañíaaseguradora MAPFRE otorga su confianza a 185 personas con discapacidad intelectual delCentroOcupacionaldeFundaciónJuanXXIIIRoncalli,quecolaboranenelmontajede50.000carpetas semanales de losWelcome Packs que entrega la compañía a sus nuevos clientes.Graciasaello,seconsigueacercarlarealidadlaboralapersonasquenotienenlaoportunidaddevivirlaencomunidad,haciendoquesesientanútiles,capacesyrealizados.

http://www.compromisorse.com/rse/2018/02/02/mapfre-otorga-su-confianza-a-mas-de-200-personas-con-discapacidad/

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PERSONAS

NACHOLLORENTE,HASTADICIEMBREQUEFALLECIÓ,DIRECTIVODELIEB.El27dejuliorecibíuncorreodeNachoconelAsunto:“Abrirosmicorazónycontarosmisituaciónactual”,enelque me adjuntaba un documento que enviaba a los amigos. En él describía su situacióndespués de haberle diagnosticado un tumor cerebral. Reproduzco uno de los párrafos deldocumento que, íntegro, aparece en nuestra web, www.gref.org, sección artículos deInterés.Además, te recomiendo la lecturadel artículodeCristinaMurgasaparecidoeneldiario católico Alfa y Omega y que puedes leer en el enlacehttp://www.alfayomega.es/135881/hablar-de-dios-con-la-boca-llena. “Os voy a contar unaconfidencia que seguro que os sorprende. Cuando os conocí —fuera una mera relacióncomercial,personalodeamistad—empecéarezarporcadaunodevosotrostodos losdías,puesasíloaprendídeS.Josemaría.Meparecequeesunadelascosasqueunopuedehacer,rezar por la gente a la que uno quiere, con la que uno trata y se relaciona. No sé si habrátenido algún efecto en vuestras vidas, pero mi deseo ardiente era que a través de mí ostropezaraisconDios,quees loúnico importante.Nosepuedeviolentar la libertaddenadie,pero rezar sí sepuede, confiar en la gente sí sepuede,pedirle aDiosque remueva vuestrocorazónsísepuedeyquererosacadaunosindecíroslosísepuede.Nosolosepuedesinoquesedebe,respetandoexquisitamentevuestralibertad,aligualqueSta.Mónica,querezabadíatras día para arrancar la conversiónde suhijo S. Agustín.De verdad, de verdad, de verdad,pedidaDiosqueosdélaalegríaylapaz,quetengáislafortunadetropezarosconÉl,queenvuestras vidas seáisplenamente felices”.Uncontacto reciente conel IEBhahechoquemeacordaraespecialmentedeNachoydesucarta,ymeanimaraasudifusión.PacoSegrelles.

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FRANCISCO GONZÁLEZ: "BBVA tiene un equipo fabuloso, no habrá sorpresas en lasucesión".expansion.com.2-2. Dejará la presidencia, como tarde, en octubre de 2019. ElpresidentedeBBVAdicequees "muydifícil justificar las comprasdebancos físicos"porque"estáporverquecreenvalor".AfirmaquehoynohubierancompradoCatalunyaCaixayquesihubieranadquiridoPopulartendrían"unproblema”.

“Lasconfesionesdeunbanquero”,porÁngelesGonzaloencincodías.com.5-2.Esteambienteeconómico más positivo puede ser que llevara también al presidente de BBVA, FranciscoGonzález,aprotagonizaruna ruedadeprensa inusual.Peseaqueel juevesnoestabaensumejormomentofísicos(teníanunfuertegripazo),Gonzálezsorprendióporsusinceridadenlascontestaciones.Nosolonoeludióningunapregunta,sinoquefuemásallá.Yporprimeravez,y sin alterarse, declaró que dejaría su cargo cuando cumpliese 75 años, lo que ocurrirá enoctubredelpróximoaño.


FÁTIMA BÁÑEZMinistra de Empleo y Seguridad Social. Ex.5-2. “Mi propósito es rebajar latasadeempleotemporal,desdeel27%delosasalariadosalamediaeuropea,queestáenel14%”. “Cataluñacreceráy crearáempleoconel respetoa la ley”. “La InspeccióndeTrabajoperseguirá la desigualdad salarial entre sexos”. “el contrato de formación atenderá a lademandadelasempresas”¿Cómopiensamejorarelcontratodeformación?Verenlace.


Secompletalainformaciónen:


JORDI GUAL: "Trasladar la sede de Caixabank fue una decisión difícil, pero acertada".Entrevistado por J.Brines. Valencia. expansión.com. 3-2. El presidente de Caixabank, JordiGual,haafirmadoquelaentidadno"sobrerreaccionó"cuandoenoctubredecidiótrasladarlasedesocialaValencia.Gualhaafirmadoqueunaentidad"tienelaobligacióndegarantizarlaseguridad jurídica y la continuidad en el negocio" y que eso fue lo que les llevó a tomar ladecisióndellevarlasededesdeBarcelonaalacapitalvalenciana.Enlosdíassiguientesal1deoctubreseregistróunadisminuciónenlosdepósitosy,segúnGual,"ladecisiónsurtióefectoporquelareversiónfueinmediata".

http://www.expansion.com/valencia/2018/02/02/5a744e8c468aebea1a8b476e.html

PABLO ANTOLÍN Jefe de la Unidad de Pensiones Privadas de la OCDE. Ex.5-2. “La ventajafiscaldelosplanesdepensionesespañolesesdelasmásbajascomparadaconladelrestodeproductosde ahorro”. “Dar liquidez a losplanesdepensiones es ir contra sunaturaleza”.–¿Cuál es elmejor esquema global de pensiones?Existenmuchas posibilidades, pero en cadapaíssedebediseñarsegúnsusituaciónynecesidades.LaprimerarecomendacióndelaOCDE

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esconfigurarunsistemaconjuntoconunsistemapúblicoyotroprivadoquelocomplemente.– ¿Qué le parece la posibilidad de que el ahorro en fondos de pensiones se pueda rescatarcuandocumpladiezañosdevidacomohadecididoelMinisteriodeEconomía?.Laentrevistasigue en el enlace:http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15721650&tipo=1&sec=Expansi%f3n&fecha=05_02_2018&pla=pla_3634_Nacional

maquetacion noticias del gref 06-2-2018estamos abriendo la ventana de la desconfianza, que acabará...

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